零售总监

岗位职责： 有加盟商客户管理经历，或者经销商背景优先，体量大

1、 根据公司战略和经营目标制定年度工作计划，制定年度费用预算；
2、 构建零售运营管理体系（企划、陈列、空间），并制定相应标准输出和推广计划；
3、 负责编制、修订、完善品牌零售运营标准、陈列标准、VI标准，终端门店业务流程和管理制度，并监督执行；
4、 负责公司整体SI、VI，内部空间的设计及运用，监督及公司店面形象的设计。

任职要求：
1、大专以上学历，五年以上同岗位工作经验；
2、熟悉终端门店运作流程，对服装（零售标准、店铺运营、空间、企划、陈列及落地培训执行等）经验丰富；
3、具备优秀的团队建设、规划能力，具备较强的零售系统打造能力；

岗位职责：
1、执行公司零售业绩目标，实现年度零售目标；
2、制定零售管理各项流程标准，确保直营系统和加盟系统各项标准执行；
3、制定零售促销活动方案，指导促销活动方案的执行，并进行跟踪、总结与评估；
4、打造标杆店铺，组织店铺业绩评比；
5、建立零售服务标准等基础搭建零售课程体系，定期开展培训，提升零售团队技能；
6、定期对零售团队人员培养，评估，晋升，制定终端人员激励措施，促进团队成长；
7、指导和辅助加盟商客户执行终端店铺运营管理体系，帮助业绩提升；
8、制定VIP服务标准，指导直营店及加盟店执行，提升顾客服务体验；
9、根据业绩关注商品管理，确保商品合理周转，满足业绩需要，实现商品售罄；
10、组织零售模式创新，调研竞品动态，提升零售业绩。
任职要求：
1、28-40岁，性别不限，大学专科及以上学历，市场营销、企业管理、公共关系等相关专业；
2、5年以上零售行业经验，其中3年以上休闲时装零售管理工作经验；精通商品、零售知识、熟悉休闲时装市场零售模式；
3、具有较强的沟通协调能力、团队管理能力、目标管理能力，统筹规划能力、决策能力；
4、具有较强的终端创新，提升能力，优秀的市场分析及调研能力；
5、有担当，执行力强