最新医院工作总结个人

最新医院工作总结个人

　　总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，让我们一起认真地写一份总结吧。那么你知道总结如何写吗？以下是小编整理的最新医院工作总结个人，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

最新医院工作总结个人1

　　近一个月来，我所在医院的药房部门经过全体药师的共同努力，取得了一系列显著的成就。在这里，我将详细总结我们药房部门的工作情况，并展望未来的发展方向。

　　药房部门在过去的一个月里完成了大量工作。我们通过合理安排药品采购计划，确保了药房的药品供应充足。同时，我们严格执行药品采购质量控制制度，保证了药品的质量和安全性。我们加强了药品库存的管理，并通过合理的库存调配，降低了过期和滞销药品的损失。我们通过制定科学的药品配置方案，有效提高了药品的配置效率，缩短了患者等待时间，为患者提供了更为便捷和高效的服务。

　　药房部门在药品信息管理方面取得了突破性进展。我们利用信息化技术，建立起了完善的药品信息管理系统。这个系统具有自动化、规范化和网络化的特点，可以实现对药品进货、库存、流动和销售等环节的全面监控和管理。通过这个系统，我们能够更加精确地掌握药品的需求情况，及时调整采购计划，提高药品采购的准确性和及时性。同时，这个系统还能自动生成各种报表，为医院的`药品管理决策提供了有力的支持。

　　我们药房部门注重培训和学习，提高了全体药师的业务水平。我们经常组织各类培训和讲座，邀请业内专家和学者来为我们讲解最新的药品知识和管理理论。同时，我们也积极参与各类学术会议和研讨会，与同行交流学习，不断提高业务能力和专业素养。我们还组织药师间的案例研讨会，分享工作经验和解决难题的方法，提升整个团队的合作意识和凝聚力。

　　未来，我们药房部门将继续努力，不断创新和进步。我们将进一步加强对药品质量的监控和管理，确保患者用药的安全性和有效性。我们会继续推进信息化建设，完善药品信息管理系统，提高药品管理的准确性和效率。同时，我们也将加强与其他临床科室的合作，提供更加个性化和针对性的药物治疗方案，为患者提供更好的服务。我们还将加强人才培养和团队建设，建立起更加完善和高效的药房工作模式。

最新医院工作总结个人2

　　回顾过去的一年，在市卫生局的具体指导和市慈善总会的直接领导下，在社会各界的热情支持下，通过全院干部职工的共同努力，医院各项工作取得了长足的进步。现总结如下：

　　一、转变思想观念，明确定位

　　建院之初，周口五官科医院的人员来自四面八方，来自不同等级的医院，各人有不同的工作阅历，每人接触的工作氛围与管理也不尽相同，部分同志是来自公立医院的，他们对民营医院的运作十分陌生，对管理不很熟悉，对经营不大适应，对医疗市场激烈竞争缺乏应有的认识，必须及时的转变思想观念，顺应时代潮流，才能做好医疗服务工作。医院经常教育大家“只要大家去努力，去创造，饭碗在我们自己手里”，“谁不爱岗就换岗，谁不敬业就失业”，要求大家树立危机感和竞争观念。通过培训和一年多的医疗实践，大家清楚的认识到 “五官科医院是大家的”的医院，“不做打工仔，争当主人翁”已成为大家的自觉行为，不论是医生还是护士或是医技人员，都能做到认真抓住每一天，留住每一个病人，自觉地把病人当朋友、当亲人，认真做好每一项工作，大家都服从分配，顾全大局，坚守岗位，履行职责，出色完成各项工作。

　　二、建立医院文化。

　　建院以来，始终把医院文化建设摆在十分重要的位置，不断发展完善。建院之初，为了确立正确的发展方向，首先提出了“让每个人更健康，让每个人更美丽”的宗旨。让医院的每一名医护人员和每一名员工都感到是在为自己钟爱的医疗卫生事业发挥自己的聪明才智，尽自己最大的努力;是在为人民群众的健康服务、为人类塑造美而服务。提出了“热诚、精细、进取、奉献”的精神，强调每一名医院员工必须热心、热情，诚实、诚恳地对待患者;精益求精、细致入微地服务患者;孜孜不倦地学习钻研，提升思想道德和医疗技术水平;明确了“创办知名品牌医院，为社会大众提供尽可能多的质优价廉的服务，让每个人更健康、更美丽”是每个员工的.使命。为了完成这一使命，五官科医院的每个员工都必须真正树立以下观念：

　　①树立“员工第一”的观念，充分尊重每个员工，人人都是主人，大家合伙创业，集体创业。

　　②树立“高度敬业”的观念，院兴我荣，院衰我耻，爱院如家。

　　③树立“艰苦创业”的观念，不怕苦，不怕累，努力拼搏，勤俭节约。

　　④树立“人才第一”的观念，千方百计的发现、吸引、使用、培养、尊重、善待、留住人才，建立起人才成长机制。

　　⑤树立“客户第一”的观念，视客户为上帝，亲人，朋友，同事，同学，战友。

　　⑥树立“人性化管理，亲情管理”的观念，人人都要团结友爱，亲如一家，在政治上，工作上，生活上人人平等，没有贵贱之分。

　　⑦树立“强化管理，严格管理”的观念，严格管理，一丝不苟，先管理好自己，严以律己，宽以待人。

　　⑧树立“精细化管理”的观念，每一个部门，每一个人的责任、权力、义务，每一件事，每一个环节的责任，没有管不到的地方。

　　⑨树立“多劳多得，不劳不得，奖优罚劣”的观念。报酬来源于自己的创造和贡献，优秀就要奖励， 劣的就要罚，奖励的办法有政治荣誉和物质奖励，具体办法另行制订。

　　⑩树立“培训管理”的观念，建立学习型医院，把医院办成一个大学，把提高每一个人的思想觉悟、道德观念、文明礼貌、能力素质列入福利待遇，采取不同的形式进行院内培训或外出培训。

　　从使命感和价值观上充分体现了医院追求的不是单纯的经济利益，而是更多的人了解五官科医院、接受五官科医院的医疗服务、心悦诚服地评价五官科医院，把自己的健康与幸福毫无保留地托付给医院。这就明确界定了周口五官科医院不是以赢利为目的，而是作为服务于人民健康和美丽的伟大事业来运作的诚信民营医院。

　　三、持续改进医疗质量，支持学科创新发展，综合实力日益增强。

　　1、强化全员医疗安全意识，促进医疗质量全面提高。

　　(1)规范医疗行为，保障医疗安全。定期召开医疗安全工作会议和手术科室医疗安全工作会议，推广了建设学习型科室。遵守《手术分类分级管理规范(试行)》，进行临床科主任查房观摩。(2)修订临床用药管理规定，引入合理用药监测制度。正式下发《关于加强临床用药管理的规定》，9月1日在全院开通合理用药监测系统。全院药品比例较20xx年下降10%，抗生素比例为5%(3)调整医疗布局，满足患者需求。(4)逐步完善医保管理工作。突出“规范临床用药、加强管理考核、扶持新技术、降低采购成本”等重点，使医保管理不断趋于完善。自二零零七年元月至十一月份门诊就诊达251人次，收入15328。44元，住院19人次，收入63536。07元，人均费用：3344。00元，住院天数合计：118天，统筹基金合计：37759。64元，平均住院天数：6。21天。

　　医院始终坚守着“质量上乘、服务优良、价格低廉”的原则，使每一个走进五官科医院的人都能：“感受家的温暖，再现青春的活力，托起明天的希望。”待病人如亲人，每一次护理、每一句问候、每一个微笑都让患者有在家里，在亲人身边的感觉，做到点滴入心，细致入微，让病人满意，更要让她们感动。

　　四、认真做好慈善事业。

　　周口五官科医院办院近两年来，在市卫生局的正确领导下，在全院职工的共同努力下，自建院以来我们组织专职义诊队伍，自带检查设备及药品，下乡义诊300多次，义诊三万余人，深受老百姓的欢迎。自开业以来，一直免收挂号费，免费接诊病人20000多人次;我院收费较低，按河南省物价局规定标准几乎所有病人都是减半收费，免检查费六十多万元，减免手术费用约一百多万元。我院在慈善事业上所做出的贡献曾受到周口市慈善总会和中华慈善总会的好评，认为我们有很强的慈善意识，确实是为老百姓服务的一家医院。

　　20年7月份开始了爱心奉献社会“百万元慈善活动”。并在我市率先开展鼓室成型、听骨链重建，耳廓再造等手术，达到全省先进水平，先后在广播电台、中华残疾人服务网等新闻频道播报，得到社会各界一致好评。

　　20年10月份在全市中小学校中开展“五官健康光明行”活动，小学生已经普查结束，共普查两万余人，发放《爱心保健卡》一万余份，减免检查费近100000元，通过本次活动引起学校老师和家长对孩子视力的重视，为祖国的花朵奉献爱心。

　　20年11月我院开展鹿邑和扶沟“白内障曙光复明”行动，现已为两县近100名贫困患者重见光明，感受到社会各界的关爱，为构建和谐社会，贡献力量。

　　五、提高业务素质，打造精品团队

　　1。一流的设备

　　医院先后引进了国内最先进的医疗设备，眼科拥有美国白内障超声乳化仪，德国蔡司手术显微镜、美国准分子激光仪、日本托普康电脑验光仪、日本托普康非接触眼压计、眼科专用AB超诊断仪、角膜地形图、角膜测厚仪、自动视野计、泪道激光等设备。

　　耳鼻喉科拥有丹麦国际听力电测听、声阻抗仪、英国佳乐鼻窦手术钻、耳钻、大型图象显示系统及与之配套的鼻内窥镜、耳内窥镜、喉内窥镜、纤维喉镜、综合治疗台、微波治疗仪、双极电凝。

　　2。一流的人才：

　　王淑华、女、周口市政协委员，农工民主党员，副主任医师，省眼科学会委员。20年毕业于新乡医学院临床医学专业，20年获郑州大学医学院眼科硕士学位。20年8月到周口地区医院眼科工作，20年和20年分别在河南医科大学第一附属医院眼科和北京同仁医院眼科进修学习。20年在上海长海医院整形美容中心学习，工作学习期间发表论文十余篇，曾获周口市科技成果二等奖三项;年曾获“周口市优秀青年科技专家”荣誉称号。专业科长：近视眼的防治、青光眼及眼部整形。

　　李曾先、教授、主任医师，河南医科大学毕业留校于第一附属医院眼科，从事临床工作40余年，是河南省知名泪道病眼外伤专家，对青光眼、白内障、角膜病等有丰富的临床诊疗经验。特别擅长：慢性泪囊炎、外伤性泪小管离断吻合术，泪囊缺损或泪道激光术后阻塞再通术，眼内异物及眼眶内异物定位摘除术，仿真义眼台植入术，眼部美容整形等手术其“泪囊鼻腔镶管术研究”手术成功率98%，曾获得省科研成果奖。

　　褚涛、20年毕业于哈尔滨医科大学，硕士研究生、副主任医师、副教授，曾经在河南医科大学第一附属医院、河南省人民医院、北京同仁医院、上海眼耳鼻喉医院进修学习。曾经任齐齐哈尔医学院一附属医院眼科主任。在国家级杂志上共发表论文二十余篇，论著两部，取得国家专利两项，并获得“全国白内障扶贫助残工作先进个人”光荣称号。

　　刘宏、主任医师，毕业于河南医科大学医学院(今郑大)，学士学位。河南省医学会耳鼻喉头颈外科专业委员会委员、周口市医学会耳鼻喉头颈外科主任委员、周口市医学会医疗事故技术鉴定专家库成员、周口市城镇职工基本医疗保险专家委员会成员、年周口市学术技术带头人。

　　xx年大学毕业分配到周口地区医院耳鼻喉科、7年调入周口地区中医院，曾到上海眼耳鼻喉医院、北京同仁医院、郑州大学附属医院等进修学习。擅长耳鼻喉科疾病的诊断治疗，尤其对耳科、内窥镜手术及头颈部肿瘤有较深的研究。曾在国家及省级杂志发表论文十余篇，参编专著3部，地区科技成果二等奖一次，省卫生厅卫生科技成果二等奖一次。

　　六、医院08年工作规划

　　过去的成绩永远只是今天奋斗的起点，08年伊始，为确保五官科医院在新的一年中继续稳定，持续发展，继往开来，我院初步制定计划如下：

　　1、继续完善医疗制度，如交接班制度，消毒制度，药品质量监督制度，首诊负责制，病历书写规范制度。

　　2、狠抓抓业务，提高职工专业素质。

　　3、定时对职工进行考核，包括医疗专业知识，人文修养知识等。

　　4、增加奖项，即先进科室，典型科室，模范主任，标兵及先进人给予经济奖励。

　　5、举办各种优惠措施，方便广大人民群众就医。坚持下乡义诊，继续开展“曙光复明”行动等活动。

　　我院将不断总结经验更加坚定地去探索开辟宽意义的医疗之路，五官科医院这个牌子享誉豫东大地，走的更好，走的更远。

最新医院工作总结个人3

　　本人于20xx年3月5日入职医院医务处，在领导的关心和培养以及同事的帮助下，不断加强业务学习，对工作精益求精，基本上能胜任自己所承担的各项工作任务，个人业务能力取得了一定的进步为今后的工作学习打下了良好的基础，现将工作学习情况总结如下：

　　一、工作方面

　　本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导请教，努力学习各项业务知识，通过不断学习，不断积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。

　　（1）熟悉医院各个部门工作运营情况以及开展项目，对医院整体工作有了一定的认识和了解，加强了与各科室工作人员的沟通。

　　（2）做好来电（来访）者接待以及突发医疗纠纷调查了解工作，详细记录并及时汇报。

　　（3）按照相关制度，对住院病历的复印登记、病历借阅、网上录入和管理保存做到规范化管理。

　　（4）协助信息科完成了医院管理系统的升级以及应用，不断完善医院电子病案的规范化。

　　（5）承担医院统计工作，并不断规范医院统计报表的质量，做好统计表报的'前期准备工作。

　　（6）积极完成领导交办的其他工作。

　　二、生活学习方面

　　（1）爱岗敬业、尽职尽责。医务科的工作是繁杂而不简单的，而我的职责就是在领导的带领下，具体实施医务科的日常工作，协调通知组织，必需要做到认真细心，要及时完成领导交付的工作，与医院各科室工作人员处理好关系，注意自己的一言一行，时刻维护着医务科的整体形象。

　　（2）善待别人、以诚相见、心胸宽广。与同事、领导见面都会面带微笑的主动打招呼，在工作中保持一颗平常心，对人对事的处理得当，尤其是对待病人和家属需要足够的耐心，及时了解病人和家属的需求，尽可能的帮助有需要帮助的人。

　　（3）我一直觉得自己是个幸运的人，有人给我关怀，有人给我帮助，使我成长起来，学会了做人做事，我满怀感恩的心表示我最真诚的感谢！

　　当然在很多方面我仍旧存在许多的不足，遇事考虑不够周全、不够细致、安于现状自律性不强、学习意识薄弱没有很好的利用现有资源多去多学习。现通过总结认识到自己所存在的问题，决心在以后的工作中加以改进和解决，及时完成领导给予的各项任务，提高自身素质，在以后的工作生活中确定自己的目标，并向着自己定制的目标而去努力工作。

最新医院工作总结个人4

　　时间任冉，日月如梭。走过20xx，再回首，思索亦多，感慨亦多，收获亦多。屈指算来从20xx年在药剂科这个岗位上已经有2年了。如何把工作做得“病人满足，领导放心”，是我工作以来始终追求的目标和重心。现将20xx年工作总结如下：

　　一、勤于学习，提高自身素养和业务能务。为了提高自己的工作实力，刻苦学习理论学问和实际操作实力，不断提高自己的专业水平和实际工作实力，在实际工作中仔细学习，不断摸索，丰富自己的实践学问，为了能更好地为患者服务打好基础。

　　二、忠于职守，仔细做好本职工作。作为一名药剂科工作人员，在实际工作中，我能仔细遵守单位的各项规章制度，工作中严以律己，忠于职守，生活中勤俭节朴，宽以待人，能够胜任自己所担当的工作。以平安有效用药作为自己的职业道德要求。一心一意为人民服务，以礼待人，热忱服务，耐性解答问题，向患者具体讲解药物的性味、功效、用途、用法用量及留意事项和副作用，让患者能够放心的运用。

　　三、听从领导，团结同事，营造良好的工作氛围。工作中听从领导、敬重领导、敬重老同志，团结新同志，严格遵守工作纪律，遵守职业道德，听从工作支配，严格执行科室节假日值班支配，热忱为患者服务，坚持从自身做起，营造良好的科室工作氛围。

　　完成工作很简单，但要把工作做得精彩、有创建性却是不简单的。在每一个工作岗位上都有发展才能、增长学问的机会。假如我们能以充分的热忱去做最平凡的.工作，也能成为能工巧匠。在过去的一年里，我始终坚持“爱岗敬业”的理念。在以后的工作中，我会吸取有利的因素强化自己的工作实力，进一步改正缺点和不足。我信任，在新的一年里，在我们全部员工的共同努力下，我们中心医院药剂科将会迎来更辉煌的明天！

最新医院工作总结个人5

　　今年本着“巩固优势，稳步发展”的原则，一年来做了以下几点工作

　　1。兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦狠抓操作规范，实现输液反应“零”突破；抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。

　　2。配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护工，保证患者基础护理到位率；强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科的环境脏、乱、差，尿垫到处晾晒的问题。

　　3。从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。

　　4。加大对外宣传力度，今年主持策划了“5.12护士节”大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉；积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的'辛勤工作和爱心奉献。

　　5。注重在职职工继续教育，举办院级讲座普及面达90%以上；开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班；完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97.9%。抓护士素质教育方面开展“尊重生命、关爱患者”教育，倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。

　　6。迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分96.7，名列全市榜首。

　　7。个人在自我建设方面：今年荣获“天津市市级优秀护理工作者”称号；通过赴美国考察学习，带回来一些先进的管理经验，并积极总结临床经验，本年度完成论文3篇、会议论文2篇及综述1篇。

　　作为护理部主任、一名光荣的中共党员，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自带领科护士长、护士长巡查各岗；努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，发展的年轻党员梯队，现在新厦的党员队伍已经扩大到20余名，其中以年轻的临床骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。

　　护理工作的顺利开展和护理水平的提高，得益于以石院长为首的各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力，明年护理部要创立自己的学术期刊，提高护理学术水平，发挥中医、中西医结合护理优势，争取使我院的护理质量得到国际化认证。

最新医院工作总结个人6

　　在过去的一年中，仔细贯彻执行药政管理的有关法律法规，在院党政领导的关切和分管院长的干脆领导下，在有关职能部门和科室的大力支持下，紧紧围绕医院的工作重点和要求，全科职工以团结协作、求真务实的精神状态，顺当完成了各项工作任务和目标。现将药剂工作状况总结如下：

　　一、加强理论学习，提高职工的政治思想觉悟。充分相识“解放思想，开拓创新”重要意义，加强理论与实践的联系，学习和领悟医院职代会精神和各阶段的工作重点，在日常繁忙的工作中，不拘形式，结合科室的实际状况开展学习和探讨，激励职工主动参加推动医院各项改革措施的落实和实施。通过系统的学习教化，提高了科室人员的思想政治觉悟，增加了法制意识，发扬求真务实精神，做到自觉遵纪遵守法律，自觉抵制行业不正之风，以提高窗口服务为己任，一心一意为病人服务，做好一线窗口药学服务工作。

　　二、完善工作流程，提高工作效率，便利病人。门诊药房是药剂科干脆面对病人的重要窗口，如何便利病人、如何提高工作效率，是药房工作的重点。随着2月份急诊绿色通道的开通，我科通过将中心药房与急诊药房合并、岗位人员整合等一系列措施，保证了住院病人及急诊病人24小时的药品供应，保障了急诊流程的正常运作。5月份，医院为站所的医保病人开通绿色通道，支配站所病人在住院部挂号看病交费后再前往门诊药房取药，为避开病人在住院部及门诊部间来回奔波，我科主动将站所病人取药的工作任务改由急诊药房担当，让站所病人真正享受到“一条龙”服务，树立了医院的良好形象。通过完善工作流程，合理设置窗口、机动配备人员等，充分调动全体人员的`主动性，同心协力，克服困难，提高工作效率，有效变更了取药排队、取药难等现象，为病人供应便利。

　　三、坚决执行药品网上阳光选购，保证临床用药供应。

　　严格执行药品网上阳光选购，保证了购进药品的质量，并亲密联系临床，刚好了解各科药品需求动态及驾驭药品运用后的信息反馈，通过医院信息系统将药品供应信息发布通知至临床科室，保证了临床药品的刚好供应。四、加强药品质量管理，保障患者用药平安。为了加强药品在购进验收、在库养护等环节的质量管理，我科成立了药品质量监控小组，质控小组成员每月不定期对科内工作流程及各岗位的工作质量进行抽查，并督促科室工作人员仔细执行各项管理制度，每月28日全科召开质控会议，由质控员将检查结果汇总并制定相应整改措施，质控小组成员督促整改。为了进一步加强药品质量管理，依据广州市药监局发关于《广州市医疗机构药品运用质量管理暂行规定》的要求，制定出我院《药品验收质量管理制度》、《药品储存养护质量管理制度》《近效期药品标识管理》等一系列管理措施并相继实施，从而有效保证了我院药品质量，保障了患者的用药平安，且削减了医院因药品过期造成的损失。

　　五、做好每月药品盘点，帮助财务部做好药品经济核算工作。

　　每月末组织全科人员进行药品盘点，为保证盘点数据的精确性，盘点工作尽量支配在接近下班时间及班后。为保证信息系统药品运行数据的精确性，三番四次地与信息中心、财务部、软件公司等沟通，力求完善信息系统，帮助财务部做好药品经济核算工作。

　　六、开展临床药学服务，指导临床合理用药，保障患者用药平安。

　　XX年3月，我科在实行门诊处方评价制度的基础上，新开展了临床药学服务，每周定期委派临床药师参加查房、病例探讨等，进一步加强了全院抗生素合理应用的有效监测，并指导临床合理用药，保障了患者用药平安。七、主动开展药品不良反应的监测。将药品不良反应的监测工作转为主动服务的形式。在日常工作中，主动到临床收集药品运用后的信息反馈。发觉药品发生不良反应时，帮助临床做好药品不良反应的处理工作并查找缘由，如与药品质量有关的，刚好更换厂家，以保证临床用药平安。根据药品不良反应的监测“可疑必报”的原则，督促临床主动填报不良反应报告，我科刚好做好药品不良反应/事务的网报工作。

　　八、加强业务学习，通过开展实习生的带教工作，进一步提高业务技术水平。

　　科室每月不定期通过讲座、探讨、传阅等多种方式进行业务学习，以提高科室工作人员的业务技术水平。2月份，我科接到xx名药物制剂专业本科生的毕业实习的带教任务。我科依据学校的实习要求，制定的该2名实习生的实习安排，指定专人负责带教及指导其毕业论文的撰写，使该2名实习生及顺当完成实习任务及毕业论文的撰写，我科圆满地完成带教任务，借此机会我科工作人员自身业务水平也得到了提高。

　　在过去一年的工作中，仍存在许多不足之处，如主动服务意识欠缺；临床用药指导的开展不够全面及深化；站所药品管理的指导工作不到位等，都是我科有待改进的问题。

最新医院工作总结个人7

　　20xx年将至，回想了20xx年的工作和学习，颇有感慨。现将这一年的工作做以下总结：20xx年的工作，在上级的正确领导下，通过不断加强业务学习，强化服务意识，提高自身素养，努力围绕保证药学服务质量这一中心任务开展工作，较好地完成了各项任务。详细如下：在工作中，坚持以患者为本，是我不断探究和驾驭的方法论。这很重要的一点就是在实践中，实现实干与干实的.统一。基于这种相识，我在工作中坚持做到了：一是增加工作的主动性，坚持主动完成工作中的各项任务。有异议、有问题刚好向领导汇报。二是增加落实工作的力度。将领导决策和各项任务指标的有关内容逐项分解，力求责任到人，有效提高了工作的效率和质量。药剂工作具有人员少，繁杂事情多的特点，假如没有规范的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。在科室领导的支配部署下，通过学习教化，纪律约束，使每个岗位人员明确工作的原则，在详细工作中，以规范化建设为要求，在提高工作质量和效率上下功夫。药品质量管理和窗口调剂工作既专业又有风险。因此，勇于奉献、乐于吃苦、工作第一，是对药剂人员素养的基本要求。药房工作头绪多，有时还会加班加点。科室领导通过随机教化与解决实际问题相结合的形式，使我岗位职工坚固树立任劳任怨、无私奉献的敬业精神，严格要求，不断充溢和完善自我。

　　加强学问学习，拓宽学问领域。在本年度国检局保健中心（口岸医院）医务人员医德医风建设教化工作开展以后，我深化学习了医德医风教化，并深刻体会其意义。懂得创建和谐美妙的社会与医德医风教化的最终目的。更须要脚踏实地的艰苦奋斗。

　　一年来，我虽然取得了一些成果，但距离领导的要求还存在肯定差距。在今后的工作中，我要仔细履行一名一般药学工作者的职责，开拓创新，把工作提高到一个新的水平。新的工作形势给予了药学人员新的历史重任，我愿同中心的各位同事一起努力拼搏，锐意进取，通过不懈的努力为中心的建设和卫生事业的发展添砖加瓦！

最新医院工作总结个人8

　　急诊科在院领导的关心支持，以及全体医护人员的艰苦努力下，目前急诊科发展日益完善，业已形成较为完备临床急诊急救诊治规模，为了进一步加强和完善急诊管理，规范诊疗行为，提高急诊医疗服务质量，对上半年的工作情况进行汇报总结，发现目前存在的问题，进一步改进和完善：

　　一、完成了科室的结构调整和人才储备

　　目前急诊与院前急救大平台建设是国家卫健委根据卫生发展需求开展的重要工作，我院领导班子高度重视和支持急诊的发展，急诊迎来了发展的新时机，今年上半年我们采取高校宣讲、人才市场招聘、研究生导师联系等方式，物色了一批优秀的急重症、中西医结合临床研究生，经过省统考、医院面试重重选拔，我科新引进了××名研究生。完成院前急救、重症抢救、急诊病房、急诊icu一体化模式的构建及人才配备。

　　二、基础设施改造和设备添置方面

　　因地铁施工需要，去年急诊病房、eic、急诊输液室、抢救室等进行了调整，目前分诊台、诊查室、抢救室、清创室、急诊病房、eicu、急诊收费、急诊化验、急诊药房、急诊b超、急诊放射等多个区域，这些区域布局紧凑，流向合理，今年上半年增加了醒目的墙面和地面标志及引导指示标牌，有利于急诊病人就诊。为了满足日益增长抢救病人的需要，今年新购进一台视屏喉镜，设备科增加一台全院共享的转运呼吸机。

　　三、人才梯队建设方面

　　目前急诊科拥有医师高级职称××名、中级××名、初级××名，新职工××名，其中硕士以上学历××名，占急诊科医师总数的××%。急诊科目前护理人员××名，其中轮转护士××名，固定人员××名，占总数××%，人才梯对合理。为了满足急诊内涵建设，我们有计划的进行理论和实践的继续教育：

　　一季度细化急危重症患者的抢救流程，细化每个时间节点的sop，第一批强化培训脓毒症、卒中、胸痛的sop，掌握急危重症患者病情分层救治，提高一线医护急危重症的处理能力和诊疗质量。

　　二季度进行了气道管理专项培训：一线医师人人掌握紧急气道开放技术及流程，包括气管插管、环甲膜穿刺、经皮气切等；所有医护掌握气道管理规范，包括气道湿化、吸痰、促进排痰、手法开放气道、维持呼吸道通畅等。

　　加大门急诊、留观和住院病历规范书写，上半年急诊电子病历书写达××%，留观病历××余份，住院病历甲级率100%。

　　四、科室业绩方面

　　今年上半年急诊人次××次，输液人次××人次，抢救人次××人次，从急诊收住院人次××人次，急诊病区出院××人次，均较去年同期有较大的增长；

　　死亡××人，较去年同期明显下降，抢救成功率××%；

　　1-5月份门诊收入××万，较去年同期××万，上涨了××%；

　　住院收入××万，较去年同期××万，上涨了××%；

　　总收入××万，较去年同期××万，上涨了××%。

　　因急诊病房改造，增设急诊icu，减少普通床，目前总床位××张，较前较少，其中新增eicu××张，调整收治病种，急诊收治危重病明显增多，整体收入大幅提升的情况下，急诊考核指标也有明显改善，具体如下：

　　床位使用率××%，较去年同期××%，上涨××%；

　　病床工作日平均××天，较去年同期××天，上涨了××天；

　　周转次数××次，较去年同期××次，上涨××次；

　　平均住院日××天，与去年持平。

　　五、中医特色优势方面

　　一提起急诊科，大多数人首先会想到，这是一个抢救急危重患者的场所，是一个没有硝烟的'战场，是一个现代医学主宰的场所，中医似乎无用武之地。其实不然，中医在数千年的医疗实践中，对急危重症积累了也积累了丰富的经验。我科目前设有专门的综合中医诊疗室，配备针灸针、艾条、刮痧板、火罐、中药外敷灌肠等设备，并保证24小时中药饮片或中药配方颗粒服务。针对急诊科常见病，外感发热、咳嗽病、泄泻病等制定了详细的中医诊疗方案，为了方便患者取药及服用，每个病种对常见症型制定了颗粒剂协定方。

　　针对急诊病房重点病种，脓毒症、喘病、心衰病，制定了中医诊疗方案、临床路径和护理方案，并开展中药口护、会护、擦身等防治重症患者院内感染，中医治疗率100%，中医药治疗收入达××万。

　　六、科研情况

　　目前主持科研两项：

　　（1）××省中医药局科技项目，清金化痰汤联合序贯抗生素治疗对慢性阻塞性肺疾病临床预后的影响；

　　（2）××市科技项目，从抑制炎症反应和气道粘液高分泌探讨清金化痰汤对慢性阻塞性肺疾病急性加重期的作用机制。

　　协作科研2项：

　　（1）××省科技厅社会发展项目，重症患者超声量化针灸电刺激强度联合补中益气汤防治获得性衰弱临床研究；

　　（2）××省人民医院，心肺复苏后昏迷患者早期神经功能预后评估多模式整合临床研究。

　　参加科研2项：

　　（1）××省中医药局科技项目，电针疗法在无痛胃肠镜治疗中的应用；

　　（2）××省中医药局科技项目，半夏泻心汤治疗食管贲门癌术后反流性食管炎的临床研究。

　　七、进一步工作计划

　　（1）院前急救、院内急诊、急诊病房一体化管理，人员分四组：院前急救组、抢救组、普诊组、急诊病房组，每组配主治医师以上级别一名为组长，组员3-4名。组长负责本组的医疗质量控制、技术培训、教学、公益事业等；

　　（2）提升全体医务人员的认识：急诊不再是一个转诊分诊台，不是小毛小病的输液场所，急诊是一个一级综合学科，需要一个高学历、高智商、高综合救治能力的医疗团队，担负着全院急危重症救治、全院医护临床培训的重要责任；

　　（3）进一步加强专业人才梯队建设：学术（科）带头人及人才梯队应能满足急诊内涵建设需要为重点，有计划的进行理论和实践的继续教育。

　　狠抓“三基三严”，加强“基本理论、基本知识、基本技能”的学习，确实把“三严”作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作中；加大门急诊、留观和住院病历规范书写；加强抗生素合理使用专项培训力度；强化医疗安全意识，防范医疗事故发生。

　　（4）进一步提高医疗护理质量：加强医疗护理质控小组工作管理，持续加强质量改进，严防医疗纠纷的发生，确保医疗安全。

　　（5）加强科研与教学建设：真正实现医、教、研一体的同步发展。

　　（6）进一步推进三大中心建设。

最新医院工作总结个人9

　　回顾一年来神经外科的护理工作，主要表现在一下几个方面：

　　一、思想政治方面。

　　1、积极参加医院组织的各项活动及临时指性指令任务。在学习科学发展观的活动中，真正做到认真学习，深刻领会，准确把握科学发展观的深刻内涵和精神实质，并紧密联系科室实际，深入思考目前工作中急需改进、急需创新的地方，把为病人办好事，办实事变为自觉行动；教导护理人员在以后的工作中，热爱自己的岗位，一切从病人出发，一切为病人着想，一切为病人服务。珍惜好的工作环境条件，勤奋学习、努力工作。

　　2、认真积极准备，迎接“以病人为中心”医疗安全，以及“百姓放心示范医院”活动的检查，并把此项活动的指导思想和核心贯穿在护理活动的每个环节，在护理工作中，通过不断提高护理人员的政治素质、业务素质，抓好护理质量管理，改善服务。

　　3、当选河南省优秀护士。获得河南省人民医院护理科技创新大赛一等奖，三等奖。

　　二、业务工作方面。

　　1、截止到xxxx年11月30日共收治患者873人，其中急诊患者159人次，手术603例，气管切开患者79人次，病危人数35例。其中包括脑干肿瘤，听神经瘤，脑动脉瘤，椎管肿瘤、面肌痉挛等。

　　2、病区各项护理工作质量指标合格率为100%，然而，还存在以下几方面的问题有待改进：患者基础护理有待加强；病房管理陪护人员太多；工作人员主动服务意识欠佳，服务态度有需进一步提高。组织全科人员对发现的问题进行分析、提出改进措施，通过跟踪监控，希望这方面的问题能得到根本解决。

　　3、护理新业务方面，今年下半年开展了锁骨下静脉穿刺置管术，截止到截止到xxxx年11月30日共穿刺110例。

　　4、由于全民医保及合作医院的.建立，患者人数量剧增，并且急诊患者数量剧增，经常处于加床状态。现有护理人员16人，床：护=1：0.4，距卫生厅要求神经外科床：护=1：0.6，还有一定差距，危重患者多，护理工作量大，现护理工作开展仍有一定困难。

　　三、护士的继续教育。

　　1、在科内采用晨会交接班、危重患者床头交接班组织小讲课每周一次；每月科内组织一次业务学习，由科室老专家及博士学历的医生讲解神经外科专科知识，培养护理人员观察问题、分析问题、处理问题和表达问题能力。

　　2、组织人员按时参加护理部举办的业务讲座。

　　3、为了更好的使用监护仪、微量泵、血糖仪等仪器，组织邀请相关厂家人员讲解正确使用及注意事项，使大家常学习，更新知识。

　　4、每月组织了护理技术操作考试，成绩均在93分以上，每季度组织科室护士一次专科理论知识考试，成绩平均在95分。

　　5、全年护理人员外出参加省内会议共有5人次，1人北京宣武医院神经外科进修。

　　6、目前我科共有护理人员16人，本科学历6人，专科学历10人（其中3人正在读护理本科）。

　　四、护理教学。

　　全年共接待省内护理进修人员1人次，接受护理实习人员50人次。护理见习人员3人次。

　　五、撰写的护理学术论文。

　　六、护理新业务：今年下半年开展了锁骨下静脉穿刺置管术。

最新医院工作总结个人10

　　一、工作背景及职责

　　中药房是医院的重要部门之一，负责中药的配制、发放和储存工作。中药房的工作性质与西药房有所不同，需要特别注重中药饮片的保质期、质量监控以及中药的配方调配等方面。以下是我在医院中药房工作的总结和体会。

　　二、工作内容和经验总结

　　1、中药材储存

　　中药房的中药材储存工作是中药房工作的基础，对于材料的质量和储存环境都有严格要求。我积极学习材料的储存方法和养护技术，严格控制库存和采购，确保材料的新鲜度和品质。同时，我还注意定期检查和清理储存设备和材料，做好防潮、防虫等措施，保证储存环境的卫生和安全。

　　2、中药饮片处理与保证

　　中药饮片是中药房主要的发药对象。我负责饮片的接收、检查、分类、入库和出库。通过建立良好的进货渠道、认真检查和筛选饮片的质量，我保证了饮片的品质。并根据临床医生的开方和病人的需求，科学合理地进行饮片的包装和配方。同时，我还在出库前进行饮片新老货的区分，并严格按照“先进先出”的原则，保证饮片的新鲜度。

　　3、中药制剂和药房管理

　　中药房还负责制备中药制剂，例如中药浸膏、丸剂、颗粒剂等。我熟悉中药制剂的配方和制备工艺，并根据医生的开方合理制剂。同时，我还要控制药房的温湿度，并做好储存设备的维护和清洁工作，确保制剂的质量和药品的安全。

　　4、与其他科室的合作

　　中药房需要与医生、护士和其他科室密切合作，为患者提供优质的.中药服务。我尊重医生的专业意见，认真倾听患者的需求和反馈，并根据实际情况合理调整配方和剂量。我与护士密切配合，及时提供中药给患者，并指导他们正确使用中药饮片。我还与其他科室的工作人员建立起良好的沟通，并积极参与药品安全、质量监控和配方的讨论，提高中药服务的质量和效率。

　　5、不断学习和提升

　　中药行业的不断创新和发展，要求我不断学习和提升自己的专业知识和技能。我积极参加中药相关的培训和讲座，了解最新的制剂工艺和质量监测方法。我还主动与同行交流和分享经验，学习其他医院中药房的工作经验和管理模式。通过不断学习和实践，我提高了自己在中药房工作中的专业能力和水平。

　　三、工作中的亮点和收获

　　在医院中药房工作的过程中，我深刻理解到中药房的重要性和责任。我努力提高自己的专业知识和技能，通过科学管理和精细操作，为患者提供优质的中药服务。在与医生、护士和其他科室的合作中，我建立了良好的沟通和合作关系，并得到了他们的认可和信赖。同时，我也积极学习和成长，对中药房工作充满热情和责任感。

　　医院中药房的工作对于医院的中医门诊和病人的治疗起到了重要的支持和推动作用。通过学习和实践，我不仅提高了自己的专业素养，还为医院的中药服务质量做出了积极贡献。我相信，在不断深化改革和创新的背景下，医院中药房的工作将会迎来更加广阔的发展空间，也期待自己在未来的工作中能够进一步提高自己的能力和水平，为中药事业的发展做出更大的贡献。

最新医院工作总结个人11

　　本人在药剂科工作已经有半年了，在这期间，在领导的指导、关切下，在同事们的帮助支持、亲密协作下，我不断加强学习，对工作精益求精，能够较为顺当地完成自己所担当的各项工作，个人的业务工作实力有肯定的提高，现将这一段时间的工作状况总结汇报如下：

　　1、制剂检验工作这是科室领导交给我的主要工作任务。由于自己有一段时间没有接触检验方面的'工作了，对理化检验有些生疏了，对卫生学检验只知道个也许；通过不断学习，参与培训班，不断熟识、积累，已经可以较好地完成检验方面的工作。

　　2、主动参与业务学习由于本人缺乏医院药剂方面的工作经验，对这方面的业务学问须要加强学习。主动参与院里组织的业务学习，并参与市药检所的业务培训一次，参与省药检所业务培训一次；同时自己每天挤出一点时间不断充溢自己，学习有关的法律法规，临床药学学问等等。

　　3、不断改进工作方法制剂检验工作除了完成每周制剂生产过程中的原辅料、半成品、成品外，还须要进行留样视察和稳定性考察这两方面的检验，往往会有未按预定日期完成的状况，我自行设计了一张工作表，将全部上述两者工作按月填好，可以便利地知道当月有多少检验任务，有利于工作支配。

　　在这半年的工作中，我能仔细遵守单位的各项规章制度，工作中严以律己，忠于职守，生活中勤俭节朴，宽以待人，能够胜任自己所担当的工作，但我深知自己还存在一些缺点和不足，政治思想学习有待加强，业务学问不够全面，有些工作还不够娴熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，加强各方面的学习，积累工作中的阅历教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在工作中磨练自己，圆满完成自己担当的各项工作。

最新医院工作总结个人12

　　一年的时间就这样走过了，在经过一年的努力后，我终于可以说在不断的成长中得到了更多的进步。

　　作为医院医生的我，一年来认真努力的工作，今年年对我来说，也是一个相当值得怀念的一年，我相信随着我渐渐的成长，我会有更多的进步，这些都是我会做好的事情，我相信我能够做好，我会在不断的成长中，得到最好的发展的。在来年年里，继续坚持：

　　一、思想上。

　　紧紧围绕医院开展的廉洁自律主题。从事医疗活动，紧跟国际国内形势，严格要求自己;服从领导，团结同事，爱岗敬业，未发生一起医疗差错与纠纷;工作中，一切以病人为中心，全心全意为病人着想，本着“节约、节盛环保、优效”的原则，选择简单的医学专用方法，做出最理想的医学专用效果。

　　二、在科主任的领导下，业务上秉承过去的优良传统和作风。

　　认真学习，勤于总结，对过去的经验进行“去粗取精、去伪存真、由表及里、去其糟粕、取其精华”。更完善、娴熟地应用各种医学专用常用方法和技术，如：各部位的神经阻滞、各区域阻滞、各种全身医学专用方法和各种穿刺技术，以及各种仪器设备的保养使用。指导、辅导实习医生，低年资住院医生和主治医生，理论与实践相结合，学习掌握基本医学专用方法的操作技术和工作流程，言传身教，对他们进行良好的医德医风医技方面的浸染，充分发挥了一名副主任医师应有的作用。

　　三、工作业绩与上年相比，医学专用例数有所增加。

　　日间医学专用水平有所提高;学习掌握了医学专用科几种新药的具体应用;小儿、老人医学专用更加得心应手。

　　今后，要更加善于学习、善于总结，与时俱进，紧跟时代步伐，学习掌握更新更好的医学技术，造福社会，造福病人的同时，完善丰富自己的人生。

　　就是这样的，作为一名医生，必须要有高度的责任感。

　　救死扶伤是我们的天职，我相信随着时间的增长，我的医术会得到更多的提高。

　　不过这些不是最重要的'，思想才是第一，只要本着为人民服务的态度，我就能够做的更好，相信我能够做好。

　　眼里无终点，心中没地牢;奋力扬铁蹄，回首万里遥。20xx年，随着中央不断深化改革的脚步，着眼于落实自身职责，推动上游工作拉动下游工作，思想觉悟有了一定的高度。

　　工作履职情况。

　　制定了工作计划，明确了工作目标与工作策略，依靠职工手册的各项管理制度，做了一些努力现总结如下：

　　1、代表单位参与慰问生病住院职工，吊唁职工父母亡故等，通知退休职工来单位接种流感疫苗等职工福利活动。

　　2、协助开展职工健身活动做广场健身操，兰球队训练，迎国庆65周年红歌比赛。

　　3、在党的群众路线教育活动中，把自己摆进去，以开展批评产生的反作用力的方式，从而接受同事的批评，得以发现自己的不足之处，加以改正，向党总支递交了多份学习体会。

　　4、制作了提升职工主人翁意识的宣传教育材料上传qq群供职工下载学习。

　　5、积极主动践行工会章程，克服困难推动职工参与单位民主管理及民主监督工作，对财务不规范的地方，对推动财务适当公开，决策科学，提出了个人的意见。

　　6、维护管理制度的稳定性与严肃性做出了努力，对冯伶俐反映没按制度被罚款的情况向管理层进行了沟通说明。

　　7、完成单位统一安排的学龄前儿童接种情况入户摸底调查，及入托儿童查验证工作。并向有关方面汇报了调查的情况。参加了单位全年两次较大的接种(乙脑，流感)活动。

　　8、在市委党校学习期间积极参加各项健康，提升能力的锻炼活动，被评为优秀学员。

　　9、对单位职工要求根据政策补发工资的情况，有理有据，有节适度地向管理层表达了工会人员观点与要求。以维护职工利益，维护社会稳定，构建和谐劳动关系的出发点与落脚点，做了一些工作。

　　10、为改善工作环境，与相关负责人沟通以至于争论，在单位qq群里适度地进行了宣传，增加工作环境的正能量。

　　存在的不足。

　　在开展工作的过程中，工作作风过于刚性，在影响力不够的时候，推动工作发展的效果不够理想，在争取别人的理解与支持方面做得很不够。

　　下一步打算。

　　1、加强学习，提高自己的履职能力，增强与人协作与号召能力。

　　2、加强调查研究的实践能力的锻炼，不断地让自己的工作取得主动性。

　　3、围绕单位中心工作，紧随单位的工作部署，立足于岗位落实好自己的工作。

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