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职成股年终工作总结
总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以使我们更有效率，因此好好准备一份总结吧。但是却发现不知道该写些什么，下面是小编整理的职成股年终工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
职成股年终工作总结1
一、工作概述
20xx年是职成股的快速发展之年，在持续创新和服务质量提升上取得了显著的成绩。在这一年里，我们致力于推动项目落地与合作伙伴的合作，不断加强团队合作与沟通，努力为客户提供更加优质的产品和服务。
二、项目落地
1. 积极开展市场调研，提升项目挖掘能力。通过与行业内领先企业的交流合作，我们深入了解市场需求，完善了自身的产品和服务。
2. 加强合作伙伴关系，拓宽项目落地渠道。与一些重要的合作伙伴进行了深度合作，共同开展了多个有关行业的项目。这不仅为带来了更多的商机，也提升了我们的品牌知名度。
3. 提高项目执行效率，保质保量完成各项工作。我们加强了项目管理，建立了更加科学的.工作流程，提高了项目的执行效率。通过精心组织和协调，我们保质保量地完成了各项任务。
三、团队合作
1. 强化团队协作意识，加深团队间的沟通和合作。通过团队会议、工作坊等形式，我们加强了团队成员间的交流，激发了大家的创造力和合作精神，提高了整个团队的执行力。
2. 推行跨部门协作，优化工作流程。内部各部门之间的合作变得更加紧密，跨部门协作的工作模式也得到了推广。这种模式大大缩短了工作时间，减少了沟通成本，提高了工作效率。
3. 加强员工培训与激励，提升团队整体素质。根据团队成员的不同需求，我们组织了一系列培训课程，提升了团队成员的专业知识和技能水平。同时，我们也加强了员工激励措施，保持了团队的稳定性和凝聚力。
四、客户服务
1. 建立健全客户服务体系，提升客户满意度。我们注重与客户的沟通和反馈，积极解决问题，提供及时有效的服务。通过客户满意度调查，我们获得了许多宝贵的意见和建议，从而不断完善和优化我们的服务。
2. 实施个性化服务，满足客户多样化需求。我们根据不同客户的需求和特点，提供个性化的解决方案，让客户感受到我们的专业性和关注度，进一步提升客户的满意度和忠诚度。
3. 加强售后服务，提升客户关系管理。我们建立了完善的售后服务体系，不仅及时响应客户的需求和问题，还积极与客户保持长期合作关系。通过积累用户口碑和口碑，我们赢得了更多的项目机会和客户信任。
五、未来展望
在20xx年，我们将继续保持团队的激情和创造力，提高项目落地效率和合作伙伴关系，加强对项目执行的与控制。同时，我们也将继续加强团队合作和沟通，提升客户满意度和忠诚度，为的可持续发展打下更加坚实的基础。
回顾20xx年的工作，我们取得了丰硕的成果，也面对了一些挑战。然而，得益于团队的团结和努力，我们成功应对了挑战，为的发展奠定了坚实的基础。在未来的道路上，我们将不断努力，迎接更大的挑战，并为的发展贡献自己的一份力量。相信在大家共同的努力下，职成股一定会迈向更加辉煌的明天！
职成股年终工作总结2
一年来，在局党组的领导下，在上级业务部门的具体指导下,根据《区人民政府办公厅关于开展职业教育攻坚评估验收工作的通知》（桂政办电201116号）、《职业教育攻坚评估验收办法》文件精神及《县二0一一年教育工作计划要点》的工作部署，结合实际，扎实工作，认真组织开展职业教育、成人教育和民办教育工作，如期完成了全年的工作任务，并取得了较好的成效。现将一年来工作情况总结如下：
一、主要工作完成情况
（一）职业教育工作
1、2011年中职招生工作完成情况
2011年，市教育局下达我县中职招生任务750人（含成人在职中专班），送生任务350人。实际完成招生837人，（其中招录的全日制中职学历新生26人，成人在职中专班新生811人），完成市教育局下达招生任务的111.6%。
2、2008-2010年职教攻坚评估验收工作完成情况（1）全力做好迎检材料的建档工作。从1月份开始，根据《职业教育攻坚评估验收办法》文件精神，指导并协助县中等职业技术学校按照组织领导、办学规模、经费投入、办学条件、学生资助、学生就业、师资队伍建设、学校管理等八个方面做好职业教育攻坚评估验收相关材料的收集、整理、归档工作，并于5月9日前完成了县级材料、校级材料各一套的整理、归档工作。
（2）配合相关单位做好职教攻坚经费审计工作。2008－2010年百色市职业教育攻坚办下达给我县财政职教攻坚经费任务为311.75万元，实际安排投入职教攻坚548.12万元并下拨到县职校311.75万元（其中2008-2010年职教攻坚期间安排454万元，2011年1-3月审计进点前自查补拨94.12万元），完成率175.82%。
（3）做好评估验收迎检材料起草工作。先后完成了《 2008-2010年职业教育攻坚自查自评报告》、《那坡县实施职教攻坚自查自评情况汇报》、《迎接职业教育攻坚评估验收迎检工作方案》等职教攻坚迎检材料的起草工作并上送县府办公室审核。2011年5月11-13日，我县职业教育攻坚工作顺利通过市级评估验收。市级验收结束后又将县级材料上送市职教攻坚办为迎接区级验收作准备。6月中旬，职业教育攻坚工作顺利通过区级评估验收。
3、做好县中等职业技术学校“合格学校”评估迎评工作。（1）指导并协助县职校完成“合格学校”评估相关材料的`准备及做好迎接市级评估验收工作。2011年4月，县中等职业技术学校顺利通过市级“合格学校”评估验收工作，为我县顺利通过职业教育攻坚评估验收奠定了基础。
（2）指导并协助县职校完成全区中等职业学校合格评估迎评工作。2011年11月16日，县职校接受了市级中等职业学校合格评估组评估验收。
4、做好中职招生宣传工作。指导县中等职业技术学校做好2011年中职招生工作方案及中职招生宣传简单的制作并在县有线电视台滚动宣传。同时参与全区中职招生大篷车宣传活动相关工作，并做好我县民族初中、德隆初中和平孟九年一贯制学校等三个宣传活动点的各项组织准备工作。
5、做好各种培训工作。指导并协助县职教中心开展农村劳动力转移培训、农村实用人才培训和成人继续教育与再就业培训等各类职业技术培训工作。2011年县职教中心共完成培训800人。
（二）成人教育工作
1、继续指导各乡镇完善成人教育资料，做好迎接自治区“两基”复检验收工作。做好“两基”复检成教资料工作业务培训。根据区人民政府教育督导团《关于对上林等6个县进行“两基”复检的通知》（桂教督导团[2011]1号）文件精神，为使我县“两基”复检工作顺利开展，规范整理“两基”巩固提高资料档案，做好复检迎检工作准备，于5月13日和10月31日两次对各乡镇进行“两基”复检工作业务培训。同时指导各乡镇做好“两基”复检县级成教资料的建档工作。
2、参与“两基”复检督查工作。
3、完成2010年度扫盲情况进行检查验收。今年1-2月份，组织相关人员深入有关乡镇对2010年度扫盲巩固提高班办班情况进行检查验收。
4、做好2011年扫盲巩固提高班办班工作。今年12月，在百都乡红泥村各俄屯开办扫盲巩固提高班1个班，参加扫盲学习30人。
5、会同相关部门共同开展农村实用技术培训工作。全年共举办各种实用人才短期培训213期，参加学习培训9845人次。
（三）民办教育工作
1、加强做好督查工作。按照《民办教育促进法》和《幼儿园管理条例》的有关规定，加强对民办学校做好督查工作，认真清理整顿辖区内各类民办学校的办学资格，并办理《办学许可证》的换证工作。
2、加强民办幼儿园安全管理工作。根据《关于进一步加强民办幼儿园安全管理工作的意见的通知》（[2010]15号）文件，每学期对全县的民办幼儿园进行了一次全面的校园安全专项检查，同时做好对民办学校相关数据材料进行收集、整理、归档等工作。2011年春季学期，全县共有民办学校12所，在园幼儿824人，在园教职工及保育员43人。秋季学期，全县共有民办学校14所（其中未办理《办学许可证》的3所），在园幼儿884人。在园教职工及保育员52人。
3、抓好对新申办学校办学资质的评估工作。
（四）其他工作
1、深入本股联系乡检查学校开学情况。
2、协助完成开展教育扶贫工作调研相关工作。
3、参与高考、中考等各类考试的考务工作。
4、参与开展那坡县教育局“送培训下基层促发展”活动。其中中强村参加培训45人，弄底村参加培训46人。
5、参与完成《那坡县教育局2011年度机关绩效考评职能性指标评分细则设置》及考评工作。
6、协助完成边境民族地区文化安全问卷调研相关工作。
7、完成局领导交办的其他工作。
二、做法和措施
1、多请示多汇报，争取上级领导对职业教育攻坚工作的支持。为使我县顺利通过市、区级职业教育攻坚评估验收，作为职能部门能积极主动向县委、县人民政府汇报我县实施职教攻坚工作进展情况、存在问题，并提出合理化建议，争取上级领导对职业教育攻坚工作的支持。
2、结合实际，做好职教资源的整合工作。按职教攻坚标准要求，我县中等职业技术学校办学规模、办学条件、师资队伍建设等方面远远达不到上级验收标准，我们结合那坡县学校布局调整规划需要，在多方论证的基础上，建议县委、县人民政府整合初中作为县中等职业技术学校校区，为我县顺利通过评估验收奠定了基础。
3、细致认真，做好我县职教攻坚材料的收集、整理、归档工作。针对我县职教攻坚的实际情况，采取超常规的做法，细致认真，切实做好我县职教攻坚材料的收集、整理、归档工作，使各项指标均达到验收指标要求。
4、努力扩大中职办学规模。一是采取联合办学的形式，增设专业，拓宽了学生报读选择机会。二是整合资源，加强成人在职培训。以中职学历教育为主，同时积极开展成人在职培训工作，把职业教育和成人教育有机结合起来。
5、切实做好招生宣传、就业信息服务工作，一是出台了那坡县职业教育中心2011年招生工作方案；二是县职教中心组成工作组进入各初中学校调查摸底生源情况并开展招生宣传工作；三是加强校内管理，做好就业服务工作。
6、加强职教“双师型”教师培训工作
为增加“双师型”教师数，提高教师队伍整体素质，根据教学需要，县职教中心全力抓好“双师型”教师培训工作，选派骨干教师参加国家、自治区级培训。2011年，县职教中心选派教师参加国家级培训1人，参加区级培训6人。同时选派中、青年教师轮流到南宁市经贸职业技术学校跟班学习。2011年秋季学期共选派教师10人。
7、整合资源，做好农村实用人才培训工作
县职教中心在以中职学历教育为主的前提下，还充分利用现有教育教学资源，会同县直相关部门，开展农村实用人才培训工作，把职业教育和成人教育有机结合起来。全年共完成各类培训800人次。
三、存在问题
1、招生难。由于前几年“不合格学校”、“不具备招生资格”等所带来的负面影响，造成我县职业教育中心招生困难。
2、教学难。县职业教育中心职教师资队伍专业结构不合理，专业课教师缺乏，特别是“双师型”教师更为缺乏，教师合格率低，难于适应现代职业教育的要求，职教师资队伍建设有待加强。
3、管理难。由于职校所招到的学生基本上是上不了普高线的学生，综合素质较差，导致管理成本高。
4、成教工作难开展。自2003年撤销乡镇教委办以来，因各乡镇没有成人教育专职教师编制，导致农村成人教育工作难于开展。
5、民办学校办学行为还有待于进一步规范。
四、2012年工作计划
1、按照《教育部关于印发的通知》(教职成[2010]12号)和《自治区教育厅印发的通知》（桂教[2010]15号）文件要求，提高认识，明确目标，继续推进县职业教育中心基础设施建设，改善办学条件，抓好实训基地和校园文化建设，营造职业教育氛围，提升我县职业教育整体办学水平，努力打造具有边境民族特色的职业学校。
2、强化专业建设，巩固和加强基础优势专业，大力发展社会急需的应用型专业和发展新兴交叉专业。全力做好2012年中职招生工作，力争完成市教育局下达给我县的中职招、送生任务。
3、进一步加强职业教育师资队伍建设，提升师资建设层次，通过内培外引，进一步优化教师学历结构、专业结构，形成稳定的学科梯队。
4、继续做好开展农村实用人才培训等各类培训工作和农村成人扫盲巩固提高班开班工作。
5、建立和完善民办学校督促检查机制，加强对民办学校进行办学资质审查，做好民办学校的督导检查工作，逐步规范民办教育办学行为，确保民办教育有序发展。
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