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培训感谢信3篇（精选）
在不断进步的时代，各种感谢信频频出现，感谢信跟其他书信一样，也是表情达意的一种工具。说到写感谢信，相信很多人都是毫无头绪的状态吧，以下是小编收集整理的培训感谢信，希望对大家有所帮助。
培训感谢信1
尊敬的市总工会领导、市高级技工学校领导和来自我们企业的领导以及在座的各位老师们：
你们好！
今天是一个难忘的好日子！我们全体学员就要迈出成都市高级技工学校的大门，成为一名技师了。此时此刻，我们怀着无比崇敬与感恩的心情，向各位教育、关心和帮助我们的各位老师发自肺腑地说一声：老师，你们辛苦了，谢谢！
我们也要感谢市总工会的各位领导，是你们为我们广大职工提供了技能提升的平台。技师和高级技师是社会经济建设中必不可少的技能人才，能成为高技能人才是我们广大职工的共同心愿。我们渴望在技能上不断提升自我、完善自我、超越自我，以自己高超的技艺服务于企业，服务于国家建设，为工业强市服务。长期以来，我们苦于缺乏系统培训，特别是高技能方面的培训，这次市工会给我们提供的学习机会中，学校按照国家职业标准要求，为我们开展了全方位的技能培训。通过培训我们接受了新的知识、新方法、新工艺，也从职业道德角度增强我们的责任心和事业心。通过考核，我们成为了一名新技师。
在此同时，我们还要感谢市高级技工学校的各位领导，是你们为我们选送来优秀的老师，给我们授课和指导我们实习，并提供了这么好的学习环境和实习基地。我们的企业领导给我们提供了学习机会，让我们到这里参加技师培训。我们今天所取得的成绩，也是与你们的关心和支持是分不开的，我们也感谢你们，谢谢！
通过这次培训，使我们懂得了要成为一名真正能适应社会发展和企业技能素质要求的.新时代工人，就必须掌握好过硬的专业技能本领，才能在本职工作中作出更大的贡献，才能更好的回报企业，回报社会！
在回到各自的工作岗位以后，我们一定不会辜负各位领导和老师的期望，一定努力将所学知识运用到工作中去，施展我们的才能，并不断的学习提高，把我们的本职工作做得更好，让你们放心、使你们满意。
最后，让我们再次诚挚地感谢市工会领导、学校领导以及老师们。谢谢！
技师培训班全体学员
培训感谢信2
尊敬的xxxxxxx燃气有限公司液化分公司：
20xx年4月23日至8月15日xx煤化工液化车间在贵公司的协助下，圆满完成了新学员培训工作。在培训期间，我单位学员接受了新理念、新知识、新技能的学习培训，大家学有所思、学有所悟、受益匪浅。在这里我单位对贵单位表示衷心的感谢，感谢贵单位对我单位培训工作的鼎力支持，使我单位培训工作得以圆满结束。
通过本次培训，学员们熟悉了培训单位工艺流程，掌握了连锁控制，在lng生产理论知识、中控dcs及现场操作、应急事故处理能力、组织协调能力方面有了极大的提高。在学习培训单位工艺流程时，结合我单位工艺流程进行学习，在我单位液化车间工艺流程及连锁控制方面也取得了很大进步。
能够取得这样的成果，得益于贵单位领导在培训工作及生活上给予我们的悉心关怀，以及贵单位工人师傅们的悉心传授，耐心教导，使我单位学员学有所成，使我单位培训工作得以顺利进行并且圆满完成。
首先感谢贵公司合理科学的培训内容安排。通过贵单位科学合理的培训内容安排，我单位学员完成了对培训单位公用工程、净化、液化、bog、lng存储、装车等系统pfd、pid的学习。完成对培训单位公用工程、净化、液化、bog、lng存储、装车等系统开车前准备工作、吹扫置换、单体设备操作、开车及加负荷、停车及减负荷、巡检内容及应急事故处理等方面的学习。完成对培训单位新上净化系统工艺流程、管道清洗、吹扫置换、开车前准备工作等方面的学习。
感谢培训单位对培训工作的悉心关怀。培训单位停车检修时，生产办公室陈万龙副主任，多次对我单位学员就开停车步骤进行详细地讲解，讲解完成后，培训学员及时进行总结，受益匪浅。7月28日培训单位组织全体培训学员进行培训结业考试，检验培训学员生产知识掌握情况。结业考试结束后，由培训单位根据全体培训学员考试成绩及日常表现进行培训成果鉴定。
其次感谢贵单位在生活上热情周到的`照顾。在培训队到达及离开兰州时，由培训单位安排通勤车辆，对培训学员进行单位至火车站路程的接送。贵单位xxx经理等领导，多次与培训学员进行交流沟通，询问培训学员日常学习及生活情况。
同时感谢贵单位工人师傅们的悉心教导。通过为期三个多月的跟班学习，我单位学员不仅收获了生产知识，而且时刻为师傅们的敬业精神，业务能力，奉献意识所感染。培训过程中，学员们不仅与师傅们建立了师生情，更建立了深厚的友谊。
最后，再次感谢贵公司各位领导及全体工人师傅们对xx煤化工液化部新学员培训工作的辛勤付出，对于培训工作给贵公司带来的诸多不便敬请谅解，祝贵公司在日后的生产中再创佳绩，不断发展壮大。
培训感谢信3
尊敬的各位领导：
首先让我向您们致以衷心的感谢！感谢公司领导给我一次去南昌参加以《卓越团队》为主题的培训机会。
在此次培训中我深刻的了解到，应该如何创建一只卓越的团队和怎样才能成为卓越团队中优秀的一员。记得有一个著名的木桶理论：一个木桶能放水的高度不取决于最长的那块板，而是最短的那块板。套用在团队中就是一个团队的卓越程度不取决于那个最优秀的员工，而是那个最差的员工。所以我们应该加倍努力，学习各种专业技术，用知识来武装和提高自身的素质，争取做一名优秀的员工。
团队它是一个不可分割的整体，彼此的信任是它坚固的基石。这就要求我们每个成员都需要具有强烈的责任心、宽广的胸怀、通览全局的大局观和无私的奉献精神。一个优秀团队要想成功，及时的完成既定目标，就离不开各成员的全力配合和通力协作。只有充分挖掘各成员的潜能，激发成员强烈的责任心，做到人尽其职，物尽其用，再加上合理运用所有的人力、物力、信息、公共关系等诸多方面的资源优势，形成一支有强大凝聚力、顽强战斗力的`卓越团队，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
通过这次培训，虽然只有短暂的两天，但在我的思想上产生了激烈的变化：一是要有肯定认同感，也就是信任别人，肯定别人，多从对方的角度去考虑，多发现别人的优势而不是老是挑剔、一味地否定别人，这样才能在团队中增加互信，彼此协作。二是要勇于为自己的行为负责任，不可以一味选择做受害者，选择做受害者最大的代价就是没有成果，选择做勇于负责任的人最大的好处是拥有人生当中丰硕的成果。三是要始终怀有一颗感恩的心。我们要感谢父母，因为他们给了我生命；我们要感谢老师，因为他们给予我知识；我们要感谢对手，因为他使我更强大；我们要感谢领导，因为他给我一个发挥自己才能的机会。我们要感谢身边的每一个人。这样才能使自己的心胸更加宽广，使我们以一种更积极的心态去面对人生，人生的旅程就是一条铺满荆棘的坎坷之路，我们唯有付出百倍的艰辛，努力付出，不懈奋斗才能实现自己的理想，到达胜利的彼岸。
最令我感动的是培训的最后一个环节，导师让我们紧闭双眼伸出双手去感知的时候，当我们睁开双眼看到的是一副激动人心的场景。只见每位领导手捧鲜花来到我们面前，真诚的说你们辛苦了！真的是无法用语言来表达此时的心情，在场每位员工无不流下激动的泪水。真心地感谢公司所有的领导给予我们的那份关爱和鼓励！谢谢您们！
此致