行政下月工作计划

行政下月工作计划范文

　　日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，又迎来了一个全新的起点，写一份计划，为接下来的学习做准备吧！我们该怎么拟定计划呢？下面是小编为大家整理的行政下月工作计划范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

行政下月工作计划范文1

　　根据三月份工作中存在不足，结合公司今后发展趋势，我们制定了四月份工作计划并遵照计划开展具体的工作，旨在更好的开发公司人力资源，为各部门服务，更好协调各部门的运作及支持公司决策，协助各部门达成20xx年目标。

　　1、进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，短期不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。

　　2、在现有员工岗位职责的基础上，完善各部门各岗位的工作分析，为人才招募、薪资评定及绩效考核提供科学依据。

　　3、完成日常人力资源招聘与配置。

　　4、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度；充分考虑员工福利，做好员工激励工作，培养员工主人翁的奉献精神，增强企业凝聚力。

　　5、在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评系统，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性。

　　6、加强员工岗位知识、专业技能和基本素质培训，加大内部人才开发力度，建立员工内部升迁机制，考虑规划员工职业发展。

　　7、建立符合公司发展的特色企业文化和良好和谐的.员工关系。

　　8、完善企业管理规范制度，作为公司运营决策的指导性文件。

　　9、做好行政后勤服务工作，为员工的工作、生活及企业的发展提供有力保障和支持。

　　时间真是转瞬即逝，我们又将迎来新的挑战，现在就让我们好好地规划一下吧。

行政下月工作计划范文2

　　1、配合律师完成已起诉案件的审理工作

　　2、配合律师完成剩余案件的起诉工作

　　3、根据各部门的'人才需求完成人才招聘

　　4、统计员工考勤记录

　　5、进一步完善公司的各项规章制度

　　6、配合领导完成电子商务平台的建立与运营

　　7、新入职员工劳务合同的签订，离职员工的手续办理

　　8、按照原先制定的卫生管理方案开始严格执行与考评

　　9、新的制度研究通过后，执行过程的监督和修改

　　10、配合各部门处理突发事件

　　11、完成领导交办事项

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