社联工作计划

时间：2024-11-27 08:33:12 工作计划我要投稿

社联工作计划

　　日子如同白驹过隙，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，我们要好好计划今后的学习，制定一份计划了。计划到底怎么拟定才合适呢？以下是小编收集整理的社联工作计划，欢迎大家分享。

社联工作计划

社联工作计划1

　　一、本学期计划：

　　（1）完善物品、展板借出制度；

　　（2）严格管理校会物品，保护好校会物品，避免物品破损的现象；

　　（3）展板借出要更加严格，避免丢失；

　　（4）试用新展板借出表格；

　　二、目前财务部所面临的问题及解决方案：

　　（1）校会内部私自转借物品而未经过财务部；

　　解决方案：跟人力资源部商量一下将物品借出这一项纳入政务公报考核中，定制相应的扣分制度。

　　（2）仓库里物品杂乱摆放不整齐。

　　解决方案：利用好采购来的箱子，将物品分类收纳，并在箱子上标明物品的种类，整齐摆放。横幅可以将其卷起来，并用纸条在外面标明横幅的内容。

　　（3）展板借出表格不一目了然，看起来比较费劲；解决方案：重新设计了一份借出表格，新学期试用中，有什么不足的再做调整。

　　（4）借出去的秒表、扩音器、记分牌损坏较为严重；解决方案：与人力资源部门的政务公报相挂钩，定制扣分制度，本部门也可以根据损坏程度向其索赔。

　　三、部门内部管理

　　（1）建立QQ群，飞信群，亲密干事与干事间，干事与部长间，部长与部长间的联系，也可以发展人人网络平台，微博平台。

　　（2）针对每位干事，进行谈话了解，关心他们的学习生活，引导他们熟悉大学生活，感受到校会的`温暖，让他们从心底爱上财务部，爱上校会这个组织。

　　（3）适当的组织外出聚餐旅游，参加有意义的活动，比如镇江毅行等等，来加强团队凝聚力。

社联工作计划2

　　转眼间，新学期已经开始了，秘书部的工作随着新一届社联招新的开始也逐渐步入了正轨。我们希望这个学期里，在老师和主席团的指导和带领下，对以往的不足进行改进，对秘书部的工作进行一定的创新，坚持高效率、高质量地完成自己的工作任务。特制定此工作计划：

　　一、招新与新干事的培训

　　招新对于大一新生来说，是进入大学后的第一次考验和锻炼。它不仅考验你的勇气，还考验你的语言表达能力和灵活应变能。无论选上与否，同学们都能从中得到这些方面的锻炼和提升，为以后的大学生活奠定基础。

　　10月17日，校区学生组织统一面向全校大一新生进行了招新。社联秘书部也在三位部长熊欢、尹洪飞和李丹宁的带领下进行了招新工作，并将于19号进行第一轮的面试工作，力求筛选出5位办事能力强、对工作负责，尤其擅长文字处理工作的新成员。

　　本学年，秘书部将对人员工作分配进行一定的调整，由以往的招四位新干事改为招五位干事。其中四人分别协助社联四个中心的部门主任处理工作，另外一人负责协助秘书部部长处理部门相关工作。另外，我们将从最基本的通讯稿、会议记录、工作总结的书写对每一位干事进行培训，并给予每个人充足的锻炼机会，逐渐到他们熟悉并掌握社联工作计划总结、社联档案整理存档等工作的处理。并逐步培养他们协调社联主席团部门与社联各协会工作的能力。

　　二、秘书部的日常工作

　　秘书部为社联的核心组成部分，主要负责各类规章制度的制定和修改，对于社联的发展具有重要的导向性作用;负责各类会议的通知，即上传下达;协助各类会议的开展并做好会议记录;收集整理社团活动开展情况，负责整理书写重要活动通讯稿，并与通讯社保持联系;负责社联及社团文件档案的整理工作，管理社联各部的人事档案，对档案的变动进行及时更正，以便于社联的管理和协调;而且还要负责制定社联学期工作计划，及时总结社联工作，这对于社联的发展和壮大起着重要作用。秘书部日常工作的处理关乎社联基本工作的开展，所以我们希望能高效、高质量地完成秘书部的工作，促进社联更好地发展。

　　1.收集整理通讯稿：收集整理通讯稿是秘书部主要任务之一。为了满足校区加大文化建设的要求以及社联发展的需求，每个学生组织都有一个特聘通讯员。社联作为一个庞大的学生组织，除了社联的特聘通讯员，还在每个协会分设一个特聘通讯员。协会特聘通讯员的存在使主席团更加了解协会的活动及发展情况，使一些重大的活动能够进行及时的报道和宣传。秘书部主要负责整个社联的通讯稿的收集整理工作。秘书部与各协会通讯员保持密切的联系，协会的通讯员每周都向秘书部上交协会一周活动工作的通讯稿，秘书部负责整理存档和找出重要活动并及时整理报道。这项工作由秘书部的成员分工合作完成，这样也可以增强秘书部成员间的合作意识和凝聚力。

　　2.会议记录：秘书部的一项很重要的职能就是做会议记录。社联每周列会、社联日常工作会议、社联重要活动组织安排会议等的记录工作均由秘书部负责。

　　3.工作总结：秘书部是一个文职部门，一些档案的整理存档、计划总结的整理书写，都要求有很强的资料收集、整理、归纳的能力。社联每周、每月、每学年的工作材料的整理均由秘书部来完成，并且有一部分工作总结是需要我们自己来写的，这也对秘书部成员的写作能力增加了一定的挑战性。

　　4.制作各部登记注册表：这是一项对沟通交流和整理操作能力要求很大的工作，主要涉及社联内部人事资料的归档、整理，方便社联对所有协会的协调与管理。但是由于社联今年的注册定在了下学期，所以秘书部本学期的工作也就主要侧重于其他几个方面。

　　三、协助社联处理一些大型活动

　　社联每年都会举办许多大型的'活动，招新过后我们便迎来了社联迎新晚会的举办，秘书部的主要工作便是协助其他部门处理好晚会从策划到结束的各个方面的工作，比如活动场地的安排、会场的布置、活动时间地点的通知、活动现场的出席情况登记等，均由秘书部与其他部门协调完成。活动总结也由秘书部来完成。

　　在迎新晚会结束后，社联其他活动也将如期开展，比如科技文化街、社团巡礼节、社联评定等。在活动前期，秘书部负责协调、动员各个部门及协会，并将命令等通知到位，促进活动的如期举办;活动中期，秘书部则负责协调每个活动项目的顺利进行，确保活动顺利开展;活动后期，秘书部则进行相应的活动总结工作，写好活动的通讯稿、总结，及时将重要的活动进行报道，并将活动材料进行整理归档。

　　四、总结

　　我们希望秘书部每个成员都能认真对待自身的不足，努力完善自己。在本学年的工作中，拿出自己全新的精神风貌，全心全意，脚踏实地，为社联的美好明天作出自己应有的贡献!

社联工作计划3

　　社团联合会新闻部，是服务于各大社团和社联的新闻报道部门，主要职能为采写和报道大型社团活动和社联活动的新闻，以便师生们能了解到刚刚发生的事情。

　　作为新闻部的新部员，我预备；

　　1、在面对社团活动时，既为一个记录者，也为一个参与者，既认真报道，又积极参与，协力推动长大社团和社联的发展；

　　2、端正认真负责、严谨自律的`工作态度，努力提高个人采写新闻、组织活动和协同合作的能力，与部门人员互勉共进，将新闻部建设的更为优秀；

　　3、身为一个新闻工作者，坚持履行自己的职责，力求客观公正、快速准确得将事实呈现给读者。

　　本人在新闻部的每一天都会对自己负责，对他人负责，希望能通过大家的努力，将新闻部发展成更有影响力的部门。

社联工作计划4

　　一、日常考核方面

　　①完善并贯彻人力资源部考核章程。

　　与财务部商量，制定出财物出纳扣分细则。②将政务公报与优秀部门挂钩。③部门之星的评选。（一月一次）

　　二、素质拓展

　　㈠上学期

　　①十一之后第一周召开干部干事见面会。

　　②第二次为户外活动。主题为：加强校会内部之间的交流，增进校会的团结。

　　③11年下半年举办干部干事交流大会，邀请前任部长参加。④如时间允许，举办校会大联欢。否则，放在下学期下半段。㈡下学期

　　①校会各部门之间的信息、技术交流分享。②户外活动，加深部门之间的交流与接触。③校会内部主席、部长、干事之间的收获经验分享。④待定

　　三、问卷调查

　　①常规对活动部门的大型活动的问卷调查。

　　②针对校会内部的问卷调查，使之成为一种反应校会内部人员

　　思想动态的新模式。

　　附：鉴于此次招新出现的问题，建议由办公室开展针对全校精神面貌、思想动态的调查。

　　四、档案方面

　　①取消以前档案形势，第一页为基本信息，其他以问卷调查为工具，辅之以对部分问题的看法，汇总之后对反映出的问题进行试探性进而根本性解决。

　　②档案采取电子文档形式。（建议办公室工作简报亦采用电子表格形式）

　　五、干事培养与经验传承

　　①注重干事大局观与周密细心的平衡培养。

　　②注重平时把每个人的经验、想法（无论当前是否可行）保存下来，作为以后工作的.创意点与提升点。

　　③注意平时对部门档案的及时收集整理，制作出一定的模板。

　　④完成对校会一切有用的信息的收集。

社联工作计划5

　　新的学期，新的开始。回想过去，展望未来。

　　在上个学期中，我们社联文艺部和校团委及社联的所有人员在一起，共同经历了校园十佳歌手大赛、儒商大会、社团文化节等一系列活动。同时在开学初举办了校迎新晚会。在这期间，文艺部参与举办的校园十佳歌手大赛、校迎新晚会取得了圆满成功，和校会文艺部和各个社团合作的非常愉快，因此对今后的合作打下了结实的基础，虽然有很多不足的地方，但总体是让人满意的。儒商大会也在校团委的主办和全校学生的共同努力下，呈现了一场盛大的视听盛宴，向儒商展现了理工的文化风采。

　　本学期我们社联文艺部还有更多的挑战在等着我们，文艺部日常工作的完善、校艺术团的改革创新、感恩月中的“主题假面舞会”等等。我个人对于社联文艺部的整体发展方向也有了个完整的概括：社联文艺部致力于管理、指导和服务文艺类社团，同时从事于校级各大晚会、比赛活动等等，为沈理工的校园文化增添色彩。

　　（一）文艺部日常工作的完善

　　1.用电申请、借还音响线轴等用电设备制度流程的完善。这些工作要考虑到提前量的问题，以及设备损坏、丢失等问题。以防这些问题的出现和能及时找到负责人等等。用电申请表社团要在每周三的社团接待日，随非常规活动申请表一起交到我部相关人员，设备借出至少需要提前一天交申请表。由我部相关人员进行用电的管理和用电设备的管理。

　　2.培训社团如何举办活动。文艺部出培训方案以及规定，为社团做培训，也要规定文艺类社团定期举办活动。在社团举办活动期间，社联文艺部全程提供合理服务，和技术支持。

　　3.文艺部内部人员的培训。旨在加强文艺部人员统筹管理能力和改除存在的不足。还有一些技术上的培训，包括调音台的调制、冷焰火的安装、音频的制作等等。如果其他部门干事有愿意学习的话，我们同样可以培训，这样在大型活动上，我们就可以部门配合，省时省力很多事情。补充，我们还是给干事们好好培训正常活动的所有程序，怎样安排，怎样应急等等。

　　4.加强部门合作。在活动前和活动中和各个部门进行沟通，及时共同解决合作中

　　的遇到的问题，活动后和合作部门进行总结。不仅要加强社联内部各个部门的合作，还要加强和其他两大组织的合作。在以后的工作中还会有很多机会和两大组织合作，我们会和他们进行更有效地沟通，进行合理分工，避免资源的浪费，更好的把活动办好。

　　（二）文艺部的人事管理

　　对于现在文艺部的五名干事，总体来说，大家的积极性还挺好，随着社联的换届结束大家也进入状态，随着工作的开展每个人的优势和劣势也逐渐展现出来。

　　对于他们的管理，我们会根据每个人不同的特点分配不同的任务，同时尽量让大家将活动中的每个工作都接触、经历，为以后他们自己办活动打好基础。对于文艺部的日常工作，用电、接电等还要对他们加强训练，为以后更好的办好活动和服务社团打好基础。

　　（三）校艺术团的`改革创新

　　虽然现在艺术团的行馆处理办法还没有出来，但对于它的管理我们也有一些自己的想法。

　　沈阳理工大学校艺术团曾经的辉煌，现阶段实现难度真都挺大的，但是我们不会气馁的，相信社联文艺部，相信我们的实力，全新改革，全新开始，再创辉煌。去掉之前和文艺类社团的矛盾，社联管理的校艺术团，可以从新的角度出发，主打迈向校外，面向沈阳各大高校，或高校联合的活动。艺术团重新招人，校艺术团实行内部改革，主打编排一些大型节目，对于大型晚会提供优秀的资源。社联文艺部也会编出一个小分队，主要工作于校艺术团这一块。希望校艺术团有新的开始、新的辉煌??

　　（四）感恩月中的“主题假面舞会”

　　“假面舞会”是沈阳理工大学大型室内活动。突出时尚、青春、内涵丰富的校园文化特点，在室内举办的有主题特色的假面舞会，在真假面具中感受别样风情。

　　对于今年感恩月的压轴活动，在创新这一块是必不可少的，但在影响力这一块也同样必须加大。对于资金的问题上，最大的开销就是在舞台和音响灯光上面，这就需要外联部的大力支持了，我们会进一步好好商议这些问题，与此同时，我们也会做出一份最适宜资金的计划。还有我们也会尽量和各大组织多方合作，不仅加强联系，而且也会增强实力，有利于打造经典品牌活动。

　　社联文艺部主旨于打造精品活动，为校园文化增添色彩。同时实现多方合作，增强我们的实力。文艺部被我们称为最团结的“高端”部门。我们在一起就像家人一样，一起生活得很快乐，工作得很快乐。所以我相信，在本学期的工作中，文艺部会继续本着“办优质的品牌活动”为宗旨，继续努力，继续奋斗！用行动去证明我们的“高端”。

　　文艺部

　　20xx年10月25日

社联工作计划6

　　一、本学期计划：

　　（1）完善物品、展板借出制度；

　　（2）严格管理校会物品，保护好校会物品，避免物品破损

　　的现象；

　　（3）展板借出要更加严格，避免丢失；（4）试用新展板借出表格；

　　二、目前财务部所面临的问题及解决方案：

　　（1）校会内部私自转借物品而未经过财务部；

　　解决方案：跟人力资源部商量一下将物品借出这一项纳入政

　　务公报考核中，定制相应的.扣分制度。

　　（2）仓库里物品杂乱摆放不整齐。

　　解决方案：利用好采购来的箱子，将物品分类收纳，并在箱

　　子上标明物品的种类，整齐摆放。横幅可以将其卷起来，并用纸条在外面标明横幅的内容。

　　（3）展板借出表格不一目了然，看起来比较费劲；解决方案：重新设计了一份借出表格，新学期试用中，有什

　　么不足的再做调整。

　　（4）借出去的秒表、扩音器、记分牌损坏较为严重；解决方案：与人力资源部门的政务公报相挂钩，定制扣分制

　　度，本部门也可以根据损坏程度向其索赔。

　　三、部门内部管理

　　（1）建立QQ群，飞信群，亲密干事与干事间，干事与部

　　长间，部长与部长间的联系，也可以发展人人网络平台，微博平台。

　　（2）针对每位干事，进行谈话了解，关心他们的学习生活，

　　引导他们熟悉大学生活，感受到校会的温暖，让他们从心底爱上财务部，爱上校会这个组织。

　　（3）适当的组织外出聚餐旅游，参加有意义的活动，比如

　　镇江毅行等等，来加强团队凝聚力。

社联工作计划7

　　本着“服务社区发展，构建和谐校园文化”的社会联合会工作宗旨，按照“标准化、多样化、高质量”的社区发展理念，扎实工作，开拓进取，努力完成学校共青团委员会下达的工作，新学期开始社会联合会本学期工作计划如下：

　　1、树立正确的观念，提高工作意识。

　　本学年，社会联合会继续加强内部思想建设，在全体社会联合会干部中树立“管理和服务社会”的工作理念——社会的健康发展离不开社会联合会的`监督引导，但单纯依靠管理监督是行不通的，要注意服务与管理并重；只有社会联合会工作到位，必要的服务做好了，社会联合会才会更加依赖社会联合会，社会联合会对社会的管理才能真正落实到实处。社团与社会联合会共生共荣，学校社团的繁荣发展是我们社团联合会最大的成就。

　　在日常工作中，社会联合会要求全体干部树立坚定、认真、带头、积极的工作作风，积极关心和帮助社区，树立校园所有权意识。

　　二、加强工作力度，提高工作效率。

　　班级之间发生了变化，从下午到中午，试运行后观看效果。下半年还有社区文化节等活动。

　　三、加强组织建设，培养人才梯队。

　　今年9月，社会联合会的招聘工作尤为重要，是12-13学年社会联合会工作顺利发展的前提和基础。因此，必须加强重视，提前做好一系列招聘准备工作，努力吸收新成员，培养新成员，为未来社会联合会工作提供人才。

　　四、开展特色活动，明确工作理念。

　　集思广益，从多方面了解学生对校园活动的需求和意见，为学生了解当前学校文化生活提供多种渠道，广泛听取学生意见，开展大家喜爱的特色活动。

　　明确服务校园、服务社区、服务学生的工作理念，做好与学校各部门、各组织的组织联系，协调发展。

　　结论：社区联合会是社区的学生组织，肩负着繁荣社区文化、丰富校园生活的重大使命；在今后的工作中，我们将继续努力探索校园文化发展趋势，把握和引导社区活动的方向，致力于营造良好的文化氛围，培养新人才，积极开创成都职业技术学院社区发展的新局面。

社联工作计划8

　　⒈外联部的工作相对其他部的工作来说比较特殊,我们的工作要走在其他部门之前,很需要其他部门的配合和提前得到各部的协助,所以我们与各部搞好关系是非常必要的。

　　⒉外联部将会尽可能的发挥本部作用,与有可能成为合作伙伴的各企业、事业单位做好沟通与交流,建立良好的合作关系,以便为我系的各大活动提供物资所需,保障活动的完善与到位。

　　⒊外联部是最能体现其实践能力的团体,要求具有较高的综合素质,因此,我们计划本学期进行一些相关的培训。

　　⒋外联部对外代表着社联乃至学院的形象,因此,外联部在搞各项活动的过程中应尽量在校内外树立诚实守信、精练能干的形象,我们应以培养个人素质的基础工作做起,并与各部保持密切联系。

　　外联部的主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作经费问题。外联部的工作离不开各个部门以及主席团的配合与支持，同时，外联部更要积极配合主席团以及其他部门的工作，才能使整个社联的工作正常运转起来。现拟订新一学期的工作计划：

　　1、密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息。在选择赞助商时,要与时令、气候、活动的性质等多个因素相结合，做到有的放矢,提高工作效率。在学校内部了解同学们的.利益所在和共同需要，并以同学及赞助商的结合点为出发点与两者进行双向沟通。

　　2、外联部可以牵头搞一些活动，如组织联系参观一些知名厂家、联系社会知名人士、政府部门负责人做一些互动型讲座、请厂商倾谈成功经验，并拉动其他部门参与协作，力争得到厂商的支持与赞助。

　　3、增进与社联各个社团及校内其他院系社联的联系与交流。如，与金浪合作，和昌明科技，蓝宇科技等电脑商联合举办电脑知识讲座；与流风合作，和一些品牌服装联系，在校园内举办大型广场秀，插入游戏，有奖竟猜等形式进行互动性的宣传；与兄弟院系社联沟通，共同举办一些大型活动，以达到强强联手，扩大活动影响力的目的。

　　4、由外联部联系开办一些培训班,如英语口语培训班、调酒师培训班，街舞培训班等。

　　5、联系一些书籍、体育用品，文曲星等电子商品之类的符合学生消费的商品经营商，通过租场地，挂横幅，出宣传板等形式收取场地费，宣传费。等等。

　　6、加强与市内其他高校，如平顶山工学院，平顶山工业职业技术学校等的学习思想交流，举办校际联谊活动，学习和吸收对方先进的工作经验，以弥补自身的不足。

　　以上为外联部的一些工作设想，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，也许会有一些变更与调整。相信在主席团的领导、其他各部门的支持、外联部自身的努力下，外联工作将做地越来越好。

　　外联部

年月日

社联工作计划9

　　社联工作计划

　　过去一年里，在系老师的指导下，在全体社联人的努力下，社联已经越来越完善．这一学期，我们将继续同心同力，将社联做的更好更强。现在，我想谈一下我对社联工作的计划跟打算。

　　在我看来，社联的工作主要是从两个方面来展开，首先是对内，社联应该协调好自身内部的关系以及各社团与社联的关系；其次是对外，社联应该提升它在本系以及在全院的影响力。

　　在对内方面，社联首先应协调好自身内部的关系。一，要完善制度并严格执行社联各项制度，特别是要严格值班和开会制度，充分发挥章程、条例和制度在社联日常工作中的作用，规范社联各内设机构的工作程序和方法，建立各成员之间相互沟通、协调和合作的畅通渠道；二、加强社联自身队伍建设。作为社联的成员，自身的各方面素质一定要良好。对待工作，必须要有高度责任心和极大热情，凡事要以社联这个大家庭为重。而对于各个社团的管理，社联应做到服务、引导和管理并驾。首先，是服务。社联作为各社团活动发展的共同载体，对各个社团应做到服务优质化。一方面，我认为社联可以将职能外延化，例如，应完善受理投诉服务。另一方面，各个协会应提高自身的包装意识，而社联应协助各社团开发建设品牌项目，支持并帮助各社团开展各种思想性、学术性、创造性、趣味性、益智性、服务性的活动，更好地繁荣校园文化，丰富同学们的课余生活。其次，是引导。社联应该引领各社团往精品社团方向发展，各不同社团之间可以以各项活动为载体，提高各协会的凝聚力。再次，是管理。社联应提

　　高自身的执行力，完善各社团评审制度。各社团除了要严格遵守社联的各项制度以外，内部也应建立考勤制度，确保每次活动都能有序开展。

　　在对外方面，我觉得最主要的一个工作还是要建立我们自己社联的品牌，以及做好宣传这一重要的工作，以此使我们社联成为最有影响力的社联。首先是我们社联的品牌建设，我觉得我们社联人自身也要有品牌文化。比如，社联人应有统一的口号，统一的服装，统一的奋斗方向等。除此之外，各个社团应结合自身特色，积极开展一些系列贴近大学生活的活动，吸引更多会员与非会员的参与，提高活动影响力，而不是按照固定的'模式开展活动。其次是宣传，每个组织都不能忽略宣传的作用。在新的一学期里，我们应该加大宣传力度。同学们了解社联的主要途径就是通过社团文化节，而社团文化节一年只有一次，这样的宣传力度显然不够，那么我们就要开辟新的宣传途径。总之，新的一年，社联应充分发挥作用，加强社团间的横向联系，引导社团加强交流合作，相互学习，优势互补，共同提高；加大社联与社团之间、社团与社团之间强强联合，整合资源的力度，携手打造一系列高品位、高层次、高水准的精品社团活动，提升社团整体影响力，提高社团发展的整体水平。在此基础上，继续加强与各兄弟院校社联、社团的交流与合作，积极创造和提供我校社团与外校社团交流合作机会，引导和调控学生社团智慧地寻求社会资源的帮助。

　　具体工作计划如下：

　　20xx年9月份

　　1、调整工作计划：根据上学期年度总结，适时调整工作计划，以更加高效的管理好部门。

　　2、完善部门制度：进一步完善开会机制、奖惩机制、值班机制等制度，使得部门管理更加规范化。

　　20xx年 10月份

　　1、招收新成员，明确岗位职责，使得每人都能各司其职，提高工作效率，实现人力资源最大化利用。

　　2、培训新成员：为提高本部门成员们的工作能力，并及早了解本部门的工作，计划组织老成员们指导带领新成员。

　　（1）组织成员们翻看本部门旧的工作文件，了解本部门的职能，并从中总结经验；

　　（2）开展新老成员工作经验交流会；

　　（3）制作通联表，加强成员间的沟通联络，便于活动的举办，节目的筹集。

　　20xx年11-12月份

　　1、强化内部管理机制：全体成员必须准时出席会议。会前请假，无故迟到多次者除名。严格遵守例会纪律，开会时态度严谨认真，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。

　　2、破冰游戏：作为社联的一项特色活动，我们应该总结上一次的不足，进一部提高活动的创意性与吸引力，鼓励同学们献计献策，并亲身参与到活动中来，在此基础上继续举办下去，从而使其成为社联真正的品牌活动。另外，我部要积极发现、聚集各个文娱方面的人才，例如主持、舞蹈、歌唱、小品、乐器等方面。

　　3、指导、协调各社团的工作：对各社团活动及时的备注、记录在案。

　　4、努力打造金牌社团：对系里一些人气较旺的社团进行重点培养，根据该社团的特点，一起打造特色经典活动，并将优秀的活动推向全校，以进一步提升我系社团在全校的影响力。

　　20xx年1月份

　　1、年度总结：对本学期的工作进行总结，扬长避短，总结心得，交流体会，为下学期的工作打下良好基础。

　　2、奖惩机制：对本期工作突出者进行颁奖，评出最佳创意奖、最吃苦耐劳奖等多个奖项以表示对大家工作的肯定，同时也颁发糊涂证、

社联工作计划10

　　社联工作计划

　　我们本着“服务社团发展，共建和谐校园文化”的社联工作宗旨，依照“规范化、多样化、精品化”的社团发展思路，扎实工作，锐意进取，努力完成了校团委下达的各项工作，在这新学期开始之际特对社联的本学期工作计划如下：

　　一、树立正确理念，提高工作觉悟。

　　本学年，社联继续加强内部思想建设，在全体社联干部中树立“管理并服务于社团”的工作理念——社团的健康发展离不开社联的监督、引导，但单纯依靠管理监督是行不通的`，应注意服务与管理的并重；只有社联工作到位了，必要的服务做好了，社团才会更加依附于社联，社联对社团的管理工作才能真正落到实处。社团与社联共生共荣，学校社团的繁荣发展才是我社团联合会最大的成绩。

　　在日常工作中，社联要求全体干部树立踏实认真、身先士卒、积极主动的工作作风，主动关心社团、帮助社团，树立校园主人翁意识。

　　二、加强工作力度，提高工作效率。

　　对班级之间进行了改动，从下午举行改为了中午举行，在试运行后观看效果再进行调动。还有后半年的社团文化节等活动做好准备。

　　三、加强组织建设，培养人才梯队。

　　今年九月份社联的招新工作尤为重要，是12-13学年社联工作的顺利开展的前提和基础，所以必须加强重视和提前做好一系列的招新准备工作，努力吸收新成员，对新成员的培养工作，为今后的社联工作提供人才。

　　四、开展特色活动，明确工作理念。

　　集思广益，从多方面了解学生对校园活动的需求和意见，提供多方渠道使学生对当前学校文化生活进行了解，同时广泛听取学生意见，开展大家都喜闻乐见的特色活动。

　　明确服务校园，服务社团，服务学生的工作理念，同时做好和学校各个部门及团体的组织联系工作，协调发展。

　　总结：社团联合会是广大社团的学生组织，肩负着繁荣社团文化，丰富校园生活的重大使命；在日后的工作中，我们会继续努力，结合社团发展的需要和我社联自身的特点，通过“管理协调,优质服务,整合力量,争创特色”的手段，探索校园文化发展趋势，把握和引导社团活动方向，致力于创造良好文化氛围和培养新型人才等方面的工作，积极开创我们成都职业技术学院社团发展新局面。

社联工作计划11

　　时间像一个小怪物一样，你盼着它过的慢些的时候，它却匆匆如流水，时光已远。新学期如约而至，在秘书部的工作又有了新的挑战，以下是这期我们秘书部的工作计划：

　　一、认真完成本职工作。

　　1、负责上传下达系里各类通知事宜，实行责任到人制。

　　2、负责系学生会相关的档案管理、整理工作。

　　3、负责各项会议的记录工作，协调主席健全学生会各项规章制度。

　　4、做好团总支学生会各个部门的联系工作，协调学生会各部门工作。

　　5、负责各部门活动及例会的考勤。

　　二、具体工作安排

　　九月：协助主席团做好人员更替、干部重整工作;做好招新工作;更新学生会内部人员信息、新档案存档工作;制作办公室联系表等工作;总结上学期部门工作遗留下来的问题，制定新的学期工作计划，新的人才培养计划;制作会议签到本，会议记录本等。

　　十月：总结上个月部门的各项工作实施情况，并对不足之处以提出和改进，继续用半个月的.时间来完成人才培养计划;做好所有本部门的常规工作;协调其他部门做好工作。培养新人才。积极参加10月29日30日的学校运动会

　　十一月：继续做好本职工作及配合其他部门工作;开展本部门活动。

　　十二月：做好所有本部门的常规工作，做好学生会学期末工作总结资料等工作;做好本学期的部门工作总结;协助做好学期期末总结等一系列工作。

　　三、内部建设

　　由于秘书部将会注入新的力量，所以要培养锻炼干事的能力，秘书部需要与各部紧密联系，参与到各部的活动中去记录并监督。因此，要全面提高秘书处的工作能力，必须全面培养内部成员，清楚的了解各部的职能和工作性质，树立同学们的全局性观念。为此，我们将实施以下措施：

　　1、培养秘书部同学对文字的把握和处理能力.

　　2、分配活动时，尽量让秘书部每个干事都能全面接触学生会各方面活动，以便更好的促进秘书处成员对于学生会工作的整体把握

　　3、更积极创新的工作，创新不是一句空话，在任何一个工作细节都可以创新，而怎样保持创新在部门的成长中是成形后必须要注重的问题。

　　4、组织与秘书部功能性质相对应的活动。

　　5、秘书部成员通过参与其他职能部门的活动积累了大量成功举办各类活动的经验，为了更加锻炼秘书处干事以及方便以后工作的开展，秘书处希望今年能举办与自己部门性质相对应的活动。

　　总之，秘书部必将在总结以往经验的基础上，积极开拓，勇于实践，为学生会进一步的发展和成熟贡献自己的力量。在工作的具体实施中我们遇到很多的困难，但我们坚信我们会排除万难，尽的努力把工作做的，同时请院领导及各位教师给予监督和指导，使我们的工作更加完美。

社联工作计划12

　　校社联活动管理部工作计划

　　一：活动管理部工作宗旨与目标:

　　1、落实校社联的工作安排，举办具有知识性、艺术性、大众性的文娱活动，丰富学生课余生活，增进校园文艺氛围，提高广大学生的文化艺术修养。

　　2、挖掘、培养校内有文艺特长的学生，为学校输送人才，让更多的文艺精英走上舞台，迈向成功。二、活动管理部本学年计划设想: 20xx年 9-10月份

　　1、招收新成员，明确岗位职责，使得每人都能各司其职，提高工作效率，实现人力资源最大化利用。

　　2、培训新干事：为提高本部门干事们的工作能力，并及早了解本部门的工作，计划组织干事们进行培训。

　　（1）组织干事们翻看本部门旧的工作文件，了解本部门的职能，并从中总结经验；

　　（2）开展新老成员工作经验交流会；

　　（3）开展专门讲座，对自我价值的实现、组织凝聚力等多方面进行培训

　　3、开辟网络平台：通过建立活管QQ、论坛等形式，以利于院工作

　　的及时汇报以及校社联任务的下达通知，同时也为各学院因活动太大办不起来寻找一个合作伙伴提供了一个平台

　　20xx年11-12月份

　　1、强化内部管理机制：全体成员必须准时出席会议。会前请假，无故迟到多次者除名。严格遵守例会纪律，开会时态度严谨认真，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的'严肃性和活泼性。

　　2、人才汇聚计划：我部要积极发现、聚集各个文娱方面的人才，例如主持、舞蹈、歌唱、小品、乐器等方面。并制作通联表，加强沟通联络，便于活动的举办，节目的筹集。

　　3、精心准备、策划新生才艺大赛、秋之韵等活动：为提高活动的创意性与吸引力，我们在各院张贴节目征集活动，鼓励学生积极献策，参与到活动中来，以达到培养大家的表演能力而不是少数精英。

　　4、指导、协调各院社联活动部的工作：对院级的活动及时的备注、记录在案，选择性地参加学院的特色活动，对其提供指导和协助，为其提供更为广阔的平台，将优秀的活动推向全校。

　　5、努力打造金牌社团：对扬大一些人气较旺的社团进行重点培养，根据该社团的特点，一起打造特色经典活动，以提升其影响力 20xx年1月份

　　1、年度总结：对上学期的工作进行总结，扬长避短，为下学期的工作打下良好基础

　　2、奖惩机制：对上学期工作突出者进行颁奖，评出最佳创意奖、最吃苦耐劳奖等多个奖项以表示对大家工作的肯定，同时也对颁布糊涂证、懒惰虫证等激励大家改正缺点不断进步。最终确保我们部门每个人都得到奖惩，以帮组大家正确认识自我，不断超越自我！ 20xx年3-4月份

　　1、调整工作计划：根据上学期年度总结，适时调整工作计划，以更加高效的管理好部门

　　2、完善部门制度：进一步完善开会机制、奖惩机制、值班机制等制度，使得部门管理更加规范化

　　3、强化金牌社团功能：与其他部门、社团一起打造具有强大影响的金牌社团，帮助金牌社团完善自己的功能

　　4、举办联谊活动：为了增进我们校社联内部部门间的友谊，作为

　　活管，我们打算与其他部门举办一些联谊活动。这样不仅充实我

　　们部门内部工作的多样性，也利于干事们结实更多的朋友，更好的融入社联这个大家庭。人和则社联强。

　　20xx年5-6月份

　　1、积极筹备春之声等工作

　　2、干事提升培训：对这一年表现突出、能力强的干事进行重点培训，以让他们能够在明年换届后最快地适应工作

　　3、撰写年度工作总结：整理一年工作材料，总结心得，交流体会

　　回顾过去，我们心潮澎湃；展望未来，我们信心满怀。活动管理部将坚持“创新工作，稳中求进”，以一种团结求实的工作作风，奋发向上的工作精神，完善活动管理部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素质和工作能力，努力使本学年我部的工作有特色、有影响、有效果。

　　校社联活管部

　　xx年xx月xx日

社联工作计划13

　　一、工作重点：

　　1.完成校团委交办的各项工作;

　　2.主持社联的全面工作，建立健全各个部门的工作机制，完善工作模式;

　　3.组织、配合社联各部门建设，培养良好的工作作风;

　　4.进一步挖掘社团联合会的潜力，开辟广大同学喜闻乐见的活动;

　　5.带领社联继续发扬文化校园和学生素质提升的和谐统一。

　　二、实施策略：

　　1.督促社联各部门的日常活动和大型活动的举办;

　　2.协调各部门之间的工作，努力营造团结协作的氛围;

　　3.组织、配合社联各部门建设，培养良好的工作作风;

　　4.以身作则，加强社联与社团的沟通;

　　5.调动各方力量，全力以赴完成各项工作。

　　三、具体安排：

　　1.组织好每周例会，定期召开社联部门工作会议;

　　2.组织协调好社团联合会各部门相关工作;

　　3.深入各个部门开展工作，及时深入了解社联成员的思想动态;

　　4.协助主席以及各部门拟定工作计划，写好工作总结;

　　5.收集，整理各部门工作总结，及时反馈;

　　6.做好大型活动的全面布置协调工作;

　　7.完善社团联合会考核制度和奖惩制度。

　　四、所带部门情况

　　素质拓展部：

　　主要职责是组织社团联合会招新后的新成员培训和社团负责人的培训工作，以及各种日常性工作。本学年素质拓展部主要由以下工作内容：

　　1.组织社团联合会新成员培训。向社联成员传达团委精神和社联职能;

　　2.组织社团换届之后社团负责人培训。为社团负责人树立领导意识，开拓社团负责人工作思路;

　　3.组织社团负责人培养工程。从理论和实际出发，为学生社团负责人提升各方面素质提供平台;

　　4.协助社联其他部门搞好各项活动。

　　在本学年的工作中，我会鼓励素拓部门创新培训模式，让社团真正掌握到有用的信息，使其有兴趣继续参加社联的其他活动。

　　交流部：

　　主要职能是社团与社联沟通的主要窗口，也是社联向社团传达信息的直接途径。本学年交流部的.主要工作有：

　　1.完善交流员制度，行使好交流员职能，定期收集整理交流员反馈表和指导教师意见反馈表;

　　2.加强与基础学院社团和社团部的联系;

　　3.积极主动保持与沈阳市各个高校社联和社团的联系和交流;

　　4.协助社联其他本门搞好各项工作。

　　在本学年的工作中，我会本着提高社联服务能力的宗旨，重点挖掘能解决社联与社团沟通的途径和方法，与交流部成员进行深入探讨。

　　新的起点，新的目标，新的征程，新的奋斗。相信在校团委的领导和指导下，在我校社团和学生的积极配合和参与下，在社联全体成员的辛勤努力下，社联的工作定会更加丰富多彩!

社联工作计划14

　　外联部可谓是学生社团联合会“外联内引”的一个窗口，从增进与其它高校的交流到对外的招商引资，从学生社团联合会的日常工作到学生社团联合会的对外宣传，都是外联部的活动空间，就其部门本身来说是一个工作环境相对灵活的部门。下个学期外联部的主要工作是加强校内外的联系，辅之以做好与赞助商的`联系，做到做好协助、扩大影响、加强联系。为了更好的开展外联部的工作，现将工作计划如下：

　　1、外联部的工作应该是长期性，持续性的。在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，发挥外联部内部赣州本地工作人员的地域优势。洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为出发点与同学及赞助商进行双向沟通。

　　2、配合其他部门，做好各项活动的筹备工作，积极与赣州其它高校联谊，相互交流工作经验，并建立我校的良好形象。积极配合兄弟部门的活动后勤工作，协助其它部门顺利地完成活动比赛。

　　3、外联部是整个学生社团联合会的对外窗口，要确保外联部人员树立精明能干、诚实守信的良好形象，加强个人素质，提高待人接物能力，确保体现出学生社团联合会良好的精神风貌。

　　4、做到任务分配责任制，完善体制。将任务分配到个人，进一步完善我们外联部的体制，为今后的发展奠定基础，认真及时的完成校团委领导老师及主席交给的各项任务。

　　5、将延续外联部的良好风貌和认真的工作态度，完善部门内部相关制度，严格要求外联部的每位成员

　　6、下学期学生社团联合会工作的重心之一就是“第二届学生社团文化精品活动展演”。外联部全体成员将积极为本次活动的顺利进行筹措相关物资与经费，确保活动可以成功的举办。

　　以上为外联部的一些工作设想，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，也许会有一些变更与调整。相信这届学生社团联合会主席团、各部门一定会给予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。