【精华】给领导的感谢信三篇
在学习、工作乃至生活中,大家对书信都不陌生吧,书信是写给具体收信人的私人通信。那么问题来了,到底应如何写一篇优秀的书信呢?下面是小编帮大家整理的给领导的感谢信4篇,希望对大家有所帮助。
给领导的感谢信 篇1
尊敬的领导:
您好,您就要走了,外面响起了欢送您的鞭炮声,可见大家与您的感情有多深。
抑制不住激动的情绪,一致提议由我执笔给您写一封感谢信。
还记得那个冬天,上级的一份文件宣布了您成了我们局的头头,从此,单位就发生了史无前例、翻天覆地的变化。
首先,感谢您为我们营造的宽松和谐的环境。多少年来,我们被严格的`工作制度束缚得麻木不仁,是您让我们重新获得了自由。我们无视制度,想来则来,想走就走,却不必担心会被扣钱,我们轻视工作,想干就干,想玩就玩,却不必担心会挨批评。且您的管理极富人性化,你将自己办公室和洗漱间装修得富丽堂皇,配备了晾衣架、洗衣机、电吹风,这令我们这些家庭煮妇欣喜若狂,我们肆无忌惮地用公家的水洗着自己的衣裳,而您看到后居然一脸微笑:女同志就是辛苦。当时激动地我们差点晕厥,这为后来我们变本加厉、明目胀胆地在单位聊天、干私活、玩游戏奠定了良好的基础。
其次,感谢您为我们如何享受人生树立了榜样。您喜欢吆五喝六、众星捧月,热衷灯红酒绿、大大咧咧,你和蔼可亲、平易近人,将年轻人视为自己的儿女,将年老者尊为自己的大哥大姐,在您的眼里男女实现了真正的平等,你让那些妩媚而柔弱的女人与男人进出于赌场,摇摆于舞场,周旋于酒场,决战于沙场,且您从来不惧怕桃色新闻,不顾及流言蜚语,出门带的保镖向来都是男女各半。您带着这些人吃喝玩乐,出差考察,并将其称之为公共关系之需要,机关文化建设之根本。
第三,感谢您教会了我们如何创造神话。您说:工作都是吹出来的,您手把手教我们如何纸上谈兵,如何无中生有,如何夸大其词。我们可以不干工作,但一定要善于伪装,乐于吹捧。于是我们平时稀松散漫,每逢检查却都精神抖擞,我们在街道上不惜重金悬挂巨幅牌匾树立良好形象,在报纸上找关系走后门宣扬莫须有的成绩,在办公室里冥思苦想编写天方夜潭似的神话。几年下来,我们业务水平是否增长不知道,但我们的口水却是没少费,我们的业绩不知道突出不突出,几个笔杆子反正全都坐成了腰间盘突出。
当然,最要感谢的是你来这几年,我们虽然没有奖金福利,却能按月领到均等的最低生活保障金,感谢您没有让我们下岗失业、流落街头,尽管单位已是四面楚歌、摇摇欲坠……
我们恋恋不舍地望着你,因为您从第一天来时就答应为我们建的家属住宅楼仍然还是水中花,梦中影;那些受你照顾的人依依不舍地拉着你,因为你曾大笔签给他们的餐饮费、礼品款还未完全兑现……
突然地,您就要走了,正如您当初突然地来,我们悄悄地拿出纸巾,使劲擦了擦手,因为刚刚和您进行了握别……你轻轻地转身,不带走一滴眼泪……
给领导的感谢信 篇2
尊敬的各位领导、各位同事:
今天,我怀着十分感恩的心情,写下这封感谢信。我要衷心地感谢各位领导、各位同事在我母亲突患重病急需经费救治的危难时刻,是你们捧出一颗爱心,在并不宽裕的口袋里,掏出一张张人民币送到我感激的手中,使我母亲及时得到了救治,让母亲又重新又回到了我们身旁。
近年来,我家家运不济,屡遭不幸。先是久病的父亲去年突然辞世,不但留给了我们无尽的悲伤和思念,还留下了大笔的债款。正当我们全家苦苦挣扎、奋力赚钱以期早日偿还父债时,苦难却再一次降临我们已经不幸的家庭——我那凄苦的母亲因为悲伤过度,加上营养不良,竟在一次平常的行走中跌断了脊骨,敲响了死神的'大门。刹那间,死亡的阴影再次笼罩在我们姐妹心头,我们抱头痛哭,我们悲痛欲绝,我们刚失去了父亲,我们不能再失去母亲,我们姐妹暗暗下定决心,一定要把母亲从死亡线上拉回来。
当我们好不容易将母亲送到医院时,高额的手术费用却让我们措手不及,正当我一愁莫展时,好心的工友提醒了我:我们有一个充满爱心的集体,有一批充满爱心的领导,有一群充满爱心的同事,也许他们能够伸出爱的手,帮我解决燃眉之急。于是,我冒昧地向厂领导作了汇报,领导当即表示同意,并带头捐出一万元,广大员工在厂领导的带动下,也纷纷伸出援助之手,在极短的时间内,为我募得二万多元,使我母亲及时得到了救治,脱离了危险。
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救命之恩,永世难忘!各位领导、各位同事对我的捐助,对我的深恩,我会长留心间!不管今后我走到哪里,我都会永远记住这份浓浓的情、深深的爱。
虽然,我可能没有能力来一一报答各位领导同事对我的深恩,但我会以此激励自己,向你们学习,好好工作,好好做人,好好感恩!
最后,请允许我向所有支助过我的恩人们深深地鞠躬,并祝好人一生平安。
给领导的感谢信 篇3
人,贵有赏识之士,如马之有伯乐。千里马常见,而伯乐不常有矣。盖因人之相处,气味相投者或多,然志趣而共者少矣;蝇营狗苟者沆瀣一气几不费心力,有心提携者又非有大毅力、大能耐而不可得也。
前阵子听闻原单位领导欲向组织递交辞呈,唏嘘之余又深觉必然。按其性子,他并非是能按捺得了枯坐办公室年复一年之辈。一旦心里笃定了想法,他就能以最巧妙的方式去打探、去践行,手法显得不落窠臼。
在我工作的第三个年头,他开始接手单位的一大摊子。其实早在之前,我就听闻了不少他的传说,关于他曾经“叱咤风云”的往事,以及他又是怎样以“胡汉三”之姿重又回到那片土地的种种传闻。所有的臆想和偏见,在以上下级的身份面对时,被拆解得支离破碎。记得刚刚“履新”的那一天,他把我叫到了刚开辟的那间领导办公室。就在我捏着一把汗踱步进去,甫一坐下的时候,他给我递来了一杯茶水:来,别紧张,我今天只是想对手底下的兵作一个初步的了解。我记得当时我的表情是不太自然的,估计一个笑也难以勉力挤出。之后,他缓缓说道:小郑啊,我是有从一些人那儿打听过你,说你做事有点拖泥带水,你怎么说?接着,他就正襟危坐等待着我的答复。那一刻,我脑袋里闪现过几个身影,一是原来的大头鸡,二就是一直来单位的大内总管,揣度着新领导应该从他们那边获取的第一手资讯。但意外地,我内心没有一丝的怨忿,一是基于我对他们的认知,二是基于我对这个评价的接受程度。显然,我本人是认可这个评价的。他也许在等待着我的辩解,并不断用微眯的双目给我施压。我组织着语言,首先表示了诚恳的接受,接着表明了坚决改进的决心。他绽出弥勒佛般的笑容,说道:我这个人喜欢雷厉风行,拿到手里的事必须第一时间安排布置,对于你们执行的要求,也是要按照我的统筹,第一天都做完的绝不留到第二天。接着,他用语重心长的口吻跟我表露了“心迹”:办公室现在由你在具体做工作,是我的得力助手,以后上面有文件或者通知,你汇报要勤快,手脚也要麻利,我知道你工作量也不小,我再给你安排一个女同志,XX和OO你自己看要挑哪个?我突然有点受宠若惊,语无伦次地说:要不,就XX吧,感觉她做事比较利索。他点了点头,说:我会考虑你的选择,同时也会征求她们的意见,你先回去干活吧。我平复了一下心情,回到了办公室,感觉全身都充满了干劲。第二天,OO就成为了我的B岗,除了修电脑,也算我的得力搭档。老郭(领导)做事就是这么速度,对此让人没话说。
老郭另一个事迹,是给科室装上了空调。想起之前那段苦哈哈的日子,不免对生活又多了一份热爱。此刻坐在宿舍书桌边,吹着空调回想过往的辛酸,确实有些“恍若隔世”之感。就在他话事后不久,原本只能靠毅力熬过酷夏的'我们,终于过上了坐班关门的生活,以至于居住条件不咋地的小老鼠们,午睡都宁愿待在办公室。当然,我还是睡在搭在凳子的木板上,吹着鼓风机般的电风扇,延宕着我的盛夏光年——每个月都有那么几次午睡过了头,踱着猫步抄小径回办公室后,修改考勤机数据(参看《那些年不得不用的权力》)。
至今回忆起老郭,总觉得接触的短短半年光景,竟比他前任带给我的一年多时光还刻骨铭心。老郭的脑筋转得快,比较“会来事儿”。当然,他带给我的回忆,并非全然是欢笑而美好的。记得那次财务刚刚给他采购了一台笔记本电脑,让我装个系统。那次刚巧搬办公室,给搁在了一大堆报废品里。结果我刚休假回来就找不到了。那个时候,三千多对我而言,真的比割肉还疼。虽然大家都知道是内鬼顺走了,但也不好追究。我只能上淘宝订了台最便宜的同款二手货,满打满算省下了一千多块钱。之后,电脑放在老郭办公室,也没见他用过几回。通过我给他“修电脑”的经验,他其实所有玩电脑的技能就是用网银转账......
说了这么多,我就是想阐述那些年领导教给我的事情。第一,勤汇报。这个我没做好(到如今还不长记性),结合我性格上的缺陷,有必要做一次克服了;第二,快处置。脑袋里有了好的想法就要付诸行动,不能让热血冷却下去,至于做的成就了几分事后再总结经验教训;第三,多学习。学习有什么用呢?学习是应对诸多复杂问题的法宝,不能消极、片面地应对纷繁社会的新情况。
虽然工作不能事事顺意,但要克服缺点,领导的批评指正相当重要。如若养成了一个“一批评我先顶”的坏习惯,那进步的空间就会微乎其微了。生活那么长,工作干不完,但只有加大工作的宽容度,才能把生活过得游刃有余。
很庆幸,我一直都有这样的好领导。无论其有心,或者无意,总能给我带来以启发。
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