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中学初二年级工作计划
时间过得真快，总在不经意间流逝，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，一定有不少可以计划的东西吧。做好工作计划可是让你提高工作效率的方法喔！以下是小编帮大家整理的中学初二年级工作计划，希望能够帮助到大家。
中学初二年级工作计划1
一、指导思想
以刘校长的“工作报告”为指导，认真贯彻学校的各项管理政策，加强师德师风建设，努力提高教育教学质量，坚持以人为本，坚持以教学为中心，坚持以养成教育为重点，抓好常规教学工作，力争使年级的管理更加规范、科学、人性。确保年级管理平安而有序，为学校新一轮的发展作出应有的贡献。
二、基本要求和主要措施
（一）坚持集体坐班制度：加强年级办公室的考勤、卫生、纪律等管理措施，争创“五好处室”，重点抓好考勤的动态记载、量化管理和奖惩兑现，力争做到对教师的坐班情况既有定量又有定性的分析评价，从而形成良好的工作氛围。
１、专人专职值勤、年级领导把关，本期办公室教师考勤由汪祖国同志负责，每天由专人负责考勤，具体人员安排如下：
星期 一 二 三 四 五
值日人员 xx xx xx xx xx
２、时间：夏季上午8：00－11：00 下午3：00－4：40
春季上午8：20－11：20 下午2：40－4：20
３、对象：全体任课教师。
４、考勤管理：各值日人员在每天上午8：50，下午3：00查实登记，督促教师签到，各教师自觉坐班，不代签。
５、病假、事假按学校的有关规定执行。
６、对无故不缺课缺会或者迟到早退的教师，按学校制度扣除相应的绩效工资。
７、办公期间不吸烟不喧哗、不干与办公无关的事情。
（二）教学管理
１、教学常规管理：配合教务室抓好期中、期末教学常规检查考核工作；年级领导、教研组长平时要经常随机检查，发现问题及时督促改正。
２、加强集备集研：结合新课改的精神，创新集体备课的内容与形式，集备期间由备课组长牵头，确定主讲人和主讲内容，确定专题，集教师之智慧，发挥团队优势，制定最优质的教案。
３、扎实抓好常规教学管理，配合教科室和学科组开展听课评课活动，营造良好的教研教改氛围，提高业务水平。
４、健全检测制度：认真组织好期中、期末考试，严格管理，严禁泄题，密封流水作业，统计各项数据，公布各科成绩；组织任课教师分析总结，分析教情与学情，研究教与学的改进措施。
５、备课组长：
语文：xx 数学：xx 英语：xx 物理：xx
政史：xx 综合：xx
（三）德育管理。
重视师生的思想政治工作，落实刘校长所倡导的“转作风、树形象、强管理、提质量”的工作目标，创建严谨的教风，求实的作风，勤奋的学风，文明的`班风。
1、统一思想，提高认识，巩固“纪律卫生”的教育成果。
班主任及任课教师要带领学生全面深入学习学校的相关制度，教师要率先垂范，以良好的言行引导学生。
2、注重安全教育：要教育学生不得私自组织郊游，不攀高弄险，不打架斗殴，不私自下河湖游泳，不拉帮结派，不与不良社会青年交往，强调交通安全。
3、切实加强学生思想道德建设，从增强爱国感情做起，弘扬和培养以爱国主义为核心的伟大民族精神，提高学生思想素质，促进学生的全面发展。
4、开展校史教育，组织学生参观校史展，学习《根留富川》，提高学生的爱校意识，引导学生树立远大理想。
5、加强班主任工作的管理。密切配合各处室各部门，确保政令畅通。班主任要身先士卒，按时到岗，对班级实行全程管理，对班级的工作负总责，严格执行“四不准”。即不准乱收费，不准体罚学生，不准歧视差生，不准向家长明讨暗要，违者严肃处理。
6、结合政教室的要求，本期实行“新三好学生”的评选，真正让三好学生的评选更贴近社会，更有利于孩子的健康成长。
三、年级领导分工
xx：蹲点领导
xx：主持年级全面工作，蹲点二（5、6、13）班
xx：负责办公室工作、教师考勤工作，蹲点二（7、8）和政史组
xx：负责年级总务和计生工作，蹲点二（11、12）班和综合组
xx：负责教研、考核，蹲点二（3、4）班和数学组
xx：负责教学、考务，蹲点二（1、2）班和语文组
xx：负责政教和综治蹲点一（9、10）班和英语组
四、活动安排
九月份
①开学报名
②教师大会
③开展“心理健康月”活动
④制定各项工作计划，确定班级目标管理制度
十月份
①举行以班为单位的分析协调会
②清查进“两室一厅、网吧”情况
③听课评课活动
十一月份
①各班办一期“传统教育”的板报
②期中教学检查
③期中考试与分析
④团员纳新
十二至元月份
①开展安全教育加强月活动
②组织期末复习
③期末考试与分析
④期末总结评比
⑤教学典礼
说明：其它活动遵照学校活动计划进行。
中学初二年级工作计划2
一、指导思想
初二年级组继续以对各项工作做到精细化管理为指导思想，提倡教师对学生进行赏识成功教育，制定“好习惯使人终身受益”的级训，以“让学校满意、使家长放心、受学生喜爱”为工作宗旨，以促进学生全面、快速的发展为教育的主攻方向，加强教育教学的常规管理，帮助学生人人进步，老师教以严谨，重在质优;学以疏导，重在进步。充分发挥年级组服务、管理、指导的职能，以教学为中心，构建和谐、民主、团结、奋进的初二年级组。
二、工作目标
1、全面贯彻落实学校及各处室工作计划中所涉及的年级工作内容。
2、完善年级组各项规章制度，加强对教师的精细化管理，培养学生良好的行为习惯、学习习惯和文明习惯，促进学生全面、快速发展。
3、教师要不断转变教育观念，树立新课程理念深化教学改革，使学生具有创新精神，竞争合作的意识。
4、制定细则规范教师的教学行为，提高课堂教学质量，推进课程改革。
5、想方设法提高老师的积极性。
6、在期末全区联考中，力争各学科成绩优秀率确保第一,合格率力争前三名，并扩大领先优势。
三、主要工作
1、加强教师思想建设，培养教师服务意识
(1)加强教师思想建设，充分调动教师的积极性、主动性和创造性，培养教师服务意识，对学生一视同仁，不因长相、不因成绩好坏、不因其他私利而对学生分亲疏。
(2)加强纪律观念，认真落实年级组的一系列规章制度;同时给教师更多的人文关怀和情感支持，使教师快乐生活。
2、打造年级文化:
(1)级训：好习惯使人终身受益
(2)年级组的核心教育理念：赏识教育
(4)营造积极向上的年级组学习环境。班级内设张贴栏;定期更新年级组宣传栏;鼓励各班通过民主讨论、分工协作等方式制定班规、班风、班级誓言等;设置初二年级组信箱。
3、安全工作常抓不懈，强化全体师生的安全意识。
进行深入细致的安全教育工作，增强学生的安全意识，严禁学生携带危险物品进校，严禁学生攀爬学校围墙，杜绝安全隐患。班主任加强课间巡查，制止学生疯追打闹的行为，引导学生课余时间文明休息。严格作息制度、请假制度，按时放学，将一切安全隐患消除在萌芽状态。
4、精细化管理的主要措施：
(1)明确班主任工作的规范要求。如一日常规、一周常规、一月常规、一学期常规、岗位常规等，建立班主任例会制度，提前做好每周班主任例会的`学习主题，确定中心发言人、班会课教案，集体研讨，使班会课真正的发挥作用。
(2)完善年级组各种机构和学生分会，明确分工与职责，做到事事有人做，事事做得好。
(3)抓好学生行为规范和养成教育，培养学生规范意识。进一步规范学生一日常规。通过年级组常规管理评比细则，努力使学生形成良好的行为习惯、文明习惯和学习习惯。
(4)加强教育教学的常规管理，注重学习习惯的培养，争取在联考中，扩大a类学生面，减少e 类学生，稳住并提高中间学生的成绩。加强培优补差，积极组织学生参加各类竞赛活动，力争多获奖。
(5)制定详细的集体备课制度，认真组织好每周一次的集体备课。
(6)加强教学管理，优化教学过程，促进教学改革。对备课、上课、作业布置及批改、辅导、教研、培优、考试等环节进行监测和督导。
(7)加强青春期教育，做好学生的心理指导。
(8)坚持教学质量分析制度。
总之，新的学期，新的挑战，我们相信通过年级组老师的共同努力，我们的各项目标一定会实现。
中学初二年级工作计划3
为了能够在新的学期再迈上一个更高的台阶，我们年级组对自己提出了如下的要求：
1、严格执行学校制定的各项规章制度，加强常规管理，规范办学行为，向先进的管理机制要质量。
首先，树立以人为本，安全第一的思想。在广大师生中进行安全教育，提高认识，转变思想，掌握安全技能，养成自我保护习惯，杜绝安全隐患。
其次，与政教处紧密配合，加强思想道德教育，坚持“以德治校，育人为本；以德修身，育心为美；以德服人，育魂为先”的德育工作原则，强化德育工作在教育实践中的灵魂地位，寓德育教育于丰富的活动之中，为学生们创设一个和谐幸福的成长环境，真正提高德育实效，抓好年级学风建设，纪律教育。
再次，持之以恒的培养学生良好的学习、生活习惯，认真学习《中学生日常行为规范》和《中学生守则》。从细节规范学生的日常行为，从严要求学生，抓好学生的日常行为规范管理，高度重视学生的养成教育。着力使每个孩子成为心理健康，人格健全，行为规范，习惯优良的好学生。
2、继续营造年级组良好的`工作氛围，打造一支真正幸福和谐的教师团队。进一步激发广大教师的工作、学习热情，加强理论学习，提高认识，转变观念，深化教研教改工作，加强集体备课和组内听评课力度，突出重点、分化难点，做好教学细节工作，统一教学进度，教学内容，习题质量数量、作业量。本学期重点培养学生自主学习、合作、探究的能力。不断探讨新的教学模式，努力形成自己的教学模式，形成自己的教学风格。
3、抓细节、抓典型，抓特色，练就过硬的教学本领，发挥典型的模范带头作用，向特色建设要质量，打造部门亮点。定期召开例会。及时准确的把学校的工作部署贯彻下去，充分发挥一个脊梁，两个翅膀的作用，鼓励大家多想办法，多达成一些共识，集体商议对策和实施步骤，争取把每个人的能力发挥到最大，更新教育思想，改进教育方法，增强教研能力，提高教学技能，充分发掘细节的深度，使工作效果更加显着。
各任课老师在教学过程中，要注意做好后进生的转化工作。课堂上多加关注，紧紧的盯着他们，密切家校合作，形成教育合力，发现问题及时解决，用耐心、热心、诚心和爱心去帮助他们，力争使我部的两级分化现象降至最低。牢固树立质量意识，每一位教师把提高所教学科的成绩，所教班的成绩以及整个年级的成绩当做自己的中心任务，班与班之间，科与科之间，人与人之间互相竞争，互相促进，共同提高。发挥老教师的引领作用，发展年级特色，重视青年教师的培养，以老带新，通过“传帮带”，手把手的传授教学技艺，促使青年教师快速站稳、站好讲台。发挥班主任、备课组长、骨干教师的模范带动作用，在教师中形成互相学习，团结协作，相互促进，不断创新的良好氛围，使青年教师勇挑教育教学工作的
大梁，有效带动教师队伍整体水平的提高。站在新学期的门槛上，面对新的挑战，面对新的希望与憧憬，我们每一位老师都将会以满腔的热情投入到新学期的工作与学习中，都将会为
实现自己的目标而努力奋斗，奋勇拼搏。谢谢大家！
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