试用期转正工作总结

时间：2024-11-20 08:38:16 工作总结我要投稿

试用期转正工作总结13篇【精华】

　　总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，让我们抽出时间写写总结吧。总结怎么写才是正确的呢？以下是小编整理的试用期转正工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

试用期转正工作总结13篇【精华】

　　试用期转正工作总结篇1

　　开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦。入职已来，我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：

　　一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从；

　　二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；

　　三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离。

　　在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向公司领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。根据公司规章制度，试用人员在试用期满合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价。使我按期转为正式员工。

　　来到这里工作。我的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的美好明

　　天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，为公司的发展贡献自己全部力量。希望上级领导批准转正。自我鉴定范文5

　　进入公司工作以来，在公司严格要求下，在部门领导和同事们帮助教育下，思想理论上日渐成熟，业务头脑更加清醒。作为一名退伍军人，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作，但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从退伍军人到公司职员的转变。特别是通过前期公司一系列的学习和锻炼，使我进一步增强了业务性，更加明确了作为一名公司职员在实际工作中要实事求是、勇于进取。现将试用期期间的工作情况总结如下：

　　一、对公司的印象及感触通过前期公司对自己的培训和自己在工作中的体会，感觉到我们xx安保安咨询服务有限公司是一家中国唯一一家夸省份，跨地域专门为大型活动提供安保服务的专业公司。特别是年初又取得了xx市局保安服务许可的资质，使我公司的业务更广泛，服务更全面。我公司的宗旨是高品质、重信誉、讲安全、创一流，通过几个月的工作我更体会到了这一点。我公司服务的客户都是高端的客户，如xx、xx、xx博物馆等等，通过和这些客户的接触不但提高了自己的工作水平，也提高了自身的修养。

　　二、工作业绩在公司工作以来，先后参与了和的'安保规划起草和安保方案制定工作，工作中自己尽心尽责，发挥自己摄影、绘图的长处，圆满完成了各级交给的任务。

　　最近，在经理的领导下，自己参加了现场的安全警卫任务，并负责执勤证件、执勤装备的请领、管理和发放，圆满完成执勤器材的保障，确保了任务圆满完成。

　　自己吃苦耐劳，公司需要自己做什么自己就做什么。年前劳力士驻勤点由于内部装修，缺少人手，自己主动申请到该执勤点工作，通过在驻勤点的工作，使自己的工作得到了实践，为下步保安管理部内勤工作奠定了基础。

　　内勤管理方面，自己充分发挥曾学习档案管理的经验，给各经营部建立档案，方便及时查阅。详细记录公司、部门的会议，会后认真整理纪要并存档待查。

　　三、工作中存在的问题虽然工作中尽心尽责，但工作中也存在很多问题。在制定安保方案的过程中，对保安力量的统计不够细心，导致出现错误。对工作的协调能力还不是很强，特别是领导安排工作后，不知如何下手，如何去干，进而影响了整个工作的进度。对自己的业务还不够熟悉，特别是起草安保规划和制定安保方案上，还需要加强学习。

　　四、改进计划下步工作中要加强学习，学习老员工身上的优点，学习公司务实的工作作风。在工作中做到认真细心，对自己所做的工作要仔细核对，防止发生问题。保安的内勤管理要进一步做好归档工作，特别是保安纠察情况及时进行汇总报告。各类会议纪要整理要更加详细。

　　通过这几个月工作，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

　　试用期转正工作总结篇2

　　一、引言

　　本人在试用期期间，肩负着明确的工作任务和职责，通过努力学习和实践，逐渐适应了公司的工作环境，并取得了一定的成绩。本工作总结旨在回顾试用期的工作历程，总结经验教训，为今后的工作提供参考。

　　二、试用期工作任务及目标

　　在试用期，本人主要承担了以下工作任务：

　　1、了解公司文化、熟悉业务流程；

　　2、参与产品研发项目，协助工程师完成项目任务；

　　3、负责客户反馈问题的收集、整理及沟通协调；

　　4、参加公司内部培训，提升自身能力。

　　目标：在试用期期间，本人旨在达到以下目标：

　　1、融入公司文化，适应工作环境；

　　2、掌握基本业务知识，提高工作效率；

　　3、建立良好的客户关系，提升客户满意度；

　　4、通过内部培训，提升自身综合素质。

　　三、试用期工作内容及成果

　　在试用期，本人主要完成了以下工作内容：

　　1、认真学习公司的文化价值观和业务流程，逐步适应了工作环境；

　　2、参与了产品研发项目，协助工程师完成了项目任务分配、进度跟踪及测试等工作；

　　3、负责收集、整理客户反馈问题，与相关部门沟通协调，及时解决客户问题；

　　4、参加了公司内部培训，提高了自身的专业技能和团队协作能力。

　　通过以上工作，本人取得了一定的成绩：

　　1、掌握了基本的业务知识和技能，提高了工作效率；

　　2、建立了良好的客户关系，客户满意度得到了提高；

　　3、通过内部培训，提升了自身的综合素质和团队协作能力。

　　四、经验教训与改进计划

　　在试用期期间，本人遇到了一些困难和不足之处，例如：沟通不够清晰、效率不高、对产品知识掌握不够深入等。为了改进这些不足之处，本人计划在今后的工作中采取以下措施：

　　1、加强学习，提高对产品的'了解程度，以便更好地为客户提供优质服务；

　　2、加强与工程师的沟通协作，确保项目进度和产品质量达到预期目标；

　　3、积极参与内部培训，提升自身的专业技能和团队协作能力；

　　4、提高客户满意度，积极响应客户需求，并定期收集客户反馈意见进行改进。

　　五、未来工作计划及目标

　　针对未来的工作计划，本人将分解为以下任务：

　　1、深入学习产品知识，提高对产品的了解程度，以便更好地为客户提供优质服务；

　　2、加强与工程师的沟通协作，确保项目进度和产品质量达到预期目标；

　　3、积极参与内部培训，提升自身的专业技能和团队协作能力；

　　4、提高客户满意度，积极响应客户需求，并定期收集客户反馈意见进行改进。同时要注重节约成本提高资源利用效率并尽职尽责地履行工作职责和义务为公司创造更多价值及效益并拓展人际关系及业务合作机会为公司业务发展提供更多支持并关注个人职业发展和个人成长不断提升自身素质和能力水平并实现个人职业发展目标为公司长远发展做出贡献。

　　六、总结

　　通过以上总结及计划本人将努力改进在试用期期间所发现的不足之处并不断提高自身素质及能力水平以适应公司发展需求并为公司创造更多价值及效益同时也要积极拓展人际关系及业务合作机会以促进公司业务发展并提升公司在行业中的竞争力及地位终实现个人职业发展目标并为公司的长远发展做出贡献！

　　试用期转正工作总结篇3

　　时光荏苒，我来到x担保有限公司已经x个月了，在这期间，我遭到了来自公司领导的亲切关怀和同事的大力帮助。通过半年来的学习与工作，自己切身感遭到自己在新的环境下自身工作方式的转变和能力的提高。我现将自己试用期间完成的工作做以下总结。

　　1、学习公司各项规章制度和业务流程在进入公司的第一天，公司领导就将制度学习做为对我的首项要求，担保行业有着严谨的业务流程和风控措施，严格遵照制度和规则是展开业务的必要基础，这期间我认真地学习了公司的业务流程和规章制度，改进了原有工作方法中的不足，用制度规范我的工作，目前我已经能严格的依照公司规章制度行事。

　　2、整理客户档案，熟悉企业情形区担保公司是一个有着x年经营时间的公司，并且在业内口碑非常良好，公司积存了大量的企业档案，这里包含着过去和目前许多重要的企业经营信息。在我的试用期间，我依照公司要求，按时上报了近x家企业客户的贷款数据，并且熟悉了公司新老客户的基本情形，为下一步更好展开业务做好了充分准备。

　　3、全力尽到调查职责，认真撰写调查报告贷前调查是担保贷款的重要步骤，直接关系到贷款的安全性，在这x个月中，我一共调查了x家企业，并对企业的经营、财务进行了尽职调查和分析，同时撰写了调查报告x份，为科学决策提供根据，尽到调查员应尽的岗位职责。

　　4、认真做到文件收发和汇报工作在这段时间内，我依照集团和上级部门的要求，按时汇报公司的各项情形和活动总结，共写工作总结x篇、工作计划x篇、信息x篇、学习心得x篇、各项活动总结x篇，公司x一套等。在这期间，我遭到了公司领导和同事的很多帮助，指出了我很多不足，我也切实感遭到了自己文字能力的提高。

　　5、认真学习金融办会议，做好会议学习和纪要自治区金融办为了规范担保公司发展屡次x内融资性担保公司展开学习座谈会，我代表区担保公司参加会议，在会议上我认真学习听取金融办的会议精神，认真做好x，为区担保公司领导做好汇报工作，同时通过对会议的学习，也让我了解到了担保行业的很多信息动态，丰富了自己的视野。

　　6、学习适应企业文化，全方位提高自身素养进入新的环境以后，感遭到和以往工作单位的不同就是机关文化，在这里不仅有着自己本职工作，还有着各项学习任务和活动，不但要加强自身的业务素养，还要加强文化学习和提高觉悟。在试用期内，我学习并参与了许多机关文化建设活动，极大的丰富了视野，提高了觉悟和内涵。

　　存在的问题和今后的努力方向在这x个月的工作期间，我感遭到自己最需要改进的还是工作方式方法问题，区担保公司讲求严谨科学的'工作方法，对轻重缓急，先后顺序有着较高的要求，在这方面我遭到了公司领导的屡次指导，受益很多，在今后的工作中，我要不断的加深专业知识，不断强化工作方式方法，提高工作效率。

　　最后，我想表达的是在这x个月的试用期期间，公司的领导给予了我很多关照和指导，同事也给予了我很多帮助，使我真正感遭到了担保公司的暖和，让我真正从心里愿意加入这支充满着“家文化”的团队，我愿意为了公司发展壮大拼出我的努力来回报公司，也请领导和同事能对我的缺点提出批评和指正。我会以更积极，更饱满的热情完成好每一项工作。

　　试用期转正工作总结篇4

　　我从入职至今已近三个月了，这三个月里，在领导和同事及师傅的帮助下，我对我们工艺员的工作有了较深的了解。又经过公司的专业培训，使我认同了我们xx以“共同目标、共同创业、共同利益、共同开展〞为核心理念的企业文化及公司和车间各项规章制度。以下是我的工作总结。

　　一、对自身职责的认识

　　我认为我们工艺员的工作首先就是要做好对设备的深度了解，及时排除生产故障，保障生产连续优质高效及有效进行。对我们车间里的《工艺员操作规程》一定要熟记于心，包括我们的工艺流程、质量控制、灌注系统、螺杆挤出机、开停机操作都要烂熟于心，只有这样我们工作时候才能得心应手，也能及时有效地解决生产时候出现的问题，保障高效优质地生产。

　　只有我们的产品质量和产量上有了保证，我们xx也能够健康稳步的开展了。在车间学习和工作虽说是比拟辛苦的，劳动强度且不说，光是倒班生活已让很多刚刚走出校园、迈进工作岗位的大学生很不适应，身边也时时传来新员工培训时期结识的朋友辞职的消息，而我们这个时候更要坚决自己的'信念，潜心学习，为自己在公司开展积蓄能量。

　　二、学习方面

　　细算来，我在车间里面学习和工作时间并不长，工作后，领导也时常催促我学习和工作，也告诫我转正时间将近，需要抓紧时间补习和学习知识。对于我个人来说，回到工作岗位时候我也是很清楚地认识到我所面临的问题的，我必须尽快在车间里面成长起来、独立起来，能够在日后遇到故障和生产问题时候处理事情游刃有余。当然我也很认真地工作和学习，回到公司我积极地询问师傅和其他同事生产和设备方面的知识，认真对待上级交给我的每一件事，争取做好，并且做得漂亮、美满。

　　在业余时间，也经常翻阅《工艺员操作规程》，争取将这些知识烂熟于心，并在今后的工作中及时有效地应用出来。我自认为在这一个半月的学习和工作中我表现的还算不错，不过在今后的工作中还要继续并加强对自己学习和工作方面的要求，在班组同事之间做好联络，维系和谐的工作关系，今后工作和生活中相互帮助帮助，做到真真正正的融入xx大家庭。

　　三、工作心得

　　我认为身为工艺员的我们面对我们的工作时候，首先要端正我们的心态。我们是一名刚刚进入社会的大学生，今后有更多的挫折和困难等待我们，而我们当下所面临的困难也仅仅是我们成长路上“长风破浪〞中小小的开始，只有我们端正心态，沉着面对才能坦然面对；我们身为工艺员，工艺员的素质和工作状态是直接关系到公司产品质量的，而且在工作中我们能够学习到很多知识。

　　我们在工作时候一定要认识到自己工作定位，学习工艺操作并将之应用于工作中，努力做好产品质量我们把关、我们负责；我们工作一定要有远见，我们不能把它仅仅看成一份工作，而是要把它看成一个平台，一个机遇。xx集团是一个拥有很强实力的平台，我们要依靠这个平台成才自己。我们xx是一个新兴企业，还有很广阔的市场和潜力等着我们来开发和拓展，我们要用产品的质量和声望去说话，让市场去评估；我们一定要正确树立好我们作为公司的一个员工的价值观，我们不能一味的追求自身的利益和开展。

　　要常常思考我们为公司做了什么，再去考虑公司会给予我们什么。现阶段的我们主要是以学习为主，我们要多听多看多学，而不是去抱怨，去申诉。一个企业的运营都是经过一番周密的计算，我们要相信付出总有回报，而不是为了回报才去付出。我们要积极主动地去付出，而不是被人监督着胁迫着去工作。

　　在xx集团的三个月是我人生中又一个新的开始，我将以我最大的热情和努力去奉献xx，忠诚xx，实现与xx的共同开展。在今后的工作中，我将继续努力学习和工作，一定不会辜负领导寄予的厚望。

　　试用期转正工作总结篇5

　　新员工试用期转正申请工作总结首先，很感谢领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结，也很荣幸地能够成为x公司的一员。我从入职至今已六个月了，这六个月里，在这个团结求实，温暖友爱的大集体里，我亲身感受到了领导的关心和同事的关爱，我对公司工作的基本流程已经基本了解，后来又经过公司的专业培训，包括新员工入职培训、产品经理及专业知识培训等，又使我了解了以“ ”为核心的企业文化及各项工作中的规章制度。在这六个月的工作中，主要分为三个阶段：适应期、转变期、独立期，现将各阶段的工作总结如下：

　　7-8月适应期：作为一名刚刚从学校出来的学生，虽然有过专业知识的学习，但是实践的东西接触的少，对很多问题不了解。在外部学习上：我积极主动到办事处学习拜访客户，了解公司销售模式；在内部学习上：作为推广专员，需要专业知识、幻灯片讲解能力、与人沟通等一系列综合能力，因此我认真学习公司的'产品结构和知识，提高自己的幻灯片讲解能力，同时不断提升自己人际交往能力，利用业余时间阅读大量与学术推广有关书籍，为今后的产品推广工作做好准备。

　　9-10月转变期：在这个阶段是推广经理与我交接工作的时间，在市场经理和推广经理的悉心帮助和指导下，我开始初步了解我的工作内容：第一项工作：省略，“第二项工作：省略；

　　11-12月独立期：进入这个阶段，我感到了很大压力，但我会把压力变成动力，我愿更认真向各位同事学习，除了继续熟练学习上述各项工作内容，我开始对工作进入更深入的一层学习；其次在工作上提出了一些改进,初入职场的我难免有些经验不足，在处理各种问题时考虑得不是很全面。但我相信在今后的工作和学习中，经过磨练，我会改善自己的不足，越做越好。

　　以上是我在3个工作阶段的技能、收获、态度和感想等方面的总结，在这6个月的使用期内一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度；另一方面，积极主动、努力工作。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，争取在各方面取得更大的进步，同时我迫切希望能得到公司领导的肯定，按期转正，我会用我的实际行动为x公司的发展做出自己的一份贡献。

　　试用期转正工作总结篇6

　　20xx年xx月xx日，我有幸来到公司人力资源部从事人事相关工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快了解了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结：

　　一.试用期期间主要学习

　　1.积极学习公司规章制度，企业文化，企业架构，以及通过花名册尽快了解公司各主要部门及人员情况，这样有利于自己尽快进入角色，为以后开展人力部门相关工作打下基础。

　　2.平时多浏览公司网页和公司产品，有助于为以后找到合适人选做准备，由于刚来公司就面临着审计人员的招聘紧急工作，在用人部门及自己上司面试人员时，自己积极主动记笔记，留意审计人员招聘时所需要工作内容以及岗位职责。

　　3.公司的各个方面的流程比较健全，专业程度较高，这也使得自己严格要求自己，积极主动学习有关人力资源方面知识，如经常研读《劳动法》、《劳动合同法》等。

　　4.来到公司，由于年龄较小，跟着上级及公司其他同事学到了很多自己以前未曾接触过的知识和经历，这让自己受益匪浅，由于自己与他们相差甚远，这更使得自己要加倍努力提升自己，争取做一名适合公司需要的人力资源者。

　　二.开展的工作

　　由于刚来公司时间不太长，又恰逢年底，一个多月不长的时间里，做的工作也比较琐碎，现将这一个多月开展的工作做一下梳理：

　　1.招聘工作：

　　刚来第二天便开始了紧张的审计招聘工作，于是开始了一边学习一边招聘审计，一周的时间里集中打电话安排面试。由于我公司行业的特殊性，审计需要长期出差，这对招聘来说压力不小，但还是通过努力无色了些人选。最后的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止，为人力部门招聘工作减少了不少压力。通过这次审计的招聘，自己从中也学到了不少网招的技巧。

　　2.员工关系管理：

　　一方面由于公司成立时间比较长，各个规章制度流程还比较健全，另一方面由于公司出了劳动合同纠纷，因此公司在这方面的管理还是比较认真谨慎的。入职以来办理总经理办公室人员的辞退工作，以及几个新员工劳动合同的签订办理。

　　3.其它琐碎工作：

　　为公司员工办理异地就医审批、行政文员岗位职责制定梳理、培训签到表制作、员工劳动合同到期提醒台账的.建立等。

　　三.即将开展的工作

　　1.由于刚来面试时候上级领导就说20xx年想要开展培训工作，因此这也将是自己20xx年开展工作的重点，争取把机关这边人员培训工作搞起来，培训体系的建立是一项艰巨的任务，希望能在上级领导的帮助下把这项工作开展好。

　　2.过了农历年之后是招聘高峰期，公司有些部门也明确提出了用人需求，明年来了紧急工作是招聘行政文员、会计、企业文化，这对自己来说是个不小的挑战，有压力才有动力，希望通过自己的努力加上用人部门的配合争取早日找到合适人选。

　　由于自己以前所待规模、行业与现在公司均有区别，自己做事风格还处在原有公司单位里的固有思维，这多少影响着自己。通过领导的指正，在慢慢改正学习中，希望通过公司领导的帮助及自己的努力，能尽快转正，争取为公司人力资源方面发展做出自己的贡献。

　　试用期转正工作总结篇7

　　这三个月的是今日我来到公司上班也试用期满了，学习了不少以前做文员里外的学问，比起来这个职位标准许多，工作中，我始终虚心求教，恪尽职守，努力做好工作，做好行政文员。下面是这三个月以来的工作总结：

　　一、考勤统计

　　每天实事求是的统计考勤，没出勤的人员要询问缘由做好记录。月初以统计数据为依据制定打卡统计表。月底要写新的考勤卡。早晨上rtx检查各个部门人员是否到齐，没到齐要打电话询问。每周去其他三个子公司检查卫生、胸卡和考勤卡，抽查电脑，检查完成填写《行为标准考核表》和《行政检查打算表》。

　　二、熟识人事档案

　　三个月前xx带我也许的讲解了各个合同和证书的归纳以及都是干什么用的，三个月的熟识，都也许有个了解、清晰内容和摆放位置。知道怎么运用了。

　　三、承受新简历

　　依据公司的实际须要，人事部在有针对性地、合理地进展了员工聘请工作。谨慎的'对待每一份应聘者简历做好登记，传给主任进展筛选，支配面试时间，电话一一通知，对每一位有时机前来面试的应聘

　　者报以最热忱的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的根底。

　　四、其他行政工作

　　行政工作是繁琐的，小到清扫领导办公室卫生、会议室卫生、上下班开门锁门、复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、续订网站、各部门的耗材和领用登记、选购办公用品大到新员工培训、保管公司印章、合同各个证件以及和其他公司的合作书、办理员工的社保和停保、其他部门领导的租房合同及对其领用状况进展备案等等一切为大家做好后勤保障工作

　　每一项工作的完成都是对责任心和工作实力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的本钱换得最高的效率，这已经不单纯是对公司工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。

　　总的来说行政文员这个职位事情很随机，说多也不多，说少也不少，总是在一点一滴的积累起来，不像其他员工每天完成工作量就行，往往都是些琐事，须要时常的用笔登记，烦的神比拟多，因为公司从里到外大大小小的事都要负责，即使不须要你负责也要知道怎么回事。盼望在将来的工作中要更加努力，领导也多多提出珍贵看法，我会吸取看法，更新改良我的工作。

　　试用期转正工作总结篇8

　　在今年的xx月，非常荣幸能够来到xx公司人力资源部从事人力资源相关的工作，在大学的时候我学习的就人力资源专业，也非常喜欢这门专业科，从未曾想到，在刚毕业的时候就可以来到xx公司从事相关工作，还记得的刚来公司的时候，对于一些业务不是特别熟悉，可是领导及同事都非常热心的给我解决了一个又一个难题，也在他们的帮助下，我快速的熟悉了公司的环境及一些新工作的岗位职责：

　　一、期间主要学习

　　1、积极学习公司规章制度，企业文化，企业架构，以及通过花名册尽快熟悉公司各主要部门及人员情况，这样有利于自己尽快进入角色，为以后开展人力部门相关工作打下基础。

　　2、平时多浏览公司网页和公司产品，有助于为以后找到合适人选做准备，由于刚来公司就面临着审计人员的招聘紧急工作，在用人部门及自己上司面试人员时，自己积极主动记笔记，留意审计人员招聘时所需要工作内容以及岗位职责。

　　3、公司的各个方面的流程比较完善，专业程度较高，这也使得自己严格要求自己，积极主动学习有关人力资源方面知识，如经常研读《劳动法》、《劳动合同法》等。

　　4、来到公司，由于年龄较小，跟着上级及公司其他同事学到了很多自己以前未曾接触过的知识和经历，这让自己受益匪浅，由于自己与他们相差甚远，这更使得自己要加倍努力提高自己，争取做一名适合公司需要的人力资源者。

　　二、开展工作

　　由于刚来公司时间不太长，恰逢招聘季，做的工作也比较琐碎，现将这几个多月开展的工作做一下梳理：

　　1、招聘工作：刚来第二天便开始了紧张的审计招聘工作，于是开始了一边学习一边招聘审计，一周的时间里集中打电话安排面试，由于我公司行业的特殊性，审计需要长期出差，这对招聘来说压力不小，但是还是通过努力无色了些人选，最后的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止。为人力部门招聘工作减少了不少压力。通过这次审计的招聘，自己从中也学到了不少网招的技巧。

　　2、员工关系管理：一方面由于公司成立时间比较长，各个规章制度流程还比较完善，另一方面由于公司出了劳动合同纠纷，所以公司在这方面的管理还是比较认真谨慎的。入职以来办理总经理办公室人员xx的`辞退工作，以及新员工xx、xx劳动合同的签订办理。

　　3、其它琐碎工作：为公司员工办理异地就医审批、行政文员岗位职责制定梳理、培训签到表制作、员工劳动合同到期提醒台账的建立等。

　　三、即将工作

　　1、由于刚来面试时候上级领导就说xx年想要开展培训工作，所以这也将是自己xx年开展工作的重点，争取把机关这边人员培训工作搞起来，培训体系的建立是一项艰巨的任务，希望能在上级领导的帮助下把这项工作开展好。

　　2、年底是招聘高峰期，公司有些部门也提出了用人需求，需要比较大，不过有压力才有动力，希望通过自己的努力加上用人部门的配合争取早日找到合适人选。

　　三、总结

　　由于自己刚刚从校园里出来，对于一些公司的制度及处事方法还是有非常大的区别，所以自己有的时候会有些不适应，不过通过领导的指正及同事的帮助下，自己正在慢慢的改正学习中，希望通过公司领导的帮助及自己的努力，可以早日的转正，争取为公司的人力资源方面的发展做出自己的贡献，以上就是我在来公司这段时间的一个简单的工作总结。

　　试用期转正工作总结篇9

　　一年来，我作为一名电厂xx人员，以饱满的工作热忱，努力学习专业技术学问，严格遵守各项运行规程，虚心求教，团结同事，不断提高工作实力，干好本职工作，现将一年来的工作加以总结：

　　一、工作谨慎负责，敬业爱岗

　　以公司理念要求自己，诚信待人，踏实做事，听从领导支配，克制孕期反响等身体不适，始终以踊跃谨慎的心态对待工作。特殊是四月份两台机组同时运转，劳动强度增加，在线仪表有的不精确，还要完全靠手工分析，如按一台机组的正常试验程序，做试验就得两小时，期间还要加药，监控水质，巡检设备，夜班还要排污。刚起先是忙的厕所都顾不上去，费尽心力生怕水质限制不刚好。后来又踊跃调整自己的工作思路，抓住重点，先做没在线仪表的和水质波动大的，再做水质指标较稳定的，两台机组水样穿插做试验，这样虽然一人一岗，仍坚持不懈，刚好了解水质状况，更好地调整水质。

　　二、技术上专心钻研，理论上熟记操作规程

　　自购其他化学学习资料；实践上严格遵守运行规程，造就独立操作实力，保证不发生误操事故，把工作中遇到的问题和取得的经历、留意的事项随时登记来，虚心向师傅、专工请教，虽然已能独立上岗了，但深知要想把化学专业学透学精，还须要时间的磨练、学问的积累，按部就班，一月才比一月强。即使休产假期间，利用间歇时间，不忘看化学专业书籍，做到身不在岗心在岗，还充分利用家里网络资源，查看电厂化学文献，开阔视野，接着充电，盼望在上岗后能以新的相识高度对待工作。

　　三、实力包括协调实力和处理事故实力

　　假设说“技术”比作“智商”的话，那么“实力”就可比作“情商”，化学专业亦是如此，智商高就不见得情商高，因为技术是死的，实力是活的。例如在七月份，二号机组凝聚水溶解氧突然提升，化学上并无任何操作，询问汽机人员，因调整水位有操作，除氧装置上部没有到达真空，造成数值突然改变，并非水质劣化。所以判定实力快速精确，活学活用，才能更好地干好工作。

　　四、积累工作经历，贯彻公司“节能降耗”

　　在水质合格的根底上，精益求精，安全运行是首要，还要兼顾经济运行。如在五月份一号机炉水水质还不稳定，就要踊跃主动询问集控室，了解负荷改变，低负荷时尽量开大连排开度，以保证蒸汽品质，尽快让炉水合格并稳定，而高负荷时连排开大，排污效果既不明显又奢侈工况。所以在尽量开大连排的根底上尽力节约资源，把握两者平衡点。六月份实行低磷酸盐处理，限制炉水加药量，既要防止锅炉的酸性腐蚀，又不能奢侈药品，还要防止锅炉长期的人为积盐结垢，为做到一举三得，更是细心测定，细心监控，操劳设备，耐性沟通。

　　五、建议：

　　1、安全设施能否更加完善、细致一些，设定设备误动爱护措施，故障演习预案以及酸碱事故求援方案，防患于未然，更新传统的`化学监视观念，变被动处置为主动预见预防。

　　2、加强微机自动化程度，能充分利用网络资源，让其物尽其用，使化学水质监视更加灵敏高效；完善化学在线仪表、仪器全自动操作及维护，使化学试验结果更科学准确。

　　3、此时此刻都讲环保意识，作为热力发电企业，是否也能集思广益，制出更加节水的措施，少用或不用化学试剂，充分实行水的再循环和再利用，这只是我不成熟的想法，因个人实力有限，还须要师傅及专工的专业技术学问来对待。

　　xx年即将到来，新的一年有新的起先，有新的压力，制定新的合理目标才有新的突破。

　　1、接着钻研化学专业技术，提高事故处理实力，争取汽水监视工作更加娴熟，水处理工作会操作。

　　2、干好本职工作的同时，了解其他专业学问，争取早日到达公司的“全能培训”目标。

　　3、接着发挥团结协作精神，强化华润理念，鞭策自己有更高的相识和开展。

　　试用期转正工作总结篇10

　　时光飞逝，转眼间就要步入来公司的第三个年头了。在过去的一年中，我在领导同事的帮助下，一步步走向成熟，在工作上取得了一定得进步，在技能上有了进一步的提高，但同意存在着不足。我会在新的一年里，不断努力，争取取得更高的进步，力争为技能上上一个新的层次。

　　我主要从几个方面总结我一年中的工作情况。

　　一、努力工作，提高服务意识，在保证质量的前提下提高工作量。

　　我坚持在场地遇到不明白的问题虚心向同事请教，不懂就问，并在现场进行实践，分析问题，并尽可能的解决问题。当自己无法解决问题时，向现场建造的各位师傅请教。在场地的实际工作中积累了大量的经验。积极参加公司培训与各项活动，并都圆满的完成。提高服务意识，与现场建造的各位师傅们，相处融洽，积极配合，并已大局为重，能按时完成的决定按时完成，不拖拉。对于时间紧急的，都尽可能的优先处理，保证不因为自身原因而耽误工程进度。我在业余时间里，背单词学英语，紧跟公司向国际迈进的步伐。在这一年中，我参加了旅大项目，出海进行筋板的检验工作。在海上积极与公司沟通，反应实际情况，并终结出如何在带有油漆的工件上进行UT的检验工作，并在海上的检验工作中进行了验证。在4000T项目中，不怕脏不怕苦，严格仔细的进行检验工作。在CFD项目中认真工作，及时完成检验工作，确保了项目的按时完工。

　　二、努力学习，提高自身水平，更好的为公司服务。

　　在工作中学习，学习为了工作，今年一月参加了青岛CCS的取证考试，并取得了UT、MT、RT等证书，如愿拿到了进去场地现场工作的上岗证。3月份正式进入场地进行MT、UT的工作，在现场学习到了很多在仪器房无法学习到的知识。尤其是在4000T背拉绳的检验工作中，对于MT检验的.裂纹更是特别敏感，绝对不会误判，漏检。了解了裂纹等敏感缺陷的特点，在4000T的工作中收获最大。在UT检测中认真总结检验，多和师傅沟通，分析在现场所遇到的问题，并解决所遇到的问题。我深知焊缝的表面对超声波的影响，对于有些很难看到的焊道尽量看清，以避免误判等问题，以免给检验工作带来不必要的麻烦。

　　记得有一次，在卷管车间做UT时，我判定是根部未焊透缺陷，但是车间的建造师傅非得说是不是未焊透缺陷，并给作为检验员的我讲什么叫未焊透，于是我叫他拿手电筒，我进去看看，只有真正见到了才知道真假。年末参加TKY的培训学习，在不影响生产的前提下，每天参加培训工作，偶尔我们也互相交流一下培训经验，互相弥补一下各自的不足。

　　三、20xx年的工作规划。

　　新的一年里我为自己制定了新的目标。集中全力参加TKY培训，认真练习，争取顺利通过TKY考试;练好MT、UT等常规检技能，胜任现场工作，能独立解决一般性的问题;增强与建造方人员的沟通，增强与业主、第三方人员的交流，更好的完成检验工作。

　　新的一年、新的起点、新的目标，努力使自己更快成为一名优秀的员工，能为公司独当一面，能圆满完成公司交给的每一次任务，为公司更好更快更高的发展贡献自己的一份力量，以实际行动现实的成绩回报公司。与各位新老员工共同努力为公司创造更多价值。公司的不断发展壮大，我们的舞台也变的更大，愿公司在领导的引领下带领我们一同努力早日走向国际，成为海油走向国际目标的领军公司。

　　试用期转正工作总结篇11

　　进入xx公司已经六个月了，我先后从事了会计和出纳工作。在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了部门领导和同事的认同。在经理和同事们的耐心指导下，我对xx公司的会计账务处理有了一定的了解，并且深刻体会到了作为一名财务人员，严谨认真的工作态度是多么重要。

　　一、会计工作

　　会计工作主要为根据原始凭证编制记账凭证，制作三大报表，报税和保险。天芯系统的主要操作是凭证录入，凭证是一切财务工作的根底，所以要非常细心，首先要注意往来科目对象别的设置。其次注意有些需要自制原始凭证的记账凭证不得遗漏。还有，为方便查找凭证，摘要的书写应符合公司的要求。

　　现金流量表是应用财务软件后，唯一需要手工编制的财务报表，表中涉及现金的分类归集，能够表达企业现金的分配情况。现金流量表需要分别用直接法和间接法，把企业发生的与现金有关的财务往来编制到流量表左侧和右侧，两次的编制金额要相同。企业的现金往来繁多，希望仅根据资产负债表和利润表两大主表来编制出现金流量表，这是一种奢望，实际上仅根据资产负债表和利润表是无法编制出现金流量表的，还需要根据总账和明细账获取相关数据。要分门别类地归集、核算，就需要细心和耐心。

　　会计的每月工作还包括各项税金及保险的申报，需要在各自申报期内及时进展申报。

　　二、出纳工作

　　出纳主要工作为收付款、报销等与现金及银行存款有关的.操作。付款前应核对金额是否清楚、是否有总经理批准，根据经批准和审核无误的有关单据，办理银行存款、取款和转账结算业务；付款时无论以支票还是以电汇方式付款都需要应用密码器，抄录密码；付款后要及时回单，方便会计做账。

　　报销及借款。支出凭单报销，要严格参照公司报销制度；差旅报销时要根据职位给予不同等级的补助；借款管理：原则上款项未还时不允许借下一笔，有总经理特别批准的情况除外。

　　另外，所有现金的收入支出都要在现金账登记；所有票据的领用都要在银行存款日记账登记。出纳所有参与的工作都要在日记账中表达，分门别类加以归纳，与库存现金和银行账面余额对账。在公司这半年的工作经历让我有很大收获。经理耐心教诲我们新员工，给我们讲实操，为我们每个人答疑，帮助我把对财务的认识由课本知识向实务转变过来。领导的帮助，促进了我工作的成熟性和能力的提升；工作的历练，促使我完成了由学生向工作者的角色转化。

　　在这六个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次时机，为公司的开展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

　　试用期转正工作总结篇12

　　作为一个应届毕业生，初来TPR，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;

　　但是TPR宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，还有3个月的轮岗实习，令我实现了由学生到工作人士的转化。

　　我轮岗实习期间，我先后在香州分校、加盟拓展部、拱北分校等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，比方分校的业务流程，繁琐而复杂，加盟拓展部的工作繁重而不乏细心等，但是各部门领导和同事的耐心指导，使我适应了TPR的工作环境，也掌握了TPR分校的整个业务操作流程，了解家长学员的消费心理，熟悉了分校的管理。

　　每到不同部门，对于我都是一次进步，一次成长。香洲分校，角色投入，在香洲分校实习期间，我学会了要投入工作，懂得角色投入。那时候暑期招生刚拉开帷幕，虽然我对于具体的业务不懂，但是我很卖力的向家长销售课程，每天总会暗暗的给自己定个销售目标，然后努力实施。所以那时候我的销售业绩不错。

　　加盟拓展部，奋斗的开始，在加盟拓展部，是我痛苦也是斗志开始燃烧的时期。刚进加盟拓展部，部门工作就十分繁重：斗门分校刚加盟，有一系列的加盟准备工作要跟进;

　　中山、东莞3所分校管理出现严重，需要培训督导支持;

　　ABC工程进入准备签约阶段等。在我们部门，我发现Carrie是个很专业很有能力的领导，Amy的细心、对工作的敬业、业务流程极度熟练总能把工作很完美的完成。而我在开展工作过程中，因为我对TPR业务流程以及工作作业的不熟悉，工作起来都力不从心。一次次的打击令我对自己产生疑心，疑心自己的工作能力，疑心自己的.专业知识。这种不断的否认自己的挫败感实在令我十分痛苦。

　　老鹰为重生尚能喙击打岩石，使喙脱落，把指甲一根一根地拔出来，把羽毛一根一根地拔掉，等待新的喙、指甲、羽毛重新长出，然后再次在蓝天翱翔。否认自己的过程是痛苦的，但是更重要是明白到自己的缺乏，痛定思痛，在锻炼中学习。为了更好的开展加盟拓展工作，更好的回归，带着烘烘燃烧的决心，到拱北分校学习。

　　拱北分校，更成熟更职业化。在拱北分校，我除了学好了前台的业务流程，对顾客的心理需求更加了解，了解了分校的管理流程外，更大的收获是感觉自己更成熟更职业化。记得在8月31号薛总和人资为我们安排了转正交流会议，会上Connie突然发问，假设现在要你和加盟商谈判，你有信心吗?当时，我想答复，“我有!〞在拱北分校，教会我自信的人，总会比期望做得更好。工作的技巧是可以学习的，同样的工作，人与人工作的表现的区别，除了区别在工作熟练程度上，更多也取决于人的心态。

　　工作中的我变得更加勇敢。在工作中的勇敢是指勇于负责。我想敢于负责的真正目的就是做一个优秀的自己：不仅为了，更重要是为了做一个优秀的自己，必须做到勇敢和负责，如何严格的进行自我管理，成为一个职业化的人。比方有次我拱北小学派宣传传单，派着派着，有个清洁大叔突然走过来说：“我帮你派传单吧，你不用那么辛苦了。〞他所谓的“帮我派传单〞的意思我很清楚，我当然拒绝。他见我不从，就开始向我大嚷，示意要我停止派传单，恐吓说假设不停止派传单就叫人来打我之类的话，说完就要抢走我身上的传单。我死死捏着兜里的传单，瞪了他一眼说：“你的职责是扫地，我的职责是派传单，没有派完传单，我是不会走的。〞他见我那样坚持，恶狠狠的走了。

　　工作了3个多月，更多的体会到我与TPR领导之间是平等的，大家都是为了使TPR可以走得更好更远而奋斗的。提出的建议只要是可以实现TPR团队的利益就是好的。在拱北分校，我会要求在自己的职务权限内主动承当更多的责任以及减轻分校主任的负担：主动的考虑分校主任有那些工作工程可以由自己来分担，一些无法分劳的工程应该如何给予分校主任大的支援。比方在如何增加拱北分校新生的进入量、如何改良转介绍这些方面，分校主任和我大家一起讨论解决方案。

　　设法为减低不必要的压力，让保持愉快的状态和正常地发挥其具有的能力，使团队既定目标能够得到稳健的实现。我积极主动的发挥这种功能，希望能实现团队利益大化。

　　当然我还有很多缺乏，有时候比较粗心大意，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。

　　试用期转正工作总结篇13

　　20xx年我协助何总司理分担财务和内控工作，现将一年来的工作情况报告请示如下，请列位代表审议。

　　一、圆满完成了国度审计署现场审计工作

　　通过“严格、扎实、细致、周密”的工作，公司接收住了审计署的严格考验，获得了审计组的较高评价。

　　二、财务信息化扶植取得新突破

　　在零售费用定额治理方面，我们积极推导、演绎和引申建筑行业定额治理理念，在调研、总结和开拓软件的三个阶段一直处于板块领先水平，获得了板块的认可，并委托我公司实施软件开拓和系统推广工作。目前系统已经开拓胜利，预计20xx年一季度在销售系统全面上线，为销售公司全面贯彻低成本成长战略、立异成本掌握手段、实现治理向下层延伸奠定了坚实的基本。

　　在资金治理系统扶植方面，通过近一年的调研、开拓和推广，根本实现了对库站资金的实时监控，实现了与业务系统、零售系统的信息共享和系统自动掌握，实现了资金的自动汇划、收付凭证的自动生成、账户余额的实时监控。为进一步降落资金头寸、提高核算速度和质量、降落资金风险提供了便利、快捷的信息平台，是资金治理过程中的一次跨越式厘革。

　　三、资金、资产治理能力稳步提升

　　在资产治理方面，通过明确转资流程和表单、组织制订预转资单价标准，结合国度审计署的审计成果，督促三省公司进一步提高转资速度。同时，依托资产6.0系统，有效的解决了信息纰谬称的问题，全年共完成XXX万元固定资产的内部调拨，完成资产卡片的编制XXX万余张，充分施展了存量资产的使用价值。并组织三省公司对各项资产进行了一次全面清查，对盘亏、毁损、报废资产的情况进行了一次细致的摸底统计，确定了相符报废条件的资产XXX项，为下一步优化资产构造、盘活低效或无效资产提供了数据支持。

　　四、注重历程、增强监控，预算治理水平稳步提升

　　一是月度滚动预算和资金联动掌握获得进一步增强，三省公司实现了从被动接收到主动执行的转变，有效保障了费用合理、平衡产生，全年费用指标均掌握在板块下达指标范围内；

　　二是通过收集整理第一手资料，深入贯彻上级单位治理意图，20xx年预算编制获得了板块领导的高度评价，预算报告请示圆满胜利。

　　五、法制意识逐步提升，税企情况进一步优化

　　通过增强协调、强化内部治理、提高税务人员业务素质，取得了较好地造诣。

　　一是通过努力，实现了湖北地区增值税预征率的再次下降，年勤俭利税800余万元；

　　二是通过年夜力协调，湖北省黄石等地区税务部分改正了在零售环节按收入比例征收印花税的违规政策，年勤俭印花税XXX余万元，开脱了企业被动纳税的'局面，净化了纳税情况，提高了企业在税企格局中的话语权；

　　三是实现了中石油冠名机打发票的使用，为进一步提高内部治理水平、提升企业形象提供了优越的平台，是税企关系的一次性突破；

　　四是组织了一次财税年夜检查，查处整改问题20余项，并依据检查成果制定和下发了发票治理法子，规范了票据的使用，降落了税务风险。

　　六、充足力量、增强培训，综合素质赓续提高

　　一是进一步充足各级治理机构财务力量。20xx年对机关财务处领导岗亭进行了充足，同时在条件成熟的地市逐步配备总管帐师6人，充足了两级机关财务部分主干力量，地市营销中心财务进一步成长，下层的财务治理能力赓续提升；

　　二是全年财务系统共参加内外部培训500人次以上，重点是放在资金、资产、税务和财务系统更替等应知应会技能，短期内迅速提高了各级财务人员的职业技能，富厚了财务系统的知识贮备