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实习基地工作总结
总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以促使我们思考，不如我们来制定一份总结吧。总结怎么写才是正确的呢？以下是小编帮大家整理的实习基地工作总结，欢迎阅读与收藏。
实习基地工作总结1
红湖公司种养殖合作社、贵州师范学院化学与生命科学学院、扁山村村民委员会：
贵州师范学院化生学院12名实习学生及一名实习指导教师自20xx年9月份到达红湖蔬菜基地参加实习以来，已历时3个多月；三个多月的时间里，在红湖公司、贵州师范学院及扁山村村民委员会的领导及关怀下，实习学生顺利开展了各项实习工作，取得了一定成绩，达到了实习预期目的，现将该期间所做工作总结如下。
一、红湖公司及扁山村村民委员会方面
公司领导非常关心学生的实习工作，公司老总亲自主持学生实习工作会议一次，并多次与学院领导共同讨论学生实习工作事宜，为学生实习工作顺利开展打下了良好基础。
图1：指导学生
公司为学生及指导老师免费提供住宿房4间，客厅一间，住宿房配备了床及衣橱柜，客厅内配备了电视机、饮水机、茶几及沙发；还提供了厨房一间、大型园形餐桌一个，电热水器2个及配套的用电设备；为学生修建了专用卫生间；为每位学生每月提供生活补助费600元。
公司委派2位中层领导与学校指导老师共同组成实习学生管理小组，由公司蒋部长任组长，全面负责学生的实习具体工作；在蒋部长的领导下，由公司蔬菜基地技术员金建伟及简先祥具体指导学生的实习劳动（图1）。
二、学院领导方面
为将教育部及贵州师范学院产、学、研一条龙的办学理念落到实处，为贵州省培育出更多的实用性人才，学院领导四处奔波寻找合作单位，才最终与愿意合作并慷慨给以资助的贵州省红湖投资管理公司下属的红湖种养殖合作社及扁山村村民委员会达成合作协议；在学生进驻红湖基地之前，学院领导亲自带领实习有关人员反复考察基地情况，在此基础上，反复修订实习计划，反复谋划实习实施细则，反复向学生讲解本次实习的特殊性、实用性及重要意义；学生进驻实习基地后，学院领导多次亲自驱车到基地进行指导，稳定、激励学生参加实习劳动的热情，关心实习学生的生活状况，及时解决学生生活上遇到的问题。
三、学生方面
1、蔬菜新品种引种
按照实习计划，引进蔬菜新品种种子11份，但限于熟料大棚条件，只进行了5种蔬菜新品种引种试验。由于塑料棚？大棚土质较差，水源污染严重等原因，5种蔬菜新品种的试验种植并不顺利，开始种植在大棚内的5个蔬菜新品种？土壤及水源污染大部分逐渐死掉，无奈之下，我们只得将其移栽到别的没有污染的大棚里，使这些蔬菜新品种勉强得救（其中一种已经死绝），现在移到无污染大棚内的4个蔬菜新品种（图2）长势良好。其中2个品种已可以初步判定，引种是成功的，有进一步扩大栽培的价值。
图3：挥汗浇水
图2：蔬菜新品种
参加本项实习内容的学生主要是王学红、王顺兵、赵洪、侯泽松及袁敏；由于早期试验用的大棚灌溉条件比较简陋，土壤管理设备基本没有，同学们为了能使试验顺利进行，吃了不少苦头，在炎热的大棚内（温度在40度以上）挥汗如雨的翻土整地，用水桶一桶一桶地将水抬进大棚内，浇灌自己播种下的蔬菜种苗，使种苗在汗水中成长（图3）。
通过参加引种试验工作，使学生掌握了该类品种蔬菜在本地栽培的第一手资料、建立了创新的理念：在激烈的市场竞争中，只有不断创新，才能百战不殆，要敢于做第一个吃螃蟹的人；同时也使学生掌握了针对一些未知领域，如何通过小规模试验，降低参与风险，取得较大的效益。
2、新型园林绿化树种紫叶矮樱的扦插繁殖试验
图4：插穗萌发
图5：剪取插条
目前已在大棚内扦插紫叶矮樱近万株，等待来年观测试验结果，预计成活率能达到80%以上，目前已有部分插穗发芽（图4）；因种条资源用尽，繁殖规模受到了限制。
参加本项工作的学生主要是王学红、王顺兵、赵洪、侯泽松及袁敏等人。由于大棚距离紫叶矮樱种条产地路途较远，学生们每天要往返数华里剪取种条（图5），并用肩抬背扛、将种条搬运到扦插地，随后对种条进行扦插加工处理，扦插到大棚内。
通过亲自参加扦插工作，学生初步掌握了紫叶矮樱插条剪取、插穗裁切、插穗植物生长调节剂处理、插床整地、插床土壤处理、插穗扦插及大棚扦插的水肥气热管理技术等。
3、参加了基地蔬菜的管理工作
图6：喷药治虫
图7：洒水灌溉
学生参加管理的主要蔬菜品种有：草莓、生菜、漂儿白、莴笋、菜心、养心菜及油麦菜等；参加了这些蔬菜的浮盘法育苗、幼苗移栽、大棚种植的水肥气热管理、病虫害防治及灌水施肥等项工作。
参加这些工作的学生是温俊毅、冉虹、何健、蒋治国、陈洪旺、黄兵、冷天一等，他们在公司实习老师简先象的带领下，忍着大棚的炎热，耐着大棚内外杂草及番茄秧上的毛刺扎伤，将大棚用地清理干净；鼻中吸着呛人的农药味道，脚下踩着粘脚的淤泥，为蔬菜喷药（图6）、灌水（图7），管理着近百座大棚的蔬菜。
通过上述过程的实战训练，学生们基本掌握了蔬菜大棚种植技术、初步具备了独立进行大棚蔬菜种植的能力。
4、参加了公司蔬菜销售工作
参加的学生主要有何健、冉虹、陈洪旺等人，与公司指导老师简先祥一起，起早摸黑，到远离蔬菜基地的大营坡、五里冲等蔬菜批发市场，进行蔬菜销售，据何健、冉虹讲，有一次蔬菜销售特别难的时候，他们顶着难耐的夜间寒冷，空着辘辘饥肠，连续工作一天一夜，才把蔬菜销售完毕，期间，累计销售蔬菜超过2万斤。
蔬菜的种植与销售，使学生切身体验了谁知盘中餐，粒粒皆辛苦的含义。
5、在公司实习指导老师金建伟的.带领下，参加了100多个塑料大棚的规划与建设工作，使学生基本掌握了大棚的建造技术。
6、学生利用业余时间，到扁山村小学进行教学实习，与该小学建立了良好的合作关系。参加人：？
7、实习学生每人一本关于蔬菜种植方面的书籍，包括：种植、管理、农药、土壤等专著十余本，在下雨天不能田间劳动或早晚业余时间阅读。
8、学生们自己的一日三餐由学生自己料理，使学生们在独立生活能力方面也得到了锻炼。
四、指导老师方面
图8：剪穗示范
指导老师长期坚守在实习基地，与学生同吃、同住、同劳动，负责答疑学生生活、学习及实习工作中遇到的各种问题，其中特别是与实习内容有关的技术问题（图8）。
指导老师为本次实习编制了完成的实习计划。给实习生筛选并购买实习内容相关专业书籍10本，基本做到了人手一本，且各本书的内容均不相同，内容涉及蔬菜大棚建设技术、大棚蔬菜病虫害防治、大棚蔬菜栽培土肥管理、蔬菜生产农药实用规则及特色蔬菜栽培技术等。向实习生讲解了实习报告及实习论文的写法，并为实习生拟定了与本次实习内容有关的论文题目（从中任选一题）：蔬菜大棚建设技术研究进展，大棚蔬菜虫害防治技术研究进展，大棚蔬菜土肥管理研究进展，大棚蔬菜病害防治技术研究进展，园林植物扦插繁殖技术研究进展，园林植物苗圃创业计划书，大棚蔬菜创业计划书，其它植物种植创业计划书等。对实习论文撰写提出了明确的内容要求：
1）进展类论文：即目前该领域已经成功的技术有哪些？该技术的发展趋势？结合实习内容，提出自己对实习基地目前应用技术状况的看法，及进一步改进的建议。
2）创业计划书：创业项目题目，创业项目经济效益分析及目标，创业项目可行性论证，创业项目技术工作实施细则，创业目标实现分年度计划，创业过程中可能遇到的困难及应对措施，创业团队管理细则。
五、存在问题与改进建议
1、学生在参加实习工作之前，相关专业知识储备不足，针对实习过程中遇到的技术问题适应较慢；建议下届学生在实习之前，先开设相应的专业课程。
2、部分学生吃苦耐劳精神欠佳，不能像真正的菜农那样、能接受一切艰苦的劳动；对从事植物种植产业的劳作程度认识不够，存在这样的问题也在情理之中，大凡精神正常的人都会存在类似问题，解决问题的较好途径可能是加快蔬菜生产的机械化、现代化；仅靠思想教育难以改变生物（实习生也是生物的一种）的天性。
3、原来设想的现场教学模式因条件限制未能完全实现，在以后的实习工作中要注意不断改进这种模式。
4、实习基地蔬菜生产技术及经营管理水平还存在一定提升空间，相信随着岁月的流逝，经验的积累，情况会逐渐好起来。
5、近期大棚部分蔬菜价格的大幅下滑，警示着大面积发展常规蔬菜的风险；建议在发展蔬菜的同时，可根据自身优势、考虑发展一些其它种植业，比如园林绿化树种苗圃等。
六、致谢
实习学生在红湖公司蔬菜基地实习期间，得到了公司及扁山村村民委员会在人力、物力方面的大力支持，其中特别是红湖公司陈光、陈海滨两位老总、蒋部长、张部长、田部长姓名？及金建伟、简先祥两位技术员，对学生的实习工作付出了大量心血，他们为贵州师范学院的教学及贵州省人才培养做出了贡献，在此对他们表示诚挚的感谢！再谢！
实习基地工作总结2
为了落实南昌师范学院和进贤县教师进修学校《国培计划（20xx）--置换脱产培训班“影子教师”研修方案》项目培训的精神，充分发挥名师和骨干教师的引领作用，快速提高“影子教师”的学科教学能力、班级管理能力、教育科研能力，同时也是为了顺利、科学、高效、富有特色地完成各项培训工作，我校结合实际，制定了实习基地实施方案，开展了一系列工作。
一、成立组织机构，明确目标任务
依据国培计划的指示精神和进贤县教师进修学校的要求，学校在十月中旬成立了以焦呈龙、万华全为组长，以范会群、魏泉明及各年级语文、英语教研组长为成员的项目领导小组，设立了培训业务指导小组和后勤保障小组，为本次置换脱产培训项目服务，并确立了目标任务：指导“影子教师”开展教育教学理论、新课程标准、课堂教学的研讨；了解我校校园文化建设和开展校本教研的情况，认知我校的办学理念和办学特色；在指导教师的指导下，将“影子教师”在教学实践中的突出问题作为研究的主要内容，有针对性地开展基于问题的“方案设计实践探索反思重建”的教育实践研究，并形成研究成果；观摩指导教师和我校名师、骨干教师的课堂教学，开展教学研讨，感受教师的教学风格和特色，进行有针对性的观课议课，共同提高教学水平；参与我校校本教研活动，感受我校在教师培养与专业发展和教导处运行模式，感受教
师团队合作意识等方面的氛围；开展专题讲座，提升“影子教师”的教育理论水平，在指导团队的帮助下，完成一份教学论文，一篇课例研究报告；参与班级管理，开展班队活动，研究班主任工作的技艺和方法，完成一份班主任工作体会；在指导教师的指导下，完成《研修日志》；培训期间，撰写培训学习心得体会文章；临近结束时，上交一份培训学习总结。
二、建立辅学诚信，明确职责要求
我校于11月1日组织了实习基地领导成员和指导老师及11位“影子教师”举行开班仪式，仪式短小但不失隆重。万华全校长介绍了学校情况和指导老师，焦呈龙校长介绍了“影子教师”，让指导老师与影子教师建立友好信任的关系，开展研修工作。万华全校长要求指导老师了解“影子教师”的学习需求,指导其制定跟岗学习计划并为其提供个性化的指导；充分利用校本教研、学习资源，为“影子教师”全方位学习考察服务；指导“影子教师”开展基于问题的“方案设计、实践探索、反思重建”的循环式行动研究，经历行动研究全过程，并指导“影子教师”撰写一份《课例研修报告》；定期指导“影子教师”上课、说课、评课、磨课等教学活动，发现问题及时指导和纠正，确保跟岗取得实效；责对“影子教师”进行考勤，检查学员的《研修日志》完成情况；“影子教师”进行考核并做出书面鉴定（须说明出勤情况），同时填写《“影子教师”考核登记表》一式两份；做好跟岗学习活动的资料收集和整理。焦呈龙校长要求影子教师理清个人学习和发展中的问题和困难，制定个人学习计划与学习重点。在指导教师指导下，制定个人专业发展规划；跟岗过程中认真
参与学校的各项活动，及时交流，认真思考；学习行动研究：选择自己日常工作中遇到的问题，在导师指导下开展行动研究，形成研究报告；填写《研修日志》，详细记录各项培训活动安排、学习观摩的收获和体会；遵守学校各项规章制度，服从学校安排，牢固树立安全意识，保障人身与财产安全。学习期间请假需向指导教师和基地学校提交书面申请，批准后方可离校。
三、带课教学考核，跟岗磨课研修
学校培训业务指导小组根据“影子教师”的研修要求和学校实施方案，安排了陈雅琴老师与黄世坚、焦琳丽、张玉娟、支小玲组成语文研修为主的顶岗实习小组，安排了李丽霞老师与毛令、陈欣、黄梅燕、张英兰和张宝英老师与周婷、李萍、向敏组成两个英语研修为主的顶岗实习小组。她们共同制定跟岗实习计划，讨论行动研修方案，统一随堂观摩听课。听课的内容涉及语文、英语、数学、主题班会，并多次参加教研活动，及时整理笔记。三个指导老师自己带队上课，组织同年级或同科目听课。有时课前说课，课后反思交流，让影子老师去发现问题、讨论问题，并给每位影子教师作出积极公平的考核评价。每位“影子教师”在顶岗实习期间，也为指导老师及同年级老师“汇报演出”一堂公开课，并与大家一起进行说课，课后自己反思。每位老师对“影子教师”的课进行了点评、进行了面对面的探讨。万华全校长也参与了黄世坚和焦琳丽两位“影子老师”的公开课活动。
“影子教师”听了同年级同课题的语文课后，感受到了不同的教学方法，但找到了“以学生为本”的共同点。她们理解了英语教师是“导演”，
学生是“演员”的角色含义。她们感觉了课堂的“热身”或“游戏”为新授课进行铺垫的作用。指导老师们的自然大方的教态、精练的语言、甜美的音质、工整的板书，让她们感受到了深厚的基本功，感受到作为人民教师应有的感染力、亲和力及对学生的'热忱爱心。有的影子老师发现了课堂上及时捕捉学生闪光点并及时赏识、积极评价带来的效果。有的影子老师十分赞赏指导老师的应变能力和课后延伸能力。她们看到了实验学校信息技术的应用及课件制作的水平，看到了课堂上运用课件、游戏、创设情景记英语单词的效果，反思了自己“抄、读、背”的单一教学方法，她们的研修内容也广泛而丰富。张英兰收录了三条箴言：日积月累、月积年累、你积我累；教育的理想成就理想的教育；现在的教育课程还需要闪着网络的光，不仅要面对面，还要键对键。她说，在实验学校的实习，有很多东西是以浸润式形态走进了我的心灵深处。
是的，指导和实习是相辅相成的，只有阳光充足，影子才真实存在，才有所作为。我校为国培计划置换脱产培训项目的实习工作作出了一番努力，提供了实习资源，后勤保障了影子老师的生活，取得了效果，达到了目的。今后我校也将继续努力配合国培计划的工作。
实习基地工作总结3
长期以来，传统的美术教育主要是以绘画技巧的传授为主要内容，课程结构和专业设置存在着重技轻教的教育倾向，学生定位和择业方向不明确，与学以致用的知识结构明显脱节，这直接影响到了师资素质的培养。在我国的美术教育中，教育理论和教育实践的课程仅占总学时的4%，两周的教学法和六周的教育实习也只是形式。由于中小学美术课程的局限性，实习周期短，工作量不足，实习刚刚进入状态就结束了，缺少充足的时间来反思工作。美术教育实习工作存在着简单化、形式化的倾向，从而影响了整个师资素质水平培养的目标。本文就深化美术教育实习工作的若干策略进行探究，期望通过这些方法能够加强美术教育实习工作，培养出优秀的美术教育工作者。
一、美术教育实习工作的重要意义
美术教育是培养中小学师资必不可少的重要措施。美术教育学专业的学生不仅要具备较强的专业技能和教学理论，更应具备实践教学的能力。美术教育实习是培养学生独立工作能力所进行的一种教育实践活动，是他们走向工作岗位之前不可缺少的“实战演习”。美术教育实习是培养合格师资非常重要的实践环节，也是其就业的必要条件。学生是否能顺利而有益的通过教育实习，是关系着学校教学质量以及学生职业能力的大事。
从本质上来说，美术教育实习是通过实践而不是依靠美术技能和创造性思想引导来达到学习的目的。要达到教育实习工作的圆满成功，一方面，取决于学校及实习基地的有效配合；另一方面，学生是否能真正抓住实践的机会而获得更大的效益[1]。
二、教师指导方法的多样性
1、带队教师的指导。为了便于学校对教育实习的有效管理，学校从各系选派综合素质较高的教师成为实习基地的带队教师，并任命其负责该实习基地的教育实习工作，在教育实习前期，也就是未正式进入实习基地时，带队教师应组织其负责的实习生进行预先实习计划地制订，让实习生能了解该实习基地的美术教材，模拟教学场景，针对实习生的表现提出意见和建议。同时，应加强培训实习生的思想觉悟、师德观念、心理素质、应变能力、组织纪律和安全教育等。
由于一位带队教师往往负责多名学生的指导工作，没有更多的实践与具体单个实习生探究解决遇到的实际问题，听课的方式也很单一，对内容只有书面记录。但美术学科更多是与视觉感官相联系，为了便于课后具体讲评、指导，实习指导的模式应有新的突破和创新。教师可以利用数码图像设备等方式记录，收集有关资料，突破传统的指导模式，以形象地再现方便教师指导的针对性。
2、实习基地指导教师的指导。实习生到各实习基地报到后，需要实习基地的有效配合，实习基地相应的派出原任课教师分配指导实习生。指导教师是在实际工作中把握具体实习质量的人，他能够给实习生提供实习工程中广泛接触教育领域的教学实践活动，比如，教学观摩、教案编写、课外活动等。带领实习生熟悉教学环境和教学任务，指导正确的方式方法，除了教案、板书范画、课堂组织、语言表达等示范教学外，同时还要训练实习生的课堂应变能力，使其能合理处理课堂突发事件，从而提高实习生的综合素质。
指导教师可以根据不同实习生的特点，来分配具体的任务。例如，开设美术兴趣小组，做学校的宣传工作，以及全体师生的视觉艺术方面的欣赏，这些都将成为实习生实习过程中丰富经验的有益活动。同时，指导教师需积极配合带队教师的定期巡访，共同商讨实习生的素质培养，使美术教育的培养有机地适应中小学生师资的要求。
指导教师在整个实习工程中是最能清楚了解实习生的工作情况，其应当被邀参加实习生最终的成绩评定。
3、注重多样性和典型性相结合的指导方法。教师在指导工作中应注意原则性指令和灵活性操作相结合，即把目标指令的原则性和过程控制的灵活性结合起来，灵活地执行指令性的计划，使之转化为切合实际的行动计划，才能有效的达到预定的目标。实习工作有赖于高校、实习基地、学生的整体配合，依靠整体优势，优化育人环境，用多样性的指导方法，以取得良好的效果。
当代大学生均为90后左右的青年，观念比较进步，而美术专业的学生个性较强，创新欲望高，教育实习中如何根据实习生不同的个性，因势利导，采用不同的指导方法，从而使实习生愿意听，积极接受，付诸行动，这就是典型性的'指导方法。教师的知识构成、思维方式、教育方法、情感体验等诸因素的结合，利用多样性和典型性的指导方法，将会增强指导作用，提高教育实习的指导质量。
三、实习工作的深化
1、调整教育实习的结构。目前，针对教育实习的课程安排都主要集中在第八学期，时长为六周，除过准备和总结时间，学生实际到实习基地实习时间为四周左右，为了能使学生在有限的时间内获得最多的经验。我认为，美术教育实习应在课程安排的基础课上稍作调整，将实习时间延长占总学时的10%，并调整为两个阶段的实习。当学生修完教育学、教育心理学和中学美术教材教法之后，应安排其在第六学期进行教学见习活动。可以将学生分成若干小组，每周安排4学时到市内各实习基地了解中小学的教学环境、设计教学方案，集体备课，并进行教学观摩等，以此为第八周的教育实习作准备。
2、优化评价机制[2]。以往美术教育实习的评价只是在实习结束之后给出一个彼此不相上下的分数或等级，因而挫伤了实习生的积极性。然而，每个实习生都有心理、思想认识水平、知识能力方面的差异，同时对别人对自己的评价都很敏感。现代心理学研究表明，内部动机比外部刺激具有更持续的作用，我们应该清楚的认识到，无论是实习基地的评价还是中小学生对实习生的评价，这些对实习生都会产生作用，经过实习生自我评价的机制，通过指导教师的总结，最后才能起到促进教师素质的全面提高。
以学生的“学”评价实习生的“教”，可以从课堂上学生的认知思维、情感等方面的发展程度来评价实习生的教学质量的高低。具体可以表现为学生在课堂上呈现出来的四种状态，即学生的参与状态、交往状态、思维状态和学习达到状态。从而体现了以学生为本的教育精神，同时还应根据实习生是否具有创造性的贡献，比如，能结合实习基地的实际情况，对美术课堂教育提出新的改革方法，具有引导学生的开发创造性思维的能力等。
每个实习生在教学风格、师生交往等方面都有各自不同处理问题的方式，所以不能用唯一的标准去衡量。应避免在美术实习评价中“一刀切“，这不利于不同特点实习生的发展[3]。
3、加强实习生的竞争意识。由于美术教学的特殊性，实习基地往往只能安排有限的实习生，要安排所有的实习生需要若干的实习基地。而现实环境中实习基地之间距离较远，有的甚至在外县市。同时，美术教育实习是一种相对独立和分散的实践活动、实习生工作范围并非同一教育阶段。如何调动总体实习生的积极性成为实习工作中又一个重点。
首先，在进入实习基地之前，组织全体实习生进行教学基本功大赛，比赛的项目有：板书、教案编写、课堂组织能力等。然后，在具体教育实习过程中，定期集合教学任务相同的实习生进行教学评比，包括备课教案，教学成果展示，课外活动组织情况等。同时，可以把评比结果计入到最后的实习评定中。以此来激发实习生的竞争意识，促使他们在后来的实行工作中表现更佳。最后，可以利用网络来建立实习生的交流群，实习生通过网络交流来展示自己的教学经验以及成果，比如，上传自己协作的黑板报、招贴画等。展示出不同实习基地的特色教学，既可以让其他实习生借鉴应用，也可以使指导教师详细了解实习动态，以此增强团队精神和实习生个人素质的提高。总之，只有加强实习生的竞争意识，才能在整个实习阶段达到职业素质的培养目标。
4、教与学的互动。教师的教，实习生的学，以及实习生的教与中小学生的学应当形成互动，而不是互无联系。实习生个人的实习效果，离不开带队教师的指导，尤其是实习基地指导教师的指导和帮助。应注重三者共同合作，在实习中理论联系实际，以获得实际的经验，避免教育理论与中小学实际教学相脱节。
在整个实习过程中，开展双边交流活动是非常必要的。学生与教师平等对话，教师不必过于严肃，在自由和愉快的交谈中，会有更充裕的时间和空间让学生去思考、去动手、去创作，这样可以将教学活动推向高潮，在和谐的气氛中学习。实习生有了愉快的心境，活跃的思维，使其在无形中具有丰富的创造力，从而能尽情发挥到实习过程中。同时实习生可以利用课余时间充分与学生交流，以此了解学生对美术课的感受以及对教师的意见，为实习生各项工作的开展提供线索。
5、重视程序化、规范化的实结。长期以来，实结报告只是带队指导教师的经验总结，而缺乏对实习工作和实习教育规律的科学性总结，对下一轮实习工作也就不会有太多的帮助。
为使其体现科学性和指导性，首先对实习生的总结报告要严格把关，要求围绕如何成为一名优秀美术教师的前提出发，结合实际教学经验，内容完整真实。然后由实习基地指导教师客观评价，总结其实习概况。最后由带队指导教师根据实习生上交的实结进行研究总结，并结合自己平时的调研积累，最终在实结报告中体现客观性、创新性。由于实习基地的分散，不便于横向比较，通过这种程序化、规范化的报告，可以为学校的全面总结提供可供比较的依据和对实习工作的全面评估上。同时，对于教师而言更有利于自己日后指导工作的开展。
总之，现在国内各师范教育专业都十分重视教育实习工作，这也是国家教育部考核美术教育专业的条件之一。同时，对培养优秀师资和扩大就业率都有相当重要的意义。希望通过对美术教育实习工作的献策献计，能为我国整体教师素质的提高提供可靠依据。
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