保安辞职报告

时间：2024-06-29 22:13:32 辞职报告我要投稿

【荐】保安辞职报告

　　在我们平凡的日常里，越来越多人会去使用报告，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？下面是小编为大家整理的保安辞职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

【荐】保安辞职报告

保安辞职报告1

尊敬的领导：

　　您好!

　　时间如水，拦不住也停不下。细算下来，这已经是我来到xx物业的第x年了!作为物业的一名保安人员，我负责的是xx小区的正门安保工作。过去的x年来，我坚守自己的岗位，认真严谨的遵守着公司的规定，保证了xx小区正门的安全和秩序。

　　在xx物业xx小区工作的这些年，我真的非常感谢您和众多领导同事对我的关心的和照顾，也感谢各位业主们日常的关照，但在此，我却不得不向您递交这份辞职申请书，给您工作中带来的打扰还望原谅。

　　作为一名保安，我一直都非常喜欢在xxx小区的这个岗位。在工作的这些年里，我不仅熟悉了这个岗位LIUx原创，在工作中认识了了许多的领导和同事。更重要的是，在我努力严谨的工作中，也认识并帮助了许多的业主们。通过这些接触和交流，我和xx小区接下了缘分，这份工作，也渐渐的融入了我的生命之中。

　　但是，并不是所有美好的事情都能永远的保持下去的!因为我在外做保安，离家较远。如今家里有什么事情都是靠家人撑着，这也让我的心中很不安，很惭愧。如今，我突然接到家中的信息，催促希望我能尽早回去。因为家中的事情实在是忙不过来了!在家里，我的父母早已上了年纪，孩子又要忙于学习，如今内人一人照老又顾小，实在是太过辛苦。为此，我在考虑了一段时间后，决定在此先辞去这份工作。

　　对于自己的这个决定，我对公司和小区的业主们都感到很惭愧。保安不是一份随便的'工作，不仅需要责任心和信任，更要对小区环境的熟悉。如今我的离开，无论是对公司，对小区都会有一定的影响。对此我真的十分抱歉!但是，我也有自己不得不离开的理由，望您能谅解。

　　来到公司这么多年，您是一位出色的又热情的领导，这我们都是非常清楚的。在过去的工作中，您总是能关注到我们这些基层人员，给我们带来许多的帮助和照顾，真的非常谢谢您!如今，我决定要离开的，希望您能谅解，并希望能尽早安排交接人员，我会在最后的工作时间里严格的做好工作的交接，绝不会留下麻烦!望您能尽早准备。

　　最后，我也在此祝愿公司的各位领导同事，工作顺利，身体健康!祝愿xx物业越来越好，越来越出色!

此致

敬礼!

辞职申请人：xxx

　　20xx年x月x日

保安辞职报告2

公司领导：

　　感谢领导对我的信任，给我机会来公司工作。其间我认识了不少朋友，学到不少新的知识，也有过很多愉快的.时间，但是我因学习上课的需要，特辞去现在的保安工作，望公司领导能够谅解，如果您发现以往的工作有什么问题，请与我联系，手机不变。并希望能保持联络，希望公司领导能理解，并批准我的辞职请求

　　祝公司前程似锦，蒸蒸日上。

　　此致

敬礼

保安辞职报告3

尊敬的领导：

　　您好！

　　20xx年X月X日我来到XX校园治安部，正式成为XX校园治安部的队长。

　　截止到今天，已然过去了X月。在这段时间，和很多优秀的'人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长！由于个人的原因，我不得不向校园治安部提出申请，并希望能与今年X月X日正式离职。

　　我非常重视在XX校园治安部内这段经历，也很荣幸成为XX的一员，特别是XX的处事风范及素质使我倍感钦佩。在X这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有XX成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益！

　　对于由此为校园治安部造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望校园治安部能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼！

XXX

20xx年XX月XX日

保安辞职报告4

尊敬的领导：

　　您好！

　　我是酒店的保安。我今天正式递交个人辞职申请书。

　　我自20xx年xx月xx日进入xx酒店，20xx年xx月xx日调入到保安队，到现在已经有x年了，在这里我真正真正成为一员专业的保安，学到了很多外面小公司学不到的专业安保工作，很感谢酒店给我这样子的机会。

　　今天我选择离开纯属个人原因（我要到另外一个城市，因为我爱人在那），不是因为承受能力不行，也不是工资待遇问题。希望领导能够体谅我的苦衷。

　　我也很清楚这时候向酒店辞职于酒店司于自己都是一个考验，酒店正值用人之际，保安队最近的安防任务艰巨，上上下下都崩紧了神经。也正是考虑到酒店今后推进的.合理性，本着对酒店负责的态度，为了不让酒店因我而造成的人员调配紧张，我郑重向酒店提出辞职，望酒店给予批准。

　　祝酒店项目顺利推进创造辉煌，祝酒店的领导和同事们前程似锦鹏程万里！

　　此致

敬礼！

　　辞职人：xx

　　xxxx年xx月xx日

保安辞职报告5

尊敬的公司领导：

　　感谢领导对我的信任，给我机会来公司工作。其间我认识了不少朋友，学到不少新的知识，也有过很多愉快的`时间，但是我因学习上课的需要，特辞去现在的保安工作，望公司领导能够谅解，如果您发现以往的工作有什么问题，请与我联系，手机不变(139********)。并希望能保持联络，

　　希望公司领导能理解，并批准我的辞职请求

　　祝公司前程似锦，生蒸蒸日上。

　　辞职人：

　　20xx年xx月xx日

保安辞职报告6

尊敬的领导：

　　您好！

　　首先对我提出辞职深表歉意，心怀内疚的写下这份辞职报告，我也算是我们酒店的老员工了，很遗憾今后不能继续留在酒店上班了。

　　在酒店上班的这些年里，我自认为对工作认真负责，坚守在自己的岗位上，同时也见识到了很多的东西，虽然只是一个保安，但是在酒店里学习到的知识也有很多。我们保安的工作和服务也是衡量酒店服务质量的一个重要的因素，同时也是维护酒店、员工、顾客财产的重要保证。因此在酒店的这几年里，非常感谢酒店对我进行的技能培训，使我对保安这项工作有了更加深刻的'体验，也让我学习了更多的服务礼仪，这些都提高了我的职业素养和职业技能。

　　尽管酒店对我做了很多的培养，我的工作也越加的顺利，但是我还是需要提出辞职，不是因为我不知道知恩图报，而是我觉得现在的保安承受的压力越来越大，我们的工作有了更多不确定的因素，最近的身体状况出了点问题。我之前的工作没有遇到这样的情况，鉴于此，我还是觉得应该换个环境。

　　离开工作这么多年的酒店，确实有很多的不舍，特别是舍不得这么多年之间的同事友谊，更加觉得对不起酒店领导的栽培以及酒店的信任，但还是很荣幸成为酒店的一员，最后希望酒店的发展更加顺利，财源滚滚。

　　此致

敬礼！

　　辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

保安辞职报告7

尊敬的领导：

　　您好！

　　我是银行的保安xx，我在这里向您递交我的辞职报告。希望您能在看到的报告后，能够批准我的辞职申请。

　　在我们银行呆了也有将近x年的时间了，我一直都是兢兢业业的，对银行的保卫工作一直都是认真负责，切实保障来我们银行的存取款的用户财产安全。我也是中是有再认真学习银行的相关知识，遇到用户有不懂的地方，我也是在自己职位方便的基础上，尽量帮助客户解决问题。押运员过来取钱或者放款的时候，我也是积极配合他们，做好对接工作。

　　在银行的工作，尽管我是认真负责的，但是银行并没与看到的我努力，这么些年银行的一些措施做法，也是让我感觉比较失望，跟我的.预期有很大的差距，所以我在想了很久后，决定离开，找一份新的工作。

　　反正也是要走了，我就说一下我在银行的感受吧。其实不仅仅是我，其他员工跟我应该有有差不多的想法，我们银行在晋升体系上面没有很具体的制度，所以不少的员工在工作了好多年后，都没有看到升职加薪的望头。所以大家对到工作也就渐渐地失去了积极性，和工作的目标。所以很容易对工作就产生一种“得过且过”的感觉，在自己的范围内完成任务就好，不会想着去为银行开拓业务。

　　还有一点是比较重要的，就是我们银行给人一种人文关怀不是特别重的感觉。比如在端午节，其他公司都有发粽子，我们银行提都没提，这就比较让人失望，特别是与朋友群的朋友晒照片对比起来，就更加觉得公司冷淡了。其实大家要的不是那几个粽子，大家也不缺那么一点钱，只是觉得我们银行在员工的关怀上面不够，不是特别关心员工的生活，给人一种银行特别冷漠的感觉。向我们银行有不少的员工都是年轻人，现在很容易因为结婚、生子、房子等等问题产生焦虑等情绪，可是完全没有看到银行有对此有任何关心的感觉。

　　其实对于一份辞职报告来说，我这是有点偏题的。不过因为我在这个银行工作了有好多年，说没有感情是骗人的。所以我即使要辞职离开了，我也是希望银行能够发展的越来越好的，我希望领导能够看到我一个老员工的心声，对银行的建设有所改变。

　　最后，祝福领导身体健康，银行也能够办的红红火火！

　　此致

敬礼！

　　辞职人：xxx

　　20xx年x月x日

保安辞职报告8

尊敬的领导：

　　您好！

　　感谢校领导的对我工作的关心以及对我个人成长的关怀，这段工作经历将无疑对我人生产生里程碑式的影响。最后，感谢杨校长本人，多次指出我在工作中的不足之处，我终生难忘，将以你为楷模，榜样，刻骨铭心，它将激励我在今后的工作中更加严于律己！你让我知道什么叫"责任"，什么叫"爱"！如有机会，我将不惜一切代价来报答"您"！做人能像杨校长这样，我夫复何求！

　　我非常重视在xx学校治安部内这段经历，也很荣幸成为一员，特别是处事风范及素质使我倍感钦佩。在这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有成员在工作和活动中取得更大的'成绩及收益！

　　对于由此为学校治安部造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望学校治安部能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼！

xxx

　　20xx年xx月xx日

保安辞职报告9

尊敬的领导：

　　首先，感谢领导及同事在这一年里，对我工作的支持与帮助。在这一年里我学到了很多，得到了很多。在xxxx公司这段时间将会是我一生中，都难以忘却的宝贵财富。同时这段时间里发现了

　　自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。

　　在技术部的日子里，因为工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深厚的友谊。我从内心希望这份友谊能继续并永久维持下去。

　　但现在因为我个人的原因，经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。同时也希望公司能体恤我的`个人实际，对我的辞职申请予以考虑并批准为盼。

　　最后，我真心的希望xxxx公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

此致

敬礼

　　申请人：xxxxxx

　　20xx年xxxx月xxxx日

保安辞职报告10

尊敬的领导：

　　您好!

　　我是xxx，这次向您来辞职我内心非常的不舍，真的是让人感到很意外，其实来辞职我也是纠结了很久，作为银行的安保人员我在这里工作也是很安心的，之前也总是觉得在这里工作三四年也不会变动，现在一年的时间我就不得已来辞职了，我实在是觉得自己也不适合继续做安保工作了，银行的安保工作是一丝不苟的，作为xx银行的安保员工，我也必须清楚自己的工作重要程度，还有一些一定要做好的事情，这次来辞职，不是一个突然的决定，在xx这里工作这么久我做事情也是有足够的分寸，也有足够的`规划，想了想这一年多来的工作我是在是感慨万分。

　　首先一年来我非常的开心，能够做到这些非常不简单，当然同事们也非常的热情，做安保工作虽然幸苦但是我一直觉得这些都是我应该做的，只有把这些都做好了才是真的，不管是在什么时候都要清楚这一点，这次来辞职欧文也是因为家里有一些事情，现在继续工作的话我也会不在状态，这段时间我总是觉得没有动力，因为个人的一些事情影响工作是不好的，做安保工作不在状态有怎么行呢，我想了很久，我非常清楚现在我的情况，继续工作会出问题，作为银行的安保工作人员，一丝不苟是最基础的，我因为家里的一些事情经常要分心去操心，这么以来两边的事情不能兼并，我实在是感到了很多压力，这份工作上的压力不是我想要的。

　　回想这段时间以来，我得出了一些结论，在工作跟个人家庭事情上面，要处理好只能选择一个，这次我家里面的事情情况特殊，也不是段时间能够解决的，回想这中间的一些情况我就总是很担心，现在这些摆在我面前我也只好选择先把自己事情解决，真的很不情愿，毕竟在xx这里工作了一年的时间，离我一开始那么长期的规划，还不到一半就结束了，一年来我也在工作当中算是尽心尽力了，在这份工作中我学习到了很多，自我约束了很多，在安保工作能力上面也在提高着，这对我绝对是非常大的帮助。

　　回想这些我也慢慢的在思考，当然不会因为个人的问题继续影响工作，我一定要做出选择，这让我不得不选择自己现在要解决的事情，总之在xx银行这里我非常开心，尽管是来辞职，但是未来还是无限的可能，请领导批准我的辞职。

此致

敬礼!

xxx

　　20xx年xx月xx日

保安辞职报告11

尊敬的各位领导：

　　您好！本人xx于xx年4月10日，进入杭州西湖保安服务公司，至今已有三年多的时间了，在这三年多的时间里我学会了很东西，感谢西湖保安公司给予了我一个做保安的机会，感谢我们大队长毛立和我们班长李长明，对我的关心与帮助。

　　我要特别感谢一个人，那就是我的'班长xxx，感谢他对我们无微不至的关心与帮助，他就像我们这个班组所有保安队员的哥哥一样，对我们每一个保安队员都很好，很关心，不管你有什么事情，只要他能做到的，他都会去帮助的，还有很多很多，我就不一一讲下去了！总之：他对我们的好不是一句话两句话一天两天就能讲完的，总之：如果我离开了这里离开了长明哥，我的心里会很难过很难过的，说句心里话，我真的舍不得离开长明哥，不是一般的舍不得。

　　但是：由于我个人和在工作中两个方面的原因，所以特此向领导申请辞职，望领导给予批准。

　　此致

敬礼

辞职人

20xx年x月x日

保安辞职报告12

尊敬的领导：

　　您好!首先，是感谢。感谢各位领导,同事在我的工作中所给予的照顾、支持和批评指正，让我看到了自己在工作中的不足，提醒我及时改正错误，变得更努力、更上进。这也将为我以后打下良好的工作基础。我的突然离职，给领导和同事增添了许多麻烦，也给部门的开展工作增加了诸多不便，在此，我致以深深的歉意。站在平时的岗位边，看着这眼前刚刚适应的.环境，回想自己在这三个多月时间里...要说自己对这个岗位有多深的感情，那是虚谈。但是，再怎么样也是自己辛辛苦苦努力过将近三个月的地方，都将成为我即将过去的回忆...突然的离开让我变得很不舍.经再三考虑，还是决定提笔写此报告，呈请部门领导批准。最后，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢领导的提携和照顾。没有你们，我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。祝愿公司在以后的日子里稳步发展，祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。

此致

敬礼!

辞职申请人：xxx

　　xx年9月24日

保安辞职报告13

　　张女士在某家制衣公司负责人事工作。该公司目前约有80名缝纫工。因为缝纫工供不应求，懂得缝纫技术的女工十分走俏。为了留住现有的缝纫工，公司每名缝纫工每月的工资都在1000元以上。以前虽然公司一直要求进公司的缝纫工都要签劳动合同，但有不少女工不愿意签，公司也没有强制要求。

　　《劳动合同法》颁布后，如果再不与工人签劳动合同，公司将面临处罚和其他的法律责任。于是，该公司要求所有缝纫工都必须签订劳动合同。但到20xx年11月底，全公司仍然有2/3的工人不与公司签订劳动合同。更让张女士意外的是，有不少工人向公司写了一份“自愿不签劳动合同”的材料，以便公司应付劳动保障部门的检查。

　　“不签合同，明年可能要被处罚；强制要求签合同呢，又可能让一部分工人流失。”张女士说，不少工人不愿签合同的主要理由是，现在需要缝纫工的制衣公司很多，她们选择空间大。如果有合同约束，缝纫工流动就没有那么自由了。

　　那么，对于这种公司要求签合同而员工却不愿意的情况，单位应该如何处理呢？本期劳动关系下午茶,易才劳动关系顾问、蓝白网劳动关系专家陆胤就劳动合同的订立问题进行探讨，希望能对企业的HR朋友有所帮助。

　　根据20xx年全国人大组织的《劳动法》颁布十周年执法大检查的结果，我国劳动合同签订率仅为60%，这成为许多劳动纠纷的源头。为解决这一带有普遍性的问题，《劳动合同法》明确规定中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等各类用人单位都应该和与其有劳动关系的劳动者签订劳动合同，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。并特意做出了“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”的硬性规定，否则根据《劳动合同法》第八十二条，用人方“应当向劳动者每月支付二倍的工资”。同时《劳动合同法》还规定“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。

　　上述规定都只是针对用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的情形，却未对用人单位要求签合同而劳动者不愿意签的情形作出明确规范和限制，那么这种情形下，用人单位是否需要承担责任每月支付劳动者二倍的工资呢？《劳动合同法实施细则》（征求意见稿）对此现象正在研究并加以规范，比如规定由于劳动者方面的原因致使用人单位和劳动者在一个月内未签订书面劳动合同的，用人单位可以提出终止劳动关系，且终止劳动关系无需支付经济补偿金。

　　在本案中，公司员工不肯签合同的'原因是认为自己择业空间大，有合同约束的话流动就没有那么自由了，这是对劳动法的不了解所造成的错误认识。其实《劳动合同法》注重保护劳动者的权益，对劳动者解除合同作了很宽松的规定，劳动者只需提前三十日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同，在试用期内只需提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。并且，如果没有依法约定服务期，以上解除劳动合同的行为并不需

　　要承担任何赔偿责任或者违约责任。

　　因此，对于这一问题，用人单位应当首先从消除员工签订劳动合同的疑虑着手。通过宣传、教育，培育员工的契约意识，使其认识到《劳动合同》是对双方利益的保护，尤其是对劳动者而言；而不签订劳动合同是违法的。而如果员工通过宣传、教育仍然不愿意签订劳动合同，那么，用人单位方面应当在用工之日起一个月内把合同文本送达给员工；如果在一个月内员工依然拒绝签订的，用人单位应当在一个月内终止用工，解除事实劳动关系，以免令自己陷入用工后第二个月开始的违法用工状态。