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中学教科研工作总结

时间:2024-06-14 13:06:34 工作总结 我要投稿

中学教科研工作总结

  总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料,它可以促使我们思考,让我们来为自己写一份总结吧。那么总结应该包括什么内容呢?下面是小编整理的中学教科研工作总结,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

中学教科研工作总结

中学教科研工作总结1

  本学期,我校教科研工作依据江都区教科室“创新科研实践,培育教育特色,促进内涵发展”的工作意见,紧紧围绕“特色发展”的主题,充分发挥教科研的引领、提升和推动作用,从我校实际出发,坚持解放思想、实事求是的思想路线,发扬务实求真、开拓创新的工作作风,坚持“科研为先、质量为重、以人为本”的原则,以课题研究为抓手,以校本培训为依托,深入开展教学研究,进一步加强课题的有效研究与过程管理,积极开展校本教科研活动,使学校教科研工作“源于教学,高于教学,指导教学”,精心打造教师队伍,全面提高教育质量,力争使教科研工作有新的发展,新的突破,新的高度。努力提高我校教科研工作的实效,真正实现“科教兴校”“科研兴教”“科研兴师”。

  具体工作总结如下:

  一、精心组织培训 提高科研能力

  本学期继续利用业务学习的机会,联合教务处与信息技术中心对教师教学实践活动中存在的困惑,进行有针对性的业务辅导,有效提高了教师业务水平。同时加强了个人学习,以广泛学习和专题学习相结合的形式,开展教科研的校本培训活动,

  通过培训进一步营造科研学习的良好氛围,丰富教师的科研理论知识,继续采用“走出去”的方法,组织教师外出参观学习、听课,通过各种教育研讨会,拓宽思路,放大眼界,使教师的科研意识增强了。为了提升我校青年教师的专业素养,提高教育教学水平,在校长室的领导下,我校有44名青年教师向具有“扬州市学科带头人”的专家教师拜师,在教育系统引起强力反响。

  二、注重研究实效 落实科研过程

  本学期,将课题组的日常研究纳入教研组的常规管理之中,教研组长要全面关注本教研组的课题研究进展。全体教师要以全新的理念指导自己的教育教学行为,创建与新课程相适应的新的课堂教学。并把课题研究渗透到各个学科,使课题研究过程成为教师素质不断提高,专业水平不断提升的过程,因为这是一个教师由“职业型”向“研究型”转变的必经之路。目前,我校扬州市级课题《初中生学习心理自我指导》已经结题,3个个人课题正在进行中;语文、数学、英语三个教研组以及技术装备部门各自申报了课题,即将开题。

  三、重视研究成果,提高科研品位

  1、每位课题研究教师都有成果意识。在认真学习理论的基础上,做到学以致用,努力把理论与自己的课题研究结合起来,及时做好课题研究过程中的成果总结,撰写一定数量且有较高质量的课题反思或论文 ,从而不断提高了研究意识,逐步形成自己的理论认识结构。

  2、认真开展优秀论文的选送活动。对于上级主管部门组织的论文评比,学校都将尽早通知每位教师,认真组织论文选送,加强对外推出的力度,争取论文发表和获奖率继续上升。本学期我们按要求组织教师参加了“师陶杯”、省教育学会、市学会论文区教学案例及论文等各类评比活动。

  20xx年度教师共有69篇论文在省级以上刊物上发表或获奖,其中顾明老师的论文《新课程背景下的初中美术教学管理小议》获江苏省中小学、幼儿园优秀教育管理论文一等奖。杨国斌校长在百名校长科研引领下“我的教学主张”活动中荣获扬州市一等奖,姚凯老师在千名骨干教师科研引领下“我的教学研究”活动中获扬州市一等奖,刘美玲、武志芬两位老师在万名青年教师科研引领下“我的教学改进”活动中荣获扬州市三等奖。其中杨国斌校长(江都区唯一代表)和姚凯老师还参加了面向全市开展的“我的教学主张”和“我的教学设计”现场展示活动。李玉玲老师在扬州市信息技术与课程教学整合课堂教学大赛中荣获二等奖,王辉老师参加扬州市江都区教育局组织的初中数学青年教师说课比赛中荣获一等奖。

  四、创建校园博客群,引领教师专业成长

  本学期利用校园网站上开辟的 “教师博客”发布教研信息。广大教师通过博文,明确了教育博客对自己专业成长的功能定位:感受问题、提出问题、交流问题、分析问题、探讨问题、研究问题,从而提高自己的教育素养与教学能力,让自己在课堂教学中有更强的专业信念,有更坚定的教学自信心。分管教科研工作的领导定期进行理论性指导,刊登一些优秀的论文、案例、导学案,还把最新的.教研信息动态通过教研网发布,教师通过网站,很快知晓我校的科研成果,最新的科研动态,并能通过学习,学会利用教育博客这个平台进行反思、探讨与研究,并对自己的教育实践提出不同的看法,对教育实践中的问题提出自己的思考与意见,超越自我的视野,去反思与批判自己在教育实践中的思想与教学行为,去理解更多他人教学思想和教学行为,从而使自己的教学思想在这个反思与批判过程中孕育出来。

  五、本学期教科研工作中的不足

  1、教师的教育信息技术能力还需提高,还有一部分教师只会照搬别人课件,不能根据本班学生情况加以取长补短。

  2、教师还应把读书当做自己生活的一部分。虽然学校为教师购置了大量的教育教学图书资料和杂志,但使用率还不是太高。

  3、课题组研究还流于形式,还不能深入课堂联系实际,缺乏自主和创新。

  4、还有部分教师教科研成果意识不强,撰写论文案例大多是一些年轻教师、需要评职称的老师和学校骨干教师。

  六、下学期工作设想

  1、进行课题培训,做到每个教研组有课题,人人都参与研究。

  2、要求各相关教师利用教研活动的机会上一节课题研究课。

  3、课题组的教师一学期至少写作一篇与课题研究相关的论文或案例并出版教师论文集。

  4、跟进“异校拜师”活动,关注拜师教师的活动过程、成长目标;制定我校教师拜师活动的评估细则,并对活动中表现突出者予以表彰。

中学教科研工作总结2

  经过前三年学校教育科研工作的推动,我校教育科研工作处于再进展时期,至目前,我校已担当了国家级课题一项,区级课题五项,围绕学校新三年进展规划中的教育科研进展目标,今年着力抓好各层次课题讨论工程,完成相关课题的结题工作,力求通过加强课题实施和治理,培育一支能教学,能讨论的学校教科研教师骨干队伍,并为推动学校教科研工作的深入开展奠定扎实的根底。

  一、加强指导功能,深化课题治理

  随着近三年学校教育科研工作的进展与深入,学校的课题讨论工程日趋增多。20xx年学校共担当有国家级课题二级工程《初中理科课堂教学中科技教育渗透的教学设计讨论》一项,区级课题“初中试验类专题探究活动的指导对策讨论”、“‘亲近大自然’校本教材的开发与设计讨论”、“初中理科探究式课堂教学方法讨论”和“区域性数学课程统整讨论”四项。此外,校内共设有校级推广课题讨论“‘共性分层教育’与初中生学习品质培育讨论”一项和校级教师专项课题“语文课堂教学中鼓励教学策略的运用讨论”等十三项。为加强对各级各类课题的治理,本学期教科室实行了“强化重点指导,落实面上辅导”的治理策略。

  随着大局部课题进入结题阶段,本学期依据需要,教科室共组织了“课题结题报告撰写辅导”、“教育科研成果推广奖申报辅导”和“教育科研成果沟通与推动会”等三次辅导会议,借助面上辅导推动了对各类校级子课题的治理。

  依据课题性质,实行有重点、个别化的指导。“‘共性分层教育’与初中生学习品质培育”是我校向区内申报的课题推广讨论工程,由于涉及面广,参加人员多,教科室实行统一规划讨论内容、统筹安排讨论方法、统一部署讨论事项的方法落实详细工作,在此期间,教师们共同完成了“学生自我学业评价”、“学生课堂纪律跟踪单”和“学生个别辅导规划”和“个别辅导档案记录”等各项工作。

  至于参加人数少、涉及面窄的课题,诸如“区域性数学课程统整讨论”、“初中理科探究式课堂教学方法讨论”等工作,则由教科室与教师之间组成研讨共同体,借助课题立项、课程统整指南修订、课堂教学研讨与展现、中期汇报、结题报告撰写和结题总结等阶段性任务,利用个别化的重点辅导推动课题的指导和治理。

  二、参加讨论实践,探究课改新路

  围绕“二期课改”工作,我校共申报了包括“‘亲近大自然’校本教材的开发与设计讨论”等三项区级二期课改教师专项课题,在上学期参加三个课题讨论的教师分别结合课题讨论开设了“醋会影响‘火山’喷发吗?”、“常见物质的鉴别”、“脑的组成、作用和错觉”等三节教学讨论课的`根底上,本学期又分别进展了题为“废物与资源”、“咖啡与人的区分力”、“饱和溶液与不饱和溶液”、“试验室制取氧气方案的选择”等教学研讨与展现,通过课堂教学研讨,不仅探究了初中探究型课程中试验设计类教学的指导方法、理科课堂探究式教学的实施方法,初中探究型课程校本教材开发的可操作性问题等,也为课改实践供应了新思路和新方法。目前三项课题的有关负责教师已向区教科室分别递交了包括结题报告、课例分析、讨论综述等在内的各项课题结题资料,顺当而圆满地完成了结题工作。

  三、科研教研整合,落实课题讨论

  为实现科研推动教学改革进展、优化课堂教学实效的目标,我校以校本教研推动课题讨论。

  围绕本学期“学会生存,珍爱生命”为主题的生命教育展现活动和“宛平杯”教学节活动,参加各项校级子课题讨论的教师,积极参加教学研讨,结合课题讨论进展了备课、说课、磨课、评课等各项教学研讨活动,使课题讨论立足于校本教研、立足于课改实践、立足于教学实际问题的解决。

  此外,为有力推动学校数学课程统整的课题讨论任务,以数学教研组为试点,教科室与试验教师组成研讨共同体,共同研讨、制定数学课程统整指南、开展课堂教学研讨活动,利用教学沟通,邀请有关专家,借课说课,深化探讨课程统整的教学整体设计,在推动课题讨论的进程中,课程统整讨论与学校数学校本教研挂钩,并使之成为推动学校教研组建立的不竭动力。

  四、科研融入实践,推动科技教育

  我校是科技教育试验基地校,在近几年的科技教育工作中,我校不仅连续深化开展各项科技教育实践活动,也积极参加科技教育理论与实践讨论。今年我校圆满地完成了国家级子课题工程《初中理科课堂教学中科技教育渗透的教学设计讨论》的结题工作,并出席和参加了上海青少年国际科技教育论坛的论文发表与沟通活动。

  为全面推动学校“科技类活动”的校本教材设计与开发,在已编写了“生命的律动——宛平中学综合实践活动资料汇编(第一辑)”的根底上,今年又组织各位科技类活动辅导教师结合教学实践,共同整理和编写了一局部“科技类”专题活动设计,并将在今后的工作中,连续以科研与实践相结合的原则,连续推动我校科技教育的进展。

  五、强化组织协调,积极申报工程

  为使学校教育科研工作得到可持续地、安康地进展,目前,我校不仅努力完成各项课题的结题工作,而且积极做好组织协调工作,落实市、区级各项课题讨论工程的申报工作。

  今年下半年,我校王英教师申报了上海市青年教师专项课题讨论工程。在学校教科室的指导与帮忙下,我校家庭教育课题讨论小组完成了“增进家校联系的指导对策讨论”的区级家庭教育课题讨论工程的申报工作。学校层面也积极向市教科室申报了“综合实践活动的设计与开发讨论”的市级课题讨论工程。或许上述讨论工程,我们并非可能全部申报胜利,但是,我们有信念通过不懈的努力,必定能使学校的教育科研工作在新三年中有更快的进展,也同样有信念,通过教师们的共同努力,必定会形成一支专业素养强的教科研骨干教师队伍。

中学教科研工作总结3

  时间过得真快,转眼20xx学年第一学期已临近尾声,在本学期我校教科室始终围绕学校发展的总体思路,以教师与学生的发展为基础,扎实开展各项教育教学活动。在本学期的教学研究活动中,以学期初的计划为主线,遵循学校教科研的工作思路,积极实践,勤于探索,不断健全和完善教科研管理机制,强化学校教科研队伍建设,抓好教育科研常规工作的有效开展,深入课题研究的具体环节,充分挖掘和优化潜在的教学资源,进一步加强考核评价制度的改革与研究,为学校的课程改革与教学质量的推进,筑就一个坚实的平台。现对本学期教科研工作做如下总结:

  一、加强组织管理,提高科研意识。

  1、一个学校的教科研工作开展是否扎实、是否有实效,其前提是一个学校必须有一个组织严密的、高效的教科研管理体系。学校开学初,针对我校教科研发展的实际,深入分析20xx学年的教科研工作实际成效,结合20xx学年学校素质教育目标管理考核情况,明确20xx学年的教科研工作目标及教科研具体操作措施,制定了完备的洪水庄初级中学20xx学年教科研工作计划。从本学期开始我校教科研考核按照上级方案执行,具体以教师的教科研参与与获奖情况为考核标准。加强教师的科研意识,克服教师的畏难情绪,提升了学校教科研工作的地位。在实际工作中,具体把教科研工作争取落实到每一个教师,抓科研骨干,如课题组组长和教研组组长,给他们搭建平台,使他们在工作中勇挑重担。一学期下来,学校的教科研工作有了一定的提高,教师们普遍反应良好。

  2、加强理论学习,提高教师科研理论水平。读书学习,是学习型教师的生活方式。我校鼓励每位教师征订各类教育杂志,并在此基础上,学校也有选择性的征订了当前有一定影响力的教育类杂志,统一放置在图书阅览室中共广大教师借阅,使教师能及时了解教育理念、教学动态。同时,要求每位教师每学期在阅读教育理论杂志的基础上,做好相关的学习业务笔记,引导教师运用现代教育理论指导教育实践。3、强化教师的反思意识。反思是思考过去的事情,从中总结经验教训。波斯纳说过:“成长=经验+反思”,反思过去是为了将来更好的发展。教育科研工作就是让教师对自己的教育实践和周围发生的教育现象进行反思,善于从中发现问题,对日常工作保持一份敏感的探索的习惯,不断地改进自己的工作并形成理性认识

  二、抓课题过程管理,提高课题研究实效。

  1、课题研究是一所学校永葆活力的基础之一,而作为一个新时代的`教师也应该将课题的研究放在自身成长之路的搭石之一,从以往来看,我校的课题研究相对比较落后,从20xx学年开始,上级领导的引领,为我校的课题研究指明了方向,从本学期开始,我校课题实行“月交流制度”学校针对教师申报的各项教科研课题,举行负责人、执笔的月交流反馈制度。上学期我校申报县级教育科学20xx年课题1项,力争青年教师人人都参与课题研究,把学校的教科研工作落到实处,使我们的青年教师向科研型的教师发展。

  2、为加强课题研究的过程调控,落实了教科研工作的全程管理,着力在过程管理中求质量,求效益。本学期我们精心做到

  (1)课题组长会议,由教科室主持,了解各课题组的研究进程及状况,上交各类报表,传达学校教科领导小组对当前课题研究的意见及建议;

  (2)课题组会议,由课题组长主持,各课题组每月召开一次课题组成员会议,主要概括本课题研究阶段状况,布置下阶段研究任务,传达课题组长会议精神,下发相关学习资料等;

  (3)期末教科研大会,交流各课题本学期的研究情况,上交有关课题研究资料。

  3、充分发挥教科研工作的引领作用。学校根据课题申报情况,确定了翟忠锋老师的语文课题《以活动为载体,学生自主学习探究》为我校的重点课题,并以此为龙头,组织课题承担者开展多层次、多渠道、全方位的研究,边实践,边研究,边总结,不断探索。

  三、抓制度保障,推进教科研有序开展

  完善制度,抓各类培训的有效性本学期还继续修改完善了《洪水庄中学教科研管理方案(试行)》,并按照方案对教科研工作取得一定成果(包括进行课题研究、论文发表、获奖、学术交流等)的教师,根据学校设立的多种奖励项目,进行重奖,使他们得到应有的奖励和回报,享受到科研成功的喜悦。学校继续完善了各项教育科研组织管理制度:“教科室主任职责”、“教科室工作制度”、“教育科学研究课题管理条例”、“教科研学习制度”、“教研组长职责”、“课题组长职责”、“课题组活动制度”等,教科研各项资料齐全,并在学期结束时认真有序地进行存档,确保了我校教育科研工作始终能规范动作,有序运转。学期结束时,教科室对教师的教科研活动作出正确评价,树立科研榜样,并将其纳入教师年度考核之中,作为评先晋级的依据。

  本学期开始我校继续在区教育局的要求下组织和开展教师的各类校本培训,截止本学期12月低,我校先后以全校、学科组等为小组,进行了七个系列的培训,覆盖全校所有的教师。在每次培训中,负责人选题的“切入口”比较小,能结合我校的实际情况进行培训,每次校本培训由负责人全面负责。每个教师都能充分主动地参与校本研训,并能及时做好反馈工作。

  四、骨干引领,抓校本培训实效性

  从20xx年开始我校实施五年为一周期,在周期内每位在职教师要完成360学时的培训学习。因此从本学年开始,学校教科室配合校长室做好教师集中90学时培训、选择性培训的选课工作,并在教师会议上经常就平台的使用情况进行培训,让教师明确学时发展的重要性。

  本年度继续把学习、实践、验证新课程理念,作为师资培训的重点任务来抓。重点学习“新课程标准”,加强通识培训。主要抓好四方面的工作:一是明确培训目的:掌握新理念、实践新理念、优化教育过程,为全面课改打实基础。二是确保培训时间:用足、用好业务学习时间。三是形成培训系列:重点围绕说课、上课、评课开展教研组活动,在一个个案例中实践、体验新的课程理念。四是加强合作交流:派教师外出学习、观摩,要求外出学习的教师返校后上一堂汇报课,并向教研组和其他老师传达先进思想理念,相互学习,共同提高。四、及时反馈,抓经验成果的提炼推广

  为了及时总结经验,发现问题,促进教育科研向更高层次发展,同时也为了有利于科研成果的转化工作,本学期,我们要继续加强了对科研成果的管理力度。本学期中,我校实行教学科研成果公示制度,营造良好的竞争氛围。教科室根据县、赛区竞赛的通知要求先进行以校为单位的校内竞赛选拔,并根据学校的实际情况开展有针对性的培训与竞赛,以此激励教师不断实践、反思、总结,努力提高专业综合素质。并针对每一项校级(以上)的竞赛进行及时的反馈并在校宣传栏进行公示。

  本学期以来,我校各学科统一论文65篇,其中一等奖9篇,二等奖15篇,三等奖41篇;参加赛区选拔的语文、数学优质课比赛两人次,一人进入县复赛获县二等奖,准备结题的课题1项,同时教师课题申报县级课题1项。

  回顾本学期的教科研工作,觉得还有很多工作需要不断努力。只有让学校的科研与教研工作不断整合,才能切实提高实际工作的效率,增强课程改革的含金量。只有让学校的课题研究与具体的学科教学紧密结合,才能使学校成为研究的场所,使教师个个成为研究者,使教科研深入课堂,只有样科研才能具有真正的意义和价值。科研需要不断的创新,下学期,我们将继续努力,力争让教科研走入每个教师的心中。

中学教科研工作总结4

  在过去的一学期中,我们依据学期初教科研计划,依据学校年度整体工作安排,在全体教师的配合之下,积极地开展各项教科研活动,努力使教科研工作服务于学生的发展,服务于教师专业成长,服务于学校内涵的提升。在此过程中,我们重点做了以下工作:

  一、通过多种形式的活动为青年教师提供锻炼与成长的舞台

  1.教科室协助学校教务处开展“十校联谊”活动,深入推进我校“学讲练探”四环节教学模式。在较大范围内起到了示范辐射的作用,本次教研活动是新课改理念在我校教育教学实践活动中具体落实的体现,活动促进了教师备课、研课、上课水平的提高,为今后我校高效课堂的成熟构建打下了良好的基础。

  2.组织教师参加亭中“教学艺术节”活动。如课堂诊断、教学基本功比赛、青年教师命题能力竞赛等。

  3.邀请专家来我校做讲座。本学年先后有市教科所冯卫东来我校做“高效课堂3.6.9”的讲座;江苏省特级教师陈颖来我校做“高考数学高效复习”的专题讲座,两次讲座均在师生中产生了良好的反应,增强了我校的教研氛围,进一步提高了师生的效率意识、质量意识与科研意识。

  二、通过创设多种活动,深度推进“学讲练探”课堂教学模式的构建,探索提高课堂教学质量的有效途径

  1.本学年初,教科室编制了专门的“学”的课堂学习材料,教师人手一份,宣传相关教学理念,引导教师反思自身的课堂教学。

  2.借助青年教师成长共同体平台,鼓励青年教师参与“教育论坛”活动。本学期,教科室策划了青年教师发展共同体首次论坛活动方案:主题:“‘学讲练探’课堂教学模式下,教师如何做好‘学’的工作”。收到几十篇论文,组织有关专业人员与行政领导进行了优秀论文的评选,活动加深了老师对“学”的课堂的理解。并在6月份组织青年教师进行了“学讲练探”公开课的开设、点评与总结活动。

  3.组织了亭中“学讲练探”通州区教科室、教研室的联合论证会议。三名教师上了公开课,取得一致好评。在论证会上教育局领导、区教科室主任、来自其他学校的各学科专家发表了自己的观点。我校上课老师、教研组长、备课组长均参与了本次会义。该论证活动明确了我校“学”的模式构建的具体方向,积累了亭中人探索高效课堂教学的.宝贵经验,对我校课堂教学质量的提高发挥了极大的促进作用。

  三、以各级论文评比为助推剂,引导教师在教育教学工作的同时注重反思与总结

  本学年度校教科室先后组织教师参加了“南通市第四届教师专业成长论文评选活动”,共选送6篇论文,有三篇论文获、区级奖;组织教师参加20xx年“省中小学优秀教育管理论文”征文比赛;组织参加艺术类课程教案(征文)比赛与“行知杯”论文比赛。

  四、以学校课题为抓手,积极动员广大教师参与课题研究,加强教师的教科研意识

  1.今年学校在确立课题参与成员时采用了由下而上的方式,通过家校通及时公布学校有关课题的申报与研究进展,鼓励教师积极申报参与学校课题的研究。共有40多位青年教师主动申报参与了学校课题的研究,为后期推进研究工作奠定了基础。

  2.12月份,校教科室参加了区教科室十一五课题增补课题的现场调研,对课题的进展状况作了扼要回顾,进一步提出了下一阶段推进课题研究的思路与策略。此后,学校及时向有关课题主持人传达了会议精神使得校十一五个人课题结题工作顺利完成。朱新星、栾爱春、徐育、张志兵等同志向区教科室提交了结题鉴定。学校在三月份召开了课题分工会议,具体落实有关研究任务,明确研究目标与责任,到学期结束之前已经收取课题相关论文6篇。

  3.今年1月份,学校成功申报了教育部“新形势下生命教育的理论与实践探索”

  课题(09YJA880012)子课题“生命教育在学科教学中的整合与渗透研究”,购置相关课程材料(450套)共课程开设使用。在4月份前往郑州参加了全国生命教育年会。会议之后,学校将录音MP3及PPT文件拷贝给课题组成员及学校相关领导,供全体课题组成员研究学习使用,有效传达了会议的精神。

  4.6月份,侧重动员全校教师参与申报省、市、区十二五规划课题,与省、市、区教研室第九期课题研究工作。

  5.动员相关教师申报20xx-20xx年度教育先进个人评选。在本年度,我校荣获“通州区基础教育课程改革先进集体”,栾爱春、张志兵两位老师荣获“通州区基础教育课程改革先进个人”,徐育老师主持编写的《通城名片》荣获“通州区优秀校本课程”。另外,栾爱春、徐育、江国云荣获“通州区课堂诊断先进个人”。(通教基【20xx】84号文)。

  五、发挥通州区“名师协会”中的教师的典范与辐射作用

  我校共有五位教师参与通州区名师协会。今年,他们多次参加区内外的教育研讨活动。在区内开设公开课合计5节,去浙江湖州开课2节,并听取特级教师的讲座。协会成员在校内开设公开课3节。他们的存在与教科研活动一定对学校教育教学工作有着潜移默化的积极作用。

  时光飞逝,转眼间,一年已过,曾经的所有皆已成为过去。纵览本年度的各项工作,下一年度要着重做好以下事情:

  一、在全校范围内发现、推举教科研典型,逐步形成浓郁的教科研氛围。

  二、细化“基于人生观照的当代中学生素养培养研究”。

  围绕课题,联合相关部门开展各项有效的课题研究实践活动,真正借助课题促进我校学生素养培养方式的完善与提高,借助课题把我校的办学理念、文化底蕴得以彰显与渗透。

  三、在20xx级高一年级开设“生命教育课题”课程。

  把生命教育与高一班主任工作和学科教学工作紧密结合起来,通过课案展示、学生成果展示、活动开设等多种方式真正实现课题对我校素质教育实施的促进作用。寻求“基于人生观照的当代中学生素养培养研究”与“生命教育在学科教学中的整合与渗透研究”在学校德育、教学工作中的结合点。

  四、进一步规范“青年教师发展共同体”的运作。

  把课题研究与学校课堂特色的研究与共同体活动相结合,初步设想在下一学期把“青年教师发展共同体”的现场论坛与网上论坛活动相结合,把走出去与请进来相结合。将“青年教师发展共同体”变成教师乐于参与、乐于表达自身教育、教学思想的“精神家园”,逐步实现其服务教师、发展教师的功能

中学教科研工作总结5

  本学期在上级教科研部门的关怀指导下,我校教科研工作以学校发展为宗旨,积极开展以校为本的教科研工作。继续深化“有效学习”课堂变革,以学生自主学习为主体的理解教育教学改革,学校一直坚持以“明德,博雅”为校训的治校方略,坚持走以制度改革为突破口,以提高教育教学质量为改革主线,以提高课堂教学效率为重点的校本管理之路,教师的教育教学观念不断改变,教师队伍整体素质有了较大提高,我校的校本研训工作也上了一个新的台阶,取得了一定的成绩。通过学习和实践,进一步统一思想、更新观念,不断提高技术教师的专业化水平,提高广大教师实施新课程的能力,结合我校实际,制定校本研训方案,并以此推动我校的基础教育课程改革的深入开展,从而建立起一只高素质的教师队伍。校本研训和校本研修是教师成长的一只方舟,因此,做好校本研训工作非常重要,下面把我校开展的校本研训工作总结如下:

  一、强化校本研训的保障机制

  (一)领导重视

  学校首先成立了以戚显德校长为校本研训组长,李建祥,戚有达,邹立定副校长为副组长,办公室、教务处、政教处、教科室、教研组长为成员的专门研训机构,具体由教科室负责有关教师的校本研训及考核工作,责任到位,分工明确。戚显德校长亲自制定校本研训计划,定期研究校本研训工作,校本研训己纳入校长任期工作目标,从而保证了我校校本研训工作落到实处。

  (二)经费投入

  对于我校的校本研训工作,教师的差旅费、研训费、加班费、教材费、专家讲课费等一切费用学校都是全力支持100%的给予解决。对一些通过研训在教学和科研方面成绩突出的教师,在每年教师节大会上予以奖励,从而调动老师们学习的积极性。

  (三)研训条件

  1.校内有固定的研训场所,有教师阅览室1个、多功能报告厅2个,多媒体教室50个。

  2.学校图书室阅览室用于校本研训用书上千册、期刊杂志近百种,音像资料丰富,基本满足研训与研究需要。

  3.学校有微机室、图书室、阅览室和校园网建设,教师办公室配有电脑,为校本研训营造了良好环境和条件。

  二、校本研训的管理情况

  (一)制度建设

  1.学校校本研训实施、考核、奖惩与管理制度逐步健全。制定了《永临中学“名师工程”规划》、《永临中学“师徒结对”制度》、《永临中学备课组建设管理指导意见》、《外出教师学习研训的管理办法》等制度

  2.校本研训方案针对性强,具有先进性、层次性、可行性和完整性等特点。

  3.有学年、学期校本研训工作计划和工作总结。

  (二)实施管理

  1.每次校本研训活动有记录表,签到表,有明确的活动内容和方式。

  2.教师参与校本研训计划的制订。学校校本研训领导小组参与并根据每个教师实际情况制定出切实可行的研训计划。

  3.严格进行继续教育证书登记,学时审合规范准确。

  4.学校每学期分期中期末两对校本研训工作情况实施检查与评价。

  5.教师校本研训学分记入教师校本研训档案。与学校评优、年度考核挂钩,定期实施表彰与奖励。

  三、校本研训的实施情况

  (一)研训内容

  1.政治及教育教学理论学习。由学校校长室、教科室全面负责。每年暑假师德研训都自编了业务学习资料供教师学习。

  2.班主任工作与师德教育活动创新,由学校校长室、政教处、团委负责。每年至少一次举行班主任专题研训。

  3.基础教育与高中课程改革,由教科室总负责。课题研究,由教科室牵头并协调各课题组。

  4.教学基本功训练。每学期学校都组织教师积极参加县及学校举办各级各类优质课、教学能手、比赛。

  5.现代信息技术研训。全校教师100%通过了各级各类信息技术的研训与考核,并己作为教师上岗、受聘的条件之一。

  (二)研训形式与方法

  1.定期请专家到校指导、讲座,华东师大是我校常年协约的高等学校。今年邀请温州教育教学研究院教科室主任陈平来我校做关于课改和学生学习专题讲座,多次请有关专家来我校作自然分材课堂教学指导,讲座。

  2.学校创造条件送教师外出学习参加国家、省、市、区级研训。20多位参加市级骨干教师研训分别去北师大,东北师大,华东师大学习研训,并定期组织了教研组长外出参观学习,与外校交流。

  3.定期参加各学科学术会、年会、县教研培室,县教师进修学校的研训学习。组织高三43位教师参加省第二次高考复习会,安排10多人次参加县市选各类高级研修班,为我校课程建设和课堂改革起到引领作用,坚定了我校自分教学课改模式必要性

  4.定期开展专题研训,积极开展永临中学“有效学习”促自然分材课堂教学优秀案例、课例、论文评比,永嘉县“促进有效学习”课堂变革第二次研讨会在我校召开,我校12位老师开除出精彩自分教学公开课,14位老师参与经验交流,向全县教师展示我校自然分材教学实验课改所取得成绩。

  5.教研组要求教师每学期至少一次教研公开课,每两周一次教研活动,定期组织经验交流、集体备课、案例分析、教学设计研究、教学观摩、等教研研训活动如期进行,效果显著。

  (三)、自然分材课研训工程

  打造理解教育品牌教育,首先要打造我校自己的创新课堂,真正使课堂充满自由、民主、和谐的氛围。在校本研训中,我们以开展教研活动为主要形式,积极为老师搭建一个进行专业切磋、共同分享经验、互相学习、共同成长的平台。学校推出一批自然分材课堂教学精品课,使学校的课堂教学实现了新的突破。为了真正实现创新精品的目标,确保每节课达到精品要求,不论哪个级别的课,哪个老师上课,主管主任都严格把关,亲自导课、试听,站在更高的角度,不仅关注教师教的技能,更关注学生的'学习过程及学习过程中的自主探究、合作交流的情感体验,从而让我校的课堂教学焕发创新的活力和积极向上的魅力,具有引领作用。

  四、总结反思,让教师听到成长的声音。

  反思是教师以自己的职业活动为思考对策,对自己在职业中所做出的行为以及由此所产生的结果进行审视和分析的过程,是“教师专业发展和自我成长的核心因素”。我校不但重视教师教学工作的反思,还重视学校管理和班级管理工作的反思,不但重视教师专业的发展,还重视各级管理人员的专业发展,体现“学生的发展就是教师的成功,教师的发展才是学校的成功”的办学管理思想。

  为了使校本研训工作真正能促进教师专业化发展,促进学校教育教学工作的开展,我们必须继续以全面提高我校教师的整体素质为核心,继续以年轻教师为研训重点,着眼于教师适应现代教育的综合素质的提高,不断开发校本研训内容、创建校本研训的新形式,把校本研训真正落到实处,促教师的专业化发展。

  五、存在问题

  缺点是我们前进的动力,只有发现缺点、改正缺点,才能使我们迈向成功。经过近几年的实践总结,我们发现还有一些不足的地方。

  (一)我们在开展各项活动时,有个别教师出现应付了事的现象,没有认真对待。

  (二)在教师基本功训练上,过于重视教学工作,偶尔忽视校本研训,缺少力度。

  (三)有些活动流于形式,没有真正认识到其重要性。

  针对上述问题,我们要在以下方面加强:

  (一)加强领导监督,每次教研活动安排一位领导参与检查每周、每月布置的各项工作。

  (二)结合我校实际情况,制定各类考评方案,对广大教师进行量化考评,学期末公开考评结果。

  (三)穿插不定期的抽查形式,发现问题,及时例会说明。

  校本研训工作是一项任重而道远的工作,我们将以这次迎接县检查为契机,努力探索,勤奋工作,坚持不懈,勇往直前。把我们的校本研训工作步入正规化、特色化的渠道,为我校校本研训工作开创新局面。

中学教科研工作总结6

  本学期教科室在各科室的共同帮助下,在全体教师的大力支持下,教科室认真按照学校的教研计划,进一步健全科研管理,加强科研队伍建设,积极开展科研活动。具体工作总结如下:

  一、重视教师的理论学习,提高教师的科研意识和能力,转变教师的教育教学观念,开展教师业务培训加强课题研究的过程管理。

  我本人参加了县发展中心的教科室主任研训班,通过系统科学的培训学习,收获颇丰,回到学校后积极召开课题主持人会议,明确本学期课题研究的任务和目标,指制定研究方案。

  二、通过理论学习,把握方向,提高教师撰写课题、论文积极性

  本期年,教科室先后组织教师参加课题创建讲座与优秀教师经验交流等,通过理论学习,明确课题研究过程与方法,同时,通过优秀教师的实际经验进行交流谈话,大大提高了教师的积极性。

  三、学校教科研工作正常有序地开展。

  本期年,通过与教务处合作,有效的开展了各教研组的精品课、一人一课,学校领导班子组成听课小组开展“推门课”,县发展中心各学科教研员我校指导教学工作,有效的'提高了教师教学的规范性与有效性。

  四、开展校本研究和校本教材的开发工作。

  继续补充充实了地方课校本教材。让学生更好的了解家乡,激发学生热爱家乡、报效社会的情怀。

  五、开展读书心得分享活动。

  加强图书馆的建设与管理,提倡教师多读书,多共享,多推荐。在日常时间里充实自己,服务教育。

中学教科研工作总结7

  教育科研是深化教育改革的智力支持,是科学管理和决策的中流砥柱,是全面提高教育教学质量和效益的根本途径。几年来,我校始终坚持“科研立校、科研兴校,科研强校”的指导思想,认真贯彻国家课程改革的有关精神,充分发挥教科研的先导、服务功能,促进学校制度转换与创新,帮助教师改变传统的教学方式,树立全新的教育理念,优化教育教学策略,努力推进学校素质教育,提高教育教学质量,促进教育资源的可持续发展。我校教科研工作在全体教师的共同努力下,取得了很大的进步。主要工作如下:

  1、建立健全教科研管理体制,保证教科研工作有序、高效开展。

  为积极推动我校科研工作的开展,学校领导对教科研工作给予极大的关注与支持。学校把教科研工作作为整个工作的重中之重,坚持以教科研作为先导的管理思想,形成了以“科研为龙头,促进全面工作”的思路,将教育科研纳入学校的办学规划和年度工作计划之中。为保证教科研工作的落实,学校成立了以校长为主任的学术委员会,建立健全学校教科研管理体系。制定了一系列教科研管理制度,如《黄山中学教育科研奖励细则》、《黄山中学“师徒结对”考核条例》、《黄山中学教研组长职责及考评细则》等,使教科研工作的各项措施落实到位,保证教科研工作顺利开展。

  2、培养教科研骨干队伍,提高教师教科研能力。

  学校的可持续发展、课程改革的推进需要一批具有较强科研意识和科研能力的教师群体。我校非常重视对教师的教科研意识的培养,引导教师更新观念,开阔教师眼界。学校有计划的给教师们提供科研信息资料,举办教科研讲座,请专家作报告,派遣教师外出参观学习,让教师们占有教科研前沿信息,不断增添科研意识。在学校急速发展、师资紧张的情况下,20xx年以来,先后派出李龙、王旭、张磊、郑丽丽、李莉、任凭、程慧等多位教师参加市级骨干教师培训。经过各种形式的教科研培训,广大教师的思想观念发生了明显的转变,教师们自觉地把工作的过程变成了学习的过程,学习的过程变成了研究的过程,形成人人愿意参与教科研的良好氛围,出现一批在教科研领域有所建树的教师群体。可以说教科研锻炼了教师队伍,提升了学校的办学层次,为学校的进一步发展奠定了良好的基础。

  3、努力营造良好的教科研氛围,提高学校整体教科研水平。

  长期以来,中学教师普遍缺乏从事教科研的积极性,尤其是对于一所农村中学来说广大教师教科研的积极性就更缺乏了,学校缺少教科研的浓厚氛围。为改变这种状况,学校要求广大教师将教育科研作为自己的立身之本,倡导每位教师做“思考的实践者”和“实践的思考者”,鼓励每位教师向学者型、专家型教师发展。学校还在职称晋升、职称聘任、职务选拔、荣誉授予等方面向教科研有突出成就的教师倾斜,让从事教科研的教师真正体验到从事教育科研给自己带来的幸福和快乐,体验到自身的价值所在。为营造浓厚的教科研氛围,学校努力创造条件,为教师发展提供机会。教师踊跃参与各项活动,许多教师崭露头角:贾传智、郭慧、王旭等多位教师在论文比赛中获奖,一些教师的研究论文在《泰山教育》等杂志上发表。近年来,学校建立了多种平等对话、合作切磋的平台,让教师们经常进行研讨、交流信息、分享经验,共同提高。如利用学校教职工例会让在教科研活动中取得成就的优秀教师登上讲坛,介绍教科研的心得体会;改造校园网上的教科研网页,扩大版面,充实内容;举办"教育沙龙",组织青年教师就当前教育教学中的热点问题和学校发展中的一些有价值问题展开讨论,相互启迪。通过这一系列措施,在全校营造了良好的教科研氛围。

  4、强化教科研的过程管理,注重教育科研的实效开展课题研究是提高学校教育教学质量的关键,也是教师个人成长的必然要求。

  近年来学校强化课题研究的过程管理,严格执行学校有关课题管理方面的制度,指导课题研究的申报、立项、论证、研究等工作,对课题研究进行跟踪调查,了解每一个立项课题的进展情况。对课题研究取得成果的学科组和教师及时进行奖励,调动教师参与课题研究的积极性。

  5、以教科研为先导,推动课堂教学改革未来的教育使教师的职能发生了重大变化,教师不再是知识的传播者。

  正像“国21世纪教育委员会”报告中所阐述的':“教师在学生的学习经验中渐渐失去了第一主角的地位”。以教师为中心,将改为以学生为中心,教师由“主唱”,改为“伴唱”。教师职能的变化,必然引起课堂教学改革。结合JIP实验,提出改革的原则:主体参与、分层指导、及时反馈、激励评价。教师们在教学实践中不断地探索、改革。数学教师闫庆的教改研究课《平行线分线段成比例定理》,使用PowerPoint制作课件,收到很好的教学效果,受到教研员及学科教师的好评。叶青老师的研究课《双垂线问题》利用PowerPoint制作课件,同时用“几何画版”做论文《巧用扩形法解题,训练学生思维能力》的演示,并获教研中心数学学科一等奖。语文教师王英在教学中致力于情景教学的实践和研究,制作教学课件,音乐、美术、画面融为一体,并撰写出《情景教学初探》,《创设情景教学,激发兴趣》等论文。历史教师张磊充分利用多媒体教学手段,改革课堂教学模式,撰写的《电化教育手段在历史课中的效应》、《历史教学中应注意提问的技巧》等论文,分获全区论文评比一、二等奖。

  6、加强对青年教师的培养,为学校发展提供优质的师资保障。

  青年教师是学校的未来和希望。近年来,随着学校办学规模的扩大,青年教师逐年增强,已日渐成为我校教育教学的生力军。对青年教师的培训也日益成为学校的重要任务。学校制定了青年教师培养计划,通过开展各种业务培训班,规范青年教师的教育教学行为,提高青年教师的教学基本功,使他们尽快适应初中各年级的教育教学工作。通过“师徒结对”等活动,发挥骨干教师的示范作用,加快青年教师的成长;通过开展“读书活动”、“教育沙龙”等,提高青年教师的理论素养和业务能力,开拓他们的视野。近年来我校许多青年教师脱颖而出,分别在市、县等各类教育教学比赛中获奖。

  总结一年来的工作,在上级领导的正确指导下,在广大教师的辛勤努力下,我校教科研工作取得了一定的成绩但同时仍然存在一些不容忽视的问题,需要在今后的工作中认真研究解决:

  一是部分教师在运用系统性研究的方法和增强科学化研究的力度方面还做得不到位;

  二是科研与教研的融合不够,教研、科研两张皮现象严重;

  三是教研组长的作用发挥得不突出,在区域性教研活动中的组织、引领作用还需要进一步加强。

  四是学校的校本教研的计划性、可行性还有待完善,校本教研的规范性、连续性、实效性还需要进一步增强。

  五是各教研组之间的教科研活动发展不平衡。

  六是学校校本培训工作计划中有些措施未落到实处,教师个人素质还需要进一步提高。

中学教科研工作总结8

  20xx年上半年教科研围绕“学校加强初中三年进展”总结报告、“二期课改”讨论、“教育科研工程推广”、“学校教育科研网”建立、“数学课程统整”申报等重要工作,积极相应区教科室的各项工作要求,努力实现“以教学带动科研,以科研促进教学”的进展目标。

  一、完成三年加强初中工程总结

  区教科室要求下,顺当完成并撰写了我校三年加强初中建立工程学校进展总报告,详细介绍了我校三年中围绕“主体教育”思想在学校制度治理、校本培训与师资队伍建立、主体德育和主体型课堂教学讨论等各方面的工作,总结报告获得了区教科室的认可,并将被编撰于徐汇区加强初中校学校进展案例集中。

  二、落实教育科研成果推广工程

  本学期,区教科室积极组织区内曾获得市教育科研成果奖的各校向其他兄弟学校介绍各自的讨论成果,我校向区教科室申报了“小班化共性分层教育,初中生学习品质培育”的教育科研成果推广工程,且积极组织教师参加了樱花中学的对外教学沟通,且在六、七、八年级中结合我校学习态度与学习方法培育的阅历,分别有所侧重地开展推广讨论。六年级侧重于中小学教育方法的连接和对困难学生学习方法的个别辅导,七、八年级重抓学生的课前预习、用心上课、准时复习、独立作业、仔细纠错、系统小结的习惯养成,并在两个年级中推广、实施学生自我学业档案记录本,此外,六、七年级均引进了樱花中学的个别学习辅导方案。强调对学习困难学生个体的分层辅导与培育。

  三、积极推动“二期课改”教师个人课题讨论工作

  在上学期顺当申报两项区级“二期课改”教师专项课题的根底上,我校又积极申报了理科教师协会的“‘亲近大自然’校本教材的开发与设计”一项区级工程,并在本学期,参加三个课题讨论的教师分别结合课题开设了“醋会影响‘火山’喷发吗?”、“常见物质的鉴别”、“脑的组成、作用和错觉”三节教学讨论课,通过课堂教学研讨,探究了初中探究型课程中试验设计类教学的指导方法、理科课堂探究式教学的不同实施模式,初中探究型综合实践活动设计的可操作性问题等,目前三项课题的有关负责教师已向区教科室递交了课题阶段进展进程表,在区级刊物上发表了一篇论文,向南洋中学科技论坛递交了一份相关论文,并将在暑期中完成三项课题的阶段总结和规划。

  四、努力建立学校教育科研网

  结合学校的`信息化平台建立,我校积极响应区教科室的要求,努力建立学校教育科研网,严格根据区的要求,设置了科研治理、普及指导、讨论动态、成果展现、特色工程、讨论动态等六个子栏目,并对六个栏目进展了充实与更新,借助信息化平台建立促进了学校教育科研工作的治理。

  五、校级课题常规治理与指导工作

  校内其他共计16个子课题也在各位课题组长的努力下,正在不断推动中,进展中期,教科室也请各课题组填写了课题进展进程表,16个子课题中有近11个课题组已分别结合课题讨论开设了有关的讨论课,本学期各课题组也在区级刊物和网上共发表了两篇论文。

  六、积极投入数学课程统整前期试验筹备工作

  学期完毕阶段,我校应区教科室的要求,也积极参与了数学课程统整试验学校的工作,递交了讨论规划,沟通了试验方案的设想,开了教师发动会,确定了5名数学教师将先后投入教学试验工作,并已在暑期中积极筹备培训和有关课程统整指南的设计工作。

  七、问题与思索

  1、本学期对各课题组的指导工作做得还不够,需要在今后的工作中加强对各课题组的指导与治理作用。

  2、为顺当实施数学课程统整的试验校工作,教科室将加强对试验教师的指导,同时应利用教研组的校本教研活动,加强该方面的校本研训,同时借助一些专家和有阅历的教师指导我校的这项工作,努力搞好课程统整的讨论任务。

中学教科研工作总结9

  在区教科室、市教科院普教所的指导下,学校领导的支持、各部门的配合下,本学期学校教科研工作按计划完成预期的工作。

  一、本学期开展的主要工作

  (一)研究指导

  1.20xx年校级课题立项的选题、申报、开题立项工作指导

  本学期《基于新教材的高中语文读写结合教学策略的实践研究》被区教育局批准立项为区一般课题,教科室指导该课题进行开题活动,统一课题组成员思想,对课题研究内容进行分解,分工研究。

  学期末,通过各教研组,进行20xx年课题申报工作的动员,要求教师于20xx年9月前申报校级课题,9月30日前,学校从中选取1-5个课题申报区级、基地校课题。

  2.课题中期研究工作指导

  指导市级规划课题“高中英语课堂教学任务设计的有效性研究”进行中期研究总结,举办中期汇报活动。深入重点课题组活动中,指导课题研究。

  3.课题结题工作指导

  本学期结题工作的重点是被立项为教育部规划、市重点、区重点的学校龙头课题“高中生涯发展指导的实践研究”、市教育学会重点课题“高中史地生学科开展防灾教育的实践研究”以及区重点课题《高中人文学科有效实施生命教育的实践研究》结题工作。

  “高中生涯发展指导的实践研究”课题结题。在上学期结题研讨、出成果集的基础上,教科室负责完成书稿最后阶段的修改、定稿、插图、校对工作,于20xx年5月初正式由华东师范大学出版社出版。另外,还负责撰写课题研究工作报告、课题研究结题报告以及填写结题登记表等系列结题工作。

  “高中史地生学科开展防灾教育的.实践研究”课题:梳理研究阶段成果,撰写课题研究工作报告、课题研究结题报告以及填写结题登记表等系列工作。

  此外,对要提前结题的课题进行结题指导。

  4.区课题研究成果的申报工作指导

  4月份,选送四个在20xx年下半年至20xx年4月结题的区级立项课题的研究成果参加区第十届科研成果评选活动,目前,有3个课题:市重点课题、教育部规划课题《高中生涯发展指导的实践研究》、市教育学会重点课题《高中史地生学科开展防灾教育的实践研究》、区重点课题《高中性健康教育实施策略研究》的研究成果入围评选,初评为一、二等奖。校科研室指导申报工作,概述研究成果、填写科研成果申报表等。

  (一)科研管理

  搞好科研工作的常规管理工作。定期召开课题组长例会,完善学校课题研究工作手册,定期检查、交流课题研究工作。做好课题开题、结题、课题研究中期资料的归档工作,课题研究信息的收集、整理工作。定期更新校园网中科研频道内容,采集各种教育教学前沿信息供教师学习。期末做好科研工作考核。

  (二)校本研修

  1.课题研究经验的交流活动

  于本学期4月初,召开各课题组长会议,举办课题阶段研究、中期汇报、结题工作交流研讨活动,相互学习,共同提高。结合各课题组研究情况研讨对各课题研究工作进行了考核(按照新考核方案)。

  2.继续开展科研骨干培训

  本学期,我校继寒假校科研骨干教师培训活动后,本学期将继续举办教育科研系列讲座,进一步提高教师的教育科研水平。分别请学校请上海市教育科研普教所普及指导室潘国青主任、汤林春、杨玉东副研究员来校,为全体教师作题为“教育科研与教师发展”、“科学设计:教育调查的保障”、“课堂观察与诊断”的教育科研报告。教师们从报告中受到的启示,将促进自己的教育教学研究水平的提升。

  3.配合20xx年区科研工作研讨活动,开展好“天中杯”征文活动

  制订“天中杯”征文活动方案,以“为了每个学生更好地学习和成长”为征文主题,以论文、教育教学案例叙事为主要类型,要求教师立足日常教育教学实际,对教育教学工作实际中的问题进行研究和思考。各组室教师自愿报名,在暑假前对报名参赛教师进行集中培训,并在8月中旬,参赛教师将写的论文电子稿发给校教科室,进行再指导,开学初校内评审,组织推荐,选送优秀教师论文、案例参加20xx年区“长教杯”、“希望杯”教育论文评选活动,或推荐发表。

  (四)配合学校搞好创建市实验性示范性高中规划(20xx-20xx)的终结性自检工作

  列出20xx-20xx年校三年发展规划部门实施情况终结性自评提纲,要求各部门对照三年规划的年度工作目标.回顾20xx/2-20xx/7期间的实施情况,标志性成果的达成度;积累了哪些工作经验,还存在哪些问题?提出今后3-5年的举措与达成目标等。研制了各组室对三年发展规划实施情况的终结性自检表。要求各组室请认真学习、对照发展规划中的措施及发展目标,对实验项目、德育工作、课程建设、课堂教学、学校管理、队伍建设、教育科研、二处工作等的工作目标、主要举措与标志性成果的实施与达成情况进行打分,提出今后3-5年的改进与发展的建议,为新发展规划的制订提供依据。协助学校召开部分教师、学生座谈会。

  (五)配合召开校学术委员会会议,听取专家对学校工作的建议。

  二、假期工作思考

  (一)“天中杯”征文的指导;

  (二)起草20xx-20xx年校三年发展规划部门实施情况终结性自评报告

中学教科研工作总结10

  20xx—20xx学年度,在上级主管部门的领导下,我校按照学年初制定的工作计划,紧张、有序、扎实、高效地开展工作,经过全体教职员工的共同努力,圆满完成了各项工作任务,现将具体情况总结如下:

  一、重视常规教学和艺体教学工作、改革课堂教学,推进素质教育

  学校常规教学管理突出以制度管人,从校长亲自抓毕业班教学做起,坚持每月一次教学“七认真”检查,使教学工作落实到实处;坚持每天早中晚课堂教学巡视,确保了教育教学过程监督的时效性;坚持强化年级部工作,确保教育教学工作有序、高效推进;坚持扎实推进学科常规教研,主动组织开展各学科优质课竞赛活动,以赛促研,以研促教,促进青年教师的成长、学科教学水平的整体提升;坚持以睿易科技平台为依托,纵深推进智慧课堂教学改革,做到课前自学多样化,课中小组讨论常态化,课后巩固练习自主化,教学科研项目化,把智慧课堂教学提升为学校特色。

  学校为了给每一位学生找好出路,一直在探寻“一文两艺”的发展道路上坚定地走着,本学年坚持强化艺术体育培训和监管,提高了艺体升学数量和质量。今年艺体专业参考人数383人,艺体专业文化双上本科线303人。

  本学年,课堂教学方式的转变极大地调动了教师的主动性和学生的创造力,取得了可喜的成绩:5月24日全区教研组精细文化教研建设现场会在学校召开;20xx年高考,应届参考人数565人,一本上线80人,纯文化本科288人,艺体和文化本科上线率达80﹪以上,增长率名列新区前茅,全面超额完成新区下达的高考责任目标,再创籍田中学辉煌。

  二、强化三支队伍建设,提升管理和教育智慧

  本年度,学校努力塑造团结协作、智慧工作的领导班子形象,扎根丘区、勤勉奉献的基层管理工作者形象,爱岗敬业、用心工作的教师形象,进而达到管理育人,教书育人,服务育人的目的。

  (一)狠抓干部队伍建设,提升管理智慧

  加强干部队伍建设,坚持校长负责制下的集体领导和个人分工相结合的领导工作体制。开展民主评议工作,结合教育教学和学校建设,组织党员开展批评和自我批评;民主治校,依法办学,重大项目均由各部门和各分管项目责任人组织相关教师代表具体实施,组织召开教职工代表大会7次,形成了团结务实、公正廉洁、民主亲和、开拓创新的领导作风。坚持每周三召开一次校长办公会,群策群力,上下通气,大事共同商量,难事共同处理,化解矛盾,打造了和谐的工作环境;学校党委坚持每月一次中心组学习,保持清醒头脑,提高政策水平,改进工作作风,提升了工作能力。

  (二)狠抓班主任队伍和教师队伍建设,提升教育智慧

  一是加强师德师风建设,开展籍中师德讲座,树立典型,加强培训和反思,提升班主任素养;对班主任全员进行心理专项培训,C级证书班主任全员合格,B级证书合格19人;树立典型,在四川教育网上宣传报道了江碧英和尹立琴两位老师的先进事迹;20xx年度推荐高英为成都市优秀班主任,同时推荐4名班主任参加区优秀班主任和优秀德育工作者评选。二是塑造教师队伍优良的集体形象,通过继续教育,校本培训,教师政治业务学习,教学研讨会和公开课等活动,提升了教师的业务水平和教育教学的品位,充分发挥骨干教师的示范作用,加强了对青年教师的培养,为建设一支素质高、业务精、能吃苦、善协作的师资队伍奠定了基础。

  三、以活动为载体,加强学生思想道德阵地建设

  学校坚持“立德树人”的指导思想,坚持“在体验中成长”的德育理念,从常规管理入手,牢固树立教书育人、管理育人、服务育人的思想,确保学校德育工作的常态化、特色化开展。本学年开展“我们的节日”、“学雷锋活动月”、“文明礼貌月”等系列活动,围绕“明理·守信·报恩”开展弘扬正能量培育先进活动,有序开展团队活动,学校还被成都天府新区授予“五四红旗团委”荣誉称号。学校针对性开展心理健康教育活动,活动形式多样,效果明显。一系列德育活动的开展,使得学生的道德觉悟和认识得到了提高,道德情感得到了陶冶,道德意志得到了锻炼,道德信念得以树立,道德品质得以培养,道德习惯得以养成。

  四、加强安全教育工作,打造安定和谐环境

  安全工作是一切工作的前提。为保证学生安全和学校安全,我们一方面完善学校的监控系统和带班值班制度,另一方面在有关部门的协助下,加大了校园周边环境的治理;学生进出校门时由学校门卫和值班老师共同维护秩序;加强校园内外巡查,及时处置安全隐患;做好校园基础设施和学校周边的安全排查,进行全面整治;学校还争取了交通部门在附近路段安装减速带,确保师生安全出行;坚持应急疏散演练活动,增强安全防范意识;每个周末及节假日,组织全体班主任在学生放学后进行街道执勤,护送学生安全离校,已成为东山片区教育的一道靓丽风景线。此外,通过网络平台,以“安全教育百师通”为抓手,加强了对家长、学生的消防、校车、交通安全日专题等安全教育。先后开展了“创建平安校园”“反对邪教”“禁毒防艾”“反恐法”“法律进学校”等安全专题教育宣传,制作展板xx个,宣传橱窗20余版,发放《告家长书》13000余份。

  五、积极打造五维书香校园初见成效

  学年初提出的五维书香校园即工作的乐园、学习的科园、心灵的家园、生活的花园和休息的公园。本学年在五维书香校园的打造上狠下功夫。一是积极美化办公室,为教师有个舒适的办公环境努力;二是开展丰富的工会活动,如教师远足、组建男教职工篮球队和足球队、组织教职工参加“城载梦想跑动激情”成都天府新区第二届健康划骑跑活动,学校荣获“精神文明奖”、“自行车骑游赛团体第三名”,邱金老师获“自行车骑游赛男子组第4名”;三是充实了科普园,完善了神农文化园;四是完成了初中部二楼、四楼阳台的绿化、高中教学楼男厕所的改造、花园中三角梅和月季花卉等添置,教学楼底楼、校门盆景的摆放,让学校更漂亮一点;五是奋力打造书香校园,开展了班级推进系列活动:以“畅游书世界,香熏满校芳”为主题的班级主题班会活动、黑板报、读书心得和班级开放书架装点等活动,并在期末以家庭作业的形式布置安排学生开展暑期阅读活动。六是实施阳光体育的乒乓球、羽毛球、篮球、棋类、铁环等13类的开放,让师生随时、随性、随趣都能锻炼,真正实现了走进阳光、走进自然的“阳光体育”。

  六、精细党建和工会工作,以党建带群建

  (一)认真开展“两学一做”活动,通过“学习、参观、实践”三结合,开展党建工作

  一是加强对党员经常性教育工作,提高党员素质,如党委书记、校长何永强同志带头为全体党员上党课——《中国为何会产生中国共产党》,退休老党员荣易发同志上党课——《做守规矩、讲党性、做表率、当先锋的合格党员》,党委副书记高华同志为全体党员上党课——《保持教育初心·乐于敬业奉献》。二是开展丰富多彩的主题实践活动,如“一帮一”工作,开学初,确立好帮扶对象,党员教师重点帮助学困生,班主任重点帮助“双差生”,教务处重点落实扶“优”保“苗”,德育处重点落实“导师制”,效果良好;学校党委组织全体党员参与了校园义务植树活动,为学校共植树100余株,使过去杂草丛生的荒地变成了绿树成荫的林园;组织全体党员到朱德纪念馆参观学习等。三是发挥党员的先锋模范作用,“七·一”期间评选表彰了xx名优秀共产党员。四是关心退休党员,促进校园和谐,如退休党员和教师病重住院,学校要亲自看望、慰问、送礼品,建党节学校组织看望了重病党员,为他们送去慰问品。五是深入开展“廉政文化进校园”工作,加强党员干部的廉洁从政教育,教职员工的.廉洁从教教育,青少年学生的廉洁修身教育。

  (二)发挥工会职能,做好民主监督,构建和谐校园

  坚持开好校长办公会,组织召开教职工代表大会7次,学校采取“集中考察、个别专访、相互交流、民主择决”的方式圆满完成学校食堂承包经营工作,最后由成都华钺服务有限公司承包学校食堂。制作“春节送吉祥,慰问暖心房”展板,慰问年满80周岁退休教职工8人,慰问特困退休教职工1人,慰问病逝教师遗属老人1人,慰问教职工遗孀11人,看望生病住院在职教职工2人。

  七、坚持以“优质服务”为宗旨,在服务保障中提供有力支持

  本学年办公室和后勤处进一步强化了服务意识,形成了“为教育教学服务,为师生生活服务”的良好氛围,为学校的建设发展给予了保障和支持。

  (一)抓好综合管理,为学校的发展做好后勤保障

  后勤处从服务学校大局和各项教育教学中心工作出发,顺利完成了多如牛毛的数据统计表,教室、宿舍、实验室、运动场等的维修,水电气的保障维修,食堂和小卖部食品卫生安全的监管,各种经费收支,卫生防疫和学生体检工作,招生工作,基建工作等等,为学生的学习生活提供了保障。

  (二)强化三种意识,让办公室工作能够好地为学校发展出力

  办公室强化服务意识、责任意识和奉献意识,用耐心、细心和诚心认真做好公文撰写工作、人事工作、档案工作、收文发文工作、考勤工作、接待工作和校车安排工作等。汇编了本期各部门工作计划和安全责任目标书1本;章程终审稿1本,过程材料2本;岗位设置和竞聘过程材料1本。圆满完成了xx1名教师的岗位竞聘工作。通过收集、整理、归类、装袋将212卷,文件约1532份需要补交的干部个人档案,存入天府新区档案室。

  八、坚持以“查找问题”为抓手,在反思求变中推动学校发展

  一是学校办学条件和硬件设施亟待改善;二是教育科研的力度不够;三是大部分年轻教师在籍田镇租住居民房或农民房,居无定所。

  本学年是我校教育教学发展的又一个关键之年,如何开创我校教育教学工作的新局面,不断实现学校发展的新跨越是摆在我们面前的重大课题。可以说机遇多,困难大。在新的一年中,我们要正视困难,牢固树立大局意识、质量意识、忧患意识,一切从学校的发展、教师的发展、学生的发展出发,群策群力,知难而进,共同谱写籍田中学教育事业新篇章。

中学教科研工作总结11

  本学期我校教科研工作,在校领导的重视下,借“二期课改”教师全员培训的东风,取得了较大的发展。

  一、教师观念改变,理论水平提升,教科研积极性高涨:

  应该说教师培训产生了很好的效应,新观念、新理念使教师在教学实践中有了更多的感悟,也带动了教科研的积极性,其表现为:

  1、本学期申报立项区级重点课题一项。

  2、本学期区级课题结题一项。

  3、本学期报名参加区第八届教师评选的教师达10余人,占全校教师总数30%。

  二、教科研工作“量”的发展,更期待“质”的飞跃:

  虽然教科研工作有了一定的发展,但也仍有不足之处:一是面还不够广,相比较理科、政史地、艺体发展较快,而占教师比例较大的语、数、英发动不够。二是层次不高,主要表现为申报课题较少,且级别低(仅为区级课题)。

  为此提出以下改进意见:

  1、由学校组织骨干力量研究和开发课题,以争取高级别课题的`立项,带动学校教科研工作的进一步发展。

  2、各学科组必须建立研究课题。为此,可开设校级课题,对研究价值较高的,可进一步申报高一级课题。

  3、对教师的随笔、反思、体会等教科研元素要进一步落实反馈,使其不断的完善和提高。

  三、须健全学校教科研工作机构:

  除校教科研工作领导班子外,建议成立校学术小组,参与对教师教科研成果的评审。

中学教科研工作总结12

  本学期,我校教科研工作按照上级部门及校长室的总体部署,把开展教科研活动作为学校可持续发展的第一推动力、先导工程。在上学期的基础上继续实施“立足校本,促进教师专业发展”的教科研策略,在“以人为本”的思想指导下,不断实践与探索,切实地促进了学校教师专业素质的发展。

  现将本学期我校开展的教科研工作总结如下:

  一、完善制度建设,建立长效机制。

  本学期,在“城乡联合体”的大背景下,我们以服务大局为基点,从体现教科研工作职能的转变出发,通过对传统教科研制度进行筛选、整合、优化,形成了适应本校教科研发展新要求的制度保障体系及良好的校园教科研文化氛围,为促进教师专业自主发展、培育新型教师队伍提供了有效保障。本学期我们完善了一系列教科研制度,为有效推进教科研工作提供了可靠的保证。

  这些制度主要包括以下六个方面:

  1、组织与管理制度:包括学校领导教科研制度、教研活动常规管理制度、教研组(学科组)管理制度、管理者与师生的平等对话制度等。

  2、教师教学研究制度:这方面主要包括理论学习制度、教学反思制度、备课制度、上课制度、作业布置与批改制度、学生辅导制度、学生评价与考试制度、教学质量分析制度等。

  3、规划与管理制度:包括教科研三年规划制度,课题研究管理等内容在内的系列管理制度。

  4、同伴互助合作交流制度:包括集体教研制度、集体备课制度、教师同伴互助制度、听课评课制度、公开课展示制度、教学经验交流制度等。

  5、服务与保障制度:包括专业支持(引领)制度、校本培训制度、经费保障制度等。

  6、评价与奖惩制度:包括目标考核制度、教师评价制度、教师课堂教学评价制度、教学成果奖励制度、教科研成果奖励制度等。

  二、创新管理机制,务实校本教研

  教科研制度的建立和完善,只能说有了规范依据的文本,如果不对其过程进行有效的管理,文本也就成了摆设。我们在教科研的管理过程中,不断创新管理机制,追求务实的校本教科研。

  1、构建“四位一体”的组织管理体系。

  第一,建立了以校长为组长的教科研领导小组,明确了领导小组的职责。

  第二,建立了以分管副校长为组长,教科室、教务处、教研组长、学科骨干组成的校本教研指导(考核)小组,明确了指导小组的主要职责:制定切实可行的校本研修方案和计划;指导各教研组、年级组、学科教师开展校本教研工作,并收集和整理各种资料,及时总结学校校本教研的经验和存在的问题;定期完成对教研组、年级组、课题组、教师个人的教研计划、研修内容、工作总结等材料的检查和评价。

  第三,学校教科室是校本教研指导小组的具体职能部门,是校本教研工作的主要责任部门,教科室负责人是主要责任人。教科室的主要任务就是对校本教研的调研、规划、指导与管理、检查、考核与评价。

  第四、科学设置教研组、备课组。学校把教研组建设放到学校教育事业发展的总体规划中来考虑,设置了14个学科教研组,22个年级备课组。选配了教育教学业务能力强、组织管理能力强、有一定研究能力、能团结同志的骨干教师担任教研组长和备课组长。明确了教研组长、备课组长的地位、职责,制订了详细的工作任务要求,并落实了他们的政治和经济待遇。

  2、加强目标管理。在校本教研的管理过程中,我们始终坚持了“四个重视”。

  一是重视教研活动的目的性,螺旋式地对目标体系进行设置。我们先从教研活动的数量上确定目标,规定每周开展活动的次数。待次数达到一定要求后,又从研究质量上提高要求,确定活动目标。

  二是重视用目标来统一和指导教师的思想和行动,以保证学校教研的整体性和行动的一致性。

  三是重视发挥人的积极性、主动性和创造性,按照目标要求实行自主管理和自我控制,以提高适应环境变化的应变能力。

  四是重视根据目标成果来考核教研绩效,以保证研究活动获得满意的效果。

  为使校本教研形成规范,学校统一印制了各项教科研制度及考核办法,既对教师校本教研给予了导向,又有利于检查目标的达成。

  3、扎实开展校本教研活动,提高校本教研实效。

  我们认为,丰富校本教研形式,选准校本教研内容,是推行校本教研的关键。

  (1)有效的教学反思。

  为使教师的.反思日常化,并提高其反思能力,我们提出了“八个一”(学、记、听、思、讲、编、读、研)的校本教研要求,即:学,每周学一篇教育教学改革理论文章;记,记好每节课的教后记;听,两周至少听课一节;思,每周写一次教学反思,提出一条教学建议;讲,每学期主讲一次高质量的公开课(青年教师上汇报课、高级教师上示范课、一般教师上研究课);编,每学期编拟一份标准评价试卷;读,每学期精读一本教育专著;研,每学期

  写一篇研讨论文、案例、叙事。对青年教师还提出了更多的要求,在上述“八个一”的基础上,每周至少听课两节,每学期至少上交教育教学故事两篇。随着校本教研活动的不断推进,教师通过反思、研究,观念不断更新,教学行为不断改善,教学水平不断提升,教师体会到了反思给自己带来的益处,于是很多教师成了自觉反思者,有的还养成了每天记教后记的习惯。学校为此在校园网上辟出了专版,让教师们在分析和解剖自己时,体会自己存在的价值和意义,获得理性的升华和情感的愉悦。

  (2)落实同伴互助。

  为了使同伴互助得到落实,学校积极为不同层次的教师牵线搭桥,为教师的合作和交流提供了平台。

  落实集体教研。充分发挥了教研组的组织协调作用,定期开展形式多样的集体教研活动,我校的集体教研形式主要有:集体备课、集体说课、集体听课、集体评课、信息交流、经验交流、问题会诊、课改沙龙、专题讨论、课例分析等,改变了教师教学研究各自为战和孤立无助的状态,有效地促进了教师间的交流与合作研究。

  我们还充分发挥备课组作用,开展了形式多样的集体备课活动,在具体备课中,做到了三定”(定时、定人、定内容)“四备”(课标、教材、学生、教学法)“五统一”(目标、内容、方式、训练、考试),富有特色。学校还采用一课三备的做法,即备前集体讨论,一人执笔写教案,备后再讨论修订教案、定稿,复印教案,教师根据自己的个性特色补充教案上课。通过集体备课,促进了教师反思、交流、互动、共享成果,提高了工作效率,并使教师集体智慧和个人风格实现了有机统一。

  (3)注重专业引领。

  在建立教科研制度的过程中,我们充分发掘现有的人力资源,培养和建设专业引领队伍。首先,将学校的骨干教师、行政领导作为专业引领资源加以开发、利用;同时,还特别重视理论的引领,尽力为教师提供教学研究的资料,学校通过专题研讨、读书交流等活动,提高教师理论修养,增加校本教研中的理论含量,促使教师走自主学习、自主研究的专业发展之路。

  (4)开展“青蓝工程”。学校成立了以校长为组长的“青蓝工程”实施领导小组。新参加教育教学工作和不满六年的青年教师,都属于帮扶对象。

  (5)广泛开展听课、评课、课题研究课展示活动活动。本学期xx,xx等老师积极开设课题研究课,在县教科研办学水平评估中受到好评。研训中心教科处吴爱云主任还把在我校听课时遇到的一个问题专门请教了有关专家,然后向我校进行了反馈。活动的开展,有效地促进了教师之间的经验交流和共享,促进了共同提高和进步。

  (6)开展“个人课题”研究。在学校教育教学实践中,存在着这样那样的问题,不可能依靠开展几次教研就能全部解决,我们便引导教师将一个个教学实践中的真实“问题”转化为一个个“个人课题”,开展较为规范的研究,实现教研内容的系列化,使研究逐步走向深入。本学期,我校10个市级课题,15个县级个人课题的主持人(除一人请长假外),基本上做到了学期前有研究计划,中期有小结,学期结束有总结。目前,都在按要求准备结题材料。

  (7)积极组织教学理论文章的撰写。

  本学期,我们先后组织了包括省蓝天杯、师陶杯、心理健康教育,市案例叙事、县论文、案例调查报告在内的六次论文评审。其中省级获奖6篇,发表28篇,市县级获奖结果还没出来。

  论文发表是我校20xx年教科研工作新亮点。28篇文章的发表鼓舞了全校教师,也为“十二五”文章发表工作奠定了坚实基础。

  (8)重视学校集体重大课题的研究。

  6月25号,省教科院基教所王一军所长来我校,对我校申报的江苏省“十二五”规划课题《农村初中“学生问题管理模式”建构的实践研究》方案进行了审核,并提出了宝贵的修改意见,修改后将马上在暑假申报。

  (9)重视教科研成果的积累、转化工作。

  在校长室的大力支持下,本学期第一期《固中教科研》顺利出版,第二期《固中教科研》马上成印。

  今后,我们还要在教科研的内容、形式和手段方面进行深入思考。努力提高广大教师的专业素质和水平,为提高教育教学质量,提升学校办学品位而努力。

中学教科研工作总结13

  龙泉中学教科研工作在学校领导的指导下,一学期来通过开展各种活动来进一步加强学校的教科研工作,使学校的教科研工作得到大幅度的提高。现将一学期来的工作总结如下:

  一.全面实施“三四八”高效课堂教学模式

  新学期伊始,龙泉中学在“三主、七动”高效课堂实施基础上,进一步全面推行“三四八”课堂教学模式。“三四八”课堂教学模式即“三主”以教师为主导,学生为主体,训练为主线。“四块”即辅助环节、自主学习、合作探究、当堂训练。“八环节”即板书课题、出示目标、自学指导、读书看书、检测练习、学生更正、师生讨论、完成作业。

  1.学校制定出三四八模式课堂流程组织部分优秀教师进行了“三四八”高效课堂教学模式示范课展示。

  2.各级部在学习模式的同时,推出示范课、观摩课,之后不分年龄段进行过关课,学校组织有关人员对每一位教师打分。

  3.之后,紧接着举行了“三四八”高效课堂教学模式优质课比赛,共有21名教师参加了比赛,其中8名教师获得一等奖。

  二.进一步推行小组合作学习

  在上学期比较成功地推行小组合作的学习方式的基础上,本学期要重视对小组长的培养。任课教师和班主任要加强培养各小组的组长和副组长,使他们在小组合作学习中不但起到带头的作用,而且能够起到督促其他学习成员的作用。

  三.承接教学能手送课活动

  淄川区教研室国洪颖科长带领数学、英语、物理、化学、生物五个学科的区级教学能手来我校送课,我校共计50余名教师参与听课,中心校司校长和学校许校长全程参与了此次活动。同时,我校的刘艺、王丽娜、王成豹三位区级教学能手也参加了此次送课活动。

  四.积极参加区教研室组织的校干点评课活动。

  陈校长参加。

  五.举行“教学开放月”家长进课堂活动

  一是从活动目的、领导小组、内容形式、保障措施等方面设计好活动方案,结合学校实际,让方案有可操作性,确保能取得实际效果。二是与当前正在进行的生本教育课堂教学改革、校干示范课、教师生本教育课堂教学达标课、生本教育课堂有机整合,丰富教学开放月的活动内容。

  三是诚邀家长走进学校,让家长参与到活动中来,以集中听课为主并辅以其它形式,做到家长参与面广,并与家长进行交流座谈,虚心听取家长对学校管理、教学的`意见和建议,加强家校互动交流。四是学校利用各种形式展示办学理念及办学成绩,向家长介绍当前学校正在做的工作,以及以后的发展规划,向家长介绍学校的特色、亮点工作,并积极争取家长对学校工作的理解与支持。

  六.积极参加课题申报并立项

  今年11月,我校的三个课题被立为淄川区规划课题,分别是英语组的《小组合作探究在初中英语教学中的应用研究》、历史组的《优化数学教学策略打造高效课堂》、数学组的《历史课堂中以问题设计激发学生学习兴趣的研究》。

  七.积极组织校本课程《看得见的德育》,并且参加了市级优秀校本课程评选。

  八.进一步加强备课组建设

  通过落实备课组建设实施意见,定时间、定地点、定内容等加强集体备课,加强集体教研,发挥集体的力量,努力做到:1、备课精细化。2、上课精细化。3、辅导精细化。4、作业批改精细化。5、试卷分析精细化。

  九.师徒结对子活动

  今年,刚入校的五位老师,有学校安排分别找好师傅,从教学的各个方面手把手的进行教导、帮助,使五位新老师迅速适应教学工作,尽快步入教学工作的正常轨道上来。

  十.本学期师生所获荣誉。

  本学期我校有2名教师获得淄川区教学能手称号,3名教师获得淄川区优质课比赛一等奖,并有1名教师参加淄博市优质课评比,共有28名教师获得区级以上各类教学表彰,26名学生在区级以上比赛中获奖,并有3各集体项目在淄博市百灵艺术节中获得三等奖。

中学教科研工作总结14

  提高办学质量离不开教师的素质,离不开学校对学生的培养,而师生素质的提高,离不开对教学的研究和对教师的培训。学校应认真抓好、抓实教师继续教育工作,不断提高教师队伍素质,努力实现学校的可持续发展。

  现将我校10年的校本研训和继续教育工作总结如下:

  一、专业引领,全力支持,营造人人参与校本研训的良好氛围。

  一是思想引领。我校通过各类培训和相关会议,大力宣传“继续教育”的重要性和必要性,帮助教师认识到继续教育工作对促进教师自身专业成长,对提升教育教学质量,及对促进学校发展的意义,在思想认识上消除误区,从而激活了教师专业发展的主动性,变“要我”为“我要”参加研训活动。

  二是制度引领。我校相继出台了“固城中学教科研工作奖励制度”、“固城中学骨干教师评定细则”、“固城中学研训常规要求”、“固城中学教师绩效评价方案”等研训考核制度,发挥了制度引领作用。继续教育及校本研训业绩成为骨干教师和优秀班主任评定、优岗考核、教师素质评价的重要指标,学校还为每个学科组、骨干教师和班主任建立了档案袋,进行跟踪指导、考核和评价,为校本研训提供了制度保障。

  三是骨干引领。学校“骨干教师”评定,为教师成长搭建了平台,培养了一批学科研训骨干。通过任务驱动,对骨干教师在继续教育方面定任务、压担子,要求每学期开设示范课及专题讲座并纳入考核,引导他们发挥带头示范作用,起到了较好的引领作用。

  四是规划引领。学校指导全体教师制定了“个人发展三年规划”,并通过年度计划、学期反思,构建了教师自主发展的新机制。“个人发展规划”,使老师们明确了研训等各方面的努力目标,有效促进了教师自主发展。

  二、营造书香校园丰实教师的'理论

  开展好读书活动,构建“学习型教师组织”。为使教师能及时了解课程改革新动态,掌握现代化教育教学理论,给老师们订阅了《第56号教室的奇迹》等书籍,要求教师根据自己的特点,坚持阅读、吸收并做适量的读书笔记,记录自己的点滴感悟、体验与思想火花,实践中的“个案”剖析与思考,使自己真正成为一位“学习型教师”。

  三、举办教育、教研理论专题讲座。

  学校迎来了县师德宣讲团,为教师们介绍身边的典型;让教师们深受启发,教育就是用自己的爱心和恒心把平凡的小事做到不平凡。学校还聘请专家开展了撰写案例、叙事和调查报告的讲座,让教师们分清了案例和叙事的区别与联系,以及撰写高质量的案例、叙事的注意事项,促进了教师们的专业成长。

  四、同伴互助,专业合作,为教师参与继续教育活动搭建平台。

  以学科组为单位,以骨干教师的引领和辐射作用,进行了课堂达标教学活动,认真的上好教学的每一个环节。在反思课堂教学中,教师本着互相学习,互相进步的指导思想,比较恰当的评好每一节课。通过活动,开展反思性教学,对教学的实际情境

  做多角度、多层面、多方向的理性反思,在反思教学中学会教学。

  本学期,历史、地理、生物、化学教师不但积极参与培训,认真完成各项作业,还有一部分教师被评为“优秀学员”。在继续教育验审中,在职教师继续教育基本通过,虽然取得了一定的成绩,但同时也暴露了一些问题:

  1、教师外出研训与课务的冲突;

  2、继续教育课时要及时核对,避免出现差错;

  3、培训中教师的潜力发挥等等

  希望学校在今后的工作中,多开展本校教师之间的研讨、赛课等活动,注重活动的时效性。

中学教科研工作总结15

  我校坚持“教育科学是教育教学发展第一生产力”的思想,继续通过教科研工作促进骨干教师发展,推进学校内涵发展。半年来,学校紧紧围绕办学目标,以“教科研一体化”为主要抓手,以课题研究为主要途径,教育科研工作发展较为顺利,成果较为显着,现将主要工作总结如下:

  一、营造浓厚教科研氛围

  1、率先垂范。校长及教科研条线领导都积极投身其中。校长自己设计主持课题研究工作,组织课题研究活动,撰写并发表多篇论文,极大地带动和促进了教科研工作的开展。科研条线的领导认真做好宣传、服务和保障工作。

  2、营造环境。学校继续坚持教科研“四个一”工作。这学期起,还专门完善了教师研究室的布局,把优秀教育期刊摆放到教师的身边,要求教师加强学习,作好摘录,写好读后感与案例分析。还两次召开会议,对获得区级新秀以上教师,提出更高发展要求,鼓励推动发展。

  3、搭建平台。建立健全系统的学习组织系统。首先以校长为中心的行政会议学习系统,辅以教研组为单位的教师学习系统和骨干教师个人研修学习系统,三者之间构成相互联系、沟通的平台。其次,开展各种形式的校本培训活动,从身边优秀教师的传帮带,促进教师发展。第三组织骨干教师参加苏州市、甚至江苏省示范或研究活动,促成一个“人人参与,个个优秀” 的教科研氛围。

  二、积极有序地开展工作

  1、组织发动。学校教科研室大力做好教育科学研究的宣传、发动和组织工作,举办各种讲座或经验交流会,及时总结和发布教科研究成果,在校内引起了很好的反响。对重要的省级论文竞赛活动,组织人员认真筛选、修改论文,提高获奖率,深得教师的好评。

  2、点面结合。以立项课题为点,贯穿科研条线工作要求,面向全体教师的科研形式,积极有序地展开教科研工作。本学期,教科研室主要从课题立项、申报论证等方面为制定“十三五”研究课题打好基础,确保在申报预定的时间内拿出成果。在参与的全国课题《学有优教:基于城乡教育一体化的实践研究》中,积极进行中期总结,调整深化,力争在研究时效内完成研究任务。另外,还组织申报了吴江区年度课题,共有16项个人课题和5项教研组课题成功立项。

  3、带动发展。学校要求教科室、各课题组成员、教研组长、年级组长等相对科研意识较强,能力突出的骨干教师,带头参与教科研工作,组织策划“教科研一体化”的活动,不断提高自己。学校这项发展要求纳入教师考核范畴。

  4、科研一体。学校把课题组活动和备课组活动结合起来。每次活动要做到了有专题,有课例,有小结。每个课题组至少能上好一堂体现研究课题的实验课,活动质量有保障,也真正推动了“教研科研一体”的实施。

  三、坚持走特色办学之路

  通过“苏式”课堂建设,坚持走特色办学之路。首先,继续进行“项目学习”方式与物理学科教学的深化研究,进一步探索国家课程校本化实施的有效途径。其次,进一步推广主题情境探究教学方式的研究,形成学校学科教学新亮点。第三,在语文教学中以阅读教学为主要突破口,通过师生共读的策略,整合“听说读写看”构建主题阅读教学活动,不仅提升学生阅读理解能力,也推进语文课堂教学的优化和学科文化的'建设。第四,开展预约式课堂教学的研究,促进课堂教学方式的转型。这些丰富活泼创新的“智美”课堂的研究,极大地丰富了传统的学校教育教学的方法,不仅培养了教学思维活跃、实践经验丰富的教师,而且充分凸显学生发展的自主性,促进学生发展的全面性,更彰显了学校灵动独特的“苏式”教学风格。

  四、常规工作稳步发展

  1、组织各类征文。今年以来,在大家的大力支持下,我们组织了论文参加教育教学管理、教海探航、五四杯等江苏省内知名的重要论文评比活动,也参加了省行知杯、蓝天杯、市陶研会、省市教育学会和区片小学科论文的评比活动。

  2、办好学校校刊。《红梨苑》是我校重要的校办刊物。及时推广教科研成果是科研工作的重点之一,本学期完成一期校刊的出版工作。

  3、协助做好特级教师名师工作室管理工作。

  五、教科研工作初显成效

  这学期,我校教科研工作已初见成效,取得了一定的阶段性成果,教师队伍整体素质提高,教师的科研能力和水平也明显提高。我校有一名教师被评为“江苏省特级教师”,一人入围苏州市级学术带头人评选,一人被评为吴江区学科带头人,6人被评为教学(科)、德育能手,教坛新秀6名。半年来,教师苏州市级以上发表或获奖论文、案例、教学设计等20多篇。区以上评优课12人次获奖。这些都有力地促进了教育教学质量和办学水平的提高。

  目前,“教科兴校”“在教科中成长”已成为学校全体教师的共识。虽然说,教科研工作是一项长期的艰苦的工作,但随着青年教师的增加,广大骨干教师全身心地投入,学校对教科研工作的大力支持。我们有理由相信,我校的教科研工作,会越走越好。

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