打非治违工作总结

时间：2024-10-22 16:50:09 工作总结我要投稿

打非治违工作总结(集合)

　　总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，不妨坐下来好好写写总结吧。总结一般是怎么写的呢？以下是小编为大家收集的打非治违工作总结，欢迎阅读与收藏。

打非治违工作总结(集合)

打非治违工作总结1

　　自5月份开始在道路运输系统开展“打非治违”专项行动以来，我所严格贯彻落实市处、区局有关“打非治违”工作的要求，结合“安全生产基层基础强化年活动”、“道路客运安全年活动”，采取有力措施，在道路运输客运、货运、维修、驾培全行业组织开展了“打非治违”集中整治专项集中行动，取得了明显成效。现将有关情况汇报如下：

　　一、强化组织领导，确保活动顺利进行

　　我所及时印发了《全区道路运输系统集中开展“打非治违”专项行动方案》，对全区道路运输系统“打非治违”工作重点内容、时间安排、组织领导等进行了部署，所成立了领导小组，由运管所长任组长，各科室负责人为成员，负责对道路运输系统“打非治违”工作的组织领导。

　　二、多措并举确保“打非治违活动”效果

　　一是加大宣传力度，营造活动氛围。采取多种形式向广大运输从业者及社会群众广泛讲解宣传非法违法经营行为的危害性，宣传“打非治违”专项治理活动的各项政策措施。二是重点检查、合理布控。积极配合局第七中队，根据我区运输市场特点，深入分析、总结非法违法道路运输行为规律，重点在客运中心、车站广场、出租车停靠点进行巡查，对非法违法道路运输车

　　辆进行合理布控。三是加强监督，严格落实问责制。设立“打非治违”举报电话，鼓励、发动群众举报非法违法行为，同时对有令不行、有禁不止、作风不实、执法不力的，给予相关责任人警示通报。

　　三、进一步强化“安全生产基层基础强化年活动”工作措施，开展安全生产大检查

　　一是进一步加强宣传教育，督促企业增强安全意识。我所明确要求各道路货物运输企业、各机动车维修企业充分认识到安全工作的重要性，特别是通过交通事故案例分析，督促企业提高安全责任心和事故防范意识。通过宣传安全生产法律、法规、安全知识的教育，使企业做到了警钟长鸣，营造了良好的安全生产氛围。二是继续组织开展了安全生产隐患排查工作。客运方面，重点排查了客运企业各项措施的落实，长途客车“四证一卡”和“三品”检查的落实，确保“三不进站、五不出站”，并对全区所有客运、出租车辆进行了细致检查，有无燃油、燃气泄露情况，各种消防设施、车辆证件是否齐全，驾驶员资质认证等进行了一一检查登记，今年以来共检查客运车辆100余台，抽查出租车30台；危货运输方面，对辖区内6家危化品运输企业进行安全检查，重点检查危化品运输企业GPS的日常值班及值班记录、安全例会、车辆运输证件、从业人员资格证件、企业各类应急预案及应急演练计划、车辆出入库的检查执行情况，共检查运输危化品车辆170辆，从业人员340人；汽车维修方面，重点对辖区内一、二类汽

　　车维修企业进行检查，清查维修档案，对安全操作规程的落实、用电、防火等情况进行检查；驾驶员培训方面，重点对2家驾校的教练车进行了检查，检查车辆二级维护情况、灭火器是否合格等。通过检查，对存在的安全隐患能当场整改的，要求企业立即进行了整改。不能当场整改的.，及时给企业下发了整改通知书，限期进行整改。

　　四、深入开展“道路客运安全年”活动

　　坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，以有效遏制和减少重特大道路交通事故的发生为目标，以落实道路客运企业安全生产主体责任为主线，以提升客运驾驶人安全意识和应急处置能力，增强客车被动安全性，完善并落实道路客运企业安全管理机制和规范，建立健全道路运输车辆动态监管制度，细化和完善客运站各项安全管理制度为主要手段，努力解决道路客运安全工作中存在的薄弱环节和突出问题，提高我区道路客运安全生产水平。确保“道路客运安全年”各项工作落到实处。

　　“打非治违”工作是一项长期性的工作，我所将及时总结经验，建立“打非治违”长效机制，同日常监督执法工作紧密结合起来，继续保持高压严管态势，抓落实，重实效，努力营造公平、公正、竞争、有序的道路运输市场。

打非治违工作总结2

　　20xx年，我局认真贯彻、落实《XX市县级人民政府和市直单位安全生产责任规定》和XX市人民政府关于《XX市安全生产十一五发展规划（xx— 2010）》的通知精神，并按长政办函[2010]102号通知要求，认真抓好安全生产责任制的落实，教育干部职工牢固树立“安全发展观”，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，努力提高安全生产的法律意识，着力从规划编制的源头和规划实施的过程中，严把规划审批安全关，全力推行安全生产责任制，开展综合治理，成效显著，我们主要做了以下一些工作。

　　一、基本情况

　　1、加强组织领导

　　局党委一班人高度重视安全生产工作，局党委书记柳美景亲自分管安全生产工作，及时传达上级有关安全生产的指示要求，经常分析局系统安全生产形势，切实抓好安全生产工作的落实。加强安全生产法律、法规的宣传、教育和贯彻、落实，与局属各单位、各分局继续签定安全生产责任状。按照我市长政办函[2010]102号通知“关于印发《XX市安全生产目标考核细则》的通知”考核细则，将安全生产责任落实到各单位、各分局和机关各处室，全面推行“谁审批、谁负责；谁主管、谁负责”的安全生产责任制。

　　2、加强规划编制

　　连续几年来我局已完成XX市城区内控制性详细规划的编制，在编制过程中，始终贯彻安全生产布局在规划编制中的重要作用，规划编制和审核的过程中，把安全生产布局摆在重要位置，凡不符合安全生产布局要求的，不予审批。

　　近几年来，我市大型建设项目的建设越来越多，在选址过程中注重避免危险源、环境污染和职业危害对周边的影响，严格把好建设项目选址关，满足安全生产布局的需要，从源头排除安全隐患，从全局的高度谋划全市的安全生产。

　　3、加强规划管理

　　坚持在核发《建设用地规划许可证》和《建设工程规划许可证》之前，一般建设项目均应由消防、人防等部门严格审查，确保消防安全和停车场及人防设施建设符合有关规定，满足安全生产之要求，做到平战结合。对较大规模的建设项目，考虑用地状况，进行减灾、防震评估工作，凡是涉及到教育、园林等部门的建设项目，从严依法审批，严格把关；凡消防、人防、防震、防雷和停车场不能满足技术规定的，均实行一票否决，从审批上消除安全隐患。

　　4、加强日常安全保卫工作

　　今年来继续推进责任制管理，特别注重对本级机关办公场所和两个宿舍区及各单位、七个分局机关的管理，先后签定了《安全生产责任状》，落实安全管理责任制。

　　一是在本级机关内，与政府保卫处、金星派出所加强工作联系，加大对办公场所的管理力度。特别是加强节假日期间的安全巡逻，检查门窗及水电等设施及重要部位的管理。凡本级机关内办公室不锁门、不关灯、不关空调者，均要受到处罚，并在年终绩效考核时扣分。

　　二是在节假日前，下发安全、维稳管理通知，并组织机关人员对办公场地、宿舍区及各单位、七个分局进行安全防患教育和检查，落实安全措施，办公场所严禁存放贵重物品和现金，发生问题要追究部门领导责任。

　　三是与各单位、七个分局签定安全生产责任状，履行承诺，落实责任，推行安全生产一票否决制制度，极大的调动了各单位、七个分局安全生产积极性。

　　四是在宿舍区加强与驻地派出所和社区的联系，开展综合治理和创建文明小区活动。

　　五是与汽车驾驶员签定安全行车无事故责任状，推行安全行驶万公里无事故和百公里标准节油奖制度，极大的`调动了驾驶员的工作积极性，上半年没有发生一起责任事故。

　　六是根据市委、市政府的统一部署，为确保奥运火炬在长沙平安顺利传递，以构建社会主义和谐社会为目标，全面落实社会治安综合治理各项措施，积极投入到确保奥运期间和奥运火炬传递活动稳定与安全的活动中。认真做好单位的矛盾排查，开展矛盾纠纷排调工作，明确责任领导，及时整改。畅通信访渠道，认真做好群众正常信访的接待处理工作。督促本部门严格落实维稳工作，坚持落实24小时值班制度。

　　七是认真开展大接访活动。7月3日全市大接访活动动员大会后，我局迅速行动，进行了专题研究，制定了活动方案，加强了组织领导，开展了各项活动，取得了一定成效。经过努力，目前所排查的13个信访突出问题，已缓和矛盾或矛盾已基本化解的11个。

　　5、加强应急知识宣传，增强干部、职工安全意识

　　按照XX市人民政府办公厅《关于印发〈XX市应急知识宣传周活动实施方案〉的通知》的布署和要求，我局于2010年5月26日至6月1日在全局范围内广泛深入的开展了应急知识宣传学习活动，并取得了明显成效。为切实抓好这次活动，制定了《XX市规划管理局宣传周活动方案》，对整个宣传活动作了详细的布置，在 5月26日集中宣传日，对各种宣传活动作了详尽的安排，为宣传周的开展奠定了坚实的基础。各分局和直属单位领导高度重视此项工作，相应制定了适合本单位实际的宣传活动实施方案，安排了专门人员，认真布置，精心准备，涌跃参与，收到了好的效果。

　　二、明年工作打算

　　1、对全局干部、职工进行一次安全生产有关法律、法规知识的测试，围绕全市安全生产十一五发展规划，进一步提高大家的安全生产观，牢固树立“安全发展观”，强化“安全第一，预防为主，综合治理”的指导思想。

　　2、继续推行“安全生产责任制”制度和“谁主管，谁负责”的安全生产责任追究、奖惩制度，努力提高全局的安全生产观念。

　　3、加大对驾驶员的管理，继续实行“安全行车万里无事故”奖惩制度。

　　4、继续落实长政办函[2010]102号通知精神，认真执行全市安全生产目标考核细则要求，力争年底取得良好的成绩。

　　5、继续做好大接访活动开展，切实解决一批事关规划管理工作的疑难复杂、重信重访和历史遗留问题，促进全局依法行政和机关作风转变，从源头上化解安全事故的苗头隐患。

打非治违工作总结3

　　生产第二”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全为首”理念，突出“安全压倒一切、事故否定一切”，紧紧围绕全年““安全最好季”、“安全稳定季”等活动，强化人本管理，加大教育培训力度，提高全员素质，以员工素质保安全(以素保安);突出一通三防、防治水等安全重点，狠抓现场管理，落实安全生产责任制，以责任落实保安全(以责保安);大力实施科技兴安战略，打造数字化矿山，以科技保安全(以技保安);大搞质量标准化，深化“双基”、狠抓“三创”建设，以质量标准化动态达标保安全(以质保安);加强安全管理体系和制度建设，实现依法保安;加强安全文化建设，营造了浓厚的安全氛围，促进了矿井安全形势的持续稳定发展。今年全矿消灭了重伤以上人身事故和等级非人身事故，实现了安全生产双丰收。

　　一、全面贯彻落实上级安全工作指示精神，强化安全管理

　　我们始终把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置，作为构建和谐社会的具体行动，把党和国家的安全生产方针及上级的指示要求，不折不扣、及时全面地贯彻落实到全矿每名员工和每项工作中。

　　1、广泛宣传，层层发动。

　　今年，全国各地接连陆续发生了几起特别重大瓦斯爆炸事故，使得全国煤炭行业安全形势非常严峻。从中央到地方，都高度重视安全工作，国家安全生产监督管理局升格为总局，相继召开了一系列安全工作会议，颁布了一系列安全生产的决定，处理了几起重大事故，实行了安全生产问责制。集团公司、煤业公司也相继召开了一系列安全工作会议，制定了一系列安全工作措施，使我们清醒的看到了党和国家抓安全工作的力度和决心。因此，我矿在组织学习贯彻上，采取了多种形式，逐级层层进行。

　　一是矿召开班子会和专题安全办公会，全面学习贯彻国务院、省和各级主管部门的一系列安全工作决定及安全工作会议精神，并针对上级要求结合我矿实际，研究制定了我矿安全工作规划--《关于20xx年安全工作决定》，明确了今年“0013”的安全目标，对安全工作做了“12345”总体安排。

　　二是各专业、各单位按矿工作部署，层层召开班子会和员工大会，全面学习贯彻上级和我矿安全工作决定及一系列安全工作会议精神。同时，按各自的工作特点和实际情况，制定了本专业、本单位的安全工作规划和具体措施。

　　三是为保证学习贯彻上级安全指示精神的效果，由安监处牵头组织综合办、政工科、工会和人力资源科，采取参加单位会议和现场抽查员工等方法进行检查，做到了上级的安全指示、会议精神，及时、全面的传达到每各员工，奠定了安全管理的思想基础，有效地指导了我矿安全工作的开展。

　　2、开展系列活动，强化安全管理。

　　按照我矿安全工作“季季有主题、月月有活动”的规划，我们以开展系列活动为载体，把不同阶段的安全工作重点，融入各项活动中，不断强化安全管理。

　　(1)深入开展“安全最好季”活动，胜利实现安全生产开门红。

　　通过开展一月份“百日安全集中整治活动”、二月份“反事故安全月”、安全大讨论和事故剖析教育活动、三月份“安全整治”和“岗前三分钟自律”等活动，胜利实现了安全生产首季开门红，达到了开展“安全最好季”活动的目的。

　　(2)深入开展“安全稳定季”活动，全面提高员工安全技术素质，胜利实现上半年安全生产。

　　进入二季度，现场条件复杂、重点工程多：海域首采面投产、东风井投入使用、自五月份“安全宣传月”和六月份“安全素质提高月”、“全国安全生产月”等活动，不断提高员工安全素质，规范员工行为，打造特色北煤安全文化，夯实安全基础。在一季度安全大好形势的基础上，保证二季度安全生产稳定发展，实现了全矿安全生产双过半。

　　(3)深入开展安全整治活动。

　　今年以来，我们积极组织广大干部员工认真学习贯彻落实国务院《关于进一步加强煤矿安全生产的紧急通知》、2月24日王仁元副省长和王宝山局长在全省煤矿安全整治电视电话会议上的讲话精神以及公司安全工作会议等一系列安全指示精神，深入开展了安全整治活动。

　　①按照省局统一安排和公司安全整治活动意见要求，制定了我矿安全整治活动的实施意见，成立了以矿长、书记为组长的领导小组，层层召开动员发动会，从宣传标语、安全教育宣传提纲等方面入手，充分利用宣传媒体和工具，采取多种形式，大张旗鼓地宣传开展安全整治活动的意义、目标、重点及措施，开展了“安全生产到企业、进班组、入社区”公益宣传、“反事故安全月”、“讲规范、反三违、抓质量、保安全”安全大讨论和主题为“从我做起、严格自律、按章作业、确保安全”的安全整治千人签名、安全征文等活动，教育引导员工牢固树立三个意识：即“安全压倒一切、事故否定一切”、“煤矿安全生产不出事故是硬道理”和“生命至上、健康至上”的意识，进一步认清形势、统一认识，提高对安全工作极端重要性和安全工作“高于一切、重于一切、压倒一切”的认识，为搞好安全整治活动创造了良好的舆论氛围。

　　②强化重大隐患排查与治理，为安全生产创造条件。坚持每月一次的重大隐患排查与治理和每周一次的安全管理重点的排查，采取相应的措施，在矿安全办公会上进行安排和落实，由各有关部门、单位按各自的职责组织实施，并对落实情况进行复查。做到了及时消除隐患，为安全生产创造条件。

　　③坚持党政工团大检查、专项检查和日常抽查不断线，加大现场安全质量管理力度。对现场的安全隐患进行了集中、全面、拉网式的安全大检查，并采取了有力的措施，按照“三不生产”和“六落实”的原则，进行彻底整改，保证了安全生产。今年以来，共开展党政工团安全大检查和一通三防、顶板、防治水等专项检查次，有力地促进了我矿安全生产形势稳定。

　　④突出矿井防治水、一通三防、机电提升运输、顶板和火工品五大安全管理重点，确保了矿井安全生产。

　　(4)深入开展“全国安全生产月”活动。

　　六月份是全国第四个“安全生产月”，同时六月份，海域首采面投产，将填补我国无海下采煤的空白，是公司的大事，可以说也是我们国家的大事，更是我矿的大事，是我们工作的重中之重，同时六月份又是实现上半年安全生产的关键月份，又是麦收季节，这给我们的安全工作提出了更高的要求，压力很大。我们要从讲政治的高度出发，切实抓好安全工作，要严防死守，要加大现场管理力度，抓好安全基础工作，要采取挂牌整改，而不是以前的限期整改，深入开展“全国安全生产月”活动，通过签名启动仪式、法制宣传、技术比武(采掘机运通五大专业分别进行)、安全大检查等活动，不断提高员工法律意识、安全意识和业务素质，保证了海域首采面按期投产和顺利回采。

　　二、以开展“岗前三分钟安全自律”活动为契机，强化安全教育培训，全面提高员工素质

　　“安全管理、以人为本。”人的因素是保障安全生产的最基本因素，提高员工安全生产意识和自我保护能力，是搞好安全生产基础的基础。国家安全总局李毅中局长在上任后提出了安全生产的五个要素，其中第一个要素就是安全教育，宋子安董事长根据集团公司的实际情况，提出了“以人为本、安全为首”的安全管理理念，常总说过“人的因素是保障安全生产的最基本因素，提高安全生产意识和自我保护能力，是搞好安全生产基础的基础。”提高员工素质为切入点，实现“以素保安”。尤其是进入以来，我们针对新工人增加、岗位工不足、员工素质不高的情况，加大员工素质教育，创造性地开展了“岗前三分钟安全自律”活动，以此为契机，采取各种形式，强化员工素质教育，逐步实现“以素保安”，收到了很好的效果。

　　1、创造性地开展了“岗前三分钟安全自律”活动。

　　“岗前三分钟安全自律”活动，就是在岗位工到达现场投入正式工作前想、诵”三件事来保证安全。即：查看一下现场工作范围内是否有不安全因素或不安全隐患;静想一下班前会的内容和有无遗忘的安全工作事宜;背诵一下本岗位的操作要领(安全口诀)、工作要求和应注意的问题等，预防出现违章、冒险、蛮干等行为发生，达到上标准岗、想安全事、干规范活的目的，以员工的行为规范保证安全生产。

　　“岗前三分钟安全自律”活动，必须立足岗位，来源于实践，浅显易懂，好背好记。因此，我们首先开展了全矿性的岗位操作口诀征集活动。在集思广义的基础上，层层筛选，加工提炼，形成了全矿迎头及工作岗位，印发成随身携带的小卡片，人手一卡，方便随时随地学习掌握。

　　学知识、学业务、提素质、保安全”活动。新版规程一下发，我们就组织全员进行学习。进入三月份，按照公司的统一部署，在一二月份学习的基础上，深入开展“学《规程》、学知识、学业务、提素质、保安全”活动，结合《煤矿安全质量标准化标准和评级办法》、《“双基”矿井建设标准》、《煤矿安全程度评价办法》、《“三创”标准》，重新对新版规程进行了学习，整个活动分学习培训和考试竞赛两个阶段，第一阶段三月份结束，四月份进行全员考试和竞赛活动，以检验学习效果。前后我们两次规程全员考试，一月份全员考试2102人，并组织了全矿竞赛;三月份全员考试2285人。6月份在组织矿抢答竞赛的基础上，参加了集团公司组织的竞赛取得了较好的成绩。

　　各部门、各单位组织员工，进行深入剖析，找出事故发生的深层次原因，算好“政治帐、经济帐、家庭帐、社会帐”四笔帐，从中接受教训。

　　生产辅助单位及地面选煤厂15个单位全体员工进行了自救互救常识的培训。共计培训44场次，参加人数2125人。

　　人力资源科、职教中心、政工科负责。一是建立从井口安全文化走廊到井下运输大巷为主的安全教育“一条龙”;二是以地面工广文化广场为主的安全教育“一广场”;三是以广播、电视、板报为主的安全教育“一阵地”;四是以采掘头面为主的安全教育“一条线”;五是以区队安全活动为主的安全教育“一园地”;六是以三、四级安全教育培训为主的安全教育“一重点”;七是以对“三违”人员多种形式帮教补课为主的安全教育“一课堂”。充分利用各种会议、宣传媒体、事故案例分析、安全录像、安全漫画展、安全活动日、班前班后会等形式开展安全教育，班前唱龙矿集团之歌和安全宣誓，推广安全操作口诀，促使员工自觉按章作业，上标准岗，干标准活。以安全文化影响、渗透和熏陶职工，达到寓教于乐，生动感人，努力营造一种“关爱生命，关注安全”的浓厚氛围。

　　人力资源科要每月召开班组长安全会议，利用多种形式，对班组长以上安全第一责任者进行安全法律法规、事故案例分析、安全职责等方面的教育，不断增强安全第一责任者的安全意识和抓好安全工作的使命感、责任感。

　　四级培训，做到持证上岗。对新工人和转岗工实行强制培训，做到“六个不准”，即：不经培训不准上岗、考试不合格不准上岗、不写安全保证书不准上岗、不签定师徒合同不准上岗、师徒不在一起工作不准上岗、身体不适者不准上岗。

　　严重“三违”或事故责任者给予停岗一周的安全培训，考试合格经矿领导和家属签字后，方准上岗作业。停岗期间只发给生活费，培训费自理并在电子屏上亮相，同时还要追究单位主要领导、班组长和帮教对象的责任。对“三违”多、问题多、群体违章的单位，勒令停产整顿，进行全员安全培训。对安全质量最差的单位，单位领导坐黄椅子。对安全不放心人物坚持定期排查，集中培训，考试合格，签定工友帮教合同后，方可重新上岗。

　　在整个教育活动中，我们同时做到了与新工人的培训相结合、与新版《煤矿安全规程》的学习相结合、与“三个一”(一日一题、一月一考、一季一评)自我培训相结合、与准军事化管理相结合的“四个结合”，尤其是二季度以来，我们又深入开展了员工“安全素质提高月”等活动，有力地推动了安全素质教育的整体发展。

　　三、严格落实安全生产责任制，逐步实现“以责保安”。

　　安全生产责任制是安全管理制度的.核心，要抓好安全管理，必须把各级安全生产责任制的落实作为贯穿于安全生产的一条主线。为此，我们狠抓了各级干部安全责任制的落实，切实加强全矿安全工作的组织领导。

　　一是矿对每项安全活动和重要的工作均成立以党政一把手为首的安全工作领导小组，加强对安全工作的组织、领导和监督。

　　二是在全国重要会议、节假日、农忙及各种安全活动等特殊时期，各级干部在坚持跟班制度的同时，矿领导值班，实行正、副班制，正班值班，副班下井检查安全管理重点地点和薄弱环节，重点岗位和各级干部上岗情况，及时解决现场存在的问题，并实行了干部请消假制度。

　　三是各级干部认真履行各自的安全职责，切实转变作风，真正做到“五敢、五谁、十三不准”，起到了表率带头作用。矿定期对各级干部的工作进行考评，对涌现出的“五敢”干部给予大张旗鼓的表彰与奖励，弘扬了正气，推动了干部作风的进一步好转。

　　四是在全矿干部职工中进行思想整顿，对照安全上不良现象进行自查自纠，查找各自存在的问题和不足，写出自查自纠报告，经过自查自纠，切实达到了提高认识，统一思想，改正问题，克服不足的思想整顿目的。

　　五是开展了四次安全第一责任者的教育活动，制定了教育培训规划，精心编制了培训教案，从安全法律、法规、国务院、省府的安全工作决定、重大事故案例及各级安全责任等方面，系统的进行了集中培训。全矿班组长以上的各级安全第一责任者和矿副总以上领导，全部参加了学习、考试。进一步提高了安全第一责任者的安全认识，增强了安全工作的压力感和紧迫感。

　　六是明确责任，坚持党政工团齐抓共管。坚持每月至少开展一次党政工团大检查。工会、团委充分发挥安全教育、安全管理的作用，加强群监员、协管员和青年监督岗员的业务培训，加大管理和考核，充分发挥好群众监督检查作用，把好第二道安全防线。工会、团委对全矿群监员、青年岗员和协管员进行了安全知识培训，组织井口送温暖6次。安全监督岗每月组织一次集中上岗，5月25日，参加了由集团公司青年安全监督岗总岗组织的三矿青年安全监督岗互检工作，有力地促进了全矿的安全工作。

　　七是坚持对全矿各级管理干部下井情况月度通报制度。

　　每月25号对当月全矿管理干部下井情况进行统计，上到矿级领导，下到一般管理人员，全部在安全办公会上及井口电子屏上进行通报，有力地促进了各级管理人员下井盯紧一线，深入井下抓现场，促进干部作风的转变。

　　四、深入开展“双基”和“三创”活动，进一步夯实安全基础

　　实践证明，“双基”和“三创”活动是新形势下，进一步改变煤矿现场面貌，提高质量标准化水平，保证安全生产的有效途径。今年以来，全国煤矿安全形势严峻，重特大事故频发，从中央到地方抓安全工作的力度不断加大，在这种形势下，如何在的基础上，再深化、再提高、再推进?我们认为，抓住“双基”和“三创”就抓住了安全的主动权，必须始终如一、坚定不移地走“‘抓双基’、搞‘三创’、保安全”的路子不动摇，做到两个不论，即“不论现场条件多么恶劣，不论生产任务多么繁重，都要把‘双基’、‘三创’摆在第一位”。抓好三个基础工作，即“从细节入手，抓好员工素质基础;从管理入手，抓好制度基础;从现场入手，抓好质量基础”。坚持“高、新、全、严”四字方针，即“高标准、新思路、全方位、严考核”，再深化、再提高，不断扩大达标范围和提高标准，全面建设安全质量标准化一流矿井和本质安全型矿井，促进了安全生产的健康发展。

　　(一)倡导“四个领先”，创新管理抓“三创”。

　　领导责任、物质保障、监督考核、技术创新五个机制，充分发挥经济杠杆的调控作用，实现“责、权、利”有机统一，从根本上调动全矿广大干部员工抓质量、搞“三创”的积极性和主动性。同时，以建立矿井职业健康安全管理体系为契机，充分运用系统化预防管理机制，彻底消除事故隐患，严格控制各种职业健康的风险，最大限度地减少安全事故和劳动疾病的发生，实现安全工作由管理型向研究型转变，实现安全管理科学化，推动“三创”活动的有序、稳定开展。

　　新突破。同时，不断加强安监、质量队伍建设，通过学习、培训、技术比武、竞争上岗等行之有效的管理方法，不断提高安监、质量队伍综合素质。对“三违”、挂牌、工程质量、达标竞赛等旬总结，用数据说话，严格考核兑现，有力地促进了安全生产。

　　安全为首，关爱生活、珍惜生命”的安全理念，建立了以“五个观念、五个机制、五个要素、五个保安、五个坚决、五个关系”为主要内容的安全文化，打造出了具有北煤特色的强势安全文化品牌。通过强有力的安全文化渗透，使员工在浓郁的人文气息里，潜移默化中陶冶情操，提高安全意识，较好地规范了员工行为。

　　求创新”的浓厚氛围，为“三创”和安全质量标准化工作创造条件，不断提高“三创”活动的科技水平。

　　(二)实施“学、查、停、改、评”五步工作法，在落实上下功夫。

　　“学”，就是学习提高，组织管理人员外出学习，推广好经验、好作法，同时，在矿内定期召开现场会、观摩交流会等形式，互相学习，共同提高;“查”，就是各级管理干部下井，认真履行各自的安全生产责任制，必须坚持现场写实，认真检查现场存在的问题，同时，及时组织各种检查，及时发现存在的问题，对存在的问题按矿分级管理办法落实整改、复查，直至问题彻底解决;“停”就是对存在严重问题和不合格的工程坚决停下来整改并追究责任，对其施工单位停下来全员培训考试，直至问题彻底解决，所有员工考核合格才恢复其生产。要求所有新开头面必须达到精品工程的要求，否则不准施工;“改”就是对现场存在的问题及时整改，对照“三创”标准，持之以恒抓现场的施工，对现场存在的问题，做到小问题不过班，大问题不过天;“评”就是坚持每周一小结、每旬一小评、每月一考核，对全矿各单位“三创”和安全质量标准化工作情况进行评比排序，奖优罚劣。领导小组每周召开一次平衡会，及时解决创建过程中出现的各种问题，每月组织召开阶段总结会和现场会，对各单位在创建工作中的先进经验进行总结和表扬，努力营造“干事创业，创优争先”的浓厚氛围，不断促进“三创”活动向纵深发展。

　　(三)突出工程质量管理，夯实开展“三创”活动的基础开展“三创”活动，质量是根本、是基础。我们突出三项重点，加大三个力度，不断夯实开展“三创”活动的基础。

　　一次喷浆到底角)、架棚巷道的背帮背顶和海域架棚巷道的壁后充填、砌碹巷道下半圆的圆滑度，对安全设施、绞车安设、轨道铺设和管线吊挂等辅助工程统一了标准，同时积极开展“掘进开拓质量年”活动和巷道成形、轨道运输、管线吊挂“三大”会战，不断提高创建标准，不断提高掘进工程质量和质量标准化整体水平，有力地推动了“三创”活动深入开展。

　　旬检、月检相结合，正规检查和抽查相结合的质量检查制度。严格执行工程质量验收与工资挂钩办法，严格按质量标准化标准和规程措施要求进行验收，验收人员在现场上尺上线，实事求是，评出结果并签字，不搞人为平衡。面对海域现场条件差、施工困难的实际，迎难而上，提高创建标准，全力创建“精品海域”。在施工单位设立了专职的质量验收员专门负责精品工程的质量验收工作，配合监督检查组和区队管理形成了网络化管理，人人都管事，事事有人管，严把工程质量关，各项责任和措施都得到了很好的落实，现场面貌、质量标准化水平不断取得新提高、新突破。

　　工程质量、创建标准三个方面进行严格的考核，凡在煤业公司质量标准化评比中被评为第一名的，对该专业奖励反面现场会，推动全矿工程质量和质量标准化水平整体提高。对矿召开正、反面现场会的单位，分别给予6000元的奖励或处罚。

　　五、以海域首采面投产为契机，大力实施科技兴安战略，加快矿井信息化、自动化建设

　　加快矿井信息化、自动化建设，打造数字化、科技型矿井，是促进煤炭工业产业升级、建设一流安全质量标准化矿井和本质安全型矿井的必由之路。我们以海域首采面投产为契机，坚持大力实施科技兴安战略，不断加快矿井信息化、自动化建设步伐，努力打造数字化矿山。

　　一是创建一流信息化矿井，打造“数字”矿山，不断提高矿井安全生产监测监控水平。自去年以来，以工业以太环网+现场总线为平台的安全生产信息调度监控系统、信息网络平台、生产自动控制、工业电视、办公自动化等五大系统全面展开。其中，办公自动化系统已经运行，生产办公楼、机关办公楼煤业公司信息网实现联网，各类数据等实现了网络共享;安全监测系统正式运行与煤业公司并网，具备了调度大屏已经投入使用，实现了对地面和井下主要地点的监控，井下通风、排水、供电、皮带运输等数据在调度大屏幕显示生产指挥进一步可视化、精细化;海域通风、排水、供电、皮带运输自动化控制系统，已安装结束，海域首采面投产时可实现对海域的地面自动化监控。井下定位系统、移动通讯系统，主、副井提升、井下供电、压风机、海域中央泵房、央变电所、皮带自动化控制系统，东风井、西风井扇风机在线监控系统，选煤厂除尘、自动化系统、海域第二个面的自动化等正在全面实施。现在全矿形成了覆盖井上、下集办公自动化、生产监测监控、自动控制、工业电视、企业管理于一体的综合自动化化信息网络系统，为海域工程的顺利投产，实现矿井的可持续发展做了充分的前期准备工作。

　　二是对矿井通风系统进行了优化改造。针对我矿采场东移，通风距离长、阻力大的实际，加快东风井的施工速度，使东风井于6月6日提前投入使用，同时对矿井通风系统进行了全面优化，降低了矿井通风阻力，提高了矿井通风能力，满足了矿井安全生产的需要。

　　三是积极推广应用新技术、新设备、新工艺。先后推广使用了井口推车机、皮带机电气软启动、新型风电闭锁开关等先进的技术和设备，提高了劳动效率，降低了工人的劳动强度，提高了安全系数。积极开展小改小革活动，以员工姓名命名，大张旗鼓地表彰奖励。一大批既简单、又实用的技术革新项目在安全生产中得到应用。

　　四是继续加强安全技措资金和项目管理。做到统筹兼顾，专款专用，保证了安全生产的必要投入。

　　六、加强安全管理体系和制度建设，逐步实现“依法保安”。

　　今年以来，我们加强安全管理体系和制度建设，逐步实现了“依法保安”。

　　1、重新编制了我矿的安全生产责任制。搞好煤矿安全工作，落实责任是关键。实践证明，只有健全安全责任制，层层严格落实，才能促进矿井的安全生产。其前提是要有一部完善的安全生产责任制。根据公司的统一安排，结合山东省制定下发的煤矿安全生产责任制，重新制定下发了我矿的安全生产责任制，进一步明确了各级领导在安全工作的责任。

　　安全奖惩制度、安全技术措施审批制度、安全隐患排查制度、瓦斯治理管理制度、安全检查制度、安全办公会议制度、入井检身和出入井清点制度等制度，制定下发了《北皂煤矿煤炭质量管理考核办法》、《关于管理干部下井的规定》、《关于安全风险抵押的规定》、《关于进一步加强“双基”建设工作的通知》、《北皂煤矿《北皂煤矿轨道运输管理规定》、《北皂煤矿现场安全质量管理制度》、《北皂煤矿采煤工作面精品安、撤面空间验收标准(试行)》等共计个安全质量管理文件。

　　3、加强矿井安全管理体系建设。今年以来，我们建立了安全五大机制：一是建立了安全教育培训机制，不断提高员工安全技术素质;二是建立了安全生产责任机制，做到齐抓共管;三是建立了监督检查机制，保证安全检查不断线;四是建立了排查预警机制，强化重大隐患排查治理和安全技术管理;五是建立了考核追究机制，强化安全责任落实。

　　切实可行，符合gb/t28001-要求，通过了注册认证审核。

　　七、不断加强安监队伍建设，安全监督检查得到强化。

　　要搞好安全监督检查和管理，必须建立一支高素质的安监队伍。按上级要求和安全法律法规规定，成立了专职的安全管理和检查部门，建立完善了安全管理网络，配齐了安全管理人员。在安监队伍的建设上，首先实行了安监员竞争上岗，推行了精细化管理。同时，对安监员进行安全质量承包，对承包范围内的安全、质量负监督检查责任，并将其工资、奖金与分管范围内的安全质量情况挂钩。根据精细化管理要求，制定了“安监员工作标准”、“安监员考核标准”、“安监员奖惩规定”。对安监员每天的工作实行a、b、c卡管理。由班长每天对安监员进行考核，班长由分管科长考核，得出当天分数考核得分均与当月奖金挂钩。对于调动安监人员积极性，提高安监人员业务技术素质和作风转变起到了积极作用。同时，坚持了每周一次处务会、每月一次全处工作会，及时总结工作，研究和布置下步工作和管理重点，有力地加强了安监队伍的内部管理。通过一系列措施，强化了安监队伍建设，促进了安监人员自身素质的提高，较好地发挥了安监人员在安全管理中的作用。

　　八、存在的问题和不足。

　　今年以来，全矿在安全工作上，虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但仍存在一定的问题和不足。具体表现在以下两个方面：

　　发生了掘二区掘三区采煤准备队1起，运搬区1起，其中2月份运搬区发生的罐笼内伤人事故和5月份掘三区发生的矿车挤人事故，是两起侥幸事故，是两起严重的责任事故。

　　2、矿井质量标准化和“三创”建设工作，与其他矿相比，差距还很大，仍需下大力气向深层次发展。

　　以上这些都有待于在今后工作中加以改进和克服。

　　九、下半年安全工作打算。

　　下半年安全工作继续围绕全年“0013”安全目标和“12345”总体安排开展工作。总体规划如下：

　　(一)奋斗目标。

　　坚决杜绝水、火、瓦斯、煤尘、顶板、机电、运输等重大恶性事故;消灭死亡事故，百万吨死亡率为零;千人重伤率不超过安全程度评价a级矿井和省级“双基”建设先进矿井。

　　(二)具体安全工作安排。

　　按照我矿安全工作“季季有主题、月月有活动”规划，三季度开展“安全平安季”活动，主要是抓好安全质量标准化工作，全面提高工程质量，不断夯实安全基础，全面建立“四个一流”的本质安全型矿井，迎接好“三创”和安全质量标准化检查验收。四季度开展“安全效益季”活动，全力打好四季度安全攻坚战，实现全年安全生产。

　　具体开展好七项工作。

　　生产第二”的思想观念，防止骄傲自满和松懈麻痹的现象，以零起点的精神，把过去的作为镜子、作为动力，抓好今后每一天、每一时和每一分钟的安全工作，确保矿井安全生产。

　　考核制度。进一步理顺和落实“双基”工作责任，把安全评估、安全质量标准化与“三创”工作有机结合，不断夯实矿井安全基础，全面建立安全质量标准化一流矿井。

　　3、坚持以人为本，强化安全第一责任和员工的教育培训，做到员工安全教育不断线，不断提高员工安全技术素质。

　　一个办法”全面落实各级安全责任，认真实施安全规划和措施，使安全工作不断向更高层次发展，争创“本质安全型煤矿”。

　　5、强化重大事故隐患排查治理工作，严格执行重大事故急救援预案和事故责任追究制度。一是防止工作流于形式，二是避免工作不负责任和失职，确保重大事故隐患及时得到发现和处理，保证安全生产。

　　专项检查和日常抽查相结合。坚持“小题大做”抓安全，凡不符合作业规程的，坚决予以制止，凡现场存在事故隐患的，坚决挂牌停下来整改，坚决做到不安全不生产。

　　高效、求真务实、清正廉洁的安监队伍。坚持安监员在现场就事论事抓问题的工作方法，进一步强化精细化管理，加大安全管理力度，为实现全矿安全奋斗目标把牢第一关、站好第一岗。

打非治违工作总结4

　　随着市场经济的深入发展，各类非法经营行为不断涌现，给社会稳定和公共安全带来了巨大隐患。为了维护市场秩序和公众利益，政府相关部门加大了对非法经营行为的打击力度。作为市场主体的企业，我们也要积极参与到这项工作中来，加强内部管理，规范经营行为，为打造良好的市场环境贡献力量。本次报告旨在总结我们在打非治违工作中的成果和经验，分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议，以便更好地开展后续工作。

　　一、正文

　　1. 成果与亮点

　　（1）建立完善的工作机制

　　我们成立了专门的打非治违工作领导小组，制定了详细的工作计划和实施方案。同时，我们还明确了各部门之间的职责分工和工作流程，确保各项工作有序推进。

　　（2）加强宣传教育

　　我们通过多种形式加强对企业的宣传教育，提高企业对非法经营的危害性和打非治违工作重要性的认识。我们还积极邀请专家学者来企业授课，提升企业员工的法律意识和道德水平。

　　（3）强化内部管理

　　我们加强了对企业内部各项管理制度的梳理和完善，明确各岗位的职责和权限。同时，我们还加强对员工的行为规范和职业道德的培养，提高企业的整体素质和竞争力。

　　（4）积极参与专项行动

　　我们积极参加政府部门组织的各项专项行动，如“扫黑除恶”、“反腐肃贪”等。在专项行动中，我们主动配合政府部门的工作安排，提供必要的支持和协助，展现了企业的良好形象和担当精神。

　　2. 问题与不足

　　尽管我们在打非治违工作中取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足。具体表现在以下几个方面：

　　（1）思想认识不够到位

　　部分企业员工对非法经营的危害性和打非治违工作的重要性认识不足，存在麻痹思想和侥幸心理。这导致企业在实际工作中缺乏主动性和创新性，难以适应市场的变化和需求。

　　（2）责任落实不够严格

　　虽然我们已经明确了各部门之间的职责分工和工作流程，但在实际工作中仍存在推诿扯皮、敷衍应付等现象。这使得有些工作无法落到实处，影响了工作效率和质量。

　　（3）沟通协调不够紧密

　　我们在与政府部门和其他相关单位的沟通协调方面还存在一定的差距。有时因信息不对称或沟通不畅而延误了工作进度或出现疏漏。这需要我们进一步加强与相关部门的协作和配合。

　　二、改进措施和建议

　　针对以上问题及不足，我们提出以下改进措施和建议：

　　1. 提高思想认识

　　（1）加强宣传教育

　　我们将继续通过多种形式加强对企业的宣传教育，提高企业对非法经营的危害性和打非治违工作重要性的认识。同时，我们还将结合实际情况制定更具针对性的宣传方案，确保宣传效果达到预期目标。

　　（2）强化培训学习

　　我们将组织员工参加政府部门或专业机构举办的培训班、研讨会等活动，让他们了解最新的.法律法规和市场动态，增强他们的法律意识和风险意识。同时，我们还将鼓励员工发表个人看法和建议，促进企业内部的知识共享和交流互动。

　　2. 加强责任落实

　　（1）完善制度建设

　　我们将进一步完善企业内部各项管理制度并明确各岗位的职责和权限。同时我们将加强对制度执行情况的监督检查力度确保各项制度得到有效落实。

　　（2）强化考核机制

　　我们将引入绩效考核机制对企业员工的工作表现进行定期评估并将打非治违工作的完成情况纳入考核指标体系中。通过对员工进行激励约束激发他们的工作积极性和创造力为企业的发展贡献力量。

　　3. 优化沟通协调

　　（1）建立信息共享平台

　　我们将建立内部信息共享平台实现各部门之间信息的互通互联以消除信息不对称现象并提高工作效率和质量。同时我们还将加强与其他相关单位的沟通和合作共同推动市场环境的持续改善。

　　（2）优化工作流程

　　我们将对现有工作流程进行优化再造以提高工作效率和质量并降低资源浪费和时间成本。具体而言我们将对关键环节进行重点攻关并寻求外部专业机构的帮助和支持来实现流程的优化和创新。

　　三、总结

　　总的来说我们在打非治违工作中取得了一定的成果和经验但也存在一些问题和不足。未来我们将继续努力提高思想认识加强责任落实并优化沟通协调以推动企业更好地参与到打非治违工作中来并为营造良好的市场环境贡献力量！

打非治违工作总结5

　　深入贯彻落实4月23日国家和省、市政府“打非治违”视频会议精神，依法依规、依据政策，严厉打击各类渔业非法违法生产经营建设行为，坚决治理纠正违规违章行为，着力构建“打非治违”长效机制，有效防范和坚决遏制重特大渔业安全生产事故，切实维护渔民群众生命财产安全。

　　二、重点范围

　　在全区渔业行业领域开展“打非治违”专项行动，突出以渔养生产单位、渔港码头、渔船集中停泊点和渔船等重点部位，采取更加严厉、有效的措施，集中进行打击和整治。

　　三、主要内容

　　1、“三无”渔船非法生产作业的、渔船标识不规范（套牌、假牌）的、渔船异地挂靠生产作业的。

　　2、套牌、假牌违法从事渔业生产的。

　　3、渔船未按规定要求配备安全救助通信终端设备和消防、救生设备的。

　　4、渔船非法违规载客、载货运输的。

　　5、渔民临水作业不穿救生衣的。

　　6、利用渔船潜水采捕江珧贝、拖拉海泥作业的。

　　7、海上非法采砂和内河船舶利用渔港非法装卸砂石的。

　　8、船员未取得有效证书证件的。

　　9、拒不执行渔业安全监察指令、抗拒渔业安全执法的。

　　10、渔业安全生产隐患排查治理制度不健全、责任不明确、措施不落实，以及重大渔业安全隐患隐瞒不报或不按规定期限予以整治的。

　　11、瞒报谎报渔业生产事故，以及不按规定调查处理事故的。

　　12、海上渔业项目建设操作规程和安全制度不完善，管理措施落实不到位以及现场管理混乱、违章操作、违章指挥和违反劳动纪律的。

　　13、海上突发事件应急救援队伍、装备不健全，应急预案制定修订演练不及时，以及自救装备配备不足、使用培训不够的'。

　　14、其他违反安全生产法律、法规、规章的生产经营建设行为。

　　四、方法步骤

　　坚持自查自纠与督导检查相结合，全面排查与重点整治相结合，监督检查与联合执法相结合。从5月开始到年底结束，分三个阶段进行：

　　（一）动员部署阶段（5月底前）。各单位要结合本辖区实际，制定专项行动实施方案，并于5月30日前报渔业安全生产领导小组办公室，并按照方案部署组织渔养生产经营单位和渔港码头、渔船经营人全面开展自查自纠工作，及时整治纠正非法违规行为，消除安全隐患。6月底和9月底，区局将组织督查组对各沿海街道办事处“打非治违”专项行动开展情况进行督查。

　　（二）集中整治阶段（6月-12月）。各单位要在第一阶段工作基础上，组织相关人员联合检查，保持“打非治违”高压态势，切实做到“四个一律”，即对非法生产经营建设和经停产整顿仍未达到要求的，一律关闭取缔；对非法生产经营建设的有关单位和责任人，一律按规定上限予以处罚；对存在非法生产经营建设的单位，一律责令停产整顿，并严格落实监管措施；对触犯法律的有关单位和人员，一律依法严格追究法律责任。6月份，结合“安全生产月”活动，大力宣传、扎实开展“打非治违”专项行动。“打非治违”工作期间，每月3日前，要将上月“打非治违”情况统计表报区渔业安全生产领导小组办公室。

　　（三）巩固提高阶段（12月）。各单位要及时对开展“打非治违”专项行动情况进行总结，并于12月6日前，将总结情况报区渔业安全生产领导小组办公室。

　　五、工作要求

　　（一）高度重视，增强工作的紧迫感和使命感。当前，非法违法、违规违章行为仍然是制约渔业安全生产形势根本好转的主要问题。各单位要高度重视，充分认识非法违法、违规违章的反复性、顽固性，加强对本辖区渔业安全生产领域“打非治违”工作的指导协调和监督检查，相互配合，密切协作，形成工作合力。

　　（二）从严治理，加强打非工作手段。各单位要紧紧抓住渔业安全生产重点部位、重点隐患和重点问题，依法依规，严格落实停产整顿、关闭取缔、从重处罚、严肃问责的“四个一律”要求，以更严格的要求、更严厉的手段加强联合执法、协同作战，确保取得实效。

打非治违工作总结6

　　为进一步认真贯彻落实全国、全省、娄底市安全生产电视电话会议精神，按照我市安委办《关于印发〈冷水江市20xx年安全生产“打非治违”专项行动工作方案〉的通知》冷安委发﹝20xx﹞5号文件精神，我局从今年3月开始，在商务系统集中开展了为期10个月安全生产“打非治违”专项行动。现将工作开展情况总结如下：

　　一、领导重视，责任明确

　　3月下旬，召开了“打非治违”专题会议，成立了由局长欧志红任组长，喻本建书记为常务副组长，局班子成员为副组长，局综合管理股工作人员和二级机构负责人为成员的“打非治违”工作领导小组，负责专项行动的组织实施。起草了《冷水江市商务局20xx年专项“打非治违”专项行动工作方案》，明确了以消防安全、食品安全、民爆物品安全等为本次行动的重点工作内容，以成品油经营、屠宰场肉食品经营、以各大商场超市经营企业为重点工作对象。同时印发给各股室和商贸企业，要求各股室和商贸企业、严格服从专项行动的统一部署，由专人负责本次行动。从而使本次行动做到了统一协调、统一调度、统筹安排，确保了行动有效，打击有力。进一步增强企业经营者和广大群众对安全生产和“打非治违”工作的重要性认识，从而为专项行动创造了一个良好的工作氛围。

　　二、严格执法，整治成效显著

　　1、宣传、排查到位。我局按照《冷水江市商务局专项“打非治违”专项行动工作方案》的统一部署，在冷江市场、民爆公司、安然爆破公司、心连心超市、锑都超市、新一佳超市、沃尔玛超市等公众场所悬挂了标语、横幅，对“打非治违”行动进行大力宣传，深入发动，营造舆论氛围。各分管领导还带领综合管理办、市场调控办、商贸流通管理股、商务执法队等科室，深入二级机构和企业，开展安全隐患大排查，对排查出的.安全隐患整改落实到位，并建好安全隐患台账。大排查中未发现非法经营行为。做到了底子清，情况明。

　　2、督促到位。针对排查所掌握的情况，为了尽早消除安全隐患，我们从几个方面着手展开工作。一是向有安全隐患经营企业负责人再次传达了打非治违的工作要求，责令全面深入地开展自查自纠。二是将存有安全隐患的经营企业下发了整改通知书。三是复查整改到位情况。

　　3、组织各相关部门对辖区内的非法加油站（流动加油车）、非法经销酒类产品企业、非法肉品销售点等进行集中整治。我局商务执法队查处假酒100余瓶，非法肉食品销售点3处，查处案件5起。在查处过程中严格依法查处，依法办理，无一起投诉举报和行政复议。

　　强调二级机构和各大超市要将主管部门下发的文件认真落实，从实际出发负起安全生产的主体责任，经常性开展安全生产检查，发现隐患及时整改，同时指导相关经营企业进一步建立健全了安全生产规章制度，完善了安全生产技术保障体系。通过开展“打非治违”专项行动，基本解决了商贸重点企业当前安全生产领域的非法违法问题，强化了生产经营单位的安全生产法制意识，有效遏制了安全生产事故的发生

　　三、抓好了安全生产“打非治违”回头看工作。

　　召开了各相关股室、二级机构负责人会议，对“打非治违”专项行动进行全面性的“回头看”。查找工作中的不足和漏洞。加大了工作力度，巩固了“打非治违”的成果。

　　四、第四阶段组织各商贸企业对前阶段发现的问题和隐患继续开展集中整治，对本单位“打非治违”工作开展全面再检查。巩固“打非治违”成果。

　　第五阶段，全面总结了“打非治违”工作，加强安全生产制度建设，推动“打非治违”工作的常态化和制度化。迎接市安委办的年度检查考核工作。

　　下步我局将进一步落实安全生产工作的职责，建立安全隐患排查治理监管长效工作机制，加大对商贸服务企业安全生产的监管力度，使安全生产“打非治违”专项活动制度化、规范化、把商务系统安全生产“打非治违”专项活动落到实处，确保实现全年安全生产目标。

打非治违工作总结7

　　20xx年3月份以来，根据国务院、省政府集中深入开展“打非治违”工作总体部署，我市周密安排，集中时间，强力推进烟花爆竹领域“打非治违”专项行动，取得了较好的工作成效，截止目前，全市未发生一起烟花爆竹安全生产事故，安全生产形势继续保持良好发展的态势。现将有关情况总结如下：

　　一、全市烟花爆竹行业“打非治违”工作基本情况

　　(一)健全烟花爆竹“打非治违”工作责任体系。

　　我市结合实际制定印发了《**市20xx年烟花爆竹“打非治违”集中行动实施方案》，全面安排部署在全市范围内烟花爆竹生产经营领域开展“打非治违”集中行动。各县区按照“属地管理”原则，由县区政府牵头负责烟花爆竹行业的打非治违工作，市县两级安监、公安、工商、交通、质监等部门各司其职，严格负责职责范围内的“打非治违”工作，形成了政府牵头，相关部门密切配合协作的良好工作局面。

　　(二)贯彻落实烟花爆竹安全监管联席会议制度。

　　按照《**市烟花爆竹安全监管联席会议制度》要求，在“打非治违”期间，我市定期召开烟花爆竹“打非治违”工作联席会议，分析“打非治违”工作中存在的问题，研究制定工作措施，总结交流工作经验。

　　进一步规范安监、公安、工商、交通、质监等相关部门共同参与的打击非法违法行为联合执法制度，提高执法效率，形成打击非法违法行为的强大合力。市安监局对**炮厂擅自增加工房和改变工房用途等违法违规行为进行了立案查处。

　　(三)落实烟花爆竹“打非治违”和“两化”建设相结合。

　　在扎实开展“打非治违”专项行动的同时，我市集中时间、集中力量，扎实有序开展了市烟花爆竹机械自动化装混药技术改造和标准化建设，关闭淘汰不符合安全生产条件且无力整改的烟花爆竹生产企业53家，尚保留的`14家正在全力进行机械化改造和标准化创建；市安监局对**县人民政府和**县安监局下达督办函，督促其做好烟花爆竹生产企业转产期间的安全生产工作。

　　**县责令47家生产经营单位停产整顿，并督促其限期进行烟花爆竹自动装混药技术改造工作和标准化创建工作，目前，现县60家烟花爆竹生产企业正在进行机械化改造，40余家企业正在进行标准化创建工作。

　　(四)突出重大隐患挂牌督办和检查记录台帐管理制度。

　　按照《**市重大安全隐患挂牌督办工作制度》要求，对在“打非治违”期间和日常监管中发现的重大安全隐患，落实重大安全隐患挂牌督办制度，向县区政府或相关部门下达督办函，落实督办要求和督办时间，针对**县龙山鞭炮厂“一证多线”组织生产的违法行为，市安监局先后4次到该企业进行督查，并就该厂安全隐患突出的问题，对**县安监局下达督办函，要求立案予以查处，妥善处理相关事宜，**县安监局依法对**县烟花爆竹经营有限公司许可证过期经营仍违法经营的行为予以立案查处，罚款38万元整，**县安监局对**弘华烟花爆竹经营有限公司仓库存在安全隐患，责令其搬迁重建。建立完善烟花爆竹“打非治违”工作档案，详细登记并妥善保管日常工作记录，检查记录，群众举报记录；建立“打非治违”信息报送制度，定期进行通报。

　　(五)认真落实烟花爆竹明查暗访检查督查制度。

　　市政府充分发挥市安委办和烟花爆竹联席会议制度职能，“打非治违”期间，组织市安监、公安、工商、交通、质监等市直有关部门开展专项检查活动5次，对各县区、管理区“打非治违”情况进行督促督导，组织专门督导组每月对烟花爆竹主产区进行重点督导。在7、8、9月3个月高温季节烟花爆竹生产企业停产整顿期间，市安监局安排专人组成5个暗访组，对等县区烟花爆竹生产企业进行暗访。对暗访中发现的**县云溪、**烟花爆竹生产企业违法组织生产的行为下达《现场处置措施决定书》，责令暂时停止营业，对**县2家烟花爆竹厂进行了立案查处，并对**县安监局下达督办函，督促其按省、市局要求做好高温雷雨季节烟花爆竹安全监管工作。

　　(六)充分发挥新闻媒体舆论监督作用。

　　在“打非治违”专项行动期间，我市充分利用电视台、广播、网络、报纸等新闻媒体，大力宣传打击烟花爆竹非法违法行为的重要意义，加大舆论监督和群众监督力度，充分发动和依靠群众，营造全社会“打非治违”工作的高压态势。据统计，打非治违期间，全市共刊发相关报送80余条，印发宣传单15300余份，悬挂横幅70余条，有力普及了烟花爆竹“打非治违”知识。

　　(七)认真落实打非治违有奖举报制度。

　　在“打非治违”专项行动期间，市政府设立了专门的举电子邮箱，受理广大人民群众的关于“打非治违”的信息。等县区设立烟花爆竹举报奖励资金，公布非法违法生产经营行为举报电话，充分发动群众举报各类非法生产经营行为，做到了对群众举报线索逐件严格查处。据统计，我市开展烟花爆竹领域“打非治违”专项行动以来，共组织执法行动989次，出动执法人员4900余人次，检查企业995家，排查安全隐患3128处，关闭不具备安全生产条件的经营单位113家，打击非法生产经营窝点158处，刑事拘留83人，经济处罚147万元，拟暂扣生产企业《安全生产许可证》15家。

　　二、存在的问题

　　1、少数县区和部门打非治违措施乏力。

　　一些县区和部门对打非治违工作认识不到位，措施不硬，打击不力，致使个别地方和企业非法违法生产经营现象难以得到彻底根治。

　　2、个别企业的主体责任落实不到位。

　　个别企业对安全生产工作重视不够，安全投入不足，安全管理措施落实不到位，对“三超一改”、“三违”行为管理不力，日常安全管理资料不完善、不健全，对标准化、机械化两项工作不愿投入。

　　3、个别县区局安全监管不到位。

　　高温停产以来，省、市局对我市烟花爆竹主产县区落实高温停产情况进行了多次明查暗访，发现仍有个别县区未能守住烟花爆竹高温季节烟花爆竹安全监管底线，导致辖区范围内仍有个别企业在组织生产。

　　4、个别县区烟花爆竹经营市场较为混乱。

　　在个别县与县交界处存在多家批发企业恶性竞争的局面，导致零售市场较为混乱。

　　三、下一步工作打算

　　一是继续深入贯彻国务院、省政府关于烟花爆竹行业“打非治违”专项行动第三、第四阶段工作要求，采取措施，落实责任，确保工作取得实效，为党的“十八大”胜利召开创造良好的安全生产环境。

　　二是进一步加大工作力度，采取更加有力的措施，加大对烟花爆竹生产经营企业的安全生产执法检查力度，严厉查处违法违规行为，严厉打击非法生产经营行为；

　　三是全面落实省局工作要求，突出抓住烟花爆竹行业机械化和标准化建设两个工作重点，充分利用年内后四个月时间，采取措施，落实责任，全面完成省局下达我市的“两化”工作目标。

打非治违工作总结8

　　我街道安全生产工作在各级部门和企事业单位的大力支持下，在街道和社区的共同努力下取得了一定的成效，为了进一步做好下阶段安全工作，保障夏季安全生产无事故发生，继续深化安全打非工作，确保全街安全生产形式稳定，现将本次专项行动工作汇报如下：

　　一、强化全面安全检查，确保夏季安全形式稳定

　　近日，街道组织了开展了夏季安全生产大检查，主要针对我街道夏季安全生产中暴露的薄弱环节和突出问题，结合季节特点，重点检查:

　　1、辖区内的生产经营单位，有无配备消防器材或消防器材是否失效。

　　2、针织服装行业的锅炉、电箱等电器设备旁是否有易燃物堆放，所接电线和电器上是否严重积有花丝，车间内是否动用明火，是否有职工吸烟等。

　　3、有简易厂房单位是否有防台、防汛、防雷准备，是否及时加固生产用房或工棚仓库，防止大风大雨和雷电产生危害。

　　4、辖区内单位是否做好高温期间防暑降温工作，特别做好重点设备、重点部位和特种作业人员的防暑降温工作，落实通风隔热等措施，调整作息时间，合理安排生产和生活，改善劳动条件要求做到严格管理，严禁“三违”现象产生。

　　5、检查辖区内单位和个人安全用电管理工作，企业是否有安全用电制度、电器设备安全防护装置等。

　　二、安全生产重安排，隐患排查重整改

　　街道安监办按照“日常安全检查、隐患排查和严格治理违规违章”三结合的工作原则,将一切不安全因素消除在萌芽状态。每月召开一次安全生产主题会议，会议要求各社区要定期组织人员对所属单位进行安全隐患综合大检查，对检查出的安全隐患及时督促整改,截止目前，共排查出各种隐患423处，已整改418处，还有5处正在整改中。

　　为了更好的将隐患排查工作做足、做透、做细，街道还成立了由科德宝衬布有限公司为组长的文峰街道安全生产理事组，并邀请辖区内部分企业加入。理事组成员单位除了平时探讨和交流在安全生产方面的经验,还进行安全隐患企业交叉互查,不仅大大提高了隐患排查的效率和准确率还在各企业间形成了安全你争我先的良好氛围。

　　三、加强夏季防汛防旱、落实抢险救灾机制

　　入夏以来，尤其是今年灾害性天气频发，长江中下游地区刚结束一场由大旱到大涝的“战斗”。为确保人民生命财产安全，根据区指挥部的要求,坚持“建重于防、防重于抢、抢重于救”的方针，主动、积极、高标准的做好防汛抗旱工作，街道成立了防汛抗旱指挥部，由顾夕荣任总指挥，龙祥任副指挥，街道各部门和各社区主任为成员，分工合作，统一部署，确保此项工作完整落实，不能有丝毫懈怠。同时街道还成立了由机关和各社区抽调的160人的抢险救灾队伍，10人的医疗队，各类保障物资：各单位蛇皮袋50只、洋镐3把、铁锹5把、救生衣5套、铁丝200米，水泵2台以及无线电话和运输车等。四、做好安全生产带头作用，促进安全样板企业创建

　　6月2日下午，区创建安全生产样板企业在我街科德宝宝翎衬布公司召开，市、区安监局领导及全区20家样板企业法人,在科德宝宝翎公司负责人的陪同和讲解下参观该公司的生产线，现场感受了科德宝宝翎公司先进的安全管理理念、完善的安全生产工作的措施和方法。大会的圆满召开，体现了我街在安全生产标准化建设工作中取得了一定的成效，涌现了一批工作上有成效、管理上有水平的企业，我们将以这次会议为契机，以点带面、突出典型，在全街道工业企业安全监管工作中进一步推广好的经验和办法，力争全面推广安全生产标准化建设五、关注企业职工安全，做好职业病申报工作

　　我街非常重视职业病防治工作，具体有以下几点：

　　1、要求各企业建立、健全职业病防治责任制并依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险的权利。

　　2、要求企业做好职业健康日常管理工作，抓好作业场所危害警示，建立、健全职业病危害事故报告制度，定期组织企业职工健康体检，有条件的举办职业健康培训。

　　3、街道结合安全生产月进行职业病防护宣传工作并认真做好作业场所职业危害网上申报。根据区有关文件指示，我街展开了全面的职业病网上申报工作，截至目前为止全街共申报企业147家，其中规上企业73家，7人以上企业74家。

　　六、突出重点，展开打非治违专项行动

　　根据崇川安监发【20xx】43号通知精神，我街立刻成立了打非行动小组，并结合安全大检查工作对辖区范围内所有烟花爆竹、危险化学品经营单位、建筑施工工地、人员密集型场所、生产经营单位以及辖区内特种设备进行专项检查。重点检查了烟花、危化经营单位许可证是否齐全；宾馆、饭店、网吧等娱乐场所消防设施配备情况；建筑工地施工单位的资质、许可证是否有效，项目是否进行安全备案，工地机械是否经过年检；生产经营企业是否存在“三违”现象，特种设备是否进行审核，特殊操作人员持证上岗情况。本次行动中，共检查企业225家，发现隐患376条，当场促其整改369条。

　　七、加强安全学习教育，确保安全生产双保险

　　安全工作管理是一项长期的、科学的、庞大的、复杂的系统工程，既有已知的、还有未知的。所以，安全工作做得好，仅凭积极的工作热情还是不够的。提高对安全工作的认知水平需要不断的更新知识、以科学的观念、饱满的激情、虚心的态度进行不断的学习研究。根据市《关于进一步做好市区规模企业负责人和安全管理人员培训工作的通知》（通安监｛20xx｝46号）和区《关于举办20xx万以上企业主要负责人和安全生产管理人员培训班的通知》以及《关于举办中小型以上企业负责人和管理人员培训班的通知》，我街道立即响应，并积极要求各社区将企业通知到位、落实到人，并要求做好记录和回执回收工作。培训结束后我街道未按要求参加培训的企业24家共27人。

　　八、制定预案组织演练，提高应对风险和防范事故的能力

　　为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，规范应急管理工作，提高应对风险和防范事故的能力，保证职工安全健康和公众生命安全，最大限度地减少财产损失，4月12日三里墩社区联合南通赛晖服装公司举行了一次安全消防演习，企业邀请消防专家现场讲解安全逃生知识和消防器材使用方法，企业每位员工热情饱满、积极参与，有序完成了一项又一项的干粉灭火实战任务和模拟疏散任务，得到了现场专家的一致好评。通过此次演习，不仅加强了企业员工的安全意识，检验了消防预案的.可行性、可操作性、熟悉了应急逃生的流程对我街今后高效、有序的开展应急演练工作奠定了坚实的基础。九、以安全月为契机，让安全社区创建工作深入人心今年我街共12个社区参加安全社区创建,创建工作具体做法是:

　　1、加强组织机构建设。建立安全社区创建领导小组、社会治安稳定项目促进组,并下设创建安全社区创建办公室。

　　2、加强安全宣传与培训。开展形式多样的宣传教育培训活动，将安全理念渗透到社区单位和居民，切实提高社区居民安全防范意识，树立健康生活观念，提高应对紧急情况的能力。

　　3、开展危险源辩识与监控。广泛开展事故与伤害调查，并通过调查结果找出影响事故和伤害发生的原因，确定防范和控制伤害的办法

　　4、制定预防目标和计划。对事故和伤害可能发生的场所和高危人群，以及危险源的特征和易发的时间、空间特点，制定相应的安全计划和措施，积极开展隐患排查，明确各类人员的安全职责及分工，订立安全制度，及时消除各类事故隐患5、强化社区安全基础工作。对发生的事故和伤害以及事故伤害隐患要及时收集，并报各项目小组和促进委员会办公室。安全委员会和项目小组根据事故和伤害的各类制定安全项目改进计划并组织实施。

打非治违工作总结9

　　镇为贯彻落实市文件精神，高度重视“打非治违”工作，通过加强领导，强化组织，周密部署，认真落实，在全镇范围内开展了扎实有效的“打非治违”活动，取得了一定成效，确保了镇安全生产形势大局稳定。镇“打非治违”工作有关情况总结如下：

　　一、成立领导小组

　　加强组织领导，为加强全镇安全生产领域“打非治违”专项行动，成立了安全生产领域“打非治违”工作领导小组，镇长任组长，分管安全的领导任副组长，相关成员单位为成员的“打非治违”工作领导小组。

　　二、精心组织，周密部署

　　为确保“打非治违”专项行动取得实效，制定下发了《集中开展“六打六治”打非治违专项行动实施方案》，建立了打击安全生产非法违法行为工作责任制，坚持标本结合，集中打击与长效治理相结合，一手抓集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动，一手抓安全生产法律法规和制度的健全完善。召开了全镇“打非治违”专项行动工作会，对专项行动进行了具体的安排部署，强调“打非治违”要做到“四结合”：一是把属地为主与行业督导结合起来，全面深入推进；二是把从严、从快与公正、规范执法结合起来，坚持依法办事；三是把严厉打击非法违法生产经营建设行为与构建安全生产防控体系结合起来，注重强化基础工作；四是把打击非法违法生产经营建设行为与继续深入开展“安全生产年”活动结合起来，打击一处、整治一处、巩固一处，规范安全生产法治秩序，健全和完善安全生产长效机制。

　　三、加强宣传，提高全民安全生产意识

　　镇在做好安全检查的同时，高度重视宣传工作。在安全生产“打非治违”专项行动开展期间，利用安全宣传画册、文字资料、标语、黑板报以及各种会议、简报等形式，大张旗鼓地进行宣传，共计张贴安全生产标语4幅，发放文字宣传资料3500余份，制作各类型标志牌10块。用舆论导向激发群众的参与热情，让广大群众牢固树立“安全第一”的思想，把规范自己的行为、注重安全生产变为自觉活动。进一步增强企业经营者和广大群众对安全生产和安全生活的重要性的`认识，提高了全镇老百姓的安全意识。

　　四、取得的成效

　　这次“打非治违”专项行动，镇既全面整治，又突出重点，既打防结合又教育引导，这次行动共计查出隐患3条。整改率100%。

　　通过本次“打非治违”及安全生产大检查，取得了一定的成效。1、通过“打非治违”活动及安全生产大检查，进一步加强了安全意识。2、各村（居）、各单位能很好地配合工作，对存在安全隐患的当场予以排除，不能立即解除隐患的也能立即着手整改。

打非治违工作总结10

　　我矿按照xx县安监局指示精神，认真落实了煤矿“打非治违”专项治理工作，从7月初开始，通过加强领导，强化组织，周密布置，认真落实，积极行动，紧密结合工作实际，在全矿范围内开展扎实有效的“打非治违”活动，严厉打击违规违章行为，全面排查了影响安全的薄弱环节和突出问题，取得了较好的成绩，确保了我矿安全生产。现将专项治理工作的情况汇报如下：

　　一、加强领导，成立组织

　　为加强对“打非治违”专项行动的组织领导，建立了“打非治违”工作责任制，成立了专门的指导机构。法人代表董事长为该项工作的组长，安全矿长、生产矿长、机电矿长、总工程师、分管党群部门的经理为副组长，各部室及区队第一负责人为成员的“打非治违”工作领导小组，领导小组下设办公室，安监处常务副处长为办公室主任，负责全矿“打非治违”专项行动的具体工作。

　　二、制定方案，动员部署

　　为确保“打非治违”专项行动取得实效，我矿首先制定了《xx煤矿“打非治违”专项行动实施方案》，召开了全矿“打非治违”专项行动工作会议，对专项行动进行了具体的安排部署，强调“打非治违”专项行动要做到五个结合：一是“打非治违”专项行动与执行各级政府出台的依法依规的政策相结合。二是将“打非治违”专项行动与安全隐患排查治理工作相结合。三是将“打非治违”专项行动与月度、季度、年度、制定的安全生产目标任务相结合。四是将区队、班组安全自治与矿安全监管督导相结合。五是将安全管理与建立长效机制相结合。并分层次组织贯彻学习了《国务院安委办“打非治违”专项行动动员部署视频会议精神传达提纲》《全省安全生产工作电视电话会议精神传达提纲》《xx县全国、全省警中开展安全生产领域“打非治违”专项行动电视电话会议精神传达提纲》以及《xx省煤矿“打非治违”专项行动实施方案》、《xx市工业和能源委员会20xx年行业安全工作方案》等会议和通知精神。通过认真贯彻学习上级指导精神、结合实际、安排部署“打非治违”工作，使大家明确了专项行动的.工作目标，指导思想、整治重点、工作步骤和工作要求。

　　三、明确责任，狠抓落实

　　我矿结合工作中较为突出的问题，分别进行了责任落实的具体划分。以下工作未落实的追究分管人责任：

　　安监处：

　　1、进一步落实各级领导干部安全生产责任。

　　2、规范我矿安全生产制度，着力构建安全管理长效机制。

　　3、开展安全生产大检查落实隐患进行闭合整改。

　　4、加大安全管理力度，充实安全管理和技术人员。

　　5、从业人员依法进行培训、特殊工种人员必须进行培训并持证上岗。

　　6、完善矿领导带班下井制度，带班计划、带班时间表、卡实行归档管理。

　　生产技术部：

　　1、严禁超能力、超强度、超定员组织生产

　　2、落实“两个四位一体”综合防突措施、正常使用瓦斯抽放系统对综采工作面、采掘工作面相邻采空区及高瓦斯区域进行抽放，防突效果检验坚持在有效的情况下方可进行采掘作业。

　　3、建立健全防止水制度、防治水机构人员配备应符合要求。

　　4、施工措施有待完善，提高针对性和可操作性。

　　5、严格按设计组织生产。

　　6、安全生产工艺系统、技术装备、监控设施、作业环境进一步完善。

　　调度室：

　　1、制定救护武装中队培训计划。

　　2、定期组织应急救援预案演练。

　　3、迟报、谎报、瞒报事故严格执行问责制。

　　地测科：

　　1、完整水文地质基础资料。

　　2、周边采空区边界不清楚。

　　3、采空区未填图。

　　4、探放水制度，防治水措施不落实，水害威胁矿井。

　　通过以上对“打非治违”的共性问题进行细化分析，进一步明确了责任，全矿安全生产既进行了全面整治，又突出了重点。专项行动中，我矿进行安全大检查16次，各工区开展自查自纠38次，查出安全隐患387条，筛选出重大危险源辨识13项，抓“三违89人/次”。安全质量罚款 1.5万元。同时，组织安全文化黑板报比赛2期，安全督查简报6期，重大危险源辨识纪要3期，更换宣传栏10期，表彰典型人物78人/次，曝光反面典型13人/次，制作安全生产板语28幅，综合楼顶投资20多万元，制作安全警示语600多平方米，举办“安全生产月”宣传咨询集中日活动一次，事故案例剖析警示教育2次，雨季“三防”应急预案专项救援预案演练一次，组织了首届自救器使用演练比赛，拨专款80万元购买了雨季“三防”物资设备，成立了领导小组，组织了80人的救援小分队，对井田内沟、河、水库进行了详细探测，划分出了三个区域，对安全隐患采取堵，导、引的办法进行了处理，对井下冲击地压等自然灾害，划分为五个重点区域，进行包保责任分工，坚持动态检查，跟踪管理。

　　以上工作，促进了“打非治违”专项行动取得了丰硕成果。一是进一步提高了全矿员工的安全生产意识和职工素质。二是对存在的安全隐患进行了有效排出，暂不能排出的隐患立即进行整改。三是端正了职工的工作态度，进一步确保了职工生命安全和财产安全。四是为我矿实现年度安全生产目标和建立安全管理长效机制奠定了基础。虽然我矿在“打非治违”中取得了一些成绩，但和兄弟单位相比还有不足，距各级政府和监管部门的要求还有差距。我矿一定以“打非治违”行动为起点，再接再厉，力争在安全管理上更上一层楼。

打非治违工作总结11

　　一年来我镇在市委、市府的正确领导下，在市安委会、市安监局的精心指导下，紧紧围绕“安全第一、预防为主”的方针，严格落实安全生产的各项法律法规、制度措施，有效控制了各类伤亡事故的发生。年初以来，我镇认真贯彻落实市安全生产工作会议精神，以落实安全生产责任为重点，狠抓各项工作落实，为我镇的经济社会发展创造良好的安全环境。现将20xx年安全生产工作汇报如下：

　　一、领导高度重视，工作目标明确

　　为切实做好20xx年的安全生产工作，镇党委、府根据我镇实际，明确了工作重点，强化了工作措施，确定了工作思路，成立了安全生产委员会、森林防火、消防安全、防汛抗旱、地质灾害、“平安阆中百日整治”、平安阆中安全生产夏季会战专项行动等一系列领导小组，对安全生产工作以定期与不定期相结合的形式进行专题会议研究，在新形势下安全生产工作的新特点、新要求，始终保持清醒的头脑，认真总结经验教训，深入研究分析安全生产工作中存在的突出矛盾和问题，充分认识做好安全生产工作的长期性、紧迫性和艰巨性。根据市委、市府安全生产工作的要求，我镇明确了主管领导和班子成员的责任分工，真正做到了安全生产工作有目标、有措施，人人有任务、人人有责任，使安全责任在基层发挥作用、产生效果。

　　二、责任落实到位，机制不断创新

　　1、建立了以党一把手为安全生产的第一责任人负总责，分管领导为具体责任人，落实领导干部“一岗双责”安全生产责任制，切实把安全生产工作放在心上，抓在手上。

　　2、严格落实安全生产目标管理责任制，将目标任务和控制指标层层分解下达至各村（居）、部门、企业，并逐级签订责任书，层层抓好落实，确保责任到位，责任追究到人。

　　3、明确了各村（居）所有干部的安全督查督办职责。领导干部带头整治安全隐患，并形成与电力、交管、派出所、司法所、工商等部门联合整治安全隐患的长效机制，联合村建、国土等部门加强农村建房安全监管。

　　4、全镇为确保安全生产形势稳定，推动经济建设快速发展，维护社会稳定做出了积极贡献，为鼓励先进，树立典型。

　　三、突出重点，深化整治，有效遏制了事故的'发生

　　年初以来，镇党委、府继续把道路交通、水上交通、公共聚集场所、烟花竹、非煤矿山（砖厂）、学校的接送车辆、农村用电安全设施、消防安全等场所作为专项整治重点，一是在镇村道路、学校路段，分别设置了标线标志、减速带降低了事故的发生率；二是全镇的船舶实行签单发航制度，要求始终坚持“六不发航”制度。三是成立了安全生产大检查小组，由苟君尧任组长，分管领导为副组长，对隐患情况进行定期检查，镇安办还成立了检查组，定期落实排查辖区内各类安全隐患，对检查出的隐患对责任单位及责任人发放整改通知书，责令限期整改，现都已全部整改到位。

　　四、认真开展各类专项排查整治工作

　　一年来，镇安全生产办公室不定期的对道路交通、水上交通、烟花竹、非煤矿山（砖厂）、学校、幼儿园、公共聚集场所、建筑施工地等存在安全隐患的场所和易发生事故的行业进行全面大检查，到目前为止已进行各类大检查92次，对检查中发现的问题限期整改，落实专人负责。为认真落实20xx年省、市安全生产的文件和会议精神，确保全镇人民群众生命财产安全，全年镇府组织各村（居）、部门200多余人次每季度进行隐患排查，对全镇辖区内所属行业和企业分线分块，按照职责开展了全方位的安全生产大排查，不留死角，不留盲区，共查出不安全隐患156起，隐患全部得到了有效整改。我镇共有船舶91艘（包括在辖区作业的砂石船舶），全部包干负责制到具体人员，确定烟花竹经营专店5家。镇府坚决贯彻执行上级精神，实行“打非治违”工作，实行“打非”三包责任制，镇干部包村、村干部包片、组干部包户，认真开展宣传教育整治，一年来开展“打非治违”工作专项整治29次，取得了较大成绩。

　　五、强化宣传力度，提高安全意识

　　通过各种形式开展安全生产宣传教育。一是全镇全年共利用宣传车5次宣传到村组农户，悬挂横幅18条，组织村级安全员4次培训学习新《安全生产法》、《交通法》、《水上交通法》及各种安全知识，为整治全镇安全生产营造了舆论氛围。二是利用安全生产活动月发放宣传资料3000余份，做到了安全生产家喻户晓，人人预防安全，人人保安全。

　　六、存在的问题和明年的工作打算

　　一年来，我镇安全生产工作在市委、市安监局的领导下，在各村（居）、各部门的大力支持下，全镇各级干部共同努力，取得了较好的成绩，但仍存在一些问题，少数干部作风不落实、责任心不强，存在麻痹、厌倦的思想。

　　安全生产责任重于泰山，人民生命财产高于一切。在新的一年，我们将以高度的责任感和使命感，进一步坚定信心，切实转变工作作风，认真学习法律法规和安全常识，加强队伍素质的提高，强化责任意识，坚持查处不落实的事和不落实的人，强化目标考核、奖惩制度，发现问题及时整改，及时消除事故隐患，遏制安全事故的发生，为我镇经济建设和各项事业的又好又快发展创造良好的社会环境。

打非治违工作总结12

　　接到集团公司安委会《关于进一步深入开展“打非治违”专项行动的通知》后，汇能公司目前高度重视“打非治违”工作，通过加强领导，强化组织，周密部署，认真落实，在母公司范围内开展了扎实有效的“打非治违”活动，现将我公司“打非治违”工作情况总结如下：

　　一、领导重视，周密部署

　　为将“打非治违”专项行动落到实处，我公司目前领导高度重视，接到通知后迅速成立了以总经理麻凡为组长、副总经理马保全、副书记吴新才、副经理杨中流为副组长，各部门及车间负责人为组员的“打非治违”专项专项行动检查小组。

　　召开专题会议，制定了《汇能公司开展安全生产“打非治违”专项战斗行动实施方案》，明确了此次专项行动的目标要求、重点范围、重点具体内容和时间步骤等。将“打非治违”专项行动与安全隐患排查治理工作以及与年度安全目标任务相结相结合；并组织各车间及相关部门厂区进行学习，要求按照方案认真组织自检、自查和综合检查。

　　二、加强宣传，层层动员

　　在“打非治违”专项行动期间，我公司多次利用安全教育及各类安全活动进行宣传，并要求各车间利用班早会期间进行一遍又一遍的宣传；公司还利用“安全生产月”活动及《20xx年基础建设年》活动等大的专题活动加大宣传社交活动力度、注重宣传效果，动员和激励公司职工，全面理解、参与和推进专项行动，营造了浓厚的“打非治违”专项行动的社会氛围。

　　三、全面打击，突出重点

　　在活动联营公司期间我公司大力开展安全检查及事故隐患排查治理。积极主动落实事故隐患排查治理的主体责任，严格落实以有层层抓出安全管理安全的力度。公司安委会集中力量对公司各车间及所管理的28个施工队的'各个工地进行全面排查。此活动中施工单位公司公司安委会累计检查施工工地约260余个，临时用电配电柜500余台次。在各类安全检查中发现的违法或违章行为，坚决进行打击；发现的隐患迅速安排整改，现场能整改完成的现场立即整改完成；不能现场现场整改完成的指定天数，限期整改；对于隐患较大的，现场停工进行整改，此活动期间共对施工队及车间下达隐患整改通知单18份、停工整改通知单7份，对相关违章违法人员或违章单位下达处罚单21份。通过此次“打非治违”专项活的开展，杜绝基本防止了我公司的违章作业。

　　四、主要经验做法

　　结合实际我公司，以点带面、扎实推进，抓住关键环节，实施重点突破，取得了一定的明显成效。经过认真总结分析此活动，我们主要的理论知识做法是：

　　一是领导重视，各部门负责人及各车间对“打非治违”专项宣传战高度重视，主管领导亲自抓，亲自部署，形成了好的领导机制。

　　二是措施有力，通过实行“党政同责”，将开展专项行动情况纳入年度工作考核，强化安全监管的权威；通过加大执法力度，严格问责，推动“打非治违”责任落到实处。

　　三是标本兼治，把“打非治违”专项突击和隐患排查治理工作有机结合有机起来，与系统安全生产达标创建结合制造起来，以全国“安全生产月”活动为契机，深化“打非治违”活动，全面推动安全生产各项重点科研工作工作，推动长效机制建设。

　　四是加大宣传，进行通过安全专题教育及各式各样活动进行动员，宣传报道好的做法和先进经验实践经验。

打非治违工作总结13

　　按照《草庙子镇集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动实施方案》的安排部署，我院积极行动，紧密结合工作实际，强化监督检查力度，深入开展专项整治，严厉打击各类非法违法行为，全面排查和切实解决影响特种设备安全的薄弱环节和突出问题，取得了一定成效。现将“打非治违”专项行动工作总结如下：

　　一、主要工作

　　(一)迅速行动，抓好“打非治违”专项行动的动员部署。自“打非治违”专项行动以来，我院高度重视，迅速采取一系列措施进行部署。召开了“打非治违”专项行动会议，会议传达贯彻学习了有关文件和会议精神，分管领导对“打非治违”专项行动进行了专题部署。二是精心制订方案。根据工作实际，制定了切实可行的实施方案，明确了专项行动的工作目标、指导思想、整治重点、工作步骤和工作要求，将工作任务进行了细化分解，做到了任务明确，职责分明。三是营造深厚氛围。我院利用宣传栏、电子屏等多种宣传形式，发布宣传信息多条，形成了浓厚的宣传氛围。四是落实工作责任。为确保专项行动落实到实处，院委会将工作责任层层进行了落实。分管领导靠前指挥，指导专项行动的具体实施，工作人员认真履行安全职责，落实“打非治违”的`有关工作。

　　(二)多管齐下，推进“打非治违”专项行动的深入开展。一是与日常监督检查工作相结全。为严厉打击非法违法生产使用行为，确保安全生产“打非治违”专项行动进一步深入开展，我院将“打非治违”与重大节假日、敏感时段的安全检查有机结合起来，对在检查中发现的非法违法行为，依据有关法律法规，予以严厉的惩处。二是开展专项检查。结合各项专项整治活动，突出严厉打击非法违法生产使用行动，对查处的问题，盯住不放，一抓到底，始终保持打非治违的高压态势。三是坚持把有限的监察力量重点放在查处协管员上报的安全隐患、群众举报投诉的安全隐患上。同时，对安全隐患整改情况进行定期回访，重点复查，跟踪问效，形成监察“闭环”，切实做到安全隐患不彻底消除决不放过。

　　二、存在安全隐患情况及解决办法

　　1、因医院综合楼系老楼改建而成，多处不适合医院工作的需要。如仅有一处楼梯，无消防栓。整改措施：建议新建综合楼。

　　2、草庙子医院办公用楼装修材料多为木质易燃材料，电路包在材料里面。20xx年消防检查时，提出这一隐患问题，由于打击非法行医工作总结计划20xx年底医院搬迁，只对隐患大的科室进行线路改造，通过本次自查，线路和装修材料仍存在较大的安全隐患。整改措施：建议新建综合楼。

　　3、屋顶漏水情况：通过此次台风“不拉万”屋顶存在漏雨情况，我院以对楼顶进行了防水处理。

　　4、最近汛期来临，我院处于低洼地带，医院门前自西向东排水沟严重堵塞，雨水排除不及时，全部流向我院后院，楼体年久失修，排污管道和化粪池满足不了需要，导致后院大量存水，严重影响楼体安全和物资安全。整改措施：建议新建综合楼。

　　5、食品安全检查过程中，对食堂食品采购、验货、加工制作、储存、餐具消毒、安全防范、食品质量及食堂环境卫生、个人卫生等各方面按照标准进行了督查。食品进出有严格的验货、存放制度，生冷食品与熟食、半成品严格分开保存。工作中未发现异常。

　　三、下步打算

　　一是在前段开展“打非治违”活动的基础上，进一步落实安全教育培训制度。充分利用宣传栏、电子屏等多种宣传方式，将安全宣传工作抓牢抓实，营造安全的社会舆论氛围，增强社会公众安全意识。

　　二是进一步巩固“打非治违”工作成效，开展“回头看”。

　　在集中开展的专项行动之后，继续保持依法打击的高压态势，巩固发展专项行动的成果。组织开展“打非治违”专项工作“回头看”，对正在整改的安全隐患，进行跟踪复查，加强监控，确保不反弹。结合季节性变化特点，进一步加大打非治违的力度。三是进一步深化“打非治违”专项工作，建立长效机制。把专项行动中的有效措施、得力方法等，认真总结，把“打非治违”工作制度化、规范化、经常化，不断巩固“打非治违”成果。

打非治违工作总结14

　　根据安监局指示，我矿高度重视“打非治违”工作，6月份以来我矿通过加强领导，强化组织，周密部署，认真落实，积极行动，紧密结合工作实际，在全矿范围内开展了扎实有效的“打非治违”活动，深入开展专项整治，严厉打击违规违章行为，全面排查和切实解决了影响安全的薄弱环节和突出问题，取得了一定的成效，确保了我矿安全形势大局稳定。现将有关情况汇报如下:

　　一、加强领导，成立组织

　　为加强对“打非治违”专项行动的组织领导，建立打击安全生产非法违法行为工作责任制，经矿委会研究，我矿成立了以矿长为组长，总工为副组长，法人代表、安全矿长、生产矿长、机电矿长、办公室等部门负责人为成员的“打非治违”工作领导小组，领导小组下设办公室，安全矿长兼任办公室主任，负责全矿“打非治违”专项行动的日常事务。

　　二、制定方案，动员部署

　　为确保“打非治违”专项行动取得实效，XX煤矿制定了《XX煤矿“打非治违”专项行动实施方案》，召开了全矿“打非治违”专项行动工作会，对专项行动进行了具体的安排部署，强调“打非治违”要做到二个结合:一是将“打非治违”专项行动与安全隐患排查治理工作相结合;二是将“打非治违”专项行动与年度安全生产目标任务相结合。(一)、召开了“打非治违”专项行动会议，会议传达贯彻学习了有关文件和会议精神，矿领导对“打非治违”专项行动进行了专题部署。

　　(二)、精心制定方案。根据安全生产工作实际，制定了切实可行的实施方案，明确了专项行动的工作目标、指导思想、整治重点、工作步骤和工作要求，将工作任务进行了细化分解，做到任务明确，责任分明。营造深厚氛围。矿利用墙头布标，标语等形式宣传，形成了浓厚的宣传氛围。

　　三、突出重点

　　根据安监局“打非治违”方案的共性问题，和矿生产中较为突出问题和行为，对违章生产工作进行了细化和分解。在“打非治违”专项行动，我们既全面整治，又突出重点，矿和公司联合检查1次，矿自查3次，检查设备30台次，下达整改通知4份，查出隐患21处，目前已督促整改了15处。

　　通过本次“打非治违”及安全生产大检查，我们认为取得了一定的成效。1、通过“打非治违”活动及安全生产大检查，进一步加强了企业及所有工作人员的安全意识。2、对存在安全隐患的当场予以排除，不能立即解除隐患的立即着手整改。3、端正了员工的`工作态度，进一步确保了员工的生命、财产安全。4、为我矿以后的安全生产奠定了基础和指明了方向。

　　四、存在的主要问题

　　1、员工素质偏低，应加强培训、教育。2、煤矿及从业人员因单纯追求生产进度和经济利益，虽能意识到安全生产的重要性，但在工作过程中易忽视安全。3、安全隐患偏多，应定时对安全隐患进行排查。

　　虽然这次行动取得了一定成效，仍与上级的要求还存在一定的差距，仍存在一些安全隐患安全生产形势不容乐观。下一步我们将把此项工作继续深入开展下去，思想上保持高度警惕，工作上警钟长鸣。严肃处理“三违”行为，杜绝安全生产领域突出的非法违法行为，提高全体员工素质和安全意识，对“打非治违”行动中发现的隐患进行整改，确保所有员工生命财产安全，推动我矿安全生产工作稳定好转。坚持把检查重点放在安全隐患治理、危险因素排查、整改落实检查上。同时，对安全隐患整改情况进行定期回访，重点复查，跟踪问效，切实做到安全隐患不彻底消除决不放过。