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团干部工作计划

时间:2024-05-27 09:23:28 工作计划 我要投稿
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团干部工作计划

  时光飞逝,时间在慢慢推演,又迎来了一个全新的起点,写好计划才不会让我们努力的时候迷失方向哦。相信大家又在为写计划犯愁了?下面是小编精心整理的团干部工作计划,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

团干部工作计划

团干部工作计划1

  一、培训目的

  为了全面提高我校班团干部的工作能力、增强班团干部责任感和使命感,使每个班团干部明白学校的各项规章制度、了解明确各自的职责、分工情况,切实开展各项工作,特制订此计划。

  二、培训内容

  (一)学校各条规章制度

  1、学生奖惩制度;

  2、中学生守则;

  3、学生宿舍制度、文明宿舍标准、宿舍卫生评比项目及要求;

  4、学校卫生检查制度、值周要求;

  5、关于全日制文明班考评细则。

  (二)班团干部职责

  1、班长职责:负责全班日常工作,协调、组织各委员开展各项活动,是班级日常工作的检查者与督促者;

  2、团支部书记:负责本支部团员青年的思想教育工作,组织协调宣传、组织委员做好校团委布置的各项思想教育工作;

  3、各委员职责:

  (1)学习委员:督促学生学好各门功课,将学生的'学习状况及时向班主任、任课教师反映,组织开展各类兴趣小组活动,调动每位同学的学习积极性,在班级中形成良好学习氛围。

  (2)体育委员:组织全体学生参加早锻炼、课间操,组织开展各类有益的体育活动。

  (3)劳动委员:负责全班的值周工作和卫生工作、督促检查值周值日学生,为当天的检查结果负责。

  (4)文娱委员:负责班级的文艺活动,组织学生参加市、校举办的各项有关活动。

  (5)生活委员:负责将学生的意见及时向食堂反馈,做好学生与食堂间的桥梁纽带作用,参加食堂的每周例会。

  (6)宣传委员:负责本班板报宣传工作以及各类对外宣传,负责本班的各种征文活动。

  (三)如何开展班级工作

  三、培训安排

  分类、分时间段进行培训

  (一)劳动、生活委员培训:

  1、第二周周一班会课

  主持人

  培训内容:校园、教室卫生保洁、大扫要求

  参加人员:劳动委员、生活委员

  地点:德育处小会议室

  2、第七周周一班会课 主持人

  培训内容:

  (1)学习教室“十无”条例

  (2)劳动委员互相检查班级卫生状况

  参加人员:劳动委员、生活委员。

  地点:德育处小会议室

  3、第十五周周一班会课 主持人

  培训内容:

  (1)交流总结

  (2)评选认真负责的劳动委员

  参加人员:劳动委员、生活委员。

  地点:德育处小会议室

  (二)班长、团支部书记培训:

  1、第一周周一班会课 主讲

  培训内容:

  (1)学校各项规章制度

  (2)如何开展班级工作

  参加人员:团支部书记、班长

  地点:德育处小会议室

  2、第五周周一班会课 主讲

  培训内容:

  (1)班团干部职责

  (2)工作开展的艺术性

  参加人员:团支部书记、班长

  地点:德育处小会议室

  3、第十六周周一班会课 主讲

  培训内容:

  (1)交流主题班会的设计

  (2)评出“主题班会最佳设计”

  参加人员:团支部书记、班长

  地点:德育处小会议室

  (三)宣传、文体培训:

  1、第四周周一班会课 主持人

  培训内容:明确黑板报、壁报宣传阵地的重要性

  参加人员:各班宣传、文体委员

  地点:德育处小会议室

  2、第八周周一班会课 主持人

  培训内容:

  (1)学习版面设计、色彩搭配、文字的处理

  (2)节目内容的挑选、节目的编排

  参加人员:各班宣传、文体委员

  地点:德育处小会议室

  3、第十三周周一班会课 主持人

  培训内容:

  (1)设计一次黑板报版面

  (2)开展评比

  参加人员:各班宣传、文体委员

  地点:德育处小会议室

  罗汨一中德育处、团委会

团干部工作计划2

  一、指导思想

  为了锻炼并提高学生口语交际能力,繁荣校园文化、丰富校园生活,加强交流,本社团积极开展一些内容丰富的社团活动,激励同学们努力提高各方面的素质,希望孩子们在社团里能有所收获。

  二、组织方式

  1.报名:全体学生自愿报名产生。普通话标准、有一定的组织能力者优先。

  2.学生自主合作,共同学习交流。

  三、活动目标

  1.为学生提供一个展现自我、互相切磋、互相学习的舞台。

  2.指导学生掌握语言技巧,提高学生口语表达能力。

  3.增加学生的上台经历,提高学生的口语交际能力。

  四、活动时间

  周三下午3:50-4:50。

  五、活动地点

  口才社团教室,也可以适当的考虑校园内活动。

  六、活动要求

  1.准时参加每次活动,不迟到不早退,有事先请假。

  2.服从指导教师安排,遵守活动纪律。

  3.按时认真完成指导教师布置的任务。

  4.爱护公物,下课后打扫卫生,关好门窗,方可离开训练室。

  5.学期结束时,做好总结工作,组织活动展示,并评选出优秀学员,给予嘉奖。

  七、具体安排

  1.第一次:自信培养

  2.第二次:气质训练

  3.第三次:绕口令,口部操

  4.第四次:口部操,气息练习

  5.第五次:贯口,绕口令

  6.第六次:诗歌朗诵

  7.第七次:释放天性

  8.第八次:相声

  9.第九次:贯口,快板

  10.第十次:汇报演出

  这些工作贯穿我们整个学期,也将贯穿以后的.学习生活当中。我们将紧紧把握“口才决定命运,演讲改变人生”的信念,建成一个优秀的社团。

团干部工作计划3

  在新的一学年里,我们会继承和发扬团结务实的工作精神,保持积极热情的工作态度;要总结以前工作中的失误,争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好。以下是我对本学期工作的计划。

  一、工作思想

  本着更好的为同学服务的态度,将常规工作与评建工作相融合,以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战,不断提高部门的工作效率,优化部门的工作形式,丰富部门的工作内容,锻炼部门干部与干事的工作能力,完善部门的工作制度,更好地发挥团体部的作用,协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。

  二、工作宗旨

  以“和谐、热情、求实、拓新”为工作理念,积极引导、服务、协调、监督和考核全校学生社团,组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动,以服务于学生。

  三、工作主题

  在校团委的领导下,围绕全校工作的具体安排,以社团发展为核心,以满足广大会员爱好为目标,以保证广大会员权益为目的,以开展社团会员为手段,以社团稳定发展为基础,组织丰富多彩的社团活动,满足学生的精神文化需求,服务校园文明建设;加强学生社团的监管力度,对校级大型社团活动给予大力支持;进步完善学生社团管理制度,维护学生社团成员的合法权益,为评估做出努力。

  四、重点工作

  (一)招收干事.

  (二)社团注册。

  (三)社团招收新会员。

  (四)社团管理层转轨工作。

  (五)社团文化艺术节。

  五、具体工作

  1、上传下达,协调各部门,完成好各项工作。

  根据上级文件精神,协调学校各社团工作,处理好日常事务,了解意见,与领导沟通。对于学校重大会议、活动的组织和协调,尤其要注意活动的细致性、周到性和实效性,根据学校规定和工作需要,作好统筹协调工作。

  2、配合各部门,完成好学校的`中心工作。

  3、认真进行文件的管理、分发工作。

  及时收接学校信息、将文件通知、信息向部长汇报,并将信息传递到相关人员处。督促相关人员完成文件要求,并即使上缴材料。

  4、作好获奖情况的登记、汇总工作。

  及时通知各项比赛任务,督促完成。将社团的活动进行推广,向媒体推荐学校的优秀活动,并进行报道。

  5、作好社团对外宣传工作。

  6、协助学校完成重大任务。

  7、组织开展社团成员的出游聚餐游和社会实践等工作,让学生的课余生活更加丰富多彩。

  8、结合学校开展的安全教育和英语、文学互动等活动,营造浓郁的文化氛围。

团干部工作计划4

  为加强建筑学院社团联合会干事的工作能力,提高干事领导、管理社团的能力,经商讨,特制定本培训计划。

  培养目的:通过培养使干事具备较强交际能力、领导组织能力、语言表达能力、一定的写作功底等多方面综合能力的学生,同时,使干事具有提出问题并能主动解决问题的能力,能够合理处理工作和学习的.关系的能力,以及熟悉本部门的主要工作。

  培养目标:基于部门的条件,针对部门的工作,经过实施干事培养计划,希望每个干事都会写策划和总结并且会与商家说话,让他们“会”做事且能自己“找”事做。

  具体计划:

  一、对于干事的管理能力,把所有干事分成两组,在社联主席带领下(前期阶段),以助手和监督的身份深入到社团内部工作,负责协调好社团的活动,总结社团的活动,并提出建设性意见。

  二、干事的领导能力,社联会安排每个干事至少独立组织完成一项社团活动。

  三、干事的交际能力,主要是针对社团举办大型活动时的外联,首先让干事学习一下什么是拉外联、怎样拉外联和拉外联时应注意的问题,然后由社联主席、办公室主任领干事出去熟悉一下拉赞助的流程并进行现场指导,待时机成熟以后,分派干事自己出去找商家拉赞助,以使社团活动办的更精彩。

  四、对于干事写作能力的培养,先教干事怎样写策划和总结(发给干事一些策划书和总结),然后对于拉外联时的外联策划主张由干事自己写(针对于商家的策划),并且以后干事每人每月写一份工作总结和每次社团活动总结交于主任,包括他们的一些建议和想法,以及他们的心得体会。

  五、培养主要方式是以实践为主,在实践中提高干事的各方面能力,达到一个具备口才、交际、论辩等多方向综合能力。

  六、增强干事的团结合作精神,适当的让干事与团委学生会的其他部门合作,培养其全局性观念。

  社联干事培训主要遵循两个原则:

  1、在实践中成长,多让干事干实事,引导他们在做事的过程中学会做事与做人。

  2、全体培训与特殊培训相结合,对于干事全体培训不分门别类,所有培训针对于全体干事,并具体对某个干事的某个弱点进行特殊的培训,以使其早日适应社联的工作。

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