医院护士聘期工作总结

时间：2024-06-25 17:41:03 工作总结我要投稿

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医院护士聘期工作总结

　　总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，为此要我们写一份总结。总结你想好怎么写了吗？下面是小编帮大家整理的医院护士聘期工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

医院护士聘期工作总结

医院护士聘期工作总结1

　　流云系不住，清风带走了岁月。转眼已是岁末，在这一年里，在科主任、护士长的带领下，作为一个儿科护士，我收获很多，进步很多，感触也很多，结合工作实际及所见所想，现总结如下：

　　一、思想方面

　　在这一年里，我遵守院纪院规，以严格的标准要求自己，服从院里的各项安排，在科主任及护士长的领导下，认真工作每一天，以患儿的利益为中心，以高度的责任心要求自己，保证自己所分管的护理工作扎实到位，以优质服务理念指导自己的工作，让患儿及家属满意。

　　儿科是一个容易产生医患矛盾的`地方：目前多数儿童是独生子女，一人生病全家总动员，儿童打针要求技术高，一针不中家长就跟你急；发热儿童入院2天不退热家长就跟你吵；不愿意行相关检查却要你给他一个解释：我孩子到底是什么病？将心比心，我把每一个孩子都当做自己的亲人，为他们提供的护理。可有时候还是有很多家属不配合和理解，越干越感觉，责任巨大。

　　二、业务方面

　　在这一年里，我虚心向老护士请教，认真锻炼和提高临床业务水平，特别是小儿头皮针穿刺的水平，危重患儿的抢救护理，各种抢救设备的应用，患儿病情变化的及时观察发现等等，都有了显著的提高。

　　儿科是一个很复杂的科室，也比较难干，责任巨大，孩子是祖国的花朵，是我们的未来，他们不会用语言表达疾病的临床表现，儿科所以又叫“哑科”，这就需要儿科医护人员要有全面的医学知识和丰富临床经验去判断，这是其他成人内科难以相比的，儿科在用药方面更是要“斤斤计较”，少一分则影响疗效，多一份则产生毒副反应。对护士的加药、注射都是一个很大的考验，只有付出百分之二百的认真和努力，才能把工作做好。

　　三、个人修养素质方面

　　随着年龄和阅历的增长，我感觉自己越来越成熟，个人修养和素质在不断提高，我认真做到在工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待人、态度和蔼、语言规范，时刻贯彻“以病人为中心”的服务理念，认真工作，踏实做人，我相信：没有，只有更好。积极参加院里的一些活动，全力支持主任和护士长的工作。

　　想想来到xx医院这个大家庭已经x年了，在这里我得到各位同仁的帮助和护士长的业务指导，回顾x年的工作历程，有劳累，辛酸，无奈和痛心，也有成功的喜悦和欢笑和成就感。

　　目前我院的发展速度迅速，医院水平日新月异，在今后的工作中，我将更加的努力要求自己，适应快节奏的工作要求，为我院的发展壮大贡献自己的一份力量！

医院护士聘期工作总结2

　　本人自20xx年x月毕业于卫生学校，护理专业，学制三年，同年分配到矿务局结防院结核科，至今已工作了20xx年，于1998年晋升为护师，于20xx年通过自学考取了哈医大的护理专业，并于20xx年6月获省人事厅授予了主管护师，20xx年又考入了xx大学护理专业，于20xx年7月本科毕业并荣获学士学位。

　　自参加工作以来，本人一直从事临床护理工作，具有扎实的理论知识，熟练掌握了结核科各项技术操作及专科护理常规和表格的书写，不断学习专业知识，组织本科护理业务的学习和护理查房，认真做好带教工作，每月组织本科的护理质量和差错事故分析讨论，并制订防范措施，努力掌握本科室常见病，多发病的临床表现，急救器械的性能和使用方法，熟练掌握常用急救技术，如心肺复苏、多功能心电监护仪、自发性气胸自动吸引器及各种插管抢救措施，经常参加本科疑难病案急病会诊的讨论，尤其在结核病并发大咯血、自发性气胸、急性呼吸衰竭的护理和抢救方面都起到了积极的.作用。积极参加突发的公共卫生事件。在抗击“非典”，“禽流感”以及“甲流”的应急工作中，积极投入一线工作，并起到了模范带头作用，认真学习《医疗事故处理条例》，提高了安全意识，增强了责任感。

　　工作中，注重理论联系实际，不断总结经验，采用新技术、新方法，开展临床护理工作。如用套管针行胸腔穿刺治疗自发性气胸，减轻了病人的痛苦。自任现职以来，曾先后有多篇论文《胸栓塞的观察与护理》、《急性呼吸窘迫综合症的监测和护理》、《微量泵进行持续气道湿化的临床疗效及护理探讨》等均在《中外健康文摘》上发表。20xx年12月，又在《中国科学技术出版社》发表了论著《呼吸系统临床护理常用技术及注意事项》。20xx年4月申报了五小成果专利，即《结核内科护理用呼吸机》、《结核内科护理用心电机》及《多参数监护仪》（结核内科护理专用）共三项。

　　自工作以来，始终本着病人至上的宗旨，热情、细致地为病人服务，近20xx年的工作，磨练了沉稳的性格，具备了快速敏捷的思维能力和应变能力，使自己成了科室的骨干，深受院领导及同行的好评，曾多次被评为“先进工作者”、“优秀护士”“星级护士”等光荣称号。在今后的工作中，我还要更加努力学习，刻苦钻研，加强职业道理修养，为护理事业的发展做出更大的贡献。

医院护士聘期工作总结3

　　今年上半年，我们全体护理人员在院长的高度重视和直接领导下，始终以“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨为指导，较好地完成了院领导布置的各项护理工作，并完成了20xx年护理计划的58%以上。现将我们的工作情况总结如下：

　　一、严格落实各项规章制度

　　我们严格执行各级护理人员的职责，并明确了各类岗位责任制和护理工作制度。例如，责任护士和巡回护士各尽其职，杜绝了病人自行换吊瓶、自行拔针的不良现象。此外，我们坚持了查对制度，要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录；护理操作时要求三查七对；坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。我们还认真落实了骨科护理常规和显微外科护理常规，填写了各种信息数据登记本，并配备了五种操作处置盘。此外，我们坚持了床头交接班制度和晨间护理，预防了并发症的发生。

　　二、提高护士长管理水平

　　我们注重提高护士长的管理水平。我们要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果。同时，护士长要每月做一小结，以便总结经验，开展工作。我们还坚持了护士长例会制度，每周召开一次，内容包括安排本周工作重点、总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的`整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，同时学习护士长管理相关资料。此外，我们每月对护理质量进行检查，并及时反馈，以不断提高护士长的管理水平。我们还组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面。例如，5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

　　三、加强护理人员医德医风建设

　　我们继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。此外，我们组织全体护士参加了宾馆的礼仪培训，提高了护理人员的形象和服务质量。我们还开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，满意度调查结果均在95%以上，并对存在问题的满意度调查提出了整改措施，并评选出了最佳护士。此外，每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。对新分配的护士进行了岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育，以及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者上岗。

　　四、提高护理人员业务素质

　　我们对在职人员进行了三基培训，并组织了理论考试。与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。各科室每周晨间提问1-2次，内容涵盖基础理论知识和骨科知识。我们还举行了护理技术操作比赛，并评选出了获奖者，以激励护理人员不断提高技术水平。此外，我们对全院护士进行了护理技术操作考核，以确保护理人员的业务素质。我们还加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断和护理措施进行了探讨，以提高业务素质。

　　五、加强院内感染管理

　　我们严格执行了消毒隔离制度，每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室进行了二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染。科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并定期检查督促。我们还及时毁形、浸泡和集中处理一次性用品，定期测试各种消毒液的浓度，坚持晨间护理一床一中一湿扫。各病区治疗室、换药室每日二次用消毒液拖地，对出院病人床单进行了终末消毒。手术室严格执行了院内感染管理要求，使用了化学指示剂。供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期监测。

　　六、护理人员较出色地完成护理工作

　　我们始终坚持以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务。我们深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册、护士的言传身教等方式，让病人熟悉掌握疾病防治、康复和相关的医疗、护理和自我保健知识。我们在三病区开展了整体护理模式病房，除了讲授疾病的防治和康复知识外，我们还与病人深入交流。全年共收治了2357个住院病人，留观125个，手术室开展了2380例手术。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片、做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室。三个病区固定了责任护士和巡回护士，使病员得到了周到的服务。我们还撰写了30篇护理论文，并参加了多个学术交流会议。

　　七、存在问题

　　尽管我们取得了一定的成绩，但仍存在一些问题。个别护士的素质不高，无菌观念不强。整体护理尚处于摸索阶段，护理书写规范有待改进。由于护理人员较少，基础护理工作不到位，一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。病房管理还有待加强。

　　总结起来，由于院长的重视、支持和帮助，以及我们内强管理、外塑形象的努力，我们在护理质量和职业道德建设方面取得了一定成绩。然而，我们还需要进一步改善和提高。

医院护士聘期工作总结4

　　工作半年来，在院领导和科室主任护士长的言传身教和关心培养下，在同事们的支持和帮助下，我加强了思想政治学习，对工作精益求精，圆满地完成了所承担的工作任务。我的个人思想政治素质和工作能力都有了进步，为今后的工作和学习打下了基础。现将上半年的工作和学习情况总结如下：

　　一、政治思想

　　在工作中，我始终以病人为中心，以质量为核心，秉持着护理服务理念，采用了新的护理模式，以服务病人、奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意地为病人服务。

　　二、法律意识

　　我学习了《护士法》及其相关法律法规，让我意识到法律制度和法制观念对于依法办事和保护自身合法权益的重要性已经成为人们的共识。现代护理质量观念要求我们在全方位、全过程中让病人满意，对医疗护理服务有了更高、更新的需求。因此，我努力丰富自己的法律知识，增强安全保护意识，使护理人员能够懂法、用法、依法工作。

　　三、工作学习

　　在工作中，我遵守医院和科室的规章制度，认真执行护理操作规程，严格查对制度和护理操作规程，以避免差错和事故的发生。我将“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念贯彻到工作中的每个岗位，保持工作仪表的`端庄，着装整洁，对待患者礼貌和蔼，语言规范。我努力履行护师的职责，传授、帮助年轻护士，努力提高护理病历书写质量和护理表格合格率。对于自己的缺点和差错，我总结、分析，并查找工作隐患，以防患于未然。

　　在工作过程中，我深深感到自己在传染病知识方面的不足，这让我意识到自身学习和自身素质的紧迫性：

　　1、我向书本学习，每天挤出时间充实自己，汲取知识的“营养”。

　　2、我向周围的同事学习，谦虚谨慎，虚心求教，参加医院和科室组织的传染病知识学习班。

　　3、我在实践中学习，将所学知识运用于工作中，在实践中检验所学知识，查找问题并防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。

　　我时刻提醒自己，要提高自身的思想道德修养和人格品质，锻炼奉献意识，将无私忘我作为人格修养的一部分。我不受社会上不良风气的影响，从一点一滴的小事做起，严以律己，忠于职守，防微杜渐，牢固地全心全意为病人服务的宗旨。

　　在医院半年来，我感受到了医院向上的朝气，对未来充满了信心！我愿意为医院尽一份微薄的力量。请同事们监督和支持我！

医院护士聘期工作总结5

　　20xx年，是我在急诊科工作的第七年，在护士长的带领下，我们累并快乐着。作为一名急诊科护士，我们肩负着“120”院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了县城内“120”院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展，确保了我院“120”急救站“绿色生命通道”的畅通，保证了门急诊工作的正常进行。在我们的共同努力下，急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同期对照均有显著增长，为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源，有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长，提高了全院医务人员的工作积极性。

　　一、加强思想政治教育，营造团结和谐氛围

　　在20xx年度，急诊科全体护理人员认真学习各种医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，不断提高思想道德教育修养，力争文明行医，优质服务，做到小事讲风格，大事讲原则。工作中互相支持，互相理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺利圆满的完成了医院的各项工作任务。

　　二、加强业务技术培训。

　　提高应急抢救能力急诊科护士处处以“全国医疗万里行”、“二甲复审”检查标准为准绳，加强急诊科的医疗护理质量建设，以医疗护理核心制度为重点，认真执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。按照医院及科室制度的培训和考核计划，定期对急救队员进行业务学习及急救技术的培训，在科室形成了良好的学习风气，认真钻研业务，互相交流、互相促进，从而使科室人员熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术。

　　进一步提高了急救队员的急诊急救能力，对科室医疗和护理质量进行检查、质控、培训、考核、督导，严格医疗护理文书书写规范，严格按照国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作，做到防医疗差错、防医疗事故于未然，杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。在“120”急救工作中，我们坚决服从“120”指挥中心的调度，做到随时出诊、迅速出车、准备及时到达急救现场。始终做到急救药品，物品完好率100%，抢救设备处于应急备用功能状态，在“120”院前急救及院内急救抢救过程中，从病情评估、预检、分诊、分流到安全正确地转运入科。每个环节都能做到无缝衔接，并做好了病人院内检查和转运，包括绿色通道（红色腕带的应用），责任制护理的实施和病人的需求有力地对接，提高了护理质量，充分保障了居民的生命安全。

　　三、加强科室护理管理。

　　做好急诊工作中的医院感染管理工作在急诊抢救工作中，加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，提高医疗护理质量，保证护理安全。落实医院感染管理规章制度和工作规范，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，做好自身防护、消毒隔离、医疗废物管理，严防院内交叉感染，并专门由质控护士组织培训学习。

　　四、加强科室对外宣传。

　　树立医院窗口形象急诊科是医院面向社会的重要窗口，其医疗水平和服务质量直接影响和反映出医院的精神面貌和社会形象。“120”是救死扶伤的生命救护者，是保护人民生命健康的“绿色通道”，在日常急救工作和院前急救的`时候，作为一名急诊科护士，代表着医院的形象，我们时时刻刻注重树形象、抓内涵，为更好的创示范单元和医院的全面和谐健康发展奉献出了光和热。

　　提供特色服务护理服务：

　　（1）增设1名急诊护士，主动微笑迎接病人，介绍环境，引导病人对号入座，做到“首接负责”、有问必答，和蔼可亲，主动为患者排忧解难。

　　（2）提供多种便民措施，如开水、一次性杯、手纸、便器等。

　　（3）为无人陪诊的提供全程陪伴服务，需要可提供代交费、代取药、代订午饭，减少病人的顾虑最大限度地给予关怀。病人从挂号、就诊、做各项检查、交费、取药到输液室注射，往往要经过一段的“长途旅行”，常因急躁和不耐烦容易与护士发生冲突，故护士必须理解病人的心理，开展亲情化“八声”服务护理服务礼仪规范化，把亲情融入到护理程序的每个细节中。“八声”服务用语要求“好”字开头、“请”字当先、“谢谢配合”不离口。增加输液巡回力量，主动巡视，对注射后的患者护送其至座位，根据病情和药物治疗需要，再次调节滴速。重点巡查有特殊用药病人及重症病人，及时发现问题及时处理。尽可能不让病人叫拔针换药。

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