施工质量承诺书

[荐]施工质量承诺书

　　随着社会一步步向前发展，能够利用到承诺书的场合越来越多，不同的承诺书内容同样也是不同的。相信很多朋友都对写承诺书感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的施工质量承诺书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

施工质量承诺书1

　　质量是企业的生命，只有在公司营造一种强大的质量文化，才能迅速提高生产效率，不断提高我们的收入及福利，有效控制工作时间。我们每一个人都应牢牢树立质量第一的.观念，每时每刻不忘质量，不断强化质量意识，对自己的工作质量和产品质量负全责。为此，我们郑重承诺：

　　1、熟记作业要求及标准，掌握岗位操作技能；

　　2、树立下工序就是客户的观念，做好本职工作；

　　3、不制造、不传递、不使用不合格品；

　　4、作好质量记录，发现问题立即报告，保证质量信息准确有效；

　　5、承担质量责任，接受质量监督指导，落实质量工资制度；

　　部门：车间班组：组部门负责人：

　　副主任/班组长：

　　员工签名：

施工质量承诺书2

　　以公司、集体利益高于一切为宗旨，以抓好企业生产管理，提高员工产品质量意识，完成指定生产任务为目标，特作以下责任承诺：

　　1、严格完成公司市场（需求）计划，合理安排生产任务，负责组织各部门按计划进度完成生产任务。

　　2、负责生产调度指挥，严格生产现场管理，监督员工安全操作纪律。提高员工产品质量意识，促进员工工作激情。

　　3、合理掌控生产节拍，保证生产工作有度进行。

　　4、时刻掌握生产进度，做好生产各工序之间的平衡，提高生产效率。

　　5、负责公司生产设备管理，合理安排使用设备，提高设备使用率。

　　6、在保证产品质量的前提下,最大限度利用各类资源，减低物资消耗，避免各种不必要的浪费，降低产品物耗。

　　7、负责公司安全管理，负责员工的`安全教育，提高员工的安全意识，完善消防及其它隐患安全管理工作。

　　8、制定公司现场综合管理标准，并督导实施。

　　9、制定设备操作规范，指导生产员工按章操作，培训员工生产操作技能。

　　10、负责公司生产工位器具的管理、组织、设计、制造、使用、维护工作。

　　11、负责生产物料的掌控，根据生产计划随时向上级汇报物料的缺失，负责组织生产会议。

　　12、负责对各生产车间，工作班组人员的行为规范进行监督和考核，并对生产进度，产品质量进行检查、督导。

　　13、有权对不服从调度指挥，违反作业加工工艺、现场管理制度、质量管理标准的行为进行批评和处罚。

　　14、有权对生产员工的违规、违纪行为进行批评教育、警告、罚款处理。

　　15、有权任命、解除各班组长，对生产员工进行调度、聘用、开除行使主动权。

　　16、对生产调度、安排不当影响生产进度、产品开发进度、客户产品需求计划，承担主要责任。

　　17、对批量产品出现质量问题，承担监管不力的相应责任。

　　18、对公司发生的各种生产安全事故，承担监管不力的相应责任。

　　承诺人：

　　年月日

施工质量承诺书3

　　我是一名参建神府高速碛塄黄河大桥建设的员工，我工作中的安全和质量，事关神府高速黄河大桥建设安全和精品工程的.创建，事关家庭的幸福安康，事关大桥局的发展和荣誉！

　　我郑重承诺：在本职岗位上认真落实安全质量管理责任，坚决捍卫质量、坚决保卫安全。在质量上坚持零沉降、零缺陷；在安全上坚持零容忍，硬手腕；在管理上坚持工序签认、标准评定。工作中做到不偷工减料，不粗制滥造，不以次充好，不弄虚作假，不失职渎职，忠诚企业、恪尽职守、珍爱生命、铸造精品！

　　我坚决做到：

　　1、认真履行岗位职责、遵守规章制度、遵守操作规程、遵守劳动纪律。

　　2、确保安全，不违章指挥，不违章作业，不冒险蛮干。

　　3、确保质量，不出次品，不留隐患，不留遗憾！我将以实际行动，确保神府高速黄河大桥建设项目实现平安工程、精品工程的目标！

　　承诺人：

　　二Oxx年八月十五日

施工质量承诺书4

　　我庄严承诺认真执行以下规定：

　　1、严格按照公司相关制度开展质量管理工作，完善部门质量控制体系，监督和负责有效运行；

　　2、加强员工质量培训，持续提高员工质量意识，持续提高员工业务水平；

　　3、对于重复发生的及典型的质量问题，及时制定纠正预防措施并负责落实、反馈；

　　4、积极推进新工艺、新方法的实施，提高工效，产品质量；

　　5、加强内部质量管理，贯彻“谁制造谁负责”、 “谁管理谁负责”和“过手有责”原则；

　　6、严格执行后道工序对前道工序把关作用，每月至少提出两条对上道工序的质量控制需求；

　　7、及时开展质量攻关及合理化建议、QC等质量改良改进活动；

　　8、对于重复发生的及典型的质量问题负有管理责任，承担20%的质量损失赔偿；

　　9、部门内发生因重复发生的及典型的质量问题导致员工下岗行为的，部门质量负责人当月质量工资免发（考核不低于20xx元/起），并由集团领导告诫谈话一次；

　　10、年度内部门发生三起（含三起）以上，因重复发生的.及典型的质量问题导致员工下岗行为的，部门质量负责人引咎辞职（就地免职）。

　　如果因我工作失误而导致的质量问题，本人愿自觉接受公司和国家按规定要求作出的相关处理。

　　承诺人：

　　承诺时间：

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