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农民工工资支付承诺书

时间:2022-03-20 15:44:05 承诺书 我要投稿

实用的农民工工资支付承诺书四篇

  在当下社会,在很多情况下我们需要用到承诺书,承诺书必须在要约的有效期作出。还是对承诺书一筹莫展吗?下面是小编帮大家整理的农民工工资支付承诺书4篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

实用的农民工工资支付承诺书四篇

农民工工资支付承诺书 篇1

  建筑公司承接的_____项目,我公司分包其劳务。现郑重承诺如下:

  一、严格遵守施工合同,保证工程如期竣工。

  二、劳务分包由本公司负责,不得非法转包。

  三、工程款拨付后,配合总包企业及时提供农民工工资花名册,按合同约定及时给农民工发放工资,保证将工资直接发放到农民工手中,不得发给“包工头”个人。否则如出现包工头携款逃逸或挪用农民工工资,本公司承担责任。

  四、对农民工实行实名制管理,建立用工档案,签订劳动合同。各班组也要签订用工协议,写清楚施工任务、工程交工验收时间、劳动报酬等事项。工程完工及时结算,保证不拖欠农民工工资。

  五、如因拖欠农民工工资发生围堵政府机关或交通要道事件,我公司将积极配合政府解决问题并接受行政处罚。

  六、如与总包企业或农民工争议较大难以协调,同意司法途径解决。

公司负责人:______

电话:______

___年___月___日

农民工工资支付承诺书 篇2

  为保护农民工的合法权益,不拖欠农民工工资,我项目部对农民工工资的支付作如下郑重承诺:

  1、与聘用的民工签订书面劳务合同。明确双方权利和义务,明确劳动合同期限、工作内容、工资支付标准、工资支付方式及违约责任等;

  2、按月支付民工工资。将工资直接发放给民工,不将民工工资款支付给没有法人资格的个体包工头;

  3、在施工现场设置承诺不拖欠民工工资的'宣传牌。明确工资发放时间和发放数额,公布投诉举报电话;

  4、建立民工工资支付管理制度和保障措施;

  5、确保不发生因拖欠民工工资造成的各类上访事件。

承诺方:________

承诺日期:________

农民工工资支付承诺书 篇3

开远市人力资源和社会保障局:

  项目现已由我公司中标,为确保在该项目务工的农民工合法权益不受侵犯,特作出如下承诺:

  一、严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》、《工资支付暂行规定》等法律法规。

  二、依法与农民工签订劳动合同,合同内容明确工资支付方式、标准和结算时间等。

  三、本公司按月以货币形式将农民工工资直接支付到农民工手中,并张榜公布工资表,接受你单位监督。

  四、告知农民工享有合法权益内容以及农民工合法权益受到侵犯时投诉部门和联系电话。

  五、当发生以下几种情形时,劳动保障行政部门可以直接动用农民工工资保障金:

  (一)本项目有用工主体资格的施工企业未依法及时结算农民工工资,受到农民工举报或造成农民工集体上访,经查拖欠行为属实的.;

  (二)将劳务作业分包给非法个体承包人,非法个体承包未能兑现农民工工资的;

  (三)企业负责人或项目经理、劳务承包人规避、逃匿,致使农民工诉求的拖欠事项无法认定的;

  (四)将农民工工资支付给个体承包人(“包工头”),未兑现农民工工资的;

  (五)每月支付工资低于当地最低工资标准的;

  (六)本项目有用工主体资格的施工企业未与农民工签订劳动合同,造成农民工工资纠纷的,由劳动保障行政部门根据红河州行业人均人工成本中劳动报酬责成企业给付,企业拒付的,从保障金中支付。

  六、本公司在施工过程中严格执行开远市劳动保障监察的大队推行的“一组三表”制度,即建立企业内部农民工工资清欠领导小组,认真履行清欠领导小组工作职责,并督促项目部建立《农民工花名册》、《农民工考勤表》、《农民工工资支付表》。

  七、凡本公司在工程项目一旦出现严重拖欠农民工工资事件,愿意接受劳动保障或其他相关行政主管部门依照有关法律法规、规章或规定给予处罚或处理,并同意公开有关事实和进行不良行为评价。

承诺人:XXX

时间:XXXX年XX月XX日

农民工工资支付承诺书 篇4

  开远市人力资源和社会保障局:

  项目现已由我公司中标,为确保在该项目务工的农民工合法权益不受侵犯,特作出如下承诺:

  一、严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》等法律法规。

  二、依法与农民工签订劳动合同,合同内容明确工资支付方式、标准和结算时间等。

  三、本公司按月以货币形式将农民工工资直接支付到农民工手中,并张榜公布工资表,接受你单位监督。

  四、告知农民工享有合法权益内容以及农民工合法权益受到侵犯时投诉部门和联系电话。

  五、当发生以下几种情形时,劳动保障行政部门可以直接动用农民工工资保障金:

  (一)本项目有用工主体资格的施工企业未依法及时结算农民工工资,受到农民工举报或造成农民工集体上访,经查拖欠行为属实的;

  (二)将劳务作业分包给非法个体承包人,非法个体承包未能兑现农民工工资的;

  (三)企业负责人或项目经理、劳务承包人规避、逃匿,致使农民工诉求的拖欠事项无法认定的';

  (四)将农民工工资支付给个体承包人(“包工头”),未兑现农民工工资的;

  (五)每月支付工资低于当地最低工资标准的;

  (六)本项目有用工主体资格的施工企业未与农民工签订劳动合同,造成农民工工资纠纷的,由劳动保障行政部门根据红河州行业人均人工成本中劳动报酬责成企业给付,企业拒付的,从保障金中支付。

  六、本公司在施工过程中严格执行开远市劳动保障监察队推行的“一组三表”制度,即建立企业内部农民工工资清欠领导小组,认真履行清欠领导小组工作职责,并督促项目部建立《农民工花名册》、《农民工考勤表》、《农民工工资支付表》。

  七、凡本公司在工程项目一旦出现严重拖欠农民工工资事件,愿意接受劳动保障或其他相关行政主管部门依照有关法律法规、规章或规定给予处罚或处理,并同意公开有关事实和进行不良行为评价。

  承诺人:XXX

  时间:XXXX年XX月XX日

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