工作计划

时间：2023-12-25 08:16:35 工作计划我要投稿

工作计划7篇[合集]

　　日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，让我们对今后的工作做个计划吧。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的工作计划7篇，希望对大家有所帮助。

工作计划7篇[合集]

工作计划篇1

　　20xx年，XX县计划生育协会按照全县计划生育工作总体部署，坚持发挥群众性组织的作用，引导群众积极开展人口和计划生育工作自我教育、自我宣传、自我管理，有效开展“一杯奶”等生育关怀行动，各项工作取得了较好的成绩。

　　一、组织建设情况

　　20xx年，我XX县进一步加强了计划生育协会的组织建设，健全了各级组织机构。一是XX县级专门配备了专职计划生育协会秘书长，保证了各项工作的顺利开展。二是各苏木镇调整了计划生育协会组织机构，明确了理事、秘书长工作职责。三是各村嘎查借助选举换届的`有利时机，进一步选齐配强了基层计生协会机构，确保了有人管理、有人负责。四是有效发挥了群众自治示范村（嘎查）的引领、示范作用，扩大了示范村建设比例，规范了示范村建设标准，促进了群众自治覆盖面。截止20xx年底，建成群众自治合格村36个、先进村28个、模范村7个。

　　二、流动人口计生协工作情况

　　经评比、考察，分别在商业单位---XXX、工业单位---XX公司依托其管理机构建设了流动人口计生协会。通过一段时间的运行，其在协助计划生育部门开展流动人口自我管理、自我教育、自我服务方面发挥了重要的作用。

　　三、“一杯奶”等生育关怀行动开展情况

　　将“一杯奶”生育关怀行动覆盖范围扩大到了非行政事业单位的城乡所有政策内孕妇。截止20xx年X月X日，共为XXX名孕妇发放了牛奶。

　　全面启动了计划生育家庭意外伤害保险工作。经宣传引导，共有XXX户计生家庭、XX户计生工作人员家庭参加了保险。

　　生育关怀公益金方面，经宣传引导，前期投入生育关怀公益金XXX元。

　　有效开展“五关怀”行动，截止XX月底，关怀计划生育困难家庭XX户，投入帮扶资金XXXX元；关怀育龄群众生殖健康XX人，投入资金XXXX元；关怀独生子女XX户，投入资金XXX元；关怀女孩健康成长XX人，投入资金XXX元；关怀计生工作者XX人（其中退休、患病干部X人），投入资金XXXX元。

　　四、开展宣传教育情况

　　20xx年，我XX县《人生》杂志订阅XX份，保证了全XX县71个村（嘎查、居委会）全部有该杂志。20xx年，《人生》杂志拟定XXX份，计划将订阅范围扩大到妇联、团委、企业等相关行业和部门。

　　隆重组织开展了 “庆祝5.29计生协会活动日暨救助贫困母亲启动仪式”。XX县计生局、XX县计生协、XX镇计生协、XX镇社区计生工作人员XXX余人参加了此次活动。

　　五、存在的问题

　　一是计划生育协会整体统筹机构尚不健全，机制、制度、人员等方面需要进一步完善；二是相关具体工作措施和方法与先进地区相比还存在一定差距，需要不断提高。

　　六、工作目标和思路

　　工作目标：各级计划生育协会机构、制度更加健全，能经常开展相关工作；协调XX县人大、政府、政协参与相关工作，提高社会认知度。

　　工作思路：一是借助XX县人大、政府、政协换届，及时调整和充实计划生育协会机构，完善相关工作制度，明确相关工作责任人。二是加强宣传倡导，进一步有效开展社会化宣传服务活动，积极提高社会认知度。三是加强生育关怀行动落实，协助政府落实好民生项目。四是继续推进群众自治示范村建设，引导群众参与、评议、管理相关工作。

工作计划篇2

　　一、指导思想：

　　全面贯彻落实上级各部门的学校体育及音乐、美术等学科工作的指导性意见和要求，积极配合各部门开展工作。本学期按教研的要求进行岗位练兵和以课题《优化初中课堂情境创设，提高教学有效性的实践研究》的课堂教学实践，并努力开展好“创设情境能力、指导学生开展自主、合作、探究学习的能力”两个专题的探索，在学校“抓基础、展个性、求创新、育英才”的办学理念下，凸显“全面发展、人文见长”的育人特色，促进学校更好更快地发展，通过教研活动不断革新教学理念，不断提高本组老师的理论水平和业务素质。

　　二、重点工作：

　　1、认真学习初中新课程标准，掌握其性质和基本理念，明确本课程的总目标。

　　2、全面执行音、体、美学科教学基本规范化要求。

　　3、加强体育课堂教学管理和学生体育课出勤考核。

　　4、加强组内公开课、展示课，青年教师基本功等研讨活动及传帮带工作。

　　5、认真组织课间操和眼保健操工作，加强对两操的管理。

　　6、认真在教学实践中进行“创设课堂情境”的研究和实践。

　　7、组织学生积极参加局、总局、省级组织的各类比赛和竞赛。

　　8、结合九年级体育考试改革要求，做好九年级体育中考全年和学期训练工作。

　　9、整合的教学资源，拓展我校传统体育项目。探索丰富多彩、科学安全的文体课活动模式。

　　10、组织和开展各类文体活动竞赛。

　　11、针对学生兴趣爱好加强教师间的听课，每月听课不少于四节；加强交流，互相学习，互相促进，对存在的'教学问题有针对性地提出改进的措施。在相互的课堂教学观摩交流使教学水平得到提高。

　　三、具体工作：

　　三月

　　1、制定教学计划、岗位练兵计划、课外活动计划，认真进行教学设计、进行集体备课、做好开学准备工作及日常工作。

　　2、参加教师军乐队并认真学习。

　　3、认真组织本组教师进行简笔画练习，参加学校的简笔画大赛。

　　4、为迎接九三局学生田径运动会，体育进行对学生进行辅导、训练。

　　四月

　　1、进行认真准备，参加学校组织的青年教师教学基本功展示和“三六一优质课”课堂教学展示。

　　2、认真书写岗位练兵记实手册、集体备课、练兵读书笔记、反思、案例。

　　3、完善各自的教育博客。

　　4、为迎接九三局学生田径运动会，体育进行对学生进行辅导、训练。

　　五月

　　1、参加岗位大练兵活动总结、整改。

　　2、进行岗位练兵记实手册、集体备课、反思、案例的书写和完善。

　　3、为迎接九三局学生田径运动会，体育进行对学生进行辅导、训练。

　　六月

　　1、认真准备农场召开的职工运动会。

　　2、撰写教师专业成长总结，准备上交课题材料、及各种笔记

　　组织业务、理论学习。

　　3、认真准备，并参加学校组织的第十一届课件制作大赛暨教育博客大赛。

　　4、认真书写和上交岗位练兵记实手册、集体备课、反思、案例。

　　七月

　　1、认真撰写“教学论文”

　　2、做好本学期教学教研工作，及课外活动总结等期末工作。

　　3、准备新课程理论测试

工作计划篇3

　　20xx年，我局将认真贯彻落实《档案法》，在上级部门的领导下，在县档案局的指导下，认真搞好档案工作。现将我局今年档案工作计划如下：

　　一、加强领导，提高档案工作

　　为进一步提高认识，加强领导，我局将本单位档案工作规范化管理落到实处，专门安排了人员对档案工作和各种制度进行了清理，对各种制度进行了规范，如:

　　(一）档案保密制度；

　　（二)立卷归档制度；

　　（三)档案整理制度；

　　(四）档案管理人员岗位责任制；

　　（五）档案借阅制度。同时，对档案人员严格要求，切实将档案工作中存在的.实际问题进行整改，确保档案工作与本单位各项工作同步发展。

　　二、认真组织学习档案管理的法律法规

　　（一）档案法律、法规的宣传学习

　　积极组织全体干部职工认真学习《档案法》、《省档案法实施法》、《省档案工作规范化管理办法(试行）》、《机关文件材料归档范围和文书档案保密期限规定》、《省档案局行政执法责任制方案》、《省地方志工作条例》、《国家档案局8号令》、《9号令》、《10号令》等有关法律、法规等。

　　（二）档案业务管理

　　1、按规定建立健全本单位档案室或档案各项制度，有专门保管档案的档案室和档案柜；

　　2、做到无积压档案，对档案破损、褪变等情况采取抢救措施；3、办公室按照规定向单位档案局应当立卷归档的文件材料；

　　4、基建、实物、载体等档案按规定进行登记造册并归档；

　　5、本单位领导在职务活动中形成的文件材料，记录本等已向机关档案室移交并进行归档；

　　6、要做到又分管档案的领导和档案专、兼职人员负责本单位文件材料的收集、整理、归档工作；

　　7、进一步健全和完善档案管理制度，做到档案保管安全。

工作计划篇4

　　回首昨天，展望明天，把握今天，过去的xx年是忙碌而又充实的一年，也是加入公司从陌生到熟悉的一年，一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习着、成长着，现对20xx年的工作做如下总结：

　　一、制度建设方面

　　1、年初整理、完善了各部门岗位职责，包括行政人事类、财务类、店长类、商场类、售后类、业务类。

　　2、在公司总经理的领导下，与总裁办配合，对公司各项管理制度进行了梳理。

　　3、规范了人力资源部工作流程，整理、修改、制定了各项人事日常运用表格共计26份。

　　4、在公司总经理的领导下，按公司的实际情况，对公司的定员、定编进行了核定。

　　5、根据公司架构的改变，修改各部门管理架构图。

　　二、招聘、培训方面因部门内部分工

　　年初的招聘、培训工作是由盛燕负责，后因盛燕私自收取营业员服装费被公司开除，接手招聘、培训工作后对盛燕前期的遗留问题，如私自承诺营业员全额退还服装费、人员档案管理混乱等等进行了处理，对入职培训内容进行了整理，并组织了4月的一次招聘活动。20xx年4月刘榛加入公司，将招聘、培训工作转出，并与之进行积极配合，使工作顺利交接。10月底刘榛辞职，再次接手招聘工作，整理了刘榛交接的营业员资料，与各招聘公司、猎头公司进行联系，梳理并对公司的招聘渠道进行了选择。11月接手招聘工作后，共办理入职33人，离职17人（均包括商户营业员），共有15户商户要求代聘营业员，其中已落实的有7户，其余为商户要求太高，不到合适的人，或商户给出的待遇低无人愿意去。

　　三、考核方面

　　1、公司，设计了360°考评表，涉及的部门有：财务部、一般行政管理人员、实习营业员、商场管理人员。在年初进行了运用，不过随着公司架构、管理人员的不断变更和我工作量的变化而没有得到延续。

　　2、根据公司4月调整的要求，设计了各部门的绩效考核表，包括：副总、售后部、财务部、商管一部、商管二部、招商部、市场部、策划部。

　　3、7月整理了公司绩效管理制度和考核体系，对各项指标进行了再一次的汇总。

　　4、总的来说，xx年的考核工作完成的不是那么理想，实事求是的说，公司的绩效管理体系并没有真正建立起来，这与公司大环境有关，但我的工作做的不够也是原因之一，xx年将作出改进。

　　四、薪酬方面

　　1、在公司总经理的带领下，修改、完善了公司薪酬结构表；

　　2、4月对公司的整体薪酬做出调整，对公司员工的底薪等进行调整，全公司工资部分全年为万元，奖金根据公司销售状况按比例核算；

　　3、对各部门的奖金方案进行了调整，并随着公司副总级管理人员的管理部门变化而不断进行奖金方案的修改，举例：售后部方案从4月到12月共修改了4次。且每次修改都有大量的测算工作。

　　4、每月对各部门上报的各项报表进行审核，进行薪酬核算，并对各部门薪酬比例进行分析。

　　5、20xx年在薪酬管理方面，只是做了简单的核算及分析工作，没有做到过程控制，没有真正起到为公司决策层提供决策依据的作用，在XX年将做出改进。

　　五、其他工作

　　1、在erp系统中，设计增加了“人事管理系统”，包括了人员基本信息、培训情况、异动情况等，进行其日常维护工作，包括：录入员工档案、转正录入、离职录入、异动录入、培训录入等。

　　2、日常人事档案的.清理。

　　3、各部门的衔接工作，包括和卖场等部门协调收取员工服装费和处理商户关系等。

　　4、公司内部日常劳动争议的处理。总的说来，过去的XX年对于我来说既是忙碌的一年，也是收获的一年。感谢公司提供给我很大的发挥空间和一个良好的平台，正是因为这样，也让我感觉到自己的不足，我也在不断地学习，跟随公司前进的步伐。

工作计划篇5

　　一、指导思想：

　　用核心价值观打造发展的平台：科研兴校、名师强校、质量制胜。创建适合学生发展的教学模式。

　　二、工作理念：特色、、情商、质感、福祉。

　　三、工作目标：

　　1、年级部特色化深入。风格迥异，精彩纷呈。

　　2、利用“八月会议八项规定”的平台，强化教师的思想瓶颈突破和业务培训，努力打造一批品德高尚、业务精良的名师、骨干教师团队。

　　3、落实安全工作责任制，防止安全事故的发生。创建零违纪班级。

　　4、利用教育部十二五课题“少教多学”为平台，推进“四三三”教学模式，构建特色高效课堂。

　　5、质量是生命，聚焦“两案”。辅优补差，注重尖子生和特长生培养，整体推进，实现学生发展变化信息轨迹动态曲线谱，保生率底线90%，控制线95%以上。

　　6、九年级质量为焦点，实现中考全县前十中进5人的突破，平价生上线率实现40%以上。

　　四、工作措施：

　　（一）主题发展

　　政教处：开展以“一个目标、两个服务、三个重点、四个突破、五个场所、六个渠道、七种方法、八步程序”为特色。扎实细致开展德育工作，实现德育工作的民主化、科学化、自治化、有效化、特色化。

　　教务处：

　　七年级：开展以培养学生的“五自”（自信、自立、自强、自尊、自爱）、“四会”（会做人，会学习，会生存，会处事）的行为习惯为主题，陪养学生良好的学习、生活习惯，强化常规养成教育为抓手，使之尽快步入健康发展的良性轨道，为学生的终身发展打下坚实的基础。

　　八年级：开展以“快乐学习、幸福成长”为主题，培养学生自主学习、自主生活的能力。

　　九年级：开展“爱祖国爱妈妈”为主题，旨在让学生明白做人的意义，让他们明白自己肩负的社会责任和家庭责任，从而让学生明白自己学习真正目的和含义。

　　（二）抓好六支队伍的建设，创建“务实、静心、高效”在团队

　　教干队伍建设。

　　1、静下心来抓管理，潜下心去抓质量。

　　2、对内低调做人，高调做事；对外高调做人，高调做事。

　　3、教干群体目标一致、分工协作、责权分明、勤政务实。

　　班主任队伍建设。博爱、责任、创新

　　1、班主任管理理念的更新：一是整体理念，即一荣俱荣、一损俱损；二是平等理念，即师生平等、生生平等；三是班主任工作的最高目标“为了一切学生”的成长和发展；四是人本理念，即承认学情差异、并重个性张扬、追求全面发展；五是创新理念建立适应学生发展的班级管理制度及学生操行评比体系。

　　2、班主任工作能力的提高：一是提高施爱能力，即让学生深切感受到班主任的爱真切而具体、深沉而含蓄；二是提高协调能力，即服从学校安排，团结任课教师，融入社会并与家庭密切合作；三是提高个异教育能力，即制定辅优补差的措施，提倡“特别的爱给特别的你”；四是提高激励能力，即提倡正面教育引导学生，探讨班主任表扬学生的艺术，建立完善班级学生激励制度。

　　3、班主任的管理与考核：实行学校管理、政教处牵头、年级部主任具体负责的班主任管理体制，建立了以班级目标管理、学生行为动态考核为中心的`班主任及班级工作的考评制度，将纪律、卫生、学习、黑板报、升旗仪式、晨训、宣誓、主题班会、志愿者活动、学生就餐、宿舍就寝、班级竞赛、好人好事、义务劳动、公物管理、班主任计划、总结、论文、个案、家访记录、学困生培养与转化等内容纳入考核范围，对班级工作实行量化，每天一公开，每周一通报，每月一公布，严格兑现奖惩。

　　4、激励机制的运用：计划开展以冠名班主任、优秀班主任、优秀团支部、文明班级、文明宿舍、文明餐桌等竞赛等为主要内容的评优系列活动，对做出突出成绩的班主任给予一定的倾斜政策，如晋职晋级、绩效分配、先进评选、外出学习旅游等方面的优先照顾，实行了阶段性考核奖励兑现。

　　骨干教师队伍建设

　　1、加强对青蓝工程工作的监督和指导，凝聚两者智慧的结晶。辐射能量，散射空间的热爆。

　　2、激活对骨干教师考核的机制，能力和态度不稳的给予缓聘，乃至解聘，真正发挥模范带头作用。

　　3、青蓝工程的引领，全面推进业务能力，扩大骨干教师队伍，破格选拔和培养青年骨干教师，培养和推出教育教学管理和教研教改的标杆性教师。

　　教研组长队伍建设：

　　通过建设教研组文化、建设组本基础性管理（即做好教学过程管理与监控以及质量管理与监控；作好期中、期末考查的总结与反思文化）、组织课题研究、组织研究学生、组织教学研究等五个方面，引导、激励、培养一支理念新、行动实、用心做、有智慧、有成效的优秀的教研组长队伍。

　　教师队伍建设：

　　目标：建设有思想、有责任、有魅力的团队。

　　1、利用八月会议八项规定为平台，实现思想突破，打破思想禁锢教学创新发展的瓶颈。工作公式：工作=责任+态度+创新+执行力。

　　2、坚持“专业引领、骨干带动、合作探究、自我批判、自主发展”的策略，坚持两案和“四三三”教学模式论，让人人走进高效课堂，打造一支魅力型教师团队。

　　学生干部队伍建设：

　　1、正确使用、严格考察、积极培养、关心帮助学生干部；

　　2、培养学生干部的积极主动性、注重个人能力的提高、增强整体团队协作意识。

　　（三）注重管理过程，创新育人环境，不断提高学生的综合素质和创新能力

　　1、落实班主任岗位职责，班级管理有特色，活动开展有成效。

　　2、常规教育活动丰富多彩、形式多样、新颖时尚，让学生在活动中陶冶情操，在活动中提升能力。

　　3、创设规范的育人环境。①强化班风、校风和学生行为规范教育。②积极构建育人环境，增强环境的文化因素来育人的感染力

　　4、采取措施积极抓好留守学生的关爱工作，建立档案，拟定关爱计划，制定关爱措施，切实落实好关爱工作，当好学生的第二父母，弥补学生缺失的爱。

　　5、文化润校，打造个性化班级文化，拓展学生发展的空间，挖掘学生潜力，培养综合型人才。

　　（四）质量是生命，是学校持续发展的永恒主题

　　1、对照《教师行为规范八不准》、《教师职业道德八条》狠抓教学常规。

　　高效课堂是永恒的主题：从第二大周开始进行三轮的赛课：全员参与--60%参与--30%参与。要赢在课堂。

　　集体备课、课件制作要实施三次提炼。

　　导学案是特色：除每生每科配发一本纠错集，导学案就是我们课前、课堂、课后辅导的主阵地，除预习和课后作业要作检查外，其余作业必须全批全改。批改要求严格执行导学案使用要求。

　　2、做好培优辅差工作，年级部主任抓优生、教研组长抓补差。每位老师都要制定培优辅差实施方案并对照执行。

　　3、以语文学科国家级课题《少教多学》为载体，辐射其它学科，让人人有课题，人人都参与。

　　4、加强导学案的使用效率，加强预习检查力度，高效实施“四三三”教育模式的性价比。

　　5、本学期四次月考，四次评比。评比优生增长率，评比总分提高点，评比班级平均分上升率、评比学困生进步率、评比学生评教满意率。通过五率评比线性发展，打好质量工程仗。优秀率达到60%以上、及格率达到90%以上。

　　（五）加强宿舍餐厅管理。

　　各处室、班级全力支持宿舍和餐厅管理工作，实行量化考核。政教处牵头成立宿舍餐厅督查小组，每天对他们管理人员的服务水平、服务能力、服务质量进行量化考核，考核的结果直接与工作人员的工资挂钩。通过前后勤的共同努力，不断提升服务水平和能力及服务质量，给学生创造舒适、温馨的生活环境。

工作计划篇6

　　一、指导思想

　　以服务师生为宗旨，进一步加强食堂管理队伍建设，提高服务质量，提升对食堂管理工作的认识水平，努力把学校食堂办好，让教师安心，家长放心，学生欢心。

　　二、工作设想

　　(一) 完善各类制度

　　1、出台学校食堂管理办法。

　　2、加强对食堂人员的考核，进一步明确食堂人员的工作职责，完善考核细则，突出奖勤，树立正面典型。

　　3、蔬菜购入采用多人组合法，买菜、付款、验货、过秤、记账分人负责，互相督促，总务处实行全面监督，分管校长统一审批。

　　4、成立学校膳食管理委员会，定期商讨学生用餐菜谱，并提前一周向家长公布。确保师生用餐，保证菜的品种多样化，力求菜的质量营养化。

　　5、进行成本核算，积极发挥膳管会的作用，不时调查食堂管理及师生用餐情况，发现问题及时处理。每月底向教职工公布食堂费用。

　　(二) 提高整体素质

　　1、组织食堂人员学习《食品卫生培训教材》等材料，并适当组织外出参加培训，定期组织食堂人员学习会，提高食堂人员的卫生意识.。

　　2、分工力求细化，进一步明确岗位职责，岗位任务的完成情况与考核挂钩，提高食堂人员岗位意识和服务意识。

　　3、提高教师的服务意识，进一步规范学生午餐的管理，教育学生爱惜粮食，节约粮食，让学生吃好吃饱。

　　(三) 革新工作流程

　　1、对食堂人员的工作流程做进一步的规范，洗菜、切菜、炒菜、分菜、分饭等严格按照要求操作。

　　2、在上学期试行教师称菜的'基础上总结得失，本学期称菜工作由职工史阿姨单独负责。

　　3、认真把好采购管，定点采购，确保采购物品质量。

　　(四) 高度重视卫生安全工作

　　1、通过正常渠道采购食品，索取合同摊位的合法证件，认真做好农药残留速检和留样工作。洗菜要干净，炒菜要把正火候，贮菜要生熟分开，各类用具要分类摆放和使。

　　2、一丝不苟地做好消毒工作，餐具做到"一天一消毒"，消毒工作有专人负责，并做好消毒记录。

　　3、防蝇设施已有纱窗。纱窗要关好，操作期间封闭工作间。

　　4、食堂工作人员均须持健康证和卫生知识培训合格证上岗，工作期间一律要穿戴好工作衣帽，保持好个人卫生，卫生不符要求的不得上岗，环境卫生分人分块包干，保证每周一次大扫除。

　　5、食堂灶具等处均用电和柴油，要求职工规范操作，时刻注意用电和燃油的安全。

　　6、加强食堂财产管理，贵重物品存放在库房内，物品进仓或出仓均须登记入帐。

工作计划篇7

　　一、指导思想

　　以学校德育教育的思路为指导，少先队的工作为重心，结合学生的实际情况，通过开展富有儿童情趣的各种教育活动，培养学生良好的行为习惯和道德意识，增强学生的自我激励、自我教育、自我管理的能力，积极探索个性培养的途径。把本班建成具有“勤学、守纪、团结、向上”的班风，把学生培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人，做一位合格的社会主义建设者和接班人。

　　二、工作重点

　　1、德育

　　(1)通过各种途径贯彻执行《小学生日常行为规范》。

　　(2)以丰富多才的少先队活动鼓励学生争做合格的小公民。

　　(3)力争做好每位学生的思想工作，使他们提高认识，不断上进。

　　(4)关键抓好班级的纪律，重点做好转化待进生特别是双差生的教育工作。

　　(5)建立平等的师生关系，提高学生的自我鼓励、自我教育、自我管理能力。

　　(6)结合“三八”等各种节日，进行爱国和尊敬父母的教育。

　　(7)加强环保教育，培养六种环境意识，做到“六个一”。

　　(8)“创建文明校园，文明班级，文明个人”为主题开展四个四多活动。

　　2、智育

　　(1)继续开展“课前一分钟见闻谈”活动。