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工作计划

时间:2024-11-10 07:48:27 工作计划 我要投稿

工作计划

  人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已,我们的工作又迈入新的阶段,现在就让我们制定一份计划,好好地规划一下吧。你所接触过的计划都是什么样子的呢?以下是小编为大家整理的工作计划7篇,希望能够帮助到大家。

工作计划

工作计划 篇1

  为进一步完善学法制度,推进我镇普法依法治理工作的开展,提高全民的法律素质和依法行政水平,根据区委、区政府依法治区工作意见要求,结合本镇工作实际,经研究,对今年学法提出如下计划:

  一、学法内容及时间安排:

  1—3月,学习《森林法》、《未成年人保护法》;4—6月,学习《食品安全法》、《禁毒法》;7—9月,学习《信访条例》、《新信访实施办法》、《人民调解法》、12月,学习《继承法》、《合同法》、《土地承包法》、《土地流转办法》。

  二、学习形式:

  镇全体工作人员要认真执行本学法计划,采取集中学习和自学相结合的方式,确保每人全年学习法律知识不少于40学时。按照要求认真组织人员积极参加区和镇政府组织的集中学习和培训,同时安排好所集中学习和个人自学,确保学习时间和效果的落实。

  三、学习要求:

  1、要把抓学普法学习当作提高人员素质的重要方面来抓,把普法学习落到实处。

  2、要建立学法专门笔记本,所集中学习和个人自学都要学习内容详实记录在专门笔记本上,每年组织1次检查。

  3、继续抓好重点对象的学法。进一步完善领导干部学法制度,健全学法培训、学法笔记、学法考试和学法登记制度,提高领导干部依法决策、依法行政、依法办事的能力。

  继续抓好青少年法制教育,充分发挥法制副校长的.职能作用。加强对企业管理人员及营销人员的法制培训等相关法律的普及。调动基层干群学法用法的积极性,增强法制观念和依法办事的能力。

  四、加强对学法活动的督导与考核,强化监督检查。

  我镇将对“每月一法”学习情况进行定期通报,并将学法工作纳入季度工作考核,作为评先选优的重要依据。

工作计划 篇2

  一、按照“谁主管、谁负责”的管理原则,部门经理对本部门消防安全工作全面负责,负责签定和落实逐级消防安全责任制,明确各岗位消防安全职责,确定各部门、车间、重点岗位的消防安全责任人、消防安全管理,明确各自职责。

  1、单位严格落实消防工作制度并做好备案,从源头上预防火灾隐患产生。

  2、督促所属部门依法建立落实防火检查制度,落实岗位防火检查责任。

  3、督促各部门立即整改消除检查发现的火灾隐患;不能及时消除的,要制定整改方案、明确整改措施、落实整改情况,限时消除。对消防设施进行全面检测,确保完好有效。部门及不能自身解决的重大火灾隐患,要逐级报告。

  4、加强灭火和应急疏散预案建设,着力提高单位组织扑救初起火灾的能力,做到“火情发现早、报告早,小火灭得了”。

  5、严格制定灭火和应急疏散预案并定期演练,确保一旦发生火情,职工能按照职责分工及时到位、有效处置。灭火救援预案应适时修改,确保有效、适用。

  8、督促各部门加强对职工火场逃生自救基本技能培训和实战演练,使职工普遍掌握火场逃生自救基本技能,熟悉逃生线路和引导人员疏散程序。

  二、开展全员消防大教育大培训,着力提高工厂消防宣传教育培训能

  力,做到“消防设施标识化、消防常识普及化”。

  1、督促各部门规范消防设施器材标识,落实消防安全“三提示”要求,重点部位、重点场所和疏散通道、安全出口设置“提示”和“禁止”类消防标语。

  2、加强对员工进行消防安全法律法规知识的教育,提高员工对消防安全工作的思想认识,使员工掌握消防基本常识和普遍达到“懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能,会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散”的要求;要加强对特殊工种员工、新入单位员工、关键防火环节和重点防火区域的人员进行消防安全培训教育。

  3、组织单位的消防安全责任人、消防安全管理人等参加消防安全专门培训。

  三、编制、落实消防工作计划。

  1、制定各部门落实义务消防队员名单;

  2、制定消防安全工作计划;

  3、制定义务消防队员培训计划;

  4、制定员工消防救护安全知识培训计划;

  5、制定各岗位消防救护应急演练计划;

  6、制定防火领导小组名单。

  四、关键环节和重点部位的消防管理。各部门要加强对本单位的'消防管理,包括消防设施器材检查、员工安全规范操作检查,特别是用火、动火、厂区车辆、用电防护等产生火花的严格监控检查。电工要加强

  对公司内用电设施、设备、各种用电器、线路的安全检查,防止私自乱拉电线,防止用电设备、用电器损坏、电线短路引发火险。

  五、消防安全教育、宣传的任务和要求

  1、3月份开展春季消防紧急疏散演练;

  2、5月份聘请消防人员为员工进行专题讲座;

  3、8月份新入厂的员工进行消防安全教育;

  4、11月份开展“消防月”活动、冬季灭火演练;

  六、消防安全的专项检查

  1、1月份开展春节消防安全专项检查;

  2、“五、一”节前消防安全专项检查;

  3、6月份开展夏季用电前安全专项检查;

  4、“十、一”节前的消防安全专项检查;

  5、12月份冬季消防安全专项检查;

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工作计划 篇3

  一、居民提出意见,我们能解决的尽量解决,不能解决的我们向上级反映并给予居民答复。

  二、继续开展对特殊人群的服务。

  三、开展“反邪教”禁毒工作,抓好小区治安,确保一方平安。

  四、发动居民参与,活跃社区居民业余文化生活,预计从20xx年5月—10月开展;

  1、九九重阳节带领老人观光克拉玛依风景

  2、五月举办第四届xx社区居民趣味运动会暨民族团结教育月文化活动。

  五、做好保洁、保绿工作,给居民一个良好的生活环境。

  六、定期走访低保、群体,了解他(她)们的.生活情况,心中有本明细帐。

  七、充分发挥社区党员的先锋带头作用,定期去特殊人群家庭慰问,帮助他(她)们干一些力所能及的事情。

  八、做好小区40-50人员情况摸底,以及毕业生的登记造册,让他们指导当前再就业形势是:先就业,后择业。

工作计划 篇4

  20xx年,是中国共产党承上启下的重要一年。协会全年继续围绕以社区文化建设为中心,以满足会员身心健康为宗旨开展各项工作。

  一、抓好一年四个节庆。

  第一季度:以“迎新春”为主题,于1月中旬举办全体会员迎春茶话会。各团队可准备节目登台表演,力求热闹温馨。

  第二季度:以“庆五一”为主题,于4~5月份组织一次会员周边游,力求旅游线路适合老年人特点,并注重文化内涵。

  第三季度:以“迎国庆”为主题,于9月底在小区内组织一次会员趣味游园活动,力求办得丰富多彩。

  第四季度:以“庆重阳”为主题,于农历九月九前后举办大型联欢活动。坚持为金婚老人及90岁以上老寿星祝寿,评比表彰一批敬老模范及先进团队,安排文体比赛并在会上颁奖,组织文艺会演及全体会员聚餐,让老人们过一个欢乐祥和的节日。项目负责人:黄泉铭、程道利、曾庆珍、吴宗宪

  二、加强文化队伍建设。

  1、调整充实团队领导,培养骨干,壮大队伍,提高水平,组织好与融侨文化俱乐部平稳对接;

  2、整合两个合唱团,通过专业指导和训练,争取上一个新台阶,为组建融侨合唱团输送人才;

  3、将原书画摄影小组更名为书画摄影创作室,暂时安排在社区老年协会办公室活动,定于今年十月举办第三届社区书画摄影展;

  4、组建老年羽毛球队;

  5、科学安排活动场所;

  6、配合社区办好邻里节。

  三、组织特色旅游活动。

  近几年,协会在组织会员开展旅游活动方面做了一些工作,对参与者扩大视野、陶冶情操和促进身心健康受益匪浅;同时,我们也听到一些反映,主要集中在旅游线路和景点的选择上有不同意见。尽管不同的人群对旅游的要求众口难调,但我们还是要不断总结经验教训,力求在线路选择、时间安排、旅途安全和价格适宜诸方面让大多数老年朋友更满意/。今后协会将在艺术活动厅设一个旅游信息专栏,供大家选择。推荐旅游线路以公告为主,自愿自费参加,请大家关注。

  四、开展老年保健服务。

  今年将根据会员需求,有针对性地安排2~3次健康知识讲座;通过福州市老年服务协会,牵头引进更多优惠医疗项目进社区,为老年人健康服务。空巢老人必须得到全社会的特别关爱。尤其是对于生活难以自理的本协会空巢老人家庭,更需要我们结对帮扶,经常上门关心健康冷暖,遇事及时与社区保持沟通,开展多种形式的.送温暖志愿服务。

  除外,还要促进社区、物业尽快完成本社区居家养老服务中心的规划选址,力争该项目按市政府的要求在今年年底建成。

工作计划 篇5

  新学期伊始,为贯彻执行校长“高位发展、提升品质”的政策号召,更加高效、高质的开展实训场地管理工作,将实训场地营造成安全、卫生、整洁、有秩序的学习、参观地点。特作工作计划如下:

  工作重点:酒店实训场地的维护管理将是本学期工作重点,在校领导的关注和支持下,酒店实训室应运而生,作为新专业的特色点亮,该场地无论在使用上还是参观上都将会面临较大的人流量,而场地面积大,器材零碎都是维护的难点,所以本学期将和酒店专业任课老师协调,向学生充分学习好实训制度,将实训物品的清理和维护纳入到每节实训练习的课程当中来,高效管理该实训场地。打造高标准实训场地。力争让酒店实训场地为实训场地新标杆。

  安全方面:做好各实训场地的防火、防水、放盗工作。每天对实训室可能发生的安全隐患进行监督、检查、指导。特殊天气时,加强检查力度。

  卫生方面:制定每天实训同学值日表。宣传、督促上课同学对环境的维护和对实训器材的爱护。定期(每周一)对实训室进行大扫除。对场地卫生的重难点(窗台、围栏、油迹、门前通廊、室内通廊、通廊围墙、地面死灰等)经常进行不定期检查和维护。加强卫生清洁管理力度。

  器材管理:做好每天的`美术设备器材的借出归还工作。每天检查实训室器材的完整性,及时报损;每月核查资产清单。

  监督与服务:积极配合上课教师的实训需求。为技能培训做好后勤支持。为上课教师准备好实训记录。检查实训室使用情况,对使用率进行月统计。

  在20xx年的实训室管理工作中,我将不断提高工作质量,提升工作精细化程度,更好高质高效的完成本学期工作。

  20xx年X月XX日

工作计划 篇6

  一、指导思想:

  本学期保卫科工作要在校党委、行政的领导下,发挥职能作用,以“五城联创”为契机,提高安保工作质量,坚持“安全第一、预防为主”的方针,以“强意识、查隐患、压事故、保安全、维稳定”为主题,层层落实安全责任,做到责任到岗,责任到人,确保学校财产和师生生命安全,维护学校正常的教学秩序,创建平安和谐校园,现就本学期保卫科工作计划如下:

  二、工作目标:

  通过安全普法宣传教育活动,强化安全管理措施,提高师生安全防范本领,增强师生法律意识,及时消除事故隐患,确保学校不发生安全、责任事故,不发生刑事案件。

  三、工作要点及措施:

  1、加强安全保卫人员队伍建设

  (1)定期组织保卫人员和学位公司安保人员进行业务学习,进一步提高业务素质和能力。

  (2)依据有关规章制度规范管理,提高工作质量和工作水平。

  (3)严禁保卫人员酒后或醉酒上班和在上班脱岗、离岗,否则以重大违纪严肃处理。

  2、进一步完善学校安全制度建设

  (1)建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。

  (2)继续完善学校安全保卫工作的规章制度,并根据安全保卫工作的形势发展,不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度,以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、网络安全管理等规章制度。

  (3)继续完善学校安全意外事故处置预案的`制度。学校建立事故处置领导小组,制订意外事故处置预案制度。把学生宿舍、食堂、实验室、教室、图书阅览室等人群集中的场所作为重点,开展以防火、防盗、防破坏、防中毒、防突发事件为主要内容的安全检查,严格查找安全方面的漏洞和事故隐患,落实各项安全防范措施,制定重大事件应急预案。

  3、规范门卫管理

  (1)学生一律凭校服进出校门。

  (2)上课期间,学生有事外出,必须持保卫科统一印发的、有班主任签字的准假条,方可放行。

  (3)正常上课期间,学校大门实行封闭式管理;严格出入登记制度,对来校人员一定要做好登记,学校教师或学生一律在校门外会客;对必须进入校园内的人员和车辆要先联系,经允许后,再进行认真细致地登记后,方可进校。

  (4)所有送货车辆未经允许一律不准在上课期间进入校园。

  (5)禁止闲杂人员到校园或在教学区内散步和玩耍。

  4、校园环境的治理

  (1)加强学校周边环境的检查,彻底制止大门外摆摊设点,学生抽烟、聚众喧哗等不良行为,防止治安案件的发生。

  (2)放学期间,保卫科工作人员时刻巡视校门外的情况,及时疏散逗留学生和社会闲杂人员。

  (3)规范校门外车辆的停放,及时疏通门前的道路,保持车辆畅通。

  5、学生的管理和检查

  (1)对学生,抽烟、喝酒、追逐打闹、谈恋爱等不良行为进行纠正。

  (2)积极开展法制安全教育宣传教育,提高学生的法制意识。

  (3)与政教处、各年级密切合作,对受处分的学生及时备案。

  6、做好教师节、国庆节、元旦节等重大节日、寒假、学校大型活动的护校值班及安全保卫工作。

  7、做好学校安全管理工作

  (1)做好学校秋季开学安全管理工作。

  (2)做好学校秋季开学校园及周边环境安全隐患大排查工作。

  (3)做好学校节假日护校值班工作。

  (4)做好学校放假前安全隐患大排查工作。

  8、完善校园监控系统,做好学校安全防范工作。

  9、落实各部门、年级签订的消防、禁毒、综治、安全管理责任书,层层落实责任,创建“平安校园”。

  10、利用钟山区“文明交通行动计划”机会,通过橱窗、主题班会、板报、演讲比赛等形式进行文明交通教育。

  11、与政教处、班主任积极配合,做好寒假前学生安全教育工作。

  12、做好“五城联创”工作。本学期保卫科工作要紧紧围绕“五城联创”工作展开,确保“五城联创”工作取得实效。

  13、完成各级领导交办的其他工作。

  四、各月活动主题:

  (1)九月份:交通安全教育。

  (2)十月份:学生“自护自救”宣传教育。

  (3)十一月:“xx.9”消防安全教育。

  (4)十二月:假期安全教育。

  本学期保卫科工作要广泛听取、采纳其他教职工的合理建议,将保卫科各项工作做得更加出色。

  

工作计划 篇7

  一、指导思想:

  本学年,我校教科室工作将立足教改精神和学校的中心工作,以推进素质教育和新课程改革为研究重点,坚持一个中心,即教育科研与课堂教学紧密结合。实施两项策略,即在实践中研究,用实践的方法研究。做到三个服务,即为学校的发展服务,使教育科研工作成为营造学校特色的新的闪光点;为教师成长服务,使科研工作成为提升教师素质的新的支撑点;为教育教学质量的提高服务,使教育科研成为提高教学效率的新的增长点。形成四个观念,问题即课题,教师即研究者,教学即研究,课堂即实验室。努力推进教育科研工作又快又好发展,使学校教科研“源于教学,高于教学,指导教学”,努力促进我校教育教学质量的提高,努力实现教育科研工作的新突破,努力研究践行“建构式生态课堂”模式,打造优质课堂、高效课堂,不断促使学校向高品位有特色发展。

  二、工作目标:

  1.大力加强教学常规进一步制度化、规范化和科学化。

  2.以校本培训和活动着手点,促进教师专业化发展,关注青年教师的二次发展和提高。

  3.深入开展教研组、备课组的专题、主题研究,提高校本研修一体化进程,推进教科研内涵发展。

  4.以制度求规范,以落实促规范,实现管理再上新台阶;以科研导教学,以教学促科研,实现新课程有新突破。

  5.主动做好教师教学案例、叙事的征集、筛选和推荐工作,激活广大教师撰写热情,增加获奖人次,提高获奖档次。

  6.进一步落实县教科室和学校校长室精神,努力打造县级优秀教科室。

  7.研究、推行“建构式生态课堂”模式,打造优质课堂、高效课堂。

  三、主要工作及措施:

  1.加强理论学习,提高思想理论修养,促进教育科研。

  没有科学理论和方法的指导,就没有教育实践的创新和发展,也谈不上教育科研的.科学有效。作为教育科研第一线的实践者,尤其需要提高理论修养,才能避免实践的盲目性和研究的低层次、低效率。因此,将继续认真组织教师广泛深入地学习现代教育理论,普及教育科研理论和方法。教科室将收集、汇编有关宣传新课程的教育理念和教育科研的理论以及好文章、好材料提供给各位一线教师,为广大教师提供第一手鲜活资料并承办校级期刊《教育资讯》。

  2.强化细化管理,健全和完善教科研制度,向管理要质量,向管理要发展。

  教科室将在学校领导的关心领导和上级主管部门的悉心指导下,借鉴外校先进经验,依靠民主科学的管理,制订《沟陡中学教育科研管理条例》、《沟陡中学教科研课题管理办法》、《教科研工作积分细则》、《沟陡中学青年骨干教师培养、“青蓝”工程培养制度》等一系列制度,为提高各教师搞科研的积极性,使教科研落实到教师日常教学工作中去,营造出人人从事教科研的优良氛围,进一步提升教师教育教学能力,丰富学校办学内涵,打造学校品牌特色。

  3.完善校本教研,坚持“研训一体”,实现“教”“学”“研”三者同期互动。

  本学期,教科室将逐步完善教科研活动机制,监管各教研组要围绕本组既定研究专题和主题,有重点地开展集体备课、磨课、听课、赛课、评课,反思、总结活动。充分发挥宣传导向、政策导向、奖励导向等功能,树立教师的科研先行观念,向科研要质量的观念,树立以参与教科研为荣,只教书不反思为耻,树立以撰写教育故事、教学反思为荣,拷贝教育故事、教学反思为耻的荣辱观,营造一个“我教我学,我教我思,我教我写”良好的教科研氛围。深入研究“建构式生态课堂”模式,走有效、高效课堂之路。

  教研组研究的问题要来源于教育教学中的问题,以问题引导学习,促进研究。各教研组长要加强学科教学问题的研究和梳理,使问题形成课题,课题形成系列,围绕着课题去研究,围绕着问题解决去学习,真正实现“教”“学”“研”三者的同期互动,学有目的,研有成效,把研究的成果及时反馈到课堂,指导到学生身上,不断提升教学的品位,促进教师专业发展。

  校本教研活动的开展本着“从教学实践中来,到教学实践中去,为教学实践服务”的宗旨,实实在在地研究问题,实实在在地付诸实践。各教研组要进一步聚焦课堂,围绕提高课堂教学效率,研究课堂、研究教材、研究教法、研究学生、研究学法,通过研究,提高备课质量,提高上课水平,提高课堂效率,减轻学生负担,提高学生成绩。

  4.努力构建以“教师自我反思、集体同伴互助、研究人员专业引领”为核心的校本教研新体系。

  自我反思——校本教研的前提条件和最高境界。教学反思的内容包括教学个案、案例分析、教学故事、教学分析、教后反思等。其中对教学中的教学小现象和真问题的研究是最主要、最有效、最实用的。我们所说的教学反思不是对以前工作的简要回顾,它带有研究的性质,是用先进的理念审视已发生的教学实践和教学现象,备课组要建立教师教学反思录,教科室将对优秀教学反思评选和搜集,并汇编入《沟陡中学教育资讯》。

  同伴互助——校本教研的重要组织形式。同伴互助可以实现教师的主动交流与合作,资源共享,使每个教师都获得单独研究所得不到的东西“同伴互助不能局限于集体备课和相互评课,而应侧重把推进新课程中遇到的一个人不能解决的实际问题、困难和困惑变成研究课题来共同研究,形成一种在研究状态下的工作方式,在问题解决的过程中实现教师的专业成长。特别是通过集体研究,可以实现相互促进,相互影响,共同成长之目的,培养一支优秀教师群体。可以探索跨学科、跨角色的校本教研之路,打开思维的视角,从多角度、多层次开展反思活动,加大反思的广度、深度和力度。要逐步实现从教师个人反思向教师群体反思的过渡。

  专业引领——提高校本教研水平的重要保障。专业引领,实质是理论对实践的指导。专业引领可以是专家、学者的讲学指导,但更多的、更直接的是骨干教师(学科带头人、教坛新秀、名师)的参与,学校行政领导的理论讲座与指导,网络资源或专业学术刊物的引领,以及先期进入教学科研的教师的经验和教训。这对青年教师起着无法估量的引领和促进作用。在条件许可的情况下,教科室将协调组建一个跨学科、跨年级的青年教师读书学习会,为他们的专业快速发展搭桥铺路,让他们在教科研方面走得更稳、看得更远、想得更深。

  5.不断践行“建构式生态课堂”模式,提高教育教学效益。

  6.进一步完善教科研课题研究资料建设,发动全体教师,在实践中反思,在反思中积极撰写新的论文、案例、叙事和课题。

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