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监区半年工作总结
总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，不如立即行动起来写一份总结吧。总结怎么写才是正确的呢？以下是小编精心整理的监区半年工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
监区半年工作总结1
上半年开发区安监所在上级有关部门和管委会正确领导下，牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面贯彻落实《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（x发x号）文件精神，认真履行安全监管职责，强化隐患整改，强化安全培训，强化源头执法，保持了我区安全生产形势的平稳态势。安监所主要做了以下几项工作：
上半年工作总结
一、认真做好日常监管的基础工作
（一）认真贯彻传达上级有关的文件精神，及时起草转发修订各类有关安全生产的文件，认真做好安全生产各类管理台账资料。
（二）每季度及时组织召开管委会安全生产例会；每周召开安监所工作会议，总结上周工作，布置本周工作任务；每季度和重点时段及时召开安全会议，传达上级安全生产文件精神，总结分析形势和存在问题，研究部署阶段性各项工作。
（三）认真落实签订安全生产责任书，管委会与企业共签订xxx份安全生产责任书；
（四）积极开展安监员的业务学习和政治思想理论学习。
二、深入企业，认真开展安全生产监督管理工作
监管工作主要做了以下几方面内容：
（一）日常监督管理检查工作
1、安监所现场监督检查指导安全生产工作xx家企业，出具现场检查记录xx份，整改指令书xx份；发现隐患xxx处，其中当场整改xx处，责令限期整改xxx处，已落实整改xx处。
2、为推动企业落实主体责任，继续开展隐患排查治理工作。根据每季度末上报一次企业自我排查分析综合表的要求，今年以来，安监所已两次督促区内企业开展安全隐患自我排查，及时消除安全隐患。
（二）“打非治违”专项行动。根据《xx市人民政府办公室关于在全市集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动的通知》精神，结合本区实际，制订“打非治违”专项行动实施方案，成立领导小组，明确责任分工。此次“打非治违”专项活动共出动xx人次，检查企业xx家，打击非法违法、治理纠正违规违章行业xxx起，其中无证上岗的xx起；现场管理混乱、三违的xx起；作业环境、劳动防护用品配备不符合规定要求的xx起；隐患排查治理制度不健全、责任不明确的x起；其他违法行为的xx起。
（三）金属加工涉及可燃爆粉尘专项行动。根据《xx市工贸行业涉及可燃爆金属粉尘企业安全生产专项整治工作方案的通知》（x监x号）精神，x月初在区内部署涉及可燃爆金属粉尘企业安全生产专项整治工作，制作《开发区企业可燃爆粉尘作业场所调查表》，有涉及到文件规定粉尘类别的企业，要求企业按照要求进行自查自纠，并填报调查表，建立专项台帐。
（四）企业安全生产诚信管理工作。根据《xx市企业安全诚信管理实施办法》的文件精神，安监所在开发区企业内作了广泛宣传，企业签订《企业安全诚信承诺书》xxx多份。
三、企业安全生产标准化达标工作广泛开展
今年达标创建的`工作开展较早，年初就开始布置：一是筛选情况较好的企业，走访企业调查企业基本情况。 在四月份就基本筛选出xx家拟达标企业；二是进行台帐参考范本制作。针对开发区新企业多，安全管理台帐不完善，年初就布置任务，集中人力进行台帐范本的制作，五月初基本制作好；三是集中辅导和个别辅导相结合。五月初在xx公司会议室对xx家企业进行了集中讲解和辅导，根据各企业进度情况，先后到企业进行个别辅导。
今年计划完成xx家企业标准化达标，现x家企业完成前期整改已递交申报表，其中xx公司申报国家二级，作为省创建达标示范企业，其它xx家拟达标国家三级。
四、安全生产宣传教育培训工作取得显著成绩
上半年安监所进行大力组织和宣传，全面开展教育培训工作，取得显著成绩，主要做以下几项内容：
（一） 全面开展企业负责人、安全生产管理人员及员工培训。已报名参加培训企业负责人和安全管理员xxx人，其中初次培训xx人，复训xxx人；企业员工安全生产知识培训报名xxxx余人。（老师已授课xx场次，已培训了xxxx余人）
（二） 针对开发区用电安全事故多发情况，x月xx日安监所在xx公司会议室，召开开发区用电安全管理培训会议， 共有xxx多名企业安全管理员参加培训。
（三）开发区管委会在六月份开展了“安生生产月”活动，全区营造了“科学发展，安全发展”为主题的舆论氛围，主要做以下几项工作：
（1）区内道路悬挂横幅宣传和企业内安全宣传资料图片张贴；
（2）x月x日在纬五路开展“安全生产月”宣传咨询日活动；
（3）安全生产事故图片在各企业巡回展览；
（4）督促企业参加“安康杯”知识竞赛；
（5）引导三家公司进行应急救援演练；
五、存在的安全生产方面问题
（一）区内有些企业负责人存在不重视安全生产的问题。其中存在制度不健全，责任不落实，对安全隐患存在麻痹思想和侥幸心理。
（二）企业主体责任不落实的问题仍然比较突出。企业安全投入不足，安全管理员兼职的多、专职的少，就是员工的培训教育经费也是能省即省；管理粗放，承租的企业安全状况普遍较差，个别中型企业也有管理不善的情况。
（三）安全生产管理台帐普遍不规范。
（四）用电安全管理问题是区内最大的安全隐忧。
（五）区内企业普遍违章占用消防通道、违章搭建临时建筑。
（六）职业卫生防范措施落实远远还不够。有些厂区车间内，灰尘、噪声、有毒气体等防护设施做的不够，员工不按要求佩戴防护用品，员工自我保护意识淡薄等问题。
工作计划
下半年安监所要牢固树立“以人为本、安全第一”的监管理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照《xx经济开发区安监所xxxx年安全监管执法计划表》要求，针对安全生产工作的薄弱环节，切实采取有力措施，推动开发区安全生产状况的稳定好转。重点要做以下几项工作：
1、开展安全生产隐患排查治理工作，提高企业自报率，提高隐患排查治理工作实效，特别要重视夏季高温用电安全的自查和监管。
2、加强安全生产法律法规的宣传教育培训，推进安全文化建设，提升安全文化氛围。下半年计划完成xxxx人次以上的企业员工全员培训，开展两次以上的开发区安监所组织的安全生产管理员培训会。
3、加强安全生产执法检查，严格依法行政，加大对安全生产责任事故和各类违法行为的查处和处罚力度，以“打非治违”专项行动、金属加工涉及可燃爆粉尘行业专项检查为重点。
4、积极配合安监局做好辖区内企业安全生产标准化达标工作；今年下半年计划完成安全生产标准化温州市级以上达标xx家以上。
5、做好企业安全生产诚信管理工作。
6、上级有关部门和管委会交待的其他工作。
监区半年工作总结2
第一部分上半年开展的常规工作
20xx年4月6日，三监区正式成立。四个月以来，我们三监区以监区的安全稳定为首要任务，加强了业务学习和内部管理，积极开展生产管理，取得了一定的成绩，现将有关工作汇报如下：
一、民警队伍建设方面
队伍建设始终关系到工作全局，我们三监区是今年4月份刚新成立的，民警来自不同的部门，且大多数没有一线管理罪犯的实际经验。针对这一特殊情况，监区把稳定民警队伍、抓好民警队伍思想作风建设作为第一重点，经常性地开展民警职业操守和职业底线教育，严抓纪律作风。以“一带一”、以老带新的形式，使青年民警更快更好的成长。并结合工作实际，认真开展“两学一做”教育整治活动，全面落实推行党员固定活动日制度，推进监区党建政治工作常态化。监区形成了严守纪律规矩的良好风尚。
二、监管安全方面
面对三监区民警执法基础工作薄弱的实际情况，监区自成立以来就大力开展业务学习培训工作。通过学习提高执法业务理论基础，提高民警计分考核、减刑假释等业务能力。对学习过程中出现的问题，也及时请有关部门帮助答疑解惑，让有管理经验的同志充分发挥传帮带的作用。通过学习和实践，使每一个民警了解并掌握了相关的监管知识。面对监区基础设施不完善、罪犯多监区分配过来等突出问题，监区民警加岗值班，摸清犯情，在较短的'时间内使监区各项工作正常的开展。罪犯三课教育、个别谈话以及各层面的集体点名教育等教育活动也同步有序开展。四个月以来，通过全体民警的努力，监区监管工作扎实推进，管教秩序安全稳定。
三、劳务生产方面
自4月份正常开展劳务加工以来，监区严格执行安全生产的法律、法规，做好安全生产工作。通过明确安全管理职责，建立了监区安全网络成员图。不断加强安全教育力度，推进应急演练成常态，使民警到罪犯到外来工人都接受教育，提高应急能力。针对劳务加工项目，积极与厂方沟通联系，认真分析产品结构，细究各工位的生产特点，排摸各环节的产能衔接度等情况。以精细化管理为目标，积极探索生产考核纪律。4—7月已完成劳务加工产值45万，产生了较好的经济效益，为监区生产经济发展打下较好的基础。因劳务加工单位供料不足，无法正常生产，经友好协商双方在应收款结清的前提下提前终止合同。
第二部分下半年重点工作
一、进一步加强政治理论学习。把“两学一做”学习教育活动开展到实处，使全监区民警在思想上、政治上、行动上与国家保持高度一致；严明政治纪律和政治规矩，坚决维护党的政治纪律和政治规矩；贯彻落实中央八项规定精神，持续开展正风肃纪，紧盯“四风”问题。积极开展“树廉洁家风，建幸福家庭主题活动”，按照“可听、可看、可学，见成效”的总体要求，推进廉政家访、廉政建档、家属助廉、廉政教育等系列活动。
二、继续开展加强以监狱安全稳定为基础的工作，切实认清严峻形势，绷紧安全之弦。切实加强罪犯教育，做好“面”上稳控。切实深化犯情排摸，做好“点”上严控。切实严格直接管理，加大现场管控。加强业务知识的学习和培训工作，抓制度的执行力。切实强化教育培训，紧跟形势变化，使每一个民警做到心中有底，不至于产生本领恐慌而自乱阵脚，使每一个民警都成为监管改造方面的专家、能手。监区将以监狱核心制度为依据，切实落实、开展执法活动。
三、以塑造罪犯健康人格为重点，结合监狱白鹭文化教育，使用监内外的优秀教育资源，开展监区“廉”字教育，通过“生命教育” 、““三走进”等工作形式，积极开展集体、个别罪犯教育，努力走近罪犯内心深处，稳定犯情，不断提高教育改造质量。
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