工作计划
时间的脚步是无声的,它在不经意间流逝,我们的工作又将在忙碌中充实着,在喜悦中收获着,此时此刻我们需要开始做一个计划。那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编为大家收集的工作计划8篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
工作计划 篇1
根据学校总体部署、按照教务工作计划的具体要求,结合文印室工作性质和实际情况特制定本学期工作计划如下:
一、工作目标
认真贯彻教育方针、努力推进素质教育,配合学校教育、教学改革和管理工作,热忱为一线教师及全体教职工服务,为学校建设添砖加瓦。
二、进一步规范文印室常规工作
1、文印室人员将进一步增强服务意识和安全意识,每天下班前,确保关好窗户、电源,切断一切不安全隐患。遵守学校规章制度,服从组织安排,坚守工作岗位。
2、文印室仅限服务于学校的教学与管理工作。
3、认真复印各处室所需各种表册。
4、爱护并管理好现有设备,平时做好各设备的维修保养,发现故障应及时处理或报告分管领导解决,以保证不影响工作,注意勤俭节约,做到材料损耗报废率不超过5%。
5、积极参加政治学习和有关会议及活动,认真学习和熟练掌握微机文字、数据输入和处理技术,提高印刷质量,搞好内部卫生,搞好团结,出色完成各项任务。
6、凡印制文件、试题要保守机密,不得泄露。
在新学期的工作中,勤勤恳恳、认认真真的完成学校的各项工作,协助各科室、各教研组、各教师完成打印、复印、印刷工作。在新的'学期里,我们将一如既往的服务于学校,服务于师生,以学校工作计划为指导,以服务教学为宗旨,以勤俭节约为原则。
工作计划 篇2
1、加强思想教育,认真执行医院各项规章制度,遵守劳动纪律,端正工作作风,树立服务一线的思想,及时解决计算机、打印机硬件故障,确保科室工作顺利进行。
2、认真学习较好的
上级医院和兄弟医院总结的医院信息化建设的'先进经验。
3、继续加强对我院专业技术人员进行计算机操作技能培训。
主要培训方案:
督促人员自学电脑操作技能,在平时的工作中加强对医务人员的电脑操作指导,同时医院定期考核。
4、在临床路径方面的工作重点:
①扩大病种数量。
②继续优化路径。
③加大监管力度,提高纳入率。
④保证医疗质量,提高服务效率,控制医疗费用。
⑤提高信息化水平及优化统计方式。
5、做好医疗信息统计、上报工作,为领导科学决策提供可靠依据。
6、紧密配合“综合支付制度”改革,及时统计所需数据。
7、认真执行国家价格政策,及时调整医疗收费价格信息。
8、做好信息系统硬件与软件的日常维护工作,确保系统正常、安全运行,保证临床各科业务的正常开展。
9、考察远程会诊系统,力争XX年底实现远程会诊。
工作计划 篇3
合同→规章制度→诉讼案件→法务档案管理→接受法律咨询和宣传→自我提高
一、合同及法律文件的审核、起草
(此项工作涉及内容包括但不限于:合同、协议、商务信函、会议纪要、通知、公告、意见、决定、报告、通报、请示、批复、承诺书、询证函、备忘录、手册、回执、收据、借条、说明、证明、申请书、规章制度、授权委托书、介绍信、股东会/董事会决议、公司章程等)
1、协助和完善合同及法律文件审核,加强合同审核的有效性。
2、对格式合同进行常规修改,进一步完善合同范本的制作,使其更符合实际操作和公司利益。
3、加强合同管理,规范审批流程,完善管理制度,尽可能降低公司的法律风险。
4、大胆地提出合同中所在的风险和问题,为领导决策提供法律依据。
5、坚持事前、事中、事后都跟进为原则,以高效、高准确率和零风险为法律服务准则。
二、公司规章制度的修订、完善
无规矩不成方圆,应加快公司规章制度的制定与完善。
法务部/行政部
1、《行政管理办法》
2、《公文管理办法》
3、《印章管理办法》
4、《公务车辆及司乘人员管理办法》
5、《档案管理办法》
财务部
6、《费用报销操作流程管理制度》
7、《财务印章及网银U盾管理制度》
8、《票据管理制度》
9、《现金管理制度》
10、《银行存款管理制度》
人力资源部
11、《出差管理办法》
12、《考勤及休假管理办法》
13、《招聘管理办法》
14、《入职与试用期管理办法》
15、《奖惩管理办法》
16、《劳动合同管理办法》
17、《劳动合同》
18、《保密协议》
19、《员工入职声明》
三、法律纠纷的处理
1、协助公司有关部门对公司债权、债务进行清理和催收。
2、在清理和催收中,发现重大法律问题立即向上级提出警示并同时报告相关案情。
3、发现需诉讼的案件,向上级报告情况,及时收集各类证据材料,做好诉讼准备,诉讼应当认真负责。
4、诉讼前做好与对方当事人协调谈判工作,争取双赢。
四、法务工作档案的建立
1、建立法务工作档案管理制度,所有合同和法律文件的评审均应登记和留存,以备随时查档。
2、对于将来法务介入的劳动争议纠纷和其他经济纠纷,相关材料应当整理归档,未结的纠纷方便处理,已结的`纠纷便于查阅。
五、法律培训和宣传计划
1、根据公司的要求,积极配合有关部门,采用定期或不定期方式对公司所有在工作中需接触法律的业务、采购及管理人员进行相应的岗位法律培训。
2、在平时的工作中,积极地解答同事的法律咨询并不定时的进行法律宣传。
六、自身素质的提高
1、加强学习新知识,吸收企业文化,争取机会参与业务培训和同行交流。
2、熟练掌握法务工作流程,积极主动、认真负责,努力成为领导的得力助手。
工作计划 篇4
20xx年,将围绕采油厂发展战略,以完成全年各项工作任务为目标,大力开展对标管理,全面推进HSE管理体系,本着精细管理,凸显精、准、细、严的理念,加强制度建设,人员管理、企业文化三个环节统筹,达到生产有序、安全平稳、管理精细、职工文明、环境优美的目的,为打造高效规范的采油示范单位,不断推进生产经营这一核心工作,为顺利实现年目标,特制定本计划:
一、 总体思路:
以建设标准化采油大队为目标,围绕生产经营这一中心任务,以管理为基础,以科技为支撑,大力实施精细管理,强化安全环保责任,突出科技创新,管理创新,展示企业文化建设新形象,开辟可持续发展新途径。
二、 具体目标:
(一)计划全年生产原油.万吨。
(二)开展创新管理,降低生产费用,计划全年生产费用.万元,吨油成本.元/吨。
(三)开展节能降耗,全年节标煤吨。
(四)加强设备管理,生产时效 ≧%以上。
(五)油井免修期天。
(六)油井计量准确率达%以上。
(七)安全环保事故较年下降%,道路畅通,井场达标。
(八)加快项目建设,完成区队、道路、井场等基础建设,计划投资万元。
三、 实施措施:
(一)健全管理制度
根据企业管理科制定的各项制度,坚持程序要顺,考核要实,职责要清,任务要明,作风要硬,执行要严的管理原则。同时完善制定《岗位职责》,细化和修订《考核办法》,结合二大队的实际完善修订《考核细则》,通过明确的标准和监督作用,让员工明白什么该做,什么不该做,而且通过学习教育,发挥价值观和感召作用,吸引员工自觉遵守厂规厂纪和大队的管理制度,提高制度执行力。
(二)强化运行管理
⑴完善生产运行管理体系。加强生产运行中的日常管理,根据各区队的产量和消耗实际,科学的分解任务指标和定额消耗。准确掌握日产数据,并按时上报。同时加强油井管理,坚决杜绝无故停井,保证油井高效运行。
⑵扎实推进对标管理。认真总结年大队对标管理取得的成绩,继续按照“寻找差距、确立标杆、互相学习、取长补短、持续推进、共同进步、不断超越”的总体思路,达到全面提升大队综合竞争力的目的,具体将采取以下措施:一是开展技改挖潜,实现增产增收。重点恢复区域的停抽井、并
认真做好区域口新井的开抽工作。二是转变发展方式,创新发展理念。借鉴采油区集中脱水、污水回注和油井分片管理的成功经验,完善的管理体系,寻找适合区域的.管理模式。
⑶分析产能,合理下达任务指标。
根据各采油区目前生产能力、注水受益及新井投产等综合因素,全年要完成吨生产任务存在很大困难,我们只能依靠新井投产,依托注水受益增产。因此,我们要克服面临的困难,将生产任务细化和分解到各采油区,各油区再将任务分解到各队、各油管员,直至单井。
采油区保吨,力争吨。
同时,大队根据油田公司和采油厂逐月下达的任务,结合各采油区实际,将生产任务逐月下达,确保任务按计划完成。
⑷采取有效措施,控制材料消耗。根据各采油区的消耗实际,逐月下达定额指标,全年计划耗煤吨,耗电度,耗柴油公斤,耗汽油公升,耗机油公斤,耗脱水剂公斤,耗洗衣粉袋。以上指标均与去年相比下降%。在控制上述项材料消耗外,大队还将严格控制柴油机、自吸泵和其他材料领用,全年计划审批柴油机台(不包括新井投产),自吸泵台,上液胶管公斤。同时加强材料全年领用的监督管理,规范材料
领用手续传递,有效控制材料的领用和消耗。
⑸依靠科技创新,开展节能降耗。根据油井产量低,成本费用高的实际,大力开展节能降耗活动。一是更换小皮带轮,在保证产量的前提下,降低耗电和机械磨损。二是开展集中加温降低煤耗,而且减少了采油工,相应的降低了人员工资。三是试行间歇抽油,经过反复实验,制定间歇时段。计划在上年耗煤、耗电、基础上有明显下降。
⑹落实四级核算,控制生产成本。为了合理利用有效资金,全年计划综合费用.万元。
燃料万元。
材料万元。
水电费万元。
修理费万元。
办公费万元
业务招待费万元。
其他费用万元。
劳动保护费万元。
差旅费万元。
⑺做好区域新井接管工作,采油厂计划今年在新投产油井口,提前做好新井接管工作,安排专人负责,认真监测生产动态,根据技术部门要求,及时准确上报相关数据,为油井动态监测提供可靠依据。同时加强井场建设,按照投产一
口,达标一口原则,保证新井接管顺利,运行正常。
⑻加强油井计量的监督管理。成立油井计量监督管理小组,加大油井计量的考核力度,加强油井计量的业务学习,开展油井计量大比武活动。计划月份组织召开一次油井计量大比武活动,以此推动油井计量工作再上新台阶,不断提高油井计量的科学化水平。
⑼加强运输队管理,完善管理制度,健全维修、材料、燃料消耗台帐,加强车辆保养,杜绝带病上路。同时合理安排拉运,分解拉运指标,全年计划拉运含水油吨,注污水方。
⑽加强设备管理。完善设备运行台帐记录,加强抽油机、电动机、污水回注设备的检查保养,保证设备完好率大于%,设备使用率%以上。
(三)加强安全环保管理
树立只有安全,才能从事生产,只有环保,才能可持续发展的安全环保理念,同时加快HSE管理体系建设。
⑴完善安全环保责任考核体系,落实安全环保责任制。把安全环保工作作为第一要务,与各区队站逐层签订《安全环保责任书》,根据《责任书》条款并结合《考核细则》进行对照考核。对违反操作规范,违反安全制度,根据情节进行处罚。
⑵加强从业人员培训,每月组织各区队学习一次安全知识,安全操作规程,并计划在月份开展安全月活动。利用标
工作计划 篇5
上半年,在镇党委、政府的领导下,在镇综治办的具体指导下,我村认真贯彻落实上级文件精神,进一步落实领导责任制,坚持“打防结合,预防为主”的方针,大力开展平安潘集建设,不断增强社会治安防控能力,加强矛盾纠纷排查调处工作,全力维护社会政治稳定,为东湖村经济稳步发展创造了良好的社会治安环境。现将我村20xx年上半年社会治安综合治理工作情况汇报如下:
一、加强领导,落实综治责任
东湖村党支部、村委会立足于社会主义新农村建设,加强社会治安综合治理,确保全村社会政治大局稳定,紧紧围绕“平安潘集建设”的目标,实施了“组织、制度、责任制、落实、督查、典型示范”六个保障机制,形成了以村委会主任黄本桃同志为组长的维稳综治领导小组,村“两委”其他成员采取包片制,分别维护所包片的和谐稳定,层层抓落实。
二、深化矛盾纠纷排查调处工作,全力维护社会稳定
一是矛盾排查调处报告制度。
村两委每月召开全村矛盾纠纷排查工作会议,村两委成员及时上报所包片的矛盾纠纷排查调处工作情况,做到及时了解,及时解决。
二是巡查值班制度。
制作综治维稳巡查值班表,村两委实行轮岗值班,每天有一至两名村干部在为民服务全程代理室负责信访接待、登记、交办等事宜,定时到各自然庄巡查治安情况,及时发现矛盾隐患,及时解决。
三是信访矛盾纠纷调处包片制度。
对一些比较突出的'矛盾纠纷,落实领导包片制,集中时间人力,着手解决处理。
四是信访调处两委会议制度。
对涉及群众切身利益的信访案件,及时召开两委会议,查找问题症结,研究制定解决办法。
五是信访矛盾形势分析评估制度。
村委会坚持每月特别是在重大节日、重大活动前对全村信访矛盾形势进行分析评估,对可能发生的群体上访苗头提前介入,安排人力,努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。据统计,20xx年上半年,全村排查解决矛盾纠纷4起,信访2件,较去年同期下降21%和43%。全村社会稳定,群众安居乐业,有力地促进了我村经济社会的和谐稳步发展。
三、加强法律宣传教育,提高干群法律素质
一是开展社会管理综合治理宣传月活动。
按照镇综治办的统一安排,我们精心组织,周密部署,大力开展社会管理综合治理宣传月活动,取得了一定成效。在3月份宣传月活动中,全村共悬挂横幅2条,发放宣传单200余份,张贴标语10余条。
二是开展禁毒集中宣传活动。
6月份通过村广播、万村网页、入户宣传等形式做好禁毒宣传,特别是针对我村留守人群,加强毒品原植物禁种的法制预防宣传。
四、做好安全防范工作,确保农村稳定
一是加强治安防范宣传。
村两委成员多次深入学校、村民家中,了解农村治安状况及成因,帮助村民提高安全防范能力,要求村民以户为主,相互联系、相互照应,做好防范工作。
二是加强消防安全管理。
为了抓好“三夏”期间防火安全工作,根据镇党委、政府工作会议精神,村两委对“三夏”期间防火安全做了安排部署,并巡回各庄子检查防火工作,发现隐患,及时纠正。上半年及“三夏”期间全村6个自然庄没有发生一起重大火灾事故。
上半年以来,村委会高度重视社会治安综合治理工作,牢固树立“发展是第一要务,稳定是第一责任”的思想,自觉服从服务新农村建设,积极落实综合治理各项措施,强化综治网络建设,建立健全基层综治机构,整合群防群治队伍,不断完善维稳机制,构筑了较为完善的社会治安防控体系,严打整治取得明显成效。但是,同其他村相比,我们还存在一些问题和不足之处。一是个别村干部对综治工作不重视,认识不到位,工作不积极。二是基层群众民主法治意识不强,不能正确行使自己的民主权力,也不会通过正当途径反映自己的呼声。三是普法宣传力度不够,在深层次上需要下功夫。
因此,下半年里,村委会将坚持把做好综合治理,维护全村稳定作为日常工作常抓不懈,针对综合治理开展针对性工作,力争打好综合治理“组合拳”,确保全村和谐稳定,促进全村健康快速发展。具体安排如下:
1、按照综治办部署,完善综治信访维稳工作中心的建设,并按要求进行运作;
2、加大对各类矛盾纠纷排查力度,及时调处各类矛盾纠纷。进一步健全综治信访维稳调处机制,做到早排查、早发现、早介入、早调处、早化解;
3、继续开展对辖区重点地段、重点区域的治安重点问题,进行综合整治;
4、继续巩固“无毒村”创建成果,开展禁毒各项宣传活动;
5、继续做好“无传销村”的巩固工作,确保辖区内无传销活动和传销窝点;
6、进一步加大平安建设力度,发动辖区各种治安力量,齐心协力创建平安东湖;
7、加大对历史遗留积案各类矛盾纠纷的调处力度。
东湖村支部委员会
东湖村村民委员会
20xx年7月16日
工作计划 篇6
为全面落实科学发展观,统筹城乡协调发展,扎实推进我市社会主义新农村建设,按照市委办公室、市政府办公室统一部署,我公司作为新农村建设帮扶工作队负责叶县xx乡xx村的帮扶工作。根据我市新农村帮建工作的指导意见和帮建工作目标,结合我公司实际情况,公司领导班子研究确定了新农村建设帮扶工作计划如下:
一、调查研究阶段。
用三至六个月的时间深入x村进行广泛的调查研究,帮助x村理清发展思路。充分了解村情民意,帮助村党组织做好宣传发动工作,引导基层干部和农民克服“等、靠、要”思想和模糊认识,主动投入到新农村建设中。引导该村分析自身存在的优势,充分挖掘本村资源、产业、劳动力等方面的潜力,选准适合本村村情的发展路子,制定切合实际的发展目标。
二、帮扶发展阶段。
用二至三年的.时间帮助x村引进项目、发展经济、加强基础建设、改善村容村貌、提高村民文化技术素质,增强村级党组织的凝聚力和战斗力,帮助其加快新农村建设步伐,使其早日成为示范村。
1、引进项目发展经济。要依靠农民的主体作用,依托该村现有的面粉厂等原有项目进行配套项目拉动,充分发挥企业的信息优势、人才优势、技术优势,帮助该村多渠道筹措资金,引进技术、引进人才、引进项目,动员头脑灵活的党员或村民带头致富,根据市场行情指导该村发展适销对路的特色农业、养殖业、农副产品加工业等,拓宽农村劳动力就业渠道,多途径增加农民收入。头一年要先发展投资小、收益快的项目,让农民尽快尝到甜头。然后再本着长远发展的原则确定出适合本村经济发展的支柱项目,下大力气促进其稳固发展,并使其成为带动其它产业共同发展的龙头项目。要坚决杜绝盲目投资,帮助指导该村把有限的资金花到刀刃上,争取投资一个收益一个。要指导该村把引进项目与保护环境结合起来,坚决杜绝污染项目。
2、帮助邓李村改善村容村貌。要结合当地“十一五”发展规划,摸清该村基本情况,从有利于生产生活和经济发展出发,指导该村搞好村庄建设规划。统筹安排村民的住宅、道路、供水、供电、垃圾处理、畜禽养殖等生活基础设施,本着节省投资、方便村民的原则适当开展旧村改造工作,清除村内的乱搭乱建和废弃房舍,指导村民硬化、绿化、美化村庄环境,自发开展村庄环境卫生综合治理工作,改善村容村貌,提高农民的生活质量。
4、帮助该村完善基层组织建设。要在新农村建设领导小组的统一指导下,监督指导该村完善村务公开、政务公开和财务公开制度,切实加强村级班子建设、农村干部队伍建设、农村党支部制度建设、村级组织配套建设和农村党员队伍建设,建立健全村级组织建设常抓不懈的工作机制和党员受教育,永葆先进性的长效机制,不断增强村级组织的凝聚力、战斗力和号召力。
总之,我公司将根据企业自身实际情况,从人员上、技术上、资金上尽最大的能力帮助邓李村实现“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村建设目标,帮助广大农民早日实现安居乐业的小康生活,促进我市城乡发展同步进行,为我市“走在河南前列,率先实现崛起”的奋斗目标早日实现贡献力量。
工作计划 篇7
根据全省20xx年森防工作重点,结合我市实际,本着“预防为主,科学防控,依法治理,促进健康”的防治方针,现就本市林业有害生物防治工作计划如下:
1、3月底完成越冬代马尾松毛虫调查,4月初市站根据调查结果,到严重发生区核实虫情,督促防治准备工作。
2、全省森防会议后,立即召开20xx年度全市森防工作会议,总结20xx年工作,安排20xx年任务,签订目标责任状,表彰先进单位及个人。同期举办第二界全市森防知识竞赛。
3、4月~6月组织开展越冬代松毛虫防治工作,9月进行补防。6月开展竹蝗防治,同时做好近年来新发病虫害(松梢螟、杨树病虫)防治工作。按照要求开展防治效果检查验收。
4、9月组织1次全市县级以上测报员、检疫员森防知识培训班,培训主要病虫测报办法、防治方法、检疫基本知识和森防软件使用方法。
5、10月开展秋季松材线虫病普查,市站主要对疑视区进行复查和镜检。同时抓好红火蚁、加拿大一枝黄花等其他重大危险性有害生物监测工作。
6、开展萧氏松茎象危害性初步研究。
7、在省厅组织下,尝试开展社会化防治器械管理服务模式,今年必须成立管理服务单位。
8、加强对全市4个国家级中心测报点的督促和管理,使其工作按照管理办法如实开展,使测报工作逐步走向标准化管理。
9、全面完成市级检疫实验室建设,完善通道、靖州实验室建设。
10、加大以松材线虫病为主的.林业有害生物预防、防治宣传工作,超额完成省站宣传任务。
11、圆满完成上级主管部门布置的其他工作。
全年林业有害生物防治工作目标:成灾率控制在2.5‰以下、无公害防治率达80%以上、测报准确率达到70%以上、种苗产地检疫率达到95%以上、松材线虫病普查覆盖率达100%,杜绝其在本辖区内发生。
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