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售楼处销售经理工作计划
时间过得真快，总在不经意间流逝，我们的工作同时也在不断更新迭代中，来为以后的工作做一份计划吧。计划怎么写才不会流于形式呢？以下是小编收集整理的售楼处销售经理工作计划，希望能够帮助到大家。
四月是春暖花开的季节。三月的辉煌和黑暗已经成为过去。我们每个人都应该有归零的心态。开展新工作，迎接美好的每一天。20xx年4月的工作计划如下：
一、将每周例行培训课程列入工作日程。
白经理以前每周都给大家培训，其他人偶尔也会参加。从本月开始，培训人员以我为主，两位主管为辅，内容以房地产相关知识为主。其他人员也可以自告奋勇，关于培训有两个要求，一是要积极向上，二是要与工作密切相关。我暂时计划在4月份的前两节课上接受我的培训，包括谈客过程和谈客技巧。如果时间允许，我想告诉你情商。这些都与我们的工作和生活息息相关。
二、继续努力实现绩效目标。
4月份的业绩目标尚未确定，但根据4月份的活动，我们向开发商申请了部分优惠点和支付比例，本月的业绩目标必须高于上个月。无论市场政策发生什么变化，只要我们全心全意地努力，总会有希望，所以我计划暂定14套目标。源于今年的‘销售任务是2亿，在开盘前尽量销售，不能把希望寄托在开盘上，每个人都尽力而为。
三、新人上岗问题。
目前，售楼处只有8名销售人员可以接待客户，5名新销售人员争取尽快上岗，达到接待客户的标准。目前，5名新人已进入模拟训练阶段，老销售人员仍需付出部分精力。新人全部上岗后，售楼处就成了真正的战场，新人和老人之间就会发生一场没有硝烟的战争。有竞争就是有表现，“比学赶超”才会发挥得淋漓尽致。
四、提高自己各方面的技能。
除了日常工作，利用业余时间多学习，俗话说“多技能不压身”，多学习对自己的成长是必要的。
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