统计员工作计划

统计员工作计划范文[通用]

　　日子如同白驹过隙，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧！我们要好好计划今后的学习，制定一份计划了。相信大家又在为写计划犯愁了吧？下面是小编精心整理的统计员工作计划范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

统计员工作计划范文1

　　在经理的正确领导下，在同事们的积极支持和大力帮助下，我能够严格要求自己，较好的履行一名督导的职责，较好的完成工作任务，对于一年的工作，我有几点感触同时也是XX年的一个计划：

　　其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢？具体到各个员工，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的.良性循环。

　　其二是要学会与部门、领导、员工之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿现场部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，要他们的相互配合，从中发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。

　　其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。这就给我们基层管理人员提出了更高的要求——逆水行舟，不进则退。如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。

　　总之在努力完成本职工作之余，学习更多有关财务、统计方面的知识，以提升自己专业学识。积极参加一些和专业有关的培训，有效提高对统计数据的准确性，并做好数据的登记与分析。

　　人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自己的勤劳与智慧描绘未来的蓝图。

统计员工作计划范文2

　　一、工作任务：

　　1.经常深入生产现场，了解生产任务完成和各项消耗指标的实际情况。

　　2.按时实施统计、核算工作，建立各种费用和消耗台帐，编制成本核算报表。

　　3.定期进行成本分析，整理归纳详实的生产数据，为单位领导及其他专业技术人员提供管理参考依据，提出相关改进措施。

　　4.及时做好各类统计、核算资料的整理归档工作。

　　5．根据所在单位的生产特点和上级要求，建立健全各类统计、核算台帐及报表。

　　6.认真学习统计法等经济法规，不弄虚作假，实事求是地做好数据统计、成本核算工作。

　　7.参与编制单位经济责任制考核办法，参与所在单位经济责任制的考核工作。

　　8.按照公平公正、按劳分配、按贡献分配的原则做好单位员工工资考核发放工作，强化工资（含奖金）分配考核激励，促进经济效益发展。

　　9.负责领导交办的其它工作。

　　二、任期目标

　　1.加强学习，努力提高自己文化素质，不断提升自身专业技术水平。

　　2.建立健全各类统计、核算台帐及报表，实事求是地做好数据统计、成本核算工作。

　　3. 加强统计基础工作规范化管理。组织、指导、督促各生产班段协作搞好核算统计基础工作，确保核算数据及核算日报、月报、年报按时按质完成，促进本单位核算工作上台阶。

　　4、建立、健全各项原始记录。

　　5、每月5日前将上一月生产基础数据以两种方式（电子和纸质）的'汇总与整理，并向公司上报。

　　6、与相关部门保持联系，并建立和推行新的部门核算报表联系制度，逐步规范部门报表方式，确保资料渠道畅通。

　　7、及时整理出设置全面的台帐，并做到数据详实准确，符合实际，年、季报数据保持衔接。月后、季后20日内整理出当月、当季全部台帐。

　　8、在核算档案中保持各项资料的完整连续，并在电脑中建立核算数据库及相关备份；部

　　门和专业资料整理及时，按年度装订成册，并妥善保存；对存档资料进行科学分类，方便相关人员查询。

　　9、坚持深入生产现场，抓住生产经济指标的重点、热点问题进行有针对性的透彻分析，做到月月有分析，季季有报告。积极开展对公司整体经营形势预测评估，扩大核算工作的影响。

　　10、积极参加公司组织的各类政治和业务学习。

　　11、在做好核算工作的同时，积极、主动、保质保量完成车间及上级部门临时交办的各项工作。

统计员工作计划范文3

　　一是开展统计法学习活动

　　街道将以创建学习机关为载体，进一步加强领导干部学习法律，结合集体学习和个人学习，学习一般法律知识、统计法律法规和法律法规，提高行政意识和水平，进一步加强统计人员学习法律，重点加强《统计法》、《统计法实施条例》、《浙江省统计违法纪律处分条例》的研究，充分利用法律培训、法律讲座等形式，开展统计人员学习统计法律法规活动，提高统计人员依法统计和诚信统计意识。

　　二是加强基层统计人员普法教育

　　街道将以第三次经济普查、统计继续教育、统计检查指导、统计业务培训、年度报告会议和各种经济工作会议的形式，积极开展基层统计单位统计教育，统计法律法规，统计教育进入统计行政管理和服务的全过程，进一步提高统计法律意识和统计法律素质。

　　三、认真做好六五普法查漏补缺工作。

　　根据街道统计六五普法规划的要求，对xx回顾全街统计六五普法规划的实施情况，认真做好查漏补缺工作。

　　四、大力开展统计普法宣传教育

　　街道将以“12.12全国法制宣传日.8以统计纪念日为节点，结合统计基础推广年度活动，坚持传统宣传与创造特色宣传相结合的形式，不断扩大创新统计宣传教育的形式和手段，全面提高各行各业对法律统计的认识，积极营造强烈的法律统计氛围。

　　五、扎实推进统计基础提升年活动

　　根据典型示范、积极指导、点、面、整体推广的'工作理念，在总结经验、巩固成果的基础上，加强创建活动的宣传，覆盖辖区内所有创建单位，向创建单位负责人和统计人员延伸宣传触角。制定年度实施计划，落实创建对象，采取有效措施，有计划、有步骤地推进街道基层统计基础的标准化创建，努力解决原始记录、统计账户不完整、数据质量不准确等薄弱环节和难点问题，确保创建任务的完成。

统计员工作计划范文4

　　自工作以来，在项目部领导的照顾下，在同事的帮助下，我可以尽职调查，致力于工作，履行统计职责，努力学习业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平，认真完成领导分配的任务。在实践来在学校学到的书本经验应用到实践工作中，并能严格要求自己。在同事的关心、支持和帮助下，他们在思想、学习和工作方面取得了新的进步。工作总结如下：

　　一、主要工作情况：

　　1.加强对理论和商业的研究。我注重加强理论和商业知识学习，在工作中，坚持工作学习，不断提高综合业务质量水平，认真学习工作业务知识，结合实际工作的不足，认真阅读现场材料管理实施计划，明确统计人员的工作职责。

　　2.工作以来，我一直坚持严格要求自己，努力工作，永远记住自己平凡的工作，努力做好自己的工作。在具体工作中，我努力做好领导交给的每一项工作，区分优先事项，科学安排时间，按时、质量、数量完成任务。

　　3.按照《采购合同》或《供应协议》的到货明细，每天及时准确地填写《材料统计表》和《成套设备统计表》；根据司机提供的到货清单，仔细填写《设备材料统计表》，并将每日到货输入《二期扩建工程管理软件》(P3系统)》，然后通过到货记录SQL中唐电现场物资管理系统导入数据库软件的企业管理器(MIS系统)，并及时备份数据。

　　4.每两天向计划设备部和工程部发送设备材料统计表；每周统计现场材料周报；每月向项目经理报告总卡车数量、总材料重量、月卡车数量和材料重量；月初将一个月的到达统计到《材料库存动态库存表》并存档。

　　5.当设备制造商和托管人确认设备无问题时，应及时将发票作为入库单，并将发票复印件存档，并制作《入库单记录明细》。

　　6.统计工作完成后，定期维护项目部的计算机和网络，更新系统，更新和修复攻击的计算机和网络IE浏览器，扫描系统中的漏洞，修复和安装补丁，定期清理和备份操作系统；解决同事在电脑上遇到的所有困难和问题。

　　二、存在不足

　　1.在工作中，虽然我不断加强理论知识的学习，努力使自己在各个方面都熟练，但由于自己的知识、能力、思想、心理素质的局限性，导致日常工作僵化，心态，工作，工作中的一些问题没有全面的理解和把握。同时，由于个人不喜欢说话，与同事，特别是领导别是领导沟通，工作目标不明确，问题不多，没有虚心学习。

　　2.作为一个新时代的大学生，他没有年轻人应有的.活力。学习新知识和掌握新事物是不够的。领导分配的事情基本上可以完成，但他们不会主动工作，非常被动，缺乏工作经验，缺乏独立工作能力。在工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不是在创新中实践和推广。

　　3.由于进入了大量的设备，有时不及时统计到货情况，出现了累积现象。SQL数据库软件数据库软件。网络线路不规则，未及时处理。

　　这是我对这段时间工作的总结，我说的不多。但我认为用实际行动更有说服力。因此，在今后的工作中，我将努力工作。无论我的工作有多忙，我都会服从公司领导的工作安排作困难，及时联系领导，找到更好的解决方案，继续巩固现有的成就，改进自己的缺点，努力做得更好

统计员工作计划范文5

　　一、 目的

　　为了更加严格控制工程成本，从原材料、低值易耗品、设备维修保养、人工费等各方面控制，将生产成本降低到最低。

　　二、 范围

　　本公司的工程所用全部物料，包括中板，型材，线材，焊条，焊丝等

　　辅材的管理。

　　三、 工作流程

　　1．下料排版

　　根据技术科上报的各工程材料表，结合分析的大件、小件图样，合理有序充分利用材料的原则进行排版，工人按此模版下料。

　　要求：1.切实做到合理排版,达到板材的最大利用.

　　2.严格按各工程所购板材进行下料.

　　3.对于板材余料做记号,分厚度、材质进行编号，以免混淆.

　　4.按20xx年管理工作计划中的下料处罚细则进行处罚

　　2．余料及废料的管理

　　对板材下料完成后所产生的余料，根据宽幅及长度，确认为能够继续使用还是作为废料处理。能够继续使用的余料逐一进行编码登记以备二次使用;按照废旧物资管理标准，属于废料部分，依据该标准确定后由工作存放于指定地点。

　　附：金宇钢构废旧物资管理标准

　　要求：1.严格按公司废旧物资管理标准确认废旧物资,以达到材料的最大利用

　　2.坚决杜绝余料不分材质乱放现象,以保证二次使用的正确性。

　　3．辅材控制

　　以预算科下发的各工程计划用量为标准，对各工序所用辅材进行控制。 对超出计划用量的部分，结合发放物料的保管找出原因，并上传至预算科以备确认是否变更计划用量。

　　要求：1.对各工序人员所使用辅材做好工程记录.

　　2.坚决杜绝浪费.

　　3.对完成的半成品、产成品数量做好统计，于每日下班前做好日工作量上交于车间主任。

　　4．工资薪酬统计

　　在提高工作效率基础上,同等增加员工收入为目的,根据员工出勤天数及完成工作量，套用公司各工序工种的工时定额进行计算。

　　3.1日产量统计

　　日产量以当日各工序实际完成的.产量为计算工资的依据,月底以生产日报的汇总为工资凭证,由车间主任签字认可。

　　3.2生产计划完成率统计

　　根据生产科对各工序的生产计划完成情况进行考核,月底以生产日报汇总为依据,汇总在综合考核中并在工资总额中体现。

　　3.3试用期员工

　　试用内按车间试用期工资计算,试用期满后根据安排工段按计件计算。

　　附：钢构件加工费消耗定额表

　　要求：1.严格以岗位定额标准为依据核定工资

　　2.以公平，公正，公开为原则。

　　四、其它事项

　　1．须于每月24号前将各工序的产量，计划完成率等指标完成情况书面汇总上

　　交于车间主任；于各工程完工后的3日内将实际耗用辅材数量与计划用量对比上交于车间主任。逾期不报，每拖延一天，处罚部门主管20元及主办人员10元。

　　2．于每月24号前将各工序职工的月完成量，月工资等统计上报至车间主任。

　　逾期不报，每拖延一天，处罚部门主管20元及主办人员10元。

统计员工作计划范文6

　　自从8月份进入公司，有幸成为优哈员工。在领导的关心和帮助下，在采购部和生产部同事的支持和配合下，我服从工作安排，加强学习和锻炼。

　　认真履行职责，努力全面提高工作能力、专业水平和综合素质，更好地完成各项任务。近五个月来的工作报告如下：

　　一是认真履行职责，积极开展工作

　　在领导的关心、帮助和团队的支持下，明确工作重点和工作思路，1.每天汇总登记一线工厂的出货量和次品数据。

　　2.每月汇总包装质检员工的个人产量和次品。按月产量报表计算工资，报生产经理和人事部门。

　　3.每月底计算广州、乔斯生产厂的生产进度、订单日期、交货日期、超过合同交货日期等。整理分析数据后，交人事部等相关部门；

　　6.每月底，根据库存金额，计算采购部员工的考核分数

　　7.每月统计并做好兴达物流、杭宁物流、顺丰物流的对账工作，确认物流付款填写申请表由李总签字并提交财务部。

　　8.年底以表格形式总结分析部分数据。主要包括《四季度广州应急资金会计数据》和《四季度广州常规资金会计数据》

　　二、20xx的工作计划

　　一是积极高效地完成领导交办的各项任务；

　　二是完成工作任务后，多学习财务统计知识，提高专业知识；

　　最后，积极参加一些与专业相关的培训，有效提高统计数据的准确性，做好数据分析。

　　三、总结经验和不足

　　20xx20xx年，在统计报表的基础上，改进了一些没有实际意义的表格，加强了统计数字的准确性。但也有很多问题，尤其是顺丰物流底单。由于公司员工按部门划分，没有规范统一填写，收集物流订单，导致物流订单丢失或人员检查，给月度物流统计带来很大麻烦。为此，经过一系列的改进和调整，我们将统一填写物流订单格式、发送日期、发送人全名、正确书写、统一人员收集订单，希望发挥更准确、更及时的.统计。12月，顺丰物流底单上有90个名字模糊，比如XX先生、XX小姐，甚至没有寄件人的名字。为此，我也做了检讨，以避免以后出现类似情况。

　　回顾过去，20xx年是不平凡的一年，是我职业生涯的重要转折点。优哈给了我锻炼的舞台，让我得到了收入很大。这些成就离不开领导的信任和支持。在此，我要感谢您对我工作的支持！过去的成就只能说明过去，未来的日子还是要靠我们的共同努力来实现的。相信优哈的未来会更加辉煌！最后，衷心祝愿各位领导同事新年快乐！

统计员工作计划范文7

　　（一）进一步完善各项统计工作制度，严格考评程序

　　为了促使统计工作进一步向规范化、制度化转变，我们要不断完善相应的奖惩办法，并落实责任制，确保统计报表的按时上报和统计数据的质量。

　　一是落实责任到人。

　　针对任务重与人手少的矛盾，我们坚持"一岗多责，一人多职"的工作模式，我们对各类各项报表要进行考核评比，通过细化任务、量化指标、强化措施、严格奖惩，把每项工作任务都落实到人到岗，确保每项工作都做到有人抓、见成效；

　　二是不断完善各项统计制度。

　　没有规矩不成方圆，好的工作效率要靠好的制度来支撑，所以要制定具体的岗位责任制度、培训制度、工作业绩评比制度、报表报送制度、考核制度等；

　　三是严格执行奖惩制度，今年我们将对各社、村的报表进行综合考核评比，从报表的及时程度、报表的数据质量等进行综合考核评比，年终评比出报表及时报表质量高的给予年终加分。

　　（二）规范统计基础台帐，努力夯实统计工作基础

　　第一、逐步建立起辖区内统计台账，建立健全个体工商户台帐，充分利用20xx年的第x次全国经济普查的资料及信息，分门别类，按照营业收入的多少分为“大、中、小”企业，建立自己的台账，把握政策引导企业自觉申报“四上”企业，争取大的个体经营户转型为法人；

　　第二、严格按照上级要求，着力抓好城乡一化调查，这些基础台帐要同时建立在街道和各社区、村，以便街道和社区两级能及时、准确掌握基本情；

　　第三，按照市区要求，扎实做好每月的全国劳动力调查，真实反映近期的劳动力就业情况，为国家提供真实的就业率和失业率而准备；

　　第四、全力以赴做好今年的农业普查工作，这些工作将充分显现它的优越性，在一些专题调查和临时性调查中将起到事半功倍的作用。

　　（三）加强统计培训，不断提高基层统计人员业务素质

　　做好统计工作，队伍是关键。只有提高基层统计员业务素质，保证基层统计工作队伍的相对稳定，才能保证基层统计工作的连续性和严密性，才能保证统计基础源头数据的质量，才能促进统计工作朝着“快、精、准”的目标不断迈进。为此今年我们将党委政府的大力支持下，对辖区内9名统计员进行系统的'业务和技能培训，不断提高基层统计人员的业务素质。同时指导全体统计工作人员立足本职干好工作。

　　（四）以《统计法》为保障，努力营造和谐的统计环境

　　依法治统是我们做好一切统计工作的前提和保障。20xx年我们紧紧围绕提高统计数据质量这一中心环节，以《统计法》为保障，以服从和服务于社会发展和经济建设这个中心为目标，积极配合上级统计部门，切实加强统计法制建设，加大统计执法力度，充分发挥统计监督职能，要努力促进依法行政、依法治统工作的顺利开展。

　　（五）招商引资

　　发挥资源优势，拓宽招商引资领域确保实现省外到位资金xx万元。劳务输出xx人。

　　总之，做好统计工作制度是保障，队伍是关键，更与领导的支持与关怀密不可分。20xx年我们除了要做好上述工作外，还要继续做好各项常规性调查工作，部分法人单位、企业、个体户统计证的办理工作和验证工作，以及全国经济普查数据评估及应用工作等。要进一步提高统计工作质量，提升统计影响，为涌泉街道经济社会各项事业健康发展做出应有的贡献。

统计员工作计划范文8

　　时光飞逝，新年的钟声即将敲响。xx20年将告别它的光辉，xx岁月从容而至。在这个辞旧迎新的时刻，我第一次尝试用语言表达我过去一年的行动。让我做一个简单的总结。

　　一、统计工作

　　1.每天汇总登记一线员工的个人产量和次品数据，间歇抽查相关数据是否准确；

　　2.每月汇总并公布员工出勤、个人产量、次品等。每月向生产经理和财务部门报告产量报告，包括生产车间和包装车间；

　　3.每月底进行一次彻底的盘库，主要包括原材料、辅料、半成品和成品。整理分析数据后，提交财务部等相关部门；

　　4.每月向行政人事部汇总生产部各类人员流动、考勤、奖惩、请假等数据；

　　5.协助人事部门招聘登记求职者信息，发布宣传窗口；

　　6、配合生产部发布和修改各种制度、通知、考核等；

　　7.自公司实施免费用餐以来，每天统计用餐人数；

　　8.年底以表格形式总结分析部分数据。主要包括年度原材料消耗表、年度生产表和年度成品包装产量表。

　　二、20xx的工作计划

　　努力完成本职工作后，多学习财务统计知识，提高专业知识。

　　积极参加与专业相关的培训，有效提高统计数据的准确性，做好数据登记分析。

　　三、总结经验和不足

　　20xx20xx年，在统计报表的基础上，改进了一些没有实际意义的表格，加强了统计数字的准确性。但也有很多问题，尤其是食堂就餐人数统计。由于工厂员工按部门划分，很难同时准确掌握人员变动，给日常报告带来很大麻烦。为此，经过一系列的改进和调整，我们向专属部门的专职人员报告并签字，希望做出更准确、更及时的统计。12月份统计人数最多相差8人，所以我也做了检讨。

　　有人反映统计数量存在问题，员工产量是否也是如此。这个问题是我统计中的疏忽，但我可以大胆地说，产量不是100%正确，而是99%准确！工作中经常出现这样那样的问题。我们应该有勇气正视和解决错误。如果有，就改变，如果没有，就鼓励！

　　回顾过去，20xx年是不平凡的`一年，是我职业生涯的重要转折点。宝光给了我锻炼的舞台，给了我很多好处。这些成就离不开领导的信任和支持，离不开车间质检的共同努力。感谢大家对我工作的支持！过去的成就只能说明过去，未来的日子还是要靠我们的共同努力力。相信宝光的未来会更加辉煌！最后，衷心祝愿各位领导同事新年快乐！

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