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学校老干部工作总结（精选10篇）
总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它可以提升我们发现问题的能力，因此，让我们写一份总结吧。总结怎么写才不会千篇一律呢？以下是小编帮大家整理的学校老干部工作总结，希望能够帮助到大家。
学校老干部工作总结 1
根据库尔勒市教育党工委关于做好老干部工作的部署和要求，我校及时召开会议，对老干部工作进行研究部署，制定了本年度老干部工作计划，并根据市老干部局下发的文件内容，以高度的责任感，用爱心、诚心、虚心、耐心去面对每一位老干部，扎扎实实做好老干部工作，现将一年来工作情况总结如下：
一、重视老干部工作，加强对老干部工作的领导
20xx年是教育党工委老干部工作会议召开后，我校及时召开会议对老干部工作进行研究部署，制定了本年度老干部工作计划。
为加强对老干部工作的领导，我校成立了老干部工作领导小组，由支部书记任组长，学校老教师及中层领导成员为组员的领导小组。老干部工作由党支部书记主抓，具体工作由各成员负责。
我校党支部对老干部工作一直比较重视，将老干部工作列入党委重要议事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题，把工作落实到实处。
对老干部工作要求做到有布置，有落实，有检查，使老干部管理工作制度化、规范化。每年年初，制定本年度工作计划，年底对全年工作进行总结，对上级布置的'一些临时性工作，及时按要求完成。
二、加强老干部思想工作，认真落实政治待遇。
1、从政治上关心老干部，使老干部老有所养。
2、及时让老干部了解国家、自治区、州、市重要决策和重要事务，充分调动老干部的主观能动性发挥老干部余热；及时通报老干部，关于各项新的福利政策，并且凡是涉及到老干部切身利益的事务和重大决策都会邀请老干部代表参与决策。
3、组织老干部参加各项有益于身体和心理健康的文体活动，鼓励退休干部参加，使之晚年健康快乐的生活。
4、每年召开座谈会，加强与老干部的交流和沟通，找出工作中存在的不足加以改进，认真倾听他们生活中的困难，尽全力帮忙解决，认真听取老干部对学校工作的意见和要求，及时改进工作。组织退休及部分即将退休的老干部进行暑期休养。
5、我们坚持节日慰问老干部制度，保证退休教师享受与在岗教师的同等福利待遇，坚持四必访：生病住院必访、丧事必访、特殊困难必访、节日必访。在春节、教师节到来之即，坚持走访慰问老领导、老教师，落实好老干部医疗、保险事宜，坚持为我校的退休教师进行生日庆祝，让他们感受到党政组织的关怀，感受到大家庭的温暖。
凡是学校重大活动，均邀请老干部参加，使他们感到虽然已离退休在家，但学校依然没有忘记他们。并认真听取老干部对老干部工作的意见和要求，及时改进工作。庆祝 “七一”节时邀请老干部参加庆七一活动，还有老师节的时候、请老干部到学校来进行座谈，给他们发奖品受到老干部的好评。
三、解决实际困难，落实老干部生活待遇。
在工作中，关心老干部生活，保证了老干部生活待遇的落实。首先认真执行党政领导干部联系老干部工作制度，联系人平时加强与老干部的联系和沟通，定期走访慰问老干部。交流思想，听取老干部对学校工作的意见和建议，了解他们在思想上、生活上存在的问题，及时给予解决。20xx年1月，离休干部买买提明同志重病缠身，家里有两个残疾人，我校连几年向他慰问，了解他们家的困难情况及时沟通，跟我乡残联报给他们家的困难，得到他们的支持，为他办理了解决减轻治疗费的一部分（500元）。
四、存在问题
以上是我学校20xx年的工作情况，目前老干部工作也还存在一些问题如年老体弱多，行动不便，集中组织学习有困难，因此在学习中基本上采取个人自学，间以集中讨论相结合的办法。组织远途外出参观有一定困难，只能就近组织老干部开展一些活动。
学校老干部工作总结 2
我校现有离退休老干部65人，其中离休3人，占教职工总数的48.5%。这些老同志拥有多年的教育教学和管理经验，充分发挥他们的余热，对于学校的发展，无疑将起到巨大的推动作用。为此，学校党支部十分重视老干部工作，我们结合教育局下发的有关文件精神，成立了“老干部工作领导小组”、“关心下一代工作委员会”、“蓝工程”领导小组，进一步完善了老干部工作管理，由党支部副书记分管并主抓老干部工作。现将本年度工作总结如下：
一、积极宣传，营造良好的尊老重老氛围。
尊老重老，是中华民族的传统美德。我校始建于1962年8月，距今已有近四十八年历史，是市级精神文明单位、西丰县名校、县先进单位，所有成绩的取得，离不开老干部当初的艰苦创业，离不开他们当初为学校付出的心血和汗水。老同志是我们今天的宝贵财富，他们当初为学校教育教学的全身心付出与努力拼搏、无私奉献精神永远是我们后来者学习的榜样。为此，学校党支部利用一切机会，积极宣传学校的发展史，宣传尊老敬老的重大意义，使大家认识到尊重爱护老同志的今天，也就是尊重爱护我们自己的明天，使广大师生形成尊老敬老，养老爱老的自觉行动。也把尊老敬老，孝敬父母作为日常考核的重要条款，从而为老同志真正做到老有所为，老有所养，老有所乐奠定了良好的思想基础。
二、政治上关心，使老同志在精神上有所寄托。
每当有老同志退休之时，学校党、政、工的主要负责同志都要为他们召开座谈会、欢送会，肯定他们对学校所做的贡献，征求他们对学校工作的意见和建议，鼓励他们人退休，思想不能退休，在锻炼好自己身体的同时，充分发挥自己的特长，为学校和社会做些力所能及的工作，同时，把纪念品送到老同志手中，使他们从内心感到组织的温暖。
学校为每一个离休同志订购了报刊杂志，使他们能及时了解到党的有关政策和老年保健常识，以丰富他们的晚年精神生活。老同志也用丰富的工作经验和无限的工作热情，积极汇报学校和社会。
离休老书记陈德坤同志不顾自己已八十岁的高龄，仍担当关心下一代工作领导小组成员，学校退休老书记王艳玲同志在退休后仍发挥余热，为西丰的教育事业贡献自己的力量。
三、生活上帮助，使老同志在物质上有所依靠。
学校党支部本着福利共享的原则，制定了一条制度：离退休教师除了享受和在职职工同等的福利待遇外，每年老人节、春节福利都要高出在职职工。
由于我校离退休人员较多，年龄及身体健康状况差别较大，加之学校经费紧张，我们没有集体组织老同志集体参观，对此老同志都能给予理解。
每年老人节、春节，学校主要领导坚持走访慰问老同志，把节日的问候及慰问金送到老同志手上。在走访中，对老同志在诸如工资和公费医疗等方面的疑问给予耐心解释。学校校长、书记、副书记、副校长始终坚持对有病的'老同志做到及时到家或医院探望，对因病去世的同志前往慰问家属并协助料理后事制度。今年，学校领导亲自参加了离休教师张令闻、退休教师景淑娟的追悼会，由副书记李志秋同志撰写悼词并主持追悼仪式，送去学校的关心。学校领导亲自走访慰问老干部不下六十人次，其中包括走访因病住院的退休教师朱景华同志，并送了慰问金。今年“重阳节”上午，学校主要领导招待了来校参观的部分离退休老同志。校长赵庚平和书记林长森同志亲自向各位老同志汇报了学校的最近几年的的改建扩建及教育教学情况，还为老同志老前辈献上了美好的祝福，到场的老同志很感动。
我校有部分老同志家住北京、大连、沈阳、铁岭，每逢“三节”我们都亲自打电话问候，他们很是感动。
老同志是我们的宝贵财富，应当珍惜!衷心祝愿老同志身体健康，笑口常开!
学校老干部工作总结 3
我镇现有离、退休教师120人，其中退休教职工115人，因此，做好学校离、退休干部工作，对于保持李寨教育的稳定，加快李寨教育的发展建设有着极其重要的意义。近年来，我们根据上级老干部部门指示精神，结合我镇离退休老同志的实际情况，采取措施，切实做好老干部工作，充分发挥离退休老干部党支部的作用，调动了老干部关注学校发展，积极献计献策，奉献余热的积极性，着重做了以下几个方面的.工作，取得了良好的成效。
一、党总支重视，组织健全是做好学校老干部工作的重要保证。
老干部工作是党总支工作的一个组成部分，我镇将老干部工作纳入到党总支工作的议事日程，始终坚持把老干部工作当作学校管理中的大事来抓。坚持“一个指导思想”、落实“两个待遇”。“一个指导思想”：即牢固树立“老干部工作优先”的指导思想 ；落实“两个待遇”：一是全面落实老干部的政治待遇，二是全面落实老干部的生活待遇。加强了对老干部工作的管理，成立了老干部领导小组，确定一名主要领导分管老干部工作。每年至少两次听取老干部工作情况汇报，研究解决实际问题。
二、贯彻落实老干部政治待遇是做好老干部工作的前提。
一是坚持定期学习制度，将有关政策文件和学习材料印发给老干部，让他们及时了解党和国家的大政方针和改革形势，每季度组织老干部开展一次政治学习活动。定期活动制度，除了学校组织文体活动邀请老同志参加外，学校为他们开放图书阅览室、文体活动室，丰富他们的精神文化生活；
二是坚持每学期向老干部通报学校教育教学改革情况，并及时传达上级重要会议精神。三是中心校在举行重要会议、重要活动邀请老干部参加，学校在元旦联欢等活动中，都邀请老教师参加。四是中心校在制定各项措施时积极听取老干部意见。五是尽力通过老年诗词研究会这个平台，使退休老干部能老有所为、老有所乐、安度晚年。
中心校十分重视老干部生活情况，在政治上关心、生活上照顾，让离退休老同志感觉到组织的温暖与厚爱。中心校为此成立了退休老干部领导小组，并制定了有关规章制度，实行规范管理。逢年过节，中心领导都亲自去看望离退休老干部，并送去慰问品。
总之，我们把做好老干部工作当作我镇党政工作的一项重要任务，时刻放在心上，从政治上、生活上、精神上关怀帮助老干部，让他们真正做到老有所为、老有所安、老有所乐、老有所管。
学校老干部工作总结 4
张店区潘南小学现有离退休教师、内退教师17名，他们中既有多年从事领导工作的老同志、也有辛勤耕耘在教学一线的老教师。多年来，学校的老干部工作在上级老教协的领导下、在学校领导的关心支持下，老干部工作一年一个新台阶，各项工作都有了长足的进步。学校的老干部工作连续五年被表彰为张店区“老干部工作先进集体”、“老年大学工作先进学校”，潘南小学，被老教师们亲切的`称为“我们永远温馨的家!”。
一、学校高度重视老干部工作，带着尊老敬老的感情做好老教师工作。
在潘南小学，尊老敬老已成为全校人的共识。我校将老干部的各项工作均列入办公会各项议程，我们还建立了重大事情向老干部通报制度，老教师参加学校教代会制度、老教师党员活动制度、老教师每周月例会制度等，保证了老干部各项工作的规范有序地进行。每一次的老干部例会，李蔚校长、范玉芳副书记都亲自参加，学校工会主席主持，在会上，校长都亲自介绍近一段时间学校教育教学、教育管理等方面的基本情况，并就学校的校建、发展、重大举措及时向老干部征求意见和建议。学校其他部门如财务、党支部、工会、教导处等，都就老干部关心的问题如福利待遇、工资调资、党员学习、外出考察活动、子女上学等作出一一解答。此外，在例会上学校老干部工作小组长通报老教协理事会会议精神，并就贯彻落实上级文件精神作出安排，学校工会积极做好各项服务，如撰写老干部工作计划、总结、各项活动方案、组织老干部参见老年大学报名、积极撰写稿件投稿《夕阳红》小报等等，保证了老干部工作的顺利开展。
二、严格贯彻执行上级文件精神，将送温暖活动落到实处。
在落实老干部各项待遇方面，我们通过教职工代表大会，先后制定出台了保障老干部福利待遇的各项规定并严格执行，得到老教师们的交口称赞。
我们按照上级文件的统一要求，每年都认真做好老教师重大事情“四必访”制度及老教师光荣离岗“四个一”活动。在此基础上，我们还坚持老教师逢五、逢十过生日制度。
此外，每年组织老教师两次体检，参加区里的体检学校几年来一直是工会主席带队车接车送，一般的区里的大型老干部集会，学校在可能的情况下也是车接车送，这种情景不止一次的引起其他学校老教师的称赞。
三、认真开展老干部各项活动，在各项活动中老干部工作均有出色表现。
20xx年10月，退休老教师党员参加了学校党支部统一组织的赴济南一日游活动。
20xx年4月，我校退休老党员教师一行8人参加了学校组织的赴寿光一日游活动，学校还专门为所有老教师统一了运动服。
20xx年12月，为加强老教师健身活动，学校为17位老教师配发健身器材----柔力球，拉开了了老教师健身活动的序幕。
学校的真情付出得到了老教师对学校各项工作的理解、关心与支持，使每一位老教师为学校的发展助力，并感受到大家庭的温暖。我校老干部工作呈现出健康发展的良好势头，在区老教协老年大学学习、夕阳红小报投稿、庆祝老人节书画展等各项活动中均有出色表现，20xx年4月，我校第七次被表彰为“老教师工作先进集体”。
学校老干部工作总结 5
在过去的一年里，我校老干部工作在学校的整体发展中占据了重要的一席之地，我们紧密围绕“服务、管理、关怀”三大核心任务，积极开展各项工作，取得了显著成效。以下是对本年度老干部工作的总结：
一、强化服务意识，提升服务质量
我们深知，老干部是学校宝贵的财富，他们为学校的发展做出了巨大贡献。因此，我们始终把服务放在首位，通过定期走访、电话慰问、组织活动等多种形式，及时了解老干部的生活状况和需求，为他们提供贴心、周到的服务。同时，我们还积极协调解决老干部在医疗、住房、养老等方面遇到的问题，确保他们安享晚年。
二、完善管理机制，促进工作规范化
为了更好地管理老干部工作，我们不断完善相关制度和机制，确保工作有章可循、有据可依。我们建立了老干部信息库，实现了对老干部基本情况的动态管理；制定了详细的工作计划和考核标准，明确了工作职责和任务；加强了与上级部门的`沟通协调，争取到了更多的政策支持和资源倾斜。这些措施有力地促进了老干部工作的规范化、制度化。
三、注重精神关怀，弘扬正能量
除了物质上的关怀外，我们还非常注重老干部的精神生活。我们定期组织老干部参加座谈会、茶话会等活动，让他们有机会交流思想、分享经验；邀请专家为老干部举办健康讲座、书法绘画培训等，丰富他们的精神文化生活；积极宣传老干部的先进事迹和崇高精神，弘扬正能量，激励广大师生向他们学习。
四、展望未来，持续创新
回顾过去一年的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但也清醒地认识到存在的不足和挑战。在未来的工作中，我们将继续坚持服务为本的理念，不断创新工作思路和方法，努力提升老干部工作的质量和水平。我们将进一步加强与老干部的沟通交流，深入了解他们的需求和期望；积极探索利用互联网、大数据等现代信息技术手段，提高服务效率和精准度；同时，我们还将加强队伍建设，提升工作人员的专业素养和服务能力，为老干部提供更加优质、高效的服务。
学校老干部工作总结 6
随着岁月的流转，我校老干部队伍日益壮大，他们为学校的发展倾注了心血和汗水，留下了宝贵的经验和精神财富。在过去的一年里，我们围绕“尊重、关爱、引导”的工作方针，扎实开展老干部工作，取得了良好的成效。以下是对本年度工作的总结：
一、尊重历史，铭记贡献
我们深知，老干部是学校历史的见证者和创造者。他们用自己的青春和热血书写了学校的辉煌篇章。因此，我们始终保持着对老干部的崇高敬意和深切关怀。我们通过举办校史展览、编纂校史资料等方式，让广大师生了解老干部的奋斗历程和卓越贡献；在重要节日和纪念日，我们组织慰问活动，向老干部表达学校的感激之情和崇高敬意。
二、关爱生活，解决实际困难
我们始终把老干部的'生活状况放在首位，积极为他们排忧解难。我们建立了老干部健康档案，定期为他们进行体检和健康咨询；协调解决他们在医疗、住房、养老等方面遇到的问题；为他们提供便捷的购物、出行等生活服务。同时，我们还关注老干部的心理健康，组织心理咨询师为他们提供心理疏导和咨询服务。
三、引导参与，发挥余热
我们鼓励和支持老干部继续为学校的发展贡献智慧和力量。我们邀请他们参加学校的重大活动、重要会议和决策过程；为他们搭建平台，让他们有机会传授经验、指导青年教师和学生；鼓励他们参与志愿服务和社会公益活动，发挥余热、传递正能量。
四、加强学习，提升自我
为了更好地适应新时代老干部工作的需要，我们不断加强自身学习。我们组织工作人员参加业务培训和学习交流活动；学习党的路线方针政策和老干部工作的相关法律法规；研究新时代老干部工作的特点和规律；不断提升自己的专业素养和服务能力。
总之，过去一年里我校老干部工作在尊重、关爱、引导等方面取得了显著成效。我们将继续秉承优良传统和作风，不断创新工作思路和方法，努力为老干部提供更加优质、高效的服务。同时，我们也期待广大老干部继续关心和支持学校的发展，共同为学校的繁荣和进步贡献力量。
学校老干部工作总结 7
在过去的一年里，学校老干部工作在学校的整体发展中扮演了举足轻重的角色，我们秉承“尊重历史、关爱老干部、传承精神”的原则，扎实开展各项工作，取得了显著成效。
一、强化组织建设，确保工作有序开展
我们高度重视老干部工作的组织建设，成立了由校领导亲自挂帅的老干部工作领导小组，明确了工作职责和分工。通过定期召开工作会议，研究部署老干部工作，确保各项任务得到有效落实。同时，加强了对老干部党支部的指导和管理，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
二、注重思想引领，凝聚老干部力量
我们始终把思想引领放在首位，通过组织学习会、座谈会等形式，深入学习党的路线方针政策，引导老干部保持政治清醒和坚定信念。同时，我们还积极搭建平台，鼓励老干部参与学校发展建设，为学校的改革发展献计献策。老干部们以高度的责任感和使命感，为学校的发展贡献了自己的智慧和力量。
三、关心生活待遇，解决老干部实际困难
我们始终把老干部的生活待遇放在心上，认真落实各项政策待遇，确保老干部的生活得到妥善安排。同时，我们还建立了老干部联系制度，定期走访慰问老干部，了解他们的身体状况和生活需求，及时帮助他们解决实际困难。通过这些措施，我们让老干部感受到了组织的温暖和关怀。
四、发挥余热作用，传承优良传统
我们积极引导老干部发挥余热作用，参与学校的关心下一代工作、校园文化建设等活动。老干部们凭借丰富的经验和深厚的.文化底蕴，为学校的各项工作注入了新的活力和动力。他们用自己的实际行动传承了学校的优良传统和作风，为学校的发展留下了宝贵的财富。
总之，过去一年的学校老干部工作在全体同志的共同努力下取得了显著成效。我们将继续发扬优良传统和作风，不断创新工作思路和方法，为老干部提供更加优质的服务和保障，为学校的发展贡献更大的力量。
学校老干部工作总结 8
随着时光的流转，学校老干部工作又走过了充实而富有成效的一年。这一年里，我们紧密围绕学校中心工作，积极发挥老干部的独特优势和作用，为学校的稳定和发展做出了积极贡献。
一、强化服务意识，提升工作水平
我们始终将老干部的需求放在首位，强化服务意识，不断提升工作水平。通过建立健全服务机制、优化服务流程、提高服务质量等措施，我们努力为老干部提供更加便捷、高效、贴心的服务。同时，我们还注重加强与老干部的沟通交流，及时了解他们的意见和建议，不断改进和完善工作。
二、丰富精神生活，促进身心健康
我们深知精神文化生活对老干部的重要性，因此积极组织各类文体活动、学习培训和参观考察等活动，丰富老干部的精神生活。通过这些活动，老干部们不仅增进了彼此之间的友谊和了解，还陶冶了情操、愉悦了身心。同时，我们还关注老干部的身心健康状况，定期邀请专家为他们进行健康讲座和义诊活动，帮助他们保持健康的生活方式。
三、发挥独特优势，助力学校发展
老干部是学校宝贵的财富和资源。我们充分发挥老干部的独特优势和作用，鼓励他们为学校的发展建言献策、贡献力量。通过设立老干部咨询团、参与学校重要决策等方式，老干部们为学校的发展提供了宝贵的意见和建议。他们的经验和智慧成为了学校发展的重要支撑和动力源泉。
四、加强队伍建设，提升工作效能
我们注重加强老干部工作队伍的建设和管理，通过培训学习、考核激励等方式不断提升工作队伍的`素质和能力。同时，我们还注重培养年轻干部对老干部工作的认识和情感认同，为老干部工作的持续发展注入了新的活力和动力。
总之，过去一年的学校老干部工作在全体同志的共同努力下取得了丰硕成果。我们将继续秉持“尊重历史、关爱老干部、传承精神”的原则，不断创新工作思路和方法，为老干部提供更加优质的服务和保障，为学校的发展贡献更大的力量。
学校老干部工作总结 9
一、引言
本年度，我校老干部工作在上级部门的正确领导下，在学校党委的高度重视和全体老干部的积极参与下，取得了显著成效。我们坚持以服务老干部为宗旨，以丰富老干部精神文化生活、保障老干部权益为重点，不断创新工作思路和方法，努力营造尊老、敬老、爱老的良好氛围。
二、主要工作回顾
1. 加强组织建设，完善工作机制
成立了由校领导挂帅的老干部工作领导小组，明确职责分工，确保老干部工作有人管、有人抓。
建立健全了老干部工作制度，包括学习制度、走访慰问制度、健康检查制度等，为老干部工作提供了制度保障。
2. 强化政治引领，提升思想境界
定期组织老干部学习党的路线方针政策、时事政治和上级重要会议精神，引导老干部始终保持政治上的清醒和坚定。
开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，组织老干部重温入党誓词，增强党性观念。
3. 丰富文化生活，促进身心健康
组织老干部参加各类文体活动，如书法、绘画、太极拳、舞蹈等，丰富他们的精神文化生活。
定期举办健康讲座，邀请专家为老干部讲解养生知识，提高他们的健康意识。
4. 关心生活状况，解决实际困难
定期开展走访慰问活动，了解老干部的生活状况和健康情况，及时为他们排忧解难。
对有特殊困难的老干部给予特别关照，如提供经济援助、医疗帮助等。
5. 发挥余热作用，贡献智慧力量
鼓励和支持老干部参与学校的建设和发展，邀请他们为学校的发展规划、教育教学改革等献计献策。
组织老干部参与社区志愿服务活动，发挥他们的经验和智慧，为社会做出新的贡献。
三、存在问题及改进措施
尽管我们在老干部工作方面取得了一定成绩，但仍存在一些不足，如活动形式还需进一步创新、服务水平还需进一步提高等。针对这些问题，我们将采取以下措施加以改进：
加强学习培训，提高工作人员的业务能力和服务水平。
深入调研了解老干部的需求和期望，不断创新活动形式和内容。
加强与上级部门的`沟通协调，争取更多的政策支持和资源投入。
四、结语
老干部是学校的宝贵财富，他们为学校的发展做出了巨大贡献。我们将继续以高度的责任感和使命感做好老干部工作，为老干部提供更加优质的服务和保障，让他们安享晚年、乐享生活。
学校老干部工作总结 10
一、工作概述
本年度，我校老干部工作紧密围绕学校中心工作，以服务老干部、促进学校和谐稳定为目标，扎实开展了一系列富有成效的工作。通过加强组织领导、创新工作方法、强化服务保障等措施，有效提升了老干部工作的整体水平。
二、主要成效
1. 政治引领更加有力
通过组织专题学习、座谈交流等活动，引导老干部深入学习党的理论和路线方针政策，增强了他们的政治认同感和归属感。
2. 文化生活丰富多彩
举办了多场文艺演出、书画展览、健康讲座等活动，为老干部提供了展示自我、交流学习的平台，丰富了他们的精神文化生活。
3. 服务保障更加到位
建立了老干部健康档案，定期为他们进行健康检查；设立了老干部活动室，配备了必要的`设施设备；对有特殊困难的老干部给予了及时有效的帮助和支持。
4. 作用发挥更加充分
鼓励和支持老干部参与学校的决策咨询、教学督导、文化传承等工作，充分发挥了他们的经验和智慧；同时，也促进了学校与老干部之间的沟通交流和相互理解。
三、经验做法
1. 注重制度建设
建立健全了老干部工作各项制度，确保工作有章可循、有据可查；同时，也加强了制度的执行力度和监督检查力度。
2. 强化服务意识
始终把服务老干部放在首位，坚持做到“四个及时”（即及时了解情况、及时解决问题、及时传达信息、及时反馈意见），努力为老干部提供更加贴心、周到的服务。
3. 创新工作方法
积极探索新的工作方法和手段，如利用互联网、手机APP等现代信息技术手段加强与老干部的沟通交流；同时，也注重结合学校实际和老干部特点开展有针对性的工作。
四、存在问题及改进措施
在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足，如部分活动参与度不高、服务细节还需进一步完善等。针对这些问题，我们将采取以下措施加以改进：
加强宣传引导，提高老干部参与活动的积极性和主动性；
细化服务流程，注重服务细节和个性化需求；
加强与老干部的沟通交流，及时了解他们的意见和建议并作出相应调整。
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