(经典)员工辞职信15篇
在职场打拼多年后，某些条件下我们会离开岗位，这也意味着，需要写辞职信了。怎样写好辞职信呢?下面是小编帮大家整理的员工辞职信，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
员工辞职信1
尊敬的xxx行长：
您好，感谢这半年来您对我的关怀，然而今天我却不得不向您呈递上我的辞职信。
回首这半年来，首先得感谢xxxxxx银行给予我这次机会，让我有幸成为营业室的一员，工作中，我感受到了行领导和同事的指导和帮助，这些都成为我每日工作的动力。在xxxxxx银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是银行的一员而感到荣幸。我确信在xxxxxx银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的.一部分。
经过几个月的熟悉，我明确了自己以后的工作内容和工作时间。由于这份工作离家较远，我决定辞去xxxxxx银行的工作。由此给行里带来的不便，我深表抱歉。
祝xxxxxx银行领导和所有同事身体健康、工作顺利！
希望我的离职请求能够得到您的批准。
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
员工辞职信2
尊敬的XX：
我自XX年来到公司，工作中得到公司和您的培养，个人得到了很大的成长，公司的文化和环境也令我工作得十分开心。
现由于个人原因，我不得不提出辞职，期望能于XX年X月X日正式离职，请公司批准我的这份辞职书。并请公司在X月X日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。
再次对您X年来的培养和指导表示衷心的`感激。
最终祝您及公司的所有同事一切顺利！
此致
敬礼！
XXX
20xx年XX月XX日
员工辞职信3
尊敬的领导：
您好！
来到贵店从事服装销售工作正是因为自己认同其中的理念，那时的我带着一腔热血投身于服装店的发展以及业绩创造之中，尽管前期的拼搏对于我这种一无所有的人来说是极为艰难与困苦的，但是大多数时候凭着大家一路的扶持能够相互依靠将服装店发展到了今天，还记得前段时间新店开业的时候我们这些老员工是多么喜悦与激动，但是这个时候我递上这份辞呈实在是因为有着一些难以言喻的苦衷与个人方面的原因。
我相信对于自己这个年龄阶段来说若非遇到了难以过去的坎绝不会放弃一份稳定的工作，即便身边的同事在劝告自己之余也为了我的困难想着解决问题的方法，但是一直以来承受他们照顾的我已经没有继续拖累大家的想法了，之所以这样说也是希望领导能够理解我的处境与做法并同意这份辞呈，有的时候暂时的离开也是为了给将来的自己留下一份更为美好的念想，至少那时的我还能够以在这里工作过作为能够自豪的资本。
不得不说在这里锻炼的几年对于我自身的帮助还是有着很大好处的，尤其是在经济萧条的那几年能够有一份稳定且待遇尚可的工作是多么不如意，即便有的时候服装店遇到了再大的困难也从未拖欠过员工的工资，那时的我除了敬佩领导以外也就只剩下努力工作回报大家的念头了。在近段时间我发现自己的工作能力比起最初闯荡的时候已经降低了不少，况且服装店最近招募的新人除了资历以外在其他能力都胜过我不少，这让我久而久之产生了自己似乎拖累了服装店发展的想法。
另外一方面则是由于家中的变故令我不得不选择放弃这边的工作赶回去，因为在这种最需要自己站出来的时候决不能够逃避作为顶梁柱的责任，即便作为常年在外工作的我已经很长时间没有与家里进行联系，但是不可否认的是在那个生我养我的家里有着太多的`回忆与值得守护的事物了，再加上一些亲戚家中的生意需要我回去帮忙打理的缘故也坚定了自己辞职的内心，因此在经历了这么多的变故以后我也需要一段时间来好好考虑一下以后的道路应该怎么走。
还请领导放心的是我不会因为这些私事而荒废目前手上的工作，即便是本着负责任的态度我也会坚持站好最后一班岗直到有人交接自己手上的销售工作才会选择离开，在离开服装店的日子里我会怀念这里的生活并为了大家的未来默默祈福的。
离职人：___
20xx年__月__日
员工辞职信4
尊敬的经理：
您好！首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xxxxxx酒店工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来经理对我的关心和教导让我感激不尽。
在xxxxxx酒店工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢经理对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的'决定。我将做到年底结束后离开酒店，以便完成工作交接。我很遗憾不能为酒店辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xxxxxx酒店的业绩一路飙升！经理及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
员工辞职信5
尊敬的xx行长：
我带着复杂的`心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入xx银行，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在xx银行从事的xx工作，使我在xx领域学到了很多知识累积了一定的经验。对此我深怀感激！由于xx的原因，我不得提出申请，并期望能与今年x月xx日正式离职。对于由此为xx银行造成的不便，我深感抱歉。
此致
敬礼！
辞职人：x
员工辞职信6
尊敬的领导：
思考良久，还是打算提笔写下这封辞职信。
很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。
而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了？从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是山房项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划，对于山谷项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。
另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的`发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在有56人），对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是xx年度人事行政的工作重点吧。
同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。
公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但焦老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关xx年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。
一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。
此致
敬礼
姓名
时间
员工辞职信7
尊敬的领导：
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我从进入公司，到现在已有12年了，在这12年的时间里承蒙公司各位领导的关心支持和厚爱，在此表示衷心的感谢。
这十二年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知，认识了这么多好朋友和同仁，而且呢，与公司诸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在这里我开始踏上了人生的转折。当然了，奋斗中有过苦，有过累，有过艰辛，有过开心与欢笑，但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。
公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，受益匪浅，衷心感谢公司领导和同仁们对我的关心爱护、信赖帮助和大力支持。
当然了，我很清楚，在这个时候提出向公司辞职，离开自己奋斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心爱的公司，并非我所愿，实属我人生的无奈。目前，公司正值用人之际，而现在又是各个项目即将启动之际，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。而我呢，在正值事业发展腾飞的时期，却因家族公司而要放弃自己理想的事业，去从事虽说关系家族利益但却陌生的事业，憎恨家族公司的法人这样无情地毁灭了自己的理想，在这个关键时期撤股辞职自立门户!让家族公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中。同时，也让我置身于这两难的处境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的发展。唯一之路就是牺牲我的理想，担起家族负于的重任。留下我人生最大的遗憾与无奈。
我实在是难以呈上辞呈。离开洒下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司，离开朝夕相处了12年之多的公司领导和同仁们，实在无法接受。无奈，为了家族公司的存亡与发展，为了我所在公司的发展和考虑到对公司今后早做合理的安排。本着对公司负责的态度，我经过深思熟虑，郑重地向公司提出辞职。而做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名部门负责人，我的离去，不会对公司及一些正在进行的.项目有所影响。我会在剩下的工作时间里，尽力在项目还未正式启动开始之前，完成好自己份内的工作，并交接好手头的工作，以确保各项工作正常顺利运作。
诚然，遗憾的是在这个月的工作结束后，我将离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同仁们，很舍不得。舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同仁之间的那片真诚和友善。能为公司效力的日子不多了，我会把好自己最后一班岗，做好项目开始前属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。为了家族公司的发展，现向公司提出辞职，望公司给予批准。
最后，祝愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，公司的业绩一如既往，一路飙升!兴旺发达!
此致
敬礼!
辞职申请人：xxx
20xx年xx月xx日
员工辞职信8
尊敬的公司领导
您们好：
经过再三考虑，我怀着非常复杂的心情写了这份辞呈，辞去酒店客服一职。敬请领导审阅，谢谢！
在这段时间里，我一直怀着一颗感恩的`心认真工作，一路走来在众多老领导、老前辈的悉心教育下我收获颇丰，专业素养有了一定积累，在此感谢所有帮助过我的领导、前辈。
最后，敬请公司领导批准我不再续签新年度的合同而就此离职，谢谢！
辞职人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
员工辞职信9
尊敬的刘先生：
抱歉没有时间找您面谈，因为白天工作比较忙碌，所以只得晚上抽时间给你写这封辞呈。（首先表明写辞呈的缘由）
首先感谢您给了我一次工作的机会，让我这个没有工作经验的大学毕业生能够有一个实现人生梦想的舞台。（接着要对老总给自己提供工作机会表示由衷感谢）
经过一个月的辛勤工作，我学到了许多在大学中学不到的东西。在职期间，我努力的去完成每一样工作任务，也时刻想要为公司谋利益来回报公司。但在工作中我逐渐发现这份工作并不适合我。尽管我很努力，但方向错了，再努力也是白废。我也无法在工作中正确的定位自己。（简明地表明自己辞职的原因和理由）
总结我这一个多月的工作表现，虽然我工作时间短暂，但我保证我在这期间尽职尽责，兢兢业业，努力去完成自己的本质工作，在工作中始终能保持慎独。严格要求自己。完全凭良心办事，无愧于心。（回顾自己在工作中的表现）
但公司对我的培养方向与我当初应聘的初衷已经南辕北辙了，我对工作的目的性并不明确。我向来对任何事情都求成，求稳，我喜欢稳稳当当的去完成一些件事情，而并非一味的只求数量。我的做事风格与这份工作性质相悖。所以说这份工作并不适合我。我尽自己努力也只能达到这样的水平，尽心既是完美我只能这样说了。（表明自己工作目标和方式与公司要求的.工作目标和方式的差异性和矛盾性，但要表明自己努力过了。这实际上是对辞职原因和理由的进一步说明和深化，增强说服力。）
感谢您这一个月来对我的照顾和肯定，相信贵社一定会在您优秀的管理下飞黄腾达的！（再次表示由衷感谢，并在赞扬对方的同时表示衷心祝愿！）
此致
敬礼
辞职人：
日期：
员工辞职信10
致公司人事部：
各位领导，由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司。经过这XXX时间在公司担当XXX工作，对此我深怀感激！
由于自身的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年X月X日正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的`个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
申请人：
______年_____月______日
员工辞职信11
尊敬的领导：
您好！
在递交这份辞职报告时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的'影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20xx年7月30日离职，希望能得到公司领导的准许！
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！
此致
敬礼！
辞职人
20xx年xx月xx日
员工辞职信12
尊敬的领导：
您好！
首先，非常感谢您这么久以来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了一直以来的工作情况，觉得来这里工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在这里工作的时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的`决定。我将做到年底结束后离开，以便完成工作交接。我很遗憾不能为宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿宾馆的业绩一路飙升！老板及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
员工辞职信13
尊敬的xx行长：
您好，感谢这半年来您对我的关怀，然而今天我却不得不向您呈递上我的辞职信。
回首这半年来，首先得感谢xx银行给予我这次机会，让我有幸成为营业室的一员，工作中，我感受到了行领导和同事的指导和帮助，这些都成为我每日工作的动力。在xx银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是银行的一员而感到荣幸。我确信在xx银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
经过几个月的熟悉，我明确了自己以后的.工作内容和工作时间。由于这份工作离家较远，我决定辞去xx银行的工作。由此给行里带来的不便，我深表抱歉。
祝xx银行领导和所有同事身体健康、工作顺利！
希望我的离职请求能够得到您的批准。
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
员工辞职信14
尊敬的人事负责人：
首先无可非议的要郑重感谢贵厂带给了近一个月的工作机会。本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前务必留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。很简单的一个，意外。我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，理所当然的缺乏生理准备;无论从多方面思考，我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很遗憾的只能是一个;这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。
当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得个性无奈。但是很快就进步了，此刻大嵘华都能提六箱。但是这样的进步让我觉得自我在很附庸，的证明就是原先自我原先也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自我并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动，经常莫名其妙的受到仓管的责备。适应工作27日来，许多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍然时常碰钉。当然的，当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就
是我的身体太不健壮，刚从学校走出来，经过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍脚，懵懵懂懂。的一个意外是本人读书方面。由于录取结果不理想，所录取的学校通知书的到来，我务必立刻辞工，返校。我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等原因，迫不得已。虽然现象在组内很普遍，我依然深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通，不很合群，工作十分消极。但是能够肯定一点，那就是我很用心做，我有时候是不会做，而决非不愿意做;能搬五箱繁华锦秋月的，我绝对搬，但是我不行;所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非，我是很蠢。
我会承诺倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。很快我就要回校，专心从事自我的网络工作。
期望批准我的辞请，我衷心感谢，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!
此致
敬礼!
辞职人：x
您好！
向您提交辞职信的时候，想得很多、很多！在公司工作、实习的两年的时间里，很感谢领导和同事的关怀。在这里学习了很多的在大学不能够学到的经验，工作、生活已经不再那样懵懂。同事之间关系都很融洽，每一天都在欢笑中度过！也许离开了这个工作岗位再也不会找到这样的轻松、愉快的工作了！
可是还是要辞职，因为已经看透了国有企业里的种种弊端，已经没有心思在这里在这样耗下去了！经理，扪心自问，在这里我既没有关系，有没有拍马溜须的本事，以后怎么可能有一个很好的前程呢？你没有看到我们公司现在几乎每一个进来的人都有背景吗？不是什么部长的妹妹，就是什么科长的亲戚！像我这样的没有关系、没有背景的人，怎么可能有什么前途呢？没有前景的公司，怎么可能让我再有什么理由留在这里呢？
不要说什么前景呢？没有好的前景，能够赚钱也行呀！像我们这样的`以销售额为目的的商业公司，看着同样在这里上班的人能够领工资6000多，我们却只有1600左右，你还想在这里工作吗？你想吗？你感觉能留下我们吗？本来我们规定每六个月轮一次岗位，每一个人都公平的能够在效益最好的岗位工作，可是现在八个月了，我们去问所谓的领导，现在却以经理想得很多，压力很大的理由搪塞我们！这有道理吗？为什么我们轮岗的时候就能够轮出来呢？现在又到轮岗的时候，却说压力很大，没有计划轮岗！狂晕，细想下了，是呀！怎么可能轮岗呢？我们这几个在效益不好的岗位的同事，没有一个有背景的！看看那几个肥缺，那个不是部长、其他门店经理的亲戚！这才是您顾虑的吧！我说的不对吗？
要说我们没有实力去提高效益也不对，就拿我们这个岗位来说吧！开柜两年来，销售额400多万，有320多万是我们这帮人销售的！我们没有实力吗？真的没有吗？
不想再说什么了？以前一直以为在这里就是一个很温暖的大家庭，现在看来根本就不是，这个所谓的大家庭，里面是用关系编织起来的！牵一发而动全身！你一个人都不是好惹的！对吧！这就是您，不想，也不敢调岗的愿意吧！得罪了哪一个人都不好！对吧！
看透了，还有什么理由留下吗？还值得自己在这里呆着吗？点到为止！
希望领导予以批准！
20xx年12月10日
员工辞职信15
尊敬的公司领导：
您好！
我是xx冀南片区李xx，感谢公司提供的就业机会，也非常感谢帮助过我的所以同事，但是经过这段时间的仔细考虑，我决定辞职。
也许您在看到这封辞职信的时候会感到很惊讶，是的，我自己都感到惊讶，可是事实就是这样的发生了，我想要从公司离开了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。
之所以想离开公司，有很多的原因，各种方面的原因综合起来，注定了我要离开公司，我在思考了很久后，觉得我离开的原因是：
1、环境的原因俗话说：“近朱者赤，近墨者黑。”我追求的环境是那种有激情、有梦想、健康快乐和谐的工作环境，回公司后科能是我的目光问题，我看到的是上下班都在看没有意义的电影、打游戏，经过相互的聊天，没有人规划自己的未来，连自己的梦想都没有，公司的文化理念我丝毫感觉不到。在市场上面对的是比农民素质高一点的客户，和这么一群人整天待在一起，我以后还能是什么样子啊。想要成为什么样的人就得去和什么人待在一起。
今年回公司我连路都不记得了，我就禁不住的想“这还是我工作了两年的公司吗？”还有领导说我们业务员不想回来，没有公司的通知我们敢回来吗？能有家的感觉吗？有领导说“公司的发展方向你们应该知道哈。”什么叫应该？是必须知道的，就和公司的产品一样，试想客户问我们“你们公司的发展方向是什么？我们得调整策略跟随公司一起发展。”我该如何回答呢？
2、我自身的原因经过这两年来的时间，我一直在不断的求证我的人生观和价值观，就像这句话“人生都在努力，努力都有结果，但结果不一定是好结果。”我从公司前辈身上看到了我努力以后的结果是什么样的，他们的这种结果不是我想要的结果。“工”字不出头，出头就入“土”，不出头就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一阵子，就想得到我努力后的保障，而不是一辈子都在努力，都在忙，静下心来想，其实这样的人生没有什么意义。
我当初选择做业务，就是看重自由这一点，我是个追求自由的人，我也不想把我的人生交给别人去安排，我的命运必须掌握在我的手里，我必须主动知命造命，没有一个人会为我的命运负责的。两年来的业务让我成长了，也让我知道了我想要什么？我在做什么？我能做什么？现在我很年轻，我不想在我年轻的时候用命去换钱，当我年老了在拿钱去换命，钱够不够换命我也不知道，所以完全没有这个必要去赌。
即将离开公司了，在离开之前我想提个建议给公司。公司的业务主要是由一线的业务人员直接去做的，但是公司培训的时候却是给二三线的人员培训的`，但是他们会有谁把自己培训学到的东西教给自己的属下呢？就算有人教了，传下来的话有几分能与培训初衷所要达到的效果一样。另外一点就是，作为公司的领导，尤其是上层的领导，不要给一线人员一打电话第一句话就问业务怎么怎么的？先寒暄下生活，这样员工心里也会比较高兴。
我的离开不会给公司带来任何的不良影响的，我觉得，我的能力和才华在公司中都数不着，我会想在今后中继续努力的奋斗！
不过我还是会有一丝的愧疚的，突然离开公司是每个领导不愿意看到的事实，可是我实在没有别的想法了，在公司中工作我已经没有动力了。
感谢公司给一个刚毕业的学生给予一次了解社会的机会，也感谢公司的所有的同事、和其他曾帮助过我的每一个人，谢谢他们。祝愿公司更加强大，各位同事猪年大吉、心想事成。
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