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骨外科工作计划

时间:2024-10-18 08:39:36 工作计划 我要投稿
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骨外科工作计划

  光阴迅速,一眨眼就过去了,我们的工作又进入新的阶段,为了今后更好的工作发展,此时此刻我们需要开始做一个计划。计划怎么写才不会流于形式呢?下面是小编收集整理的骨外科工作计划,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

骨外科工作计划

骨外科工作计划1

  1临床资料

  1.1一般资料

  我院老年骨科病房收治65岁以上老年患者,疾病谱涵盖骨科各种疾病,但以四肢骨折、脱位多见。20xx年8~12月,共收治老年患者436例,男297例,女142例,平均年龄70.33岁;其中,下肢骨折235例,上肢骨折119例,其他骨科疾病82例。

  1.2评价内容

  1.2.1康复意识评价

  评价患者对康复知识的认识和训练方法的掌握。对认识不到位、训练方法不正确的患者给予反复、耐心的宣教指导,直至教会为止。

  1.2.2锻炼依从性评价

  评价患者坚持完成“训练项目”的情况,观察康复效果,如肢体肿胀消退情况,感觉、肌力、关节活动度等恢复情况。随时调整训练计划,确保训练效果的连续性。

  1.3结果

  本组患者采用手术治疗309例,一期愈合率92.6%,保守治疗127例,患者平均住院日为33.21d。

  2“无陪”护理工作模式

  2.1护士管床,责任到人

  全科27名护理人员中,除安排治疗、办公护士各一名外,其余全部为管床护士。将管床护士分为五组,每组5人,其中设组长1人,专门负责本组重病人以及监控本组病人的护理质量,每位管床护士负责一定数量的床位,12h在班,24h负责,全面实行责任小组、管床护士包干负责制。

  2.2护士回归病房,实施整体护理

  护士除了负责患者的各项治疗护理工作外,还要负责具有医学专业的全面生活护理。同时,对老年骨科患者进行功能锻炼的康复指导及无微不至的整体护理工作。

  2.3一对一沟通,面对面督导

  护士对患者实施“责任包干制”式的护理模式,即一名管床护士在一定时间内,面对的是固定的病人。护士与患者全方位的接触,让护士能够通过自己的专业知识,观察和掌握第一手病情资料,进行面对面的护患沟通和一对一地讲解、指导,并随时督促检查落实情况。包括了解患者心理动态,介绍病情进展情况,强调康复锻炼对骨折恢复的必要性和重要性,解除患者对康复锻炼的顾虑,使康复锻炼有效进行。

  2.4康复锻炼贯穿于临床护理工作中

  2.4.1定期进行功能评估

  管床护士与患者密切接触,随时对患者的伤情以及关节活动度、肌力、肢体肿胀和疼痛等功能情况进行评估,以确定、翻身、关节活动,以及站立、行走的时机,有针对性地制定康复锻炼计划。

  2.4.2个体化的康复锻炼指导

  2.4.2.1知识讲解与方法传授

  管床护士根据功能评估结果和康复锻炼计划,采取一对一的训练方式,对病人进行康复锻炼知识和方法的'讲解、宣教,使病人了解康复的目的,树立康复的理念,学会康复锻炼的方法。必要时护士要亲自示范、指导,直至病人完全掌握。

  2.4.2.2提供骨科康复读物

  对有阅读能力的老年患者,推荐相关读物,如我们编写的《骨科病人健康指导》、《骨科知识问答》等读物。使病人掌握相关知识,提高进行康复锻炼的主动性,自觉地参与到康复锻炼中来。

  2.4.2.3设置训练项目并督促完成管床护士为病人量身设置康复锻炼项目,并经常深入病房,督促病人按时按量完成每日锻炼内容。

  2.4.2.4进行护理,保证康复锻炼效果

  老年骨科患者卧床时间长,肢体活动受限,而且不同的手术对或肢体摆放要求不同。因此,康复锻炼过程中必须贯穿护理,即应用人体力学原理,经常检查病人身体的生理曲度或肢置对功能的影响,以便采取良肢位、功能位或舒适,以保持身体放松,避免受压,缓解身体疲劳,有效预防肢体畸形。

  2.4.2.5随时调整训练方法

  根据伤情及康复训练效果,随时调整训练方法和计划。在训练过程中,要及时纠正不正确的方法,防止畸形愈合。同时要避免过早、过量训练,以免影响骨折愈合,甚至造成骨折移位、假体脱位或再损伤的发生。

  3体会

  3.1提高了患者完成康复训练的依从性

  实施“无陪”护理模式,加强了管床护士面对面的康复指导,起到了督促和鼓励的作用,使患者认识到治疗的目的不仅仅是消除伤患,更重要的是通过康复训练,最大限度地恢复功能,从而极大地提高了患者训练的自觉性。

  3.2体现了骨科康复的整体性

  实施“无陪”护理模式,使康复训练贯穿于骨科临床护理的全过程,从教育指导到预防治疗,全程关注患者的功能康复,起到了医生不能替代的指导作用,体现了骨科治疗与功能康复的一体性。

  3.3密切了护患关系

骨外科工作计划2

  三阳乡卫生院骨、外科工作计划外科人员能够自觉遵守医院内制定的各项规章制度,做到小事讲风格,大事讲原则,工作中要互相支持,互相理解,科室工作人员分工明确,各负其责,团结务实,克服人手少、任务重,保证正常医疗服务工作的顺利开展。做到合理用药、合理收费、服务到人,科室奖金发放要和日常工作表现挂钩,较好地完成了领导交办的各项工作任务。下面是外科制定的几项科室制度,希望每个外科人员认真执行。

  1、在日常工作中,要认真执行《河南省病历书写基本规范实施细则病历书写》和处方的书写、做好门诊病人的门诊的登记。

  2、关于骨、外科的住院病人,住院病历(大病历补50元/份、小病历补10元/份,对主管骨科手术病人的主管医生每个病人补200元。

  3、对骨、外科每个危重病人的转院和病人要求转院的病人,如果转院的一律通知业务院长和科主任会诊,会诊后才能转院,对转诊的病人由主任联系上级医院,关于转上级病人的转诊费由主任领取和管理。对私自转诊的`发现一次科室要扣奖金。

  4、关于骨科手术病人,对病人的治疗方案、骨科内固定器械及请骨科专家一律由科主任办理、并联系。器械发票和专家费由主任办理,其他人不得办理。

  5、对乡医转诊的病人要认真记录,主管医生要及时报到给主任,主任要认真统计,每个月要按(外科对各村医介绍病人的提成方案)执行。

  6、外科成立肛肠科

  7、搞好科室人员之间关系,加强科室宣传,计划科室要复印个人名片,制外科个人简介牌。

  8、加强手术室的管理,管理人要搞好室内卫生,定期消毒,并做好登记,待查,术后废品处理等。并做好各种手术包的消毒。

  9、加强科室病人管理,工作人员在上班时间得穿工作衣,上班时间不能喝酒、赌博。违者科室给予罚款。对骨、外科病人,科室人员多请焦作五院李小龙主任多会诊,避免医疗事故的发生

  10、对以上各种情况,我要认真登记,公正对待,按时发放科室人员奖金和乡医介绍病人的介绍费和院外费用。科室人员如果对主任有意见可本人或主管院长提。

  11、对骨、外科制定的几项科室制度,希望院长和主管院长在以后的工作中大力支持主任的工作,这样才能搞好科室的业务收入。

  12、根据国家政策认真搞好农村合作医疗和居民免费建立健康档案。

  13、外科成员;张卫民赵科亮李国润。

骨外科工作计划3

  作为一名骨外科主任医师,我将致力于提高骨外科治疗的水平和服务质量,为病患提供更专业、更安全、更有效的诊疗服务。我的工作计划包括以下几个方面:

  1.积极参加学术交流和培训

  作为一名骨外科主任医师,时刻更新自己的知识和技能是非常重要的'。我将积极参加各种骨科学术交流会和培训课程,了解最新的骨科技术和治疗方法,不断提高自己的专业技能和临床经验。

  2.建立完善的病例记录和档案管理制度

  为了能够更好地为病患服务,我将建立完善的病例记录和档案管理制度,确保每一位病患的病历得到及时、准确地记录和归档,为后续的随访和治疗提供依据。

  3.提高骨科诊疗服务质量

  为了提高骨科诊疗服务质量,我将积极参与骨科诊疗质量控制工作,建立相关的评估机制和标准,及时发现和解决诊疗中存在的问题,提高治疗效果和病患满意度。

  4.发挥带头作用,提升团队合作精神

  作为骨外科主任医师,我将发挥带头作用,引领团队不断提升合作精神,做好内部沟通和协作,实现团队的协同效应,提高工作效率和治疗质量。

  5.加强医疗安全管理

  医疗安全是医务人员的重要使命之一。我将在骨科诊疗工作中积极推进医疗安全管理,建立和完善医疗风险预警和事件报告制度,加强病患安全管理,确保医疗安全和病患满意度。

  通过以上工作计划的落实,我相信骨外科诊疗服务会更加完善,病患的治愈率和生活质量也会得到有效提升。

骨外科工作计划4

  我们坚持将“以病人为中心”的人文护理理念融入到更实际、更具体的工作细节中。我们在管理形式上追求“以患者需求为导向的服务导向”,在业务上注重知识更新,积极吸纳多学科。在团队建设方面,强调知法守法、文明规范服务,营造良好的患者培养环境,逐步培养护士发挥患者管理者、教育者、照顾者和研究人员的角色。健康。 2月份专门制定了护理工作计划:

  1.加强护士在职教育,提高护理人员职业素质

  1.加强相关知识的学习和掌握,定期组织护士讲课和轮流讲课。需要规章制度和专业培训。如遇特殊困难,可通过请医生授课更新知识和技能。促进相互学习,记录在案。

  2、重点加强对护士的考核,强化学习意识。护理部计划加强“三基”护理知识、50项护理操作和专业技术能力培训。实际效果,不拘泥于形式,作为个人评价的客观依据。

  3.做好初级护士的传记、帮助和领导工作,使年轻护士理论联系实际,掌握多学科。知识和能力。

  4.随着护理水平和医疗技术的不平衡发展,部分护士计划外出学习,提高护理人员素质,优化护理队伍,不断更新护理知识。

  2 .护理安全是护理管理的重点,安全工作是坚持不懈的

  1.护理人员的监控:对新调的护士和有思想感情的护士加强管理,重点说明和跟进。做好护理安全管理工作,减少医疗纠纷和医疗事故隐患,保障患者就医安全。

  2、患者监测环节:新入院、新转院、危重症患者、有医疗纠?纷潜在危险的患者要重点监督检查和监测。

  3.时间环节的监测:节假日、周末、工作繁忙、出入方便加强监督管理在疲劳时间和轮班时。

  4.护理操作的监控:输液、输血、注射、各种过敏测试等。虽然这是日常工作,但如果发生了,但都是危及生命的事项,应作为护理管理中的监控重点。

  5.护理部不定期进行护理安全检查,发现问题,解决问题。从部门的角度,分析发生的原因,吸取的教训,提出预防和改进措施。对于重复出现相同问题的部门和个人,将追究相关责任,防止发生严重差错和事故。

  3.转变护理理念,提高服务质量

  1.培养护理人员树立“以病人为中心”的理念,以病人的声音为第一信号,以病人的需要为第一,必要时,以病人的利益为中心以患者为首要考虑,以患者满意为第一标准。在进一步规范护理操作的基础上,强化主动服务意识、质量意识、安全意识,提高护患沟通能力,促进护理质量的提高,确保护理工作的安全有效。

  2.注意收集护理服务需求信息。护理部通过了解回访意见、与门诊和住院患者交谈、发放满意度调查表等方式获取患者的需求和反馈信息,并经常听取医生的建议。 《意见》及时提出改进措施,同时激励护士调动工作积极性,从思想到行动提供真正的主动服务。将“用心服务,创造感动”的服务理念应用到实际工作中。

  3.严格落实巡查制度,强调二次巡查落实到位,强化安全管理责任,杜绝重大差错事故发生,坚持两次重大护理巡查星期。在安全的基础上提高我们的护理质量。 .

  4.深化家庭服务,提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作语言和护患沟通技巧。培养护士树立良好的职业形象。

  4、合理使用人力资源,避免人员过多的情况

  我科护士比例不符合要求,人数护士人数很少。工作量大,护士长应根据科室患者情况和护理工作量,合理调配人力资源,灵活安排轮班,增加高峰期工作人数。需要完成工作时,普通护理人员将随叫随到,确保保质保量。为患者提供满意的护理服务。

  5、树立法律意识,规范护理文书书写

  随着人们法律意识的'提高和医疗事故管理规定的颁布,如何提供护理服务呢?加强法制建设,提高护理人员的法制意识已成为护理管理的重要组成部分。严格按照省卫生厅护理文书书写规范要求,护理记录完整、客观。明确护理文书书写的意义,规范护理文书的书写,并请教上级医院同仁,明确护理文书如何写好,达到标准要求。结合我院编写护理文书的实际情况,总结分析,提出相应对策,提供法律依据,维护护士和患者的合法权益。

  6、加强医院感染知识培训,严格执行医院感染制度,防控医院感染的发生

  加强医院感染只有培训、学习医院感染管理方法,采取有效措施预防医院感染的爆发和流行。严格执行消毒隔离制度和无菌技术操作规程,做好消毒灭菌工作,采取合理诊疗方法,有针对性地使用抗菌药物。数据,分析院内感染原因,发现薄弱环节,为采取有效措施提供依据,通过监测评价各项措施的效果。医务人员和清洁工应做好自我防护,防止其他利器受损。

骨外科工作计划5

  随着人们的生活方式和饮食结构的改变,心血管疾病发病率呈现出上升趋势,给社会和家庭带来了严重的危害。为了更好地服务社会和患者,我作为一名心血管外科副主任医师,将制定以下工作计划:

  一、提高个人业务水平

  作为外科医生,患者的生命安全和身体健康是最重要的任务。因此,我将积极参加各种医学会议、学术交流和手术操作课程,不断提高自身外科技能和业务水平。在业务上我要牢记规范操作,追求技艺精湛,操作标准,真正将患者的生命安全和身体健康放在第一位。

  二、带徒育人,传承医学智慧

  在人才培养上,我将承担更多的带徒育人任务,培养一批德才兼备的.青年医生并全面传承心血管外科学知识和技能。在手术中我要注重带徒的技巧和方法,让备受带徒的年轻医师们获得更为深入的手术操作原则和更高层次的外科技术,并为他们提供充分的学习和培训机会。在创新技术和实践中,要加强对年轻医师的指导,引导他们开展科学研究和新技术创新,造福于患者和社会。

  三、营造良好的医院氛围

  作为一名医务工作者,要有一种敬业奉献、服务社会的良好医德,要有一颗满怀爱心的善良心态,让医患关系真正的走向和谐。在工作中,我将更加注重院内合作,协同医生、护士和技术人员工作,共同对病患进行全面细致的护理、治疗和康复服务,建立一个积极向上、真诚互动、充满活力的医院团队氛围。

  四、积极参与各项公益活动

  加强公益贡献不仅是医院的良心所在,更是医生的夙愿之一。在这个浮躁的社会中,让我们用“爱心”和“奉献”去触摸那些所需要的人,在慈善工作和志愿服务中,做到尽力而为,积极回馈社会,使更多的人受益。

  总之,作为心血管外科医生,肩负着医治患者健康的重任。我将全心全意服务于患者,以优质的医疗技术水平和管理能力,不断提升履职意识和能力,做出精致的医治工作,让患者安心,让家属安心,同时为医疗事业做出更大的贡献。

骨外科工作计划6

  1查房形式和方法:

  安排每天查房一次,交接新入院患者及手术患者,时间为15-30min,安排每月查房一次,时间为30-60min。

  1.1术前查房:时间为手术前一天的下午,本科护士及医生参加学习,护士长提前2-3天选择病例,责任护士收集资料,制定护理计划,同时要求其他护士了解病例,翻阅与该疾病及手术有关的书籍,做好充分的准备。查房由护士长主持,首先由责任护士介绍病史和护理计划,然后由其他护士一起讨论,对责任护士的护理计划加以修改,对术中术后可能出现的问题提出预防措施。护士长对术前准备进行认真强调,包括患者的心理、精神准备。

  1.2术后查房:是主要的查房形式,对已完成的手术除按上面的形式外,还要把患者可能在术后出现的护理并发症和预防措施进行认真讨论,责任护士收集资料,制定术后护理计划,做主要发言,对其可能出现的护理问题逐个进行分析总结,并采取相应的措施或预防措施,给予患者心理安慰,给予精神上的鼓励,及早康复。

  1.3合作性查房:与手术室和相关科室合作,进行全面的护理查房,查房从疾病的病因到发病机制,从生理、生化至临床症状、体征,从治疗方案、术式、并发症及护理到健康教育都进行认真讨论,制定出相应的护理计划,预防措施。

  2查房内容

  2.1根据骨科病种采取灵活多样的查房形式,骨科手术病人同时具有内科疾病,护理查房除了学习与骨科手术相关知识外,还请内科医生给我们讲课,针对该病人出现的.内科疾病的护理,提出护理要求和护理措施,使参加查房的护士在掌握本专科护理知识的同时,也熟悉了其他专科知识。

  2.2配合新业务、新技术开展选择病例,为使全科护士整体业务水平提高,通过护理查房,特别要请技术全面的护士讲解各种导管及骨牵引、石膏托、外固定架的使用的护理经验,静脉高营养给药,中心静脉压的测定以及套管针的应用,同时对心电监护仪的使用,保养进行示范讲解和表演,使全科护士通过查房,掌握各种共性的护理新技术。

  2.3针对护理工作中的不足或失误组织查房,例如1例截瘫患者,因大小便失禁,需要留置导尿,护士在操作时,因操作不当及自身病理变化,反复下尿管,或气囊导管未到位置就注入生理盐水,造成尿道出血后重新处理才解决。针对这个问题组织查房,强调气囊导尿的注意事项,牢记教训,杜绝此类欠缺。

  2.4选择急诊典型病例组织护理查房。如1例因施工不慎从高空坠落,造成脾破裂、失血性休克并伴有股骨开放性骨折的患者,在术中出现心跳呼吸骤停,经过全力抢救,获得成功。术后回到病房,在总结抢救成功经验的同时,对该患者抢救从急诊护士建立静脉通路,到术中心肺复苏技术,以及病房三方面配合的成功经验,在护理查房时,当事护士都做了示范讲解,收到了良好的效果。

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