卫生院工作总结【锦集4篇】
总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，让我们来为自己写一份总结吧。那么我们该怎么去写总结呢？以下是小编收集整理的卫生院工作总结，希望对大家有所帮助。
卫生院工作总结1
一、规范卫生院管理，提高管理质量，加强卫生行业作风建设，树立良好形象。结合“群众满意医院”、“白求恩杯百日赛“、“三好一满意”等活动，坚持以病人为中心，连续优化医疗管理环境，完善医院各项管理制度。XX年我院将狠抓医疗管理质量，在院内开展医疗质量评比，加强“三基”“三严”培训；开展医疗文件书写规范的学习，提高医疗文件书写规范合格率；严格医院感染防控措施，杜绝院内感染大事，加强供应室管理，改善手术室条件。加强孕产妇系统化管理和儿童保健工作，提高住院（自然）分娩率，降低剖宫产率。加强《职业医师法》、《医疗事故处理条理》的学习，树立医务人员的责任感，不断地提高医疗技术，完善自我。加强作风建设，提高医务人员依法从业意识和职业素养。
二、主动推动前进社区（中医）药工作，进一步建立农村中医药适宜技术推广的有效途径和机制。在去年已通过扬州市中医特色社区卫生管理中心的基础上不断提高全院中医药治疗水平和管理质量，今年力争通过江苏省乡镇卫生院示范中医科建设单位的评比。连续重视开展中医适宜技术培训，提升中医药业务收入的比重。逐步开展中医康复治疗项目，依靠现有器材和人员，力争在中医康复上取得较好成果，满足人民群众对中医药管理需求。
三、主动稳妥实施基本药物制度，要统一思想，转变观念，主动主动地转变（用药）习惯，自觉执行新政策、适应新规定，重新定位卫生院的主要职能。开展临床路径管理、基本药物（用药指南）、基本药物处方等方面的业务培训，促进合理用药，削减和避开药品的铺张与滥用，切实降低老百姓的`医药费用负担，让一线医生自觉地使用基本药物、用好基本药物，并通过医务人员的宣布传达，让群众认可基本药物，转变“贵药就是好药”的错误观点，树立“治病才是好药”的正确理念，在社会上营造实施基本药物制度的良好舆论氛围。
四、创新内部绩效考核方法，促进基本医疗管理更好进展。为协作基本药物制度的实施，卫生院工作重心要向公共卫生管理和基本医疗转变，要结合我院实际状况，以管理数量和质量为重点，对各科、各人的考核要求细化成各项考核指标，考核过程做到公正公正公开，考核成果与绩效工资挂钩。通过绩效考核的杠杆作用，促进了卫生院的医疗管理在数量和质量上的提升。
五、进一步做好乡村一体化管理工作。XX年，全部村卫生室也将全面实行基本药物制度，这将促使我们必需进一步加强乡村一体化管理工作，对村卫生室的房屋，设备等基础设施建设及对村医生的培训要列为重中之重，努力提高乡村医生对常见病、多发病的医疗救助力气，发挥村卫生室在疾病防治、健康训练、预防保健等公共卫生管理中的基础性作用。要做到对村卫生室工作周周有督导，月月有考评，卫生院的人员定时下村去指导业务工作，乡村医生有方案的到卫生院接受培训和学习，坚决推动前进镇卫生院和村卫生室要实行双向转诊制度，盘活现有资源，便利群众就诊。
六、做好（疾病预防）把握工作。加强公共卫生体系建设，提高突发公共卫生大事应急处置力气。切实加强传染病防治工作。培训督导好各级医生，做到对可疑病例准时发觉准时报告，切实发挥发觉疫情的“前哨关”的作用。加强预防接种管理制度，规范免疫接种门诊，提高方案免疫接种质量和接种率。开展健康训练，保持健康文明的生活方式。主动开展改厕改水工作。
七、加强人才培训及连续（医学）训练。人才培育是卫生院进展的关键，我院将选派年青人员外出进修学习，培育医疗后备人才，并争取对外引进优秀人才，补充关键岗位缺口。主动聘请医学院校（毕业）生，壮大专业技术人员队伍。鼓舞全院职工参预连续医学训练、成人（高等训练），为卫生院的长远进展做好人才储备。
八、进一步加强新型农村合作医疗制度建设。主动协作新
型农村合作医疗工作，加大宣布传达力度，连续做好参保农夫健康免费体检和农夫健康体检档案建立工作，对体检结果准时进行反馈，对体检中发觉的存在健康问题的人，主动跟踪随访，确保参保农夫就医便利快捷。
九、加强综合治理工作，保证医疗安全和生活生产安全；主动开展双拥和国防训练工作，形成拥军爱民的工作作风。缔造良好的控烟环境，训练职工养成不吸烟习惯，促进职工身心健康进展，响应政府号召，大力宣布传达控烟工作，争创无烟单位。
卫生院工作总结2
一、格执行新医改政策，落实药品零差率销售政策。主动学习新医改政策，努力转变思想观念，强化卫生院公益性，落实药品零差率销售政策，并试行绩效工资改革。成立院长为组长的卫生院医改领导小组，依据卫生局的部署支配，扎实、稳妥搞好改革。
二、加强医疗质量管理，保障医疗安全。以《执业医师法》、《医疗机构管理（条例）》、《医疗事故处理条例》为重点，加强对院长和医务人员的法制训练，增加医疗安全责任意识。健全医疗、护理、功能检查、放射、化验等各个科室、各个诊疗环节的'质量管理制度，制定切实可行的质量目标，实现诊疗工作的规范化。坚持安全第一、质量优先的原则，严格落实各项操作规程，杜绝医疗责任事故。加强（基本理论）、基本学问、基本技能训练，不断提高医疗质量，保障医疗安全。加强监督，定期开展医疗质量检查，依法依纪落实奖惩。不断改善医疗管理，严格把握医疗费用，促进合理检查、合理用药、合理治疗，切实减轻患者就医负担。争取卫生院门诊人次增加20%，住院人次增加15%。
三、着力做好重大疾病预防把握工作。严格执行疫情监测、报告制度。进一步抓好甲型h1n1（流感）防控，有效地切实抓好霍乱等肠道传染病防控和人禽流感、结核病、艾滋病、（狂犬病）、乙脑、钩端螺旋体病、流行性出血热等重点传染病防治工作。做好传染病监测、猜度揣测、预警、流行病学调查、疫情报告与疫情处理，有效地降低传染病发病数，把握传染病暴发流行。突出重点疾病防控及突发公共卫生大事处置和救灾防病工作。
四、重点抓好免疫规划工作。坚持抓好基础免疫和冷链运转，认真做好国家扩大免疫规划工作，特别是要抓好麻疹等免疫规划相关疾病防控和监测工作。加强儿童预防接种信息化管理。完成五苗接种任务。
五、做好新型农村合作医疗工作。关心做好下一年度新农合筹款工作，力争实现参合率稳中有升。落实卫生局对定点医疗机构的监管措施和文件，严格把握、进一步降低参合农夫医疗费用。严峻查处医务人员违纪违规套出合作基金行为，把握次均住院费用，限度地减轻农夫医疗费用负担。
六、加强（产科）建设，确保孕产妇安全。认真落实妇幼工作考评标准，加强对基层妇保、儿保工作的督导，确保孕产妇和儿童系统管理率保持在95%以上，孕产妇死亡率把握在XX万以下，婴儿死亡率把握在16‰以下。连续推动前进新生儿“两病”筛查工作，降低残疾发生率。落实孕产妇平产分娩免费政策。
七、加强卫生院住院楼建设。成立领导小组，抽调特地人员，抓好工程项目建设。3月招标，4月启动基础工程，力争10月按期完工，12月投入使用。同时，严格把握工程质量，争创优质工程。
八、加强党务工作。坚持民主集中制。
九、加强卫生院行风建设。连续抓好党风廉政建设、行风评议和综合治理。加强医德医风建设，培育医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风，切实改善管理态度，努力同病人及其家属沟通思想，避开因管理不周而引起的医患纠纷。
卫生院工作总结3
第一，创建一流的乡镇卫生院
依据市县卫生局的工作支配，我院已被列入首批在县内建立的乡镇卫生院。为了顺当通过市县评委会和专家组的评审验收，全院的工作人员都会充分意识到，思路清晰，以创新促建设，以创新促缔造。
1、从医院环境改造和美化建设入手，为员工和患者缔造漂亮舒适的医疗管理环境；
2、狠抓医院科室和部门规章制度的建设和落实，严格规范医疗行为，规避医疗风险；
3、医疗管理、公共卫生均等化管理分工协作，分工明确，责任到人。严格执行医院《工作纪律制度》和《劳务提成方案》。
4、实施农村一体化管理，全面实施国家基本药物制度。
二、医疗管理
1、医疗质量管理
不断提高医疗质量是推动医院进展的动力。严格医疗质量管理，全面提高医疗管理质量是医疗团队的重要任务。依据20日开头的系统规划，医疗团队重点实施医疗核心系统、病案质量管理和科室自身建设。
2、严格抓管理，落实核心制度
今年上半年，医疗队连续加强十三项核心制度的实施和实施，参预了交接班、二级查房和小组查房，对科室的实际状况有了更全面的了解，使我们在加强制度实施的基础上更加人性化管理。在科室危重病人重点管理中，首先要求科室准时报告相关信息，医疗小组准时前往科室了解病人状况，归档后查阅病历。具体支配全院或科室会诊，组织会诊人员和时间，参预整个会诊过程，保证会诊质量，从而为冬至节集中治疗患者和收集会诊资料节省时间和精力，有效提高科室患者的治疗率。
3、通过不断的努力，病历书写的质量得到了提高上半年，医疗队仍随机抽查科室运行病历，最终归档的病历全部检查无渗漏。在运行病历方面，重点监管病历书写的准时性、二级查房的书写质量、治疗方案的合理性、病情通报的有效性等。从而做到准时发觉、准时反馈、准时订正；在临终病例的检查中，医疗小组强调病历书写的高质量和完整性，包括术前和产后病例、疾病变化的处理、阳性检测结果的记录和分析、医嘱的执行。
通过严格把握病案质量，各项规章制度将落实到工作的每一个环节。在现场考核的基础上订正状况，对反馈不准时订正的按我院制定的《医疗工作考核》进行惩处。
4、加强三项基础学问和临床技能的培训
医疗团队从两个方面入手，提升了年轻医生三大基础理论和临床技能的操作水平。
临床和医学科室，依据本科室工作特点和常见病，制定科室业务学习方案
提高临床工程师急救技能，将急救工作推向新的高度。通过培训和考核，我院医务人员的理论和业务水平得到了提高。
5、加强抗菌药物合理使用的管理
织合卫生部20xx年8月份出台的《抗菌芗临床应用管理（方法）》的要求，我院加强对抗菌药物遴选、选购、处方、调剂、临床应用和药物评价的管理。临床医生优先选用《国家基本药物名目》、《国家处方集》和《国家基本医疗（保险）、工伤保险和生育保险药品名目》收录的抗菌素药（物品）种。
三、公共卫生均等化管理
1、连续实施基本公共卫生管理—建立居民（健康）档案：20xx年上半年我院在原有基础上再次入户调查，进行以（儿童）、孕产妇、老年人、残疾人以及管理对象为重点的比较完整而系统地完成健康档案的建立。
2、健康（训练）：
健康训练是以村为单位，以村人群为训练对象，以促进居民健康为目的、有组织、有方案、有评价的健康训练活动。其目的是发动和引导群众树立健康意识，关怀自身、家庭的健康问题。我们以医疗（保健）人员为主体，充分利用为居民供应各项医疗保健管理的时机和场合，适时开展健康训练活动，如在全科门诊、预防接种、围产期保健、疾病普查普治、（体检）等各项工作中，将健康训练渗透其中，可发挥其先导作用，提高患者和群众的参预意识，主动接受卫生管理；增加社区居民的自我保健和家庭保健力气，提高管理质量，体现出公共卫生管理均等化，并开展健康训练询问，使居民获得正确的医疗保健学问和方法。20xx年上半年我院拟开展学问讲座9次，发放健康训练宣布传达资料5000份。
3、预防接种：
完善了儿童免疫规划信息化管理系统，儿童预防接种实行信息化管理，为全镇包括外来人口在内的.适龄儿童免费供应卡介苗、脊灰（疫苗）、麻疹疫苗、百白破疫苗、白破疫苗、（乙肝）疫苗、乙脑疫苗、流脑疫苗、（甲肝）疫苗、麻风腮疫苗等疫苗接种；全面把握了7岁以下儿童的基础材料，儿童预防接种建卡率达到100%。依据上级主管部门的要求完成儿童计免接种任务。使国家一类疫苗单苗合格接种率≥100%，全程接种率≥100%，乙肝疫苗首针准时接种率≥90%，完成扩大免疫信息化管理资料录入和使用。
4、（传染）病防治：
《中华人民共和国传染病防治法》规定“国家对传染病实行预防为主的方针”。传染病的把握与管理，遵循“预防为主，防治结合，将时常性的预防（措施）和发病后的突击措施相结合，快速有效地把握和毁灭传染病，基本公共卫生均等化要求全科医生在搞好临床诊断与治疗工作的同时，对传染病的预防把握选择实行了“时常性的预防措施”、“疫情消逝后的把握措施”、“疫情（报告）制度”三个方面，准时发觉、登记并报告社区内发觉的传染病和疑似病例，连续实施结核病、（艾滋病）等重大疾病防控和国家免疫规划。
5、儿童保健：
“（新生儿）保健”、“婴儿保健”、“（幼儿期）保健”、“学龄前期保健”、“学龄期保健”等。首先建立了新生儿访视制度，自新生儿诞生后28天内访视3—4次；时间分别为第3、7、14、28天各访视一次。每次访视都有不同的重点内容。婴儿保健主要措施是合理喂养、良好的生活习惯、预防接种等。（婴儿期）应每三个月即3、6、9、12个月各进行一次体检。幼儿期每半年体检一次；并进行早期训练。为0———6岁进行系统管理。0—6岁儿童保健管理率达98%。
6、孕产妇保健：
对孕产妇进行系统管理，孕产妇保健分（孕期）保健和产期保健。孕早期准时确诊妊娠，爱惜胚胎，及早进行第一次产前检查，进入孕中期应每月进行一次检查，（养分）指导，监测胎儿生长发育。进入孕末期，要孕妇进行自我监护，留意胎动次数，如为高危妊娠，应适时方案（分娩）。产期保健应在分娩过程中准时发觉特殊状况进行处理，防难产、防感染、房产伤、防出血、防窒息等。
7、老年人健康管理：
对老年人保健的内容与方法很多，主要有健康训练、心理调整、调整生活方式削减健康危险因素、适宜的体力劳动等。因此必需进行老年人卫生需求和老年人健康调查，做出诊断，建立老年人健康档案，依据老年人健康问题开展针对性管理。对65岁以上老年人每年进行一次全面体检，依据特点，开展多种形式的老年人医疗卫生管理，加强常见疾病的预防，做好预防性卫生管理，开展重点慢（性病）筛查与病例管理。
8、高（血压）病管理：
对确诊的高血压患者进行登记管理，完整归档。每季度进行一次随访，持续开展健康训练、生活方式干预和药物治疗三位一体的健康促进活动。对高血压高危人群开展三级预防，平衡膳食、戒烟限酒、减轻精神压力；对35岁以上人群就诊时测量血压。
9、（糖尿病）管理：
糖尿病是慢性疾病，糖尿病的管理和干预可使病人正确把握饮食治疗，协作药物治疗，达到理想把握（血糖）、削减药物用量、削减医疗费用、削减并发症发生和进展、提高病人生活质量的目的。糖尿病治疗要点为饮食把握运动疗法、血糖监测、药物治疗和糖尿病训练。良好的健康训练可充分调动患者的主观能动性，主动协作治疗，有利于疾病把握达标、防止各种并发症的发生和进展，定期举办糖尿病训练讲座。
10、重性精神疾病患管理：
患者丢失对疾病的自知力或者对行为的把握力，并可能导致危害公共安全和他人人身安全的行为，长期患病者可以造成社会功能严峻损害。因此，加强对重性精神疾病患者的管理工作成为我院精神卫生工作的一项重要任务。对重性精神疾病患者建立健康档案、随访、按流程供应管理。
11、卫生监督协管
依据市、县卫生工作会议和上级业务部门的要求，结合我镇实际及20xx年卫生监督协管工作目标管理责任，在工作纪律方面，严格遵守工作制度和纪律，认真履行卫生监督协管管理管理职责，做好卫生监督协管管理工作，以爱惜全镇人发群众的健康利益为执法宗旨，努力提高卫生监督协管管理水平和力气，保障公共卫生安全。
基本公共卫生管理均等化项目涉及面广，任务重，政策性强，我院通过发放宣布传达单、入户等多种形式宣布传达项目实施的重大意义，让宽阔居民充分了解自已能够享受到的基本公共卫生管理内容，切实营造深厚的舆论氛围。保证公共卫生管理均等化工作规范开展。全面推行公共卫生管理工作绩效考核。制定公共卫生管理考核方案和评定标准，保证公共卫生管理项目任务的落实和群众受益。
卫生院工作总结4
一、当前我院医疗卫生现状
到目前，我镇已建立起相对健全的以乡镇卫生院为枢纽的农村三级卫生管理网络，全镇共有中心卫生院1家，乡村卫生所（室）家，从事卫生工作（包括村医）36人。而全镇总人口XX人，千人口医生数仅占XX人，开放床位12张，千人口张。从近几年的状况看，我院除仅能供应基本门诊医疗管理外，总体医疗管理力气低下，卫生院生存照旧困难。XX年全院业务总收入XX万元。其中医疗收入XX万元，占28.9%；药品收入XX万元，占XX%；按年度决算报表反映，总支出XX万元。通过XX万元药品结余弥补后，全年尚亏损额XX万元。
二、造成卫生院生存困难的主要因素
（一）政府对农村卫生事业经费投入不足，以药补医现象照旧突出。乡镇卫生院担当着公共卫生职能，卫生投入政策不足，硬件设施落后，医疗条件较差，影响了正常防治任务的完成。
（二）布局不够合理，规模“小、差”问题突出。卫生院、村卫生所（室）均存在规模小、功能弱、布局不够合理以及人员素养低的现象，从“小”字方面看，卫生院虽初具规模，但相对较小，大多数患者到卫生院只是看看门诊而已；从“差”字方面看，房屋、设备、人员、技术，缺少医疗管理力气，尤其是我镇一些边远村屯，如XX、XX等村屯消逝了只有老少居住的“空壳”现状，百姓缺医少药，迫使患者多半流失异乡他院，从而导致收入削减。
（三）乡镇卫生院体制不活。主要表现在以下两个方面：一是运行中存在“以药补医”的现象，药品收入在全部业务收入中占有确定比重，占71.7%，在现行（管理体制）条件下，仍靠销售药品来维持医院现状；二是观念滞后，管理落后，人浮于事。卫生院内部从上到下缺乏制度性的激励与约束机制，领导层缺少创新意识，管理水平不高，经营机制不活；一般职工安于现状，坐等病人上门管理，照旧固守“大锅饭、铁饭碗”思想，不愿改革，可怕竞争，坐以待毙。
（四）卫技队伍严峻不适应新时期要求。总的表现在：人员素养偏低，结构不尽合理，在全院20名职工中，有65%的医务人员为初级职称，中级职称5人，占25%；高级职称仅有2人（其中有1名于XX年1月即将退休）占10%。学历低，技术水平不够高，这种状况，不仅直接影响乡镇卫生院的`健康进展，更进一步地制约着农村群众的医疗消费需求。其次，近10余年来没有高技术、高素养专业人才来充实和壮大乡镇卫生院，人员进出机制僵化，群众对“小医院”的信任度大打折扣。
（五）卫生院存在管理松懈问题。管理制度不全、或有制度不按制度落实，这些内部管理问题在很大程度上制约了卫生院的整体建设和进展。如：（财务管理）制度、医疗质量把握管理制度、卫生技术人员业务培训学习制度、卫生院消毒管理制度、院内感染把握制度、一次性医疗器械使用管理制度等等都已建立健全，但缺乏真正意义上的管理。
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