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整改提高阶段工作总结

时间:2024-07-07 12:50:34 工作总结 我要投稿
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整改提高阶段工作总结

  总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,写总结有利于我们学习和工作能力的提高,让我们好好写一份总结吧。那么如何把总结写出新花样呢?以下是小编整理的整改提高阶段工作总结,希望能够帮助到大家。

整改提高阶段工作总结

整改提高阶段工作总结1

  公司质量整改提高阶段工作总结

  质量整改的提高工作是上半年主要的着眼点和落脚点,是衡量整个质量检查效果、保证检查后整改工作不走过场的一个重要标志。针对头几个月质量检查发现的问题,我们单位领导班子本着解决工作上存在的根本性实质问题,又着眼于加强质量工作的指导思想,坚持边学边改,边改边学,使整改工作得到较好效果。具体表现在以下几个方面。

  1、开展“全面检查、反思与整治”活动,以促进公司的质量管理工作全面提升。

  采取多种形式,进一步加质量整改工作力度。一是成立由车间领导组成的综合检查工作组;二是专项系统检查组。综合检查组主抓大方面,并对专项系统检查组进行抽查;专项系统检查组主抓细节重点部位,进行频繁检查。主要检查对象为车间所有生产班组生产情况管理。以热处理工序及大型设备安全生产为排查重点,对中侧门工序、底架附属件工序、承载鞍检修等工序及各部位的作业指导书进行排查。

  针对检查中出现的,个别作业指导书的可操作性、适宜性及质量可追溯性不到位等问题,已完成整改,要求操作者严格执行作业指导书内容,对特殊不适用性内容做出新的工艺调整,使其真正达到实用性。对作业指导书内容的掌握与实际操作情况采取了分步培训,讲解的措施,逐步收到效果。自检互检记录落实情况已走上正轨,各工序明确了自检互检的重要性及必要性,使产品质量更加得以保障。

  加大宣传力度,通过黑板报,电子屏及班前会等形式,在职工思想中树立质量意识,使职工了解我们工作组的主要检查形式、方法及主要针对方向。能够更好地提高本车间质量整改工作的顺利进行。

  2、在大检查,大反思基础上,开展修造车质量对规检查活动专项整治,进一步加大质量提升力度。

  以“全面检查、反思与整治”活动为契机,对整改不到位,力度不够大等问题,切实加大工作力度,以整顿和规范车间各项工作秩序,全方位履行质监职能,确保配件生产和供应快速,到们位。主要开展“对规检查活动”专项整治。成立以技术室为主的工作检查小组,制定了具体工作计划,对图纸、工艺文件;质量标准;工装设备;检测手段;原始记录规范要求等进行检查。对各班组的检测量具,图纸,作业指导书,设备运转记录进行反复检查,以达到记录正确,检测规范,图纸及作业指导书满足生产需求。

  公司已制定完成煤炭漏斗车相关配件生产工艺方案,同时针对底门开闭机构组装、底门组焊等重要过程编制了作业指导书并能够有效指导操作,采用组装、焊接、矫正胎型,进一步提高了产品实物质量的控制能力。

  全面推行“自检、互检”制度。以重点工序及其配件加工为切入点,严厉查处不合格产品,对于严重不合格品立即进行报废处理,不满足要求的配件,进行再加工或返修等方法生理,直到合格后方可发出。由于“自检、互检”制度的推行,大大降低了不合格品流入下工序的几率,保证了大部分产品的质量。同时, “首件鉴定卡”及“工序流程卡”的使用,也很好地加强了质量管理工作顺利进行。可以说,首件鉴定卡相当于产品的生产许可证,工序流程卡即是产品的“身份证”。如有哪些配件产品不合格,可直接追溯到上工序及相关责任人,这样,就使质量整治不到位问题的误差大大减小。

  3、按照“20xx质量活动年方案”实行具体工作计划。车间实行管理以人为本的原则,进一步加强职工素质及质管队伍建设。针对目前我单位职工队伍部分素质不够高,一些行不够规范的现象,我们从以下几个方面积极进行了整改:一是加强队伍建设,着力提高职工及管理人员素质水平。大力开展了人员教育培训工作,制定了严格的.管理业务学习制度,拟定学习计划,量化学习时间、学习内容和学习效果,坚持每周进行理论学习、操作技能学习,定期组织考试,并将考试成绩与经济、荣誉挂钩,增强了职工的学习积极性,提高队伍的整体素质。二是强化制度建设,建立健全“三检制度”及对作业指导书进行全面换版和修订,编制完成实物质量保证体系实施方案等各种制度,并制定了严格的考核细则,使各种制度落到了实处。

  4、转变工作作风,进一步强化优质服务意识。建立健全质量保

  证体系,对各发出配件,出现问题即派专人现场解决处理,加大了后勤保障力度,提高了产品售后服务意识,为我单位配件产品争取了更多市场份额,为车间及公司修造车生产快速健康发展作出贡献。

  针对给开滦煤矿生产的KF—60自翻车的折页、抑制肘、倾翻缸等存在的质量问题,我公司制定了明确整改措施并能够有效组织实施。一是加强培训,对操作者进行了岗前理论培训及实做考核,使操作者操作技能有所提高。二是完善质量保证手段。如:针对折页平面弯曲问题,首先上平台划线检测,发现弯曲超出内控标准时,增加调平工序,并制作了工装,检测平面度,在压力机上调平。三是加强过程控制。在关键工序配置了专职检查人员,提高了过程管控能力。 另外,我们还对KF60自翻车关键部件重要尺寸方面下功夫制做了专用检测样板。如:1.转轴上座机械加工后,内圆弧部尺寸检测;2.人字支撑(1)(2)的检测;3.人字支撑(1)(2)由于铸造毛胚料所留加工余量不均、划线操作没有定位基准面,为保证加工后尺寸,制做检测样板,满足图纸所要求R10圆角尺寸保证;4.改换了铸造方法,使方支撑铸造质量达到图纸技术要求;使产品的几何尺寸及外观质量有了明显的改观,质量比较稳定。

  5、加强责任区管理,进一步落实区域监管责任。

  贴近单元管理法,建立区域责任制。制定具有较强针对性和可操作性的区域质量管理目标责任书,与各管片调度言明管理区域及相

  关管理办法,增强了各片调度的质量意识和责任意识。在此基础上,着力使各调度正确处理区域质管职责与优化重点部位环境,促进质量管理发展,自觉把思想统一到管理为职工这一点上来,树立正确的权力观。

  总之,我们在整改提高阶段采取了一些措施,取得一定成效,解决了一些突出问题,但仍然存在一定的薄弱环节,我们决心在今后的工作中,按照制定的整改方案,一件一件抓落实,切实抓出成效。

整改提高阶段工作总结2

  “两好一满意”活动自进入整改提高阶段以来,疾控中心党支部严格按照实施意见规定的内容、步骤,从服务服从百姓生活需要、服务服从经济建设需要、服务服从构建和谐社会需要出发,结合本单位实际,重点确定并落实了以下四个方面的工作。

  一是对所有一类疫苗全部实行了免费接种。

  疾控中心在年初率先执行一类疫苗免费接种的基础上,于10月份将所有扩大免疫规划规定的一类疫苗全部实行了免费接种。为保证这项工作有序开展,先后制订下发了《一类疫苗接种工作规范》、《一类疫苗领发管理办法》、《一类疫苗补助发放程序》等指导性文件,严格落实一运转一督导制度,加强对免收费回执的检查和对接种儿童家长的随访,确保全区适龄儿童都享受到了这一优惠政策。

  二是扎实开展了一级以下医疗市场清理整顿。

  作为当前百姓最为关注的就医安全问题,疾控中心党支部根据上级统一部署,结合德城区实际,在认真做好日常监管的同时,对全区一级以下医疗单位进行了大规模的清理整顿。医管科的同志们在人员少、任务重、管理难度大的情况下,强化工作措施,狠抓工作落实,完成了对全区医疗市场的摸底排查,狠抓执业人员资格、超范围经营、隔离消毒等医疗行为的监督检查,坚决打击无证行医,有力地净化了德城医疗市场。由于工作扎实,在全省一级以下医疗机构整顿情况督导检查中受到省检查组的充分肯定。

  三是筹备落实了职业健康查体资质认证工作。

  查体资质不足一直是影响区疾控中心服务经济建设需要、服务大众生活的'一个弱项。进入第三季度以来,按照《职业病防治法》和山东省职业卫生技术服务机构资质审定条件的具体要求,积极筹备职业查体资质认证工作。完善了人员业绩档案,规范了检测报告各环节工作程序,选购必要的职业性健康查体仪器设备,落实有关人员的业务培训,积极为申报职业健康检查机构资质创造条件。经过精心筹备,于11月18号迎接了省卫生厅专家组的验收。这一工作的落实,使德城区疾控中心职业健康查体资质得到法定认可,服务全区经济建设的能力和水平有了实质性的提升。

  四是狠抓了卫生执法工作的规范化建设。

  中心党支部在将严厉打击各类卫生违法行为摆到卫生监督工作的重要位置抓落实的同时,狠抓了卫生监督执法的规范化建设,整顿队伍作风,严格执法标准,规范执法程序,提升执法水平,选送了5起执法案例参加全市卫生执法案卷评比活动,有2卷被市监督所推荐参加全省执法案例评选,其中一例获得二等奖,一例获得优秀奖。表明我区卫生监督工作在全市处于先进行列,在全省有了一定位次。

整改提高阶段工作总结3

  全市大讨论活动开展以来,大为镇党委政府高度重视,把大讨论活动摆上重要位置,作为一项重大政治任务来抓,精心组织,周密部署,突出特色,力求实效,较好地完成了整改提案高阶段的工作任务。为全镇经济社会发展奠定了坚实的基础。现总结如下:

  一、活动开展情况

  边学边改,边查边改,搞好整改和提高。在讨论中,我们围绕破除“满、低、怕、小、浮”五个方面的问题和“六个围绕”的讨论重点,广泛征求各层面的意见和建议,根据存在的问题,制定整改措施。

  在讨论分析阶段,我们对照破除“满、低、怕、小、浮”五个方面的问题和“六个围绕”讨论重点,结合大为实际,查摆出六个方面的问题。一是存在着学风不扎实问题。还没有把学习当成武器;二是存在着思想不够解放的问题。求稳当、不所思、不所想、不想干事创业是大为当前最大的问题,主要根结就是“怕”的问题;三是存在着工作境界低、标准低、效率不高、得过且过的问题;四是存在着制度创新跟不上发展需要,机制落后、发展活力不足的问题。五是存在着责任心不强,进取心不足的问题;六是存在着精神状态还达不到艰苦奋斗,以勤创业的状态问题。面对问题困难不能形成万众一心、克服困难的力量。

  为此我们制定了六项整改措施:一是针对学风不扎实的.问题,我们提出建立早会学习制度,重点系统学习党的理论和市委决策部署,并制定了党委理论中心学习制度,联席会成员学习制度和机关干部学习制度;二是针对思想不够解放的问题,我们决定组织所有镇级领导干部和村支部书记到长兴参观学习,开阔眼界、解放思想;三是针对工作境界低、效率不高问题。我们重新制定了五年奋斗目标和20xx年工作目标;四是针对机制创新不足问题,我们制定了《鼓励经济发展,建设经济强镇的意见》,重新修订了村级千分考核意见,对各项工作要求标准高、考核严,确保提高境界,提高标准;五是针对责任心不强、进取心不足问题,我们制定了鼓励干部干事创业的奖励机制,动员全镇广大干部群众积极创业,努力形成“百姓创家业、能人创企业、干部创事业”的浓厚氛围;六是针对精神状态达不到艰苦奋斗以勤创业的问题,我们提出了“艰苦奋斗、以勤创业、凝心聚力建设新大为”的发展口号,号召全镇上下一心,艰苦奋斗,克服困难,以勤创业,为大为下步发展提出更高要求。

  二、存在的问题

  我镇大讨论活动开展的虽然取得了一定成绩,但是我们还存在着一些问题,主要表现在一下三个方面:

  1、解放思想不够彻底,在发展创新上有顾虑。

  2、招商引资缺乏力度,镇、村企业较少。

  3、加强农村环保意识,教育群众讲究卫生,改善村容村貌,进一步加强小城镇建设步伐。

  三、下步打算

  下一步,我们将按照市委的总体安排,根据督导组提出的意见和要求,坚持时间服从质量的原则,扎实地把大讨论活动推向深入。

  一是在加强组织领导上狠下功夫。建立健全领导责任制和领导干部联系点制度,继续发挥领导干部的示范带头作用,进一步加强督查指导。

  二是在扎实整改、建立长效机制上狠下功夫。把边学边查边改贯穿于大讨论活动的始终,切实解决影响改革发展稳定的主要问题和干部作风方面存在的突出问题。搞好建章立制,积极探索长效机制。

  三是在促进经济社会发展上狠下功夫。 开展大讨论活动与做好各项工作“两不误、两促进”,努力把大讨论活动的成效体现到促进经济社会发展的各项工作中去。

整改提高阶段工作总结4

  自开展干部作风集中整顿活动以来,我校在上级主管部门的正确领导下,认真贯彻落实干部作风集中整顿活动的精神,结合我校工作实际,及时成立了领导小组,制定了干部作风集中整顿活动方案,在全校广泛深入地开展了学习教育、查找问题和整改工作。通过干部作风集中整顿活动,全体教师的政治素养和理论水平得到全面提升,发展思路和工作重点更加明确,工作作风和工作纪律更加严明,事业心和责任感显著增强,服务质量、服务意识和办事效率明显提高。为了进一步巩固全体教师工作作风整改活动的成果,彻底解决工作作风浮躁,不符合不适应我校快速发展大环境的要求等突出问题,把全体教师的思想和行动凝聚到迎难而上、奋勇争先精神上来。现将我校开展干部作风集中整顿活动第四阶段——整改提高阶段的情况总结如下:

  一、成立了领导小组,制定了干部作风集中整顿活动实施方案。

  根据上级主管部门活动的安排,我校成立了干部作风集中整顿活动领导小组。为了把此项工作落到实处,并制定了干部作风集中整顿活动实施方案,查找出在作风纪律上存在的责任感和危机感不强等方面的问题。根据自身存在的问题,我校从师德师风、思想观念、纪律作风、环境卫生上入手,以多种形式进行了有计划、有步骤的学习和整改,切实解决了工作作风方面存在的一些突出问题,为作风整改活动提供了很好的组织保障。

  二、强化学习,提高素质

  为了使本次活动取得实效,我校把学习重点和整改重点放在改进工作作风、提高工作效率上。一是坚持把学习贯穿活动始终,采取集中学习和自学相结合,认真学习了上级文件精神及有关法律法规。二是要求每位教师每天学习不少于1小时,人人都要记写学习笔记。以上做法有力地促进了整改工作顺利开展。

  三、自我剖析,查找问题

  各人都结合自己的'学习和工作情况,对照本次活动提出的具体要求,查摆个人在思想工作作风等方面存在的问题和不足,剖析根源,深入开展批评与自我批评,以逐步形成作风建设的长效机制。

  四、深挖根源,整改提高

  针对我校查摆出来的问题,认真进行反思,从主观上查原因,深刻剖析根源,对能马上纠正的,立即整改,不能马上纠正的,制定了今后的整改措施。措施主要有以下三个方面:

  一是抓学习,建立了学习制度,定期组织全体教师认真学习政治理论,学习党和国家新时期的方针政策,在全校形成浓厚的学习氛围;

  二是转变思想,充分认识我校与其它兄弟学校的差距,增强危机意识;

  三是端正工作作风。

  通过这次活动的开展,推动了学校管理、常规工作和其他方面工作的发展,取得了明显的效果。

  1、领导工作作风得到明显的转变提高,为师生服务的意识大大增强,广大家长、师生表示满意。

  2、在加强校务公开工作的背后,学校领导的廉政清白充分显现,教师明白清楚放心。

  3、广大教师的思想政治水平、职业道德修养不断提高,教书育人的责任心增强了,积极向上的气氛也日趋浓厚。

  4、广大师生的主人翁意识增强,形成了一种人人关心、爱护学校,主动为学校的发展出谋献策,养成一种领导与教师、教师与教师、教师所反映的问题。之间能以诚肯的态度开展批评与自我批评,就事论事,达到彼此间互相理解,减少了纠缠、减少了争吵、上上下下关系和谐,给工作带来一种合作奋进的气氛。

  5、校风得到了根本性的转变、提高,教师遵纪守法、学生遵守纪律,学习自觉性、主动性极大地提高,争当优秀教师、争创“文明班级”、争当“三好学生”的良好氛围已充分形成。

  6、学校面貌发生了巨大的变化,教育质量、办学水平不断提高。

  总之,我校通过这次干部作风集中整顿活动,全体教师的工作作风得到了明显转变,取得了一定成效,但与上级部门的要求还有一定的差距,在今后的工作中我们将进一步找准切入点,以时不待我的紧迫感务求必胜的决心和信心,将我校干部作风集中整顿活动推向一个新的高度。

整改提高阶段工作总结5

  在市局党组的指导下,我院自5月8日开始转入保持共产党员先进性教育活动整改提高阶段。近一个月以来,在保持共产党员先进性教育领导小组的领导和各党支部的精心组织下,围绕整改提高阶段的各个环节的工作,全院党组织和广大党员以饱满的政治热情和良好的精神状态,以求真务实的作风针对查找出来的突出问题,扎实完成集中整改,坚持边整边改,边见成效。确保先进性教育活动取得了实效,真正成为群众满意的工程。现将阶段工作总结如下:

  一、阶段工作概况

  自转入第三阶段以来,院保持共产党员先进性教育活动领导小组围绕“确保先进性教育活动成为群众满意工程”这一工作要求,积极开展、稳步推进各项工作。5月8日下午,院召开保持共产党员先进性教育分析评议阶段总结暨转入整改提高阶段动员大会,院保持先进性领导小组全体成员,全院党员参加了会议。会上,院先进性教育领导小组副组长肖波同志回顾了院在开展先进性教育

  第二阶段所取得的工作成果,院先进性教育领导小组组长孙国庆同志深刻分析了整改提高阶段工作的重要性,安排部署了整改提高阶段的工作;5月8日至5月12日,各支部及全体党员对照前两个阶段中征求群众意见、开展党性分析中查找出来的问题进一步进行了梳理和分析。各党支部着重查找群众反映最为突出、最为集中的全局性问题,并拟订初步整改方案,党员个人针对自身存在的突出问题拟订个人整改措施;5月12日至15日,通过召支部会议公开整改方案的形式,听取广大党员群众对院党委整改方案初稿的意见,进一步修改完善整改方案,细化整改措施;5月15日至6月5日,集中时间、集中精力,对纳入近期整改方案的突出问题,认真加以整改;6月6日至10日,支部召开党员大会,公布团市委党组近期整改措施落实的情况,支部整改措施落实的情况,听取群众意见,接受群众监督。

  二、具体实施情况

  整改提高阶段是整个先进性教育活动的着眼点和落脚点,是检验先进性教育活动是否取得明显成效的关键。先进性教育活动进入整改提高阶段以来,我们紧

  密结合实际工作,坚持“让党员受教育,让群众得实惠”的原则,围绕实现好、发展好、维护好勘测院广大职工的根本利益去想问题、做工作,扎扎实实开展了整改提高阶段的教育活动。

  (一)深入动员,周密部署

  4月30日院召开了先进性教育活动领导小组成员动员会。对整改工作进行了先期部署,做到准备在先、分工在先、责任明确、认识到位。5月8日,院先进性教育活动领导小组召开全体党员整改提高阶段动员大会。院先进性教育活动领导小组组长孙国庆同志根据市局党组先进性教育活动的统一部署,做了全面动员讲话。在会上,他提出抓好整改是确保先进性教育活动成为群众满意工程的关键;是实现先进性教育活动目标要求的重要环节;是促进勘测事业发展的现实需要。同时,他号召全体党员要紧密联系实际,扎扎实实地做好各项工作,特别是要集中时间,集中精力,在解决影响党的`先进性的突出问题上下功夫、见成效。会后,院属各党支部也再次进行了动员。使党员进一步明确了本阶段的工作要求、步骤、做法和要达到的目的,在思想上为全体党员开展整改打下了良好的理论基础。

  (二)敲定方案,扎实整改

  围绕院情,找准突出问题。院党委密切联系工作实际,对前两个阶段中征求群众意见、开展党性分析中查找出来的问题进行了进一步进行梳理和分析,从收集到的28条意见和建议中,找准了关系群众最为密切、最为突出、最为集中的7个主要方面的问题。

  一是深化改革问题,积极探索深化院机制改革的步子还不大,思路还不宽。应进一步强化管理、适应市场需求;

  二是制度建设问题,管理工作有待加强,制度不够完善,应进一步完善包括薪酬体系制度在内的院各项规章制度;

  三是人才培养问题,开拓创新应进一步加强人才队伍建设,力图创造一个能吸引人才、留住人才、用好人才的良好环境;

  四是科研开发问题,科研开发要与生产实际相结合,充分考虑其使用价值。信息化建设深度和成果不够突出,进一步加快“十一·五”基础测绘工作;五是深入基层问题,院领导应抽时间多深入基层,全面了解干部职工的心里状态,解决群众关

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