(热门)个人辞职报告15篇
随着社会一步步向前发展，报告的使用频率呈上升趋势，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。你知道怎样写报告才能写的好吗？下面是小编收集整理的个人辞职报告，希望对大家有所帮助。
个人辞职报告1
尊敬的__领导：
您好！
在医院的工作也进展得很顺利，我付出了很多努力。本来我也很想在医院有更好的发展，但是我真的有自己的理由离开这份工作，为自己想要的努力。
在这段时间的工作中，我也付出了更多的努力，同时我非常努力让自己成长，更好地做自己，当然，现在我有一个目标努力工作，所以在未来我会努力追求他们的想法，所以在未来我会非常努力成长，做一切。现在我做出这样的决定也很纠结，一方面是我最喜欢的工作，同事，我真的很不情愿，另一方面是我期待很长一段时间，虽然这些可以让我为自己的生活不断努力工作，但我认为我想努力工作可以更好，更好。
现在，经过内心的挣扎，我清楚地知道我现在要离开这份工作了。我仍然决心为我的未来而奋斗一辈子。对于生活，我需要以最好的状态成长，更好地完成我的日常任务。我相信，无论我将来需要经历什么，需要付出什么，我都会努力让自己成长，尽可能做我应该做的事情。我期待着我的未来，我相信只要我心中有梦想，坚定的心就能让生活变得更加美好。我不知道未来会遇到什么，但我仍然相信我未来的生活会有最好的成就和发展。
事实上，在医院当护士的这些日子里，我非常高兴。我非常感谢领导和同事们给我带来的所有帮助和陪伴。每个人都和睦相处，快乐的外表是我一生中所珍惜的。我很高兴在这样的环境中遇到了领导，同时给了我这么大的帮助，让我对生活的感觉增强了很多，当然，我也很努力让自己在工作中找到自己的'想法，努力让我的未来更快乐。
现在我已经决定离开了。很遗憾我不能和每个人一起成长。在未来，我会努力让自己有更好的收获。我相信我可以在自己的努力下有更好的收获，实现心中长久的梦想。当然，我也希望领导能相信我，给我更多的努力，让我在未来得到最好的成长。我看到未来美好的生活在向我挥手。
辞职人：___
20__年_月_日
个人辞职报告2
尊敬的总经理：
您好！
我来自编辑部__，由于种种原因，我已经向人力资源部提交了辞职报告。
现在我已经被一家出版社录用担任执行编辑，所以我将辞去公司编辑部的经理职务。我喜欢我的新工作，希望它能给我新的挑战。由于时间紧迫，我在公司工作的最后一天是__年_月_在离开之前，我有足够的时间完成一些未完成的`项目，并做好工作交接。如果您在以前的工作中发现任何问题，请在方便的时候联系我，以便做好纠正工作。
为公司服务的经历让我受益匪浅。我很高兴有机会为贵公司工作。然而，由于种种原因，我最终选择了跳槽。
祝贵公司前程似锦！
辞职申请人：__
20__年_月_日
个人辞职报告3
尊敬的公司领导：
您们好！
非常感谢公司对我的信任和关心，感谢给我个人优势的平台。在公司工作的三年里，领导也给了我很多培养，让我学到了很多，进步了很多，也看到了残酷的社会竞争。在这段时间里，我很沮丧，压力的'各个方面都让我喘不过气来。因此，我作为一名维修人员的热情逐渐消退。我不想带着这种情绪去工作，所以我只会为公司和我自己感到难过。而且，我深深地感到我的能力有限，无法满足公司的要求，我的能力在公司的各个方面都不够。因此，我现在要求公司辞职，希望公司能理解。
辞职申请人：__
20__年_月_日
个人辞职报告4
尊敬的领导：
您好!
我是xxx，在xx公司前台也工作了半年时间，很遗憾这次我是来辞职的，这次辞职其实我是很无奈的，可是出于一些原因我还是要应对辞职这件事，想一想自我这半年来在公司的成长，有时候真的是回味无穷，在那里的回忆也不少，异常是您平时对我们照顾，跟您平时的一颗大度的心，让我此刻想起来真的很感动，这次来辞职不是因为我们公司的福利，待遇不好，只是出于一些个人的原因，那里的待遇对于我很是不错了，我时常会为我能够成为xx公司的一员感到幸运，当时能够成功的面试上那里，胜任这个职位也让我为自我感到幸运，来到xx公司我从不曾后悔，在那里工作的每一天似乎都是我的一种提升，半年的前台工作让我成长的不是一星半点，是一种累积，慢慢的沉淀，可是此刻我却不得不与这种完美告别。
自从毕业后我就在公司担任前台一职，每一天充实的工作让我慢慢的习惯了这种工作状态，不仅仅想了想自我这半年来的点点滴滴，可是完美也会有结束的那一天，这段时间我想了很久，我决定还是去做自我想做的事情，那里的待遇是十分的好，可是我最想做的其实不是这份工作，在前段时间，我的父亲让我回家去上班，说我那里离家太远了，就像我父亲说的'那样，那里确实离我家远，有点不方便，我觉得这是一个值得我研究的问题，再一个我父亲已经在家那边给我介绍好的工作，也是我一向以来最想做的工作，是我最想做的事情，对于这件事情我犹豫了。
首先我是很想回家的，毕竟我觉得我父亲说的也有道理，自从我在那里工作这半年来，基本上就是很少回家，我能深刻的体会确实回去一趟不方便，此刻毕业了很多事情自我是能够做决定，可是父母亲就我一个儿子，家里人还是十分期望我能陪在身边的，我想了想自我的也确实应当好好地陪在父母亲身边，也来尽一个子女的职责，还有就是我也很不忍心父母亲两个人在家，毕竟我如果在这边一向工作下去的话，会很久见不到父母亲，此刻有一个两全其美的机会，让我能够有一个自我喜欢的工作，也能让我陪在家里人身边，我很是心动，可是想起自我在公司工作的这半年，在那里的经历，一些难忘的事情，对那里也是很有感情的，我是想了很久，我觉得我不能继续在那里工作了，为了自我的前途，也为了不耽误公司，昨日我想了很久还是决定了，向您来辞职。
我也会记住自我在那里的成长，相信公司会越来越好，尽管要离开了，尽管要辞职离开这个工作了半年的地方，我也会带着公司的优良精神继续奋斗。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
个人辞职报告5
尊敬的各位领导：
自从20xx年底入职以来，到现在已经接近三年的时间了，在这三年的时间里面，我非常感谢各位领导对我的信任以及认可。也在这段时间里面，我非常享受自己现在所拥有的这一份工作，很感谢各位领导对我的栽培以及包容，也非常感激各位同事在日常生活和工作方面对我的关心和帮助。在过去接近三年的时间里面，我利用公司给予我的平台学习了很多的新的东西来充实自己的生活，并且也为自己增加了一些实践和其他方面的内容。我对公司这么长时间以来的照顾表达真心的感谢，当然我也认为自己在这么长的`时间里面的工作中做出了自己最大的努力。但是现在因为个人以及家庭的原因，我最终还是选择向公司提出辞职申请，并且写了这一封辞职信。希望能够在今年年底的时候正式离职，也希望领导能够近日找到合适的人手接替我的工作，我会全力配合好做好交接工作，保证公司业务的正常运行，对公司，对客户，在自己的工作岗位上做好最后的努力。也祝愿公司以后的业绩能够越来越好，越来越红火。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
个人辞职报告6
尊敬的__总：
您好！
对不起，我遗憾地写下了这份辞职报告，为我自己和我曾经服务过的公司！我也很遗憾此时正式向公司提出辞职报告模板。请理解！
我来公司一年多了，很荣幸成为自己__ __公司成员。我真正感受到了公司管理和企业文化的巨大进步和发展。自上而下都有一种凝聚人心的共识。这既有公司员工的努力，也有公司各级领导的智慧和智慧。我深感欣慰！在公司工作一年后，我学到了很多知识和技能，公司的经营状况也很好。我非常感谢公司给了我在这样一个良好的环境中工作和学习的.机会。我珍惜在公司的经历，很荣幸成为过水杯的一员。
由于我自己的原因，经过仔细考虑，我提出了辞职申请，因为我买了新房子_ _，超过公司的距离_ _每天往返公司的时间超过_个小时，每天早起晚归，也许能力有限，__ __在项目开始时，我需要加班，这对我的工作和日常生活产生了不良影响，我的精神状态非常疲惫。因此，我不得不选择离开现在的职位。
当然，无论我将来在哪里，我都会这么做__ __做力所能及的事，因为我曾经为我做过__ __人骄傲。真诚地说:对不起！衷心祝愿__ __力挫群芳，永远前进！
最后，我再次感谢帮助过我的领导和同事，为我辞职给公司带来的许多不便感到遗憾。我希望领导能批准我的申请，并协助办理相关的辞职手续。在我正式离开之前，我将继续做我目前的每一项工作。
祝你身体健康，事业顺利。祝公司事业蒸蒸日上。
辞职申请人：__
20__年_月_日
个人辞职报告7
尊敬的领导：
您好！
我是xx，很抱歉今天突然在这里向您提出辞职申请。我是今年xx月份来到我们公司的，算一算到今天刚好是七个月的时间，在董事长助理的这个岗位上面，我的工作虽然没有出过什么大的问题，但是也只能说只中规中矩，没有什么出彩的地方，不能够为公司做出什么大的帮助。其实，我对于董事长助理的这份工作是没有什么很深的了解的，毕竟我大学里面学的专业不是这个，所以刚进来的时候可以说是什么都不懂都不算过分，都是带我的组长在手把手的教我，我才慢慢地熟悉了一些些，在后面的工作中，自己也是在领导您的信任下、同事们的帮助指点下，以及自己想要在工作当中做出成绩的信心之下，对待我手上的每一份工作都是用着十二分的力气去对待，这才能够完成公司的任务。所以说，从学校里面出来，虽然我从事的不是自己专业的工作，但是我还是学习到了很多的东西，给了很多的不一样的体验。
但是，我想了很久，还是起了辞职的念头。为什么呢？我发现自己的在董事长助理的岗位上面真的是没有什么工作技巧，而公司的开展是比拟快的，即使有领导们的宽容和同事们的.支持，再加上我自己的努力，可我还是不能够完美应付各项工作，尤其是董事长助理的工作是比拟重要的，面对的工作也是各式各样层出不穷，我解决了一次，下一次又会冒出许多新的没见过的问题，我一次又一次的去寻求别人帮助我，我真的是不好意思的，自己的工作自己解决不了总是需要别人来帮助我擦x，无论无何都是说不过去的。即使大家没有产生厌烦的心理，我自己也是不能够接受的。
尽管董事长助理的工作前景是非常的好的，是值得我去拼搏和奋斗的，但是同时我也是很清醒的，所有的成功都是需要有强大的底子的，而我对于董事长助理的工作是没有系统的去学过的，所以肯定是不能够很好地处理这个职位的工作。并不是我不愿意去努力学习，而是我知道公司是要开展的，不可能提供一个重要的岗位来给别人练手，或许我将来会在这个工作上面特别优秀，但是公司是等不起的。所以，也是想到了这一点才坚决自己辞职的想法的。
我不能够因为自己工作能力缺乏的原因，来影响公司的正常工作，这是不道德的事情，公司无法接受，我自己也不能接受，所以我还是辞去这份工作吧，为我自己的职业开展好，也是为公司的正常工作好。
最后，很抱歉不能跟公司一起进步了，感谢公司这几个月给我的照顾，我会感谢一辈子的！
此致
敬礼！
辞职人：xx
x年xx月xx日
个人辞职报告8
尊敬__总：
您好！我非常遗憾在这个时候向公司提出辞职。此时，我感到十分的惭愧与难过。
4个月前，承蒙您的赏识，我有幸进入__这个蓬勃、睿智、向上的团队，我欲踩着青春的尾巴，在移动互联网的浪潮中搏击，把自己的人生轨迹定位在车联网版图中，为实现心中的IT梦而努力奋斗！入职后，得到您的信任，被委以重任，负责市场部、行政部的领导事务。我心中既兴奋又紧张，更多的感觉到肩上的压力是无比的重大！我深知这个机会对我来说是万分的.珍贵。因此，我在工作中，唯有投入百分百的努力，取得佳绩，才能报答您对我的信赖。
在开始的工作中，在您的谆谆教诲和同事们的热情帮助下，我慢慢的进入自己的角色当中，特别是对各地市__公司的培训中，我发挥了自己的长处，并取得了些许的效果。但随着工作的推进，我感觉到了困难与阻力慢慢的变大，虽然您孜孜不倦的对我进行悉心教导，以及我不断的调整自己的工作方式与状态，但效果甚微。此时的我，进入了一个迷茫、忧虑的思想状态当中。我不断的反思自己，我的大区域市场开拓经验储备不足，缺乏大型正规军的领导指挥思想，我能否挑起如此重任？
由于个人能力有限，未能给公司带来理想中的效益，同时考虑到公司今后安排的合理性，本着对公司负责的态度，考虑再三，我郑重向公司提出辞职。在离开公司前，我一定会做好交接工作，站好最后一班岗。
因缘相聚，因缘而散。在此，由衷的感谢X总您一直以来对我的关心与培养，感谢公司同事们对我的帮助与支持。祝愿您工作顺利，家庭幸福。祝愿公司宏图如鲲鹏展翅，一飞冲天！
此致
敬礼！
辞职人：__x
__月__日
个人辞职报告9
尊敬的公司领导：
您们好！
随着年龄的增长，家庭责任越来越重，照顾老人和孩子需要更多的时间。目前的职位让我无法为家人分享更多的时间和精力。
我再次为我的辞职给银行带来的'不便感到抱歉。同时，我也希望银行领导能够同情我的个人实际情况，考虑和批准我的申请。
你好，我怀着复杂的心情写了这封辞职信。感谢公司对我的信任，让我加入公司，在短短几个月内获得了很多机遇和挑战。经过这段时间的工作，让我在新的领域学到了很多，对此我深感感激。
我非常感谢银行十多年来对我的关心和教导。我在银行的经历对我来说非常宝贵。无论将来什么时候，我都会为自己着想__银行的一员感到荣幸。我相信是__银行的工作经历将是我职业发展的重要组成部分。
由于长年在外，__又离__很远，我没有足够的时间回家看望父母。我一直感到内疚。因此，我想在江苏和浙江找份工作，以便离家更近，回家更方便。有鉴于此，我今天辞职了。感谢您在此期间的照顾，感谢您！
辞职人：__
20__年__月__日
个人辞职报告10
尊敬的领导：
您好！
转眼间，我来幼儿园已经三个多月了。
回顾三个多月，真是一言难尽。既有成就，也有不足，但还是有很多无奈和悲伤。
也许以下很多话都是尖锐直接的，也许有很多不成熟的`地方，也许有很多地方需要考虑。毕竟，上幼儿园的时间不长。但我的目的只有一个，那就是：我希望它能有利于幼儿园的发展，我希望幼儿园明天能更稳定、更健康、更进一步。
我提出辞职，希望批准！
辞职申请人：__
20__年_月_日
个人辞职报告11
尊敬的领导：
您好!
作为x公司的一名x岗位的员工，在我至今xx年的工作历程中，真的十分感谢您的照顾和帮助。但您也了解，我自身的身体状况一直算不上良好，甚至在工作上也带来了不少影响，还让您费心。对此，我真的十分惭愧。
而在近期，因为我自身的不注重，加上工作的劳累，我的问题也变的更加严重、频繁。为此，我也终于认识到了自己身体的问题有多么糟糕。如果继续现在的生活，不仅仅会影响我自己的健康，对于工作和团队，也同样是非常麻烦的情况。为此，我决定向您辞职，辞去自己在x岗位上的责任，并于一月后正式离开公司，望您批准。
对于这次的辞职选择，我的内心也实在是非常的不舍。工作至今，我在这几年的.日日夜夜里，早已经将x公司当做了自己的归属，将工作当做了自己的一部分。一直以来，虽然自身体力有限，但在工作上，我一直都全力以赴，将领导交代的工作做好，不给公司的大家拖后腿。但如今，显然我已经没有办法继续跟上团队的脚步，虽然这是必然的结果，但依旧让我感到无比的遗憾。
回顾在x公司努力拼搏的这些日子，在您的指点下，我学会了工作的技巧，并不断与各位领导提升自我，加强自我的能力。这些年来和部门的大家一起，我们创造了许多突破，许多让人骄傲的成绩!虽然我能做出的能力有限，但我依旧自豪自己作为x公司x部门的一员。
如今，我在x公司的旅途也暂时到此的为止了，在工作方面虽然还有很多的遗憾，但目前我也实在有心而无力，只能将期望寄托于大家。
我很惭愧，在最后的这段时间里没能发挥自身多少的能力，也没有创造出更好的结果。但我也清楚，正是因为有大家的帮助，我才能走到这里，才能看着x公司一步步发展到现在!虽然今后我已经不能继续留在这里，但我一样期望x公司能在各位领导和同事们的努力下，不断壮大，不断取得更好更出色的结果!那会让我更加骄傲，自己曾作为x公司的一员，x部门的一份子!
如今，离开已经是必然的了，还望您能尽早准备顶岗的员工。最后，我在此祝愿各位，工作顺利，步步高升!x公司一定会在各位的努力下，创下更辉煌的成绩!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
个人辞职报告12
尊敬的__领导：
您好！
你好，我是物流部的快递员__，以下是我的'辞职信。
由于我自己的原因，经过仔细考虑，我在这里申请辞职____请批准公司快递员的职位。
在__在过去的三年里，我有幸得到了公司领导和同事的热情指导和帮助，我的能力在各个方面都有所提高。我珍惜我在公司的经历，我很荣幸成为__的一员。
最后，我再次感谢帮助过我的领导和同事，为我辞职给公司带来的许多不便感到遗憾。我希望领导能批准我的辞职申请，并协助办理相关的辞职手续。在我正式离开之前，我将继续做我目前的每一项工作。
祝你身体健康，事业顺利。祝公司事业蒸蒸日上。
辞职申请人：__
20__年_月_日
个人辞职报告13
尊敬的xxx：
到底是自己做的不够好，还是环境的阻力太大，个人力量太渺小而导致一次又一次的悲剧发生。今天，我终于做出了连我自己都不愿意面对的决定——辞职。
请原谅我的懦弱和不坚定，我曾经尝试过很多方法来改善这种混乱环境，可终究是人微言轻，一人之力，难成气候;当我转头和同事探讨这种不正之风的根源与解决方法时，他们也大多是抱怨和默认黑暗的社会现实，让我又一次看到了当今现状的黑暗程度，最终无为而终，就此结束我第一份工作生涯。但是我还是很感激xx给我提供了毕业后的第一个展现自我的平台，让我可以把肚子里的东西尽可能的转化成能力表现给大家看，也让我知道了自己对社会认识的不足之处，更让我知道了团队的重要性以及工作效率核心在哪里，当然人际交往方面的提高就更不用说了，这些都是学校里学不到的东西。所以，在我离开之时，把我这一年来对公司里的种种现象的看法和一点建议写给您，希望我的愚见能够让您抽出一点时间权衡下当前的现状，及时扼杀不良现象和不正之风，让公司更快速的发展壮大。
首先，从我所在的部门先说说我所看到的问题。
第一、领导的统筹能力不强，工作分配效率不高。就拿最基本的日常工作安排来说，领导总是让写计划和总结，我并不否认这种做法的作用，可大多工作总结和职责都偏向于总结性和概括性的话语，并没有实质性的作为，到底付出多少也不能确定，而且平常工作性质内容不明确，虽说有工作职责和岗位职责来限定，但是每个人的职责都有交叉，职责概括性太强，内容空泛。目前，研发部郭志国身为研发带头人和负责人，现在所做工作实为申报项目，偶尔制定微生物实验培养方案;研发员曹晨晨岗位职责偏向于实施研发工作和查找科技动向，可现在所做实为日常杂务，查看各部门网站公告，证件办理，电子类和it类维护，车间学习并记录需改进的地方提出改进方案，纤维素酶活测定实验条件的优化;技术管理员陈秀敏岗位偏向于内勤和各种材料申报通知的领取以及技术资料管理，现在所做实为辅助郭志国报材料，领导安排其他临时性工作;检验员杨娜和孙翠岗位一致，侧重于检测和品控，但杨娜现在每天在测原料和辅料水分，孙翠在实施郭志国的微生物培养方案。如此的工作形式，并不是按岗就班，而是职能错乱。平日里，领导总强调岗位职责，质问我们有没有达到，当我们提出工作和职位脱节，人员不够时，领导便会以不履行本职和工作量不饱和的理由来推脱，并换来一顿训斥。此外，身为领导，应该是一个部门的核心枢纽，既要合理调度，又要有计划性的安排，可目前的情况是，领导想一出是一出，这就导致员工必须停下手中工作去完成领导安排的任务，最后本职工作没做完，还换来一顿批评。
我个人建议，设立项目部，既然已经把申报项目的职责划分给了工程中心，就应该把握住这个经济来源，单独设立职责岗位，郭志国主要负责项目申报，陈秀敏辅助提供材料和联系各口子部门领导;研发部设立一人，研究生学历，主要负责公司菌种培育、训话等一些列工作;实验室杨娜和孙翠主要负责成品肥料的各项指标测定，原料辅料的测定由门卫24小时使用速测仪测定，并每车都留样，每天定时杨娜取所有样品，统一测定以确定门卫测定数据的真实性;孙翠闲余时间可以帮助研发员做微生物实验;技术服务部设立两人，孙厂长带另一个人每天下车间学习发酵环境，观察生产中遇到的问题，并计算配方比例，并寻找新的廉价辅料，做小型发酵试验，以便以后技术改进和服务各个分公司做技术准备;技术管理员陈秀敏负责日常资料和实验室器材，统管技术，每周定时让各个职员汇报工作进展和情况，统一整理，以便编写实验进展、生产情况、产品品质情况、公司技术改进日志等。领导负责与各部门协调，处理部门之间事务。
第二、领导的成本意识狭隘，“开源节流”平衡点不准，总以旧资本论“只罚不奖”思想来限制工作积极性。投入和效益，一直是资本论中讨论的两个环节，是个普通人，都会知道，减少投入，产出不变的情况下，效益会增大，然而，事实上，投入减少，产出必然会减少，只是因为中间人为强制因素，强制维持产出，才会表现出目前来说的比较高的效率，当然也出现了一个现象，员工流动性太大。这就需要领导有一个比较合理的衡量点，适当奖励，让员工觉得自己努力有所收获，会调动积极性，产生更大的效益。而目前的情况，领导制定一系列的惩罚制度，并且扬言“公司就没有值班和加班这一说，加班那都是因为你们每天没完成任务，不能怪别人”，这样的制度让人心寒，不仅让员工觉得岌岌可危，还会造成消极怠工，最终就会做出类似于我这样的决定。工作一年，经常会出现下班后，或者假期内领导打电话布置任务，原则人，为公司付出是每个员工的责任，但是每次以吩咐的语气布置任务，最终还换来一顿批评的行为，实在让人无法忍受。作为一个领导，天天喊着成本意识，这个用在生产原料进购上或许是一个上好的口号，可如果用在人员激励上，使用不当，就会出现反作用。作为一个即将上市的公司，如果这个道理还不懂的话，前途难免会坎坷许多。对于这方面，我不得不钦佩负责生产的领导，我有幸与该领导交流过几次，他本着为公司创造利益的原则，要达到公司布置的指标，只能让员工超负荷工作，当然，工资补贴，日常慰问，生活待遇改进一样不少，目的是激励员工，这么苦这么累有所收获，很值得，不仅会让大家更有劲的干下去，最终受益的还是公司，因为产量会明显提高。
第三、领导的执行效率底下，导致下属工作困难，无用功比例过大。这个问题，作为员工是无法向上级提出的，但是却深深地让每个员工受到了苦楚。每次采购时，询价-定价-批准-借款-购买-结账，一些列本应该是非常顺利，三天内就该完成的事情，可到了批准这一步时，领导总是以自己想法挑这挑那，暂且不说金额有多大，就拿需求性的迫切度来说，生产或者化验急需的东西，几千块的金额应该立马购置应急设备，而不应该嫌这嫌那，导致最后产生了恶性循环，连锁反应。比如，水分速测仪的购置，各方面询价、合同都已经到位，同事们也是加班，利用周末的时间来询问各方面问题和条款，因为原料进厂急用，必须立马购置，可领导总是吹毛求疵，最多的理由是运输时间过长会耽误生产，可到后来，一个星期过去了，还没有买到，这到底是自己在耽误时间还是快递时间不够快?
第四、领导对员工能力和岗位需求认识度不足，导致岗位与员工能力饱和度不够。不同岗位需要不同知识程度的人即可，什么样的马配什么样的.鞍的道理谁都懂，可到企业人力资源调配的时候，却出现了问题，暂且不说当前教育的失败，本科生和研究生的差距，就拿现设岗位来说，微生物培养因为涉及到出方案，研究生比较有经验，所以需要研究生，检验员基本上都是按照国标进行测定，不需要过多的知识，专科生就可胜任，技术服务因为涉及到理论，大学课程比较全面，稍微学了一点的本科生都应该胜任;即将招聘的发酵罐实验员，这个是比较有争议的职位，按照领导的意见，要招聘研究生，暂且不说待遇和实践性有多难达到，就说能力，现在的本科生、研究生大部分都很少接触到发酵罐，任何人到现场都得学习，这样本科生和研究生就没有多大差别;反而专科生有了优势，因为他们两年学习理论，第三年进工厂实习，说是实习，大家都知道是干活，他们才是正儿八经见过并操作过发酵罐的技术人群，按照他们的学历，待遇也比较容易达到。当然这是个人意见。
第五、责任心不够，遇事推脱。这个是人的本性，但是作为领导，一个部门团体的枢纽，在员工做错事时本应该抵挡一些压力，从而体现领导风范和对下属的爱护，以激励团队协作;自己做错时，敢于承担责任，就算不自己说出来，也不要将错误推脱到别人身上，这样做的后果只能是人心涣散，团队分裂，毫无凝聚力。就拿水分测定仪来说，当初买了卤素水分测定仪，是迫于无奈，无法快速测定辅料水分，但是污泥水分仍然不能测定，可当时领导的意思是这个是国产的，太掉面子，让换来饲料厂的进口水分测定仪——赛多利斯，说实话，这个还真不如卤素测定仪，当然污泥水分速测仪的购置就稀里糊涂的放下了，到后来污泥厂正式生产时，水分无法快速测定而耽误运输，情急之下，让我们使用赛多利斯水分测定仪测定污泥水分，污泥水分含量基本都在78%以上，对仪器损坏很严重，坏掉算谁的责任。当提出这个疑问时，领导的回答是：“仪器拿来不是让参观的，不用你换来干嘛?”。对于这样的事情，我们不知道如何表达内心感受，只能默默忍受。
第六、处事不知变通，自己没有经历过，却让员工实施，结果是处处碰壁，有苦难言。就拿实验室采购小水泵来说，公司车辆预约紧张，很难排开，等了两天都没有约到车，就跟领导反映这个事情，希望她能协调解决，可结果她让我先出去商家那里定好价格，并跟商家说明天来拿货。一般来说，大件商品是可以这样预约，毕竟双方都很重视，可是这种200元左右的小商品，去那种采购市场询问时，卖家几乎都是一个态度，有，你随时来拿都行，价格就那样，爱要不要。之前几次采购时，都碰到这样的事情，几块钱的东西，领导也让先询价，订货，既然货物要便宜，只能去批发市场买，可是批发市场的卖家大多很忙，态度也很差，零卖只便宜一点，价格固定卡死，去那里问也白搭，只能保证随时有货。在向领导反映了这个事情后，她反而怄气，问我那个水泵多重?我说五公斤左右，她说自己去买，提回来;我说，还有个水桶，她也说提回来，我又回答说，那个水桶直径大概一米左右。她不答话了。我并不是说凡事要按照自己的做法来做，也不是懒得提回来，只是有水桶在，我必须用到车。作为领导，不但不知道设身处地的想想实际情况，反而还发脾气，这点是我最不能接受的。
另外，对于公司的不足之处，我作为一个小小的员工，能看到的方面也比较局限，只是在日常工作中遇到问题时能体会到一二。比如，当我对设备和技术有一些个人想法时，并不知道与谁讨论，或者该找哪个负责人来讨论该方案的可行性，记得又一次跟蔡工讨论三个改进方案的时候，他也说过这么一句话“大家都在推脱”，“某些专家的方案造价高，可行性低，解决问题不够根本”，很多改进方案都提过，却没有人实施，显示出很无奈，所以就这一点，职责不明。
以上都是个人的一点拙见，算不上建议，希望xx科技能克服阻力，改变不良之风，发展的更好，更强。
此致
敬礼
申请人：
时间：
个人辞职报告14
尊敬的领导：
您好！
对不起，我现在要求你辞职。如果我不是无助的，我现在不会向你和银行辞职。我也对此刻的离开感到非常不情愿和遗憾。我不能继续在银行和同事一起工作，也不能通过自己的努力继续与银行一起发展和进步。我感到非常遗憾，但由于一些个人原因，我不得不在这个时候辞职，希望银行和银行领导能理解我的困难，尽快批准我的辞职报告。
很多人会认为在银行工作是一份非常稳定和有前途的工作，也是很多人梦寐以求的工作。我也应该珍惜这份来之不易的工作，而不是现在辞职。我承认我非常珍惜这份工作，我也知道作为一个银行推销员工作的痛苦，事实上，我们没有外人想象的那么明亮，这些未知的努力和困难只有我们知道，但在这段时间的银行工作中，我一直足够认真和负责人，不管风和阳光，努力为银行经营业务，以银行的发展和成长为自己的责任，无怨无悔，尽职尽责。因此，在他们的长期工作中，他们一直非常负责，他们的工作和业务已经顺利完成和发展，这也为银行做出了贡献。
我也很喜欢银行的工作氛围和工作环境，__银行是一个非常有爱心的大集体。这个大家庭里的每个人都非常团结。他们会尽最大努力帮助别人的困难和问题，为自己的工作和银行的发展做自己能做的事情。因此，我现在对自己的离开感到非常遗憾和不情愿，此时此刻，我的心也是五味杂陈，如果我真的不需要离开，因为我真的有一些个人原因，我真的'希望我能有机会在银行和所有的银行同事一起工作，并在我的职位上尽我最大的努力。
辞职后我会提出辞职__工作日后离开银行，希望银行和银行领导能尽快同意我的辞职，尽快找到合适的人代替我的工作。我也会在离开前把工作交给下一个同事，永远不会因为离开而影响银行的正常工作。
辞职申请人：__
20__年_月_日
个人辞职报告15
亲爱的老板：
你好！
这是我第一次，也是最后一次给你写信，不仅仅因为它是辞职信！还记得四个月前，因为偶然的机缘，我们在亿万人群中相遇，我们交谈虽不甚欢，但也不让人失望。而后我选择了你，你也选择了我。我本以为一切都是美妙的开始，就像是初恋或者是蜜月期一样，但是事实并不如我所以为的那样，并且事实证明，这个世界总会在你以为一切都很安全的地方让你死的很惨。每个人都有自己的性格特点，也都有自己的好恶分别。你少言寡语，思虑周全，我性格外向，喜欢一竿子到底；你喜欢烦闷的时候抽根烟舒缓一下情绪，我喜欢烦躁的时候言不由衷地嘲笑这个世界！
四个月的相处之中，更多的时候你只是在指出我工作之中的不足，对我表达各种不满意，我承认自己的能力和你的期望相比，有很大的差距，不能满足你的要求，我也承认自己身上有很多需要提升的地方，无论是做事，还是做人。说到这里，我想说一下我来公司并坚持到今天的原因：首先，是一份较好的薪资待遇，起码公司的许诺是这样的；其次，是一个不断学习提升的机会，这是我想当然了，以为一个高大上的公司肯定会对自己的员工不断的进行组织学习的，起码是业务上的，以帮助其更好的完成工作；最后，也是最重要的一点，有一个好的直属领导，虽然她也有各种小脾气，虽然她也经常吵我，但是更多的时候，她是在教我怎样把工作做得更好，而不是一味的苛责。每个人都有自己长处和短板，每个人也都是一个特立独行的存在，对于一个优秀的领导来说，应该是发现每一个员工的长处，并用人之长，应当是不分男女，更不应该凭着自己的.喜好去做决定，应该多倾听员工的心声，而不是只活在自己的世界里，还自我感觉良好！对于一个伟大的公司来说，应该是兼容并包，吸纳每一个员工的优点和特质，让公司保
持多样性和活力，当所有的员工都选择保持沉默或者只会投其所好的时候，这就不只是公司的问题了！
你不得不佩服时间是个奇妙的东西，能够让水落石出，能够让人逐渐变得成熟，能够检验一段感情的纯度。
到了今天，我不得不说，我们的相遇是一个美丽的错误，我们的选择也是一个美丽的错误，都是我太懵懂，当初没有看清、看懂一些东西，以致此刻在这里唏嘘短叹，扯人生的蛋！职场有句很时髦的老话——要么狠，要么忍，要么滚！首先，我承认自己不是那种狠角色，无论是对自己还是对他人。一直以来，一个人自由散漫惯了，不喜欢操蛋心，只想静静的做一些事情；另外，还有些自恋，自恋的人都是比较会心疼自己的，对自己太狠有些于心不忍。其次，我是那种不善表达，更愿意用行动来证明自己人。我不会说很多，尤其是你喜欢听的一些话，但是我会把自己分内的事情尽最大努力做到最好，尽管你还认为是远远不够。前面已经说过了，我是那种一竿子到底的人，表里不一不是我的风格，喜欢了，我肯定会说出来；心生厌恶了，也不会刻意隐藏。所以，忍无可忍到了最后就是无需再忍！此外，这个世界的一个特点就是无论你怎么努力，有些事情你都无法改变；有些事情无论你做得多好，都会有人不满意，他也都能给你挑出毛病来！所以对于像我这种比较自恋又比较会心疼自己的人来说，我所能做的只能是全力做好自己，我不想也不愿取悦全世界，只想赢得一人心！
这个世界让人痛苦的地方不是没有选择，而是选择太多。公司选择员工，员工也在选择公司，每个人都想自己的选择是正确的，但是难免会看走眼，我想下次应该可以看得更准一些了吧。
扯了这么多，其实我想告诉你的是——我走了！谢谢！就不此致敬礼了，也不再见了，就这吧~
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
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