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学校研修工作总结

时间:2024-07-27 17:57:29 工作总结 我要投稿

学校研修工作总结

  总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用,不如静下心来好好写写总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢?以下是小编为大家整理的学校研修工作总结,希望对大家有所帮助。

学校研修工作总结

学校研修工作总结1

  通过20xx年x省中小学幼儿园教师全员远程培训继续教育学习,使我越发感到教师要做一名教师必须具备有一泉源源不断清澈新鲜活水。在研修过程中,我坚持每天进行网上学习,认真观看各个专家文章,通过学习,解决了我在实际教学中遇到很多疑难问题,使自己在师德修养教育理念教学方法等各方面有了很大提升,驾驭课堂把握教材交流沟通教学设计教学反思技能也有了很大提高,同时更新了教育理论,丰富了教学经验,为今后从事体育教学工作,进一步提高课堂教学效益打下了良好基础。我们面对是一群对知识充满渴求孩子,将他们教育好是我们责任义务。只有不断学习,不断提升。不断加强修养才能胜任教育这项工作。今后,我一定要加强学习,把握新课改动态要了解新理念内涵要掌握学生认知发展规律,要在教学实践中不断地学习,不断地反思,不断地研究,厚实自己底蕴,以适应社会发展需要,适应教育改革步伐。

  在研修过程中,教师们通过网络向大家诠释着,面对社会发展,我们体育课堂教学改革创新必须遵循体育教学规律,坚持"健康第一"指导思想,然后,对教材编写指导思想教学内容构建以编写依据体育教学方法体育教学行为区别评价体系变化等方面。有教师重点讲解了,当前体育教学方法改革问题分析当前体育教学方法带来利弊等。重点证讲解了体育教学方法运用,并结合教学实际,在新课改下体育课教学方法,学生学法.怎样评课等,教师素质提高教育教学观念转变等内容。对我今后学习有了更大帮助。还讲解了怎样当好一名体育教师体育课教学反思写法,并要求教师们动手写一写,举例说明了课改关键是什么,教师角色转变要提高自身素质,重点讲解了,怎样提高体育教师人际交往教科研水平,在科研研究方面还存在着很多不足,如本质东西,要有自已独立风格,个性,实效性。在为期十多天培训学习,在;李德玲老师工作站主持下,我通过理论学习互动交流,自己创建博客导师同伴在网上等方位全面交流,使我们逐步更新了教育教学观念,了解了先进教育科学基本理论,现代教育观。

  使我重新认识了"健康第一"指导思想深刻内涵,通过学科内容中例举,对新课程理念下课堂教学方法组织,有了重新认识理解。我们体育老师一边学习一边网络交流研讨,我们深刻认识到,只有我们体育教师观念转变,把适应新课程方法理念应用到我们教学中,才能使我们学生在体育课堂中,教授们高深专业理论报告,不平凡经历严谨治学精神令我留恋往返茅塞顿开感觉。使我在思想政治职业道德教育教学能力教育科研能力终身学习能力教育创新能力等方面综合素质有所提高,为自己今后教育实践打下了基础。

  通过这段时间学习我对我以后教学工作方向有了更进一步认识

  一面向全体学生,为学生全面发展终身发展奠定基础。

  1在体育教学中创设各种情景,调动学生学习激情,对他们在学习过程中失误错误采取宽容态度。

  2为学生提供自主学习合作练习机会,以充分表现自我发展一个空间。

  3鼓励学生通过体验实践合作探索等方式,发展走跑跳透身体素质能力。

  4在教学中教学方法要多种多样,创造条件让学生能够探究他们自己一些问题,并自主解决问题。

  二关注学生情感,创造民主谐教学气氛。

  学生只有对自己对体育课有积极情态,才能保持体育学习动力,单调教学方法,不仅会影响学习效果,还会影响学生学习兴趣,积极性是学好体育课重要因素,因此我努力创造宽松民主谐教学空间,做到

  1尊重每个学生,积极鼓励他们在学习中尝试,保护他们自尊心积极性。

  2把体育教学情态有机地结合起来,创造各种合作学习活动,促进学生互相学习,互相帮助,体验成就感,发展合作精神。

  3关注学习有困难或性格内向学生,尽可能地为他们创造讲话机会。

  4建立融洽民主师生交流渠道,经常学生一起反思学习过程学习效果,互相鼓励帮助,做到教学相关连。

  三加强对学生学习策略指导,让他们在学习适用过程中逐步学会如何学习做到

  1积极创造条件,让学生参到练习小组学习中来。

  2引导学生创编练习方法进行学习。

  3引导学生在学习过程中,进行自我评价,并根据需要调整自己学习目标学习策略。

学校研修工作总结2

  本年度,我校以"平台聚力项目攻坚"的全市教育工作会议精神为指导,突出"深化改革创新发展"的工作重点。围绕着"智慧与爱"的学校核心价值观,组织全体教师参与校本研修活动,提升了全体教师的学习力、思考力和实践力。

  一、提升师德修养

  1、加强学习,确保底线我们发现教师队伍的素质也是参差不齐,个别教师由于缺乏学习和相互的沟通,经常触及教师教师的底线要求。针对这个现状,我们确定了每周一下午政治学习的制度,系统学习规章制度。本年度,我们组织学习了《严禁教师收受礼品礼金的规定》《执行四个严禁的通知》《禁烟通知》《不参加谢师宴的通知》《病事假管理办法》《规范教职工工作量的意见》等,文件中的要求对教师产生了一定的约束作用。

  2、榜样引领,追求高尚每周的政治学习,我们不断发现教师中的优秀典型人物,大力表彰各级评到的优秀工作者。每周及时发现先进的和典型事例,通过表扬的方式树立正气,增加正能量。组织学习了《我是天补小学的主人》《学校特色需要你的精心呵护》《做"四好"老师》《在专业成长中获得满满的幸福》等主题鲜明的材料,引领教师追求高尚的师德。

  3、演讲比赛,提炼精神我们围绕"发扬补天精神,争做五彩教师"的主题,组织了青年教师的演讲比赛。全体教师参与了6位教师的决赛过程,聆听了天小教师的精神追求,心灵得到了一次洗礼。

  二、打造理想课堂

  1、专题讲座随着改革的深入,教学工作体现出创新性和深入性,为使教师适应改革的需要,我们开设了多个专题讲座:电子白板的使用、微课的选题和制作、小组合作学习的推进……这些讲座内容操作性强,教师都乐于接受并付诸实践。

  2、活动推进根据市局的指导意见,我们从上到下积极推进理想课堂建设。全体教师聆听了海门的教研员执教的示范课;参加了集团内的理想课堂推进活动并书写了活动后感;4月份和12月份分别承担了集团内的理想课堂推进活动;承办了海门市信息技术学科理想课堂活动;两次给来自新疆的培训干部展示了理想课堂。这些活动中,我校有10多名教师执教,其他教师全程参与活动。12月份还举行了"智爱杯"微课选拔赛和小组合作学习展评活动。教师们在上课中学习上课的本领,效果显著。

  3、校级研课年初,我们制定了人人上校级教研课的目标,在学校工作计划中排出了安排表。实施过程具体分成三个大组,语文、数学、英语和艺体常。每次活动由一人执教,其他教师参与观课议课,采用点名的方式确保全员参与。

  三、深化教育科研

  1、共读活动本年度,我们聚焦教学工作,把《什么是最有效的教学》作为每个教师的必读书目。在深度阅读的基础上,每个教师书写了读后感。学校将每篇读后感上传到网络,利用网络搭建起相互学习和交流的平台。另外,我们为教师订阅了共读的杂志,提出了阅读教育教学杂志的要求:每月至少阅读一本教育教学刊物。鼓励教师上网阅读,了解教育教学的最新动态,与时俱进。在阅读的基础上,我们在集中备课的时间中抽出10分钟时间,组织教师在组内交流"杂志阅读"的收获,一方面督促教师的阅读,另一方面使阅读的收获得到放大。

  2、论文撰写我们为教师的论文写作积累丰富的素材。提出了教后反思不少于备课总量的50%,力争达到100%,字数每课不少于50字。每月完成一篇不少于500字的教学反思。其次,我们组织教师学习杂志中的教育教学论文,习得论文的撰写方法。再次,我们布置教师每学期至少完成一篇高质量的论文,既要上交到学校存档,又要投稿到各级刊物,力争发表。

  四、开发卓越课程

  卓越课程体现的是学校的特色,考验的是教师的素质。我们全员卷入校本课程的研发,以团队的形式相互合作,共同研发校本特色课程。上半年重点开发了"越剧""哲思语阅读""摄影""科幻画"四大卓越课程。下半年重点开发了"多彩的乡音""魔方""越剧班本课程""重阳节课程"四大卓越课程。虽然我们的课程还达不到卓越,但我们还是力争通过课程的研发和实施,提升学生的`个性发展,提高学校办学影响力。

  培训过程中遇到的困难:

  1、小部分教师的只把教师当作职业而非事业,期望在安逸中生活,给我们的师德教育带来了较大的阻力,也给教学研究活动形成了很大的障碍。我们觉得没有奉献精神的教师是很难出色完成教学工作的。

  2、教师的个性特长严重缺乏,加上本校专职教师配备不足(如音乐专职只有1人,而全校学生有1600),给卓越课程的开发带来很大的困难。

  20xx年12月8日

  小学校本培训

  教师是办学之本,是立校之本,是学校可持续发展的基础。全面推进素质教育,深入进行课程改革,培养具有创新精神和实践能力的学生,必须要有高素质的师资队伍。而校本培训是全面提高教师素质的重要途径。加强教师队伍建设,提高教师的师德和业务水平是提高教师教育教学能力的一条重要途径,更是影响教育质量的关键因素。校本培训和校本教研,是教师成长的一只方舟。因此,做好校本培训工作非常重要,下面将我校本年开展的校本培训如下:

  一、领导重视,认识到位,制度保证。

  学校领导非常重视校本培训工作,成立了校长任组长的校本培训领导小组,加强对校本培训工作的指导,把校本培训作为加强教师队伍建设的重要手段,通过开展校本培训,大力提高教师专业化水平。

  学校加强了对校本培训过程的管理,做到了培训时间、内容、人员、考评“四落实”,做到了辅导教师上课有讲稿,听课教师有笔记,学校有记录和信息反馈记载。通过多种形式反馈工作进展情况,对教师产生激励作用。

  二、坚持以人为本,创造良好的文化氛围。

  用良好的文化氛围潜移默化地影响教师、发展教师、塑造教师,帮助教师成就事业。宽松的学校文化氛围,使教师感到“舒心”、“放心”,能够无所顾虑地工作。团结向上的文化氛围引导着教师,积极向上,不断进取,充分地发挥教师自身的积极性,使其人尽其能,各尽其才。学校坚持利用传统的节日,搞一些有益的活动。通过活动使教师感到学校在关注着自己,使教师体会到一种主人翁的责任感。

  在对教师的奖励和任用方面,学校也坚持以人为本的理念,注意根据教师的德才学识,能力水平,根据教师的特点、特长,安排适当的岗位,以使其发挥长处,从而感受到工作的快乐。这对教师的心理健康发展是有益的。

  学校注重营造良好的学习氛围,让教师认识到学习的重要性。明白在学习化社会中,学习是人生活的重要组成部分,体会到学习对自身工作的重要意义。坚持自学,提倡互学。形成以学习为荣,不学习为耻辱的良好校风。学校开展读书活动,引导教师视学习为第一至爱。增强教师终身学习的意识,教师要有读书笔记,写出自己的读书体会,不断增加自己的专业知识及现代科技与人文社会科学知识。

  三、加强教师道德评价,提高教师职业修养。

  以德修身,以身立教,淡泊名利,乐于奉献是对教师的要求。教师不是圣人,但其所从事的职业特点决定了他必须用高标准严格要求自己,使自身趣于完美。加强教师职业修养是事业的需要,是教书育人的需要。学校要求教师要正确的对待自己、对待家长、对待学生。认为在学生面前教师就应该是完人,教师要具有一切优点也是应该的。因此,学校要求教师要注重自我完善。并提出“三个杜绝,三个正确对待”的要求即:“杜绝体罚和变相体罚;杜绝乱收费、乱办班;杜绝把学生赶出教室。要正确对待自己、对待教师、对待学生。”学校强调加强教师职业道德建设,核心是学生,关键在于建立良好的师生关系。强调学生是教师工作的对象,学生是发展过程中不成熟的个体,个别学生有行为上的偏差是正常的。要求教师要对学生有爱心与耐心,作到诲人不倦。另外要求教师要正确的对待家长,尊重家长。树立一切为了学生,为了一切学生的观念,提升每位教师的师德外水准,努力提高每位领导和老师的理论和业务水平。

  四、抓好常规学习培训,提高教师政治业务素质。

  学校充分利用集中学习时间,组织教师学习,提高教师素质。学校每周都组织政治学习或业务学习。采用专题讲座,放录象,集中组织研讨等形式进行校本培训。

  在政治学习时间,学校主要针对教师修养进行培训。组织了法律法规、心理健康、教师职业道德等方面的培训。在培训的过程中,教师即集中学习了有关自身修养方面的理论知识,学校学期内还组织一次全体教师参加的分组研讨,研讨内容包括:课堂研讨、班主任经验交流、德育研讨等。这些培训方式和内容对教师自身素质提高帮助很大。

  学校经常利用业务学习时间采用专题讲座的形式组织教师进行教育理论、先进的教育教学方法的学习,并提倡教师自学。并提倡教师自学。利用业务学习时间集中解决教师队伍共性的问题,对教师个体个性的问题通过自学和研讨解决。

  五、学校重视对教师进行信息技术培训,提高教师应用信息技术的能力。

  充分利用教育网络为教师选取优秀的教师培训资源对教师进行培训。鼓励教师参加继续教育的网上学习,使教师能够与专家交流,开拓视野。提高教师教育教学水平。

  六、抓好校本研修,组织好学科活动。以校本研修,促进教师专业化发展。

  在抓好课堂教学常规工作的同时,学校组织教学展示课、公开课等教学专题研究。每学期都组织全校范围的课堂教学的展示观摩活动。

  学校抓好骨干教师培训工作。重视教师业务能力的提高,想方设法安排骨干教师参加各级各类的培训学习。平时参加外出学习,学校给调课,解除教师的后顾之忧,安心学习;节假日外出学习,学校负责给予补助,为教师的学习提供服务及经济补贴。

  学校重视教育科研活动,结合课程改革开展专题研究。每位教师根据课改实践过程中出现的问题,结合学生和自身的实际情况,选择好研究的问题,制定出切实可行的研究方案,扎扎实实地开展研究活动。

  学校坚持校长和班子成员听、评课制度。通过主要领导听、评课,真实地了解教师的实际情况,促使教师上好每一节课,使课例校本研究发挥实效。

  总之,通过校本培训,促进了教师队伍整体水平的提高,教师水平的提高又促进了学生的发展,促进了学生综合素质的提高。学生在全面发展的前提下,学习成绩基本保持稳步发展,逐年提高。从教师的精神状态和发展趋势看,通过不断的培训,潜能将得到充分的发展。

  今后,我们将与时俱进,探索校本培训的新思路、新形式、新内容,为建设一支合格稳定、业务精良的教师队伍而不懈努力。

学校研修工作总结3

  教师队伍建立是教育信息化可持续进展的根本保障,信息技术应用力量是信息化社会教师必备专业力量。20xx年7月至9月,我有幸参与了湖北省中小学教师信息技术力量提升工程校长培训,张志红教师参与了湖北省中小学教师信息技术力量提升工程骨干教师培训。新学期开学后我们镇小全体教师也参与到此项活动中来。这次培训经受了两个多月的线上培训学习和线下研修,对我们的帮忙颇多,提高了学习品质,加强了对教育信息化的理解,提升了对信息技术的综合运用力量。

  一、坚决改革信念,更新教育理念

  人类社会进入二十一世纪,信息技术已渗透到经济进展和社会生活的各个方面,人们的生产方式、生活方式以及学习方式正在发生深刻的变化,全民教育、优质教育、共性化学习和终身学习已成为信息时代教育进展的重要特征。信息的猎取、分析、处理、应用的力量将作为现代人最根本的力量和素养的标志。《国家中长期教育改革和进展规划纲要》里指出,信息技术对教育的进展会产生革命性的影响,必需予以高度重视。今日的教育和教师将生活在将来,将来的学生将生活在过去。假如我们像昨天一样教今日的儿童,我们将会剥夺儿童的将来。所以我们不要故步自封,要专心倾听技术时代的变化和变革。

  本次培训,通过倾听专家教授对“中小学教师信息技术力量标准解读”、“信息化教学环境”专题与案例分析的学习,我充分熟悉到作为新时代的教师,首先要具备根本的现代信息素养,把握信息技术操作的根本力量和猎取信息的力量,除此之外还应具备信息收集处理以及表达的力量和综合运用力量。深刻熟悉到教育信息化的重要性,明白教育信息化的进展状况,真正理解了信息化教学环境在教育教学中的`作用。将来的教育是建立在完备的学习数据记录与分析上,这是互联网教育真正革新我们教育的方向所在。

  二、攻克学习难关,提升技术力量

  在中国教师研修网上,通过诊断测评,我了解到自己在教育教学过程中的信息化水平还很低,明确了自己的信息技术教学应用的短板和努力方向。在阶段一和阶段二的学习中,我从自身工作环境与需求动身,了解适合的技术工具,如Sound Forge软件、交互式白板的应用等,制作教学资源,优化课堂教学,转变学生的学习方式,提升课堂教学效益。其中交互式白板的使用就是我学习的难点,我校的微格教室里虽然配置了白板,但我却不会使用,即使间或操作一次,用完也忘了。为了这个攻克难关,我来到学校的微格教室,翻开白板,一边看专家视频讲座,一边动手操作,遇到不懂的问题还通过电话请教微格教室的治理教师,最终对白板的使用有了肯定的了解。

  阶段二的课程具有很强的指导性和操作性。《音视频编辑的高级进阶》主要介绍了Sound Forge这款软件。授课教师对它的功能和特点做了介绍,并介绍了Sound Forge的界面和工作窗口,并具体讲解Sound Forge中音频的编辑,主要包括:声音的任意剪辑、录音、单声道转换双声道、音量大小的调整、声音的淡入淡出、音频的生成等几局部内容。这门课程大大提高了我使用音视频编辑器的效率。学习了PPT的制作和设计后,我准时上传了自己制作的PPT 。在坊主的细心点拨下,才发觉自己以前在执教学前教育专业的幼儿教育学课程时,使用的PPT背景图片虽然活泼,但稍显稚嫩,与中职生的年龄特征和观赏水平不完全相符,从而有效地改良了自己的PPT课例。

  三、互动沟通促进展,敏捷运用见成效

  在中国教师研修网参加专家答疑活动、扫瞄简报、学习同伴优秀作品的过程中,切实感受到网络平台功能强大,教育资源丰富,专家名师的水平高,令人叹服,让人憧憬。同行之中高手如山,上传的文章和评论,观点独特新奇,解决难题的措施行之有效。在教师研修网里,自己喜爱的讲座可反复收看,并有配套的资源下载供参考;提出的问题,有人助答;坊主、同伴在关注评论自己的发言,自己也会情不自禁地参加互动。有的人虽在现实互不识,网络在线却见如故,哪怕在悄悄的深夜,你也绝不是一个人在战斗。

  这次培训的学习内容特别全面、有用,除了教育技术的根本概念、根本原理、讨论方法有点儿偏重于理论学习外,主要从计算机根底操作,如文档编辑,数据的统计处理,演示文稿制作,多媒体素材的猎取、加工方法,如何利用网络搜寻信息的方法和技巧,教学设计根本方法等根本技能方面进展培训,还结合大量中小学实际教学案例,特殊是教学各环节的详细设计与处理,上网查找资源和一些软件的学习和使用,教师如何深入开展教科研、更多的猎取资料等培训内容,为第五阶段的成果展现供应了指导与帮忙。教师把自己在网上网下学到的手艺用到自己的日常教学中,使我们的课堂变得生动活泼。变得更加完善。看到她们与以往炯然不同的精彩表现,喜不胜收。

  总之,这是一次难以忘记的培训,它充实和完善了我,在这里每一天都有收获,专家的独到见解,同伴的鲜活阅历,学习无处不在,收获到处留存。我多么盼望研修平台能永久向大家开放!然而,培训马上完毕,是终点也是起点,我更多感到的是责任、是压力,伴随着信息化的教育改革任重而道远。

学校研修工作总结4

  从事教育的我们需要不断地学习,以适应对人、对社会的一个又一个新的要求。过去的一年,我从自己的教学实际出发,不断养成自我学习与自我反思的习惯。从自己的教学中寻找突破口,为了促使自己的工作在今后再上一个新台阶,现将20xx年的校本研修工作总结如下:

  一、能够按时参与校本研修活动,做好记录,并认真撰写心得体会,在学习中不断充实自己,提高自己的理论素养。

  1、开展有效课堂教学研究,提高课堂教学质量

  认真开展有效备课,有效课堂教学、有效作业设计和批改的研究,严格要求自己。

  2、积极听课、研讨,总结优点,发现不足,逐步提高;使自己不断走向成熟,给课堂注入更多的活力,取得更大的效益。

  3、自我反思

  反思,是教师提高教学水平的一种有效方法,反思自己备课时是否遇到了什么困难,是否调整了教材,为什么调整教材;反思上课时是否发生了意料之外的问题,自己是怎样及时处理的;反思自己本节课有哪些比较满意的地方或者有哪些不足。经过不断的反思与积累,自己确实掌握了很多“第一手材料”,悟出了一些道理,丰富、完善了自己的课堂,最大限度的调动了学生学习的积极性与主动性。而且,注意做好课堂实录,并整理成文字材料及时上交。

  二、参加多种研修模式,全面提升自我素质

  1、积极参与网络研修,多看看同行们对于课堂教学改革的认识和思考,并对自己感兴趣的话题发表评论,及时与各位博友沟通交流,增长自己的见识,开拓自己的视野,使自己能够更及时的了解外面的世界。

  2、自主学习模式。我学习教学理论、自我反思,找出自己在某一方面的不足,然后制定自培计划,并实施计划,以弥补自身不足,提高自身能力的方式。

  三、研修内容丰富多彩

  1、加强师德培养

  教书育人,师德为本,认真学习《中小学教师职业道德规范》和《新时期教师职业道德修养》等规章,把师德教育和学校的各项活动结合起来,能够做到遵纪守法,爱岗敬业,为人师表,自尊自律,廉洁从教,团结协作,积极进取,勇于创新,成为教书育人的楷模,学生、家长、社会满意的好教师。

  2、新课程理念研修。工作中继续把学习、实践、验证新课程理念,作为师资研修的重点任务来重点学习。加强通识研修,做到课前反思新旧教材有哪些不同、新课改的理念如何渗透、三维目标如何落实、运用怎样的教学策略等等;课中根据教学实际,反思如何调整教学策略;课后反思自己的这节课达到了什么目标,用了什么教学策略,有哪些成功之处等,帮助教师寻找课堂教学的优点与创新之处,寻找问题与不足,捕捉隐藏在教学行为背后的教育观念。

  总之,在工作中,有收获信任的喜悦,也有困惑的苦恼。路漫漫兮我将上下求索,为这最光辉的事业奉献着无悔的人生。

  20xx小学校本研修工作总结2

  转眼间,一个学期又要结束了。一学期来,我认真备课、上课、及时批改作业、讲评作业,认真学习教育教学理论,深入研究教学方法,虚心向别人学习,不断提高自己的教学水平和思想觉悟,并顺利完成教育教学任务。针对一学期一来班级学生所表现出来的特征,现作出总结:

  一、认真备好每一节课,课后及时反思

  我始终坚信备好课是上好课的前提及关键。为了向40分钟的课堂要质量,课前,我不仅了解学生原有的知识技能,而且了解他们的兴趣、需要、方法、习惯,还了解他们学习新知识可能会有哪些困难等。备课时,我认真钻研教材,掌握教材体系、基本内容及其内在联系,明确重难点,掌握知识的逻辑,把握教材的关键,并根据了解到的情况认真选择教法,安排每节课的每一个教学环节活动,注重每一个教学重点的突出和每一个难点的突破,精心地进行备课,保证了课堂教学的正常、有序的进行。

  二、重视学生的课外阅读积累

  本册教材继续安排了向学生推荐一本好书的内容,推荐的是《狼王梦》。我以此活动为契机,引导学生阅读课外书籍,积累课外知识,扩大知识面。要求学生必须根据自己课外阅读的内容做摘抄,可以是作文,可以是名言……我还注重培养学生读书后写读书笔记的习惯。时间久了,学生积累的内容越来越丰富,我相信这样的活动对于提高学生的'语文水平是大有好处的。

  三、提高教学质量的做法

  (一)做好学习方法的指导。我在教学不同的知识点时,都结合学生学习的情况来渗透学习方法的指导。

  在预习课文时,要求学生“读—画—思—写—问”的五步预习方法,学生掌握这个预习方法,有利于提高他的自学能力和阅读水平。

  在阅读教学上,我注意指导学生抓住文眼来理解中心,归纳小结“分段、概括段意、概括主要内容、体会思想感情、感悟表达方法”等阅读技能,并进行迁移学习到同体裁的课文中去,收到举一反三的效果。

  在习作教学上,引导学生仔细观察周边的事物,关心时事,并把自己的感受诉诸笔端。多积累素材,多练笔,学生的表达能力亦然不断提高。

  (二)做好转差工作

  本班极需帮助的差生大约有五名,提高他们的成绩,对提高全班整体的学习质量有很大的作用。我采用的方式是“以多优带一差”的方法,帮助差生制定出学习目标和学习内容,每天让优生抽出半小时帮助他们掌握,因为是多名优生来帮助,所以他们都不会有增大负担的感觉。另外我还设了奖励的制度,形成了竞争的机制。通过单元和知识点的小测,检查他们的学习效果,及时给差生鼓励,使他们重拾学习的信心。

  四、存在问题与不足

  1、学生的作业,个别书写质量太差,作业本保护的不够好,个别同学对字的笔顺、笔画掌握的不好,错别字比较多,还没有养成认真书写的好习惯。

  2、在教学过程中,对新教材理解、运用不够深刻。对教材内容把握不够,教学方法不够灵活,没能充分提高学生学习的积极性。

  3、教学中,未能有效地关注整体,激励性语言使用不足,不到位。

  4、个别学生学习语文的积极性不高,没有养成良好的课外阅读习惯。

  五、今后努力的方向和设想

  1、采用多种教学手段,激发学生学习语文的兴趣。

  2、要努力开发、充分利用语文课程资源,开展丰富多彩的语文实践活动。

  3、多组织一些班级活动,如:朗读比赛、说话比赛、讲故事比赛等等,使那些思想落后,集体荣誉感差的同学受到启发教育,发现他们的闪光点,及时表扬鼓励,增强他们的自信心和责任感。

学校研修工作总结5

  根据远程研修工作安排及要求,我校组织教师进行了研修培训。学校周密计划安排,老师们边工作边研修,以研修推进教学实践,以教学实践提升研究成果。

  一、注重组织指导,全面推进研修工作

  1、校长亲自抓研修

  学校领导非常重视研修工作,校长专门召开工作会议,强调研修的重要性,指出教师研修与专家面对面的绝好机会让大家珍惜,强调业务干部与班级辅导教师对研修的监督与过程指导。校长经常与班级辅导教师联系,了解研修概况,及时指导业务干部,保证了研修的高效。

  2、辅导教师全程指导研修

  辅导教师认真履行自己的职责,全程监督,网络平台的公告及相关要求在第一时间阅读,并转发给老师们,结合学校实际层层落实。对于老师们提交的作业严格把关,随时指导学员作业,督促教师完成任务。

  3、为研修提供保障

  我校配备了电子备课室,集中学习中大家互相学习,共同提高;每个教研组也都配备了电脑,极大地方便了教师的远程培训学习。

  二、网络研修与校本研修相结合,构建校本研修新模式。

  1、初识网络研修,学习中求感悟。

  回顾研修过程,虽然时间不是很长,但开始的网上专题学习,因工作的牵涉、人员的分散及研修操作程序的不熟等原因,导致老师们的'作业每次数量保证了,但质量不高,被指导老师及专家推荐的机会一次次擦肩而过。通过认真观看视频,看专家研讨过程,研究作业的要求,研究作业的写作方法、从哪些视角写作业更能写出自己的思考,更能得到专家的认可,在摸索中老师们懂得了研修。

  在研修过程中,老师都激发出了极大的热情,充分利用课余时间,尤其是晚上休息时间来投身远程研修中,不明白的问题就问,不懂的地方就学,很快大家就从开始的迷茫中走出来,将远程研修当成了自己工作的一部分,每天都要抽时间到自己的工作室学习浏览,了解最新动态,提交学习任务。一切都为了圆满的完成研修任务,给自己提高能力,为学校增光添彩。

  2、实践出真知 老师们认真撰写反思感悟,上传自己的随笔感想,坦言自己的收获。老师们的主题单元设计及思维导图设计规范,结构清晰,目标明确,学习活动设计安排合理,框架清晰。设计的研究性学习方案完整,主题明确,内容充实,学习活动与学习过程设计全面,各项任务全部出色完成。通过研修学习,提高了广大教师的业务能力与课堂教学效率,教师们受益匪浅。

  研修已经实实在在地扎根于学校这片肥沃的土壤!干部们有了思路,老师们有了方向,校本研讨规范起来,高效起来。

  三、研修促进发展,研修融入教育生活

  远程研修是忙碌的,但忙碌中我们有收获的充实与快乐,忙碌中我们体验到教育的永无止境与身在其中的幸福。

  1、研修提升了老师们的教学艺术。前四个专题的学习,为老师们开阔了视野,如目标专题的研讨,让老师们学会了目标的筛选和细化,学会了依据目标精选内容来达成目标,学会了依据目标进行问题设计,找到课堂教学的切入点。发表评论,再到自己的常态课堂,老师们将所学充分理解、融会贯通,轻松应用。

  2、研修升华了老师们的职业情怀。每一次作业,每一次研讨、每一次随笔,实质上就是一次反思。反思课堂,反思心境,理念在转变,素养在提升,对教育的职业情怀也在悄悄地发生着转变。

  3、研修让团队更富凝聚力。本次远程研修时间虽然短,但是老师们一起扎扎实实地进行着网上研修。为取得优异成绩,大家互相鼓励,互相帮助,使学校形成了良好的研修氛围。教研组的教研氛围浓厚了,团队的凝聚力增强了,老师们之间的感情加深了。研修活动虽然暂时告一段落,但我们的思考和研究将在新的起跑线上开始新的征程。我们坚信,在新理念、新模式引领下,在专家、教师的共同努力下,远程研修将深深根植于教学实践,迸发出更加绚丽的光彩,成为推进教师专业成长的强大动力,促进教育事业的科学与健康发展!

学校研修工作总结6

  我校校本研修从学校实际情况出发,以教育局、进修学院十一五校本研修工作意见为指导,积极贯彻以人为本和教师发展促进学校发展的理念,认真落实自主、互动、共享的校本研修理念,有计划、有步骤的进行校本培训,努力营造互相学习、互相交流、共同发展的学习氛围,积极创建教师专业发展的平台,全力打造德才兼备的教师队伍,促进学校的内涵发展和可持续发展。

  研修工作总体情况表述:

  我校本学期重点在师德修养和教学行为高效性两个方面进行了专题研修工作。

  1、师德修养方面开展了《做学生爱戴 、人民满意的教师》主题研修活动,通过观看录像《盛德济海岛,大爱铸师魂》、研读《四十六次家访的启示》等文章,学习杨爱军献身教育的精神,加强自身修养,提升个人素养。

  2、教学行为高效性是在每个学科开展教学高效性主题研修,通过校长引领、专家讲座、骨干教师讲座、读书汇报会、学科竞赛、高效课堂监控课等形式,开展高效课堂研究。

  校本研修,就是围绕实现学校办学目标,利用学校各种教育教学资源优势,通过教育教学、教育科研、教育管理以及其它活动来培养教师,提高教师教书育人的素质,把教师队伍建设成为学习型的'组织。

  校本研修应立足于学校,学校要力争成为师资培训的自培基地,应该充分发挥已有的优势;校本研修还应立足于教学,课堂教学始终是我们实施素质教育的主渠道,也是提升教师素质尤其是课堂教学中的创新与实践能力的主要平台。因此结合我校的实际情况,对照学校发展规划,加强全校教师的校本培训。结合教研活动、高效课堂课题研究等将我校教师的听课、备课、作业、批改、辅导等检查工作做得更细致到位,努力修正学校教学工作检查出的弊端。

  本学年校教导处联合学校专家组,在全校任课教师中开展了上课、说课、撰写教学反思等教学技能竞赛活动,通过民主评议、教师投票,对成绩突出的老师予以表彰。希望通过此活动,促进教师们教学业务水平的不断提高。为提高教师的文化底蕴和增加教师的教育教学理论,学校出资给班主任购买了班主任管理书籍,并在假前给各学科教师布置了读书任务,开学初召开了读书汇报会,各学科的代表通过自己的读书汇报,与参会的教师共同感悟教育的博大精深,使老师们受益匪浅。

  为了能让老师们吸纳更多的知识和经验,我校先后聘请了六中的王新华老师、五中的史美丽校长给大家做了专场报告,杨爽校长做了赴京、赴盘锦的学习经验讲座,开阔了教师们的视野,增长了教师们的才干。

  3、积极参加区组织的各项培训,并组织好教师参加区安排的各学科远程视频专题培训。同时结合学校实际,开展各类论坛;为教师选择学习资料;做好教师常规学习笔记的检查,要求全体教师每月都有校本培训记录。

  4、为加快我校青年教师的成长,做好青年教师的培养工作。本学期我校仍将在教师节之际开展一个师徒结对活动,在全校推出多对师徒,并签订带教协议书。师傅要做好传、帮、带工作,言传身教,及时指导;青年教师要刻苦好学,虚心求教,善于思考,使自己迅速成长,更好地胜任教学工作。

  5、以高效课堂研究为引领校本研修的切入点,就是要教师围绕课题以高效课堂为载体找到解决这一问题的有效途径和方法,提升教师的教育科研能力,让教师由被研究者变成教研的主体,探索一条新的教师专业发展的道路,努力建设一支有较强科研能力、教育教学水平的教师队伍。

  本学年的校本研修实践使我们取得了一点成绩,但也遇到了许多问题。在今后的工作中,我们将克服分散性、力求整合性;克服无序性、力求有序性;认真分析校情、师情,力求针对性;精心设计,力求有效性,整体推进校本研修工作;同时,进一步注重教师的学习与反思,完善每一位教师的“个人成长档案”;落实教师个人三年发展规划;提供给每个教师自主发展的空间和机会;完善评价、考核的管理机制,把校本研修工作做得更精、更好。

学校研修工作总结7

  我校校本研修从学校实际情况出发,以教育局、进修学院十一五校本研修工作意见为指导,积极贯彻以人为本和教师发展推动学校发展的理念,认真落实自主、互动、共享的校本研修理念,有计划、有步骤的进行校本培训,努力营造互相学习、互相交流、共同发展的学习氛围,积极创建教师专业发展的平台,全力打造德才兼备的教师队伍,推动学校的内涵发展和可持续发展。

  研修工作总体情况表述:

  我校本学期重点在师德修养和教学行为高效性两个方面进行了专题研修工作。

  1、师德修养方面开展了《做学生爱戴、人民满意的教师》主题研修活动,通过观看录像《盛德济海岛,大爱铸师魂》、研读《四十六次家访的启示》等文章,学习杨爱军献身教育的精神,加强自身修养,提升个人素养。

  2、教学行为高效性是在每个学科开展教学高效性主题研修,通过校长引领、专家讲座、骨干教师讲座、读书汇报会、学科竞赛、高效课堂监控课等形式,开展高效课堂研究。

  校本研修,就是围绕实现学校办学目标,利用学校各种教育教学资源优势,通过教育教学、教育科研、教育管理以及其它活动来培养教师,提升教师教书育人的素质,把教师队伍建设成为学习型的组织。

  校本研修应立足于学校,学校要争取成为师资培训的自培基地,应该充分发挥已有的优势;校本研修还应立足于教学,课堂教学始终是我们实施素质教育的主渠道,也是提升教师素质尤其是课堂教学中的创新与实践能力的主要平台。因此结合我校的实际情况,对照学校发展规划,加强全校教师的校本培训。结合教研活动、高效课堂课题研究等将我校教师的听课、备课、作业、批改、辅导等检查工作做得更细致到位,努力修正学校教学工作检查出的弊端。

  本学年校教导处联合学校专家组,在全校任课教师中开展了上课、说课、撰写教学反思等教学技能竞赛活动,通过民主评议、教师投票,对成绩突出的老师予以表彰。希望通过此活动,推动教师们教学业务水平的不断提升。为提升教师的文化底蕴和增多教师的教育教学理论,学校出资给班主任购买了班主任管理书籍,并在假前给各学科教师布置了读书任务,开学初召开了读书汇报会,各学科的代表通过自己的读书汇报,与参会的教师共同感悟教育的博大精深,使老师们受益匪浅。

  为了能让老师们吸纳更多的知识和经验,我校先后聘请了六中的王新华老师、五中的史美丽校长给大家做了专场报告,杨爽校长做了赴京、赴盘锦的学习经验讲座,开阔了教师们的视野,增长了教师们的才干。

  3、积极参加区组织的各项培训,并组织好教师参加区安排的各学科远程视频专题培训。同时结合学校实际,开展各类论坛;为教师选择学习资料;做好教师常规学习笔记的检查,要求全体教师每月都有校本培训记录。

  4、为加快我校青年教师的成长,做好青年教师的`培养工作。本学期我校仍将在教师节之际开展一个师徒结对活动,在全校推出多对师徒,并签订带教协议书。师傅要做好传、帮、带工作,言传身教,及时指导;青年教师要刻苦好学,虚心求教,善于思考,使自己迅速成长,更好地胜任教学工作。

  5、以高效课堂研究为引领校本研修的切入点,就是要教师围绕课题以高效课堂为载体找到解决这一问题的有效途径和方法,提升教师的教育科研能力,让教师由被研究者变成教研的主体,探索一条新的教师专业发展的道路,努力建设一支有较强科研能力、教育教学水平的教师队伍。

  本学年的校本研修实践使我们取得了一点成绩,但也遇到了很多问题。在今后的工作中,我们将克服分散性、力求整合性;克服无序性、力求有序性;认真分析校情、师情,力求针对性;精心设计,力求有效性,整体推进校本研修工作;同时,进一步重视教师的学习与反思,健全每一位教师的“个人成长档案”;落实教师个人三年发展规划;提供给每个教师自主发展的空间和机会;健全评价、考核的管理机制,把校本研修工作做得更精、更好。

学校研修工作总结8

  课堂是教育教学研究的基地,标志着教学研究的重心要置于具体的课堂教学情境中。我们学校全体教师继续更新教育思想和教育观念,改革教学方法,各教研组面向学生均有序地组织了一系列教育教研活动;在做好课堂教学面向学生的同时,围绕校本研修工作计划,参加竞赛和教学活动,取得了可喜的成绩。总结如下:

  一、有力的领导小组是成功的前提

  在开校初的《校本研修工作计划》中,成立了以校长为组长,以教导主任为副组长的领导小组,有力的督促和推进了校本教研的工作进程。在开展工作中,领导小组经常深入工作当中,全力促进素质教育,围绕科研氛围的营造、教育理论的宣传、常规教研的落实、考试改革的研究等重点工作,开拓创新,真正突出以校为本的教研,使我校逐渐形成了以教育科研为学校的成名之源。

  二、完善了教研组织,健全了教研制度

  各教研组根据教育局教研室、教育组及本校《校本研修工作计划》工作要点,结合各组教师实际,均制订出了切实可行的学期教研工作计划和学科课题工作计划,加强了对教师教研、教改的课题指导。真正树立科研兴校的办学理念,建立教学研究的保障机制,整合教导处、教研组和课题组等的力量,建立直接服务于教学、服务于教师专业成长的开放的'学校教研网络;充分发挥教师个人、教师集体和教研专业人员等校内外各方面的作用,为教师交流信息、分享经验、发展专业、展示成果提供了平台。

  三、提高认识,丰富校本教研含义

  学校是教育教学研究的基地。意味着教学研究的重心要置于具体的学校教学情境中,教学研究的问题要在学校真实的教学情境中发现、并进行分析,最终解决。正基于这点,我们组织教师不断提高研究水平,充分发挥教师集体的研究潜能和意识,不断提高研究的解决教学实际问题的能力,提高课程开发和建设的能力,形成在研究状态工作的职业生活方式。做到了相互学习、共同切磋、分享交流、提高教学研究水平。

  四、各教研组措施得力,活动有序进行

  本学期,结合我校实际,将原来的13个教研组整合为现在的7个教研组,使得各教研组的教研方式多种多样,活动精彩纷呈。

  1、语文组:学习新课标,转变教师的教育观念;教学工作继续以转变学生的学习方式为主;老师们以新理念指导教学,牢固树立学生为主、以平等、宽容的态度对待学生,在沟通和“对话”中实现师生的共同发展,并照计划开展了10堂高质量的教研课。

  2、数学组:注重理论学习,提高了教师的综合素质,并以新课改为契机,努力探索新的教学模式。积极参加课改实验,做好课题研究。本学期,加大了对一、二年级的研究力度,利用集体备课、集体学习等形式,针对教师在实施新教材中遇到的问题,研究新教材的特点、教学方法、学习方式,努力探索具有我校特点的教学模式。

  3、英语组:组织全校英语教师学习《课改纲要》和《课程标准》,提高了英语教师教学理论,开展了“班级英语现状”、“如何对待班中后进生”等教学分析会,有力地提高了学生学习英语的兴趣。

  4、信息技术组:进一步作好向教师进行信息技术教育宣传工作,探讨信息技术教育资源与学科课程教学整合、网络教学与课堂教学整合的途径和方法;组织培训青年教师使用计算机,利用信息技术教育资源制作实际上课所用的多媒体课件,更好地利用信息技术教育资源;建立健全现代信息技术教育档案。

学校研修工作总结9

  烈日炎炎,如火如荼,初中暑期远程研修学习即将拉开帷幕。

  为了保障远程研修的顺利进行,我校认真筹备,加强了硬件和软件的建设,认真制定了远程研修工作方案及应急预案,组织教师认真学习研修方案,参训教师、组长学习任务和考核评价标准,为更好地完成本次研修学习作了充分的准备工作。

  7月4日下午,山东省中小学师资培训中心毕诗文主任等领导一行,到烟台市和莱州市调研指导暑期教师远程研修工作,烟台市教育局宋作新副局长和莱州市教体局杨吉奎副局长陪同调研,来到了我校,对我校的`远程研修准备工作作出了高度的评价,并对后面的远程研修工作提出了指导性意见。

  针对上级要求,为进一步加强对本次研修学习的保障,今天,我校组织相关领导和教师返校,进一步调试微机、熟悉流程、完善预案……教师们也都进行了账号登录测试,并熟悉了新的研修平台。广大教师踌躇满志,一排排崭新的电脑,也象整装待发的战士,等待吹响战斗的号角,期待着今年的远程研修给我们带来更多的收获与成长!

学校研修工作总结10

  转眼间,一个学期又要结束了。一学期来,我认真备课、上课、及时批改作业、讲评作业,认真学习教育教学理论,深入研究教学方法,虚心向别人学习,不断提升自己的教学水平和思想觉悟,并顺利完成教育教学任务。针对一学期一来班级学生所表现出来的特征,现作出总结:

  一、认真备好每一节课,课后及时反思

  我始终坚信备好课是上好课的前提及关键。为了向40分钟的课堂要质量,课前,我不但了解学生原有的知识技能,而且了解他们的兴趣、需要、方法、习惯,还了解他们学习新知识可能会有哪些困难等。备课时,我认真钻研教材,掌握教材体系、基本内容及其内在联系,明确重难点,掌握知识的逻辑,把握教材的关键,并根据了解到的情况认真选择教法,安排每节课的每一个教学环节活动,重视每一个教学重点的突出和每一个难点的突破,精心地进行备课,保证了课堂教学的正常、有序的进行。

  二、重视学生的课外阅读积累

  本册教材继续安排了向学生推荐一本好书的内容,推荐的是《狼王梦》。我以此活动为契机,引导学生阅读课外书籍,积累课外知识,扩大知识面。要求学生必须根据自己课外阅读的内容做摘抄,可以是作文,可以是名言……我还重视培养学生读书后写读书笔记的习惯。时间久了,学生积累的内容越来越丰富,我相信这样的活动对于提升学生的语文水平是大有好处的。

  三、提升教学质量的做法

  (一)做好学习方法的指导。我在教学不同的知识点时,都结合学生学习的情况来渗透学习方法的'指导。

  在预习课文时,要求学生“读—画—思—写—问”的五步预习方法,学生掌握这个预习方法,有利于提升他的自学能力和阅读水平。

  在阅读教学上,我注意指导学生抓住文眼来理解中心,归纳小结“分段、概括段意、概括主要内容、体会思想感情、感悟表达方法”等阅读技能,并进行迁移学习到同体裁的课文中去,收到举一反三的效果。

  在习作教学上,引导学生仔细观察周边的事物,关心时事,并把自己的感受诉诸笔端。多积累素材,多练笔,学生的表达能力亦然不断提升。

  (二)做好转差工作

  本班极需帮助的差生大约有五名,提升他们的成绩,对提升全班整体的学习质量有较大的作用。我采用的方式是“以多优带一差”的方法,帮助差生制定出学习目标和学习内容,每天让优生抽出半小时帮助他们掌握,因为是多名优生来帮助,因此他们都不会有增大负担的感觉。另外我还设了奖励的制度,形成了竞争的机制。通过单元和知识点的小测,检查他们的学习效果,及时给差生鼓励,使他们重拾学习的信心。

  四、存在问题与不足

  1、学生的作业,个别书写质量太差,作业本保护的不够好,个别同学对字的笔顺、笔画掌握的不好,错别字比较多,还没有养成认真书写的好习惯。

  2、在教学过程中,对新教材理解、利用不够深刻。对教材内容把握不够,教学方法不够灵活,没能充分提升学生学习的积极性。

  3、教学中,未能有效地关注整体,激励性语言使用不足,不到位。

  4、个别学生学习语文的积极性不高,没有养成不错的课外阅读习惯。

  五、今后努力的方向和设想

  1、采用多种教学手段,激发学生学习语文的兴趣。

  2、要努力开发、充分利用语文课程资源,开展丰富多彩的语文实践活动。

  3、多组织一些班级活动,如:朗读比赛、说话比赛、讲故事比赛等等,使那些思想落后,集体荣誉感差的同学受到启发教育,发现他们的闪光点,及时表扬鼓励,加强他们的自信心和责任感。

学校研修工作总结11

  通过网络培训,我真切的地感受到了观念在更新,能力在提高,对自己所从事的教育事业也有了更深的理解和感悟,现将我个人网络研修的学习情况总结如下:

  一、学习内容与学习形式

  这次远程研修,有开放自由的交流空间,可以尽情地与相识、相知的同行、朋友、专家交流自己的思想与观点;有高质量的课程资源,为我们学习与教学提供了丰富的材料;有知识渊博的课程团队成员,为我们传道解惑;有教学经验丰富的名师授课实录,为我们今后的教学引路导航。可谓学习内容丰富多彩,学习形式不拘一格。

  二、学习成绩与收获

  在学习期间,本人认真观看视频,及时提交作业,积极发表评论,按时在线研讨,收获颇丰。通过这次学习,受益匪浅:

  1、网络研修使我转变了思想,更新了观念。

  过研修,我明确了现代教育的本质,明确了课改对于教师提出什么样的素质要求;每一位老师都需要重新学习才能适应新课程,不然你就发现:涛声依旧。“穿新鞋,走老路”。“越来越不会教了”。新的教育理念要求我们必须不断提高自己,充实自己,要有扎实的教学基本功,否则就被时代所淘汰。在教学中,要树立以“学生发展为本”的教育思想,不断进行观念的更新。

  2、立足课堂,在实践中提升了自身价值

  课堂是教师体现自身价值的主阵地,通过学习我深刻领悟了“一切为了学生,为了学生的一切”的观念。在教学中,我会将努力所学的新课程理念应用到课堂教学实践中,避免课程设计“新”,实施方法“旧”的新瓶子装旧酒、“穿新鞋走老路’。立足“用活新老教材实践新观念”,力求让我的教学更具特色,形成独具风格的教学模式,更好地体现素质教育的要求,使自己的课堂教学有效乃至高效。

  3、研修提升了我的业务素质,提高了课堂教学效果。

  过认真聆听专题讲座,我进一步懂得备课是教学工作中的一个极为重要的环节,我们要教什么?怎么教?事先都要周密考虑,精心设计,教师只有对教材内容,教学对象,教学方法等经过深思熟虑、了然于胸,才能把课讲得妙趣横生,引人入胜。我将研修所得应用到教学实践中,上课前根据本班的学生情况,通过观察、发现、讨论、明确的过程来备课,同时加大学生预习的力度。课前由学生生成具体问题,然后和我的备课内容结合,形成多层次的教学设计,突出课实效性、针对性,调动了学生的.积极性、参与性、合作性,真正使每一位学生学有所获。通过学习,我已在教学中取得了一些成绩,同时,使我真正懂得了怎样利用网络资源更有效的开展新课程教学。

  三、学习体会与今后打算

  通过这次学习我体会到,教师远程研修,是提高老师知识水平,业务能力,授课艺术、教研能力、以及转变教学观念的重要途径。远程研修的根本目的在于提升教师的专业素养,培养教师的实践智慧。我们不能为学而学,应该为用而学。下一步我们将努力做好三个结合:

  一是将培训和以往的工作结合起来,根据专家的引领,反思过去的工作,寻找存在的问题。

  二是将培训和今后的工作结合起来,根据学到的经验,结合自己的实际,制定下学期工作思路和工作措施。

  三是将培训与本人的教学研究结合起来,更加关注课堂教学,进一步搞好“高效课堂”课题的深入研究。

  这次教师培训,让我感受着新课程理念的和风,沐浴着新课程改革的阳光,自觉钻研的路很难,要学习的路还很长,但我对教育教学充满了信心和希望。虽然培训期间的学习即将结束,但终身的学习还在继续,这次培训就像一抹浓浓的绿意,带给我无限希望!

学校研修工作总结12

  本年度,我校以"平台聚力项目攻坚"的全市教育工作会议精神为指导,突出"深化改革创新发展"的工作重点。围绕着"智慧与爱"的学校核心价值观,组织全体教师参与校本研修活动,提升了全体教师的学习力、思考力和实践力。

  一、提升师德修养

  1、加强学习,保证底线我们发现教师队伍的素质也是参差不齐,个别教师由于缺乏学习和相互的沟通,经常触及教师教师的底线要求。针对这个现状,我们确定了每周一下午政治学习的制度,系统学习规章制度。本年度,我们组织学习了《严禁教师收受礼品礼金的规定》《执行四个严禁的通知》《禁烟通知》《不参加谢师宴的通知》《病事假管理办法》《规范教职工工作量的意见》等,文件中的要求对教师产生了一定的约束作用。

  2、榜样引领,追求高尚每周的政治学习,我们不断发现教师中的优秀典型人物,大力表彰各级评到的优秀工作者。每周及时发现先进的和典型事例,通过表扬的方式树立正气,增多正能量。组织学习了《我是天补小学的主人》《学校特色需要你的精心呵护》《做"四好"老师》《在专业成长中获得满满的幸福》等主题鲜明的材料,引领教师追求高尚的师德。

  3、演讲比赛,提炼精神我们围绕"发扬补天精神,争做五彩教师"的主题,组织了青年教师的演讲比赛。全体教师参与了6位教师的决赛过程,聆听了天小教师的精神追求,心灵得到了一次洗礼。

  二、打造理想课堂

  1、专题讲座随着改革的深入,教学工作体现出创新性和深入性,为使教师适应改革的需要,我们开设了多个专题讲座:电子白板的使用、微课的选题和制作、小组合作学习的.推进……这些讲座内容操作性强,教师都乐于接受并付诸实践。

  2、活动推进根据市局的指导意见,我们从上到下积极推进理想课堂建设。全体教师聆听了海门的教研员执教的示范课;参加了集团内的理想课堂推进活动并书写了活动后感;XX月份和XX月份分别承担了集团内的理想课堂推进活动;承办了海门市信息技术学科理想课堂活动;两次给来自新疆的培训干部展示了理想课堂。这些活动中,我校有10多名教师执教,其他教师全程参与活动。XX月份还举行了"智爱杯"微课选拔赛和小组合作学习展评活动。教师们在上课中学习上课的本领,效果显著。

  3、校级研课年初,我们制定了人人上校级教研课的目标,在学校工作计划中排出了安排表。实施过程具体分成三个大组,语文、数学、英语和艺体常。每次活动由一人执教,其他教师参与观课议课,采用点名的方式保证全员参与。

  三、深化教育科研

  1、共读活动本年度,我们聚焦教学工作,把《什么是最有效的教学》作为每个教师的必读书目。在深度阅读的基础上,每个教师书写了读后感。学校将每篇读后感上传到网络,利用网络搭建起相互学习和交流的平台。另外,我们为教师订阅了共读的杂志,明确提出了阅读教育教学杂志的要求:每月至少阅读一本教育教学刊物。鼓励教师上网阅读,了解教育教学的新编动态,与时俱进。在阅读的基础上,我们在集中备课的时间中抽出10分钟时间,组织教师在组内交流"杂志阅读"的收获,一方面督促教师的阅读,另一方面使阅读的收获得到放大。

  2、论文撰写我们为教师的论文写作积累丰富的素材。明确提出了教后反思不少于备课总量的50% ,争取达到100% ,字数每课不少于50字。每月完成一篇不少于500字的教学反思。其次,我们组织教师学习杂志中的教育教学论文,习得论文的撰写方法。再次,我们布置教师每学期至少完成一篇高质量的论文,既要上交到学校存档,又要投稿到各级刊物,争取发表。

  四、开发卓越课程

  卓越课程体现的是学校的特色,考验的是教师的素质。我们全员卷入校本课程的研发,以团队的形式相互合作,共同研发校本特色课程。上半年重点开发了"越剧""哲思语阅读" "摄影""科幻画"四大卓越课程。下半年重点开发了"多彩的乡音""魔方""越剧班本课程""重阳节课程"四大卓越课程。虽然我们的课程还达不到卓越,但我们还是争取通过课程的研发和实施,提升学生的个性发展,提升学校办学影响力。

  培训过程中遇到的困难:

  1、小部分教师的只把教师当作职业而非事业,期望在安逸中生活,给我们的师德教育带来了较大的阻力,也给教学研究活动形成了较大的障碍。我们觉得没有奉献精神的教师是很难出色完成教学工作的。

  2、教师的个性特长严重缺乏,加上本校专职教师配备不足(如音乐专职只有1人,而全校学生有1600),给卓越课程的开发带来较大的困难。

学校研修工作总结13

  20xx年末,我参与了甘肃省中小学教师信息技术应用力量提升工程培训。通过近4个月的培训和学习,让我对教育现代化的进展有了新的熟悉,当今以计算机和网络技术为核心的现代技术正飞速的进展,信息的猎取、分析、处理、应用的力量将作为现代人最根本的力量和素养的标志。通过学习,使我熟悉到作为一名教师应积极主动吸纳当今最新的技术,并有效地运用到课堂教学中。

  一、树立了新的理念

  1、此次信息技术应用力量提升培训,虽然只有短短几十天的时间,但是每一天的网上学习都使我在观念上有一个更新。在平常我都停流在根本应用上,然而通过此培训,才真正的熟悉到自我在专业方面还有很多的缺乏,在今后的业务提升方面还有大量的学问要学习,只有这样随时为自我更新,补充新识,更新观念,从根本上提升专业素养。

  2、随着信息化快速进展,作为一名教师,必需具备良好的信息素养是终生学习、不断完善自身的需要。作为一名教师应具有现代化的教育思想、教学观念,把握现代化的教学方法和教学手段,娴熟运用信息工具(网络、电脑等)对信息资源进展有效的收集、加工、组织、运用;这些素养的养成就要求教师不断地学习,才能满意现代化教学的需要。

  二、提升了专业学问

  1、通过倾听专家教授对“中小学教师信息技术力量标准解读”、“信息化教学环境”专题与案例分析的学习,使我充熟悉到作为教师,首先要具备根本的信息素养,把握信息操作的根本力量和猎取信息的力量,除此之外还应具备信息收集处理以及表达的力量和综合运用力量。深刻的熟悉到教育信息的重要性,明白什么是教育信息化发的进展状况,真正理解了信息化教学环境在教育教学中的作用,把握了几种常用的教学模式和软件的根本应用 。

  2、通过倾听专家们对“多媒体课件设计与制作、微课设计与制作”等等的解析,才真正的意识到自己在专业学问方面太落后与缺乏。使我真正的知道了什么是办公软件强大的功能,平常我只会对办公软件进展简洁的应用,没有更进一步去学习,深刻的熟悉到什么专业学问,我将在今后的工作中不断学习来丰富自我专业学问。

  三、开阔了沟通空间

  1、远程研修教育不再局限在课堂,教师可以通过网络媒体通讯技术进展自主学习,可以随时将自己的薄弱环节强化学习,直到完全稳固.更加便于对每个学问内容的融 会贯穿,使原来想做而做不到的事情成为现实。

  2、通过看视频和在答疑过程中,专家们的建议和意见对我们今后更好地驾驭课堂,更好的解决课堂突发大事供应了理论根底和方法支撑。专家学者们奉献了他们的阅历和讨论成果,大大提高了我们的.教学水平,让我们收获了学问的同时,也让我们增长了见识。通过观看答疑,我得到了很大启发,学会了很多解决问题的方法和窍门,让我在今后的教学中更加游刃有余,对今后的教育教学来说感觉受益匪浅!与专家教师沟通,在班级论坛中发帖、回贴,进展论坛研讨等活动,我学到了许多新学问,并为以后的教学工作奠定了厚实的根底。

  四、更新了教学方法

  此次远程教育培训,教育观念有所更新,教学方法更新,让我们农村教师也充共享受了运用远程教育培训的成果。结合专家讲座、作业练习、教师间相互沟通等学习方式,更新教学理念,也明确了今后教学努力的方向。

  这次研修,使我耳目一新。通过深入学习,知道了作为一名教师必需不断的提高自己,充实自己,具有丰富的学问含量,扎实的教学根本功,才能适应社会,适应学生。这次培训我感觉增加了自身学习的紧迫性,危机感和责任感,树立了“以学生进展为本”的教育思想,只有不断进展教学观念的更新,树立新的教学观,转变教学方法,才能讲出好课,才能讲出学生喜爱的课。在日常教学中,我们常常是一本教科书,一本教案就是教学的全部,往往在教学中教师千言万语,学生无动于衷,根本没有兴趣听教师在前面大讲理论,在实践中根本无法运用,这些理论应当由实践来支撑。在设计活动的时候,往往我们考虑到的只是“我该如何教”,而无视了 “学生如何去学”的问题。有人说过:讲好一节课,不仅是学问信息的传播过程,更是一个心灵交汇的心理场。假如教师在教学中的表现只是平平淡淡,没有激情, 那么学生的心情也不会特殊高涨。因此我觉得在教学中激发学生的情感,教师自我的情感表达是特别重要的。

  总之,这是收获丰厚的一次培训,充实和完善了自己,我很荣幸,但更多感到的是责任、是压力,也是促进我教学上不断成长的一次培训。这次培训使我受益匪浅。它让我站在了一个崭新的平台上端详了我的教学,使我对今后的教学工作有了明确的方向。

学校研修工作总结14

  1981年我很荣幸的成为了一名人民教师,踏上三尺讲台,从教三十多年来,我越来越觉得教师是一个终生学习的职业。为了适应时代的发展,我们必须“活到老,学到老”,有机会参加安徽省网络研修与校本研修整合培训项目,让我在这个广阔的空间里互相学习,取长补短,不但挖掘了自身的潜力,充分利用学校的资源,而且深感自身专业水平不断提升,实现了专业成长。为以后带领学校老师一起进行网络研修和校本研修指明了方向。

  这次“校本研修与网络研修整合”的培训项目,应该说是我一直所希望的一种有效研修。使我们明确了新形势下,基于网络环境的校本研修有了新的发展趋势。以往的研修,老师们都认为与实际的教育教学工作没有多大的帮助,甚至无关。所以在网络远程培训过程中出现挂机、应付等现象,收益不大。这次的项目学习让我们耳目一新,因为“校本研修”是接地气的'研修项目,也是我们一直苦苦追求又始终没有突破瓶颈的校本研修管理,校本与网络研修的整合更能拓展教师研修的眼界、海量的资源分享和丰富的教育教学经验的借鉴。

  走近网络校本研训的平台,犹如推开了一扇大门,我们像一直居住在井底的青蛙突然跳到了井口,眼前一亮——外面的世界多么精彩。我在业余时间不断汲取“营养”——看视频,专家的讲座让我受益匪浅,我用课件、阅书籍、学案例。充分利用学校各种教育教学资源,如此网络研修与校本研修让我受益颇丰。

  网络研修与校本研修相结合,打造教师学习共同体;以学校为单位,整体设计教师群体的专业发展;能够支持学校的日常管理工作,如教师备课工作减轻了负担;利用网络工具促进教师养成专业交流的习惯,深度思考的习惯,推动教师终身学习。从教学管理、科研等方面的深入应用,实现信息技术与课堂教学的全面深度融合。

  在学习的过程中,最让我感动的是我找到了更多的同伴,互助伙伴,甚至找到了多年不见的同学,我们在网络里聊教学,说家庭,只要提出疑虑,马上就有很多朋友来帮忙解决,不但集思广益,提高了专业水平,而且身心愉悦。

  在网络中,许多教育名家专家似乎都成了我的良师。我抓住机会聆听他们的报告,观摩他们的课堂实录,甚至可以和他们“促膝长谈”,我不断接受新思想、新理念的熏陶和碰撞,在这自由广阔的天空,展翅翱翔。

  我将在以后的工作中,一定会运用这次网络研修和校本研修整合培训学到的知识、技能,和所有教师一同去大胆进行课堂教学实践的探索与研究,遵循“由理论—到实践—再到理论”的原则,从而不断反复提升个人的教育教学业务水平,为提高我校教育教学质量做出自己应有的贡献!

  20xx-10-15

学校研修工作总结15

  教师素质的高低直接影响着教育事业的发展,影响着学校的办学水平,而校本研修正是以提高教师的专业水平和整体素质而开展的一种具有实效性的研修活动,它不但可以解决新课程实施过程中教师们遇到的疑难问题和困惑,而且可以促进教师课堂教学的反思与研究,进而转变教师传统的教育理念和教学方式,因此,校本研修已经成为众多学校的共识。我们同样如此,自校本研修开展以来,我们着实进行了以下几方面的工作:

  一、提高对校本研修的初步认识

  我们组织全校教师召开了“校本研修开题大会”,宣读了市局“校本研修”实施方案,使广大教师明确了指导思想。结合我校教师现状,经过认真分析理解,教师们深刻地认识到在教育教学工作所处的危机感和校本研修活动的紧迫感。随后,我们又多次召开专题会,进行讨论研究。组织教师开展校本研修,是培养成长型教师的可持续发展之路。

  二、确立目标,设立激励机制。

  确立校本研修目标,设立相应的激励机制是校本研修顺利开展的关键。我们的目标是:立足本校、本职、本岗,提高教师专业素质,促进教师专业发展,使教师真正成为学习的主体,建立全员学习,终身学习的学习型组织。我们根据每个教师的要求研制出了校本研修长远规划和实施方案,精心设计了“校本研修活动安排”。为了约束、规范教师们的行为,制订了相应的措施及规章制度。

  三、校本研修活动的内容

  1、实行周六一天或周一至周五放学后集中培训学习,指定骨干教师,学科带头人为培训指导成员。根据每个人的特长爱好具体安排了他们所承担的指导学习的任务。我们要求个小组在学习活动中都要以解决问题为目的,基本流程是“提出学习目标-----自学并发现问题-----提出问题-----讨论交流-----解决问题”五个步骤。并定期进行相关内容的考核。

  2、研究课堂教学。采取讲课、说课、评课的方式进行。“听评课活动”是扎实开展课堂教学和提升教师课堂教学水平的有效方式。学校规定每次教研活动各学科都要有老师作公开课,轮流进行,人人参与并于当天开展说课、评课活动。同年级、同学科的教师全员参与,共同研究,整体提高。说课是基础,评课是关键,要求客观地评出问题,评出改进措施,评出努力方向。、

  3、集体备课,共同提高。在大抓“听、说、评”课活动的基础上,我们将集体备课纳入了教研计划。具体的做法是,由教研组长和骨干教师事先开“碰头会”,根据学校进度和当前急需解决的问题确立内容,并安排一位教师重点备课,中心发言,然后大家通过熟悉教材,听中心发言人说课之后,进行问题研究,提出异议,讨论交流。所指定教师博采众长,进行整改,重新设计,然后进行听课活动。实践证明,这是开展教研活动的一种灵活、有效的方式,是发挥集体、智慧、体现团队精神,实施师资培训的重要场所,是全面提升教育水平的主阵地。

  主要进行的研修内容有:

  1.教师为什么要重视校本研修

  2.学校的发展要求

  3.教师专业的需要

  4.教师要从哪些方面进行校本研修5.教师的知识获得6.谈对教学反思的认识

  7.如何在课堂上培养学生良好的学习习惯8.进行小学第一至第七册的`语文和数学的学习9.对全体教师进行小学第一至第七册的语文和数学的检测

  四、关于新课程实施

  目前,新一轮的课程改革正以迅猛之势在全国各地顺利推进,新课程将改变学生的学习生活,也将改变教师的教学生活。广大教师也以此为契机,不断更新自己的教学理念,不断改革自己的教学实践。但我们在平时经个别访谈学生,通过听课活动了解到教师在落实课改精神有失偏颇,教学中存在许多不足。诸如:部分教师仍然存在理论与实践两张皮,对于新理念也能接受,课堂教学上操作起来困难;有些教师知识储备不够,不能很好地驾驭课堂;对于“合作学习”、“讨论研究”、“设计生活环境”等活动只觉得费时;教师忽视对学生的激励评价或激励性评价泛而不到位;忽视学生的个性学习及学习的自主性。

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