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员工道歉信

时间:2024-09-28 07:02:52 道歉信 我要投稿

员工道歉信范例[15篇]

  现如今,我们经常会遇到要写道歉信的情况,相比于口头致歉,写道歉信则更有诚意,态度更为诚恳。相信很多朋友都对写道歉信感到非常苦恼吧,以下是小编整理的员工道歉信,希望对大家有所帮助。

员工道歉信范例[15篇]

员工道歉信1

尊敬的张主任:

  您好,向您递交这份道歉信,严肃深刻反省我下午顶撞您的不良言行。此时此刻,我对自己不当言行以及因此给您造成的困扰与冒犯,对您表示深深的'抱歉与忏悔。回顾我的错误,我是多么的不应该。此次值班工作期间,我由于工作时间稍长一些就吃不消,偷懒睡觉。经过领导提醒,我依然不加在意,最终导致与领导发生口角,言语冲撞了领导。

  错误的发生,充分暴露出我的工作纪律观念的薄弱。身为公司值班人员,本职就是在值班期间打起十二分精神,值班员是一份需要非常严肃认真对待的工作。倘若说值班期间有疏忽,势必是对岗位的不负责任。领导的批准指正,我还不加悔改,更是错上加错。

此致

敬礼!

  致歉人:

  时间:20xx年xx月xx日

员工道歉信2

尊敬的先生或女士:

  我写这封信是为了向你道歉。我很抱歉,我们在真空吸尘器的装运上犯了一个错误。

  我们寄给你的那些真空吸尘器本来是要送到欧洲国家的,但是由于老工人退休了,新的就没有了。我不太有经验。此外,3月和7月的`商品型号和价格如此相似,以至于工人们弄错了。

  我对由此给您带来的任何不便表示歉意,我将尽最大努力避免同样的事故再次发生。

  道歉人:

  20xx年xx月xx日

员工道歉信3

尊敬的xx领导:

  由于我做工作不认真、仔细的原因,没有把工作做好,在“会议通知”上出现了工作失误,在此我做出深刻检讨!办公室是一个单位的“喉舌”,是部门有效运转的枢纽。

  没有强烈的责任意识,是无法胜任的。

  我显然没有意识到自己的岗位责任,明显放松了对自己的要求。

  态度决定一切,这是做好工作的`起码要求,没有良好的工作态度,就会在工作上容易出现失误,以至会在同样的问题上多次犯错,甚至会在其他问题上出现严重错误。

  经过领导在会场上强调的会风纪律和会后的批评和教育后,我立刻从自己身上找原因。

  造成“会议通知”工作失误的原因,主要是因我责任心不强,对工作存在消极性。

  在“会议通知”上的工作失误,我反思经过,觉得虽存在有一定的客观原因,但多因于我的疏忽造成工作失误。

  我作为一名多年从事办公室工作的人员,尽犯如此低能失误,我实在是问心有愧,无地自容。

  我作为一名办公室副职干部,自己的思想作风没有端正,工作作风不够扎实,岗位责任意识不够坚强。

  我自己都觉得太不应该,更觉得不能推卸责任,我必须去承担后果。

  “会议通知”的失误在于我的工作消极性,诿过于日常工作中,我遇到有选择性安排人员参会的通知,认为部门领导知晓“会议通知”就可以了,认为自已已经完成了所受职权职责范围,余下的参会人员安排、车辆安排等事务自己无权安排落实,即不再过问事项安排到位与否。

  结果造成应通知五人参加投资_党委扩大会会议,而无一人通知到位。

  直至会议召开时间即将到达时,_党政办__副主任和__长还先后电话通知本人,至本人及两位同事赶到会场时已造成严重后果。

  我再此向场领导班子表示道歉,由于我的工作失误给大家带来了麻烦,影响了___的整体形象。

此致

敬礼!

道歉人:xx

时间:xxxx年xx月xx日

员工道歉信4

各位员工:

  你好!

  首先向各位诚挚的表示歉意,4月份的工资因为现金的问题拖延了10天左右,英卫教育成立以来首次出现这样的状况,当然希望这是最后一次。

  在此,我也向各位同事表示歉意。

  我作为校长,有责任保证英卫教育能够有足够的资金开展各项业务,去实现我们的抱负、理念,去实践我们的价值观。但是英卫教育要发展下去,必须自身要有强大的造血功能,就是说我们的业务收入能够让我们有着健康的.现金流。这需要我们所有同事共同努力才能实现。

  所以,我希望各位同事为了最基本的工资准时发放,我们共同努力做好每个人该做好的本职工作,通过团队的力量让英卫教育拥有健康的现金流,当然这也是实现我们的抱负、理念和价值观的基本前提,同时这也是各位同事自身的职业发展的需要。

  这里我也要深深感谢TINA、蔡阳用自己的私房钱去补贴英卫教育紧急支出的同事,我们不会辜负你们的未来。

  让我们为英卫和自己的明天共同努力。

  最后,再次向各位表示深深的歉意。

此致

敬礼!

  道歉人:

  20xx年xx月xx日

员工道歉信5

亲爱的员工:

  大家好!

  关于11月22日晚上的聚餐,有员工强烈反映食堂有相当一部分人吃不饱饭。

  作为食堂的直接经理,我为此向您郑重道歉!

  我们都来自全国各地,有不同的饮食习惯。行政部会根据每个人的口味,每周根据员工的要求,制定出适合大众口味的菜谱。从日常观察来看,食堂也尽量按照菜谱的要求做饭。在这一点上,食堂做得很好,值得肯定和表扬。当然也有特殊情况。比如市面上没有这样的菜可以买。代购只能根据实际情况购买配套菜品,以保证食品的正常供应。

  河南的员工占我们工厂的三分之二。河南位于中国北方的中原地区,气候干燥,当地人大多喜欢吃面食。面食有凉面、蒸面、煮面;蛋糕;馒头、油条等。所以行政部会根据实际情况,制定一些河南省的特色菜,比如油条酸汤鸡蛋,蒸面等等。

  但是在这里要严肃批评:因为有一小部分员工不习惯在吃饭时间吃面食,在米饭蔬菜的情况下,因为不适合品尝,就拿面食放在桌子上或者倒进盛有米渣的桶里;另外,有的`员工有时候会玩全餐,但是吃不了那么多饭,只好倒掉,肆意浪费食物。所以,以后不爱吃或者吃不了那么多的时候,请尽量少吃;如果你吃得少,吃不饱,就再吃一次。对此,请多配合,少浪费食物,保证其他喜欢吃或者不饱的员工可以吃或者吃。

  而昨晚做的油条就是这样的例子。因为油条的制作过程比较困难,食堂做的饭也只是根据员工数量,来的早的员工得到的多,导致一些员工吃的不多或者吃的不够。

  但是,员工没有吃饱,就是没有吃饱。我们部门不能以任何理由推卸责任!在这里,我向你保证,以后不会再有这样的问题了!除了控制食堂的成本,特别注意卫生和纪律之外,我们部门还将加强对食堂各方面的沟通和监督,请大家对我们今后的工作提出好的建议,共同提高食品质量,以确保每个人不会因为工作时间没有吃饱而无法做好工作!

  我再次向所有人表示深深的歉意!

此致

敬礼!

  20xx年xx月xx日

员工道歉信6

各位领导:

  您好!

  首先,我真诚地向你们所有人道歉。4月份的工资因为现金问题,推迟了10天左右。这是英国健康教育建立以来的第一次。当然,我希望这是最后一次。

  在此,我也向同事道歉。

  作为校长,我有责任确保英国健康教育能够有足够的资金来开展各种业务,实现我们的抱负、想法和实践我们的价值观。

  但是英国的健康教育要发展,必须有很强的造血功能,也就是说我们的业务收入可以让我们有健康的`现金流。

  这需要我们所有同事的共同努力。

  所以希望同事们按时发工资,大家一起努力做好大家应该做好的工作,让英国健康教育通过团队的力量有一个健康的现金流。当然,这是实现我们抱负、想法、价值观的基本前提,也是同事自身职业发展的需要。

  在此,我还要深深感谢蒂娜和蔡洋用自己的“私人资金”资助那些在英国健康教育上花费紧急资金的同事们。我们不会辜负你的未来。

  让我们一起为魏莹和我们自己的明天而努力。

  最后,我想再次向你们所有人表示深深的歉意。

此致

敬礼!

  20xx年xx月xx日

员工道歉信7

亲爱的员工们:

  你们好!

  从20xx年5月1日的第一家店到今日的8家店,一路走来似乎成绩斐然,可是很多问题都像这被忽略的博客一样一向存在却一向被我选择性的遗忘着。我以往对你们说过:我们销售的不仅仅是一杯酸奶,我们销售的是一种健康的理念;我们做的不仅仅是一门生意,我们是要成就一个品牌,为了这个目标我不断的开店,不断的招人,每一天奔忙应付各种人和事,可我偏偏忽略了把我说过的这句话落实到你们每个人的心里。

  当店里出现问题的时候我埋怨过你们不动脑子,训斥过你们不长记性。可是冷静下来想一想,作为一个管理者,我是不是真的尽到了自我的职责我有没有告诉你们正确的`产品知识,我有没有教会你们正确的销售技巧即便有,是不是已经足够经过对自我的反问,我发现,我的员工们真的是很可爱。

  因为开店的速度太快,你们没有谁真正得到过系统的培训,就被分配到各个店去上班了,只凭着我写过的一点可怜的产品知识去开展自我的工作,甚至在自我还没有成长的时候就肩负起了带新员工的职责。而在这个过程中我没有关心过你们心里的压力和困惑甚至恐惧,只是一味的提着我认为合理的要求我潜意识里认为都是成年人了,该有自我的思维了,这么简单的工作看都应当看会了。

  殊不知任何简单的事情都有不简单的内涵,这个道理我是懂的,却没有记住。所以在那里我向你们道歉我是一个不称职的老板,我一向在督促你们战斗,却没在你们上战场之前发给武器,跟没有在你们受伤的时候真正安慰过你们,这是我的错误。

  我以往为这个错误找过无数的理由,比如忙,没有资金,没有适宜的人选等等。可是我弟弟说的好:有些事,不管做的多与少总强过没有去做。所以我在那里借这篇博文向广大的员工致歉,同时呼吁大家积极参与到公司即将开展的员工培活动里来,把内心的困惑提出来,把平日的经验讲出来,让我们的团体温暖起来。让你们终有一天不再舍得离开这个家园。

  xx年xx月xx日

员工道歉信8

尊敬的各位领导:

  您好!

  20xx年4月28日在接待李先生的过程中,我个人在工作上不规范操作情况,给公司带来了非常不利的影响,严重影响到公司的声誉和企业的形象。

  我现在已经深刻认识到自身工作错误及不良表现,是我个人所为,是我没能管理好自己所致。我也深刻认识到事情严重性,深刻理解到我工作方面的`缺陷,给公司造成负面效应。在此,我对我的过错,深深的对给各位领导表示道歉。在此方面恳请各位领导在一定的程度上给予原谅!我也愿意接受公司对我的个人处罚。

  在工作期间,我得到了公司各位同事的各方面的帮助与支持,我非常感谢公司的各位同事。在公司我学到了很多东西,学习到了新的技能,今后无论走向哪里,从事什么,这段经历都是我一笔宝贵的财富。我为在xx的这段工作经历而自豪!

  由于我个人的原因,给公司造成了非常不利影响,请求给与记大过处分,也恳请公司再给予我一次宝贵的机会,我会深刻反省自己。

此致

敬礼!

  xx

  20xx年xx月xx日

员工道歉信9

尊敬的公司领导:

  您好!

  我非常抱歉向您提交我的书面道歉信。很抱歉,尽管你的日程很紧,你还是要处理我的事情。

  5月15日在公司和同事吴吵架,发生肢体冲突。事情大概是这样的:我同事吴联系的客户要求修改订单,因为他对公司的订单细则不满意。根据公司的业务规则,吴的同事可能会考虑修改太多。如果没有,可以修改。针对这种情况,为了留住客户,我恳请吴同事根据客户要求尽快修改。就这么几句话,我就开始辱骂我的同事吴。

  争吵大致是这样的。

  针对这次事件,我知道影响不好。首先,发生在客户面前,这是对公司形象的严重破坏。

  其次,这件事暴露了我和我的同事吴发生了争执,最后通过这样的争吵爆发了一个问题。领导,我真的很抱歉。

  总的.来说,这件事还是我第一次吵架,主要责任在我。

  为此,我想向你深表歉意。

  我向你发誓,我保证我再也不会和同事吵架,以后发生事情我会退一步,这样我才能有广阔的天空。

  我想反思一下这个错误,尽快提交给你。

  为了更好更快的翻过这一页,我会尽我所能修复和拉近与同事吴的良好关系。

  我在此交流

  欢迎指正!

  道歉者:

  Xx年xx月xx日

员工道歉信10

亲爱的员工们:

  首先向各位诚挚的表示歉意,4月份的工资因为现金的问题拖延了10天左右,教育成立以来首次出现这样的状况,当然希望这是最后一次。

  在此,我也向各位同事表示歉意。

  我作为校长,有责任保证教育能够有足够的资金开展各项业务,去实现我们的抱负、理念,去实践我们的价值观。但是教育要发展下去,必须自身要有强大的造血功能,就是说我们的业务收入能够让我们有着健康的现金流。这需要我们所有同事共同努力才能实现。

  所以,我希望各位同事为了最基本的——工资准时发放,我们共同努力做好每个人该做好的本职工作,通过团队的力量让教育拥有健康的现金流,当然这也是实现我们的`抱负、理念和价值观的基本前提,同时这也是各位同事自身的职业发展的需要。

  这里我也要深深感谢蔡阳用自己的"私房钱"去补贴教育紧急支出的同事,我们不会辜负你们的未来。

  让我们为和自己的明天共同努力。

  最后,再次向各位表示深深的歉意。

此致

敬礼!

  20xx年xx月xx日

员工道歉信11

尊敬的单位领导、亲爱的同事们:

  在此,十分抱歉地向大家宣读我醉酒打架的道歉信。对于此次我醉酒打架,造成吴同事轻伤,让公司良好工作氛围遭受严重破坏,我真的感到深深地愧疚与自责。

  回顾我的错误原因:由于前一段时间跟女朋友分手,导致这段时间一直无法从失恋的.阴霾当中走出,心情一直十分低落且开始变得易怒。正好遇上此次公司同事聚会,我原本并不打算参加的,也怕期间避免不了喝酒导致情绪失控。可是在同事再三邀请下我还是参加了,期间遇上吴同事,原本跟吴同事就有点过节,期间吴同事又半开玩笑半严肃的嘲讽我一些话,让我顿时心情激动,借助酒劲就朝吴同事挥了拳头。

  如今,经过深刻反省、自我咎责。我深深地感到自己所犯错误的严重性,给吴同事造成了这么大的伤害,给公司良好氛围造成极其大的影响。

  现在我做如下检讨:

  第一,我感情生活方面的挫败情绪带入工作当中,这是缺乏自我控制力的表现,我深感自身的不足。

  第二,借助酒劲就肆意伤害同事,这是对他人人身权益的严重侵犯,是大大地违纪违法。

  第三,危机意识欠缺,原先倘若我预先设想,坚决拒绝参加聚会,虽然可能会扫同事的兴致,却不会发生此类严重的事件。

  如今错误已经犯下,我要向所有因此事影响的同事道歉,向单位领导深深地鞠躬,向大家说一句:对不起!我将在今后努力工作,以实际行动弥补我的过错。

此致

敬礼!

  道歉人:

  20xx年xx月xx日

员工道歉信12

尊敬的领导和同事:

  4月11日进厂,犯了严重的错误。进快递大门不刷卡,强行通过门岗,不服从警卫兵管理,严重违反北京奔驰管理制度。

  从此我认真反思,深刻认识到自己的错误,对于引擎的十大行为规范,我做得还不够。在此,我向战士们、领导们、同事们表示诚挚的歉意,并做出深刻的道歉。

  我详细反思了自己的工作成长经历。长期以来,我对自己要求很高,任何时候都可以处处遵守相关制度,尽自己最大努力完成所有工作。但这种严重的违规行为让我深深感受到了自己的不足,比如安全意识低,对公司的安全体系缺乏了解,上缺乏重视。现在临近年底,生产任务繁重,安全工作压力那么大。深感对不起领导,愧对同事。

  这件事也促使我改变了工作作风和工作态度,从根本上改变了对安全工作的重视,提高了自己的.安全意识。同时,以此类推,我在日常工作中应该对自己要求更严格,也希望领导和同事对我以后的要求和监督更严格。

  求领导再给我一次机会,让我通过实际行动表达改正错误的决心。我会加倍努力,为公司和发动机厂做出积极的贡献。

此致

敬礼!

  致歉人:

  20xx年xx月xx日

员工道歉信13

尊敬的xx员工:

  大家好!

  从20xx年5月1日的第一家店到今天的八家店,一路走来似乎取得了很大的成绩,但是很多问题像这个被忽视的博客一样一直存在,却被我选择性地遗忘了。我曾经对你说:“我们卖的不仅仅是一杯酸奶,还有一个健康的概念。我们做的不仅仅是一个生意,更是一个品牌”为了实现这个目标,我每天不停的开店,招人,和各种人和事打交道,只是我忽略了把我说的这句话放进你的心里。

  店里出了问题,我就抱怨你没用脑子,骂你记性不长。但是冷静下来想想。作为管理者,我真的尽职了吗?我有没有告诉你正确的产品知识,教你正确的销售技巧?就算有,够不够?问了自己一些问题后,我发现我的员工真的很可爱。

  因为开店速度太快,你们没有一个人真正接受过系统的培训,所以被分配到各个店工作,只是用我写的差的产品知识来开展工作,甚至在还没长大的时候就要承担带新员工的责任。在这个过程中,我没有在意你们心中的.压力、困惑甚至恐惧,只是不停的问我认为合理的——潜意识里觉得都是成年人了,是时候有自己的思考了。我应该看这么简单的工作。我不知道任何简单的东西都有不复杂的内涵。这个道理我懂,但是不记得了。

  所以我在这里向你道歉——我是个无能的老板。我一直催你打,你上战场之前我没给你武器,你受伤了我也没真的安慰你。这是我的错。

  这个错误我找了无数个理由,忙,没钱,没有合适的人选等等。但是我哥说的好:“有些事情,不管做多少做多少,总比不做好。"因此,我想借此博客向员工道歉,同时呼吁大家积极参与公司即将到来的员工培训活动,提高他们内心的困惑,讲述他们的日常经历,温暖我们的集体。让你有一天不再愿意离开这个家。

  祝大家生活愉快!我爱你们!

此致

敬礼!

  20xx年xx月xx日

员工道歉信14

各位领导:

  今天怀着极大的愧疚和遗憾写下这本道歉信,以示对个人麻木和改正错误的决心所造成的严重后果的深深痛恨。

  在这个错误之后,我为这次的错误感到羞愧。通过这件事,我觉得虽然是偶然发生的,但也是对自己放松要求,长时间懒散思考的必然结果。领导反复教导,矛盾必须通过合理合法的渠道解决,自己解决不了的可以找领导和同志帮忙。语言的缓慢和的麻痹无疑在我身上有所体现。对于此事,严重后果如下:

  1、对社会、单位和个人造成不良影响的。我没有按时出现,而我本应该按时处理工作事务的。我想知道为什么我不会让平时关心和爱护每一个员工的领导担心。而这种担心很可能会让领导整天分心工作,造成更严重的后果。

  2、在同事中造成了不良影响。

  3、给家人亲戚带来了负担,让他们感到失望。给自己增加了沉重的负担。

  通过这件事,我想提高自己的认识,强化自己的责任措施。我有决心和信心改正!以后无论在什么场合遇到什么样的人,我保证永远不会激化和别人的矛盾。一定要时刻保持冷静清醒的'头脑。如果遇到不能好好说话的人,一定要用理智说服他们。如果真的无法沟通,会采取规避措施,绝不让任何可能伤害别人或者伤害自己的事情再发生在我身上。

  但是,能怎么办呢?人总会犯错。犯错并不可怕。可怕的是他们没有勇气去改正。当然,我知道我不能以此为借口。没有好好管教孩子,我有不可推卸的责任。发生这样的事情绝对是错误的。我们应该尽力避免这样的错误。我要认真反思,找到错误背后的深层根源,认清问题的本质,才能给单位和自己一个交代,才能有进步。一个人的进步不仅仅是工作效率的提高,更是作风的培养和锤炼。我忽略了这么重要的问题,为此犯了方向性错误。

  现在,错误已经犯了,我深感遗憾。

此致

敬礼!

  道歉者:

  20xx年xx月xx日

员工道歉信15

各位领导:

  您好!

  写以下之前想了很多。“诚实或忠诚在机械上并不等于终身为公司服务。人和企业一直在变化。对于企业来说,随着公司的发展变化,过去适合的员工,将来可能不再适合他的岗位;对于个人来说,公司可能是他过去最好的选择。久而久之,未必能激励他充分发挥自己的激情和才华。”凌晨三点看完这段话,心里感慨万千,久久不能入睡……于是打开电脑,给你写了这封辞职信。“去与留”这个词一直在我心中重复。直到我想到这句话,“当你难以做出选择的时候,你必须尊重发自内心的声音”。你刚进公司的时候,对我寄予厚望。但是我在外企呆过,对工作很清楚,对自己充满信心,看不到自己的缺点。想到这还是让我觉得很惭愧。这几年,我有过激情,有过迷茫,有过彷徨,有过温暖,有过感悟,有过奋进。父亲给了我一个坚定而诚实的'态度,让我在这些过程中努力前行,在工作生活中不断修正自己,努力提高自己的认识。我也重拾了对生活的信心。

  回顾过去,当我想到“你要有足够的头脑去接受你改变不了的事情,要有足够的勇气去改变你能改变的事情,要有足够的智慧去区分两者的区别。”我突然意识到,那是因为我脑子不够用。我不能重新开始,但我可以随时重新开始。我有选择的权利。曾经记得研发部的朝气和热情。技术工程部的和谐、稳定和责任。这些都给我留下了不可磨灭的印象,深深地印在我的脑海里,也一定会让我想起曾经共事过的同事。之后,我衷心感谢和我一起工作的同事们。我和他们度过了一段非常快乐和难忘的时光。谢谢你这几年对我的爱,谢谢你对我自己缺点的包容,谢谢你对我工作中的错误的改正。你诚实的心,热情的生活态度,宽广的胸怀和聪明的做事方式,一定会让我受益终身。为此,祝你也用你的智慧带领公司走向更高更新的未来。

此致

敬礼!

  致歉人:xxx

  20xx年xx月xx日

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