工作承诺书

时间：2024-10-09 08:23:39 承诺书我要投稿

工作承诺书六篇

　　在学习、工作、生活中，大家或多或少都会接触过书信吧，书信是具有明确而特定的用途和接受对象的一种交际工具。还是对书信一筹莫展吗？以下是小编为大家整理的工作承诺书6篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

工作承诺书六篇

工作承诺书篇1

　　为了使劳保所工作更加贴近群众，便利群众，服务群众，进一步加强和改进干部作风建设，作为一名劳保所工作人员和管区包村人员，特做如下承诺：

　　1、树立”群众利益无小事，为群众办实事”的服务宗旨，在劳保工作中，做到体微细察，尽职尽责，保障群众切身利益，切实解决群众困难。

　　2、对于本所负责办理的业务申请，材料、手续齐备的，能够当场办结的当场办结；材料、手续不完备，不能当场办结的，耐心向申请人解释原因，并告知应在几天内方可办结。坚持依法行政，文明服务。切实履行劳保所工作职能，规范自身行政行为；对来访办事的'群众热情相待，对反映的问题耐心听取，不断提高办事效率，及时有效的为群众排忧解难。

　　3、认真落实各项社保政策，保证新农保政策落实到位，不断完善信息管理系统。做好适龄农村居民的参保登记，信息采集和证卡申领工作；确保农村老年人养老金发放工作稳定有序。及时发放60周岁以上农村居民的新农保养老金；为新农保参保人员提供更为便利的服务。

　　4、认真及时做好各类劳动保障数据汇总上报。

　　5、作为管区包村人员，坚决服从管区领导，协助村干部搞好村内经济建设、社会稳定、综合治理等工作，同时配合计生包村人员搞好育龄妇女查体、节育措施落实等工作。保证查体率在98%以上。

　　以上承诺，诚恳接受广大干部群众监督。

工作承诺书篇2

致： xxxxxx置业有限公司

　　我公司完全响应招标文件中质量保修协议条款的内容。

　　第一节服务承诺

　　1、保修期内的服务承诺

　　1、1我公司承诺的保修期内责任

　　1、1、1、工程竣工验收后，我公司将对所施工系统实施维保服务。我单位承诺免费质保期为两年，免费质保期：自公告交付业主之日起二年。接通知24小时内到达现场维修，除易损件外，各种零部件两次维修后仍不能正常使用，投标人应更换同品牌，同型号的零部件，更换后的零部件自更换之日起重新计算质保期限。

　　1、1、2、在工程交工验收试运行阶段，我公司还将留守现场一部分专业人员，协助业主和物业解决试运行过程中暴露的问题，以确保工程各系统运行正常。

　　1、1、3、我公司承诺将对接手操作物业管理的人员进行安全和使用管理培训，同时制定和提供特种设备的操作维护手册，以帮助操作维护人员尽快熟悉系统和掌握操作维修本领。

　　1、1、4、我公司充分了解售后服务对本工程的重要性和长期性，编制了《售后服务保证细则》。承诺方保证按《售后服务保证细则》进行售后服务。

　　1、1、5、维护项目保养范围:如下

　　a、火灾自动报警系统：感烟、感温探测器、手动报警按钮、消火栓按钮、各类模块、声光、备用电源、火灾报警主机、联动控制器及其线路等整套系统等。

　　b、消火栓灭火系统：室内消火栓箱、室外消火栓、水泵接合器、消防水泵、稳压系统及所有管网、阀门（不包含埋地管网的维护）。

　　c、自动喷淋灭火系统：湿式报警阀、水流指示器、安全信号阀、喷头、水泵接合器、稳压系统及所有管网、阀门（不包含埋地管网的维护）。

　　d、消防广播与消防电话系统：广播控制器、话筒、音箱、扬声器、音源设备、前置放大器、功放、电话插孔、消防电话机及其线路。

　　e、应急疏散指示系统：应急切换、照明亮度、充放电能。

　　f、气体灭火系统：探测器、放气门灯、声光报警器、气体驱动盘、启动瓶、驱动瓶组、称重装置（不包括充装气体）。

　　g、消防联动控制系统：消防电梯、排烟风机、正压送风机、空调、及各种风口、风阀、的接口联动启动，各消防水泵、风机控制柜。

　　1、1、6、维护保养执行规范与程序：

　　本维护保养协议中的火灾自动报警系统维护保养工作严格按照中华人民共和国国家标准GB50166-20xx《火灾自动报警系统施工及验收规范》第4、3、2条：火灾自动报警系统的定期检查和试验条例中的各项要求执行。自动喷水灭火系统的维护保养工作，按照中华人民共和国国家标准GB50261-20xx《自动喷水灭火系统施工及验收规范》第九章维护管理及附录E自动喷水灭火系统维护管理工作一览表中的各项要求执行。不包括每日巡检及消防值班。

　　a、周巡检:

　　乙方对该维护保养工程必须保证每周次的`巡检，巡检范围为：

　　（1）检查火灾报警控制器的功能，填写系统和控制器的巡检记录。

　　（2）检查管道控制阀门，报警阀是否正常，保证不漏水及消防水系统水量、水压正常。

　　（3）检查消防广播的播放功能和消防电话的对讲功能。

　　（4）检查泵房的供电及开关位置是否正常，并作好巡检的详细记

　　b、紧急排故:

　　当甲方的消防值班人员在值班过程中发现消防系统出现故障时，电话通知乙方，乙方对本市工程3小时内派出专业维修人员赶到现场，紧急排故；对影响整个系统的大故障，乙方维修人员必须加班加点，尽快排除故障，恢复系统正常运行。遇特殊情况（如无备件、特殊部件一时无法解决）不能及时修复时，应经甲方同意并采取应急措施；如因甲方原因（如二次装修等），应由甲方出具书面证明，方可推迟修复；为确保整个系统正常运行，局部故障必须在二天内修复。维修人员在排除故障恢复系统正常运行后，甲方应在乙方维修人员的故障处置记录签字认可。

　　c、定期检查:

　　乙方对所承接的维护保养工程必须保证定期检测。检查内容：

　　（1）乙方对该维护保养工程必须保证每月一次综合检测，检查火灾报警控制器的功能，填写系统和控制器的巡检记录，吹烟抽查测试报警探测器的报警功能；检查管道各控制阀门是否正常，保证管网不漏水及水量、水压正常；检查消防广播的播放功能和消防电话的对讲功能；检查泵房的供电是否正常，开关位置是否正常，并作好检测的详细记录，每月应手动或自动启动一次各消防系统的主要设备，如消防水泵、排烟风机、正压风机等，保证各种电机启停正常、运转正常。每月进行各主、备设备自动切换功能测试。检查消防水池、水箱、消防气压给水设备及自动稳压设备、采用专用检测仪器抽查模拟试验各报警与联动设备的报警功能及联动功能；并用检测仪器分批抽查试验各消火栓的水压是否符合要求；利用末端试水装置模拟测试整个喷淋系统的信号传输及联动情况，检查洒水喷头等。以上内容检测时发现问题应及时进行处理。

　　（2）每季度应测试系统的供水能力是否符合要求，利用末端试水装置测试水流指示器、湿式报警阀的动作情况及信号传输情况；采用专用检测仪器定期分批试验探测器、手动报警按钮的报警功能及声光显示；检查火灾广播的切换、播放功能；分期分批测试各种风机、风口、风阀、卷帘等联动设备的联动情况。发现问题及时修复，并应填写季度检测表，由甲、乙双方签字存档。

　　（3）每年必须进行一次全面综合检测，保证消防各系统功能符合要求。对消防储水设备、室外消火栓、泵接器及各种阀门进行全面的检查、维护、保养、换油、去锈、补漆等工作，并应填写年检表，由甲、乙双方签字存档。

　　d、月、季、年检报告需一式三份，消防维保单位盖章交消防主管部门盖章备案后返还物业公司存档。

　　1、2、本工程在保修期内提供驻现场的维护保养小组

　　1、2、1、建立以项目经理为组长，专业技术人员组成的设备维护小组，为本工程专职提供技术、运行保障服务。

　　1、2、2、全天候提供维护保障。质保期内维护保障小组常驻现场，跟踪进程设备进行的技术、质量保障。

　　1、2、3、24小时售后服务电话。

　　2、保修期满后的服务承诺

　　无偿质保期后，我公司提供终生保修制度,接到业主报修后24小时内到达,不收

　　取任何服务费（仅收取材料成本费用）。

　　建立定期的跟踪回访制度，售后服务业主评定表为业主提供优质的回访服务。接到业主信息后24小时内达到现场并排除故障，确保设备处于良好的运行状态。

　　第二节技术支持

　　1、编制设备性能、操作手册

　　我方技术人员在工程竣工交付前为业主编制各系统设备性能、操作及维护手册，提供以下资料。

　　1、1、各系统的详细说明（包括各设备的编号、安装位置等）

　　1、2、设备元器件的性能，详细的技术规格及技术参数。

　　1、3、测试报告

　　1、4、试运转记录

　　1、5、设备性能和自动控制系统的详细描述

　　1、6、系统设备的操作说明

　　1、7、维修保养的技术说明

　　1、8、工具和备用件名细表

　　1、9、系统安全操作要求

　　1、10、各系统流程图

　　1、11、竣工图

　　1、12、主要设备材料供应商一览表（包括维修期限，供应商联系方式）

　　1、13、设备操作说明，技术参数，合格检验证明，到货配件一览表

　　2、技术培训

　　义务为业主方各系统技术人员、操作人员、维护人员进行理论和操作技能培训，免费提供详细的培训文件。教受各系统产品的性能、特征，系统流程各种运行参数、故障的排除方法等各种理论与实际操作方法。

　　根据各系统技术要求，协助业主制定设备运行管理的有关制度。

　　3、回访

　　为了使业主在使用过程中更安全，也为了验证的安装水平和总结经验和不足，对此项目要进行以下几种类型的回访。

　　技术性回访。

　　定期回访（月、季度、年度）。

　　不定期回访（采用电话、传真、邮件、电子信箱等形式）。

　　座谈会回访（根据业主的需要）。

　　保修期满前回访。

　　投标人：四川xxxx消防工程有限公司

　　法定代表人：

　　20xx年x月xx日

工作承诺书篇3

　　一、中心主任

　　1、负责中心业务、行政管理工作。组织制定工作计划，通过分管主任贯彻实施，按期总结报告工作。

　　2、主持中心主要会议，研究解决和部署中心业务和行政上的主要问题。

　　3、经常深入科室，了解掌握情况，及时指导或组织讨论解决工作的疑难问题。

　　4、领导和组织继续教育及人才培养，抓好业务建设和技术考核，有计划提高专业人员素质，培养业务技术骨干和学科带头人。

　　5、负责文件签发、经费预、决算和药械购置计划和审批上报工作。

　　6、负责召开基层防保组业务会议，以会代训，交流经验，深入基层，调查研究，检查指导和督促基层防病工作。

　　7、关心群众生活，教育全体职工转变作风，全心全意为人民服务，随时检查督促规章制度和操作规程执行情况。

　　8、按干部管理权限，可以对干部任免，提出建议。

　　二、党支部书记职责：

　　1、负责全中心职工思想政治工作，教育全中心人员树立全心全意为人民服务的思想。

　　2、督促检查岗位职责和各项规章制度的执行情况。抓好劳动纪律，教育职工不断改进工作作风，搞好优质服务。

　　3、负责处理好单位内部日常事务工作。

　　4、关心群众生活，解决职工生活中的困难和问题。

　　三、中心副主任

　　1、在中心主任领导下，负责分管科室的行政和业务管理工作。作好出勤考核。

　　2、经常深入分管科室，参加部分业务工作，参加分管科室的.科务会议，了解情况，及时解决工作中的疑难问题，并向中心主任汇报。

　　3、有计划地组织分管科室的业务培训和选择人员外出培训，抓好业务建设和技术考核，不断提高业务技术水平。

　　4、督促分管科室作好业务工作计划、总结或专题总结。

　　5、负责公共卫生突发事件发生处理。组织分管科室，努力完成分配的疾病预防控制工作。

　　四、办公室主任

　　1、在中心主任领导下，协调全中心各科室业务工作。组织起草全中心工作计划、总结、安排综合性会议等有关事项。

　　2、组织安排全中心政治、业务学习和中心办公室会议等工作，督促检查本中心会议决议事项贯彻落实情况。

　　3、负责来往文件、资料、报告审核，拟办、批办。

　　4、组织办公人员做好文书收集、归档立卷、文件打印、印鉴管理、图书资料管理等工作。

　　5、负责管理职工考核，办理职工转正、调配、晋升、工资调整核奖惩等工作。

　　6、做好计划生育宣传管理工作。

　　五、财务科长

　　1、认真执行国家各项财务政策，执行收、支两条线管理。

　　2、作好单位会计核算，核对来往账目，管好会计档案。

　　3、审查、管理原始凭证，检查收支情况，及时发现问题，提供改进意见。

　　4、编制工资表，按时发放工资，作好旅差费报销和结算工作，协助社保做好职工医疗相关费用转报结算工作。

　　5、宣传和监督财经政策和纪律执行情况。

　　六、各科（室）长

　　1、在中心主任领导下，负责本科（室）业务、行政管理工作。

　　2、负责本科室工作计划，组织科室人员实施，并参加主要业务工作，解决工作中疑难问题，并按时总结向中心主任汇报。

　　3、主持召开科务会议，检查工作执行情况，研究解决疑难问题。

　　4、组织科室政治、业务学习，定期进行考核，经常督促检查各项规章制度、操作规程执行情况。

　　5、做好本科室人员政治思想工作，随时向中心主任反映人员思想和工作表现。

　　七、主任、副主任医师（技）师

　　1、应用预防医学理论、技术，结合本专业的实际，履行职务，制定和执行计划，进行工作总结。

　　2、了解和基本掌握本专业国内外新进展，应用于本专业实际，解决业务工作疑难问题，规范本专业业务工作。

　　3、进行业务咨询或专题讲座，对下级人员进行业务指导。

　　4、有科研任务时，制定设计方案，审查和修改专题调查，进行工作总结。

　　八、主管医（技）师

　　1、在科主任和上级医（技）师指导下，负责主管业务工作，制定计划、总结工作，及时汇报。

　　2、参加主管业务工作，解决较疑难问题，对基层防疫人员进行培训、指导。

　　3、负责分担业务范围内工作计划、总结、专题调查、资料收集整理和技术档案立卷工作。

　　4、坚持在职业务学习，积极参加业务培训和学术讲座，达到每年学分要求。

　　九、医（技）师

　　1、承担指定的业务工作，并向科主任及上级医师汇报。

　　2、负责分担业务范围内的工作计划、总结、专题调查、资料收集整理。

　　3、坚持在职业务学习，不断提高技术水平，达到每年学分要求。

　　4、对基层防疫人员进行业务辅导和咨询。

　　十、医（技）士

　　1、完成指定的具体业务工作。

　　2、承担各类调查和具体业务工作资料记录、收集、统计、整理。

　　3、坚持在职业务学习，不断提高技术水平，达到每年学分要求。

　　十一、会计

　　1、根据经费指标和本单位业务情况，编制财务预算，做好会计核算。

　　2、处理各项会计事务，编写财务会计凭证，按时清算支出、核对往来账目，清理债权债务，管好会计档案。

　　3、编制决算报表，按时上报。审查、管理原始凭证，检查收支情况，及时发现问题，提出改进建议。

　　4、宣传和监督财经决策和纪律的执行情况。

　　十二、出纳员

　　1、负责办理现金收支、领取、汇款、转账、随时掌握库存现金和银行存款余额。

　　2、负责保管现金和收、付、转各项原始单据，交会计审核列帐。

　　3、编制工资表，按时发放工资。

　　4、做好差旅费的结算和各科室经济目标核算工作，协助做好财务分析。

　　十三、保密要害部门、部位负责人

　　1、确保国家秘密的绝对安全。

　　2、结合本部门、部位实际，制定具体的保密管理制度和防范措施。

　　3、与所属人员签订保密责任书，建立岗位责任制，把保密责任落实到人。

　　4、定期进行保密教育，使所属工作人员增强保密意识，掌握必备的保密知识和技能。

　　5、对所属工作人员辞职、调动、因私出国(境)申请提出意见。

　　6、对所属工作人员执行保密制度、遵守保密纪律的情况进行监督、考核。

　　7、定期对保密环境和涉密载体进行检查，及时消除泄密隐患。

　　十四、保密要害部门、部位工作人员

　　1、认真学习掌握保密法律法规和保密知识，积极参加保密业务学习和培训，自觉接受单位保密组织和本部门负责人的指导、检查。

　　2、按照有关规定与所在要害部门、部位的负责人签订保密责任书。

　　3、辞职、调动、因私出国(境)应事先提出申请，未经批准不得擅自辞职、调动或出国出境；经批准辞职、调动的，应及时进行工作交接，办理移交手续，并与单位签订保密协议书，承诺对所知悉的国家秘密和单位内部事项承担保密义务。

　　4、严格遵守有关保密法律法规和单位的保密制度，发现泄密事件或泄密问题，必须立即采取补救措施并在24小时内向所在机关、单位报告情况，不得隐瞒；发现他人有违反保密规定的行为，应立即予以制止，并及时报告单位保密组织。

工作承诺书篇4

　　在校长的领导下，分管全校政教、文体活动及后勤等工作，主要职责是：

　　1、认真贯彻执行教育方针及各项政策法规，组织实施依法治校工作。

　　2、组织实施师生员工的思想政治教育工作，调动师生员工的积极性。

　　3、制订学校德育工作计划、总结，提高校长会讨论。并负责学校大型活动的组织实施和材料把关工作，保证活动的安全有序进行。督促指导学校少先队工作、班级管理工作的开展，负责班主任工作考核管理和文明班级考核管理，负责学校家长会工作，并协助镇做好关心下一代工作。

　　4、负责学校后勤管理方面的把关工作。定期督促学校后勤部门检查设施设备的检查、食堂小店的.检查、环境卫生方面的检查。

　　5、负责学校艺体工作的安排。特别是指导督促文体活动的有序开展，保障学校文体活动的安全性。

　　6、分管学校图书档案管理工作。保证图书档案管理的保密与安全。

　　责任人签名：学校法人签名：

　　签订时间：学校盖章：

工作承诺书篇5

　　一、组织居民进行计生知识培训，为群众免费提供避孕节育措施，免费发放计生宣传资料，使计划生育的科普知识发放到每家每户。

　　二、五期培训：为居民提供青春期、新婚期、孕产期、哺乳期、更年期的咨询指导。

　　三、优质服务：每两年由街道计卫合作优质服务中心（××医院）为居民免费进行生殖健康监测一次，一人一档，并及时反馈信息，使群众有病早治，无病早防。四、多开展计生协会宣传和服务活动，丰富活动载体，强化服务功能，满足居民群众的生产、生活需求。五、加强与居民的沟通，深入开展计划生育居民自治工作，加强居民群众参与计生工作的.积极性和能动性，提升社区的计生工作水平。

工作承诺书篇6

　　为推动新农合工作有序、健康、稳步发展，有效执行药品零销售，进一步解决农民看病难、看病贵，保证合作医疗资金运行安全，切实维护农民的合法权益，根据《20xx年罗平县新型农村合作医疗实施方案》的要求，要求各卫生院临床各科室作出如下服务承诺：

　　承诺内容：

　　1、严格执行物价政策，不向参合住院农民多收费和滥收费，努力改善医疗服务条件和医疗服务质量，最大限度地为参合农民提供优质服务，做到合理诊断、合理检查、合理用药、合理收费。

　　2、不虚构、不涂改住院病历、不虚挂住院、不虚开医药费发票、二次发票和出具假医药费发票套取或帮助农民套取合作医疗资金。

　　3、不串换药品与诊疗项目。

　　4、严格执行罗平县新型农村合作医疗出入院管理制度，杜绝门诊、留观病人转为住院治疗。

　　5、严格执行医疗机构文书书写规范及管理规定。及时完成参合农民在我院住院治疗的住院病历，并及时提供住院农民每日清单。

　　6、严格坚持对住院参合农民在院时或住院三天内查验身份证件。

　　7、严格执行《云南省新型农村合作医疗基本用药目录》。

　　8、住院病人住院期间必须交清所有住院费用。严禁用合作医疗补助资金抵交住院费用或住院仅交门槛费的情况发生。

　　9、按规定及时向参合农民提供办理医药费补助所需的一切资料，并及时为在院住院的参合农民办理合作医疗住院补助手续，同时把住院补助情况填写到合作医疗证上。

　　10、不允许医院职工为参合农民代办代领合作医疗补助金。

　　11、建立合作医疗宣传栏，认真学习合作医疗政策，并向在本院住院的农民进行合作医疗政策宣传。

　　违诺责任

　　1、凡被发现向参合住院农民多收费和滥收费的，按多收和滥收金额的5倍处罚计费人员，凡被县合管办组织人员抽查有多收费和滥收费的，按多收和滥收金额的10倍处罚计费人员；被发现一次不合理检查、不合理治疗及不合理收费，每次按不合理检查，不合理治疗3倍处罚相关人员。

　　2、被发现有虚构病历、涂改病历、虚挂病床、虚开医药费发票和出具假医药费发票的，按虚开医药费发票和假医药费发票金额的`5倍处罚医生和相关人员。

　　3、严禁串换药品及诊疗项目，发现一次按所发生费用的3—5倍处罚。

　　4、发现已报帐的参合农民无病历（留观病历无效），每少一份病历处对经治医生处以1000元罚款，参合住院病人入院8小时未完成首次病志，每少一例对经治医生处以200元罚款，24小时未完成入院记录，每少一例对经治医生处以500元罚款；按规定时间完成日常病程记录，在床住院病人无每日清单，每少一日清单处罚护士100元。

　　5、未实行住院参合农民实名查验的和已提供的住院实名查验单及出院证有涂改的或与身份不相符的，各按每人次500元处罚医生。

　　6、治疗过程中，单个病人不合理用药或目录外用药超过5%，超过部分由医生负责。

　　7、未及时向参合住院病人提供全部办理医药费补助所需资料，导致农民回头索取资料，处罚相关责任人300元，未把住院补助情况填写到合作医疗证上，按每次300元处罚报账人员。

　　8、发现医院职工为参合农民代办代领合作医疗补助资金的，按代办代领资金金额2倍处罚。

　　9、按时公示住院补助，如未公布发现一次按每次100元予以处罚。

　　10、医务人员帮助参合农民套取合作医疗资金行为，按5倍处罚相关责任人，并报县相关单位追究责任。

　　11、出现上述问题，情节严重或医疗质量差导致群众意见特别大的，扣除年终奖，取消年度评先评优资格，屡教不改者给予勒令停岗处理。

　　有效期为：二0xx年元月一日至二十二月三十一日。

　　卫生所（室）：

　　承诺人：

　　二零xx年元月一日

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