离职承诺书

时间：2024-05-20 10:22:21 承诺书我要投稿

(精)离职承诺书15篇

　　在当今社会生活中，我们都跟承诺书有着直接或间接的联系，不同的承诺书内容同样也是不同的。如何写一份恰当的承诺书呢？以下是小编为大家收集的离职承诺书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

(精)离职承诺书15篇

离职承诺书1

xxx有限公司：

　　本人[姓名]（身份证号：xxx，电话号码：xxx）于xxxx年xx月xx日与贵司达成建立劳动关系的合意，但截至本人前往贵司办理入职手续之日，因xxx原因本人暂时无法提供原用人单位《离职证明》，特向贵司承诺如下：

　　一、本人承诺，在与贵司签订劳动合同时，本人与原用人单位之间不存在劳动关系，并且不存在任何尚未解决的`劳动法律纠纷及或其他可能影响本人在贵司正常工作的利益纠纷。

　　二、本人承诺与原用人单位之间不存在尚处于有效期内的可能影响本人在贵司正常工作的保密协议、竞业禁止协议或其他相关条款。

　　若上述承诺不属实，导致贵司与任何第三方产生任何纠纷的，本人承诺本人将独立解决前述纠纷及承担全部责任，贵司有权解除与本人的劳动合同，且不支付经济补偿金。若贵司因此遭受任何损失，本人承诺进行全额赔偿。

　　特此承诺！

xxx

　　20xx年xx月xx日

离职承诺书2

　　本人于xx年xx月xx日离开原工作单位，离职原因为。本人与原工作单位未签订（或已解除）保密协议及竞业禁止协议，如因上述协议所导致的纠纷及给xxxx有限公司所造成的经济或名誉损失及一切后果，均由本人承担并偿付给贵公司。

　　特此声明。

　xxx

　　20xx年xx月xx日

离职承诺书3

____________有限公司：

　　本人 [姓名]（身份证号：，电话号码：）于年月日与贵司达成建立劳动关系的合意，但截至本人前往贵司办理入职手续之日，因__________________原因本人暂时无法提供原用人单位《离职证明》，特向贵司承诺如下：

　　一、本人承诺，在与贵司签订劳动合同时，本人与原用人单位之间不存在劳动关系，并且不存在任何尚未解决的劳动法律纠纷及或其他可能影响本人在贵司正常工作的利益纠纷。

　　二、本人承诺与原用人单位之间不存在尚处于有效期内的可能影响本人在贵司正常工作的保密协议、竞业禁止协议或其他相关条款。

　　若上述承诺不属实，导致贵司与任何第三方产生任何纠纷的`，本人承诺本人将独立解决前述纠纷及承担全部责任，贵司有权解除与本人的劳动合同，且不支付经济补偿金。若贵司因此遭受任何损失，本人承诺进行全额赔偿。

　　特此承诺！

　　承诺人：

　　日期：

离职承诺书4

　　甲方：乙方：

　　一、乙方保证并确认：已与原单位依法解除了劳动合同，并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失，由乙方自己承担赔偿等法律责任，与甲方无关。

　　二、乙方离职后，应遵守甲方的保密制度，保密范围和保密义务如下：

　　1、基于业务保密事由，非经甲方授权部门或主管人员同意，乙方不得以任何形式使甲方单位的任何设备、文件、技术资料、电子信息等保密文件或资料、物品脱离甲方单位之控制。

　　2、乙方无论任何原因，在工作期间或调离本岗位以及离职后，均不得将甲方的技术方案、培训资料、机构档案、单位运作方法、单位机密等一切相关资料外泄或提供给竞争对手(即同行业或者类似行业)。 3、可能成为甲方商业秘密的经营信息的范围包括但不限于甲方所有或与甲方业务有关的、具有商业价值、目前尚未公知的且甲方认为需要保密的技术方案、技术文档、相关人员、机构名单和联系方式、营销计划、发展规划、财务资料、程序文件、中心档案、网点档案等方面的内容。

　　4、包括但不限于下列事项属于甲方的.商业秘密的范围：

　　①影响单位生产和发展的事项；

　　②影响单位技术进步的事项；

　　③影响单位营销活动的事项；

　　④使单位在商业竞争中处于被动或不利的事项；

　　⑤使单位直接或间接的经济利益受到损害的事项； ⑥影响单位对外交流和商业谈判顺利进行的事项； ⑦影响单位稳定和安全的事项；

　　⑧影响单位对外承担保密义务的事项。

　　三、甲方的保密规章、制度没有规定或者不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术信息、经营信息或其他商业秘密信息，以保持其机密性。

　　四、乙方因工作需要或其他原因调离现有工作岗位或离职时，应将接触到的所有记录着甲方商业秘密信息的文件、资料、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他形式的载体交回甲方，并不得备份，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

　　五、违约责任

　　乙方不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金,金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的50倍。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。

　　六、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商一致，并签署书面文件，与本协议具有同等效力。本协议签订后，经双

　　方当事人协商一致，可以对本协议有关条款进行变更或者补充，但应当以书面形式确认。上述文件一经签署，即具有法律效力并成为本协议的有效组成部分。

　　七、争议解决

　　因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，由甲方住所地人民法院管辖。争议发生后，在对争议进行(诉讼)仲裁时，除争议事项外，双方应继续行使各自在本协议项下的其他权利，并应继续履行各自在本协议项下的其他义务。

　　八、协议效力

　　本协议从签字或盖章之日起二年内有效。本协议的修改，必须采用双方同意的书面形式。

　　本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：乙方（签字）：

　　年月日年月日

离职承诺书5

　　本人因前一家公司离职证明(遗失或未提供)，现特承诺在入职昆山允大昌公司时，与其它公司无任何劳动合同关系，如有隐瞒或欺骗行为，发生任何劳资纠纷或法律责任由我本人自行承担，与该公司无任何关系。

　　承诺人：身份证号：

　　日期：

离职承诺书6

　　本人 ______

　　身份证号： __________________

　　联系方式： ____________

　　在公司从事______工作，已于______年______月______日提出离职申请，本人对以下内容予以确认：

　　1、本人已同意与公司解除劳动合同，并配合人力资源部办理相关退保手续。

　　2、未办妥离职手续，不得擅自离职，按照正常工作时间出勤，如自行离职，公司不予办理相关手续，并追究其给公司造成的损失。

　　3、办理离职手续期间，不再以公司名义或本人原公司岗位、职务等从事任何活动，所有对外及相关往来业务均属个人行为，与公司无关，否则一切后果由本人承担。

　　4、将公司配发的办公用品等移交给相关部门负责人；将本人负责的所有工作事项及全部相关文件资料等（含电子文档）与公司做交接及详细说明，并归还所借公司的全部证照文件资料等，不存在任何隐瞒、错漏，遗失等。

　　5、离职后，在人力资源部留存有效联系方式，便于日后工作有效衔接，本人在职所经办未了的事务需要提供协助，本人愿意尽力协助。

　　6、本人承诺离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的'公司的商业秘密，决不泄露。

　　我将恪守以上承诺，如有违反，我愿意赔偿因此给______公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任。

　　承诺人签字：______

　　承诺日期： __年__月__日

离职承诺书7

　　本人XXXX，原在XXXX有限公司从事XXXX工作，已于XXXX年X月X日提出离职申请或公司辞退，本人对以下内容予以确认。

　　1、本人已同意与XXXX有限公司解除劳动合同，并配合人力资源部办理相关退保手续。

　　2、未办妥离职手续，不得擅自离职，按照正常工作时间打卡，如自行离职，公司不予办理相关手续，并追究其给公司造成的损失。

　　5、离职后，在人力资源部留存有效联系方式，便于日后工作有效衔接，本人在职所经办未了的`事务需要提供协助，本人愿意尽力协助。

　　6、本人承诺离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的公司的商业秘密，决不泄露。

　　我将恪守以上承诺，如有违反，我愿意赔偿因此给XXXX有限公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任。

　　承诺人：XXX

　　XXXX年X月X日

离职承诺书8

公司:

　　本人作为公司的员工,在自身工作中接触到公司的一些销售规划方案、促销方案、经营策略、客户资料（包括潜在客户资料）、维修技巧等实用维修技巧（包括维修技术秘密）等一些保密资料和技术信息，为保障公司的健康发展以及本人的合法权益特作出入下承诺：

　　一、保证自己在工作中以及业余时间不以故意和过失的方式，对其

　　他不知情人员透漏自己在工作中知悉的销售规划方案、促销方案、经营策略、客户资料（包括潜在客户资料）、维修技巧等实用维修技巧（包括维修技术秘密）等一些保密资料和技术信息。包括对公司不应当知悉该秘密的其他员工偷漏上述秘密。

　　二、本人的该承诺有效期自承诺作出日至本人在离开公司两年内。

　　三、本人还特别承诺在公司工作期间以及若离开公司工作，离开后的两年内不得利用在本公司掌握的销售规划方案、促销方案、经营策略、客户资料（包括潜在客户资料）、维修技巧等实用维修技巧（包括维修技术秘密）等一些保密资料和技术信息，从事危害或可能危害本公司利益的任何活动，也不得从事与在公司工作相同或相似的'工作。

　　四、贵公司对于本人的保密承诺以及竞业禁止承诺以在日常的工资报酬中支付相关保密费和竞业禁止补偿。

　　五、以上所述保密范围包括但不限于前述的范围。

　　承诺人：

　　年月日

离职承诺书9

xxx公司:

　　我身份证号作以下承诺:

　　我本人于月原因与公司解除劳动合同,不存在任何劳动关系,如因我个人不诚信而导致的任何劳动纠纷,我愿意承担全部责任及因此为搜房网造成的经济损失.

　　承诺人：xxx

　　日期：xx月xx日

离职承诺书10

　　本人xxxx，身份证号：xxxxxx，联系方式：xxxx，在公司从事工作，已于xx年xx月xx日提出离职申请，本人对以下内容予以确认：

　　1、本人已同意与公司解除劳动合同，并配合人力资源部办理相关退保手续。

　　2、未办妥离职手续，不得擅自离职，按照正常工作时间出勤，如自行离职，公司不予办理相关手续，并追究其给公司造成的损失。

　　4、将公司配发的.办公用品等移交给相关部门负责人；将本人负责的所有工作事项及全部相关文件资料等（含电子文档）与公司做交接及详细说明，并归还所借公司的全部证照文件资料等，不存在任何隐瞒、错漏，遗失等。

　　5、离职后，在人力资源部留存有效联系方式，便于日后工作有效衔接，本人在职所经办未了的事务需要提供协助，本人愿意尽力协助。

　　6、本人承诺离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的公司的商业秘密，决不泄露。

　　我将恪守以上承诺，如有违反，我愿意赔偿因此给公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任。

　　承诺人签字：xxxx

　　承诺日期：20xx年xx月xx日

离职承诺书11

xxx：

　　本人（身份证号码：）原系中信银行股份有限公司东莞分行（以下简称“公司”）职员，现因自身原因将于年月日离职。为了顺利解除与公司的劳动用工关系，以及保守公司商业秘密的需要，保证公司和个人的正当权益，本人同意做以下保证：

　　1、本人承诺不会带走在公司任职期间所获取的任何资料，无论这些资料是以何种形式存在。

　　2、未经公司书面同意，不向任何单位和个人透露在公司任职期间获取的任何商业信息（包括商业秘密），包括但不限于：公司的市场规划和营销策略；公司服务项目的价格；公司的客户资料，包括客户名称、联系方式、经营范围等；公司的合作伙伴资料，包括合作伙伴的名称、联系方式、经营范围；以及本人任职期间接触的所有与公司营运相关的资料信息等。

　　3、未经公司书面同意，不擅自使用公司的上述商业信息（包括商业秘密），不利用在职期间获取的商业渠道和关系从事经营活动。

　　4、本人在职期间经办过的授信业务，若在本人离职后发生风险的（主要为本息损失），本人愿意积极协助公司进行清收工作，积极寻找债务人及担保人财产线索并通知公司，协助公司与债务人及担保人进行沟通和协商，督促其尽快还款和履行担保责任，如因无法清收造成本息损失的，本人愿按在职期间公司的规定承担相应的`责任。

　　5、本人在职期间经办过的其他业务，若在本人离职后发生风险的（包括但不限于贵行的赔偿风险、声誉风险等），本人愿按在职期间公司的规定承担相应责任。

　　6、本人离职后也将尽力维护公司的声誉，不做有损于公司利益的行为和发表对公司有攻击性的舆论。

　　以上保证的效力范围不仅及于公司本身，也及于公司的下属分支机构。本人将在离开公司之日起恪守以上承诺，如有违反，我愿意承担由此引起的一切经济责任和法律责任。

　　承诺人：xxx

　　时间：xxxx年xx月xx日

离职承诺书12

　　本人___________（请填写姓名）在此承诺及保证：

　　1.本人承诺及保证在离职时，已将本人所负责的所有工作事项、知识产权及全部相关文件资料等（含电子文档）与公司做了交接及详细说明，并已归还所借公司的全部证照文件资料等，不存在任何隐瞒、错漏，遗失等。

　　2.本人承诺及保证，离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的公司的商业秘密，决不泄露，并且离职后不从事侵犯公司知识产权的'活动；

　　3.本人承诺及保证，在企业工作期间及离开企业后，将不会散布任何有损于企业、关联企业或其董事、管理人员、雇员声誉和利益的言论或信息。

　　4.本人承诺及保证，离职后不以公司名义或本人原公司岗位、职务等从事任何活动。

　　本人保证，如本人离职后，公司发现本人违反上述承诺，尤其是有故意隐瞒行为，导致公司发生任何损失，包括公司自身损失、对第三方承担赔偿责任、受政府机关处罚等，承诺人应按劳动法等国家法律法规承担相应的赔偿责任。

　　签字：__________________________

　　日期：__________________________

离职承诺书13

　　这个只是一份保密的约定而已，对你不会有实质的影响的，一般都不会涉及这些东西的，不用太担心，另外要求保密公司机密是不用支付保密费用的，只有要求不能在同行业工作的，才能要求支付竞业限制补偿金的。

　　承诺书具有法律效力，内容也是合理的`，国家保密法规定机密级的涉密人员，离职后三年内不准到外资企业工作是肯定的，不是霸王条款，也不是限制辞职，是因为国家有这个规定，承诺书也你必须要签，不然办不了离辞手续，所以没必要协商，公司不能因为你一个人就把范本改了。不过你离开公司后谁管你是不是到外企啊，那只是个手续而已，到目前为止，保密局都控制不了的东西，有几个人是真正执行了的。除非你遇到那种特别较真的公司，不然一般都不可能事后来查你，就我的了解，这种性质的企业都要签，但就是个手续，签了后谁管得了谁啊，你不主动给他说你到外企，他还来专门查你？你就给他说你没工作，他也管不了。

　　这个承诺书真的有点夸张。比如这设计概念？也要保密？你们公司独家有这概念别人家就没有呀？不可能的。签不签看这里边的条款约束对你今后的工作有没有影响了。如果基本上没有什么影响，是无所谓的。如果有影响，你就要慎重了。其实有些条款也是无效的。比如人员个人信息职务信息，本身你们公司以外的人与相关的业务公司，都会知道，难道泄秘到外边了就一定是你泄的密吗？他们也没法查呀。再说了，这保密协议再历害也不能违反国家法律法规的。所以即使签了，有些夸大的条款其实是无法生效的。而有些合理的条款则一定会有效的。看你自己的考虑吧。