- 相关推荐
单位家访工作总结
总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，让我们来为自己写一份总结吧。那么总结应该包括什么内容呢？以下是小编收集整理的单位家访工作总结，欢迎阅读与收藏。
单位家访工作总结1
我们在公司的安排下，以部门管理牵头，认真开展了家访工作，结合此次家访工作及以前的家访工作进行xx年度家访工作总结：
一、常态化家访，做好主桥梁工作
家访是沟通部门、家长、员工心灵的桥梁，是三者一起促膝谈心，拉近了彼此的距离，有利于交换意见，也有助于达成共识，部门领导上门家访让员工感受到了领导的关注和重视，对员工是个激励，对员工家长也是个触动，容易形成合力，产生良好的工作效果。通过与家长谈话，了解员工在的日常表现，社会交往情况，了解员工的兴趣爱好，了解员工的性格特征。通过了解员工的全部生活内容，发现员工的特长，依据不同的情况采用不同的方式进行关心与帮助，也让家长注意到用日常生活中的事，鼓励增强员工的自信心、进取心、责任心。
二、家访谈话时要讲究方法
家访谈话时要有方向，有目的，讲究语言艺术，不能无边际地闲聊。否则，即浪费了自己的`时间，也耗费了家长的热情。反映员工在单位工作生活情况时，不能一味地告状或只提优点，从赞扬的角度切入话题。同时也要让家长知道自己的孩子在哪些方面存在着不足，知道今后朝什么方向去努力，去做孩子的思想工作，这样做才能更一步地拉近领导和员工的距离。
三、做好家访记录
每次家访后，我们都能及时地写出详细的家访记录，把家访过程，家访时达成的共识，家访中受到的启发及家访中发现的问题一一记录下来，并根据员工在单位的工作，生活行为表现，结合家访中了解掌握的情况，及时地向上级部门进行反馈，对员工进行分析评估，制定新的帮教措施。
总之，xx年度的家访很成功，我们能就员工在工作生活与社会上的各种行为表现、思想动态等等。与家长及时交流沟通，取得了家长对我公司及我部门的深刻了解和对我们工作的理解与配合。同时，领导通过家访也能及时掌握家长对我们公司及我部门各项工作的要求与建议。全面听取每位家长各方面的意见，积极弥补我们工作中的不足，自觉改进我们工作方法，提高管理水平。因此，有计划，有目的地搞好家访工作，是全面提高我们的思想政治工作和部门的管理工作的重要手段。
单位家访工作总结2
为深入贯彻党的十六届六中全会、省八次党代会精神,全面落实科学发展观，体现以人为本、执政为民理念，努力建设服务型政府，构建和谐xx，市委、市政府决定，于xx年11月20日——12月30日在全市公务员队伍中开展走访困难户活动。现将有关事宜通知如下：
一、指导思想和目的
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十六届六中全会、省八次党代会精神，紧紧围绕构建和谐社会，将xx建成“新型工业城市”和“先进制造业基地”的奋斗目标，动员和组织全市公务员深入城乡困难家庭，访民情，问民苦，排民忧，解民难，将党和政府的关怀送到每一个困难群众家中。通过深入基层、深入群众，认真调研，促进公务员转变观念，改进作风，真正把实现最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断提高公务员队伍的自身素质和全面履行职责的能力，增强公务员队伍科学决策能力和建言献策水平，努力建设廉洁、高效、服务型机关。
二、走访对象和范围
走访对象：全市城区低保户（以零就业家庭为主），农村困难户
走访人员范围：市直、县（市）区直机关公务员及机关性质单位所有人员（不含机关公勤人员）。
三、方法步骤和时间安排
11月20日——25日，安排部署阶段：
各市直单位和县（市）区要按照市委、市政府的安排进行具体的分工与部署。要摸清困难户底数，做好走访准备；要明确领导分工和具体责任人；要制订方案，提出明确要求；要做好动员发动工作，营造好氛围。
11月25日——12月25日，走访阶段：
市直机关以走访城市低保户为主，有驻村扶贫任务的单位到联系点选择3户农村低保户进行慰问。每名公务员和机关干部走访一户困难家庭。各单位按照工作计划安排公务员和机关干部到困难户家中走访，把慰问品送到困难群众家中，详细了解群众困难情况，认真倾听困难家庭的希望和要求，积极宣传党构建和谐社会的方针和政策，鼓励困难群众树立信心、战胜困难，树立党和政府的良好形象。
12月25日——12月30日，总结阶段：
所有参加走访慰问的人员都要结合此次走访活动对困难群众的就业、生活情况进行深入调研，认真进行个人总结，总结报告交单位党组（党委）。总结要突出三个方面的内容：一是真实的感受和体会；二是群众目前遇到的困难表现、原因和需要解决的问题；三是对市里的意见和建议。各单位也要结合自身职能和业务性质写出总结报告，在为民服务、帮民解困方面提出具体的意见和建议。各县（市）区要结合走访活动重点对辖区零就业家庭情况进行认真排查，摸清零就业家庭的比例、无人就业的主要原因，提出解决零就业家庭就业问题的意见和建议。市直各单位和县（市）区总结报告于12月25日前上报市委、市政府和市直工委办公室。
四、要求
（一）要搞好动员发动。此次走访活动是贯彻落实十六届六中全会和省八次党代会精神的具体步骤，是实践以人为本、执政为民理念的实际行动，是构建和谐社会，实现xx更快、更好发展的必然要求，是市委的一项重要决定，意义十分重大。各单位要高度重视，作为年底前的一项重要工作抓紧抓好。要认真搞好动员发动，使机关全体公务员和干部充分认清此次活动的指导思想、目标任务和重要意义，增强做好这项工作的使命感、光荣感和责任感。市委将组织新闻媒体对这项活动展开深入报道。各单位也要灵活运用多种形式进行广泛宣传，营造好浓厚氛围。
（二）要明确任务和要求。一要严密组织。要切实弄清底数，科学安排，确保把党和政府的'关怀送到困难群众家中，确保每一名公务员和机关干部都要走访到贫困家庭，接受教育。通过开展走访活动，使机关公务员队伍思想上有触动、认识上有提高、作风上有转变，进一步密切党群、干群关系。二要注重实效。要大力弘扬党密切联系群众、一切为了群众的优良传统和作风，带着真情实感去做这项工作；要耐心听取群众的意见和要求，认真梳理，结合自身工作实际进行深刻反思，形成改进工作的基本思路和努力方向。三要注意方式方法。每组走访人员一般不应少于3人，要详细了解群众面临的困难，推心置腹地进行交谈，坚决杜绝应付差事、走过场现象的出现。要轻车简从，注意形象，体现出机关干部艰苦朴素的工作和生活作风，主动拉近与困难群众的距离。
（三）要加强组织领导。此项活动政治性强，参与单位、人员多，要求非常高。市委对此项活动高度重视，专门成立了领导小组及活动办公室，由市委组织部、市委宣传部、市民政局、市财政局、市人事局、市劳动和社会保障局共同组织，市委市直工委负责全市走访活动的具体组织与督查。各单位要高度重视，切实加强领导，明确分工和具体责任，周密安排，精心组织，加强监督检查，保证工作质量。各单位领导班子成员要带头走访群众，起好模范带头作用。各城市区要成立走访活动办公室，负责本辖区走访活动的具体协调与安排，走访活动办公室联络人姓名、职务、联系电话号码上报市委市直工委办公室。各单位及县（市）区活动开展情况要及时以文字形式报市委市直工委。市委将组织人员对此项活动的开展情况进行跟踪检查，并以快报形式反映通报此项工作的进展情况。活动结束后市委市直工委将对市直各单位及县（市）区报送的总结报告进行评比。
各县（市）区参照本通知精神组织县（市）区直机关干部对辖区困难户进行慰问。
【单位家访工作总结】相关文章：
家访工作总结01-05
家访工作总结09-21
家访工作总结[精选]05-16
家访工作总结[经典]06-17
寒假家访工作总结12-11
学校家访工作总结06-02
【实用】家访工作总结05-17
家访工作总结【精】04-25
【热门】家访工作总结04-29
家访工作总结【推荐】05-11