公司员工年终工作总结

[通用]公司员工年终工作总结通用

　　总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此，让我们写一份总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢？以下是小编为大家收集的公司员工年终工作总结通用，希望能够帮助到大家。

　　一、集中培训

　　该阶段军训拓展训练目的是锻炼你吃苦耐劳坚韧不拔的精神和毅力，塑造你勇于承担责任乐于奉献的优秀品质，xx的用人理念是有德有才大胆使用，有德无才培养使用，有才无德限制实用，无才无德坚决不用，德行是公司首要关注的，所以塑造一个品行端正，忠诚度高的员工是培训工作的一个重点。接着培训课程主要包括宣读企业文化和介绍企业发展历程，讲授职业生涯规划，入职公司礼仪培训，品保知识的讲解以及由高层领导介绍工作经验和成功经验，让你快速融入企业的文化和规则当中来尽快参与到企业的生产制造中来以尽早为企业创造效益。

　　二、轮岗实习

　　该部分只要让你熟悉生产工艺和流程，了解行业标准和操作规范要求，以及让你亲自体验动手操作的感受，给你以一个把理论知识运用到实际工作中的平台，感受其中的差异差距，以便为以后的具体岗位工作打下心理，实践基础。

　　三、定岗实习

　　该阶段让你亲身体会作一个管理者的艰辛与乐趣，尽管在整个过程中你会发现很多问题但你会苦于没有很好的解决办法而唉叹，这就是一个优秀的管理者要解决的问题，这当中涉及的很多的技能诸如管理技巧领导沟通技能等。

　　一个企业就像一个人一样，有他出生、成长、成熟、衰退的过程，而xx正是一个成长中的企业，就像二十来岁的青年人，奋发向上、锐意进取，并且年轻有为，而一个年轻人是很容易犯错误的，其实我觉得“犯错误”这个词不能算是贬义词，年轻就允许犯错误，年轻就是资本，只要同样的错误不犯第二次，知错就改还是“好同志”。

　　虽然这次实习没有把我放在自己想要的岗位上：市场营销，但是我感觉自己还是学习到了很多东西。从来没有这么真实，这么接近地了解一个企业，感谢xx给了我们这次机会，也庆幸自己的幸运。

　　要真正理解一个公司、一个企业，在不到两个月的时间里是不可能的，但是在这短短不到两个月的时间里我们也有很多自己的体会。

　　首先感受到的就是xx的自信，“品格、品质、品牌”的理念；“不懈追求、第一品牌”的信心；“中国速冻食品专家”的豪言壮语，无不显示出xx的雄心壮志：就做中国速冻食品的老大。事实也证明了xx确实是中国速冻食品行业的领军人物。中国速冻业最发达的城市是北京、上海、郑州，而速冻业中的前三甲分别是xx、思念、龙凤，每年10亿元的销售额已是食品行业中的佼佼者，五年后达到50亿的目标更是显示出了其对自己实力的自信和对速冻行业发展前途的乐观预见。

　　做事认真是对xx的又一感受，尤其表现在生产上，比如对成本的控制、对卫生水平的要求、对产品质量的要求。在实习中发现xx的标准总是高于国家标准，比如汤圆的芯含量国家标准是不小于22％，而xx的标准是不小于23％，这样的例子还有很多，像对微生物的控制，对速冻时间的控制等等，xx总是对自己严格要求一丝不苟。

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