单位辞职申请 辞职很常见

单位辞职申请模板 辞职很常见

尊敬的股东：

　　您好！

　　首先，感谢您最近对我工作的支持。同时，感谢那些支持、理解和信任我的员工！

　　企业要想有发展就像战场上的战斗，需要统一的管理，从上到下都需要令行禁止，企业的发展利益始终是第一位的。企业管理者不仅要制定相关的企业发展和规章制度，还要求干部职工严格遵守规章制度，制定员工福利标准，制定企业文化，让员工更好地了解企业未来的发展，同时考虑企业的多元化管理。为企业增加更多的收入。提高企业干部职工的福利待遇。让更多的人了解xx，了解xx，渴望xx，只有这样xx才能在未来的市场中站稳脚跟，扩大。

　　刚来的时候，怕和你以后的管理思路不一致，造成不必要的麻烦。所以当时我一再强调独立管理经营权，只是为了更好的经营企业，可以在未来十到十五年内把xx做成xx物业的龙头企业。但现在公司的执行，让我看不到希望也限制了员工的发展，员工不是上帝，他们也用皇室亲戚来衡量，大多数成功的企业在就业方面不需要亲戚，在公司规章制度面前实现人人平等。企业用人也要遵循能者上、平让、庸者下的原则。但是现在你们几个股东都是各自的猜疑，互相控制财务、金融、人，让我在工作中力不从心。现在门面房和地下停车场还没有开放，开放后会带来一定的收入，也会带来相应的费用。随着离开开发商，需要花费大量的费用，比如社区的日常费用、设备绿化维护费用、办公费用、人员费用，还会产生一些不可避免的费用。现有支出不明确，无法实现实际基本预算。同时，也给企业的整体发展带来了很大的弊端。

　　来了一个月，个人，员工是好员工，但没有好的工作制度让员工真正理解企业的意义，企业需要发展有严格的工作制度，同时制定完善的奖惩制度，约束、奖励优秀员工，提高对企业的理解，调动他的工作热情。同时，企业也应该从关心员工的角度来看待问题，因为正是这些员工真正为企业创造了财富价值，并建立了企业品牌。企业可以处处考虑员工，同样的员工也可以把企业利益放在首位。只有相互依赖，企业才能做强做大，才能有更好、更高的发展。

　　请于批准!

辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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