职场范文
当前位置:聘大网>职场范文>工作总结>大学学生会成员工作总结

大学学生会成员工作总结

时间:2024-05-16 07:32:28 工作总结 我要投稿
  • 相关推荐

大学学生会成员工作总结

  总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来,不妨坐下来好好写写总结吧。我们该怎么写总结呢?下面是小编帮大家整理的大学学生会成员工作总结,希望对大家有所帮助。

大学学生会成员工作总结

大学学生会成员工作总结1

  忙忙碌碌的九月就要过去了,新同学的加入让这个充满文化底蕴的xx大学再次重现活力,这是学校新的开始,于我们学生会而言,也是全新的启航,这是我们学生会主席团和各部长接任后第一个月的工作,虽然有些许的忙碌,但是更多的还是收获,现对九月份工作做如下总结。

  一、迎新活动

  这对于学生会而言是新学期的第一个挑战,我们要对部门的有限人手进行合理的分配,完成学校交给我们的这次任务,这是给新生留下的第一个印象,同时也是彰显我们学校学院风采的最佳时机,因此这份责任也在鼓舞我们前行。

  在前期的准备上,我们进行多次的开会讨论,只为了拿出最好的方案,值得一提的是,学生会的各个成员都非常积极地参与到讨论中去,偶尔出现意见的摩擦,但是同时往往就会更好的结局方案,所以通过这样的方式,能够看出大家对这份工作的负责任,这是一名大学生身上的良好品质。

  在迎新的过程中,我们也是拿出最好的状态,只为了向新同学们传递出良好的精神面貌,也为了让他们对新的生活充满向往。我们在整个流程中,严格按照方案执行,每个人对自己的任务都尽职尽责,因此在活动的现场并未出现失控的问题。

  在活动结束后,我们也派出专门的人员对场地进行了打扫,确保没有垃圾的残留。

  二、纳新活动

  在这一个月中,我们学生会进行了新一届成员的纳新活动,为我们的团队增添新的活力,同时,为保证人员的质量,我们今年多加了一个环节的面试,并且对于新成员的人数进行了控制,确保不会出现人员过多或者人员不足的情况。

  在纳新前,我们首先进行的就是各个部门的人员划分,根据以往的经验与数据分析,我们最终得出纳新的人数,同时对于活动宣传也进行了开会讨论,确保宣传的力度和范围,调动同学们的`积极性。

  在正式纳新时,我们邀请到了xx老师、xx老师等作为纳新的评委,各个任务组及时记录现场情况,同时流程负责组也对整场活动的调控起到了至关重要的作用,最终纳新活动圆满结束,我们也要欢迎新同学的加入。

  一个月的工作总结让我们认识到了在这其中的收获与自身需要改进的地方,我们始终相信,在学生会的不断不努力下,我们一定会不断地创造出新的奇迹,也希望我们的成员也在学生会中有所收获,创造出自己的价值!

大学学生会成员工作总结2

  20xx年在学生会工作一学期的时间,准确的说一学期不到,在这段时间内和非学生会成员相比我所失去的自由时间相对的要多一点,但是学会的相对要多一些。比如说接触的人和事相对就要多一点了,接触的人和事多了,既锻炼处理事情的能力也能更多的交友,光这些就很值得我在学生会继续工作下去了,当然我所得到的当然不止这些。

  在学生会工作的这段时间,有不少人问过我是否值得再继续干下去,用他们的观点就是与其在学生会这样吃力不讨好的干下去,还不如自己在大学多留点时间玩玩。有这样的想法很正常,学生会的事情并不是说只有特定的人能干的好,就看个人的看法,只要你有想法,你可以认真对待。那么,你就一定能干的好。不去计较那些花在值班室里的时间、不去计较那些日常工作的繁琐,那么你就可以充分的胜任学生会的工作了,正所谓鱼与熊掌不可兼得,人各有志,大家的想法不同,那么所做的事情也各不相同,我在学生会期间,得到的是对我人际交往能力的锻炼,还有对突发事件的处理能力,我要的就是锻炼自己,在锻炼自己的同时为广大同学做好必要的服务工作。

  在工作期间最不能要的想法就是把自己和非学生会成员做比较,为什么别人在操场闲逛的时候我们在值班室值班?为怎么别人上床睡觉了,我们还要查房?没有任何借口,理由很简单,你参加了学生会。也有很多中途退出的人,他们的想法是否这样我不太清楚,我知道如果我这样想,那么,我退出是迟早的事。

  在学生会工作期间,我的提升是循序渐进的,很难看出短期内有什么变化,但是和刚开始相比,我的提升还是很明显的。

  对于工作的认识和工作的看法:我个人是在办公室工作的,办公室的事情可以说是所有部门中最为繁琐的.,而且也是最没有规律的。本部门的工作最主要的是日常周量化表的制作等,无一不是需要其他部门来配合工作。其他部门的事情我多少也有过一些了解,大体都是一些制作周表,分工不同,但是所做出来的数据和系里对班级以及个人的考评挂钩,这样就有一些人对考评的数据产生怀疑,来找我们投诉,这是在所难免的事情。在遇到这些情况的时候,我们最先要做的就是安抚投诉者的情绪,充分拿出耐心,和他们解释,并在此同时自我批评,因为无风不起浪,既然有人投诉,就说明我们一定存在问题。

  总之,我个人觉得我们的工作态度应该尽量放的平和一点,语气多以商量为主,这样,别人在配合我们工作的时候才不会出现厌恶感,下次再有这样的事情时,大家都是会非常愿意配合我们工作的。对于学生会的事情要上心。慢慢的我们在工作中也能改变自己的性格与处世方式。才能在将学生会工作做好的同时自己得到长足的进步!

【大学学生会成员工作总结】相关文章:

学生会成员工作总结10-16

学生会成员述职报告12-07

学生会成员的辞职报告04-11

学生会成员辞职报告11-28

学生会成员辞职信12-14

学生会成员工作计划10-26

学生会成员辞职信11篇04-09

学生会成员个人工作计划03-05

学生会成员辞职报告4篇02-22

Copyright©1998-2023pinda.com版权所有