档案审核工作总结
总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，不如静下心来好好写写总结吧。那么我们该怎么去写总结呢？下面是小编帮大家整理的档案审核工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。
根据XX人事档案审核全覆盖工作的安排部署，公司积极组织，抽调专门力量，制定工作方案，扎实做好公司人事档案审核工作。现将有关情况汇报如下：
一、档案审核完成情况
根据前期汇总统计，此次审核人事档案XX份，其中经理人XX份，主管级XX份，员工级XX份。截止目前，审核工作已全部完成，所有经理人干部任免审批表均归入人员档案内。
二、具体做法
1、加强组织领导，制定工作计划，为保质保量的完成专项审核工作，在档案审核初期我们成立由综合管理部负责人为组长，人事小组为成员的人事档案专项审核小组，结合文件通知及公司实际情况，开会讨论，统计了审核人员，细化了审核范围、审核步骤、时间安排等，以保证审核工作的顺利进行。
2、在全面整理人员档案的基础上，把“三龄两历”核定作为人事档案审核工作的重点，对照材料逐项审核清查，做到全面收集材料、鉴别材料、整理材料。
3、审核档案过程中，我们严格遵照人事档案专项审核的规定要求，坚持原则，抱着边审核边学习的态度，通过初审和复审交叉进行，保证了审核工作的质量。对人事档案中的旧材料和新补充一一核对，对个人信息注重前后印证，尽力做到事实准确，说服力强。
4、按照工作进度，完成档案审核月报工作，每月末，统计当月完成初审、复审档案数量，按照部门、级别分类统计。
三、存在的问题
1、审核人员非专业人员，对档案材料的审核、鉴别、整理能力仍有欠缺，专业技能不够。
2、由于年代久远，部分档案材料还存在不齐全问题，我们只能通过现有的材料完成审核工作。
在今后的工作中我们要积极建立人事档案审核工作长效机制，完善人事档案材料收集，特别是新进员工，加强人事档案日常动态管理，将任免审批表等重要档案录入电脑中，提高信息化管理。
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