工作计划

工作计划[汇编8篇]

　　时间就如同白驹过隙般的流逝，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，让我们对今后的工作做个计划吧。那么你真正懂得怎么写好计划吗？以下是小编为大家整理的工作计划8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

工作计划 篇1

　　一、教师培养考核工作

　　1.开展20xx年4月教师主题沙龙活动。

　　2.做好省境外研修和校境外研修人员资格审核工作。

　　3.做好20xx年上半年岗前培训报名工作。

　　4.做好20xx年上半年教师资格认定报名、体检、素质测试等工作。

　　5.研究制定名师工作坊建设方案。

　　6.开展“育人笔记”征文活动。

　　二、师资队伍建设工作

　　1.继续组织相关二级学院（部门）赴各地人才市场和招聘会进行招才、引才工作。

　　2.继续做好省属事业单位公开招聘平台的网报审核工作。

　　3.做好二级学院（部门）已面试博士的过程材料审核和专家论证、上会工作。

　　4.组织高层次人才参加体检、心理测试，完成综合考察和聘用合同签订工作。

　　5.核定4月份可以公示人员和起薪人员（博士）名单。

　　6.完成4月已起薪人员的安家费和科研启动金发放工作。

　　7.做好20xx年1-3月编制办理完成人员合同的归档工作。

　　8.完成20xx年公开招聘（人事代理）相关人员公示和聘用合同（人事代理性质）签订工作。

　　9.完成“515”人才计划的经费划拨工作。

　　10.完成高端人才支持计划的修订工作。

　　11.启动20xx年职称评审工作。

　　三、人事管理工作

　　1.完成20××年度教职工考核材料归档及结果的审核备案工作。

　　2.做好江苏人事信息系统教职工信息数据的采集工作。

　　3.继续做好新进人员的备案编制办理跟进工作。

　　5.继续做好高端人才支持计划数据摸底工作。

　　6.做好4月份在职人员考勤。

　　7.做好编外用工人员4月份考勤及3月份工资发放工作。

　　8.做好20××年人事处文书档案的归档协调工作。

　　9.启动20xx年辅导员及部分管理岗位人员招聘工作。

　　四、劳资管理工作

　　1.完成4月份教职工工资调整工作。

　　2.完成20xx年省管干部工资材料报批工作。

　　3.做好20xx年10月至今部分退休人员一次性退休补贴发放工作。

　　4.做好养老保险待遇核定和缴费基数申报数据测算工作。

　　5.完成20xx年寒假值班费审核报送工作。

　　6.做好4月份参保人员增减，养老保险关系转移接续报送工作。

　　7.做好各类探亲费审核和教职工收入证明开具等工作。

　　五、人事档案管理工作

　　1.继续做好20××年新进人员的'档案材料核查，做好缺少材料的登记、补齐工作。

　　2.继续做好20××年新进人员档案的整理、加工、装订工作。

　　3.继续做好20××年新进教职工档案材料的分类和目录录入打印工作。

　　4.做好江苏人事信息系统教职工信息数据的导入工作。

　　5.做好20xx年预计退休人员信息核对工作。

　　6.做好20xx年4月起薪人员的档案信息核对工作。

　　7.做好20××年教职工年度考核表收集归档工作。

工作计划 篇2

　　高中物理在理科高考综合学科中分值是最大的学科，本该受到师生的广泛重视，但是物理学科由于理论性强，逻辑推理严密，数学基础要求较高，结合生产生活实际紧密，是中学生普片认为的最难的学科。我校各年级物理学科教学质量在全市的排位也是比较靠前的。但是物理学科教学质量的提高仍然存在着很大的空间，这也是物理教研组义不容辞责任。

　　一、基本情况

　　我校物理教师共计43人，其中绝大部分是来自全国各地的青年教师，他们的共同特点是精力充沛，斗志旺盛，思维活跃，虚心、好学，有较强的主动性，适应能力强，专业知识较丰富；，但由于工作时间不长，教学中缺乏经验积累，驾驭教材的能力不够强，随机应变、灵活处理有关教学问题还有待提高。学校为有效提高课堂教学质量，花大量资金投入改善办学条件，新配备了两个年级的多媒体电子白板，现在的应届高二、高三老师有一年多的实践经验，能够在课堂教学中运用自如，但补习班和新高一教师是新开始接触，运用还不熟练，特别是中老年教师，使用不是很熟练。

　　物理实验室配备基本完善，入柜到位，实验室的`教师都是新大生，没有工作经验，工作能力还不够强，实验室的使用率不高，物理教师对物理实验的重视够，实验教学仍然是我校物理学科的一个薄弱环节。物理教学理论的研究不够，课题研究明显缺乏。

　　二、基本要求：

　　1、努力完成学校各部门布置各项任务。配合教务处、教科处对物理教师进行培训指导。

　　2、组织物理教师进行常规教研活动，每次教研组活动，力争安排由备课组

工作计划 篇3

　　假如我是总经理，开业前应作的准备工作有：

　　一、到上海大众公司学习、考察（设备、工具、服装、公司规定和要求、培训时间等）。

　　二、招聘人员，签订劳动合同，确定到岗日期。（不包括人员培训日期，需要到上海培训的员工按规定的时间参加培训）

　　三、抓好基建工作。

　　四、建立、健全公司机构，布置各部门经理制定筹建期和开业后的目标计划。

　　五、制定培训计划，对部门经理和员工进行培训。

　　六、制定公司的.三年发展规划，并制定销售、维修等目标。

　　七、制定公司的规章制度。

　　八、制定部门经理的岗位职责、考核标准和员工的薪酬待遇。

　　九、到大众公司兄弟单位考察、学习。

　　十、打点好与各方面的关系，包括税务、银行、保险公司、运管处、车管所、新闻单位等；

　　十一、开业前一个月的工作：

　　1. 安排人员到岗，抓好上岗前的培训工作（包括学习制度、重要岗位的工作流程等）。

　　2. 决定购买设备的有关问题：采购地点、品牌、数量、安装、调试等；

　　3. 订好服装；

　　4. 资金到位。

　　5. 协助销售安排开业前的准备工作包括宣传促销、展厅布置、车辆摆放等，其中开业前半个月汽车到位。

工作计划 篇4

　　一、指导思想

　　本学期，总务处继续在校长室的领导下，坚持“全心全意为师生服务”的服务意识，实事求是、脚踏实地的落实和完成各项工作和任务，充分调动后勤服务人员工作的积极性、主动性和创造性。做到认识到位、责任到位、措施到位、检查到位。凭着团结、实干、节俭、创新的工作作风，全面做好学校教育教学的各项后勤保障工作。

　　二、基本思路：

　　1、以学校的教育、教学工作为中心，为全体师生的教育、教学做好后勤保障工作，确保学校教育、教学工作的顺利进行。

　　2、以正在实施的乡村少年宫建设和学校标准化建设为契机，继续改善学校的办学条件和办学水平，使学校的硬件设施上一个新台阶。

　　3、认真抓好学校后勤服务工作，为全体师生的教学、生活提供优质、高效的后勤保障和服务。

　　4、严格执行“校财局管”相关规定，合理安排经费支出，接受上级部门的财务审核及学校民主理财小组的监督，确保“义保”经费的合理使用。

　　5、继续做好教育民生工程的宣传和落实工作。

　　三、工作措施：

　　1、继续规范落实学校财务管理制度。

　　加大教育民生工程的宣传工作，在资金的使用上要严格按照县教体局核算室相关规定使用。本着合理、节约的原则，减少不必要的开支，严控公务接待费，把有限的资金用在教育教学上。继续实施民主理财、财务公开制度，让每一位老师都来监督义保经费的使用情况。严格执行财务管理制度，克服人情购物及质劣价高的物品，杜绝盲目采购及随意扩大采购数量而造成的损失。

　　2、做好校产登记，加强校产管理。

　　及时做好新购物品的验收、登记工作，特别是新建少年宫所添置的校产管理和使用。同时加大对校产校具的'检查管理力度，做到勤检查、勤反馈。做好学校的实验、音、体、美、现代教育设备等器材的日常管理和维护工作。

　　3、进一步重视财产维修工作。要始终认识到任何一件物品的损坏，都有可能对学校的正常教学造成影响。在开学前对学校班级和后勤设施进行一次全面的检查维修，确保新学期开学正常使用。对平时发生的财产损坏利用学校备用器材进行更换并及时进修维修。

　　4、加强后勤食堂管理。继续做好后勤食堂管理，提高学生伙食标准，继续实行周菜谱公示制度，学生伙食标准为五菜（二荤二素一汤），确保学生伙食原材料成本支出不低于总收入的60%；针对少数家长反映的问题，及时进行整改，确保家长满意。

　　5、继续实行后勤服务人员月例会制度。继续对食堂后勤服务人员每月召开一次会议，对后勤服务工作中存在的安全卫生问题和注意事项进行反馈，以更好的为教育教学服务。

　　6、高度重视食品安全工作。为确保学生食堂的安全，严格按照食品操作相关规定，完善进货台帐、主要食品索证和食品留样工作，做好餐具的消毒和管理工作。定期对食堂进行安全卫生检查。继续做好每月安全隐患排查工作，力争及时发现问题、及时解决问题，力争在本学年的动态评估中继续保持优秀等次。

　　四、具体工作安排：

　　八月份：

　　1、 对全校教室、办公室及教学相关设施设备进行维修；

　　2、 教师办公用品、学生生活用品的采购工作；

　　3、 后勤服务人员的聘用工作；

　　4、 制订总务处工作计划；

　　5、 做好乡村少年宫建设工作。

　　九月份：

　　1、 发放教师办公用品；

　　2、 开学收费工作；

　　3、 20xx年度部门预算编制工作；

　　4、 调整各班多余桌凳；

　　5、 统计在校用中餐、寄宿生人数；

　　6、 召开后勤服务人员会议。

　　7、 教师节、中秋节的慰问工作；

　　8、 薪级工资正常晋升工作。

　　十月份：

　　1、 国庆节庆祝活动的后勤服务工作；

　　2、 召开后勤服务人员月例会；

　　3、 做好督导评估的后勤服务工作；

　　4、 教育民生工程宣传月宣传工作。

　　十一月：

　　1、 对全校校舍用电进行全面安全检查；

　　2、 做好贫困寄宿生的申报和补助款发放工作；

　　3、 召开后勤服务人员月例会。

　　十二月：

　　1、 庆元旦的后勤服务工作；

　　2、 做好财务年报工作；

　　3、 召开后勤服务人员月例会；

　　4、 整理总务处资料存档工作。

　　一月份：

　　1、 学期结束财务审查工作；

　　2、 召开后勤服务人员月例会；

　　3、 期末考试的后勤服务工作；

　　4、 做好下学期开学物品添置工作；

　　5、 做好学校小型维修工作。

工作计划 篇5

　　为切实做好我镇20xx年突发公共事件防范应对工作，增强突发事件的应对能力，控制、减轻和消除突发事件引起的社会危害，促进全镇经济社会和谐发展，20xx年xx镇应急管理工作将主要围绕以下中心工作展开。

　　一、健全应急管理机制，强化应急管理责任。

　　将加强基层应急管理工作作为全面履行政府职能的一项重要任务，把应急管理融入到防灾减灾、安全保卫、卫生防疫、医疗救援、宣传教育、群众思想工作以及日常生产、生活等各项管理工作中。组织开展预防工作演练，发生突发公共事件时要及时启动应急响应机制，主要领导负责应急救援指挥工作。要不断总结典型经验，创新工作思路，积极探索有利于推动基层应急管理工作的有效途径。基层组织和单位的负责人要加强对本单位应急管理工作的领导，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，明确职责分工，加强制度建设，积极创造条件，提供必要的人力、物力和财力，确保应急管理工作顺利开展。

　　二、加大应急知识宣传力度，完善应急培训体系。

　　创新应急管理宣教形式。利用广播、横幅、宣传栏等广泛宣传，加大应急管理知识宣教力度。提高公众参与应急管理工作的自觉性。各行政村要充分利用活动室、文化广场以及宣传栏等场所，通过多种形式广泛开展应急知识普及教育，提高群众公共安全意识和自救互救能力。学校要进一步采取有效措施，认真贯彻落实《中小学公共安全教育指导纲要》，推进应急知识进学校、进教材、进课堂，把公共安全教育贯穿于学校教育的各个环节。不仅要加强镇应急方案实施人员的应急能力培训，同时也要针对生产经营企业依法开展员工应急培训，使员工岗前能够严格执行安全生产规章制度和安全操作规程，熟练掌握有关防范和应对措施，在生产过程中确保人身和财产安全。

　　三、加强应急预案体系建设，提升应急工作实效。

　　按照简便易行、通俗易懂、可操作性强的.原则，针对应急处置中的职责分工、核心任务、处置程序、响应时间和善后工作等环节，对已编制完成的预案进行修订完善，同时编制预案简本，实现预案的全覆盖。要针对本辖区常发突发公共事件，组织开展群众参与度高、应急联动性强、形式多样、节约高效的应急预案演练。

　　四、健全应急管理保障体系，规范应急队伍建设。

　　继续增强综合应急救援队伍力量，并配备必要装备，以增强抢险救援能力。镇武装部、农业服务中心、派出所、卫生院、国土所、林业站等部门要充实完善专业应急救援队伍，其他相关单位和各企业建立由本单位职工组成的专职或兼职救援队伍，各村委会、镇直各单位重点加强维稳调解、民兵应急救援、义务消防队、卫生医疗、事故救援、志愿者队伍等应急队伍建设。进一步加强治安巡逻、防暴突击、公共卫生、抢险救灾等应急队伍之间的合作，联合培训、联合演练，提高合成应急、协同应急的能力。

工作计划 篇6

　　厨房工作计划

　　一。安全是厨房工作管理的重中之重1。培养员工的安全意识，常教育常督促，对安全隐患做到及时发现，及时处理。水。电。气要及时关闭。2。食品安全，做到厨房内外环境卫生的常清理，常保持。原料保证无变质无过期。加工食品方法要规范到位。

　　二。出品管理，做到人员常学习，菜品常更新。对不适合本宾馆工作的人员做到及时调整。

　　三。节约就是纯利润，所以我们要做到能利用的坚决利用，原料从加工到出品的流程，操作要规范。出品要定量统一。

　　了解预定情况，及时沟通，做到最小库存，做到原料不积压不变质。经常到市场了解原料的`质量和价格，进货要高质量低价格，质量不好的坚决退货，以保证不浪费和菜品质量。

　　工作中要做到水。电。气。以及各种阀门。开关及时关闭，在保证安全的情况下做到节约。经常教育督促员工，让节约变成每个员工的习惯。

工作计划 篇7

　　一、指导思想

　　根据《中共中央关于进一步加强和改进学校德育工作的若干意见》内容，以“育人育心，育心育德”为主题，立足我校校情，坚持低起点切入，小目标实施，分层次推进，多渠道展开的工作思路，以德育常规教育为主渠道，以丰富多彩的课内外活动为载体，主动开发并利用好社区资源、家长资源，细化德育工作计划、制定合理、高效的活动，扎实做好各项德育工作，高质量完成各项德育工作目标。

　　二、工作重点

　　本学期我校的德育工作主要包括以下几方面：

　　学生层面：

　　1、文明礼仪教育。继续严抓学生的行为习惯的养成教育和一般行为习惯的常规教育，巩固已有德育成果的基础上不断的细要求，高要求，让德育工作各项举措落到实处。

　　2、德育工作形式。以德育与常规教学相结合，德育与综合实践课程相结合，德育与教育管理和行为规范相结合为原则突出德育教育的综合性、实践性、实效性。细心筹划德育活动、在稳定中求发展，使每一次德育活动不走形式，将学生良好品德养成润物细无声地浸润到每一天、每一项工作之中。

　　教师层面：

　　做好德育教师队伍稳定与专业素养提升工作，加强德育教师间的沟通，加强培训和研讨，以交流、座谈、培训、等多种形式为依托，提高德育工作效率，缓解工作压力，努力打造一支责任心强、工作热度高、工作方法多的德育教师队伍。

　　家庭层面：

　　在全体师生中创建浓厚的德育氛围的'同时，扩宽家校联系渠道，做好家校沟通工作，最大限度争取家长的理解与支持，形成教育合力。引导我校每个家庭树立良好的家教与家风，进而形成良好的校风，使学生们成长为具有优良品格的华夏子女。

　　三、德育工作具体计划和安排

　　（一）德育工作队伍建设

　　1、建设一支“师德高尚、业务精良、方法灵活、责任心强”的教师队伍。

　　（1）引导教师充分利用学校丰富的学习资源，加强德育理论学习。坚持执行每月一次德育教师例会制度。

　　（2）明确落实教师培训会机制，达到促进德育教师工作经验交流，创新德育工作思路的目的，努力使德育教师管理制度化、规范化、科学化。

　　（3）关注教师诉求，缓解教师工作压力。建立年级之间，组与组之间的德育教师互助机制。

　　（4）开展班主任工作技能大赛，通过比赛引发各位班主任对班级管理的思考，明确德育工作导向，在今后的班级管理工作中除旧革新，有新思路、新做法、新效果。

　　（5）进一步制定和完善德育工作制度，进而使德育工作更加有章可循、有理可依。

　　2、培养一支“自我管理严、责任认识强、服务认识浓”的学生队伍

　　（1）进一步培养各大队委积极、主动、创新地开展工作，加强工作能力，提高工作实效性。

　　（2）做好班队干部的培养工作。培养学生的责任意识和自主管理能力，每位学生发挥所长，将班级管理中的各项具体事情分解，形成“人人有事干、事事有人管”的氛围。让每位学生尽好当下的责任的同时，品味当下的幸福。

工作计划 篇8

　　和着春风轻盈的脚步，伴着春芽萌动的节拍，XX的'春天向我们阔步走来。在这样一个万物复苏的季节里，我们语文工作室也将自己满满的憧憬装进行囊，教育事业路上让我们携手前行。下面对学期的工作做以规划：

　　一、分工与责任

　　在新学期开始之际，我们重新安排、明确一下工作室成员的相关分工，以便大家更好地完善、推进我们的工作。

　　xx校长：专业引领，全面负责并指导语文工作室工作

　　xx主任：负责策划组织语文工作室工作，语文工作室各项工作的具体落实、网上教研。师生读书活动策划、组织。

　　xx：低年级语文教学活动

　　xx波：中年级语文教学活动

　　xx：高年级语文教学活动

　　xx：工作室资料存档

　　二、主题活动内容

　　1 .组织教师参加网络教研活动。（区进修学校提供的时间表）

　　2. 3月份各学年语文导学校本教研活动（三位一体）

　　3. 组织教师进行语文素养训练，提升语文素养。 4月份举行 朗读、粉笔字、钢笔字比赛。

　　4. 五月份进行各年级读书汇报交流活动。

　　5. 六月份复习课校本教研活动。

　　三、语文工作室自身建设

　　1.不断完善工作室博客，将学校语文相关教研活动系统地记录在博客中。同时借助博客这一平台，开展网络教研，推进教研活动为教学服务。

　　2.工作室成员建立个人语文成长博客，记录自身的学习情况和成长历程。

　　4.学期末对工作室成员进行考核奖励。

　　一个篱笆三根桩，一个好汉三个帮，每一个小岭小语人都知道“众人拾柴火焰高”的道理，相信在我们团结协作下，一定会将语文工作室建设成为全校教师的心灵家园。

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