公司工作总结

[经典]公司工作总结

　　总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，他能够提升我们的书面表达能力，不如我们来制定一份总结吧。那么你知道总结如何写吗？下面是小编收集整理的公司工作总结，希望能够帮助到大家。

公司工作总结1

　　一、农业公司成本管理的问题

　　（一）采购环节成本管理问题不管对于何种企业而言，其在开展生产与经营活动时，均是在采购环节入手的，这对于农业公司来说也是一样，若未能重视采购环节，那么则极易引发成本管理问题，导致农业公司成本管理难以得到控制，因而也会引发资金浪费现象，非常不利于农业公司的长久发展。具体来说，原材料在生产成本之中所占据的比重非常大，原材料采集环节成本支出，会直接影响到农业公司的总体成本支出。然以现如今情况来说，农业公司在开展成本管理工作时，却未能高度重视采购环节，也未能进行成本控制，在采购过程中经常采用随意的方式进行采购，未能提前制定采购计划。在此情况下，则势必会加大采购环节的成本支出，而影响到农业公司的总体成本支出。

　　（二）生产环节成本管理问题农业公司在生产环节的成本主要涵盖材料费用，人工费用以及制造费用等诸多方面，而若想实现对上述环节成本支出的有效控制，那么则应先判断农业公司在生产环节之中成本控制与结构二者是否具备科学性与合理性。然而对于我国农业公司来说，其在上述方面支出成本时，却未能够提前进行判断，以了解成本控制与结构，由此而引发的成本管理问题也是较为严重的。举例来说，材料成本的决定因素为材料实际消耗量与材料的实际价格。若农业公司能够控制好成本支出，那么则能够间接控制材料实际消耗量与实际价格，但也往往正是在这个环节，未能获得农业公司的高度重视，因而致使在生产环节所耗费的成本较大，不利于农业公司的成本节约，也在一定程度上消极影响到农业公司的未来发展。

　　（三）成本管理体系方面问题在开展成本管理工作时，在成本体系方面所存在的问题也较为消极，具体来说，农业公司在开展成本管理工作时，并未总体性覆盖自身的运营。这样也就难以为农业公司的长久发展，提供更为扎实的经济支持，与此同时也会在很大程度上降低农业公司自身在市场环境中的竞争优势。另外，个别农业公司在进行财务管理时，自身的管理理念还较为匮乏，也未能够正视成本管理工作的主要内容，在管理过程中仍旧运用以往的管理方式，只片面关注于某一环节的成本支出与控制，未能站在整体的视角之上，全面性的进行成本控制。在此情况下的成本控制是存在一定局限性与限制性的。而若成本管理到达某种限度后，那么农业公司的成本控制就难以预留出充分的`发展空间，进而消极影响到农业公司经营与运作过程中的许多方面，最终所产生的成本浪费现象也是非常消极的，导致农业公司在发展过程中所遇到的阻碍越来越多。

　　二、农业公司成本管理优化改进措施

　　目前，农业公司在成本管理工作中依然存在着诸多的问题，严重影响到农业公司的发展，同时也会影响到农业公司的经济效益。因此，针对此种情况，需要采取有效的成本管理优化措施，全面的提高农业公司成本管理的质量。

　　（一）整合供应链资源，改进采购方式农业公司要善于整合供应链资源，改进采购方式，这样才能够在根源上降低采购环节的成本支出。对此，一方面应约束采购人员的采购行为，确保其能够在采购前，先制订采购计划，这样才能够更为科学的开展采购工作，控制采购环节的成本支出。另一方面，在采购过程中还要注重材料选择，应尽量选择物美价廉的材料，而绝不可随意选择材料，严重忽视成本支出问题。除此之外，还应完善供应商选择，在选择过程中应严格遵循相关标准，尽可能降低农业公司在采购环节的成本。再者，农业公司在选择新供应商时，还有善于考评其售后服务、交货时间、材料价格以及材料质量等诸多方面，同时还应和供应商之间形成良好的合作关系，变为战略联盟伙伴，这样才更利于促进价值链的结合，实现一种双赢的目标。农业公司还可利用招投标的方式，来尽可能降低采购环节的成本支出，也需避免采购人员在采购期间出现贪腐行为，为自身获得较大的经济利益，而选择材料质量较低，且不适于农业公司的材料，这样不但会产生成本支出方面的问题，甚至还会引发其他消极问题的出现。所以对于农业公司来说，务必要善于优化采购环节，可通过运用ABC分类的方式来有效分类物资，这样则利于达成库存信息的有效传递以及库存信息的良好共享，从而更好地加快自身的发展进程。

　　（二）转变管理思想，重视生产全过程控制农业公司在开展成本管理工作时，还务必要做到精细化管理，要深入到每项环节之中，实现全过程成本控制。对此，就要求农业公司及时转变自身的管理思想，重视开展成本管理工作，及时摒弃以往落后消极的思想，让成本管理工作的开展能够彰显出时代价值，与此同时也能够确保该项工作的开展，可对自身的进步与发展起到较大程度的推动作用。一方面，农业公司应健全组织机构，设置相关小组，明确相关责任，将责任落实到实处，并且还需设置监督小组，来辅助成本管理工作的开展，监督于整个过程，同时还应对农业公司各个部门成本管理的落实情况，加以奖惩与考核。另一方面，对于农业公司领导者来说，还务必要增强自身的成本管理思想，关注生产环节成本控制的同时，也不可忽视对其他环节的关注。此外，农业公司还应主动引入作业成本方法，来切实强化成本核算的准确率。而对于农业公司的财务部门来说，还应制订好成本绩效报告以及编制成本报告等，并定期召开分析会，这样才能够确保之后成本管理工作的开展质量。

　　（三）建立评估标准，完善成本管理体系农业公司还应建立评估标准，完善成本管理体系，以切实控制成本支出，来提升自身的经济利润；在开展成本管理工作时，还应对各个环节予以更为严苛的要求。以农业公司的成本管理工作来说，主要是将自身的生产作业分为多个环节，而后控制好每个环节的成本支出，最终在总体层面上控制资金成本支出，以推动自身获得更为高效的发展。在开始项目前，农业公司就应实施成本评估，在运作过程中，也应时刻关注成本控制问题，如此才更利于控制成本，提高农业公司成本管理的有效性与全面性。农业公司还需强化相关管理人员的管理意识，其在开展管理工作时，还应为其提供必要的数据信息，让其能够利用这些数据信息，来更高质量地开展成本管理工作，这样不但能够彰显出管理人员的个人价值，也能够为农业公司的长久发展贡献出一份力量。

公司工作总结2

　　美容院日常工作必须以细节抢占市场，提高美容院工作效率，让顾客身心能够最大化地享受美容院服务，从而使美容院的正常运营越来越火爆，下面是花都美容院火爆运营细节终极宝典，赶快收藏吧！

　　营业前：

　　1、准时上班，更换工作制服。

　　2、上级主管交待当天的工作安排和注意事项(根据分工，员工们协作完成以下第三步——第七步工作内容)。

　　3、查阅并处理昨日晚班交办的紧急事项。

　　4、打扫美容院内外环境卫生，整理美容用品、用具，布置货架(有序的摆放陈列商品，并擦拭灰尘)。

　　5、清点存货，及时填写补货申请单，补充货源。

　　6、打开店堂内应有的照明、标志灯箱、空调及播放适宜的音乐。

　　7、整理仪容、仪表，化淡妆，保持良好精神面貌。

　　打开店门，正式营业。

　　营业中：

　　1、顾客到来，热情周到地接待。

　　2、前台服务人员及美容师以专业的态度认真询问顾客的.需要和情况，仔细观察顾客的皮肤，确切地了解顾客皮肤的真实情况，以便选用合适的产品及美容项目。

　　3、为顾客提供完善的美容过程记录，建立健全的“顾客美容服务档案”，并及时将顾客资料认真填入《XX美容院顾客档案手册》。

　　4、建档收费后，即可为顾客提供优质的美容操作服务。

公司工作总结3

　　20xx年，我以总经理 的身份 工作，主要负责以下工作：

　　一、受总经理委托，协助总经理对企业的重大经营问题进行决策及日常管理，协助、协调各部门之间的工作。

　　二、受总经理委派、处理具体事务和问题，各项工作对总经理和公司负责。

　　三、负责协助、指导公司年度计划产值的完成及各部门任务的完成。

　　20xx年底，公司制订了09年产值计划目标，根据宏观的战略目标各部门又进行了细部计划的安排。公司制订总部任务700万元。在孟总正确领导及帮助下，经过全体员工一年的共同努力，我们虽然取得了一定的成绩，但与预期计划产值还有一定距离。

　　回望20xx年的家装市场应该说是风云变幻。它既让我们体味到了什么是真正的幸福，同时又让我们体味了急速下滑的无耐与困惑！09年留给我们很多的思考。08年底，受全球金融危机的影响，直接导致楼市低迷，而楼市低迷引发了多米诺效应，持续红火了近十年的家装行业在09年普遍不被看好。

　　相对于20xx年底的悲观预期，20xx年上半年的公司的业绩产值不仅没有萎缩，反而节节攀高，一路飘红，公司09年前两个季度完成业绩近400万元，比去年同期（306万）增长20.9%，在徐州家装市场高唱凯歌。但是09年下半年，与楼市联系紧密的装饰建材遭遇到了一个前所未有不同常态的“冷冬”，金融危机的多米诺效应真正的波及到了徐州家装行业，市场的快速下滑，让我们知道了什么是冰火两重天的滋味，面对日益恶劣、持续低迷的市场环境，我们每前进

　　一步都很难。在严峻的现实面前，我们并没有失去信心，而是将压力转化为动力，各部门齐心协力，想办法，找对策，共渡难关。同时公司加大改革力度与步伐，重新装修办公环境、改革工程部模式，提升材料品质，引进了5S标准化样板工程体系、设计院三位一体式的`设计所模式改革，主材一站式购物馆的建立等一系列举措都为20xx年的市场作足了充分的准备。

　　20xx年全年公司共完成519.8259万元，其中市场部完成233.7133万元的成绩。

　　五、围绕公司宣传和市场营销，负责公司各种活动的指挥、企划工作。协助孟总全程指挥、策划并参与了以下工作：

　　针对09年上房的小区如：小康人家、锦绣年华、军援新城、贵邦俊园、山水华美、泉山森林海、绿地世纪城、汇源置地、阿卡、滨湖三期等小区分别举行了：09年1月11日《跨年度工程团装会7户》、2.14日《09首届装饰狂欢节8户》、3.1日《第2届装饰狂欢节3户》、3.8日《家装博览会5户》、

　　3.21《第3届装饰狂欢节12户》、4.5日《第4届装饰狂欢节》、4.19《第5届装饰狂欢节6户》、20xx.5.3《5周年庆典大型签约特供会12户》、《 夏季装饰狂欢节》《5S标准样板工程签约洽谈会》《 秋季装饰狂欢节》《 跨年度工程征集签约洽谈会》等20场活动。

　　六、对公司品牌、形象进行有效的营销、媒介宣传。

　　1、多期 《都市晨报》《彭城晚报》报纸、杂志、网络广告；多届大型活动及会议营销活动的平面宣传、《完全家装手册》、《快乐装修导报》印刷品及广告喷绘的制作工作。

　　八、及时组织完成总经理，公司所需部分文件的起草和有关文字材料的拟制。

　　九、问题与不足 曾经有一句话，对我影响很深，叫做事先做人。但我站在企业管理者的角度上，深刻地体会到另外一点：那就是做事就不要做人，做人就不要做事。更多的人衡量得失只是问你：结果怎么样？！不要怕得罪人，只要是为了工作，为了公司。做事情一定要有魄力，要有执行力。更多时候需要做的只是——不停地努力工作，不停的默默表现——争取成功。所以20xx年我包括在坐的各位要在工作方法上有一个质的改变。二十一世纪工作生存法则就是：建立个人品牌，把你的名字变成钱。由于自身在专业知识上的限制，虽然比去年有所进步，但掌握仍然不够，特别是对设营部员工的培训、教育、学习指导力度还不够。

　　20xx年计划：抓住20xx，决战20xx

　　一、20xx年部门计划完成产值

　　20xx年的市场预期应该不错，09年的楼市持续火爆，金融危机的影响已经远去，据不完全统计，20xx年上房的小区将达到40多个，所以公司针对20xx年的市场预期制订以下任务量：

　　公司全年计划产值保底1000万。

　　市场部 万

　　单位：万元

　　我们在新的一年里一定要坚定信心，迎难而上，创造新业绩，谱写新辉煌。

　　二、20xx年，我想我应该从以下几个方面来开展我们的工作：

　　1、根据市场形势变化及时加强市场推广、宣传力度，并在20xx年上半年加强投放有效媒体广告的力度，尤其是电视和广播媒体的硬广，进一步加强红地球装饰品牌的市场知名度。

　　2、市场营销要有新的突破。以“5S标准化样板工程”为核心营销亮点、围绕它开发新的思路。尤其是客服部代表在小区驻点时可以结合我们公司在各小区的5S标准化样板工程进行洽谈客户，这样会更有说服力，会更有效，更直接。

　　3、加强与物业、工会的前期合作，配合会议营销，开展“家装课堂”进小区活动。

　　4、在巩固现有的市场份额基础上，加强会议营销，运用各种有效促销方式，确保市场的占有率，有目的的策划活动。现把20xx年会议营销活动策划方案(草案)具体时间及安排情况汇总如下： 1月23日 《虎虎生威之新年团装盛宴》3月6日 《第2届装饰狂欢节暨春季签约洽谈会》

　　3月27日 《第3届装饰狂欢节暨春季签约洽谈会》

　　4月25日 《 周年庆典签约特供会》

　　5月1日 《红地球五一七天乐促销活动》

　　6月6日 《第6届装饰狂欢节暨签约洽谈会》

　　7月3日 《第7届装饰狂欢节暨夏季签约洽谈会》

　　8月1日 《第8届装饰狂欢节暨8大装修风格解析会》

　　9月5日 《第9届金秋装饰狂欢节》

　　10月1日 《十一七天乐促销活动》可在10月1日前做专场 11月6日 《第11届冬季装饰狂欢节》

　　12月12日 《联合广播电台 跨年度样板工程征集特供会》 以上活动具体时间和密度视实际情况而定，整体严格控制在12——14次。装饰狂欢节是设营部集中客户签约的舞台，但20xx年不论是装饰狂欢节还是数次家装文化节等大型展会活动有效客户数量和质量都比20xx年同期有所下降。

　　在20xx年3月、五一、十一，可能会有市装饰协会等单位或媒2月27日 《第1届装饰狂欢节暨新年签约洽谈会》

公司工作总结4

　　按照省公司“夯实基础、完善体系、创新经营、做大规模”的总体要求，进一步推进分销业务连锁经营体系建设，完善直营店对加盟店的管控模式；加快经营方式的转变，建立以邮政自有渠道与社会加盟渠道并举的分销产品销售格局，逐步实现分销产品向加盟店和社会渠道批销为主的转变。

　　一、发展目标

　　（一）、经营目标

　　销售收入200万元，财务收入10万元，业务收入50万元。

　　（二）、渠道建设目标

　　1、新增社会加盟点1—2户，以点带面，实现分销产品向加盟店和社会渠道批销为主的转变。

　　2、以支局为单位，培育精品网点。

　　3、建支局直营店。

　　（三）管理目标

　　1、规范网点经营秩序，杜绝各种违规行为发生。

　　2、推进网点EDMS中邮信息系统运用。选2个支局直营店为试点，直营店的进销存进入系统管理。

　　3、认真做好“两岗履职”分销业务的检查工作。

　　二、主要工作及措施

　　总体思路是立足现有渠道，加大建设力度，围绕以上发展目标，；以加强分销体系建设，培育精品网点为基础；突出抓好快消品、农资项目两个重点；强力推进三项工作，即队伍建设、基础管理、业务宣传。全力组织好劳动竞赛，实现分销业务持续、快速、健康协调发展。

　　（一）加快分销渠道建设，渠道建设以特许加盟为基础，向外拓展社会农资经销商的加盟，允许社会加盟商叠加邮政的产品（为规避风险，实行带款要数），扩大经营规模。加强体系建设工作进度，强化县局经营运行效能，强化支局直营店的经营管理职能，增强加盟店销售配送能力，提高对销售渠道的管控能力，为建成多功能邮政销售渠道打好基础。

　　（二）开展常态化营销工作，县局专业中心将按照市局统一布置项目和营销政策，结合实际重点策划日化类、酒水类产品的'节日营销工作。酒水日化类的营销工作，各大专业中心客户资源要共享。下半年将工作重点放在酒水类营销项目上。

　　1、酒水

　　（1）、精心组织，做好20xx年节日酒水营销工作。

　　节日是酒水项目发展的关键时期，县局领导要高度重视，专业中心要认真安排部署，根据市场需求，积极购进货源，为节日营销活动做好产品和服务支撑。以支局为单位，主要以销售川沱酒系列、宜宾华夏酒系列为主，从10月份开始到春节前后，县局将组织相关的营销宣传活动，利用支局逢场天，在支局堆放酒水产品，实行堆头促销，现场宣传销售。农村，要规模开发适合农村红白喜事、走亲访友人员的中低档次酒水，通过村中红白理事会、村干部加大白酒销售力度，并充分发挥支局所、投递员、营业员和物流网点的作用，不断扩大白酒销售规模，目标：实现业务收入20万元。

　　2、以县局为单位，主要以销售郎酒系列，国窑1573为主，领导带头销，全员营销，不断开发福利、团购市场，目标：力争完成业务收入20万元。

　　（2）日化

　　县局以单位团购为主要目标利用国庆节、中秋节、春节各单位福利发放之际开展营销工作，支局以代办网点零售为主。目标：完成业务收入1万元。

　　（三）农资方面要重点做好化肥备肥和小春肥料销售工作

　　1、肥料项目：

　　（1）复合肥

　　专业中心要及早着手进行2012年复合肥备货和小春配送工作。农肥配送是全年农资业务的重中之重，专业中心在7月份到各网点调查网点肥料的需求，联系厂家做一次培训和宣传，县局专业中心加强同市分销业务局进行沟通，细化运作方案，根据实际制定相关的激励政策，适时推进，召开现场订货会。目标：500吨金大地，60吨土博士，40吨保得。

　　（2）碳氨、尿素

　　专业中心在6—7月与农资公司洽谈碳氨、尿素项目，集中采购，网点不再独自采购。

　　（3）搞好优势效益农业产业调查，做好特色农业项目的肥料营销工作。

　　各支局要配合县局搞好当地优势效益农业产业调查，如云顶的种藕大户、付家桥的大棚蔬菜基地，金鹅镇的辣椒、莲藕种植户等，搜集这些种植客户信息，认真建立档案，让我们的营销工作做到有的放矢。力争完成市局下达的特色农业项目的肥料业务收入8万元。

　　2、农药、种子项目：

　　加大农药、种子、微肥项目的配送力度，调整品牌结构，做好示范田的规划工作。支局长和代办人员要加强同村干部的联系工作，想办法让他们主动宣传邮政农资产品。目标：完成业务收入2万元。

　　（四）规范经营、强化管理。

　　1、加强信息系统运用，确保业、财、物三帐相符。

　　2、加强商品管理，建立盘库、过期产品、滞销产品预警上报制度。

　　3、组织多渠道的农技知识培训，提升网点经营水平。

　　4、认真履行服务质量和管理质量岗位职责，切实做好分销业务监督检查，增强网点服务水平。

　　邮政分销业务是一个高度市场化，相对成熟的业务，要在竞争中取得一分成功，不付出艰辛的努力是无法成功的。我相信在局党组的领导下，在县局各部门的支持下，在支局长们的努力下，一定能完成今年计划任务。

公司工作总结5

　　进公司一年以来，在x总的领导与支持下，在各位同事的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回顾总结如下：

　　忙并收获着，累并快乐着成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，20xx年的工作是难忘、印记最深的一年。工作资料的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，（包括工作上的适应与心态上的调整）压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。

　　一、进公司一年来的工作表现

　　（一）正确处理苦与乐，得与失、个人利益和群众利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，经过一年的学习和锻炼，我们在工作上取得必须的`进步，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教。

　　（二）一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动理解来自各方面的意见，不断改善工作。

　　二、工作中的不足与今后的努力方向

　　一年来的工作虽然取得了必须的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有必须差距，与客户沟通还在基本格式上徘徊，在今后工作中，我必须认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。年终工作总结

　　（一）发扬吃苦耐劳精神。应对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，用心适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。

　　（二）发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种营养；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。

　　（三）当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化推荐和解决办法供领导参考。

公司工作总结6

各位领导、来宾、同事们：

　　下午好！

　　xxx公司20xx—20xx年度工作会议正式开始。（放花炮）

　　首先请允许我向大家介绍今天亲临我们这次会议的领导和来宾：集团公司董事长xx先生、xx公司总经理xx先生、xx公司总经理xx女士、集团公司财务总监xxx先生。出席本次会议的还有集团公司职能部门的领导以及各兄弟分公司的.部门负责人。

　　让我们以热烈的掌声向一贯关心、支持深意公司工作，并亲临本次会议的各位领导和来宾，表示衷心的感谢和热烈的欢迎。（掌声）今天工作总结会的议程主要有五项：

　　第一项是由xxx公司总经理xx作20xx—20xx年工作总结及xx年营运报告。

　　二由销售、服务经理及客户主管分别讲话。

　　三是销售、服务的员工代表讲话。第四项集团公司董事长作重要讲话及工作指示。

　　五、表彰优秀管理者、优秀员工。

公司工作总结7

　　1月9号我开始我人生的第一份工作。

　　我第一份工作的单位——张家港苏粮储备油库有限公司，公司是今年年初才组建的，虽然各方面设施都为配齐，但是领导对我的生活起居以及工作都做好了安排，让我感觉到很温馨。 一年来，在单位库主任的正确领导下，在同事们的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高，从一开始对工作的不适应到现在适应了这个团体，懂得了大家如果团结合作，共同应对遇到的困难和挫折，我觉得这是我这一年来学到的最有价值的部分。

　　财务是一个单位的核心部门，同时她也是一根引线贯穿与企业的角角落落。作为财务人员，我的工作职责主要是单位部分的财务处理，纳税申报，财务管理等工作。在工作中，对油脂的数量质量审核和结算方式，油脂出入库管理等的认知是我一开始的主要的工作重点。 搞好财务分析，主要是油脂销售分析，油脂在仓储批发过程中的费用分析，资金流动情况等，这些可以为仓储批发油脂的准确性，及时性，资金占比情况都是一个很好的参考依据，是企业管理和决策水平提高的重要途径，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持，并将使我们的工作事半功倍，这也是我该努力学习和不断提高的部分。由于单位才组建各方面都不齐全，人员也较少，单位领导采取“一岗多职”的管理，即每个员工在做好本职工作的同时兼职其他岗位工作。我在学习财务工作的同时也学习了统计，档案管理，保管员以及计量员的工作。下面汇报下我们如何管理好储备油的。

　　一、储备油出入库及库存管理控制

　　（一） 入库管理控制

　　1、接到省公司发出的入库通知单后，综合科与港务公司联系入库事项，办理入库相关手续；

　　2、仓储科协调港务公司油脂科组织油脂入库，并共同审核油脂数量质量；

　　3、仓储科向综合科提交入库原始计量码单；综合科复核实物数量；

　　4、仓储科登记保管总账、分库保管帐；综合科登记统计帐以及会计账，确认入库数量质量；

　　5、上报省公司等相关部门，申请入库验收。

　　（二） 出库管理控制

　　1、接到省公司发出的出库通知单后，综合科与港务公司联系出库 事项，办理出库相关手续；

　　2、仓储科协调港务公司油脂科组织油脂出库，并共同审核油脂数量质量；

　　3、仓储科做好出库有关帐卡并向综合科提交出库原始码单；

　　4、综合科复核实际出库数量；

　　5、综合科与港务公司办理相关出库交接手续。

　　（三） 库存管理控制

　　1、 科室日常检查： 仓储科对储备油实行日巡查工作，直接控制管理好储备油的数量质量，发现问题及时上报处理。

　　2、 油库复核：综合科、仓储科每周对储备油打尺计量，监督检查储备油的数量质量。

　　3、 公司审查：公司每月来库审查，了解掌握储备油的数量及质量情况。

　　4、 集团巡查：集团随时抽查或突击检查，监督储备油的.储存情况，确保储备油数量真实，质量良好。

　　二、油脂入库管理工作流程

　　1、仓储科接到综合科通知，取得入货通知单经核实后，按指定的罐号、品种、数量操作。未取得入库通知单，不得擅自进行出库作业。

　　2、油脂入库前，及时履行空罐核验程序，检查油罐是否完好、清洁卫生，检查防油墙是否完好，检查进出管线、油阀、泵房、计量房、码头运输等是否满足入库要求。

　　3、入库前应确认此次入库油脂的品质，并取得该批油脂的品质化验单。调运入库的储备油，应具备符合国家粮油质量标准和检验方法进行检测的质检报告。

　　4、将入库通知单交给商务中心，由其下单给油脂科，仓储科和油脂科计量员与发放目的地代表一同上罐打下精确的前尺数据。

　　5、由油脂科相关作业人员开启相关管线阀门开始进油， 进油之前要计算出每小时入库吨数，以便推算出整个入库油脂所需要的时间。

　　6、在快结束的时候仓储科人员必须和油脂科计量人员及发放目的地代表一同上罐打下“定量尺”，确保入库数量准确。

　　7、在入库结束20小时后仓储科与有关部门一起打尺并测量油温，计算出准确的入库数量。

　　8、计算结果无误之后去油脂科办理入库手续，签写油脂入库凭证，并交于综合科。

　　三、油脂出库管理工作流程

　　1、仓储科接到综合科通知，取得出货通知单经核实后，按指定的罐号、品种、数量操作。未取得出库通知单，不得擅自进行出库作业。

　　2、仓储科人员上罐打尺和测量温度，并计算出相应吨数，推算出整个出库所需的时间。

　　3、将出库通知单交给商务中心，由其下单给油脂科，仓储科和油脂科计量员与发放目的地代表一同上罐打下精确的前尺数据。

　　4、仓储科人员打开出油阀门锁，由油脂科相关作业人员开启相关管线阀门开始出油。

　　5、在快结束的时候仓储科人员必须和油脂科计量人员及发放目的地代表一同上罐打下“定量尺”确保出库数量准确。

　　6、在出库结束后仓储科需再次打尺并测量油温，并记录下数据以便核对。

　　7、计算结果无误后去油脂科办理出库手续，签写油脂出库凭证，并交于综合科。

　　四、油脂数量监管工作流程

　　油脂数量监管工作目标：保证油脂的数量真实，帐实相符。

　　（一）要做好出入库数量测定工作

　　1、打尺计量：首先要了解存油罐的参照高度和罐内油脂液面的大致高度。打尺计量前应将尺带进入液面估计高度的部分擦拭干净，然后一手握住油尺手柄，另一手握住尺带，从参照点

　　将尺铊和尺带放入罐内，当尺铊和尺带进入液面后，放慢速度，当尺铊距下基准点还有10到20㎝时，停止放尺，扣住尺柄，调整好测量位置，待液面稳定后，用一只手测量，﹝相对来说一只手的感觉比两手来的强烈﹞当尺驼一触及到下基准点，立即提尺，迅速收尺找到尺带刻度线上的油痕，水平读看刻度值，先读厘米和毫米，再确定分米和米的数值，连续测量三次，三次测量结果相差不超过±2㎜，最后记录下测量结果，数值保留到毫米﹝㎜﹞。将测量数据如实记录在电脑中备份。

　　2、油温测量：站在背对阳光距罐体50㎝处测量大气温，将大气温记录下，然后将测温器擦拭干净，将感应器慢慢放入测量口，待进入液面后，依照液面以下2米，液位中层，罐底以上2米为测量标准，分别测量3个点，每次测量都必须等显示器上的数值停止不动才能确定最后结果并记录下来，测量结束后拉线绕圈收起来时，要将线上粘篇三：油脂分公司20xx年6s总结

公司工作总结8

　　一、认真开展调查研究，积极建言献策，努力为行业的发展营造良好的政策和经营环境

　　协会成立伊始，就非常重视调研工作，通过设计调查问卷，走访会员单位，开展各种形式的专题调研，收集分析行业发展中存在的困难和问题，形成“关于大力扶植信用担保行业促进民营企业快速发展的建议”等调查报告，积极向市委、市政府建言献策，得到了市委市政府的高度重视，担保公司工作计划。如协会提出的“加大担保行业扶持力度，引导成立再担保机构”的意见被吸收进《中共福州市委关于贯彻落实省委八届九次全会精神推动跨越发展的实施意见》的文件中，市政府为此召开“关于大力扶植信用担保行业促进民营企业快速发展专题协调会”，对协会提出的建议和协会工作均给予高度的评价。协会还积极发挥行业组织在政府、银行金融机构等社会相关部门和企业之间的桥梁纽带作用，在市委xx部、市工商联主持召开的“担保、再担保机构与银行金融机构对接座谈会”等一系列会议上，积极反映会员单位的呼声，提出诸如改善担保环境、深化银担合作、加强行业自律、创新发展方式等建设性意见和建议，努力为行业的发展营造良好的政策和经营环境，得到了上级领导部门和会员单位的一致认可。

　　二、重视专家团队建设，积极开展咨询评审工作，为行业的规范发展提供专业指导和服务

　　协会十分重视发挥专家学者在行业发展中的重要作用，通过广泛招募组建了一支由36位担保专家、金融专家、财务专家、法律专家等各类专业人才组成的专家讲师团队，围绕融资性担保公司清理整顿和市场准入这一行业中心工作，先后组织召开“融资性担保公司设立（确认）和变更申报暨担保机构信用评级工作研讨会”、“省市融资性担保业务监管工作座谈会”、“第一届第二次理事会暨融资性担保与再担保工作研讨会”、“融资性担保公司申报工作政策解读会”等4次专题会议，为会员单位做好融资性担保公司申报工作提供咨询辅导服务。同时，协会还充分发挥专家队伍作为行业主管部门参谋智囊的作用，积极配合监管部门组建专家评审组，先后组织了两次专家评审，已有82家申报单位通过协会专家组的评审顺利获得融资性担保公司资质。协会的专家评审工作也获得了省市监管部门的充分肯定和高度评价，并作为先进经验向全省推广。

　　三、积极发挥行业组织协调职能，推动行业互信合作，努力提高全行业综合实力和信用水平，增强行业自律

　　1、着眼行业整体发展，提出切实可行方案，推动建立健全再担保体系为整合行业资源，深化业务合作，促进行业健康发展，协会设立课题组经过广泛调研论证，提出了建立市级再担保体系的建议，通过构建集“增加信用、分担风险、融通资金和引导投资”四大功能为一体的行业共享平台，以实现抱团取暖，提高行业整体抗风险的能力和综合实力。协会拟定的互助型会员制再担保股份公司的框架设想和设计方案，获得大多数会员单位的积极支持和热烈响应，首期发起单位承诺资金已达1.6亿元，现相关方案已上报有关部门研究决策。

　　2、积极组织开展各类研讨、培训、交流考察活动，推动行业交流合作，提升从业人员综合素质，通过组团赴上海参加“融资性担保公司管理暂行办法政策解析及担保业务创新与风险控制高级研修班”并安排对口考察交流；积极参与省经贸委组织的赴香港培训与考察；组织考察团赴湖南考察担保业发展经验等多种形式的活动，加强了同行业间的联系和交流，提高担保从业人员的经营管理和业务水平。

　　3、推动信用文化建设，开展会员单位信用评级工作，为了切实推进我市中小企业信用担保体系的信用建设，协会从8月开始与信用评级机构合作，开展信用评级工作。目前协会会员参评单位已达14家，级别主要集中在（含a+、a—）。该项工作自开展以来，各会员单位的内部管理得到了有效的规范，行业整体素质有所提高，银保合作的关系日益密切，有关单位和部门对参评单位的支持力度也在不断加强。

　　4、倡导行业自律，引导有序竞争，为营造“依法经营、有序竞争、诚信服务、共同发展”的良好市场环境，进一步加强行业的规范与指导，协会参与发起成立省市担保协会联席会议，会同省担保协会等6家省地市担保协会共同制定了《福建省融资性担保行业自律倡议书》，为促进担保行业健康发展作出努力。

　　四、加强协会内部建设，建立交流沟通平台，强化会员服务，不断增强协会的吸引力和凝聚力

　　1、加强协会秘书处的组织和制度建设，保障协会工作的正常运转，在主管部门的扶持下，目前协会秘书处已具备了较为完善的办公场所和设施设备，设置了“一室三部制（办公室、研究培训部、网络资讯部、咨询开发部）”工作机构，配备了3名专职工作人员和5名兼职正副秘书长，明确了各自的职责分工，制订了“打造我市担保业信息服务、研发创新、交流协作和分险投资四大公共服务平台”的战略规划，制定了包括人事行政、财务、文件档案、后勤保障、财产管理等一整套较为完善的《福州市信用担保协会秘书处管理制度》，从而为协会工作的正常运行提供了组织和制度保障。

　　2、加强会员发展和管理的力度，协会的规模和实力显著增强在会员的发展和管理上，秘书处做到勤联系，频走访，建立完善并即时更新会员档案资料。成立半年多来，协会秘书处工作人员先后走访了数十家会员单位，深入了解会员企业的`实际情况，帮助解决工作中遇到的问题和困难。目前协会影响力日益扩大，会员数量和实力与日俱增。在半年多的时间里协会的会员数量从成立之初的50家发展到70家，增加了20家，会员单位的资本实力（注册资本）近百亿。

　　3、建立协会和会员单位联络员制度等交流沟通平台，不定期开展联谊活动，增进会员之间的联系和友谊，协会的已初具影响，我们将努力充实和不断完善的内容，同时协会还建立了会员单位联络员制度和即时通讯qq群（目前在线91人），实现了协会文件、通知和信息的实时传递；秘书处还建立了会员单位乔迁、会员单位领导庆生等联谊庆贺制度，协会还通过组织白沙湾一日游、不定期聚餐等活动，将日常工作与联谊交流活动相结合，使协会的工作更加生动活泼，更富有人情味，从而有效增强了协会的吸引力和凝聚力。

　　五、加强党建工作，引导会员单位积极参与公益事业，努力配合上级部门的工作开展

　　协会党支部在陈敦演书记的带领下，队伍不断扩大，目前已有9位正式党员，1位入党积极分子和13位新申请入党人员。协会支部在“创优争先”活动中开展了如组织党员赴马尾海事局开展先进性教育和学习等多项活动，使党员、入党积极分子在协会工作、各自生产、工作岗位中更好地发挥先锋模范作用。自然灾害频发，协会积极响应上级部门的号召，动员会员单位向灾区捐款捐物，奉献爱心。在青海玉树泥石流、闽西北洪灾中，世创担保、闽泽担保、恒升担保、金海岸担保等会员单位及协会党支部在第一时间热心捐款数十万元，为灾区人民送去一片爱心；在工商联组织的百名榕商与百名“三老”结对帮扶活动中，两位孤寡老人得到的源发担保和中瑞担保两家副会长单位的热心帮扶与捐助，使他们树立信心、克服困难、乐观生活；在植树造林活动中，协会积极主动地捐款4000元，用以支持我市绿化建设；在“两报”的征订中，我们的工作同样得到了广大会员单位的理解、支持与配合，订阅单位近30家。

　　以上五个方面是协会成立半年多来的工作总结。

公司工作总结9

　　千岛湖站宣传片文案

　　构筑高铁大交通，跨越腾飞新时代。

　　美丽的千岛湖，又将迎来新的发展机遇。杭黄高铁，如两条闪亮的玉带，即将降临千岛大地，为淳安的经济、社会发展带来强劲动力。 杭黄高铁，连接杭州和黄山两座旅游名城。沿线分布着杭州、富春江、千岛湖、黄山等一批全国著名的旅游风景名胜。作为杭黄高铁“名城——名江——名湖——名山”的世界级黄金旅游铁路线中的重要一站——千岛湖站，建成后必将成为千岛湖一道新的美丽风景线，一条加速淳安旅游经济发展的大动脉。

　　千岛湖是我国著名的.5A级风景名胜区，素以“天下第一秀水”、“千岛璧山画中游”的美誉而备受中外游客青睐。

　　千岛湖站选址于文昌镇文昌村北侧，东临千岛湖东北湖区，毗邻05省道，其建设是淳安县政府“以站为主、站区联动、统筹兼顾”战略的重要组成部分。是为打造淳安“区域交通枢纽、特色旅游公社、千岛湖旅游新门户”，引领生态旅游、经济社会大发展而创立基础，是淳安走向沪、杭及昌化等地的重要交通枢纽。

公司工作总结10

　　从总公司调派到恒泰担保公司已经有段时间了，从决定被调派的那天起，我就在心理默默的对自己说要好好珍惜来之不易的机会，认真的学习担保公司的业务知识。我被安排在业务部，这里的同事年纪都差不多，所以我们大家很快的熟悉起来，这也为我迅速融入到这个公司铺下了良好的基石。下面我主要把我这段时间的工作内容、工作认识和工作体会认真的总结下。

　　一、工作内容

　　在汇报我工作内容的时候首先介绍下担保业务的流程，它主要有申请登记、受理调查、审核评议、担保决策、签订合同、保后管理和风险管理几个部分组成的。在这里我主要从事的是受理调查工作，也会参加了风险管理工作，提出自己的法律意见。

　　业务受理调查工作是整个业务流程中最重要也是最繁琐的阶段。通过这段时间的学习和实际操作，我熟悉了这个阶段的操作流程：首先是企业向公司申请担保，初步判断该企业是否可以为其担保，若判断可以为其提供担保，然后让他们提供相关材料，这些材料主要包括营业执照、机构组织代码、法定代表人身份证复印件、法定代表人结婚证和财务报表等等相关材料。这里要注意一点是业务员必须要认真审查这些材料的真实性和准确性，复印件与原件是否一致，最后要根据相关材料评定该企业的经营状况、偿还能力和发展前景等。如果以上材料真实可靠，下一步就是去公司实地考察。

　　而到企业的经营场所去勘查，是为了更加实际的全面的了解该公司的相关情况，并就其之前提供的相关材料进行进一步核实。首先一般调查该企业法定代表人的品质，确定其在职阶段主要经营思路，和个人有无不良记录从而确定其还款态度；其次要对其提供的反担保措施的合法性进行调查，确定担保物的权利无瑕疵和反担保企业或人的资信状况。

　　经过以上资料提供和现场勘查，回来必须形成一个调查报告。详细而真实的描述担保企业的各个方面情况，以便评审会议时候，评审委员能够全方位的了解企业情况，从而做出正确判断。

　　二、工作认识

　　（一） 对担保业务的见解

　　在来担保公司之前，对担保公司只是有一定的.了解，现在经过这段时间的学习，更加深刻的了解了这点。一般担保业务有融资机构（债权人）、担保企业（债务人）、担保公司（担保人）和反担保企业或个人（为担保公司提供担保的企业或个人）这几个主体。其中融资机构和担保企业之间是债权和债务的关系，担保公司为担保企业向银行提供担保，而反担保企业为担保企业向担保公司提供担保。这样分析其实就很简单的理清这几个主体之间的法律关系了，这里有两层法律关系。第一层担保关系以银行的贷款合同为主合同，担保公司为担保人；第二层的担保关系以委托担保书为主合同，反担保企业或反担保人为担保人。

　　为什么企业不直接向融资机构提供担保，反而求助担保公司呢？

　　我刚刚进入担保公司也有这样的疑问，经过一段时间的学习我理清了里面的问题。这里有两个原因：

　　第一，从融资机构角度考虑，他们是为了转嫁风险，毕竟担保公司的信誉和偿还能力肯定比一般的企业强，这个时候他们基本上是零风险的拿到本金和利息；

　　第二，从担保企业考虑，如果直接向融资机构提供担保，他们提供的担保物价值会大打折扣（银行的规章制度决定），比如一个厂房评估价格为1000万，而融资机构只会认可该房产能担保600万甚至更少的贷款，这样加大了担保企业的提供担保的难度。

　　（二） 担保业务的风险

　　公司经营有风险是在所难免的，而担保公司不同的是，相对一般生产型企业其风险偏大，正如上次培训的时候葛律师说过，担保公司就是奶牛，吃的是草（拿到的担保费），挤出去的是奶（发生企业经营不利的代偿款）。这个比喻恰到好处的描述了担保公司的经营风险，所以担保公司必须严防死守防止担保风险的发生，若发生代偿情况再加上反担保措施不到位，那么公司小半年的业务都将付诸流水。

　　正是因为这样担保业务人员要时刻的保持风险意识。通过工作时候的学习和观察，发现担保业务的风险从企业申请担保的时候开始一直到解除担保合同是一直存在的，所以一个细节没处理好都可能导致风险的发生。下面简单介绍下，担保业务容易出现的风险。

　　第一，接收材料环节的风险；对企业提供的材料，业务经理必须严格的审查真实性。在现实中经常会出现这样一种情况，担保企业按照我们的要求提供了所有材料的复印件也加盖公章了，是不是一定就

　　能确定其材料的真实性呢？其实不然，这个时候必须要企业出具资料原件，并认真核对原件和复印件是否一致，只有这样才能规避提供虚假材料给担保业务的判断产生误导。

　　第二，立项确定环节的风险；这个环节处理不好的，只会给公司的资源带来浪费。这个立项环节主要考虑的就是第一还款来源，也就是担保企业经营能力；一般是观察该企业产品的销售利率，并和市场上相同或者类似商品的有关数据进行对比，来确定该产品的优势。次要观察第二还款来源，比如抵押的财产，或者反担保企业和反担保人的资信情况，确定第二还款来源能够减少风险的发生几率或者说把损失最小化，所以说我们业务经理一定要衡量好这个第二还款来源。

　　第三，实地调查环节的风险，实地调查阶段主要关注担保企业的实物资产，比如工厂设备，仓库库存等，通过看生产设备，能看出该企业的先进水平，看库存也能看出企业的销售情况和库存积压率。实地考察阶段同时要进一步核实担保企业提供材料的真实性。

　　三、工作体会

　　（一）理论在实践面前显得惨白无力

　　在来担保公司的时候，我特意的把担保法相关内容仔细复习了一遍，有一次和一个业务经理去办不动产抵押登记，在路上我们就聊起了这个不动产抵押登记有关的手续，当时我就问了假如这个不动产上有其他抵押权人，假如发生代偿，怎么分配抵押财产。他很好奇的看着我说到，房管局规定：“一个抵押财产只能有一个抵押人，即使该财产的价值大于所担保债权”。我听后就很是愤慨，因为我国担保法

　　第三十五条明确规定，财产抵押后，该财产的价值大于所担保债权的余额部分，可以再次抵押，但不得超出其余额部分。也就是说我国担保法明确规定了可以“一物多次担保”，只要下一次抵押的债权不得超出其余额部分。但常州房管局竟然为了方便，而规定了禁止一物多次担保，明显违法。所以即使理论知识再多，不经过实践也是虚无缥缈的。

　　（二）专业知识的巩固刻不容缓

　　对担保的相关法律我还是比较熟悉的，可是真正在实践中，应用比较多的可能是一些部门规章，而我对这一块是一个盲点。比如说，应收账款质押是需要登记的，不登记不产生质押效力，这个法律规定的是很清楚，但是现实中就遇到一个很棘手的问题，应收账款在哪个部门登记呢，登记需要什么手续呢等等问题，我茫然了。所以专业知识的巩固和扩大化学习还是刻不容缓的。

　　（三）一些个人感悟

　　在今年大环境的影响下，我们担保公司也代偿了好几笔业务。当然经济形势严峻是其中的主要原因，但是我们作为不管是业务经理或者风险管理工作的必须时刻保持着风险意识，把公司的风险降到最低。这里我提出一个观点，从受保企业的角度看担保风险。即违约成本对他们担保决策的影响：

　　1、当违约成本大于守信成本的时候，作为一个正常的理性人，企业一般会遵守合同，如期还款和利息。如企业提供市场价值20xx万元的抵押物办理登记手续，取得借款1000万元。如果企业违约，

　　损失的资产价值及其他无形损失将超过20xx万元，而守信成本仅1000万元的本息甚至可能获得更长远的发展。显然，违约是极其不划算的，企业在主观上一般会选择还贷。

　　2、当违约成本小于守信成本的时候，企业则具有了违约的诱因。如企业提供市场价值500万元的抵押物办理登记手续，及夫妻双方的连带保证，取得借款1000万元。如果企业违约，损失的资产价值及其他无形损失在实际控制人看来也就500万元，而遵守合同则需支付1000万元的本息。显然，从表面看违约是很划算的，因此企业在主观上有可能选择违约。

　　所以我个人觉得在考虑反担保措施的时候，可以通过违约成本和守信成本两个角度考虑。作为一个国有企业不仅仅是获取公司效益，而且也要模范起到承担一定的社会责任，所以我们既不能过度的加大违约成本造成企业承担多余压力，也不能过度减少违约成本造成我们担保企业风险大增，寻找违约成本和守信成本二者的切合点是我们以后工作需要努力的方向。

　　最后我要谢谢领导能够为我提供这样的学习锻炼机会，在恒泰担保不仅仅学到了在总公司学不到的知识，也认识到了很多新朋友，这里有相处融洽的同事，也有和蔼可亲的领导。现在我从业务部调到风险部，在新的工作岗位中我会尽心、尽职、尽力的完成工作，贡献自己的力量。

公司工作总结11

　　我公司在上级主管部门的领导及社会各界人士的帮助支持下，全体员工共同努力，扎实工作，取得了较好的社会效益和经济效益，全年实现总产值xx万余元。全面完成了各项经济指标，同时全年没有发生一起安全责任事故，安全生产局面进一步稳定，现将一年来的工作回顾作工作总结如下。

　　一、执行合同方面

　　对于每个承包的工程项目我们企业都依法与建设单位签订工程承包合同，并含有明确的双方对安全管理的责任，合同并经县工商局鉴证。对于应办理施工备案登记的工程项目在开工前即办理备案登记手续，遵守合同承诺，公司与项目经理同时签订安全管理目标责任书，及时为参加施工的员工办理意外伤害险。保证工程项目按合同规定的目标管理要求顺利竣工。

　　二、工程质量方面

　　一直以来我们企业对所施工的工程项目质量相当重视，在工程质量监督机构的监督检查下，我们依据设计文件和技术标准进行精心施工，对于工程使用的设备和主要建筑材料、构件必须具有产品质量出厂检验合格证明和技术标准规定必要的进场试验报告。对于每个完成的工程项目都签署工程质量保修证书。20xx年我们主要重视工程管理，对于符合条件的施工班组继续签订协议，各施工班组长在质量、安全和施工进度上全面向公司负责，公司定期召集各班组长开会，交流通报一些工程管理上的进展和问题，对于施工中发现的问题进行解决，这样使得班组长们的工程质量管理意识得到了增强。在材料、施工上加强管理，公司工程部人员经常到工地进行监督检查，发现问题及时处理。

　　材料部严格把好材料的质量关和价格关，及时组织工程施工所需的物资材料。对每个工程项目，首先进行成本核算，根据预算，承包到施工班组，实行奖赔制度，凡工程中所需的材料，必须由工程部根据预算列出工程材料清单，仓库按单发料，这样一来杜绝了浪费和外流现象，提高了工程的效益，同时把责任制落实到每一个施工人员身上，广大员工责任性普遍得到加强，基本杜绝了由于质量引起返工而浪费材料的现象。面对市场建筑装饰的`激烈竞争，我公司认识到提高服务质量和保证施工工程质量同等重要。我们认真做好工程的保养维修工作，专门设立了维修班组，由专人负责，做到了有求必应，及时为用户排扰解难。

　　三、安全生产方面

　　安全对于每个企业来说都显得尤为重要，它不仅关系到企业员工在生产中的自身安全，还涉及到因工程的施工质量对广大用户使用后的安全。为此，为了确保工程施工安全，我们建立了规范的安全生产责任制，实行各级、各部门层层控制，明确安全生产指标和各项安全保证措施，与各个施工班组签订安全生产责任书，安全员不定期下施工场所进行监督检查，对查出的安全事故隐患及时签发事故隐患整改书，要求及时做出整改。

　　企业积极进行职工安全培育教育宣传和职工的业务技术培训工作，对于新职工进行企业、项目部、班组的三级安全教育，并经考核合格，才准进入操作岗位，并且对每一位新职工都指定一名有经验的老师傅传授技艺，对其进行传、帮、带，使每一位新职工都能迅速掌握和熟悉业务技术，公司对于特种作业人员组织他们到市劳动局进行培训，取得特种操作证方可上岗。

　　由于建筑工程施工环境较复杂，所以在接受每一项工程前，公司都仔细现场勘查，熟悉施工环境，制订施工组织设计方案和安全施工措施，在施工中严格按照行业安全操作规程，每天进行班前三上岗活动，确保工程施工安全。

　　公司加强安全管理，严格考核制度，制订考核实施细则，确立安全生产的地位，明确年内安全工作各项指标，组织全体职工参加上级开展的百日安全生产活动，落实安全技术措施，增加安全防范意识，明确各级人员的责任，建立和健全监督制约机制，把安全管理各项工作贯穿整个施工过程。公司在每个安全例会上，把安全生产作为一个重要内容，结合上级有关安全生产法规、制度及安全生产事故通报等，进行专题部署，教育全体职工从思想上高度重视安全生产，树立起强烈的自我保护和保护他人的意识。

公司工作总结12

　　在公司中任职的这一年，我感觉到了自我收获到了不少的成长，在这份工作上也是越发的顺手，基本上能够较好的完成所有的工作。对于这一年的成长，我更是感觉到了不少的幸福与温暖。

　　一、工作的完成情景

　　在这一年中，领导对我的帮忙与成长都是十分多的，再加上我个人在工作上的努力与促进，也是让我的生活变得十分的简单与幸福。对于领导交代给我的工作，我基本都是有在自我的不懈奋斗下完成，平时的工作我也都是有认真的做好，尤其是在遇到困难之后我更是不断地思考，不断地钻研，以个人的努力来突破，来真正的认识、做好它。从我万层的工作的整体情景上来看，却是是十分的不错，可是从细致的角度上分析，我确实是还有十分多的方面是必须要去锻炼与成长的。

　　二、个人本事的提升

　　工作中最为重要的就是个人的'本事，所以在工作进行的过程中，我也都是有努力地做好自我的工作，期望能够经过不断地实践、努力与付出来促成我更多的转变，让我在工作中能够有更多的成长。从工作开始，我便是不断地在让自个人的本事得到提升，在工作中坚持学习地态度，以认真的学习姿态来让自我在工作中去成长，去为自我的人生做更多的努力与奋斗。当然从这一年的工作上看，我确实是得到了必须的成长，而完成的工作也是越来越有提高，更是激发了我继续奋斗，继续努力的人生与未来。

　　三、下一年的计划

　　对于已经完成的工作已经是过去式了，所以更是应当在自我的人生中去为下一阶段思考，而我也是在自我的不懈奋斗下慢慢地有所成长，更是对自我的人生有更多的感悟与收获。新的一年我当然是会让自我变得优秀起来，我会在工作的技能上去提升自我，争取能够真正的将自我所负责的工作都完成好。另外我还需要在自我的性格上调整自我，要更好的去融入团体，这样整个部门的工作才会更好，才能够真正的让我在这份工作中找寻到奋斗的方向，也是能够促成我更好的发展，我确信我是能在人生的奋斗上做更多的努力，让自我能够变得更加的优秀。

　　全新的一年的生活，我便是会加倍的让自我去成长，去为自我的人生做更多的人都，应对全新的生活，我将会以个人的努力来促成我更好的发展，也请领导能够看到我的改变。

公司工作总结13

　　⒈部分职工的责任感、危机感下降，不思进取，思想老套、僵化，不能适应后勤服务集团的现状和日后的'发展。

　　⒉管理、技术人才的缺乏依旧成为后勤服务集团可持续发展的瓶颈。

　　⒊个别部门没有树立主动服务的观念，服务意识有所欠缺，服务质量与服务水平尚待提高。

　　⒋上半年物价一直居高不下，膳食中心处于负经营状态，加上今年职工工资增加，住房公积金及部分职工养老保险需由后勤服务集团承担，以上两项，后勤服务集团将增加成本万元。面临这一困难还需要在学校的支持下，后勤服务集团全体干部职工下半年进一步努力工作，提高效率，扩大经营，降低成本。

　　后勤服务集团

公司工作总结14

　　最先，衷心感谢企业给了我进到担保行业及其在此工作的机会。自今年4月19日入职至今，已经接近三个月。在这期间，我收获颇丰，同时也意识到自身的不足。现就最近的工作汇报整理如下：

　　一、主要工作内容

　　在这几个月里，我在学习相关业务知识的同时，参加了以下几项工作：

　　1、跟随部门经理及同事，进行保前调查，对项目进行核查，评定公司的相关情况、经营状态、经营情况和还款来源等。

　　2、帮助部门经理编写调查报告，提供必要的`适用。

　　3、承担合同的拟定和打印，目前处理后的合同主要包括。等公司。

　　4、解决借款人与出借方在合同及相关文档上的签名，并完善相关手续，此前在大厅参加了一些连接业务。

　　5、跟随部门经理及同事，对借款人开展保后追踪，及时了解企业的相关状况。

　　二、工作汇报

　　1、在入职以前，我对担保行业的知识掌握十分有限，尤其在金融、投资担保、抵押及风险管控方面的经验不足。而入职后，我对担保行业的相关事项和工作流程有了更深入的理解。今后我会更加重视本身学习，多向领导和同事求教，积极参与公司业务培训，同时关注和学习担保行业的最新动态，以提高我的业务能力。

　　2、在进行保前调查时，我发现自己对某些行业运营模式及相关状况了解不够，如房地产、矿粉、钢材等行业触碰较少，导致在一些判断中出现盲点和误差。今后我会加强这一块的学习。

　　3、经过几个月工作，我意识到要高效地做好本职工作——预防、控制与减少风险，确保资产成功回收，务必具备专业的业务能力和积极的工作态度。

　　在提高业务能力层面，我会加强专业知识的学习和经验的积累，以求尽早从外行变成内行。

　　在工作态度方面，以前我有些粗心，造成了一些麻烦。今后我会认真对待工作，积极纠正错误，树立风险意识和责任感，尽量减少出错！在过去的几个月中，在部门经理与同事的帮助下我取得了一些进步，但仍有许多不足之处需要进一步学习和提高。在未来的工作中，我将不断谦虚学习相关知识，持续总结经验教训，提高自己的业务能力，尽职尽责地完成本职工作。在言谈举止等方面也会多加学习，希望在各方面都有明显进步！力争早日成为公司达标、优秀的员工，为公司贡献更多能量！

公司工作总结15

　　xx年，在公司领导的带动下，在全体成员的帮忙下，我紧紧围绕成品物资仓储工作，充分发挥岗位职能，不断改善工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务，现就自己的一年工作作简要总结。

　　(一)抓学习，不断提高自身素质。

　　1、加强思想政治学习及专业知识学，提高政治素质。主要学习公司相关精神，物资管理、计算机操作、工商管理等知识，以求不断提高自身素。

　　(二)强化工作职能，搞好成品管理。

　　1、我主要负责砂状、铝法、粒状成品管理，在工作中能够严格要求自己，保证入库、出库、领料的数据准确。

　　2、当班期间，认真协调入库及准确及时入库。

　　3、物资发放，能认真执行物资发放规定，敢于坚持原则不徇私情，保证成品发货的准确性。

　　4、报表制作，四点班除了提高发货效率外，还要认真收集数据，合理编制，以自己最大本事为领导们供给极尽可能准确的数据。

　　5、做好仓库管理工作，尽可能将库内打并整洁，及时除理烂袋，根据情景整理库房，并进取向5S管理靠近。

　　在工作中，以制度、纪律规范自己的`一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动理解来自各方面的意见，不断改善工作，进取维护公司的良好形象。一年来的工作虽然取得了必须的成绩但也存在一些不足，一是思想解放程度还不够，学习还不够，二是工作创新意识不强，创造性开展不够;为使自己的工作更进一步，在明年的工作中，我将不断地进行学习总结和实践，弥补自己的不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。

　　我很感激我的经理和同事，因为当我遇到困境时，是他们在支持我、包容着我，更是手把手的教导我，让我一向走到了今日。我更感激公司给了我这个机会，让我学到了很多，让我逐渐变得成熟、坚韧。

　　一个人在困难和逆境中得到的锻炼更能让人成长，我很幸运，能在金牌服务网经历过这种锻炼，这让我在以后的道路中能简便应对各种困难。所以，我想说，作为xxxx的一个员工，我感到无比骄傲和自豪!

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