临床药师工作总结通用(2篇)
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它是增长才干的一种好办法，因此十分有必须要写一份总结哦。你所见过的总结应该是什么样的？以下是小编帮大家整理的临床药师工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。
临床药师工作总结1
20xx年工作即将结束，这一年是我院不断深化改革，加快发展，增进效益的一年，更是落实以病人为中心，以提高医疗质量为主题的医院管理年。药剂科在院班子重视主管院长的正确领导下，在各兄弟科室的大力支持下，以“二甲”达标为契机，全科同志团结协作，奋力拼搏，上下一心，积极备战我院“二甲”达标相关工作，并在“二甲”达标中获得了专家组的肯定。较好的完成了本年度工作，并且工作模式上有了新突破，工作方式有了较大的改变，现将全年工作总结如下：
一、经济方面：
药品经济是药品管理的重要内容，历年来药剂科在药品经济管理方面做出了卓越的成绩，帐物相符率超过99.9%，报损率不断降低，为医院节约资金约x万元左右。药品收入x元，占医院总收入x%，为医院创利约x元。
二、质量方面：
药品质量问题重于泰山，是每个医疗机构兴衰荣辱的关健，也是患者最关心的问题，我们时时刻刻把药品质量问题放在第一位，在把握药品购进的货源安全稳定的同时，同样重视药品在使用中的'各个环节，确保了患者用药安全有效。并且每月各个药房都进行效期药品的自查，将临近失效内的滞销药品及时上报，药剂科根据具体情况采取措施，并将近效期三个月内的药品退回公司，以减少药品的报损量，减低医院的损失。
三、服务方面：
树立“以病人为中心”的指导思想，端正服务态度，不断提高服务质量，赢得了患者的信任与满意。
四、学习方面：
加强业务学习，提高科室人员业务素质。积极参加医院举办的各类学习培训，提高服务的能力和水平。积极争取医院对药剂工作的支持和帮助，广泛开展各种学习交流，推进全体科室人员业务素质有新的提高。并且分析现有人员在工作中的主要差距，然后设定有针对性的学习计划，合理设置学习内容，安排固定时间与临时学习相结合，不占用更多休息时间来进行提高学习。我们还非常重视素质教育，养成高尚的品质，处理业务能达到多面化，充实各岗位人员处理业务时应具备的知识。药剂科每个人都深切体会到医院对社会所负的使命，都自觉充实自己，不断向上。
五、临床药学方面：
加强了科室临床药学工作，从本质上真正做到药学为临床服务，指导临床医生真正做到安全、经济、有效的合理用药以及为临床医生提供更新、更快的药学知识。并严格监管、分析我院抗菌药物的临床应用情况。本年度共编制我院药讯4期，进行处方点评12次，出处方点评通报12期。每周参与3—4次临床科室早查房写查房记录，书与典型住院病人药历52份，参与临床会诊11次。
六、不良反应监测方面：
加强了药品不良反应监测工作，较好完成了我院不良反应上报情况。将药品不良反应的监测工作转为主动服务的形式。在日常工作中，主动到临床收集药品使用后的信息反馈。并按照药品不良反应的监测“可疑必报”的原则，督促临床主动填报不良反应报告，发现药品发生不良反应时，协助临床做好药品不良反应的处理工作并查找原因，如与药品质量有关的，及时更换厂家，以保证临床用药安全。事后我科及时做好药品不良反应/事件的网报工作，本年度共上报不良反应报告57例，与上一年相比同期增长26.3%。
七、其他方面：
随着国家药政法规相继颁布，为适应药事管理工作的要求，在认真总结管理经验的基础上，结合相关法规和医院评审标准，对科内各项规章制度进行了补充，新增加了临床科室小药柜管理制度，处方点评制度等，完善了制度，并且做到以制度管人，以制度规范服务。今年因违反医院及科室规章制度及相关管理规定共处理迟到、早退、差错xx起，处罚金额共xxxx元。
工作中还存在许多不足之处，比如窗口服务的技能和态度，有待进一步加强。还要加强药品质量管理力度和深度，进一步深入开展临床药学工作，加强与临床科室沟通。增强药剂科对其他科室的支持能力和对患者的服务水平。增强科室锐意进取精神，更要发扬以主人翁精神为患者服务。
临床药师工作总结2
我代表药剂科对过去一年的工作进行全面总结和汇报。
一、工作回顾
在过去的一年中，药剂科在医院整体发展战略指导下，严格遵循国家相关法律法规，全面加强药品质量管理，优化药品供应链管理，提升药品调配效率。我们秉持“以患者为中心”的服务理念，确保临床用药的安全有效和及时供应，有力地保障了医疗工作的顺利进行。
药品管理方面：我们完善药品采购、验收、储存、发放等各个环节的管理制度与操作规范，实现了药品从采购到使用的全程可追溯，有效防止药品过期失效或质量风险。
临床药学服务：积极开展临床药师下临床服务，参与临床药物治疗方案制定，提供个体化用药指导，进一步提升了合理用药水平。同时，定期开展药物不良反应监测和上报工作，确保用药安全。
业务培训与科研能力提升：年内组织各类专业技能培训与学术交流活动，有效提高了全科人员的专业素养和服务能力，并在药物经济学研究、新药临床评价等方面取得一定研究成果。
二、存在问题与改进措施
尽管我们在过去一年取得了显著进步，但同时也发现了一些问题和挑战，如药品信息化管理系统还需进一步完善，临床药学服务覆盖面仍需扩大等。针对这些问题，我们将在新的一年里加大投入力度，升级系统设备，强化人才培养，拓宽服务领域，力求实现药剂科工作效能和质量的全面提升。
三、未来展望
面对新的医疗改革形势与挑战，药剂科将持续深化内部管理，提高服务质量，紧跟国内外最新药学进展，积极参与药品零加成、带量采购等政策实施，持续降低药品成本，减轻患者负担。同时，我们将积极探索智能化、精准化的药学服务模式，努力打造高效、智能、安全、人文的药剂科服务体系。
总结过去，展望未来，药剂科全体同仁将以更加饱满的热情和更高的.责任感投入到新一年的工作中，为医院的发展和患者的健康保驾护航！
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