员工辞职报告

时间：2024-06-30 13:19:59 辞职报告我要投稿

关于员工辞职报告

　　在学习、工作生活中，我们都不可避免地要接触到报告，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。那么大家知道标准正式的报告格式吗？以下是小编整理的关于员工辞职报告，仅供参考，大家一起来看看吧。

关于员工辞职报告

　　关于员工辞职报告篇1

尊敬的xx：

　　我自20xx年来到公司，工作中得到公司和您的培养，个人得到了很大的`成长，公司的文化和环境也令我工作得非常开心。

　　现由于个人原因，我不得不提出辞职申请，希望能于xx年8月31日正式离职，请公司批准。并请公司在8月31日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。下周一我会列出书面交接清单给您。

　　再次对您xx年来的培养和指导表示衷心的感谢。

　　最后祝您、xx公司及公司的所有同事一切顺利！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

　　关于员工辞职报告篇2

尊敬的领导：

　　您好！

　　您好！首先，我要感谢领导一个多月来对我的培育及同事们给我的无私帮忙。大家对我的信任和帮忙，让我不断成长。特殊令我感动和难忘的是，领导给我学习时机，让我成为一名合格的餐饮效劳员。

　　在xx餐厅的这段工作经受，是我人生中很充实的一段日子，在这里我明白了“低调做人，高调做事”的道理，这些将让我终身受益。我在领导的急躁指导下学到了许多学问，长了许多见识，不管做事还是做人，这些珍贵财宝都将使我受用终身。感谢领导给我的工作时机及对我的培育，让我对自身的潜力量进展了更深一步的挖掘！

　　这段日子以来，我始终以餐厅为家，尽心尽力去做好每一件事，我已对餐饮行业有了感情，感恩之心时时都在鼓励着我。在这里我学到了不少学问，在这里我对效劳行业有了全新的熟悉。一幕幕平凡而好玩的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。

　　作为一个外地人，我也曾想过在xx餐厅长干，但是由于我个人的身体缘由，我不得不离开这个集体。盼望我的离开不会给餐厅带来任何的.损失和不快，究竟我在餐厅的作用也不是很大。我对我的离开有一点舍不得，究竟这里的每个人都让我倍感亲切！可是我有本身不得不离开的缘由，余下的这段日子我会尽心尽力的做好我份内的工作，请领导放心！

　　“天下没有不散的宴席”，盼望领导谅解！最终祝大家工作开心，同时更祝福xx餐厅兴盛兴旺，再创辉煌！

　　辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　关于员工辞职报告篇3

×总：

　　您好！

　　首先，非常感谢您这几年来对我的信任和关照。

　　这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的`工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。

　　请您谅解我做出的决定。我将做到x月结束后离开宾馆，以便完成工作交接。我很遗憾不能为xx宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿宾馆的业绩一路飙升！老板及各位同事工作顺利！

　　致礼！

　　辞职人：×××

　　xx年xx月xx日

　　关于员工辞职报告篇4

尊敬的**：

　　经过再三思考，正式向公司提出辞职。

　　由于诸多原因，现在我不得不向公司提出申请，对于由此给公司造成的不便，我深感歉意。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况，虽有很多的不舍，但还是做出以上的决定，希望公司领导能对我的申请予以考虑并批准。谢谢!

　　在此期间深知背后领导的信任与栽培，同事们的支持与帮助。转眼在公司已有一年多时间，不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深，各方面能力都得到了很大的提高，对于公司领导对员工的技能培训表示感谢。在公司的工作很充实、愉快，同事们的`支持与帮助在此表示感谢。尤其是杜总平时的教导与栽培，平时工作中的不足，还望谅解。

　　我希望可以在此辞呈递交之后的2-4周左右离开公司，便于公司在此期间寻找更合适的人选，来填补职位的空缺。在接下来的工作中，我一定会认真做好本职工作。

　　希望批准我的辞请，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!

　　关于员工辞职报告篇5

尊敬的领导：

　　您好!

　　首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于我个人职业规划和一些现实因素(简单阐述离职xx股份有限公司相关岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居)，经过深思熟虑，我决定辞去所担任的xx股份有限公司xx岗位的工作。

　　我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给xx股份有限公司管理所带来不便，深表歉意!此时我选择离开xx股份有限公司xx岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的xx股份有限公司xx岗位上，xx股份有限公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的'辞职报告之后一定会批准我的申请。

　　转眼之间，在xx股份有限公司工作已经xx年，回首自己股份有限公司工作、生活和学习的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫;有过欢笑，也有过悲伤。但至始至终，xx股份xx有限公司的深刻的企业文化内涵一直激励着我。

　　xx股份有限公司xx岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分难得，我很感激xx给我的帮助，但是由于个人想寻求更好的发展，所以请领导批准我的辞职!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　关于员工辞职报告篇6

尊敬的公司领导：

　　你们好!

　　首先感谢公司对我的培育,这半年多来公司领导对我的关怀和教育，同事们对我的`关心让我感谢不尽。在这半年的时间里我学到了许多学问，学会了许多为人处事的原则。

　　现由于家庭缘由不能在公司连续工作了，请领导赐予批准!

　　最终，诚心祝福公司蓬勃进展，事业蒸蒸日上!祝福各位领导与同事：身体健康，工作顺心!

此致

敬礼!

　　辞职人：

　　20xx年xx月xx日

　　关于员工辞职报告篇7

尊敬的公司：

　　您好!

　　非常感谢您给了我在公司工作的机会以及在此期间您所给予的帮助和关怀，由于一些个人的原因，很抱歉今天我在这里将提出离职。希望公司能给给予同意和谅解。

　　由于本人仍然在试用期内，未能算为公司的正式员工，故烦请在我正式提出离职请求后一天内尽快找人接手我的工作，谢谢的`理解。

　　对于由我而为公司造成的不便我深感抱歉，真心希望x货运的业绩以后会一路飙升，在以后的发展中蒸蒸日上，也衷心祝愿各位与同仁在以后的工作中开心顺利，谢谢!

此致

敬礼!

　　辞职人：

　　20xx年xx月xx日

　　关于员工辞职报告篇8

尊敬的刘总：

　　作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作？？

　　在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活

　　过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开？？但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。

　　李总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20xx年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。

　　随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般

　　节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。

　　您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的'年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”！

　　人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，李总，您又

　　是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，李总”！万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。

辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　关于员工辞职报告篇9

尊敬的领导：

　　您好！我是设计部室内设计师xx，在公司已经五年了，然而很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。工作职责：

　　1、审查施工单位施工准备工作，包括现场临时设施的搭设、机械设备的配备、施工管理人员及劳动力的组织、材料供应情况等；

　　2、审查施工单位的开工报告、施工组织设计及其他资料准备情况；

　　3、审查施工单位安全技术方案，监督检查项目的安全目标，制订安全生产检查制度，检查总承包单位和各分包单位的《施工企业安全资格审查认可证》。组织现场安全检查，组织召开安全生产例会；

　　4、审查施工单位的质量保证体系。严格按照设计图纸及施工验收规范的要求施工，对工程的关键工序进行质量把关。严格控制进场材料的质量，控制材料的质量及使用体系。配合主任工程师及相关部门做好材料、设备的选样，收集景观工程新型材料及施工技术等相关资料，严格控制景观工程的观感质量，对工程质量负责；

　　5、仔细审查设计图纸的内容，与设计人员充分沟通，确保设计的合理性。严格控制景观工程各施工阶段的施工成本，配合相关部门选择成本低、效果好的技术方案及成本方案。严格审核施工单位的工程款报审及工程完成情况，做好工程量的把关；

　　6、根据工程项目的`总进度计划目标，编制景观工程单项施工进度计划，在实施过程中进行调整，明确各主要工作线路上的影响因素，在各专业工程师的配合下，实现工程的进度目标；

　　7、对由于设计变更、非施工单位原因或其他形式引起的工程量签证，及时准确地配合施工单位做好签证并办理签字手续；

　　8、审查施工单位的文明施工方案及措施，检查施工单位现场文明施工落实情况，对施工现场材料堆放场地进行合理布置，确保施工现场道路畅通，安排合理有序；

　　9、及时准确地完成每日施工记录，配合各专业工程师的工作，对监理单位的工作情况进行日常检查。负责景观工程竣工验收工作，做好工程交付工作，督促资料员及时完成竣工资料归档和移交。

　　每天来回奔波于新区与园区之间，虽然辛苦，但是依然感激公司曾给予机会。经过了长时间的思索，认真的思考还是决定离开了。五年间，我从酒店设计到卖场设计再到房产设计，最短的叁个月，最长是这次。总是在外面奔波劳碌够了，想换个环境。望领导谅解！

　　关于员工辞职报告篇10

尊敬的：

　　你好！

　　我是新加入公司的，趁着如今试用期未满还没有转正，一切都还在刚刚开始阶段，我决定辞职。

　　首先，我是抱着学习的目的加入公司的，在试用期间，我也确实学到了不少东西，但随着对公司，对这个行业了解的越来越深，我也越来越发现公司要走的这个方向和自己原来计划的方向背道而驰。我想学的是技术类的，例如后台管理维护，可实际上做的`却是内容方面的东西，我经过再三思索后觉得这方面并不是那么的适合我自己，因此起了辞职的念头。

　　其次就是工作氛围，我个人比较享受相对来说较为轻松的工作氛围，而在试用期我感觉公司的氛围较为紧张严肃，高强度的工作节奏让我有点吃不消，虽然说同事和都对我颇为照顾，我也不胜感激，但我还是没办法适应公司的快节奏，在试用期间我自身也在不停的调整自己的状态，也想过要去适应这份工作，适应这个大环境，但是可能是真的因为方面与现在就职的岗位方向上出了问题，导致我内心深处有点提不起兴致，因而总是会有种与公司整体氛围格格不入的感觉。这是我个人心理上的问题，也更坚定了我要辞职的决心。

　　最后就是我因为私人原因最近搬家了，然后公司附近也没有找到好的住房，于是搬到一个离公司较远的地方，每天上下班十分的不便，交通不便利的同时每天花在路上的时间也都很浪费，于是我左思右想还是最终决定放弃公司这个职位，也希望能有比我更优秀的人加入到公司来。

　　综上，感谢您百忙之中抽空来看我这份辞职报告，很遗憾不能继续和公司携手同行，也很感谢这段时间以来公司对我的栽培及同事对我的关心，在这儿的点点滴滴都将成为我人生中美好的回忆。

　　在正式离职之前我会做好手头的交接工作，还望批准我的离职申请！

此致

敬礼！

　　辞职人：

　　20xx年xx月xx日

　　关于员工辞职报告篇11

曹课，您好：

　　当你阅读这封信时，我打算给你说些事情，十一回家，给你打电话，略说了我的一些情况。

　　我打算辞职考研，当说起辞职二字时，确实有些不舍之意，因为信昌公司是我毕业后找到的第一份工作，记得刚入职时，您问我们，能干多久，我说：如果感觉适合自己，就会坚持的干下去。现在说辞职，并不是特别觉得不适合，只是感觉，又到考研报名的季节里，心里确实有种高校情结，心里有种难以压制的冲动，想再搏一把。

　　记得我刚入职时打字的蜗牛速度，认识零件时的青涩，设变申请的流程的认识与实践，让我慢慢成长，感谢各位的提携，让我成长了许多，由一个带了些许刚性，有过摩擦的不懂事小弟，到感恩各位提携的略懂事小弟，确实让我成长了许多。

　　记得公司6月份每天的CATIA培训，记得公司的廉洁、座椅知识培训，记得上班以来，在保时期每天的CHB021会议，这些都让我成长。

　　来公司时间不长也不短。正好半年。希望头十月底能够辞职，安心自己的复习之路。

　　难忘第一次聚会时在老街坊时的开心。更难忘，第二次曹课请客，做客家中时的`温馨。真的舍不得咱开发部门里的那帮兄弟姐妹。真的挺舍不得的。

　　开发部座椅二组职员：高林

　　20xx-10-05

　　关于员工辞职报告篇12

　　尊敬的领导：您好！经过几天的深思熟路，主要从个人和公司的发展角度，我决定申请离职。

　　军山酒店是我在广州进来的第一家酒店，让我学习了很多，成长了很多，感谢各级领对我的栽培和照顾。但刚入职场时雄心勃勃，热情豪放，斗志昂扬的我渐渐远去，让我看不清自己发展的方向。我一直的'观念是：不断学习，不断改变，不断努力，完善。我也一直在努力，以便更好的发挥自己的作用，但是我觉得个人在公司一直找不到久违的激情，找不到目标，所以业绩一直没有什么突破。甚至连我的斗志，毅力都在工作中消耗殆尽。

　　衷心的祝愿军山大酒店业务蒸蒸日上，与日常虹。所有公司辛勤工作的员工工作顺利，事业有成，身体健康。