会所工作总结

会所工作总结(汇总10篇)

　　总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，它能够给人努力工作的动力，让我们一起来学习写总结吧。总结你想好怎么写了吗？下面是小编为大家收集的会所工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　会所工作总结 篇1

　　为深入贯彻落实中纪委、中央路线办及省、市、县关于整治“会所中的歪风”的相关要求，我乡以实实在在的行动，迅速开展了专项整治活动，坚决杜绝隐形权力寻租，全面落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”。

　　一是专题部署，迅速排摸。在上级全面部署党政机关开展专项整治活动之后，乡党委、乡政府高度重视严肃整治“会所中的歪风”。召集领导班子成员专题研究部署全乡整治“会所中的歪风”工作。将私人会所情况排摸，放在整治工作的首道环节，制定私人会所设立情况调查，确保核查工作不留死角。经核查，目前忍水乡未发现在党政机关和事业单位用房及社会性房子设置私人会所的情况。

　　二是严格承诺，自查自纠。结合正在开展的党的群众路线教育实践活动，开展党员领导干部签订不出入、不接受和持有私人会所会员卡的.承诺书活动，专门设计承诺书，并发到每位党员领导干部手中。按照“不进入、不接受、不持有”的原则，认真开展自查自纠。目前，全乡所有副科级以上领导干部均本人签字的承诺书。共承诺10人。

　　三是加强监督，务求实效。乡纪委切实履行监督责任，在积极畅通社会监督渠道，接受群众的监督的同时，将通过专项检查、明查暗访等方式，加强对整治“会所中不正之风”

　　会所工作总结 篇2

　　1.选题的背景和意义

　　随着我国经济的不断快速发展，人民生活水平也大大提高的同时，吸引了大量的外国游客与来外投资商，酒店业也进入了一个迅猛发展的阶段，随着加入wto以后，我国酒店设计研究已经不能跟随着经济发展的和国际酒店业发展的步伐。在这样的新形势下，杭州这个长三角大都市拥有一家超五星级的酒店变的必不可少。君悦酒店顺着时代的潮流来到了杭州，进而需要设计一家豪华酒店建筑。在此次毕业设计中也是选择使用高层酒店结构设计作为课题，这不仅结合了三年以来的土木专业课程学习，还总结了各课程所学知识，并且运用到了实际的工程中。

　　1.1选题的工程背景

　　本工程为君悦酒店结构设计，位于河滨路以南，锦屏北路以西，万昌中路以北。地上25层，地下2层。工程总用地面积约94712.20㎡，总建筑面积为314130㎡，地上建筑面积236780㎡，地下建筑面积为64092㎡，地下室开挖深度约为5.50m，其中高层为框架剪力墙结构，裙房为框架结构。抗震设防烈度为6度，按丙级设防。

　　根据地质报告显示，场地地基土的类型为软弱土，建筑场地类别为iii类。工程重要性等级为二级，场地复杂等级为二级，地基复杂程度等级为二级，岩土工程勘察等级为乙级。

　　1.2国内外相关背景

　　19世纪70年代，高层建筑的技术发展进入了新的阶段。纽约公正生命保险大厦被认为是高层建筑的早期版本，因为除了高度和结构外，它采用了几乎全部必需的高层建筑技术元素。建筑采用装饰性的法国双重斜坡屋顶，虽只有5层，但高度达到130英尺，并且在办公楼中首次使用电梯。可以说它是电梯建筑或原始高层建筑的最早实例。

　　到1895年2i层的纽约美国担保大厦，也被认为是第一栋独立塔楼建筑超过20层的新哥特式的卡匹托大厦时，高度的竞赛从芝加哥转移到了纽约。如果说19世纪是技术限制建筑高度发展，那么到第一次世界大战时，短时期内众多的高层建筑发展起来，说明技术不再是限制建筑高度发展的因素。47层的歌手大厦，达到614英尺的高度。一年后，50层的大都会人寿保险大厦，以675英尺领先。1913年57层的伍尔沃思大厦，高度达792英尺，保持世界最高纪录达17年，直到77层的克莱斯勒大厦建成。

　　1976年在芝加哥建成的水塔广场大厦共74层，2层地下室，高度262m，是世界最高钢筋混凝土建筑，也是著名的综合体建筑。底部商业中心包括两个百货公司、几百个商店和一个大型的中庭，上面是44层的豪华公寓和22层的酒店。1976年建成的波士顿汉考克大厦，60层，建筑体形为简洁的长方体，外墙采用当时最先进的全隐框反射玻璃幕墙(在1973年建造过程中，三分之一的玻璃被大风吹掉，引起一场风波)。

　　高层建筑结构由于承受垂直荷载与水平风荷载及地震的共同作用，其高度越高，水平作用的影响就越大，对结构设计来讲选用一种具有适当刚度的结构体系则是设计的关键，从国内现有的设计与施工水平的`实际状况来看，如下几种结构体系有可能在设计中被采用：钢筋砼结构、钢结构、钢-钢筋砼混合结构(这类结构日本称为钢骨钢筋混凝土结构，苏联称为劲性混凝土结构，我们简称为钢混结构)。为了满足更高层数的要求，结合住宅、公寓和宾馆对单开间的需求，出现了较高层数的剪力墙结构，如广州的白云宾馆和前三门工程，都采用了这种结构形式。剪力墙结构以良好的侧向刚度和规整的平面布置，按照功能要求，设置自下而上的现浇钢筋混凝土剪力墙，无疑它对抵抗侧向风力和地震作用是十分有利的，因此，它所允许建造的高度可以远远高于纯框架结构。剪力墙结构的不足之处在于，平面布置的灵活性较差，使用上亦须受到一定限制。因此，它的适应范围较小，仅适用于住宅、公寓和宾馆等建筑。

　　1.3选题的意义

　　由于城市化进程的不断加快，且中国人口众多这些基本条件下，城市变得高楼耸立，高大美丽的建筑物成为了城市的主要建筑物。近年来物价飞涨，城市地价房价也不断地攀升，所以高层建筑变的更为有必要。

　　高层建筑对于提高城市有限土地的利用率，提升城市品牌竞争力，提高城市可持续发展有着较为关键的作用。

　　对于新接触这些实际工程的毕业生来说，这是一次非常难得的锻炼机会，同时也培养了我的自学能力，团队协作能力，与本专业中的各类软件应用能力，能够让我更快的适应激烈的社会竞争压力，为将来走上工作岗位奠定坚实基础。

　　2.可行性分析

　　在本次设计当中，我已经掌握了设计必须的相关资料、学识基础，并且能够得到老师的帮助和指导。

　　1.技术方面：经过土木专业的多门专业课学习之后，我已经掌握了autodeskcad、pkpm等土木结构设计相关的部分常用软件，了解了应该如何按照规范设置其中的参数，并能够运用到实际工程当中。

　　2.个人方面：在过去大学专业课中我先后主修了《理论力学》、《基础工程》、《结构力学》、《房屋建筑学》、《混凝土结构设计原理》、《材料力学》、《高层建筑结构与抗震理论》、《土力学》、《土木工程施工》等多门课程，能够熟练的分析计算荷载，以及各类梁板柱的配筋等等。

　　预计在设计过程中的结构建模、参数设置、构造设计以及受力性能等方面存在一定问题，我将在自我学习基础上结合老师的指导来解决。

　　3.设计内容

　　本次设计是对君悦酒店主楼进行结构设计，通过结构布置，结构建模分析计算和施工图绘制，掌握高层建筑结构设计的基本方法。

　　3.1设计工作路线

　　本次毕业设计的工作路线如下图所示：

　　3.2设计的主要内容

　　本次毕业设计主要完成以下内容：

　　一、结构布置，根据所给的建筑图纸进行结构布置。可以通过自己查找资料或者在指导老师的帮助下完成布置。

　　二、结构建模分析计算和施工图绘制。

　　三、楼梯设计，主要以手算为主，通过查阅资料，请教指导老师，计算出楼梯段、平台板、平台梁的布筋，并且在cad中绘出图。

　　四、基础设计，基础设计主要通过计算结果，绘出桩位布置图、基础详图、基础平面图。本次基础设计通过手算计算单桩承载力、柱下桩数、桩位布置；并在各种类型的承台中抽取一个进行设计和验算。

　　五、计算书编写整理成册。

　　3.3拟解决的关键问题

　　在设计过程中需要进行结构整体布置，要求我们有一定的结构概念设计基础。在采用pkpm系列软件进行建模以及施工图的绘制的过程中，要求对pkpm软件和cad应用能力有比较熟练的掌握。梁柱墙截面的确定、基础设计、局部构件的手算，需要有前三年学习过的专业知识的支撑。所以，能否顺利完成本次毕业设计任务，做好结构整体布置、结构建模计算、绘图软件的应用、专业知识的综合应用是关键。

　　4.设计方法

　　在设计过程中，我们以在校期间所学习的专业课程为理论工具，同时采用多种研究方法，并在设计过程中借助所需软件的功能以及规范、规程、手册等资料，完成设计。

　　4.1涉及的相关课程

　　在本次毕业设计中用到理论力学、基础工程、结构力学、房屋建筑学、混凝土结构设计原理、材料力学、高层建筑结构与抗震理论、土力学、土木工程施工等相关课程；以及pkpm程序应用、土木工程制图、基础专项设计、cad制图等模块课程。

　　其中涉及所学知识主要是：

　　1.运用混凝土结构设计原理进行梁、板、柱的截面选取与设计；

　　2.运用高层建筑抗震理论知识结合概念设计选择合理结构形式；

　　3.运用相关的数学理论引入建筑物的可靠性评估，结合《民用建筑可靠性鉴定标准》，基于模糊数学理论，可以建立比较实用的钢筋混凝土结构可靠性鉴定模型，完善结构可靠性；

　　4.运用混凝土耐久性的知识充分考虑混凝土保护层问题，防止钢筋锈蚀。构件中的钢筋锈蚀问题往往首先从箍筋开始，且箍筋的锈蚀程度比纵向受力钢筋的锈蚀程度更严重；在同一土壤类型中，由于不同土壤的应力状态，摩擦桩的相对位移不同，在设计桩基础时，要充分运用地基基础设计等相关知识，综合考虑各方面问题。

　　4.2设计的主要方法

　　查阅《钢筋混凝土结构设计规范》、《建筑抗震结构设计规范》，《建筑地基基础设计规范》等相关规范，使用计算机试验研究，进行建模和三维计算分析，通过计算结果出图。

　　4.3设计的主要工具

　　本次毕业设计将运用到的软件主要包括pkpm、autocad、word、excel以及各类建筑规范等。

　　pkpm结构设计软件：借助其确定一个结构必须承载的力量，比如其自身的重量，风荷载和飓风荷载，建筑材料温度变化引起的膨胀和收缩应力，以及地震荷载。根据建筑图在pkpm中进行建模，完成梁、板、柱的配筋计算及抗震及基础的计算，进而转化成施工图。pkpm是本次设计核心软件之一。

　　autocad绘图软件：在此软件中完成结构施工图的制作与修改，包括所有图，最终定稿出图。

　　excel表格编辑软件：可将复杂的数据在excel表格中进行，充分运用其计算功能。

　　word文档编辑软件：进行所有文本编辑等工作，形成最终的成果。

　　各类规范：根据《建筑桩基技术规范》选定桩，计算单桩承载力；根据《建筑结构荷载规范》对pkpm中的satwe参数进行设置；根据《混凝土结构设计规范》对结构的梁、板、柱进行设计等。

　　5.预期设计成果

　　通过本次毕业设计，使自己基本掌握科技文献的查找方法和综述的撰写；了解一般科技文献的翻译方法；基本熟悉建筑结构设计的流程、方法和关键要解决的问题；基本掌握一般建筑工程的建模计算分析方法和施工图的绘制；锻炼自己综合应用大学四年所学知识的能力。

　　具体应完成的成果有：

　　开题报告、文献综述、外文翻译，每篇内容均应多于3000字。图纸有：结构设计总说明，基础平面图，基础详图(局部)，标准层结构平面图，标准层梁配筋图，标准层柱配筋图，屋面结构平面图，楼梯结构图及详图，计算书整理成册。

　　6.设计工作进度计划

　　第一阶段：第七学期第10~13周(XX.11.12~XX.12.09)，检索并查阅参考文献；

　　第二阶段：第七学期第12~15周(XX.11.26~XX.12.23)，文献检索和外文翻译；

　　第三阶段：第七学期第16~17周(XX.12.24~XX.01.06)，开题报告；

　　第四阶段：第八学期第1~9周(XX.03.04~XX.05.05)，设计与开发；

　　第五阶段：第八学期第8~12周(XX.04.22~XX.05.26)，撰写毕业设计论文；

　　第六阶段：第八学期第13~14周(XX.05.27~XX.06.09)，论文的修改与答

　　会所工作总结 篇3

　　一、xx市国际保健休闲会所项目背景与概况

　　（一）项目名称:保健休闲会所，以下简称本项目。

　　（二）项目的承办单位:xx市保健休闲股份有限公司。

　　（三）项目的主管部门:

　　（四）项目建设地点：

　　（五）项目建设内容、规模、目标:本着弘扬汉水文化，做好药水游文章和对健康休闲娱乐独到的见解，经过两年多的项目实地考察、调研、决定筹巨资在xx城区建设国际保健休闲会所，本项目由陕西省建筑设计院规划设计，由xx市保健休闲股份有限公司负责项目可行性研究以及项目的组织实施。本项目由诊疗保健部，水疗洗浴部，药膳食疗部，商务营销部四大板块组成。经营面积12500平方米，总投资8500万元。以高端特色医疗保健服务为主导，以洗浴、宾馆、餐饮、娱乐、商贸为补充。会所按四级标准建造，配套建设高端诊疗保健舒适安静休闲区，水疗洗浴舒适休闲区，药膳美食餐厅，豪华商务包间和温馨舒适客房部，高雅气派的名贵药物和名优特产展销大厅。集诊疗保健、吃喝玩乐一体化首屈一指的高档保健休闲会所。本公司的发展目标是：以提高人居环境和中老年人幸福指数，走在行业前沿，引导高端客户消费，以诚信、务实、高效为行事准则，促进公司健康发展。

　　（六）项目提出的背景和建设的：改革开放以来，我国综合国力大幅度提升，人民生活水平不断提高，社会长期保持稳定，百业兴旺，政通人和。党的十八大提出了两个百年奋斗目标，是中华民族实现伟大复兴的梦想，提振人心，催人奋进，全国人民正阔步迈向小康。当人均gdp达到800美元至1000美元时，保健休闲娱乐消费将进入快速增长期，根据世界专业组织预测，到20xx年我国将成为世界休保健闲娱乐第一大国。目前，保健休闲娱乐产业已是世界第一大支柱产业，中国保健休闲娱乐业经过二十多年的发展取得了长足进步，政府将保健休闲娱乐业列为第三产业支柱和国民经济新的增长点，休闲娱乐业进入兴盛期。xx地缘和区位优势独特，在省际之间，处于川、陕、鄂、渝四省市的结合部，位处西安、武汉、重庆三大经济区的几何中心，故有方志称xx为“东接襄沔、西达梁洋、南通巴蜀、北控商虢”之地。近年来，市委市政府贯彻落实科学发展观，实施城市东沿西进、南扩北移战略，城市建设步伐加快，基础设施大为改观，交通状况有了根本改变，公路四通八达，密切了省内外的联系，使xx的旅游产业得到快速发展，宾馆、娱乐、餐饮等服务产业迅猛发展。但是，xx目前的保健休闲娱乐业档次较低，没有形成产业，且管理不规范，严重制约我市旅游产业的发展。随着高档次消费群体日益扩大，高档医疗保健、洗浴水疗、药膳食疗、休闲娱乐一体化的星级国际休闲会所还未曾有之。本项目的实施对改变我市休闲娱乐业的落后面貌，提高会所消费档次，促进旅游产业的.发展将起到重要作用。

　　（七）可行性研究编制依据

　　1、《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》；

　　2、《陕西省旅游娱乐业发展规划刚要》；

　　3、国家第三产业发展若干政策规定。

　　（八）项目资金保障问题：公司拥有入股资金4500万元，项目扶持资金200万元，引资1000万元，银行贷款3300万元。

　　（九）项目组织保障问题：本项目承办单位的持股人，既有十余年从医管理经验的医师，也有从事房地产开发的成功人士，更有从事宾馆、酒店管理的知名人士，本公司是一个汇集各类创业成功人士的精英团队，具有很强的组织协调能力和广泛的人际关系，而且经济实力雄厚，是本项目建设最可靠，最有实力的组织保证。

　　（十）项目技术和人力保障问题：营业用房的规划、设计、装饰，委托陕西省建筑设计院完成，房屋及配套设施建设由承建，本项目的行政管理人员由股东大会选举产生，医疗保健，药膳食疗，洗浴水疗，商务营销等中层专业技术管理人员，在全国人才市场高薪聘请，其他员工按照岗位设置的能力素质要求在全省范围内招聘，并进行半个月的岗前培训。

　　会所工作总结 篇4

　　满怀奋斗的豪情，满载收获的喜悦，我们即将送走令人振奋、令人难忘的xx年，携手迎来充满挑战、充满希望的xx年。从今年5月初成立泰和商务会所筹备小组以来，在集团公司领导和各成员单位的关心与支持下，经过会所全体员工的共同努力，泰和商务会所各项工作稳步推进，成效明显。从开业至今，会所已发展会员200名，出租客房套，总营业额达万元，实现了集团公司下达的工作目标。现将会所开业至今的工作情况和xx年的工作思路汇报如下：

　　一、认真做好准备工作，保障会所按时开业。

　　从5月确定筹建会所至8月18日正式开业，在这90多天的时间，我们发扬"5+2，白+黑，8+x";的精神，完成了员工招聘及培训、物品采购及配备、各项规章制度及工作流程的建立。重点做好了以下几方面的工作：一是，到人才市场精挑细选人才，并对人才进行了严格的面试把关，确保了人才的质量。二是，对新聘人员进行了一个多月的正规化的岗前业务培训，促使新聘人员基本掌握了从事岗位的业务知识。三是，对新聘人员进行了为期一周的仪容仪表、礼节礼貌、客房服务疑难解答、酒店服务安全工作注意事项、员工守则等相关知识培训。四是，组织全体员工开荒。七月份正是酷暑时期，由于会所的建筑结构比较密封，空气无法对流，又不能使用空调，使会所的温度高达35度，一进会所就是一股刺鼻的油漆味和热气，我们员工的衣服从早到晚全都是湿漉漉的，汗水顺着发梢往下滴。VIP服务员毛峥嵘因为身体素质相对较弱，长时间的高温做业使她中暑了，昏倒在开荒现场，只在家里休息了一天后立即回到了工作岗位;清洁班员工何满兰患有腰椎盘突出的疾病，在开荒过程中总要不停的弯腰、蹲下，加上工作场所温度太高，使得老毛病复发了，她只在家休息了一天又匆忙回到了开荒现场。大家并没有被如此恶劣的环境所吓倒，而是任劳任怨、勤勤恳恳，相互鼓励、团结一致，把近7000平方米的客房在两周多的时间内彻底完成。

　　二、制定各项规章制度，逐步健全内部管理。

　　规章制度是加强管理的重要保证。通过借鉴外单位经验，结合会所实际，制定出台了各部门的岗位职责、工作服务流程等一系列规章制度，做到了按制度做事、用制度管事。

　　三、加大营销宣传力度，提升对外知名度。

　　在努力提高服务质量的同时，利用电视煤体、寄信函、发短信的方式有针对性的进行宣传。以"试营业期间五折优惠";为主题寄出邀请函共计670封;每逢节假日、周末给会员发送祝福的短信条。

　　四、认真做好节能降耗，建设资源节约型会所。

　　会所全体员工都要把自己当作主人，树立以会所为家的思想，让大家从节约一滴水、一度电开始，除了客人使用以外，做到人走灯灭，水管用完及时关掉，平是注意维护各种设备设施，发现问题及时保修，不因为无人管理而造成能源浪费。客房部对一次性消耗品实行回收管理，要求卫生服务员在配备一次性物品时，未使用过的不再补充，客人不退房的继续使用，节约了成本，增加了利润。

　　五、认真做好安全保卫和设备保养维修工作。

　　安全经营是压倒一切的工作责任，为了保障会所经营工作顺利进行，保障宾客、会所和员工生命及财产安全，保安部在安全保卫方面做了大量工作，确保会所正常业务工作有效运转。

　　六、关心员工生活工作，陶冶员工情操。

　　会所文化建设是构建和谐会所，形成会所核心竞争力的重要基础。作为以建设一流会所为目标的现代商务会所，我们始终以厚德载物为企业宗旨，我们在加强企业管理、增强企业执行力的同时，多次组织员工开展了一系列的文化体育娱乐活动，丰富了员工的业余文化生活，增强了员工凝聚力和工作热情;大力加强了员工培训工作，提高员工的业务知识水平，逐步向建立学习型组织这一目标迈进;关心员工的生活、学习和工作，调动员工的工作积极性。通过一系列文化建设工作的开展，为会所实现快速发展提供强大的精神动力和文化支撑。这些活动不仅丰富了广大员工的业余文化生活，更培育了企业的凝聚力和向心力，打造了一支有战斗力和凝聚力的.员工队伍，为建设和谐企业打下了良好的基础。

　　会所成立开业几个月来，我们做了很多卓有成效的工作，也取得了很大的成绩，但也还存在很多问题，甚至是突出的、严重影响会所发展的问题。在充分肯定过去工作成绩的同时，更应该清醒地看到我们工作中存在的问题和不足：

　　第一、工作创造性需进一步加大。虽然会所在艰难的环境中取得了较好地成绩，集团公司也非常注重学习与创新，但我们也应该看到有的部门和员工因循守旧，原地踏步，工作不扎实，进取心不强，开拓创新还不够，这种精神状态是与集团公司快速发展的形势极不适应的。广大员工必须振奋精神，勇于创新，创造性的开展各项工作，跟上集团公司快速发展的步伐。

　　第二、管理水平需进一步提高。集团的快速发展对我们的管理提出了新的要求，更多新情况、新问题需要我们去研究、去解决。而我们的知识结构、理论水平、工作能力和经验与形势要求仍有一定的差距。特别是员工专业水平不高，缺乏具有专业水平的中层管理人才，服务质量不高，服务意识较淡薄。

　　第三、员工意识需进一步增强。表现在服务意识、营销意思、危机意识、竞争意识和节约意识等方面，尤其是部分员工的工作责任心不强，工作推诿现象还时有发生;在管理方面还存在薄弱环节，工作效率有待提高。特别是营销力度不够，营销手段单一、陈旧。在200多个会员中，消费过4次的有19个会员，消费了3次以内的有62个会员，有116个会员还没有来消费一次(集团公司及成员单位为了完成营销指标，只是来办了会员卡却没有消费，没有起到实质性的作用)。

　　第四、发展战略需进一步思考。泰和商务会所虽定位为高档商务会所，但还需我们进一步的对其发展战略进行深入研究，同时会所部分员工缺乏战略眼光和长远的思考，没有寻求会所长期的生存和稳定发展的危机感，这都需引起高度重视。

　　对于存在的问题，我们必须正视，要统一思想认识，增强紧迫感和责任感，要用更大的工作力度、更扎实的工作作风、更行之有效的措施加以解决。也只有这样，会所才能不断的进步和发展，最终实现集团公司的总体战略发展目标。

　　集团公司领导的重视与社会各界的关心是鞭策我们奋进的准绳，良好的发展机遇是激励我们发展的基石，会所面临的挑战更是激励我们发展的动力。面对新形势新任务新要求，我们要早认识、早适应、早出击，以求更大的发展空间。在xx年，我们将以科学发展观为指导，围绕做大做强做特作文章，以加强内部管理、提升服务质量为基础，以经济效益为中心，以宣传营销为手段，以人力资源为支撑，以会所文化为保障，以目标责任制为动力，提高会所的核心竞争力，增强会所发展活力，打造岳阳知名的高档商务会所。按照集团公司xx年新的工作思路，今年将主要开展以下几件工作：

　　一是立足管理兴所，建立有效管控体系。全方位加大管理力度，继续完善各种规章制度、工作流程，逐步建立起以"制度管人";"人性化管理";为主要内容的奖罚激励管理机制。注意加强对设备设施的维护保养，认真抓好防火防盗工作。

　　二是立足营销兴所，实现效益大幅提升。准确定位，转变观念，加大营消力度。根据不同季节制定营销计划，注重稳定老会员，发展新会员。动员全员进行营销，并建立起相应的奖励机制，最大限度地调动每个人的工作积极性。

　　三是立足人才兴所，打造德才兼备队伍。人才是会所发展的基石，也是源源不断的动力。将以培训为手段，加大人才内部培养力度，从职业修养、管理水平、业务能力等多个方面开展多层次的培训，举行岗位大练兵，每月每季进行考核，以竞赛活动树立岗位标兵，巩固业务技能，提高服务质量。将人才引进工作经常化，根据公会所业务需要，通过人才招聘会、猎头公司等多种方式真正将思想品德好、工作能力强的各类专业人才和管理人才充实到会所员工队伍中来。

　　四是立足文化兴所，建设和谐文化氛围。利用业余时间或节假日，组织员工参加有益于身心健康的文化、体育、旅游等活动，在会所营造"家园文化";的氛围。组织员工参加捐资助学、新农村建设、慰问弱势群体等各类社会公益活动，彰显企业社会责任，陶冶员工思想情操。

　　会所工作总结 篇5

　　工作一段时间以来，在院领导和护士长的言传身教、关心培养下，在同事的支持帮助、密切配合下，我不断加强思想政治学习，对工作精益求精，圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将工作和学习情况总结如下：

　　在政治思想方面，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应新的护理模式，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。

　　工作学习方面，严格遵守医院和科室的各项规章制度，严格执行查对制度及护理操作规程，落实制度，减少差错事故的发生，严格执行无菌操作，保证孕产妇以及新生儿的安全。贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到工作中的每个岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。

　　对年轻护士认真传、帮、带，做好护师职责，努力提高护理病历书写质量及护理表格合格率;对出现的缺点、差错，认真总结、分析、查找工作隐患，防患于未然。

　　在工作过程中，我深深感到自身不足，对于各种传染病知识了解很少，明显感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性。

　　一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，广泛汲取各种“营养”;

　　二是向周围的同事学习，始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向同事请教，参加医院和科室组织的各种传染病知识学习班;

　　三是在实践中学习，把所学的`知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。

　　我时刻提醒自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，把无私忘我作为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起;工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐，牢固树立全心全意为病人服务的宗旨。

　　以上是我在医院工作一个月的总结，这些天来深刻感受到医院的积极向上的朝气，对未来充满信心，愿意为医院贡献自己一份微薄的力量，请领导和同事们给予监督和支持!

　　20xx年在院领导的正确指引下，在科主任，护士长及科室同志的辛苦栽培和指导帮助下，我在思想和工作上取得了很大进步。以下是我今年的工作总结：

　　一、护理工作中采取的措施

　　改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性;改进备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，提高工作效率和备皮效果;推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人提供很大方便;建立护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须注意事项等写入沟通本，各班参阅，减少须开会才能传达的周期长、不能及时改进的弊端，达到质量持续及时改进目的。

　　二、积极学习各项新技术、新业务

　　在思想政治方面，积极拥护医院的各项方针和规章制度，以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，视病人如亲人，坚持以质量为核心，病人的满意度为标准，牢固树立团队精神。作为一名手术室护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持无菌观念，对待工作认真负责，一丝不苟，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同志，凡事以工作为重，为患者提供全方位优质服务，与手术医生积极密切配合，团结协作，打造和谐的工作氛围，保证手术顺利完成。

　　三、积极参加科室组织的危重病人抢救工作

　　配合各科室做好抢救工作，工作中团结同事，积极进取，严格查对，严谨细致，杜绝差错事故的发生，在保质保量完成手术过程的同时，还要不断提高自己的操作水平，积极参加各项新业务的开展。参加工作一年来，我在科室同志们指导下刻苦学习积极进取，掌握了各科手术配合步骤，加深了自己的无菌观念和操作要求。

　　新的一年即将来到，回顾过去的一年我感慨万千，展望明年我信心百倍，在新一年的工作中我将克服以往自身的一切不足，取长补短，戒骄戒躁，不断完善自己，提高自己业务水平，争取在新的一年在各方面都更上一层楼，取得辉煌业绩。

　　会所工作总结 篇6

　　2011年匆匆过去，这一年里我俱乐部在北京中体产业集团以及公司领导的正确领导下，充分贯彻集团公司先进的管理理念，全面落实科学战略的发展观，发扬“团结拼搏、艰苦创业、求真务实、开拓创新”的指导精神，以人为本、深化改革、加强管理，两大目标齐建设共管理，各项工作取得了丰硕的成果。预计全年的销售总收入将突破110万元，相比2010年增长了65%，圆满的完成了今年的任务指标。

　　一、统一思想，制定长远的发展方向。

　　从2008到今天，我俱乐部的运营与管理结合了中体集团对场馆经营管理的先进理念，目前已找到了适合佛山地区市场的运营方法：依托场馆、整合资源、面向市场、多元化经营、系统化管理、一流的服务质量、完整的梯队建设，这些我们都会在日常的经营中尽快完善，绝对不会不辜负上级领导对我公司的关心与支持。

　　“团结、拼搏、务实、高效”是我公司的口号，总经理刘亚群同志在年初的全体员工大会上给每一位员工树立了正确的工作态度，并对我我俱乐部做了长远的战略目标规划。

　　二、各项工作的开展以及取得的成绩。

　　我公司运营岭南明珠体育馆以来，陆续开放了羽毛球、篮球、乒乓球等项目，并且开办了篮球、羽毛球、跆拳道、武术等培训班，在寒暑假也组办了青少年体育冬、夏令营培训活动。按国家级的要求

　　完成“青少年体育俱乐部”的各项管理工作，发挥所长，培养出更多有道德修养、有体育特长的青少年，为增强青少年体质，促进青少年健康成长作出我们的努力和贡献。

　　羽毛球培训

　　羽毛球培训一直以来是我们馆的重点培训项目，但是由于种种原因招生效果一直不佳。经过对市场的调研和深度的思索研究发现，之所以我俱乐部的学员较少主要是因为没有好的师资，以及宣传的力度不够等原因。发现了问题以后有针对性的做出的解决方案。

　　寻找好的羽毛球教练是当务之急，在多方询问下了解到“潘智勇”一直以来活跃在培训服务中且有足够的生员。经过多日以来的协商，最后定为以合作分成的形式共同培养我馆的羽毛球市场，为提高乙方的主观能动性凡是对方通过自己的资源招生的学员一律按照6:4分成。

　　跆拳道培训

　　恒威跆拳道基地一直以来都属于我俱乐部的拳头项目，现在固定会员有500多名，在经过5年的.经验中一直以来保持了较高的增长势头，且学员的招生方面合作方也作出了很多的方法，比如定期举办一些小型的比赛等方式，以竞赛的方式拉动我培训基地的整体水平给我们的学员家长与信心

　　由于我馆提升健身市场对场地做了重新的规划，将原来的场地调到中庭靠近主馆二层,场地比以前小了将近三分之二，现在场地只有260多方一度合作方对我方感到不满，我部门为改善这种不利的局

　　面，作出的多方调整如：

　　1、在中庭外围回廊进行了封闭增加了场地的使用面积将近400多平方米。

　　2、将由中庭上二层的桥路完全封闭保证的场地的完整程度。

　　3、我方出资对跆拳道场地作出了较好的场地装饰，完善场地的武道气氛给予会员以信心。

　　健身中心

　　健身中心是我俱乐部今年变动比较大的项目之一，在7月份和原宝威龙健身中心经营人陈志斌由于个人原因，将整个健身中心交到我公司，他提供器械在移交的过程中我方继续对会员进行服务的工作。

　　9月份公司我公司准备将健身中心升级改造，通过多方协商最后和中体健身集团倍力健身俱乐部合作，强强联手，我公司提供场地以及所有的升级改造费用，倍力提供所用的健身器材以及优秀的员工团队。在场地方面也将从原有的600多平方米扩大到现在的2000多平方米，一流的场地、一流的器械、一流的管理团队，中体倍力健身俱乐部(佛山店)必会在佛山的健身市场掀起一阵阵大的风浪。

　　岭南明珠体育馆在佛山属于一个地标型建筑，而倍力健身中心自从2002年以来一直领航与国内的健身市场，倍力引进美国先进的管理理念以及清一色的国外顶级健身器材，我们有信心在他们的带动下通过我们的努力，精诚合作。虽然在刚刚开始的时候出现了一下问题，大家都在磨合阶段需要一定时间的调整，我们有信心一定要在最短的时间里将团队的各项工作引入正轨。

　　篮球培训

　　明年是我俱乐部的重点发展项目之一，在场地、师资、以及课程方面都要做出较大幅度的调整。在经营模式上也要做出改变将先在培训班的形式，改为俱乐部的形式，从短期培训班的粗糙技术培训中做出来，以会员的形式将我们的服务，我们的场地，我们的教练技术指导统统作为销售的重点以及方向，从整体上提高我们这个项目的盈利能力。

　　万国击剑作为在国内，从竞技体育通过产业化的方式经营最好的公司之一，入住我馆以来对我俱乐部的培训工作影响极大。从对方的销售方式、场地的布置、品牌的推广、教练员的培训等等，全方位的做了一个范本给我们，能不能学到，能学多少都要靠我们自己去理解、去观察、去学习。在10月份刘亚群总经理专门就学习万国击剑做了专题的会议来讨论，对我俱乐部的推过起到了积极的推进作用。

　　篮球作为场馆主力的培训项目之一有丰富的资源优势，如：CBA全国男篮职业联赛佛山队主场每年有20多场比赛放到我馆，馆外我公司去年投资300多万元改建升级了户外18片篮球场地，每天可以供2000人次在我馆打球健身。内外结合烘托出我馆的篮球市场的氛围，篮球培训选在明年去做必会顺风顺水事半功倍。

　　三、俱乐部工作的不足。

　　俱乐部成立的时间较短，各个项目均由诸多不足之处。由于前期投入较少，整个俱乐部就一个专职的管理人员，所有设立的项目都属于合作经营，前期在刚刚成型的阶段这种方式是有助于各个项目的开

　　展，但经过3年多的与运营特别是观察到万国击剑的运作模式以后，我们深入研究认为不能在这样走下去了，一定要在意识上重视我们身边的每一个细节，因为这些使我们成功的关键与保障。首先是要关闭一下占用资源而不赚钱的项目比如说乒乓球、咏春拳等，将他们的资源与精力分配给有发展前景的项目。同时加快师资力量的引进，这是当前工作的重中之重，能否建立起有质量的培训俱乐部就在于此。希望明年公司在此项上加大力度。

　　有公司领导的大力支持，有部门领导的细心的指导，我相信俱乐部的工作明年会更加成功。

　　吴刚

　　二〇一一年十二月二十日

　　会所工作总结 篇7

　　已完成事项：

　　1、会所四周墙壁青苔的处理;

　　2、完成园区垃圾桶破损广告的.更换;

　　3、做好圣诞期间销售案场的接待工作。

　　待完成事项：

　　1、协调工程9部对样板房工程问题进行维修;

　　2、对会所收银系统时间进行更正;

　　3、为对外推广会所，建立帝景会所交流群;

　　4、游泳池防滑地毯的裁剪与铺设。

　　会所工作总结 篇8

　　瑶池足浴养生会所位于南昌市二七北路98号(在省人才市场和南昌动物园旁边)，去年5月份开业。总面积1000平米，内有28个包厢，8个VIP包厢，80多个床位，足疗技师60多人，技师手法独到，全程80分钟的足疗让你的身心得到最好的放松。

　　足疗法，属中医外治法。足疗法，源远流长，早在远古时期，人们已用此法来治疗疾病，在历经数千年的漫长发展过程后，已深入人心。陆游在他82岁时，还坚持睡前用热水洗脚：“老人不复事农桑，点数鸡啄亦未忘，洗脚上床真一快，稚孙渐长解晓汤。我国有首民谣云：“春天洗脚，升阳固脱;夏天洗脚，暑湿可祛;秋天洗脚，肺润肠濡;冬天洗脚，丹田温灼。此民谣也简练地道出了四季洗脚的益处。?

　　【足浴五大好处】

　　中医认为，双脚上有60余个穴位，占全身穴位总数的10%，均与全身器官有相应的关系。从足底的搔痒敏感程度可说明其穴位及神经系统敏感度均高于其他部位。每日晚上睡前用热水洗脚，可促使气血畅通、滋补元气、延缓衰老。

　　【足疗也有禁忌】

　　不适合足浴的人群：严重心脏病患者;脑溢血未治愈者;足部有炎症、皮肤病，外伤或皮肤烫伤者;出血性疾病、败血病等患者;对温度感应失去知觉者;严重血栓患者;心脏病患者;孕妇;小孩(应在成人帮助下使用);对温度感应迟钝者(应控制好温度，避免烫伤)，就不适合足浴。

　　【对症下药辅助治疗】

　　足部按摩作用与治疗，主要是与中药液浸泡结合在一起施行，随着现代中医理论研究的`深入及临床的应用实践，以足部药浴之方法对内科的疾病比如：感冒、咳嗽、腹泻、慢性结肠炎、急慢性肾炎、尿毒症、癃闭、失眠、心悸、高血压、中风、痹证、痛风、老年期闭塞性动脉硬化症、糖尿病、血汗、汗症;外科的疾病比如：脑疽、脱肛、血栓闭塞性脉管炎、红斑性肢痛症、慢性骨髓炎、跌打损伤、流注等疾病进行治疗或辅助治疗已得到应用。 腿脚预警身体疾患。

　　人的下肢距心脏最远，局部血流相对缓慢，加上为了行走方便，穿着也较少。因此，在冬春季节，尤其是停止活动的时候，下肢特别是脚部便会感到十分寒冷，不过这是正常的生理现象。但有的人即使气候并不太冷，鞋的保暖作用也很好，仍感下肢寒冷、麻木，这种异常的下肢冷，很可能是由某种疾病引起的。

　　会所工作总结 篇9

　　俗话说，居家七件事，柴米油盐酱醋茶。身为店长们亦是如此，开门迎来宾，不敢说十八般技艺样样精通，起码也得是熟识全活儿，习得常识。好友L姐是足浴业资深高管，曾担当店长十余年，她告知我，治理就是对门店现场的分寸拿捏，身临其境，抓主流，订规章，勤监视。特殊是开早会，一日之计在于晨，马虎不得。说得兴起之时，L姐抖出了自己的治理秘笈：开好早会的“一二三四五”。

　　首先是要树立一个中心：

　　让员工感动、感动，心动才会冲动。形式为内容效劳，万变不离其宗，有效鼓励，深入人心，业绩达成才是根本。“以前总是不讲方式，机械布置工作，结果是上下两层皮，员工口服心不服，结果自然不尽人意。”L姐心有悻悻地说。

　　其次确定两个根本点：

　　欢乐的心情和绚烂的'微笑。做事之前先解决心情，这就打算了早会现场不是一言堂，相反早晨的心情应当是愉悦的，微笑就是生产力，正能量无处不在。“特殊是共性鲜亮的90后新新人类，以人为本的企业文化气氛建立即不容缓。”L姐对此深有体会：“从威武型领导到亲和型领导的转变，不换思想就换人。”

　　然后是实行三明治法：

　　四两拨千斤，找到杠杆解。将欲取之，必先予之，治理工作同样如此。要学会赞美表扬，针对性的行为描述，直指店员昨天的工作业绩；同时准时指正改良之处，更上一层楼，再就是要百尺竿头更进一步，鼓舞式的提出今日努力的方向。“这就是一种软着陆。”L姐说，其实这正是当前治理的趋势，巧实力的准确表达。

　　第四是要强调安排四件事：

　　清洁、清扫、整理、整顿，日事日毕、日清日高。常规责任养成习惯，边际责任强调在先，临时安排讲求奉献，价值需求植入心间。“对于店员来讲，我们要不断地让大家意识到工作的意义。从优秀到卓越的起初，都是枯燥和机械重复，但这对于个人的成长不无裨益。”事实上，L姐就是这样的一个样人，高中毕业后进入足浴业，浮浮沉沉二十年，千淘万漉虽辛苦，淘尽黄沙始见金。

　　会所工作总结 篇10

　　在过去的一年里，销售部在总经理的正确领导及其它部门的密切配合下，基本完成了酒店20××年的工作任务。部门的工作也逐渐步入成熟。在这一年里我们具体工作资料如下：

　　一、对外销售与接待工作

　　首先销售部经过了这一年的磨合与发展，已经逐步的成熟了自己的销售工作，拓展了自己的市场。把商大酒店全面的推向旅游市场，提高了酒店的知名度，争取做到最大限度为酒店创造经济效益。

　　根据年初的工作计划认真的落实每一项，20××年销售部的工作重点放在商务散客和会议的销售上，由于酒店所处的地理位置所限，散客的入住率偏低，全年的销售部散客入住率为，我们加大商务客人的销售力度，拜访重要公司签署商务协议，同时根据季节的不同制定不同的销售方案，有针对xxx的`走访客户，比如旅游旺季，我们把地接团队较好旅行社认真的回访与沟通，12月份至1月份大部分摩托车会议召开，我们及时的与经销商联系。为旺季的酒店整体销售量做好铺垫。平时在整理客户档案时，分类定期的回访，同时不断的开发新客户，截止年底共签署协议454份。

　　××年9月份我到酒店担任销售部经理，××年10份酒店正式挂牌三星，这对销售部带给对外宣传筹码，同时也把我们酒店整体水平提高一个档次，有利于酒店的销售工作。

　　随着网络的高速发展，网络的宣传不仅仅仅提高了酒店的知名度，而且通过网络公司提高酒店整体的入住率。截止年底共与54家网络订房公司签定了网络合作协议。我们对重要的网络公司提高佣金比例，利用其宣传能够让更多客人通过网络详细了解商大酒店，比如携程、艺龙、恒中伟业等几家网络公司；

　　同时在这一年里我们接待了长江宗申蛟龙恒运多家摩托车公司，科龙电器，伟俊公司蒙牛乳业中医药大学，铁道与环球国旅等三十多个大中小型会议，对于每个会议的接待，所有部门都能够认真的配合销售部，圆满完成会议的接待工作，客人对我们的工作给予了肯定。在那里由衷的感谢各个部门的领导及员工对我们销售部工作的支持。

　　二、对内管理

　　酒店拥有自己的网站，由销售部负责网站的维护和网页资料的更新，通过网络进行宣传扩大影响力，并及时准确的把酒店的动态、新闻发布出去，让更多的人了解酒店，同时我们提出新的酒店网站建设方案，这为今后酒店网站的发展奠定了基础。

　　三、不足之处

　　1、对外销售需加强，此刻我们散客相比较较少；

　　2、对会议信息得不到及时的了解

　　3、在接待工作中有时不够仔细，在一些细节上不太注意，思考的问题也不够全面。

　　4、有时由于沟通的不及时信息掌握的不够准确；影响了酒店整体的销售与接待，在今后的工作要认真细致，尽量避免，能够做到及时的沟通，从而减少工作失误。

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