综治工作年终总结

综治工作年终总结

　　总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，因此我们要做好归纳，写好总结。那么我们该怎么去写总结呢？下面是小编为大家收集的综治工作年终总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　20xx年，我司在集团安委办的领导与支持下，严格落实《企事业单位内保条例》有关规定，以维护企业内部稳定为主线，团结协作、全面防控、加强排查、群防群控等措施，全面实现了三个全无的工作目标，即无任何治安纠纷情况发生；无重大治安隐患存在及治安事件情况发生；无任何群体性上访事件发生，确保了全厂综合治理工作的有序开展。目前全司人员思想稳定，生产秩序井然，厂区治安环境良好。20xx年x月，公司再次荣获20xx年度长沙市公安局‘内保工作先进单位’称号。今年x月区综治办来司考评期间，通过对公司综治工作以听汇报、查资料、看现场形式进行考评，认为公司综治工作管理有序、厂区和谐文明，对综治工作给予了高度的评价，并在11月经开区召开的企业安全管理负责人优秀代表作安全管理经验发言。现将20xx年综治工作总结如下：

　　1、着力机构建设，强化维稳措施，加强与上级综治管理部门的联系与沟通，做到齐抓共管。今年以来，针对公司部分人员的调整，公司及时将综治工作组织机构进行调整，明确综治责任，保证综治工作不断档、不空责，确保责任落实。全年召开专门的综治工作会议2次，开展不安定因素摸排2次，安排布置综治维稳措施达4条，分别从厂区周边的管控、员工流动时期的思想动态管理以及重大节假期间厂区安全管理等方面的维控措施，确保了重点时期重点管理，为企业发展创造和谐的环境。同时，安全管理部门注重加强与经开区综治办的联系与沟通，特别是重大节日，区综治办及集团综治办能及时下发安全维稳通知，我单位也能严格按照上级的要求进行自查与防范，并对自查及防范情况进行反馈，达到信息互通、安全隐患常知的良好状态。10月份，经开区综治办对公司的综治工作进行了年度的测评，通过听汇报、看现场、查资料等形式，认为公司综治工作管理规范，厂区和谐稳定，达到了创建文明平安单位的基本要求。

　　2、着力责任落实，安全管理工作的监管力度进一步增强。今年公司领导与集团签订了20xx年安综合治理安全责任书。公司管理部门与安全管理部门签订《管理人员安全管理责任书》共计14份，与员工签订《员工安全责任书》43份，确保做到一级抓一级，横向到边、纵向到底的责任体系，使责任逐级落实到人、到岗的工作要求，进一步加强监管力度，明确各自责任，确保综治工作落到实处。在与公司有经常业务来往的单位管控上，与外单位签订安全责任书3份，并在外单位来司办理业务期间，交代公司安全管理制度，确保安全。

　　3、着力隐患排查和治理，完善技防、物防设施。今年，我们以严查隐患、严防事故为目标，采取常规检查、专项检查及重点检查等形式，积极对厂区的安全、保密、消防及电源等方面开展了形式多样的检查，全年开展各种检查共计15次，其中专项检查5次，发现不安全点3处，及时督促整改3处。同时，针对公司部分监控系统年久老化等问题，对监控系统进行了部分改装，新增红外摄像头共计1个，红外对射17对，进一步完善了技防系统建设，为安全工作创造了良好的条件。9月份消防部门要求各企业全面加强消防四个能力建设，为此，公司对各区域的警告标志、消防告示、消防组织管理机构及应急预案流程图等全面按要求进行悬挂，并在全国消防日之际在厂区进行了大力的消防知识宣传，力求营造‘关爱生命、关注消防’的良好氛围。12月初对77瓶消防器材及时予以了更换维修。在11月底消防队来司检查过程中，对公司的四个能力建设给予了高度好评。

　　4、着力厂区综合治理，强化保安队伍建设。公司保安队伍多次荣获市公安局的集体表彰，在保安队伍建设上，我司特别注重保安的思想意识教育，严格落实制度管理、教育培训、考核考评三措并举管理保安。在培训上，今年着重加强了保安的《内保条例》、《治安管理处罚法》、《突发事件应急法》等相关业务知识的学习，并对保安队伍实行半军事化管理，坚持半月召开一次安全分析会议，每周一次军事训练，今年共计培训达30多次。在厂区的治安巡查上，今年保安加强了对员工宿舍区域的巡逻；重大节假期间加大了对后山、厂区周边的巡逻，确保了节假期间的安全。夜间是厂区安全的重要防范时刻，在夜间值班过程中，要求保安加大夜间巡视力度和次数，在巡视过程中必须配有对讲机、手电筒、警棍等设备。公司后山是综治安全防范的重要区域，进入春季，外部人员极易从翻墙进入公司，给公司治安带来隐患。为此，公司建立全面日巡查报告制度，并在公司后山设立安全警示牌，今年共处理后山翻墙进入事件共计5次8人，均妥善得到处理，未与外人发生任何纠纷，确保了后山的持续稳定。

　　5、着力全员培训的落实，营造良好的安全文化氛围。公司作为一家重要设备配套生产企业，要求人员必须具有较高的保密及安全意识。为抓好全员的安全管理工作，公司不断完善安全管理制度，先后修改人员政审、安全教育培训、公司保密、六条规定、涉密人员脱密管理、重点部位保卫等制度，确保入职人员的安全。同时根据年初制定的培训计划，严格落实培训内容。今年对各类人员的安全及保密知识培训共计6次。特别是6.28长沙枪击案发生后，除及时通报集团召开的紧急会议精神外，对枪击案的主犯及相关情况及时通报给全体员工，并对厂区人员进行了一次全面的摸排，在确认厂区人员无关联后，及时将情况向集团进行汇报。同时针对此类案件，厂区也及时进行了防盗、防骗、防抢夺知识的宣传，让员工提高警惕，注意自身的安全。全年共制作各类安全知识宣传板报15板，各类安全小知识剪报达30余份（次），通过在全厂的板报宣传、录像播放、安全知识竞赛及法律知识的学习开展，公司形成了较浓厚的企业安全文化氛围，为全员创建平安单位营造了浓厚的安全气氛。

　　综治工作没有终点，只有起点，今年综治工作虽然做了一些工作，但与标准还有一定的差距，主要存在的问题有：一是对厂区全员的法制宣传深度和广度还不够；二是厂区作为省二级保密单位，如何让全员在厂外做好保密工作还需进一步探讨。

　　20xx年，公司综治工作创造了零事件（故）的佳绩，欣慰之余，作为安全管理部门，公司的日益发展壮大使我们深感肩上责任的重大，也清醒的认识到公司安全工作的重要性。俗话说人不可一时之得意而自夸其能，不可一时之失意而自坠其志。我们仍将抱如履薄冰、如临深渊的安全意识，以高度的责任心和主人翁精神投入到安全管理之中，为厂区的持久安全而贡献力量。

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