本人任现职以来工作总结15篇(必备)
总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，不如静下心来好好写写总结吧。那么总结有什么格式呢？下面是小编整理的本人任现职以来工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。
本人任现职以来工作总结1
本人入职以来，积极努力，做出了不菲的工作表现，工作总结如下：
（1）项目管理方面：我有坚定的执行力，协调能力，从而顺利完成了多个项目。在项目沟通协作中，我善于借助专业知识和经验提出中肯建议，确保项目进度和质量的'达到。
（2）人才培养方面：我重视培养员工的综合素质及领导能力，组织开展了多次培训和团队活动，让员工得到了全面提升。
（3）团队管理方面：我始终保持开放心态，注重与员工的沟通和协作能力。同时，激发员工的工作热情和对未来的向往，从而形成了凝聚力和战斗力强的团队。
本人任现职以来工作总结2
本人一直以客户满意度为核心目标，在工作中不断发挥自身专业经验和技能，提升公司的核心竞争力，工作总结如下：
（1）项目管理方面：我注重项目进度、质量、成本管理，在项目实施过程中，通过有效的`资源规划和协调合理分配，实现了项目质量和进度的顺利推进，成功完成了多个大型项目。
（2）人才培养方面：我通过制定培训计划、研讨会和实践操作等多种形式，注重员工的专业培训和职业发展，培养员工团队协作精神和创新意识，提升了员工的综合素质和团队凝聚力。
（3）团队管理方面：我始终把员工的需求和关注点放在第一位。通过有效的激励机制，加强团队交流合作，加速了团队建设步伐，提高了工作效率和质量，取得了令人鼓舞的成绩。
本人任现职以来工作总结3
本人自入职以来，一直以认真负责、主动进取的态度工作，工作总结如下：
（1）项目管理方面：我清晰地认识到项目进度和质量对公司影响的重要性，因此我不断加强团队沟通和协作，改进项目管理流程，及时发掘和解决各个环节的'问题，成功地完成了多个重要项目，促进了公司的快速发展。
（2）人才培养方面：我将员工的职业发展纳入企业战略，组织开展各种培训和活动，营造员工自主学习、自我提升的氛围，从而提高员工的工作技能和工作效率，始终以提高公司人力资本为己任。
（3）团队管理方面：我注重员工的工作绩效和满意度，重视员工的心理健康，从制度和文化上建立起一套成熟的管控体系，激发员工的工作热情和创新意识，使公司形成了一个高效、和谐、积极向上的工作团队。
本人任现职以来工作总结4
本人任职期间，我一直具备了高度的工作责任感和职业态度，生产了以下几个方面表现：
（1）项目管理方面：我始终坚持用项目目标推动工作进展，在项目制定、资源调配、进度跟踪和质量管控等方面发挥了重要作用，圆满完成了多个知名大型项目，得到了上级和客户的高度赞赏。
（2）人才培养方面：我注重员工培训和激励模式的编童，不断提高员工专业技能、塑造高素质的'团队人才。通过引导和激发，提升员工工作质量和口碑。
（3）团队管理方面：我注重妥善处理员工关系，引导员工协同工作，增强了团队的凝聚力和向心力，形成了一个团结和谐、激情昂扬的工作氛围。
本人任现职以来工作总结5
本人工作认真细致、勤奋努力，取得了以下几个方面的工作成绩：
（1）项目管理方面：我注重项目的进度、质量和效益管理，在项目实施过程中注重对各项指标的监控和性能测评，使得项目能够顺利实施并达到客户和公司的期望目标。
（2）人才培养方面：我重视员工的培养和发展，组织多种培训和实践活动，通过多种创新手段进行激励和奖励，建立良好的激励机制，蛊惑员工的主人翁意识和责任意识。
（3）团队管理方面：我注重软实力的'培养和打造，搭建良好的管理机制和服务平台，增强团队的自我管理和自我约束，培养出许多优秀的团队管理人才，为公司的快速成长和创新奠定了坚实的基础。
总之，本人自入职以来，一直以认真负责、成果导向的态度工作，努力为公司发展做出贡献，相信我将会在未来的工作中继续发挥所长，实现更大的成就。
本人任现职以来工作总结6
本人自入职以来，始终保持敬业、专注的`态度工作。在工作总结中，我将自己的表现归纳为以下几个方面：
（1）项目管理方面：我始终坚持用项目目标推动工作进展，在项目管理方面赢得良好评价，成功完成了多个重要项目。
（2）人才培养方面：尽管身为团队经理，但我多方思考如何帮助队员实现职业发展。通过内外培训，激发员工创新意识，提升团队的凝聚力。
（3）团队管理方面：我认为管理工作就是管理人心。始终注重员工的工作满意度和快乐指数，通过制定关怀政策和活动营造温馨工作氛围，使团队更加团结向心，共同构建了一个鼓舞人心、和谐稳定的工作环境。
本人任现职以来工作总结7
本人以细致入微的工作风格，深入了解客户和公司的实际需求，优化工作流程，提高工作质量，工作总结如下：
（1）项目管理方面：我自始至终把目标和成果放在首位，通过资源调配、目标落地、质量保障等方面的'全方位管理，实现了多个项目的有序实施，有效地提高了客户和公司的满意度。
（2）人才培养方面：我注重员工的职业生涯规划和发展，定期开展员工培训课程和团队活动，全面提升员工的知识、技能和潜力，激励员工尽情展现自己的才华。
（3）团队管理方面：我坚信团队成功源于每个人的努力和奉献。因此，我注重团队合作、沟通和协作能力的提升，搭建良好的工作平台和文化氛围，促进团队协作，打造共同成长的文化氛围。
本人任现职以来工作总结8
本人一直以担当、责任心、专业精神为工作准则，工作总结如下：
（1）项目管理方面：我始终坚持项目目标导向，拥有较强的协调能力和资源整合能力，带领团队圆满完成了多项重要项目，提升了公司的形象和业绩。
（2）人才培养方面：我注重培养员工的`专业技能及领导力，开展了培训班和实践活动，从而提升了员工的工作质量和口碑。
（3）团队建设方面：我注重团队文化建设，搭建了高效的团队沟通平台和互动机制,让团队成员更好地协同作战，取得了不俗的业绩。
本人任现职以来工作总结9
本人自入职以来，始终保持高度的工作热情和认真负责的态度，取得以下几个方面的工作成绩：（1）项目管理方面：我重视项目管理的`各个环节，创新项目管理流程，加强项目交互和沟通，促进了各个部门之间的有效协作，为公司成功完成多个重要项目做出了重要贡献。
（2）人才培养方面：我关注员工的工作价值和职业发展，尽力为员工提供学习和成长的机会，开发员工潜力，培养团队凝聚力，为公司的快速发展提供了强有力的支持。
（3）团队管理方面：我注重员工心理健康和工作满意度，建立了一套完善的管理制度和员工关怀服务，搭建了制高点型的指挥体系，为公司各项工作创造了良好的协作氛围和团队精神。
本人任现职以来工作总结10
本人自20xx年9月参加工作以来，在施工现场担任过各岗位的工作（担任过质检员、试验员、安全员、技术负责人、施工管理负责人等）。在工作中不断汲取知识，丰富施工管理经验。经过多年的工作以及自身坚持不懈的努力，综合素质和专业技术水平均得到了很大的提高。
学识水平、专业技术能力方面，本人平时注重专业知识的学习，积极参与各类专业知识、业务培训，不断更新提高自己的专业知识水平，并将所学的专业知识及工作经验应用到管理工作中去，做到理论与实践相结合。并先后在20xx年取得了江苏省住房和城乡建设厅材料员岗位资格证书，20xx年通过了“维修电工一级技师”考试，取得高级技师职业资格证书。20xx年通过了人力资源和社会保障部与国际商业美术师协会颁发的B级商业美术设计师资格。20xx年通过了江苏省住房和城乡建设厅A类安全员岗位资格证书；我工作中充分发挥自身的.专业技术特长，具有较高的专业业务素质，能胜任本职工作。
工作成绩及履行职责方面在工作中，我本着“兢兢业业，积极向上”的工作宗旨，尽自身最大努力认真细致地做好每一件事情。首先，进入公司后，我认真学习公司的规章制度并在工作中遵守执行。同时我系统地学习了相关理论知识，包括：行业相关法律法规、条例、标准规范、条文、体系文件等，积极学习，虚心请教，努力提高自身的素质。
其次，注重理论联系实际。特别注重施工组织设计在实际施工中的落实情况，根据实际情况进行施工质量管理与控制，强调质量责任制度。
本人参加过“金茂花园项目”工程建筑面积28000平方米、“江南水乡项目”工程建筑面积110000平方米、“兴业家园”工程120xx平方米、“中海地产国际社区项目”工程建筑面积130000平方米等多个大中型工程的建设施工。工程中有民用住宅工程，也有商业安置工程，涉及面广，工程技术工艺复杂，很好的锻炼了我的专业能力和考验了我的专业知识与管理水平。其中“中海国际社区项目”工程荣获“20xx年度银川市标准化优质工程凤凰杯奖项”，“银川市建筑施工文明工地”等称号。本人在这个项目中担任质量主管，负责施工管理以及施工质量工作。我首先从熟悉图纸开始，把握整个工程的施工注意要点，及时查询各项施工规范及施工图集，做到“胸有成竹”。严格按照施工组织设计和专项施工方案安排工作和处理施工管理与施工技术问题。
在做好本职工作的同时，积极参加指导新人培训新人的任务，给他们经验和技术方面的指导。努力做好工作的同时，不忘记知识的更新。积极参加继续教育的学习，并取得良好的成绩。
本人任现职以来工作总结11
在做这份工作之前，我的执念很深。我认为自己认定的事情，就一定要做到。所以当我选择这个行业的时候，我所有的打算都做好了。原本是以为自己准备充分，上场无敌的，没想到第一天上班就给我劈头一次打击。由于我的一个小失误，差点就让带我的老师傅受到了不好的影响。那一刻我确实懵了，我不是已经准备好了吗？为什么这么简单的'事情都做不好呢？为什么这么简单的事情都可以去影响别人呢？我懊悔了很久，这件事情也彻底的打击了我对这份工作的信心。但那位师傅也及时的开导了我，她知道我是一个好胜心比较强的人，所以做起事情来的时候只往结果方面去想了，才导致出现了这样中空不足的情况，为此我也感到很惭愧。所以在后面的日子里，我一直都稳步前进，不再这么跳脱了，也不再这么固执了。
第一个月经历了之后，接下来的日子就好过一些了。我逐渐的放缓了心态，在做事情的时候不再那么着急，也不再那么急迫的寻求一个结果。我有时候更注重于整个过程，因为一个结果可能只是一个结果，而一个过程则可能引发更多的结果。所以不管怎么说，过程有时候是要比结果更重要一些的。这也是我作为一名工作者应当清楚的一个部分。只有明白了这个部分的重要，我们才有可能去一个全新的领域有一些新的拓展，也才有可能在这个社会上打稳自己的脚跟。
话说回来，三个月的时间真的是非常短暂的，但现在的我工作起来已经可以行云流水了，这也是对我的一种肯定吧。我知道往后的日子会更加的具有挑战，所以我也会准备好，做一个准备，打一场硬仗，我相信通过我的坚持和努力，这一切都不会成为击倒我的重拳，即使我被击倒，我也会努力的站起来，重新一博！
本人任现职以来工作总结12
本人自加入公司以来，坚持以结果导向为工作核心，从客户和公司的需求出发，积极发挥个人专业经验，展现出以下几个方面的工作总结：
（1）项目管理方面：我注重执行力和项目管理技能的'提升，在项目进度、质量和效益的管控方面，确保公司各项目标的圆满完成，多次获得业内认可和客户赞誉。
（2）人才培养方面：我注重员工的职业规划和成长，制定有效的培训计划和实践活动，提升员工的工作能力和技能，打造能够共同成长的团队文化氛围。
（3）团队管理方面：我注重团队协作、文化塑造，建立了一套完善的管理制度和运作模式，在团队建设方面具有丰富的管理经验，推动了公司的快速发展并赢得了同事的信任和支持。
本人任现职以来工作总结13
本人xxx，男，1974年1月出生，1997毕业于盐城工学院工民建专业，大专学历，二级建造师。现任盐城市昊威建设工程有限公司总经理职务。自20xx年考取工程师职称以来，一直奋战在安全生产第一线，认真的履行职责，从事工程项目安全管理和施工技术至今。现将任职以来的工作情况总结如下：
一、自从20xx年1月18日公司成立后，我深刻的认识到，企业要发展壮大必须走现代安全管理之路，并依据建立企业安全管理制度要求，制定出本企业的安全规章制度并不断加以完善。我根据本公司的实际情况，参照国家网上相关资料和本行业有关规定，制定出了一整套几十项公司安全管理制度；公司内部设立各个管理部门，落实各种岗位责任制，因管设岗、因岗定人、以责定酬；做到职责明确，奖惩分明，各司其责，各就各位；核准公司和项目部两级管理层次，实行分级管理，统分集合的`企业管理模式。使公司在规模产值日益状大的情况下，始终保持良好的安全运转状态，为公司的迅速发展奠定了基础。
二、加大安保基金的投入，新开工项目都能做到配备：小的方面，如安全帽、工作服、手套等；大的方面：吊桩机械、脚手架、安全网、电气设备等。自己做到夏季为职工送凉爽，冬季为职工送温暖，充分做好安全保障工作，为确保施工人员健康安全尽心尽力。始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。每年开展“百日安全无事故”、“三级安全教育”和“三级安全检查”活动。提高了全员的安全意识，有效促进了安全工作的正常开展。做到管生产必须管安全，坚持谁主管谁负责的原则，明确项目负责人就是安全生产第一责任人。
在工程项目的实施中，抓住了“三个重点”。即：
①安全生产主体责任落实上明确，项目经理负责制，班组长执行制，专职安全员监管制；
②安全生产措施层层落实到位，责任到人。
③安全生产防范与督查工作，在施工生产现场自始自终的坚持到底。
杜绝了“三违”现象。即：
①违章作业
②违章指挥
③违反劳动纪律。
实现了“三个确保”。即：
①确保每个工程项目将事故隐患消灭在萌芽状态，防范和遏制大小事故的发生。
②确保年初上级下达的年底考核控制目标。
③确保公司稳定的安全生产形势。
上述措施的落实，保证了公司的经济效益逐年提高，为公司的经济发展步入了良性循环的轨道。
三、本人任职以来，由于坚持认真学习，踏实工作，大胆创新，以人为本，狠抓管理，使公司的发展由小到大，公司信誉不断扩大，先后承建了大小工程上百项，如本人承建的工程：大洋百货、金茂大厦、江苏吉华化工公司厂房污水处理站及道路、滨湖中央花园小区建设、九洲商厦等工程项目，质量等级均达合格，九洲商厦工地被评为市文明工地和优质工程。公司产值逐年上升，现产值已超亿元，创税数百万元。从未发生过任何安全和工程质量事故，受到了建设单位的一致好评，为企业的安全发展作出了重大贡献。
本人任现职以来工作总结14
本人本着对工作的热爱和责任心，任职以来一直在努力不懈地为公司做出贡献。工作总结如下：
（1）在项目管理方面，我积极推动项目组的.沟通和协作，确保项目进度和质量的达成，成功完成了多个重要项目。
（2）在市场开发和客户维护方面，我与客户保持良好的沟通，获得了客户的信任和支持，大大提升了公司的市场影响力和业务拓展能力。
（3）在团队建设方面，我注重培养和激发员工的工作精神和创新意识，有效提升了团队的凝聚力和战斗力。
本人任现职以来工作总结15
一、教授
1、承担五年以上副教授工作，经考察，表明能胜任和履行教授职责。
2、认真钻研教学业务，能担任两门以上课程的讲授工作（其中一门应为基础课或专业基础课、技术基础课），完成学校规定的教学工作量，在教学研究上有较高的造诣；获得过校以上优秀教学成果奖、优秀教师奖或教学考核成绩优秀。
3、任现职以来，出版过具有重大影响的学术著作（含高校统编教材），受到学术界的高度评价；或在国内外学术刊物上发表十篇以上的学术论文，其中在国家级学术刊物上发表三篇以上有较高学术价值的论文；或以本人为主获得过国家级四等以上奖、部省级三等以上奖励。
4、具有提出本专业的研究方向或开拓新领域的能力，从事过具有重大学术、技术意义的开创性的研究课题，取得全国先进水平的成果；或主持、指导完成重要的科研、攻关项目；或从事科技开发工作取得重大经济效益和社会效益。
5、对本门学科具有系统而坚实的理论基础和丰富的实践经验，掌握本门学科范围内的学术发展动态，具有指导博士研究生的能力。
6、熟练掌握一门外语。
对长期担任基础课、实验课、公共课教学的教师，晋升时要重点考察其教学质量、教学效果以及在教学改革、教学实验、教学研究方面的成绩。
对长期担任学校领导管理工作并兼任教师职务的，晋升时要重点考察其教学水平以及在学校管理研究方面的成绩。
二、副教授
1、承担五年以上讲师职务工作；或获得博士学位且已承担两年以上讲师职务工作，经考察，表明能胜任和履行副教授职责。
2、认真从事教学，能担任一门主干基础课或两门以上课程的讲授工作（其中一门应为基础课，包括专业基础课或技术基础课），完成学校规定的教学工作量；注重教学方法的研究，教学成绩突出，获得校以上优秀教师、优秀教学成果奖，或在校内主讲过观摩教学课；教学成绩优秀。
3、任现职以来，出版过学术著作，或独立完成并公开发表过两篇以上的学术论文；或参加编写国家及全省高校通用教材，经专家认定在同类著作、教材中具有较高的学术水平和实用性；或结合教学工作实践，撰写发表两篇以上教学改革、教学经验方面的论文，对本学科教学质量的提高有一定的指导和促进作用。
4、具有一定的科研能力，科研成果获得过部、省三等以上奖励（前三位）；或主持过本学科的科学技术研究课题，其科研成果通过省级鉴定；或主持科技开发工作，并取得较显著的经济效益或社会效益。
5、对本门学科具有系统而坚实的理论基础和丰富的实践经验，掌握本学科范围内的学术发展动态，具有指导硕士研究生、中级教师的能力。
6、熟练掌握一门外语。
对长期担任基础课、实验课、公共课教学的教师，晋升时要重点考察其教学质量、教学效果以及在教学改革、教学实验、教学研究方面的能力。
三、讲师
1、能承担本专业的教学，完成学校规定的教学工作量，教学效果好，教学成绩优良。
2、本科生在担任四年以上助教职务工作期间，已经取得高校助教进修结业证书；或在职学习硕士研究生主要课程并考试合格；或获得研究生班毕业证书、第二学士学位证书且已承担三年以上助教职务；或获得硕士学位且已承担三年教学工作，或获得博士学位；具有本专业必需的知识与技能和从事科学研究工作的能力。
3、掌握一门外语。
四、助教
获得学士学位，经一年见习试用；获得双学士学位或研究生班毕业证书，担任教学工作三年的教师，经考核表明能胜任和履行助教职务。
五、破格晋升副教授的条件
1、教学成绩突出，能系统担任一门基础课或两门以上课程的教授工作（其中一门为专业基础课或技术基础课），完成学校规定的.教学工作量，在教学研究上取得一定的成果或获得过校以上优秀教师奖、优秀教学成果奖，教学成绩优秀。
2、出版过有较大影响的专著，或在国内外学术会议上、学术刊物上发表五篇以上学术论文，其中作为主要作者在国家级或国际公认的学术刊物上发表二篇以上论文；或获得国家级四等以上、部省级三等以上成果奖（前三位）。
3、选定有重要学术意义或有较大经济效益、社会效益的研究课题，并独立制订和提出研究方案、研究途径，并能独立完成其中的重要研究项目。
4、对本门学科具有系统而坚实的理论基础和专业基础知识，具有丰富的实践经验，能及时掌握本门学科国内外发展动态，具有指导硕士研究生和中级教师的能力。
5、熟练掌握一门外语。
六、破格晋升教授的条件
1、教学成绩显著，能系统地担任两门以上课程的教授工作（其中一门应为基础课或专业基础课或技术基础课），完成学校规定的工作量，教学效果优秀，主编的教科书、讲义，被本校和兄弟院校采用，或有教学法方面的研究成果并被推广使用，或获得省级以上优秀教师奖、优秀教学成果奖，教学成绩优秀。
2、出版过有重大影响的专著，或在国内外专业学术会议上、学术刊物上发表过十篇以上学术论文，其中作为主要作者在国家级或国内外有重大影响的学术刊物上发表四篇以上有较高学学术价值的论文（博士学位获得者，在不降低学术水平的情况下，论文篇数可适当掌握），或获得过国家级三等、部省级二等以上成果奖的主要贡献者（前三位）。
3、具有提出本专业研究方向或开拓新领域能力，从事过具有重大学术、技术意义的开创性的研究课题，或直接指导完成重大科研、生产项目、攻关项目，或参加过有重要学术价值、社会经济效益的科研、生产项目的开发、研究工作。
4、对本门学科具有系统而坚实的理论基础和专业基础知识，具有丰富的实践经验，能及时掌握本门学科国内外发展动态，具有指导博士研究生的能力。
5、熟练掌握一门外语。
威海市专业技术职称评审
（20xx—9—1）
[办事类别]审核事项
[审批范围]全市企事业单位在职在岗的专业技术人员（实行职级工资制的事业单位除外）
[申报材料]
1、《专业技术职称评审表》（原件）；
2、《专业技术职称评审简表》一式3份（原件）；
3、《评审专业技术职称人员情况一览表》一式20份左右（其中原件2份，其他可为复印件，具体份数按各评委会要求提供）；
4、任现职以来各年度及任期考核情况登记表（原件）；
5、反映本人任现职以来专业技术水平、能力、业绩的业务工作总结，其他代表性著作、论文、作品等（原件）；
6、学历证书、成果及奖励证书（原件）；
7、现专业技术职务任职资格证书、单位聘任的文件（原件）；
8、有效期内的外语、计算机考试成绩和继续教育等证明原件；
9、六公开监督卡1份。
[审批程序]
1、个人申报，单位民主评议推荐；
2、申报人所在单位审查，主管部门审核推荐呈报；
3、相应级别的评委会评审；
4、同级人事部门审核公布。
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