宿管员个人工作总结（精）
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，它可以使我们更有效率，不如静下心来好好写写总结吧。那么总结有什么格式呢？下面是小编为大家收集的宿管员个人工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。
宿管员个人工作总结1
我曾在一家电器配件制造有限公司担任原材料仓库保管员三年。公司的分厂位于青岛，在去年九月份，我和其他十几位同事被派往青岛分厂进行员工培训。过去的一年中，我在工作中取得了以下成绩：
一、仓库保管员的工作
1.负责仓库各种产品型号及其它配件入库，出库等工作，日常卫生和发货工作及做好各项记录。
2.做到对仓库定期盘点，做好帐、卡、货物相符等，保证帐目日清月结，每月将报表及时寄回总部。
3.合理做好产品进出库。做到先进先出、产品堆放整齐、摆设合理。
4.配合部门主管定期对仓库进行检查，核对管理工作，认真完成各项上级领导交代的任务，并协调处理客户退货事宜。
5.做到对仓库产品状况有明确标示。一切凭有效凭证及时办理相关手续，不会随意操作。
二、与总部仓库之间的协调和管理
1.仓库管理中，通常会建立产品保管账，用于记录产品的进货、出货和库存情况。为了方便管理，可以给每个货物设定一个货位编号，按照先进先出的原则进行出库操作，每日进行账务核对，每月进行盘点，确保账目、库存卡片和实际货物三者相符。
2.仓库会定期向总部仓库反馈库存产品情况。如果发现有长期积压、质量损坏、标签潮湿等问题，我们会根据公司政策采取合理化利用仓容、库房的措施，确保货物之间的墙距、柱距、垛距、灯距合理，以便保证货物的发货通畅。
3.公司总部领导经常对下属仓库进行监督和管理，以确保产品进出库的准确性和及时性。每次产品调拨都会有相应的存根单据，而每月还会制作月度报表，对仓库进行考核并核对库存数量等信息。这样可以有效地管理仓库，确保公司运营顺利进行。
三、配合好青岛双飞的工作
1.配合好青岛双飞的`发货工作，货物上下摆放整齐，同类产品型号规格摆放的分明清晰，产品干净防潮。、
2.完成财务对仓库产品的核对，清查，整理工作，做到帐目一目了然，现场整洁，达到帐、卡、物一致。
四、做好仓库产品的管理和清洁工作
1.做到每月一次对仓库进行大扫除，清洁工作及填写相关的记录，对仓库产品做好防潮、防盗。
2.对各种入库产品型号进行分类，建立起完善的发货工具管理系统，对易碎产品进行专门标识和处理，确保垛码标准、分层存放，将散装产品整齐地放置在货架上。
3.现场发货完后，做好清洁工作及备货记录(如备货计划、发货出库、总部核帐)。
这四个月以来，我努力工作，取得了一些成绩，但成绩仅代表过去的努力。工作中难免存在不足之处，新的一年里，我将继续努力，争取取得更大的成就。希望在未来的工作中能够不断进步，不断提升自己。
根据我在过去一年的工作经验，我总结出以下几点：首先，我在团队合作方面取得了一定进展，能够有效地与同事合作，共同完成工作任务。其次，我在专业知识和技能方面有所提升，能够独立完成工作，并不断学习进步。再次，我在沟通能力方面也有所加强，能够更好地与同事和领导进行沟通交流。最后，我意识到自己在管理方面还有待提高，将在未来的工作中努力克服不足，做到最好。希望领导能够给予批评指导，谢谢。
宿管员个人工作总结2
自今年4月份加入XX购物以来，我开始在物流仓储部门担任仓库理货工作，主要负责衣帽服饰区域的商品管理。在工作中，我迅速适应了新的工作环境，熟悉了相关的工作流程，虚心学习，尽职尽责，不断改进工作中出现的问题，积极配合其他部门，成功完成了仓库的工作任务。现在，我将根据具体的工作内容，总结出任职期间的工作经历，大致分为准备阶段和实际操作阶段。
一、准备阶段：完成知识储备，熟悉相关操作工具的使用
这里的知识储备：
第一，是本职的工作内容，包括货物整理，出入库管理，库区5S工作，库存数据及时更新，具体的工作流程用心学习，积极向老员工请教，只有充分认识到了这些，才能真正的做好本职工作;
第二，是本库区的品类区分，熟识衣帽服饰区域的库位展示，熟练的记忆不同商品所在的库位，在脑中要有一个商品库位地图，同时可利用纸笔加强记忆，另外，由于衣服或者鞋子会采用不同的记录方法，应该熟悉它们之间的相互转换，比如鞋子欧码42与国码260就是一个尺码的不同意思表示;
第三，仓库工具的使用和维护是仓库管理中至关重要的一环。只有熟练掌握叉车、托盘等工具的操作，才能保证仓库工作的高效进行，提高工作效率。同时，定期对这些工具进行维护保养也是至关重要的，只有爱惜工具、保养工具，才能延长工具的使用寿命，减少损坏和故障的发生，从而节约维修和更换成本，提高仓库管理的整体效益。
第四，库区安全工作，不仅包括人身安全，而且还有商品的安全保管工作。平时作业一定要按照公司的安全流程进行操作，佩戴安全帽，保障自己的人身安全，同时，要主要库区防火防盗，能够熟练运用灭火器的消防工具，防患于未然，努力保障公司的财产安全。
作为服装区的工作人员，虽然工作并不是很技术性，但库存品类繁多，容易混淆，需要细心认真才能确保工作的顺利进行。随着产品不断增加，品类不断更新换代，我们需要合理安排工作，在有限的时间内有效地完成任务。只有做到有条不紊，与其他部门紧密配合，才能提高公司的绩效，使业绩不断取得新突破。
二、在实操阶段，我们将根据具体的工作方法，实际操作库区物料管理，出入库管理以及库区5S工作。通过有效的组织和管理，确保整个库区运转正常，达成公司的总体工作目标。让我们一起努力，提升工作效率，保持库区的良好状态，为公司的发展贡献力量。
第一.所谓物料管理，就是库区商品的理货工作，摆放，商品整齐易识别，为进一步的出入库做准备。所以要做好仓库的管理，货物的入出库作业，日常保管，仓库清理工作，把好库存数量的管理，防止不必要的损耗的发生，有效的利用库区面积，具体方法如下A：易拿，易放，易看，易点的堆积方式;B：货物堆放不要过分超过托盘，不要超高堆放， 使用叉车堆放，注意轻拿轻放，合理估量商品重量体积，保证安全存放;C：物料出库时做好箱号记录，计好箱数和物品数;D：坚持货物先进先出，对于频繁进出库的货物和小件的货物应多盘点这样减少库存差异 ;E：注意保持仓库的整洁，地面的清洁，通道的顺畅 。这样定期执行下来，就能保证库区货物的整齐，合理堆放，为仓库进一步开展工作好准备。
第二：处理商品的出入库工作是非常重要的，需要与质检部门密切配合，确保每天销售订单的及时发货和退货流程顺畅进行。同时，要及时更新库存数据，发现问题并及时修正错误，确保库存数据的准确性。
服装区商品型号多样，大小不一，很多品类形状不标准，需要认真仔细清点数量(尤其是入库时)，利用现有的箱子重新包装，必要时改装箱子，保证商品可以及时合理的出入库，完成入库后，打印商品标示卡， 信息 要完全准确。根据公司的安排，及时完成每天的销售发货，认真仔细，减少错漏发情况的.发生，出现问题及时反映，实时解决，保证发货的数量和质量。每个小组制作一个电子账，应该做到每天及时更新，新成员应该学习电子账中公式的使用，怎样更新商品数据等知识，保证库存数据的连续，准确，定期检查。另外，由于大部分品类是季节性的，服装区库存周期性会有很大的不同，需要合理的分类，安排库位，充分利用现有的库位。所有的商品都应建立完善的仓库账目，保证库存数目和进货、配货数目清晰准确，定期检查，保证实际库存，标示卡，电子张一致，及时更正不正确的地方，提高工作的效率。
第三：5S是一种管理方法，包括整理、整顿、清理、清洁、清扫等五个方面。通过实施5S，不仅可以确保工作环境整洁有序，还能保障货物的卫生整洁。
仓库是一个作业量大的地方，经常会积累灰尘，因此每天都需要对仓库进行清理，特别是要清洁地面，确保环境卫生。服装区的商品，尤其是床品类产品很容易沾染灰尘，为了减少灰尘的影响，可以采取一些措施，比如覆盖物来保护商品，但最重要的还是保持整个库区的卫生清洁。只有保持仓库整洁，营造一个良好的工作环境，才能提高工作效率。
一个良好的货仓管理应该具备以下要素：首先，储物要立体化，以节约储存空间。其次，要注意采取防水、防盗等安全措施，确保货物的安全。再者，物料包装应符合规范，标示清晰明了。另外，商品摆放要整齐有序，便于查找和管理。最后，要保持货仓整洁、清爽，贯彻5S工作要求。只有这样不断坚持，特别是服装区，才能提升客户满意度，推动公司的进一步发展。
总之，在过去的几个月里，我在工作中学习到了许多知识，拓展了自己的见识，能够迅速而准确地完成库区的各项工作任务。然而，仔细思考后，我意识到在工作中还存在许多细节需要注意，有很多地方我还没有完全掌握，需要进一步努力提高。这也为我指明了未来努力的方向。
第一，不断学习，加深对本职工作细节的了解，提高工作效益，更好的完成各项工作任务;
第二、定期整理仓库，处理废旧杂物，提高仓库利用率，避免高峰期仓库紧张。
第三，不断总结经验，将现有的工作流程化，提升自身素质，每日进步一点;另外，认真完成领导布置的其他任务。
宿管员个人工作总结3
宿管工作是学校管理工作的重中之重，只有宿舍管好了，领导和老师们才能吃上一口安心饭，睡上一个放心觉。这段时间在宿管工作上，抓得实，抓得细，管得严。取得了很好的成绩，具体做了以下几方面的工作：
一、首先是领导思想重视，认识清楚工作。
扎实把宿管工作当作学校的一次重要工作来抓，把宿管员当作一个教育工作者，学生管理者来看待，从竞聘工作、培训上岗、制度管理、组织督察，环环相扣，有力地保障了宿管工作的顺利开展。
二、从源头抓起，年年有新意，届届有提高。
在管理上，过去选用后勤人员管理，限于工作能力和古今，经常吵吵闹闹，领导费心多，工作难推动。后来勤抽调专人管理，工作大有起色，各项管理规章制度得已健全、落实。今年我们更进一步，从宿管员中选拔责任心强，能力突出的同志，管理日常工作，工作方式从“给我冲”变成了“跟我来”，由于管理者也是参与者，心贴得更近，联系更紧，各项工作抓得更实在，更细致，更完善了。宿管员和学校、宿管员与宿管员之间关系更融洽了。
三、抓卫生工作，天天查周周抓，月月评比。
首先，每天早上宿管员要督学生室内卫生要打扫，床铺要整理，卫生间要冲洗，物品要摆放整齐，并在宣传栏公告，情况严重的一个电话到年级办，学生停课也要马上回来返工，搞了一两次以后，形成了习惯就好办了。其次，每天上午把公共场所、楼梯、过道、厕所、洗漱间卫生，由宿管员全面细致地打扫一遍，学校管理人员作一次巡查纪录，下午再做一次保洁工作，或对卫生死角加以突击一下。每月或节假日放假，天上要扫，墙上抹，地下要洗，床上桌上要整理，卫生工作搞彻底。
四、学生管理方面
要求熟悉情况，对所管理的学生要全面了解，给制好住宿图，某栋住的`是那个年级某层住的是那几个班，某班住那几个寝室，每个寝室室长是谁，每个床铺住的是那个学生，每个学生对应的班主任电话、年级管理人员的电话，问题学生名单，位置都要心中有本帐，发现问题能按图索骥，纲举目张，马上能落实到人、到班。发现问题及时处理。凡宿管员报上来的严重违纪的，报一起重视一起，处理一起。大事积极管，小事不放松，每天早上督促学生起床，一到早操时间立即锁门，未出门的学生作迟到处理，由年级办或班主任来领取。白天严防异姓同学窜门，对请假回寝室的学生需挂班主任的批条，方能放进，对来访、送东西的家长、亲友进行登记，晚上对归寝情况及晚寝纪律进行督导。对学生突发疾病等情况及时协助处理，辛勤的耕耘，获得丰厚的回报，寝室员对学生的关心，也获得了学生和家长的支持、肯定。
宿管员个人工作总结4
我国是全球农业大国和粮食生产大国，拥有丰富的粮食储备，种类繁多，储存周期长。然而，粮食储备工作任重而道远。为了确保粮食储存质量，减少后期损失，急需大批高素质的粮油保管员。开展粮油保管员职业技能培训和评定工作，对于提高粮油仓储工作人员的素质、规范粮油保管工作、提升粮食仓储工作整体水平、保障国家粮食安全具有极其重要的意义。在粮食行业，由于职业技能培训和评定工作时间不长，经验不足，存在许多问题亟待我们共同关注和探讨。因此，我将结合自身经验，谈谈在粮油保管员职业技能培训和评定工作中所遇到的一些问题及看法。
一、培训工作中存在的问题及改进措施
开展粮食行业特有工种职业技能鉴定工作时，需要遵循以下原则：职业技能鉴定作为评判标准，职业技能培训作为基础，提升职工素质作为目标。始终坚持培训和鉴定相结合，先进行培训再进行鉴定的原则。因此，可以看出培训在职业技能鉴定工作中扮演着关键角色，是不可或缺的重要环节。
（二）培训工作的改进措施
针对培训工作中出现的各种问题，我们应该认真分析，把握主次，结合实际情况及时解决。在培训的后期，如果条件允许，可以精心编写一些模拟题供学员练习，以便他们适应考试的要求和节奏。另外，在接受报名和资格审查时，鉴定站务必严格把关，特别是不能让与粮油保管员职业毫无关系的人员参加培训和鉴定。
二、鉴定工作的现状与存在的问题
在理论知识考试中，多选题的得分率普遍较低，单选题次之，而判断题的得分率最高。目前理论考试中存在的问题并不多，过去可能出现一个考场使用同一套试卷容易导致抄袭的情况，但现在通过在一个考场中使用A、B两套试卷，并采取梅花形排座的方式，基本上消除了抄袭现象。理论考试中出现的问题主要集中在试题本身，有些选择题干扰项设计不够恰当，很容易被考生排除。
在技能操作考核中，存在的问题主要有三个方面，一是试题问题，二是鉴定站考场问题，三是考评员问题。在职业技能鉴定实操题库中，有的题目有一定的危险性，有的题目花费时间过长（如磷化氢环流熏蒸设备施药操作），有的'题目则无法进行实操（如火车装车机故障排除）。经过几年的建设，各地鉴定站的技能操作考场条件有了一定的改善，但与职业技能实操考核的要求相比仍有一定的差距，要真正做到有效的隔离和设置标准化的考场（如全国职业技能大赛实操赛场），仍有大量的工作要做。目前在考场方面突出的问题是缺乏必要的仪器设备或仪器设备台套数不够，导致鉴定时间拉长或过多地将实操题转化为笔试或口试题，达不到实操考核的效果。考评员的问题则集中体现在部分考评员粮油保管知识不全面，对实操题本身及其背景
考核者对实操题的理解不透彻，评分不准确，评分缺乏客观性，存在一定的盲目性。如果考核者自身对实操题的内涵不清楚，就无法正确、客观、公正地评价每位考生。个别考核者的错误判定、遗漏或偏见，不仅会对被评考生造成不公正，也会影响到所有考生，其后果是十分严重的。
粮食行业特有工种职业技能培训鉴定工作至关重要，具有重大意义。这项工作具有较高的技术性和广泛的涉及范围，直接关系到广大粮食企业职工的个人发展和企业发展。然而，该工作面临着一定的困难和挑战，因此在培训鉴定过程中存在一些问题需要解决。我们相信，在国家粮食局职业技能鉴定指导中心的正确引领下，全行业专家学者、管理人员和职工的共同努力下，这些问题将逐步得到解决，职业技能培训鉴定工作将变得更加规范，鉴定质量也将不断提升。
宿管员个人工作总结5
在过去的一年里，我在公司领导和科长的指导下，得到了同事们的大力支持和帮助，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了本职工作。现总结一下这一年来的工作情况：
一、加强自身学习，提高业务水平
我认为政治理论的学习非常重要，需要将其融入实际工作中。我深刻感受到自己目前的知识、能力和经验与当前的工作还有一定的差距，因此我非常重视学习，不断向书本、领导和同事学习。通过持续的学习和积累，我逐渐提升了自己的能力。我努力以正确的`态度对待工作任务，热爱并投入到本职工作中。
二、进取提高自身各项业务素质
在工作中，我始终保持着积极主动的态度，具备高度的责任心和专业精神，努力提高工作效率和质量。作为一名检验员，我严格把控入库粮食的质量，始终坚守原则同时灵活处理实际问题，确保粮食质量符合标准。在过磅工作中，我始终坚守岗位，保证粮食的准时出入库。对大米厂的出厂产品，我总是按时进行检验，并及时出具检验报告，确保米厂生产的正常进行。在最近的续聘调整中，我荣幸担任仓储保管组长一职。正值冬季仓储安全检查，我主动带领团队捡残渣、平整粮面、保持卫生，全力完成各项工作任务。一个月的时间里，我与同事们一起放弃双休日，全身心投入到仓库工作中。在这次检查中，感谢团队的努力，我们仓库获得了一等奖的荣誉。
三、存在的问题和今后的努力方向
一年来，我在仓储保管组长岗位上尽职尽责，取得了一些成绩，但也发现了一些问题和不足。首先，作为仓储保管组长这个新岗位对我来说是一个挑战，虽然我在粮油储藏与检验专业有一定基础，但缺乏实际工作经验，需要不断学习提升工作效率。其次，我在平时工作中往往只关注本科室的事务，对粮库其他科室的工作了解不够，需要加强跨部门协作和沟通。希望能够在工作中不断改进，提升自身综合能力。
在下一年里，我决心努力提升自己的业务水平，为公司的发展贡献力量。首先，我会努力学习，不断充实自己的专业知识，拓宽视野，深入了解粮食行业的发展趋势和同行业的最新动态，确保对公司的规划和现状有清晰的把握；其次，我会注重与其他科室和同事的密切合作，保持团结和融洽的工作氛围，严格遵守公司规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更大的价值，争取取得更出色的业绩。
宿管员个人工作总结6
宿管部在这一年的工作里，工作方法不断改进，工作形式不断革新，工作经验不断成熟。这段时间里在我们共同的努力下和同学们的积极配合下，同学们的寝室卫生环境较以往有了一定的提升。努力为同学们创造一个温馨和谐的学习生活环境，帮助同学们能有一个和谐自在的寝室是我们工作的目的，我们作为帮助同学们共同建设温馨和谐寝室环境的监督者的角色，我们在近期的工作里不断帮助和监督同学们打扫和维持他们的寝室卫生状况取得了重大的成效，10级同学在这一学期只有8个寝室拒检，而08级和09级的同学也仅仅各有14个寝室拒检而已，而且不按时打扫卫生的寝室也大大减少，这充分说明了我们工作的成果。
这学期我们举办了“树严明纪律，展经管新风”的系列活动，本次活动由“校规校纪那点事”“我和纪检换角色”“经济与法主题晚会”三大活动构成，在同学们积极支持下，仅报名人数就达到了116组共232人的傲人成绩，同学们积极踊跃的参与下我们选出了24组选手进入第二轮“我和纪检换角色”活动，在这一活动中我们让参赛选手参与我们平时的工作，在锻炼选手的同时还让他们体会到我们的工作是多么的重要和困难，也让他们知道了配合我们工作的重要性，这让我们后来的工作进展得更加的顺利。后选出6组选手参加后的“经济与法主题晚会”，在晚会上我们的选手机智的`回答出各种问题，并为观众们带来了精彩的才艺展示，是我们的晚会举办的非常成功，给我们的活动带来了一个完美的句号。
在这学期末，我们还举办了为大四学长学姐们送祝福的“情系里仁，爱在经管”活动，我们自制了书签，并在书签上写下我们以及各级积极分子对将要离去的学姐学长们的祝福，为大四的学姐学长们送上我们诚挚的祝福作为纪念。同时学姐学长们接受了我们的祝福同时也向我们表达了谢意，并积极配合我们工作表示愿意为勤工助学站捐献一些他们有不到的东西给贫困的同学们作为帮助，做出他们为里仁的后一点贡献。表现出他们对母校难以割舍的眷恋之情。
宿管员个人工作总结7
经过过去一个月的努力，宿管部在系领导和学生会主席团的支持和指导下，得到了广大同学的大力支持和配合。在学生会各部门的协调合作和共同努力下，我们始终秉承着为创建“健康、卫生、舒适、文明”的宿舍环境而努力的宗旨，不断开拓创新。尽管宿管部的工作相对单一，但管理起来却并不容易。在全体宿管干事的团结奋斗下，我们取得了一系列可喜的成绩。为此，本月我们主要做了以下几个方面的工作：
一、常规工作：
1、宿管部定期召开例会，总结工作、布置任务，保持工作效率和团队凝聚力。在例会中，我们充分肯定了同事们的优点，也指出了存在的不足，并明确了未来工作的重点。通过这种方式，我们不断提升宿管部干事的工作水平，确保宿舍管理工作的顺利进行。
2、每周不定期进行宿舍检查，以督促同学们保持宿舍整洁卫生，查处大功率用电器的情况。每次检查后，将根据宿舍的整洁程度和安全情况评定分数，最终评选出最优和最差的宿舍。评选结果将在系楼内公布，旨在为同学们营造一个舒适、整洁的宿舍生活环境。
3、积极配合各不搞好各项活动，使学生会工作得以圆满快速的完成。
二课余活动：
宿管部在课余时间组织本部干事聚会，旨在加强干事之间的团结合作，提升团队凝聚力，促进工作效率。此外，宿管部还定期举行与其他部门的小型聚会，增进学生会各部门之间的交流与合作，共同推动学生会事业发展。
本学期生活、宿管部合并后，对于本部门的卫生查看工作和常规工作都有了明显的提升。从迎新活动开始，我们部门始终在努力进步和提高。所有成员都积极配合其他部门的工作，同时不断完善本部门的工作，主动承担责任，站好自己的岗位。
其次，本部门的大二同学们积极参与查晚寝和查早操的工作，每周三也在努力提高工作质量和效率。大家都很配合，不断改进检查表和总表中的错误，努力营造一个和谐温馨的工作环境，让每个成员都能在工作中感到快乐。
本学期我们院的活动也有非常多，“心声杯”中，我们部门主要负责打气球，男生则负责拉幕布，并按照该有的要求维持秩序，做好最后的后勤工作，及时清理会场，作为经管院最大的部门，具有人员多的优势，应该做一个良好的带头作用。接着便是“篮球比赛”，在比赛中，我们部门没有获得名次，本着重在参与的原则，积极参与其中，也体验了各部门之间的团结，增加了自律、学生会之间的凝聚力，以及刚结束的“校园十佳歌手”，这次比赛是由经管院承办，所有经管院的学生干部都积极参与了进去，拿着门票的学生干部都坚持到了最后，做最后的后勤工作，融合秘书处的签到及管理工作。本部门刚进行了改造，有新进的成员。
对于本部门的查卫生与常规工作，以及新进成员对工作内容，我们一直都是以一带一建立、一对一的师徒关系，手把手代号新成员，教他们早日处理查卫生等工作的细节，做好经济与管理学院传帮带的传统。最后便是我院的寝室文化月活动，这次活动中，本部门的成员都付出了自己的努力，连续扫楼一周进行宣传，并产生了42间获奖寝室，成效卓越。通过此次活动，也改善了同学们的.宿舍面貌，卫生等也有了质的飞跃，其中也包含了其他部门的全力配合，以及同学们的支持，使得这次活动完满落幕。
宿管部的工作总结如下：在过去的一段时间里，宿管部全体成员努力工作，认真负责，不断提升宿舍的卫生状况。大家积极参与宿舍卫生整治，定期开展卫生检查和宣传活动，提高了同学们对卫生的重视程度。在校里卫生检查中，我院宿舍取得了令人满意的成绩，展现了我院宿管部的高效工作和团队精神。在未来的工作中，我们将继续传承宿管部的优良传统，不断完善工作机制，提高卫生管理水平，确保宿舍环境整洁卫生。我们将继续加强宣传教育工作，引导同学们养成良好的卫生习惯，共同营造一个整洁、舒适的学习生活环境。希望在下一次校里卫生检查中，能够再创佳绩，为我院争光，展现大系的优秀形象。感谢大家的努力和支持！
宿管员个人工作总结8
自从去年秋，被校园领导从一线教学人员抽调到宿舍管理员岗位以来，牢固树立宿舍管理为一线的教育教学服务，为学生生活服务的思想。一学年来，在校园领导的关心支持下，在校园后勤团队的帮忙和寄宿生的努力中，我在宿舍管理岗位主要做了以下几方面的工作：
一、通过常规化精细化的管理，搞好宿舍的环境卫生。
由于宿舍卫生是宿舍管理中的重要方面，因此，我在接管宿舍管理的前期阶段通过频繁的深入宿舍巡查和查后的反思总结，将宿舍卫生环境的管理常规化和细致化。在管理中为了激发寄宿生用心参入宿舍管理，充分发挥寄宿生在宿舍管理中的主体作用，将宿舍卫生的常规检查评比权下放给舍长。通过专门召开的舍长会议，向他们进一步细化了对宿舍卫生检查打分的标准和要求。为防止舍长在每日卫生常规检查中出现疲劳感和枯燥感，实行轮班倒的方式进行查寝，每班检查一周。另外，将每班又分成男舍长组和女舍长组，分别检查男生宿舍和女生宿舍。大大缩减了舍长在卫生检查中所占用的时间。
同时，在寄宿生集会中强调，宿舍卫生的常规检查评比打分的目的，不是光为打分而检查，重要的是期望在检查中发现卫生打扫存在的问题，能及时的对问题进行整改。最终为自己建立一个干净、整齐的宿舍居住环境。亲临现场进行指导，指导舍长怎样量化打分，示范指导舍员如何将盖被子折叠整齐，将垫单子铺平整。对于低年级的小同学，还安排高年级的大同学进行一对一的帮扶。通过一学期的检查评比与指导，宿舍的卫生环境到达了天天干净，日日整齐的效果。
二、运用深入巡查法和评比打分的方式，管好寄宿生的纪律。
宿舍寄宿生纪律的好与坏，不仅仅会影响到寄宿生良好休息习惯的养成，还会影响到寄宿生在宿舍的人身安全。首先利用宿舍的文化牌，指导寄宿生对“做礼貌舍员，创礼貌宿舍”的资料进行了学习与要求。然后针对部分宿舍的寄宿生违纪的现象，制定了一些实用而便于操作的的纪律管理打分办法和奖惩措施。在纪律管理中，除了制定纪律管理的打分办法和奖惩措施外，管理员还对宿舍进行一日早、中、晚至少三次的深入巡查。发现问题就及时的当场处理，从而保证了寄宿生在校住宿的睡眠质量，为第二天的课堂学习带给有效的保障。
三、经过晓之以理，动之以情的情感教育，配合校园做好寄宿生的思想工作。
经过近一年的宿舍管理，使我感悟最深的就是，宿舍管理并不像很多不知情的教师想象的那样简单。只是开关宿舍门，清点一下寄宿生的`人数，督促寄宿生打扫一下卫生就能搞定的表面事。其实，它和搞班务管理一样，重在育人。也就是要做好寄宿生的思想工作，管住寄宿生的心。在这一学年中，我碰到过各种不良的现象。应对寄宿生这些不良的行为，宿舍管理员的处理方式与方法是否得当？是否及时？它都会影响到宿舍的风气，影响到寄宿生生活的人文环境是否稳定，甚至会无形地影响到寄宿生在课堂中的学习效果。为此，我总是采取晓之以理，动之以情的情感教育方法，利用课余休息时间进行个别谈话，或集中寄宿生实行群众教育等方式教育寄宿生。通过因人而异，因事不同的教育，此刻宿舍中的不良现象基本没有了，宿舍风气也好多了。
在这一年的宿舍管理中，我虽然是尽职尽责，但是由于经验不足，工作中还是出现了一些难以预料的失误，内心感到内疚与不安。期望校园领导与家长能给予理解与原谅。相信我会在今后的管理中不断总结教训，完善管理措施，尽量减少失误。将宿舍管得更好。
宿管员个人工作总结9
在学院领导和后勤的支持、关心下，在学院后勤指导下，开展了一系列工作，努力引导宿管会成员不断学习，给公寓学生做思想工作，得到院领导和生活辅导员的认可，现将这段时间的工作情况总结如下：
一、加强学习，提高自身素质修养
作为民宿，首先会员要学习宿舍管理的规则。只有提高自身修养，从自身行为做起，才能胜任管理学生的工作。因为我们的工作时间比较特殊，不像学生会，我们白天工作，我们宿舍的工作时间都是晚上别人休息的时候。工作比较辛苦，工作中难免会有情绪波动，这就让我们的生活辅导员和副主任不断的给大家做思想工作。住宿局成立以来，我们一直深入办公室与领导讨论工作细节，也与宿舍学生沟通，逐步了解学生的生活问题和思想动态，有利于住宿局今后的'工作。平时要高标准严格要求自己，积极工作学习，倡导实事求是的精神，不要以为个别同学在平时工作中抓管理失误，不要为了受影响而在工作中不积极，要把心理压力和实际情况协调起来做好个人思想问题。
二、踏实认真工作，积极努力创新
我们踏实认真工作，有理可说，慢慢做好学生思想工作，坚持执行值班制度以及考勤制度，做到责任到位。也坚持每周给各部门部长开例会，每两周全体成员开例会，讨论工作中所遇到问题，以及工作分配出现的漏洞，也能得到及时解决，不断为求创新让各部门做到“人人有事干、事事有人干”，从细节上做到分工明确，让每位成员在工作当中得到锻炼。注重实践工作，不断进行工作交流，同时也派代表到基地宿舍学习基地宿管会的管理模式与工作计划。同时，宿管会还不断向学生会与团委干部进行工作交流，学习别人的工作经验。以提高宿管会的工作质量，让大家拓展视野，增长才干，达到锻炼自己的目的，为以后工作做好准备
三、正视工作不足，努力迎头赶上
工作上的失误和不足，主要是我们对一些问题的认识不够明确，经验不足。对外宣传，工作力度不够。遇到复杂事情时，没有找到正确的处理方法。以上就是近期的工作总结。如有不足，希望各位领导能及时的提示与指导。
宿管员个人工作总结10
时间过得很快，一转眼，20xx年已经结束了。我非常荣幸能够加入金钱豹这个大家庭，成为其中的一员。在这短短的两个多月里，我学到了许多新知识，让我深刻体会到只要有决心，世上没有做不到的事情！随着20xx年的到来，让我们回顾一下过去一年的工作，总结如下：
1、负责库房各种物品的入库、出库，日常 卫生 等工作；
2、定期对库房物品进行盘点，确保账目与实际库存一致，做到账目清晰明了，每月协助财务部门进行盘点工作，保证账目准确无误。
3、请严格按照验收规定，对已到货的物品进行外包装、数量、重量、质量等方面的检查，并及时记录到货信息。
4、物品进出库时需要合理安排，领用单上必须有部门经理和领用人的签字确认。为了做到先进先出的原则，我们采用分类分部门的方式摆放物品，保持整齐有序，摆放合理。
5、与部门主管配合，对库房进行检查核对管理工作，认真完成上级领导交代的任务，协调各部门剩余物品的退回工作。
6、对库房物品状况有明确标示。一切凭有效单据及时办理相关流程手续，不会随意操作；
7、库房每种物品都有存量卡，正确记载物品进、出、存动态；
8、定期向部门主管反馈库存物品状况，如存量过低、长期积压、质量损坏、过期等问题；
9、按照公司的政策合理化利用库房，做好货物之间的墙距、柱距、垛距、灯距，以便发货通畅；
10、对库房每月进行清洁大扫除，并对物品做好防潮、防火、防盗工作；
11、做好各种入库物品规格的分类，对有明确标识、标准垛码的'易碎物品，分层、散装放入货架摆放好；
12、接到采购部或其他部门的到货通知后，立即做好备货工作，确保物品准时送达酒店。对于临时紧急需求，要及时响应，确保所需物品能够迅速送达到指定地点。
13、请确保各部门之间的协调工作顺畅进行，对于未能及时发放的物品，要及时与使用部门进行电话沟通沟通，让使用部门领导保持良好的情绪，理解我们的工作。
总之一年来，在过去的一年里，我在工作中取得了一些成绩，得到了部门领导的肯定，但我清楚地意识到成绩只是过去的事情。工作中依然存在许多不足之处，我必须不断挖掘自己的潜力，继续努力工作。新的一年已经到来，我需要不断提升自己，以更好地适应工作的需要。在农历新年即将来临之际，我衷心祝愿金钱豹集团越来越兴旺发达，红红火火。同时，也祝愿集团的所有领导们身体健康，家庭幸福，万事如意。祝大家新年快乐！
宿管员个人工作总结11
自己从20xx年起开始从事销售工作，三年来在厂经营工作领导的带领和帮助下，加之全科职工的鼎力协助，自己立足本职工作，恪尽职守，兢兢业业，任劳任怨，截止xxxx年xx月xx日，xxxx年完成销售额xxxx元，完成全年销售任务的xx%，货款回笼率为xx%，销售单价比去年下降了xx%，销售额和货款回笼率比去年同期下降了xx%和xx%。现将xxxx年来从事销售工作总结如下：
一、切实落实岗位职责，认真履行本职工作
作为一名销售业务员，自己的岗位职责是：
1、千方百计完成区域销售任务并及时催回货款;
2、努力完成销售管理办法中的各项要求;
3、负责严格执行产品的出库手续;
4、积极广泛收集市场信息并及时整理上报领导;
5、严格遵守厂规厂纪及各项规章制度;
6、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感;
7、完成领导交办的其它工作。
岗位职责是职工的工作要求，也是衡量职工工作好坏的标准，自己在从事业务工作以来，始终以岗位职责为行动标准，从工作中的一点一滴做起，严格按照职责中的条款要求自己的行为，几年来，在业务工作中，首先自己能从产品知识入手，在了解技术知识的同时认真分析市场信息并适时制定营销方案，其次自己经常同其他区域业务员勤沟通、勤交流，分析市场情况、存在问题及应对方案，以求共同提高。在日常的事务工作中，自己在接到领导安排的任务后，积极着手，在确保工作质量的前提下按时完成任务。
总之，通过几年的实践证明作为业务员业务技能和业绩至关重要，是检验业务员工作得失的标准。今年由于xxxx系统内电网检查验收迫使工程停止及农电系统资金不到位，加之自己业务知识欠缺、业务技能不高、市场的瞬息万变而导致业绩欠佳。
二、明确任务，主动积极，力求保质保量按时完成
工作中自己时刻明白只存在上下级关系，无论是份内、份外工作都一视同仁，对领导安排的`工作丝毫不能马虎、怠慢，在接受任务时，一方面积极了解领导意图及需要达到的标准、要求，力争在要求的期限内提前完成，另一方面要积极考虑并补充完善。
例如：
1、今年九月份，xxxx分厂由于承租人中止租赁协议并停产，厂内堆积硅石估计约80吨、重晶石20吨，而承租人已离开，出于安全方面的考虑，领导指示尽快运回分厂所存材料，接到任务后当天下午联系车辆并谈定运价，第二天便跟随车到蒲城分厂，按原计划三辆车分二次运输，在装车的过程中，由于估计重量不准，三辆车装车结束后，约剩10吨左右，自己及时汇报领导并征得同意后从当地雇用两辆三轮车以同等的运价将剩余材料于当日运回，这样既节约了时间，又降低了费用。
2、今年八月下旬，到xxxx出差，xxxx多种产业有限公司材料招标，此次招标涉及以后材料的采购，事关重大，自己了解详细情况后及时汇报领导并尽快寄来有关资料，自己深知，此次招投标对我厂及自己至关重要，而自己因未参加过正式的招投标会而感到无从下手，于是自己深思熟虑后便从材料采购单位的涉及招标的相关部门入手，搜集相关投标企业的详细情况及产品供货价格以为招标铺路，通过自己的不懈努力，在招标的过程中顺利通过资质审定、商务答辩和技术答辩，终于功夫不负有心人，最后我厂生产的YH5WS-17/50型氧化锌避雷器在此次招投标中中标，这样为产品以后的销售奠定了坚定的基础。
三、正确对待客户投诉并及时、妥善解决
销售是一种长期循序渐进的工作，而产品缺陷普遍存在，所以业务员应正确对待客户投诉，视客户投诉如产品销售同等重要甚至有过之而无不及，同时须慎重处理。自己在产品销售的过程中，严格按照厂制定销售服务承诺执行，在接到客户投诉时，首先应认真做好客户投诉记录并口头做出承诺，其次应及时汇报领导及相关部门，在接到领导的指示后会同相关部门人员制订应对方案，同时应及时与客户沟通使客户对处理方案感到满意。
四、认真学习我厂产品及相关产品知识，依据客户需求确定可代理的产品品种
熟悉产品知识是搞好销售工作的前提。自己在销售的过程中同样注重产品知识的学习，对厂生产的产品的用途、性能、参数基本能做到有问能答、必答，对相关部分产品基本能掌握用途、安装。
依据厂总体安排代理产品，通过自己对陕北区域的了解，代理的品种分为二类：一是技术含量高、附加值大的产品，如35KV避雷器、35熔断器及限流式熔断器等，此类产品售后服务存在问题;二是10KV线路用铁附件、金具、包弓、横担等，此类产品用量大，但附加值低、生产厂家多导致销售难度较大。
五、电气产品市场分析
xxxx区域大、但电网建设相对落后，随着电网改造的深入，生产厂家都将销售目标对向西部落后地区，同时导致市场不断被细化，竞争日益激烈。陕北区域电力单位多属农电系统，经过几年的农网改造建设，由于资金不到位仅完成改任务造的40%，故区域市场潜力巨大。现就xxxx区域的市场分析如下：
(一)市场需求分析
xxxx区域虽然市场潜力巨大，但xxxx区域多数县局隶属省农电系统，材料采购由省招标局统一组织招标并配送，xxxx供电局归省农电局管理，但材料采购归省招标局统一招标，其采购模式为由该局推荐生产厂家上报省招标局，由招标局确定入围厂家，更深一步讲，其采购决定权在省招标局，而我厂未在省招标局投标并中标，而xxxx地区各县局隶属xxxx供电局管理，故要在xxxx供电局及各县局形成规模销售确有困难且须在省招标局狠下功夫。根据现在搜集的信息来看，xxxx供电局是否继续电网改造取决于省农电局拨款，原因在于这几年的改造所需资金由省农电局担保以资产抵压贷款，依该局现状现已无力归还贷款利息，据该局内部有关人员分析，xxxx地区的电网改造有可能停止。
(二)竞争对手及价格分析
这几年通过自己对区域的了解，xxxx区域的电气生产厂家有二类：一类是xxxx(分厂)、xxxx等，此类企业进入xxxx市场较早且有较强实力，同时又是省招标局入围企业，其销售价格同我厂基本相同，所以已形成规模销售;另一类是xxxx等，此类企业进入xxxx市场晚但销售价格较低，xxxx型避雷器销售价格仅为80元/支、PRW7-10/100销售价格为60元/支，此类企业基本占领了代销领域。
六、20xx年区域工作设想
总结一年来的工作，自己的工作仍存在很多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他业务员和同行学习，xxxx年自己计划在去年工作得失的基础上取长补短，重点做好以下几个方面的工作：
(一)依据xxxx年区域销售情况和市场变化，自己计划将工作重点放在延安区域，一是主要做好各县局自购工作，挑选几个用量较大且经济条件好的县局如：xxxx做为重点，同时xxxx已改造结束三年之久，应做其所属的二县一区自购工作;二是做好xxxx油矿的电气材料采购，三是在xxxx区域采用代理的形式，让利给代理商以展开县局的销售工作。
(二)针对xxxx地区县局无权力采购的状况，计划对xxxx供电局继续工作不能松懈，在及时得到确切消息后做到有的放矢，同进应及时向领导汇报该局情况以便做省招标局工作。同时计划在xxxx寻找有实力、关系的代理商，主要做xxxx有限公司的工作，以扩大销售渠道。
(三)对xxxx已形成销售的xxxx电力局、xxxx电力局因xxxx年农网改造暂停基本无用量，xxxx年计划积极搜集市场信息并及时联系，力争参加招标形成规模销售。
(四)为积极配合代理销售，自己计划在确定产品品种后努力学习代理产品知识及性能、用途，以利代理产品迅速走入市场并形成销售。
(五)自己在搞好业务的同时计划认真学习业务知识、技能及销售实战来完善自己的理论知识，力求不断提高自己的综合素质，为企业的再发展奠定人力资源基础。
(六)为确保完成全年销售任务，自己平时就积极搜集信息并及时汇总，力争在新区域开发市场，以扩大产品市场占有额。
七、对销售管理办法的几点建议
(一)20xx年销售管理办法应条款明确、言简意赅，明确业务员的区域、任务、费用、考核、奖励，对模凌两可的条款予以删除，年底对业务员考核后按办法如数兑现。
(二)20xx年应在厂、业务员共同协商并感到满意的前提下认真修订规范统一的销售管理办法，使其适应范围广且因地制宜，每年根据市场变化只需调整出厂价格。
(三)20xx年应在情况允许的前提下对业务员松散管理，解除固定八小时工作制，采用定期汇报总结的形式，业务员可每周到厂1-2天办理其他事务，如出差应向领导汇报目的地及返回时间，在接领导通知后按时到厂，以便让业务员有充足的时间进行销售策划。
(四)由于区域市场萎缩、同行竞争激烈且价格下滑，xxxx年领导应认真考察并综合市场行情及业务员的信息反馈，制定出合乎厂情、市场行情的出厂价格，以激发业务员的销售热情。
宿管员个人工作总结12
又到一年期末时，在即将过去的一年中，我作为学生公寓的一名宿管员，在学校后勤管理处的领导下，秉承"一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切"的宗旨，在积极做好本职工作的基础上，不断进取，时刻为能做一名优秀的学生公寓管理员而努力着。现将过去一年的工作情况总结如下：
首先，我认为，要做一名合格的宿管就要从基础工作抓起。所以在过去的一年中，我认真做好日常的值班管理、生活秩序管理、作息管理、资产管理等宿舍管理与服务工作，保障宿舍区住宿生活秩序正常，为学生提供了良好的住宿生活条件。认真做好学生的登记入住工作，详细了解了每个宿舍的入住情况。一段时间下来，我对很多同学都有了深入的了解，为以后的管理工作打下了良好的基础。
其次，我协调负责公寓维修的工作人员开展日常的维修服务工作，做好日常维修情况的跟进、统计记录工作，保障公寓水电设施使用、运转良好，满足了同学们的住宿生活需要。认真做好公寓学生的报修统计记录工作，及时与后勤维修组的工作人员联系，并亲自参与、监督。保证了每次维修工作的及时、圆满完成，为同学们的学习生活提供了保障。
再次，我协助保卫处做好学生宿舍区的安全保卫工作。通过对同学们的'安全教育和宣传并加强自己的值班管理和巡查，做好宿舍区视频监控系统的日常管理，我全心全意地维护着宿舍区的安全、稳定。当我值守夜班时，每次遇到晚归的同学，我都会按照学校规定让她们在记录表上登记，并适当询问晚归的原因，耐心地给她们讲解晚归的危险，教导他们下次按时回宿舍。
此外，在过去的工作中，我也存在着一些需要改进的方面，例如对学生的卫生教育、安全教育应常抓不懈，科学管理、规范管理还不够深入等。这些我在今后的工作中一定会着重注意，争取做一名更加优秀的宿舍管理员。随着学校制度的不断完善和我们宿舍管理员自身的不断进步，相信以后我们的学生公寓管理工作会迈上一个更高的层次。
宿管员个人工作总结13
经过一年的努力拼搏，我们部门取得了一些显著的成绩，也遇到了一些挫折和失误。在过去的一年里，我们团队共同努力，开拓进取，仓储成员们也在挑战中不断成长。总结过去一年的工作经验，我们需要从成功和失败中汲取教训，为未来的工作制定更详实的计划。现在就过去一年的仓库管理工作进行汇报如下：
一、工作回顾及感想：
自今年3月份加入本公司以来，我担任文员一职，负责办公室的日常工作。到了9月份，由于仓库缺乏管理人员，我被调配到仓库负责仓库管理工作。初进仓库时，对仓库业务还不甚了解，但我努力适应新的工作环境和职责，虚心学习，埋头苦干，尽职尽责，成功完成了各项工作任务。
二、自觉加强学习，努力适应工作。
在我刚开始接触仓库管理和对账工作时，我意识到自己需要尽快适应新的工作岗位和环境。为此，我努力加强学习，虚心向他人请教，不断整理工作思路，总结工作方法。在领导和同事的悉心指导下，我逐渐了解了工作的基本情况，把握住了工作的重点和难点。经过一段时间的努力，我现在已经基本能够胜任本职工作。
三、建立完善的仓库账目，保证库存数目和进货、配货数目清晰准确。
从十月份以来，逐步针对各种车型的配件建立起手工保管账册和电子账册。基于这项工作的完成，在冲压车间和采购部同事的协助下，基本上杜绝了断货与积压货品的现象。同时由于仓库的账目日益完善清晰，更好的支持财务部门的工作。
四、坚持定期整理仓库。
认真细致的做好各种车型配件的入库出库工作，根据各种车型进行归类摆放，消除了仓库凌乱不堪的状况。在改善仓库环境的同时也为后续库存统计工作奠定了基础。保持干净整齐的'库容库貌成为仓库管理的一个长期基础工作。
五、认真做好每月的对账工作。
经过四个月的实践和磨练，我已经熟悉了工作流程，能够严格遵守公司规定，按时完成每月的对账工作。我保证将各项数据准确无误地整理，与财务部门保持良好的沟通和配合。
六、存在的不足
1、由于刚接手工作不到一年，很多地方了解不够深入细致，需要继续努力。
2、车型种类繁多，对各种车型宏观上把握比较容易，微观掌握还需下大力气。
3、在进货量和配货量都较大的情况下，仓库容易暂时性出现空间不足、货物比较拥挤现象。
七、 工作计划
1、继续加强学习，增强对本职工作的了解，创新工作方法，提高工作效益，更好的完成各项工作任务。
2、管好账目，在电子帐的配合下，准确把握库存和进货配货情况。更加全面的了解商品明细。
3、我们要坚持定期清理仓库，及时处理废旧杂物，有效提高仓库空间的利用率，避免在进货和配货高峰期出现仓库拥挤的情况。
4、认真完成领导安排的其他工作。
新的一年，新的一年已经到来，我将努力改正过去一年工作中的不足，全力以赴地做好新一年的工作，为公司的发展贡献自己的力量。愿在新的起点上，我能够更加努力，更加专注，为公司的发展添砖加瓦。
宿管员个人工作总结14
在酒店领导和人事部的领导及各部门的配合下，我以高度的责任感，努力完成各领导交给我的各项工作。20xx年是酒店的筹备阶段，员工宿舍分散的比较散且宿舍条件不是很优越，况且每套宿舍的条件都不一样，为了更好的服务员工，让他们住的安心，住的满意，我们为每套宿舍安装了热水器，电风扇，饮水机。宿舍安全是我们一直强调的，对那些私拉电线，使用大功率电器，我们以教育引导为主，并对宿舍进行排查，发现使用大功率电器立即没收，今年已没收热的快3件，对宿舍的水、电、门、窗、床、锁等都是日常要报修为员工服务的工作，并督促员工注意节水节电，做到人走灯灭，防止长流水。
但是我们完成任务，取得成绩的同时，也应该看到工作中存在的.不足。以下是工作中的不足和20xx年的工作计划：
工作不足：
1、个别男生宿舍卫生状况难以令人满意
2、员工素质和管理水平有待进一步提高
3、安全管理工作还有待加强
4、有些宿舍还没有饮水机
5、寝室失窃仍有发生
工作计划：
1、加强自身的学习，提高自己的管理水平
2、提高员工工作素质
3、开启文明寝室评比活动，培养员工集体荣誉感
4、制定新的措施把员工寝室卫生搞好
5、尽快安排寝室的饮水机
宿管员个人工作总结15
时光飞逝，转瞬即逝，20__年已经过去了大半，回首这一年，心情复杂，有喜悦之情，有忧虑之念，但更多的是对公司的感激之情。在这一年里，公司让我收获了工作技能和知识，也让我学会了处世之道，这是无价的财富，将成为我一生的宝藏。感谢公司给予我这样的成长机会，让我在工作中不断进步，更加坚定了我对未来的信心。
在森这个高速发展的企业工作两年中令我深感自豪。站在仓管员这个平凡的岗位，要把它做好却不是件简单的事情，它在配合车间生产的同时又遵守仓库的规章制度;在物料收、发的同时更要确保数量精确，避免少发、多发、错发的现象，还要保证物料的安全和质量问题。从而做到不浪费公司的财产，甚至很多的时候还得去扮演搬运工的角色。要想真正的做好它得有恒心、细心和耐心。所以说这个平凡的岗位有着不平凡的使命，自己也知道肩上的责任之大、任务之重。
为了提高工作效率，我们需要在投入工作时全神贯注，同时保持谦虚进取的.态度。要反复检查、核对工作的每个细节，并进行总结与分析。努力使工作流程化、条理化、标准化，以达到更高的效率。只有这样，我们才能尽自己的一份微薄之力，为公司的发展贡献力量。
非常感谢领导给予我们总结工作的机会，在此我想就两个方面提出请求，希望领导能够考虑并解决。
1、电镀厂的化工仓库实在太小了，根本无法容纳所有需要摆放的物料。随着产线的增多，所需的物料种类也越来越多，供应商每次送来的货物都有4、5吨之多。供应商们将货物从货车上一件件搬到二楼仓库后，又需要将它们一件件搬到小房间里去，因为仓库的门太小，连个卡板都无法进去，而且许多物料的净重都在四、五十公斤左右。更糟糕的是，如果电梯坏了，他们就不得不绕到对面的电梯，再返回仓库位置，这会延长我们收货的时间。供应商们也会抱怨说：送货给我们太麻烦了，这么大的公司，怎么就设置了这么小的仓库呢？我只能无奈地对他们表示歉意。其实这对双方都很困难，也会延误我们的收货时间。我们曾向采购部门要求供应商分批送货，但由于我们的供应商大多位于外地，距离较远，他们为了成本考虑，基本不会按照我们的要求行事，运费也会算在我们的价格里。更多时候，我们只能依靠快递公司送货，但即使我们急需某些物料，也未必能立即送达。
2、鉴于产线需求，我们的工作时间为28天/11小时制，较长的工作时间和剧毒物质的接触让我们必须每天跟随他们去产线上监督工作，这种工作环境对我们的身体有一定影响。因此，我们希望能够获得更高的工资待遇，每月不低于3500元左右。
当然，人非圣贤，难免会有些小差、小错，比如对工作还不够留心，一些单据没有审视清楚就对外发料;还有在工作中，协调度还有待提高。古语云:前车之鉴,后事之师。在工作中时刻提醒自己，保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风;不求最好，只求更好，在相关领导的培养下我相信一定会提高自身素质修养以及工作技能。从工作中积累经验，坚持仓库储存的三大原则：
1、防火、防潮、防压、防盗;
2、定点、定位、定量;
3、仓库管理需要严格遵守先进先出的原则，确保物料的进、出、存工作流程顺畅进行。在仓库内部制度方面，必须严格执行收发料规定，例如规定领料单据必须完备，特别是在剧毒物品管理方面，必须确保手续齐全。定期对物料进行盘点，保证物料标识清晰、易于识别，以便物品顺利周转，充分发挥物料的作用，充分发挥人员的才能。
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