学生会纳新策划书
日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作已经告一段落了，我们的工作又迎来了一个新层面，当然也要定下新目标，不妨坐下来好好写写策划书吧。相信许多人会觉得策划书很难写吧，以下是小编整理的学生会纳新策划书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
学生会纳新策划书1
一、招新目的
为确保学生会注入新鲜血液，有足够高质量的储备力量，更有效地开展学生会工作，实现新老交替，培养和扩大学生会干部队伍，确保学生会工作的连续性，充分发挥学生的主要作用。同时，响应国家提出的素质教育，全面提高大学生能力。除了在学校学习必要的科学文化知识外，鼓励大学生多参加学校的各种活动，积极锻炼自己，让自己“德、智、体、美、劳”全面发展，培养自己的服务精神，为学院和学生服务。
二、组织单位
主办单位：嘉兴商学院
规划、承办单位：商学院团总支学生会
协办单位：学生会各部门
三、招新领导小组
高校工办教师：
总负责人：
团总支学生会：
四、招新细则
(一)招新对象
嘉兴学院设计学院10届全体新生
(二)招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干。
3、具有一定的自我锻炼、自我管理意识、组织能力和独立工作能力。
4、有团队精神，成绩好，自愿加入干部队伍，愿意为学生服务。
5、有一些特长(如娱乐、体育等)。
(三)招新人数
根据实际情况自由把握，初步计划招生人数应在招生活动开展前上报学生会主席团。
注：本次纳新录取人数为实招人数的120%，录取满一个月后将踢出多余的20%。
(四)招新形式
新招聘时间内，报名——初试(面试海选)——复试(笔试)——确定候选人(分部门面试)——召开新一届学生会成立大会
(五)招聘时间、地点
时间：待定(分三个阶段:初试、复试、确定考生)
地点：待定(分三个阶段:初试、复试、确定考生)
五、招新流程
(一)宣传报名
1、具体流程
（1）制作宣传海报，发布学生会招聘新信息。(新闻宣传中心)
（2）以短信的形式通知班主任和（代理）班长，然后将申请表和学生会新信息分发给班级，并进行口头宣传。（活动项目部、办公室）
（3）在我院网站上公布招聘信息。(新闻宣传中心)
（4）各班(代理)班长在指定时间内将申请表交给指定地点或人员。
2、宣传登记阶段的要求
（1）海报内容新颖，具体时间和地点标明，新录取人数为实际招生人数的120%，一个月后多余的20%不合格者将被踢出。放在教学楼二厅。
（2）各班(代理)班长在指定时间内将申请表交给指定地点或人员，办公室成员统计申请表。
（3）学生会在学院网站上发布新的招聘信息，不仅要注明具体的时间表，还要逐一介绍各部门的具体职能，方便大家选择合适的部门，并注明新录取人数为实际招生人数的120%，一个月后将多余的20%不合格。
(4)如遇紧急情况或特殊情况，及时向学生会主席团报告。
3、注册截止日期:待定
4、招聘申请表(附二)；招聘信息简介(附三)
5、人员分配:海报制作:2-3人；分发申请表和招聘信息(每人负责2个班):4人；统计申请表和计算招生人数:2人
(二)海选面试阶段
1、具体流程
（1）安排面试教室，提前摆放桌椅和多媒体设备，准备面试海选。(新闻宣传中心)
（2）海选的具体安排，根据申请人数合理设置面试点的数量和时间，并分配每个班的面试地点。（办公室、实践志愿者部）
（3）学生会统一安排(当天具体安排)，由班长带领，到指定教室面试。
（4）面试结束后，面试官根据面试结果和招聘人数确定通过海选的.候选人名单，并报告学生会主席团。
（5）学生会主席团审核复核后，同意登记云烟情况。
（6）公布通过面试的人员。
2、面试内容
①简单的自我介绍(不超过两分钟)。
②申请人以无限形式回答评委的问题。(见附一)
③可以现场测试考生的一些特长。
时间：待定
4、地点:待定
5、人员分配:面试教室申请:1人；面试教室布置:4人；面试官:6-10人；统计和注册面试通过者:1人;通过面试的人员名单:1人
6、面试海选阶段工作要求:
(1)落实前面试海选时间和地点通知。
（2）面试官严格按照面试工作安排进行面试，平等、公平、公正，根据自己的具体情况进行面试，细心、耐心。
(3)如果申请人的面试没有在相应的时间内完成，可以通过增加面试教室及时完成面试，避免大量人员等待滞留。
(4)及时确定通过面试试试的人员，以免影响下一阶段。
(5)如遇紧急情况和特殊情况，及时向学生会主席团报告，并安排解决。
(三)笔试阶段
1、具体流程
(1)安排笔试教室，准备笔试内容。(办公室)
(2)相关人员应提前做好笔试教室的桌椅、多媒体设备和装修工作。(新闻宣传中心、实践志愿者部)
(3)在规定时间内，liuxue学生会统一安排(当天具体安排)，参加笔试的人员到笔试教室进行笔试。
(4)笔试结束后，各部门部长根据笔试结果和各部门招生人数确定通过笔试的考生名单，并向学生会主席团报告。
(5)学生会主席团审核复核后同意上报名单并登记。
(6)通过笔试公布名单，并通过短信和在宣传栏张贴名单通知。
2、笔试内容
笔试卷(附4)
时间：待定
4、地点:待定
5、人员分配:笔试教室申请:1人；短信通知笔试人员:1人；笔试教室布置：4人；笔试监考人员：3-4人；批改笔试试卷：平均分配给各部门；统计、登记笔试，按部门分类：2人;通过笔试的人员名单张贴:1人
6、笔试工作要求:
(1)落实笔试时间和地点通知。
(2)笔试题的实用性与创新性相结合，既要全面又要有针对性。
(3)合理安排相应人员监考，严格按照笔试时间和纪律进行笔试。
(4)各部门部长根据招聘要求和人数，及时严格筛选适合本部门的人员，一视同仁，公平公正。
(5)如遇紧急情况和特殊情况，及时向学生会主席团报告，并安排解决。
(四)分部门面试阶段
1、具体流程
（1）根据各部门的情况统一安排面试教室。相关人员以短信和名单的形式通知笔试官，并知他们到指定部门的教室进行面试，并注明具体的时间和地点。（新闻宣传中心）
（2）在各部门面试前规定的时间内，各部门应提交本部门简单的面试计划，经学生会主席团批准后方可进行。（办公室）
(3)在各部门面试当天规定的时间内，申请人到指定教室进行各部门面试。（实践志愿者部）
（4）各部门面试结束后，面试官根据面试结果和招聘人数确定通过各部门面试的候选人名单，并报告学生会主席团。
(5)学生会主席团审核复核后同意上报名单并登记。
(6)公布新学生会成员名单。(张贴宣传栏名单、短信通知、网上公布)
2、各部门面试内容
各部门根据本部门的面试计划进行相关面试。
时间：待定
4、地点:待定(各部门教室说明)
5、人员分配：各部门面试教室申请：3人；短信通知笔试人员：1人；面试教室布置：各部门自行布置；各部门面试官：各部长、副部门；新学生会成员名单统计登记：2人;制作新学生会成员海报：2人；张贴新学生会成员名单，网上公布名单：1人；短信通知新成员：1人
6、各部门面试阶段的要求:
(1)落实各部门面试时间和地点的通知，特别是教室的通知，避免出错。
(2)及时提交各部门的面试策划，以免影响其他工作。面试策划必须可行、公平、合理。
(3)各部门面试人员严格按照时间和公平、公正、细心、耐心地进行面试。
(4)学生会成员还负责维护教室秩序，禁止噪音，注意卫生。
(5)如遇紧急情况和特殊情况，及时向学生会主席团报告，并安排解决。
(五)成本预算
六、召开新学生会成立大会
1、召开全体学生会成员大会，组织动员鼓励新成员，安排本年度学生会工作。
2、以部门为单位，各部长主持部内会议，详细介绍部门特点、工作方向、职责和成绩，动员大家团结合作，更好地为学生服务。
七、总结本次院校学生招聘的新工作
注意事项：
a)各部门要按照学生会主席团的统一安排，高效开展招聘工作；
b)各部门要团结合作，做好招新工作；
c)各部门要充分发挥各部门的优势，挖掘有能力有潜力的新生加入学生会；
d)未参加面试试试、笔试的，可在规定面试、笔试的第二天安排小型考核，尽可能吸收优秀人才。
e)本次纳新录取人数为实招人数的120%，一个月后多余的20%不合格者将被踢出。(应在海报和宣传纸上注明)
学生会纳新策划书2
一、招新目的
为确保我校学生会新鲜血液，有足够高质量的储备，更有效地开展学生会工作，实现新老交替，培养和扩大学生会干部队伍，确保学生会工作的连续性，充分发挥学生的主要作用。响应国家提出的素质教育，全面提高大学生能力。除了在学校学习必要的科学文化知识外，鼓励大学生多参加学校的各种活动，积极锻炼自己，让自己“德、智、体、美“全面发展，培养自己的服务精神，为学院和学生服务。
二、招新细则
(一)招新对象
20xx武汉纺织大学新生
(二)招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会规章制度。
2、思想品德好，工作积极，耐心细心，责任心强，吃苦耐劳。
3、有一定的.自我锻炼、自我管理意识、组织能力和良好的学习成绩。
4、具有团队精神，能够积极向组织靠拢。
5、对体育知识有一定的了解。
(三)招新人数
试用期初步定位20人，最后10人(根据情况变化)
(四)招新形式
在新的招聘时间内，申请人历和申请表提交指定地点登记。初步筛选后，各部门将分别进行面试和笔试行面试和笔试，经各部门部长批准后方可进入学生会部门。
(五)招聘时间、地点时间：20xx年9月12—14日位置：食堂侧门
三、招新流程
(一)前期宣传
宣传部以各种形式告知学生会招聘新信息；广播宣传招聘信息，详细介绍各部门职责；在学生会官网发布招聘信息；晚上在操场上宣传军训新生；走访宿舍，回答新生提出的问题。
(二)报名、面试、笔试1、报名部分(附报名表)
2、面试部分:在指定地点对新生进行面试，并对面试结果给予公平公正的分数。（面试结果占总分的40%）。整理面试结果，选择40人参加下一轮笔试，并在食堂侧门公布候选人名单、笔试时间和地点。
面试内容如下：
①简单的自我介绍(不超过2分钟)
②申请人回答评委问题(面试问题见最后)
③现场测试应聘者的特殊能力
3、笔试部分:在指定地点对面试新生进行新一轮笔试，对笔试成绩给予公平公正的分数。(笔试成绩占总分的60%)
（3）审核确定人员名单：云烟综合面试和笔试结果，作为最终标准选拔人员确定入选名单，并向主席团报告。经审查，主席团在食堂侧门公布入选名单。 (四)召开新学生会成立大会
四、总结本次院校学生招聘的新工作
注意事项：
a)各部门要按照共青团委员会学生会主席团的统一安排，高效开展作；b)各部门要团结合作，做好招新工作；
c)各部门要充分发挥各部门的优势，挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。
面试问题
你认为做学生干部最重要的是什么？
2、谈谈你对学生会的理解。你认为进入学生会有什么好处？为什么什么选择体育部而不是其他部门？
4、你认为学习和工作之间存在矛盾吗？谈谈你如何处理学习和工作之间的关系。
5、谈谈你对大学生活的憧憬。
6、有哪些社会实践经验？
7、如果你加入部门并工作一段时间，你会发现部门的工作比你想象的无聊，你会坚持还是放弃？
8、高中有社区经验和学生会经验吗？
9、谈谈你在生活中的缺点和优点
10、在学生会，有时候因为工作协调，你会做苦力工作。你怎么想呢
11、谈谈对你影响最深的一句话，一个人？
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