【精选】教育个人工作总结4篇
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，是时候写一份总结了。那么总结要注意有什么内容呢？以下是小编为大家收集的教育个人工作总结4篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
教育个人工作总结 篇1
20xx年是贯彻落实江苏省“规范办学行为，提高素质教育质量”的关键一年，恰逢连云港市教育局在全市中小学开展“课程实施发展年”活动。在市教育局、教育学会的支持下，初专会顺利完成了各项工作计划，现总结如下：
一、组织建设
1.10月14日、xx月xx日，初专会分别在连云港市海州实验中学和连云港市开发区高级中学召开常务理事会议，会议讨论并通过常务理事、理事、理事单位的调整名单，筹备召开一届二次理事会议和20xx年“年会”，确定20xx年“年会”的承办单位和工作计划，进一步完善了初专会的.组织机构。
2. xx月24日，初专会在连云港市海州府大酒店三楼会议室召开一届二次理事会议，会议总结20xx年工作，汇报20xx年团体会费使用情况，提出20xx年工作计划，明确20xx年“年会”的承办单位。
3.初专会在各县区设立了通联站，印制了通讯录，加强了通讯联系。各会员单位不断地发展新会员，积极协助秘书处首批为349位教师办理了会员证。
目前，初专会共有常务理事14人，理事60人，会员722人；常务理事单位xx所，理事单位54所，其他会员单位45所。初专会的茁壮成长，对连云港市初中教育的发展起到了一定的促进作用。
二、学术建设
1.5月20日，连云港市海州实验中学举办“课堂有效教学展评课”观摩活动，初专会及时通知其他会员单位派教师参加，使活动达到了预期的效果。
2.xx月25日，初专会在连云港市海州实验中学举办20xx年“年会”，活动主题是“建设和谐班集体，提高班主任素质”，活动内容主要包括：“班主任论坛、专家讲座、观摩主题班会和论文交流”等，促进了连云港市班主任培训基地建设。
3.本着凝聚初中校长智慧，提升初中学校办学水平，促进连云港市初中教育科学发展的宗旨，xx月25～30日，初专会组织部分理事调研考察。
三、参加省初专委的活动
1.8月5日，10月22日，参加省初专委的二届三次和四次常务理事扩大会议，学习宜兴实验中学“两类结构”和谐课堂教学改革经验、泰兴洋思中学“先学后教、以教导学、以学促教”的课堂教学改革经验，参与讨论省20xx年“三项”评比方案及重大学术活动的方案制定。
2.9月～xx月，通过各种方式通知常务理事单位，参加20xx年“江苏省最具影响力初中校”评选活动；通知常务理事和理事，推荐20xx年“江苏省教育学会系统初中教育研究先进集体”和“江苏省教育学会系统初中教学研究先进个人”。经自主申报，初专会推荐，市教育学会及省初专委组织同行考查、交流和征集意见等程序，连云港市海州实验中学和东海县实验中学被评为“江苏省（20xx）最具影响力初中校”；连云港市云台中学、连云港市新坝中学、连云港市中云中学、连云港市新港实验学校、赣榆县柘汪第二中学、赣榆县班庄中学、灌南县北陈集中学、灌南县三口中学、灌云县下车中学、灌云县杨集初级中学、东海县驼峰中学、东海县初级中学等12所学校被评为20xx年度“江苏省教育学会系统初中教育研究先进单位”；王旭彤、刘宗飞、林正梅、唐萍、金海军、徐加法、董建斌、赵东亚、王仪杰、孟祥洲、任新松、侍发金、陈明、杨泗会、高洪彦、陈占鸿、潘建忠、杨龙、彭诚、高化、苗蔚林等21位同志被评为20xx年“江苏省教育学会系统初中教学研究先进个人”。另外，连云港市新海实验中学参加了《江苏省最具影响力初中》（20xx年6月出版）一书的编写工作，并填写了“江苏省（20xx）最具影响力初中校”续报表。
3.12月，通知参加江苏省初专委在无锡市东门中学举办的第六次学术年会及颁奖活动。
教育个人工作总结 篇2
根据县委“四群”办的安排部署，我被抽派到xx县农场xx开展“四群”教育工作，自进驻农场xx开展“四群”教育工作以来，在xx支部和生产队的支持帮助下，严格按照中共xx县委《关于开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群众制度的实施意见》、中共xx县委组织部《关于深入开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群众制度的实施意见》和县委“四群”办的各项文件要求，认真开展“四群”教育各项工作，力所能及地为群众办一些实事，解决一些困难，进一步拉近了与群众的距离，我自己在群众观点、群众工作、宗旨意识等方面的能力得到了提高，工作取得了一定的成效，现将工作开展情况报告如下：
一、联系点基本情况。
农场xx是xx农场管委会xx分场的一个生产队，位于太平镇xx街子南部xx公里处，距县城xx多公里，xx农场共有xx户，xx人，耕地xx亩，其中水田xx亩，茶地xx亩，旱地xx亩；产业发展方面，xx农场主要依靠过去老农场分下来的茶叶地发展种植茶叶，近两年套种了枇杷，主要收入来自茶叶、枇杷、外出打工等，20xx年人均收入xx余元，总体上xx农场还不是很富裕，还有部分职工吃低保，收入受茶叶价格波动的影响比较大。
新农村建设方面：职工住房通过“xx”、“xx”灾后恢复重建，基本上家家新建了宽畅的砖混一层或二屋新房，新修了队内水泥路面，实现了五通即通水、通电、通路、通电视、通电话，有运动场，基本上每家都有了电视、冰箱和摩托车；毒情与艾滋病方面：截止20xx年xx月xx日全村在册吸毒人员xx人，其中：死亡1人，劳教1人，外出打工1人，队内没有无控制吸毒人员和零星贩毒窝点，社会治安比较稳定；无艾滋病患者和艾滋孤儿；队里有1个支部，有11名党员，其中女党员1名，有1名役备党员。
二、主要工作。
（一）加强学习，提高群众工作能力。
为了做好做实“四群”教育工作，一年来我对“四群”教育和农村工作进行了认真的学习。
一是认真学习有关“四群”教育文件精神。学习了县委《关于开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群众制度的实施意见》、县委组织部《关于深入开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群众制度的实施意见》和《云南省“四群”教育学习读本》等“四群”教育文件精；
二是向生产队干部学习。学习他们做群众工作的方式方法、沟通与交流技巧，学习他们解决问题的方法等；三是深入调研，了解队情民意。入队后利用7天的时间走村入户了解队情民意，向队干、妇女委员、老队干、老党员等了解队情，通过调研，对xx有了更深的了解，为全年“四群”教育工作打下了基础。
（二）加强宣传，营造良好工作氛围。
为彻实做好“四群”教育工作，让群众了解“四群”教育工作的目的意义，把干部直接联系群众制度落到实处，在生产队队干的支持配合下，组织了多种形式的宣传工作。
一是利用队干会、群众动员会、“七·一”建党纪念座谈会等会议进行宣传；
二是通过张贴“四群”教育工作宣传标语、制作宣传栏进行宣传；三是利用入户调研、发放民情联系卡、春节慰问、填写联系户民情登记表、民情台账等方式进行宣传。通过宣传，加强与群众的沟通与交流，增进感情，让群众知道了“四群”教育工作的目的意义，引导群众积极参与进来，营造了良好的工作氛围。
（三）身体力行，做好“三深入”、“四联户”。
为切实开展好“四群”教育各项工作，多次深入农场xx开展调研，听取基本情况，对存在的困难和问题作进一步了解，为单位干部结对联户工作的深入开展打下了基础。在认真开展调查研究的基础上，紧紧围绕县委政府深入实际、深入基层、深入群众的总体要求，认真开展“三深入”、“四联户”活动，落实挂钩联系户xx户，走访xx户，经常深入农场xx与队干部恳谈、与联系职工交心谈心，详细了解的新农村建设情况、联系对象的生产生活状况，制作发放13张《民情联系卡》，填写《民情登记卡》xx套，建立单位民情台账1套、个人联户档案13套，记好民情日记，撰写心得体会1篇。
（四）深入挂钩点组织开展“七·一”建党xx周年纪念庆祝活动。
为加强与农场xx的沟通与交流，增进单位与挂钩点干部职工的情感，在“七·一”建党xx周年到来之前及时向单位领导汇报请示，到挂钩点开展“七·一” 建党xx周年座谈会，得到单位主要领导的支持，并于xx月xx日到挂钩点农场xx农场开展“七·一”建党xx周年纪念庆祝活动。
一是走访慰问了老党员xx名，发放慰问金xx元；
二是走访慰问了特困户xx户，发放慰问金xx元；
三是走访看望了全体联系对象xx户，干部自掏腰包为每个联系户发放慰问金xx元，共计发放xx元；
四是召开农场xx支部与县侨联庆祝“七一”建党xx周年纪念座谈会，会上县侨联主席雷金升给全体党员上了党课，我传达学习了省委书记秦光荣在全省开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育、实行干部直接联系群众制度动员大会上的讲话精神，座谈会在愉快活跃的气氛中进行，大农畅所欲言，畅谈党的历史，党取得的伟大成就，畅谈改革开放和现代化建设取得的成就和党在农村的好政策。
通过开展“七一”建党xx周年纪念庆祝活动，宣传了党在农村的政策、宣传了“四群”教育工作的目的意义，与农场职工进行了交流与沟通，与他们交了朋友，增进了干部与农场职工的友谊，拉近了干部与群众的距离，为今后开展好“四群”教育工作打下了坚实的群众基础。
（五）采取有力措施，扎实为职工解决实际困难。
一是及时梳理上报群众各种利益诉求。按照四群办通知要求，根据开展工作撑握的情况，经过对xx农场生产生活、产业发展、基础设施建设、突出的矛盾纠纷、禁毒防艾等方面进行了全面的分析梳理，梳理出三个方面的集体和群众反映较突出的问题：
1、队里自来水水量小的问题。队里反映比较强烈，请求帮助解决；
2、职工缺乏文体娱乐活动，现在有现成的可以做篮球场的'场地，请求帮助解决安装一套篮球架，改善职工的文休娱乐活动；
3、关于董元会户建盖的房子农场管委会没有给予验收和没有兑付补助的问题，请求驻村工作队给予协调解决。针对队里提出的前xx个问题，虽然单位无法直接帮助解决，但单位主要领导非常重视，积极与县水利局和县文化体育旅游局进行了协调，经过努力帮助解决了篮球架的安装；对于董元会户反映的问题，邀请支书直接到董元会家里进行实地查看了解情况，并走访了邻居和部分村民，将情况及时上报农场管委会并向工作队队长作了汇报。
二是深入开展社会矛盾纠纷排查化解工作。根据“四群”领导小组办公室《关于在“四群”教育活动中深入开展社会矛盾纠纷排查化解工作的通知》文件要求，县侨联驻村工作队及时开展社会矛盾纠纷排查化解工作，针对队里职工反映的茶叶价格问题、在茶叶地套种坚果的问题进行了走访调查，并组织队干、老队干、老党员、群众代表召开民情恳谈会和民情分析会，针对职工反映的茶叶价格问题、在茶叶地套种坚果的问题进行分析讨论，对于职工反映的茶厂收购价格低的问题，经过向县农业局茶叶技术推广站咨询和部分乡镇茶农、有关茶商咨询得知，今年茶叶价格基本处在1公斤2元上下，而现在农场的茶叶收购价是1公斤2元，茶叶价格与市场价基本相符，通过讲事实、摆道理，并结合今年xx的茶叶行情，耐心细致地做职工们的思想工作，多数职工认可目前的茶叶价格；对于在茶叶地套种坚果的问题，我们对农场的有关政策进行了宣传，队干专门把农场的合同书拿出来进行了宣传和讲解，经过讲政策、讲道理，大家都同意不在茶叶地里套种坚果。通过与职工的交流、沟通，召开民情恳谈会、民情分析会，宣传法律法规和有关“三农”政策、农场现行政策等，及时解答了农场职工反映的问题，将有可能升级的矛盾纠纷化解在萌芽状态，很好地维护了社会稳定。
三、存在的困难和问题。
1、学习调研不够，对“四群”教育的认识还不够深入。
虽然经常进行集中学习，但自学还不够自觉，学习与实践联系不紧，系统性不强，效果不佳。主观上存在对基层及农村情况已比较了解的想法，放松了在思想上贴近群众，感情上亲近群众，行动上靠近群众；和群众沟通交流还不够，还没有全面把握基层工作中的新情况、新问题，虽然能够以比较积极的态度对待群众工作，对“四群”教育工作的紧迫性、重要性认识还需进一步加强。
2、服务意识和创新意识有待提高。
服务意识有待提高，主动服务需进一步加强。思想不够解放，群众路线贯彻不够，对工作中遇到的新问题缺少深层次的调查研究，工作方式方法和创新意识有待于进一步提高。
3、实事、好事办得少。
因单位工作经费少，拿不出更多的资金来帮助职工办实事、办好事，想要开展一些实质性的工作如培训、参观学习等因没有资金无法开展，导致工作成绩不是十分显着。
四、今后工作打算。
1、紧紧围绕县委、县政府中心工作，认真抓好“四群”教育各项工作的落实，争取“四群”教育工作取得新进展和新成效。
2、继续加强“四群”教育学习活动，对开展“四群”教育、实行干部直接联系群众制度的重要意义进行再认识、再提高，以开展“四群”教育活动为契机，全面提高业务能力和水平。
3、统筹“四群”教育工作和禁防新农村建设工作，加强禁防和新农建设宣传教育工作，进一步提高禁防工作重要性的认识，牢固树立长期作战的思想。
4、加强调研工作，想方设法帮助职工找一些致富的路子，特别是要帮助那些低收入家庭找好生产发展路子，力争帮助挂钩点办一些好事、实事。
教育个人工作总结 篇3
今年以来，我委严格按照县委组织部的统一部署，严格执行组织部下发的文件精神，积极认真地做好我委领导班子建设工作，现将一年来，我委领导班子建设工作总结如下：
一、大力推进培训干部工作，进一眇加强领导班子思想政治教育：
1、今年以来每一季度举办了学习《条例》和区域经济发展专题培训，共办班4次。
2、建立健全了干部培训备案制度、干部学习档案、完善了干部学习制度。
3、开展深化“继续解放思想、推动科学发展”主题教育活动和各种学习实践活动。
二、进一步强化领导班子思想政治建设
1、建立民主生活会测评制度，建立谈心谈话制度。
2、建立领导班子思想政治建设状况定期分析机制和思想政治建设成效评价机制。
3、班子成员带头模范遵守各项法律法规，没有受到党纪政纪处分。
三、建设务实、为民、清正廉洁的领导班子
1、建立了至xxxx年以来年度考核制，在上年度制定《述职述廉制度》和开展了述廉活动。
2、加强对实际情况的调查研究。
3、严格执行联系群众的各项规定，班子成员群众接待日制度健全，接待中对群众反映的实际问题有解决、有安排、有布置、有效果，班子成员开展结对帮扶活动，全年走访困难群众、帮扶对象六次。
4、建立了领导班子及成员廉政承诺制度。
5、建立了至xxxx年以来单位干部基本情况档案和工资资料档案。
四、建立健全选任党务公开制度
以扩大选人用人的知情权为重点，深入推进党务公开，把选人用人的政策标准、程序和方法告诉群众为内容干部任用，做到有干部任用考察方案，召开全体干部工作会，记录、公示通知和公示情况结果报告单，把选人用人的相关情况及时反馈给群众。
五、建立健全选人用人定期监测报告反馈制度
以提高满意度为价值取向，采取测评、民调等手段，广泛征求群众对干部工作的`意见，并及时将选拔任用工作的的关情况向县委组织报告备案，向用人部门通报。
六党建工作职责履行情况
建立健全党建工作责任制，认真履行抓基层党建工作的六项主要职责。
七、党建工作领导小组建立情况
成立了由主要领导任组长的党建工作领导小组，坚持每季度召开一次党建工作领导小组会议，研究决定基层党建工作重要问题，督促完成基层党建工作各项任务。
八、党建工作联系点的建立及工作开展情况
积极帮助联系点解决问题、到联系点指导开展工作，把联系点建成示范点
九、党建工作调研制度落实情况
组织力量有针对性地开展党建工作专题调研。
十、基层党务公开
建立健全并坚持了基层党务公开制度。
十一、按照“十六字”方针，认真做好党员发展工作
制定了发展赏工作年度计划，实施了发展党员票决制、公开制、预审制、责任追究制等制度，发展党员结构合理、程序规范、材料齐全。
十二、党员教育和管理工作措施到位，组织活动开展正常。
坚持“三会一课”制度，组织活动开展正常，健全赏激励、关怀、帮扶机制，做到了“四个一”，妥善解决老党员、困难党员的实际困难，加强流动党员管理，做好流动党员摸底工作，建立流动党员管理信息台账，及时发放《活动证》。
十三、扎实做好了党员电化教育工作。
教育个人工作总结 篇4
20xx年,我校在教育局领导下,全面贯彻落实科学发展观,认真落实上级领导制定的工作计划精神,不断创新管理机制,加强教育教学的研究,深化教学改革,加强卫生防疫工作,不断推进素质教育的新途径,确立了三学年的工作思路:第一学年重平稳,第二学年求发展,第三学年出成绩.20xx年是提升教育品牌的关键时期,也是我校实现跨越式发展的一年,我们始终想着以德为先,以学为主,整体培育,和谐发展这一方向稳步前进.
一、教育教学质量的保证
(一)教学工作
对于培训学校而言,教学的质量是至关重要的指标.如何保证教学质量培训学校的全体工作人员和教师都花了大量的时间和心血思考和实践.我们主要从以下几个方面去保证教学质量:
1.有针对性地进行课程设计.
2.聘有丰富专业知识、实践经验和有敬业心的高校老师作为授课教师.
3.有完善的教学评估制度;让学生及学校管理人员填写评估表,及时反馈教师教学质量.
4.采取课堂授课、课堂实习相结合形式,以巩固学员的掌握程度;另外还采用互动式的教学方法,使学员能够更好地理解和掌握教师教授的内容.
5.充分听取广大学员的反馈的意见,以改进教学效果.我们在每一期培训班结业前均发放学员意见反馈表,并在有的班级组织学员进行座谈,开展家长会,及时了解培训的效果,获取第一手的资料以指导我们,发扬优点、改进不足之处.
(二)教研工作
在教学教研上,应保持现有的教师教研会议的教务管理,提前对教学工作进行规划安排,是教务教研工作更加标准化、系统化.语文、数学等科目分类开展教研交流.学校部分教师不能及时参加教研会议,在课间休息时间、午休时间抽空进行交流,甚至进行电话会议.
(三)教务管理
在完成繁忙的培训教学工作外,培训学校建立了一套科学的教学管理规章制度.如教学管理制度,教室管理制度,教学资料管理制度等.这些制度的建立和实行,对于规范培训学校的教学运作起到了很好的指导作用.
二、管理工作
(一)规范学校的管理工作,提高管理能力和办学水平.
1、建立并完善学校工作机制,促进学校规范化管理.使得学校的管理制度朝着定性和定量相结合的方向健康地发展,为学校今后其他政策制定和实施提供了宝贵的经验积累.
2、逐步完善学校人事管理制度.新教师的聘任严格把好师德和教学效果的关.学校工作人员的聘用资格上调,管理老师均有大学以上文凭,有3年以上一线教育教学的工作经验,确保教学管理的优化.
3、管理人员深入一线,听课、代课、维护学校正常秩序.针对个别学生出现的问题进行个别调整和解决,对学生学习状态、授课教师教学、家长思想变化及时了解和调整,帮助他们解决问题和困难,让学生和老师无后顾之忧.
4、开展学校内部学习交流活动、提高招生咨询质量、为学校发展出谋划策.
5、加强对财务工作的管理,合理规划开支,积极筹集办学资金.财务会计每周对账、每月报表,保证学校工作顺利进行.
(二)学校每周固定开展例会制度.
学校的管理模式是董事会领导下的校长负责制,及从决策层到管理层,从管理层到教师层和工作人员层,有利于决策思路的传达和执行.学校每周五下午2:00召开全校教职工例会,及时交流下周工作安排、每周工作小结,沟通思想,是学校管理工作剩下一盘棋,推动学校工作高效、快捷、高质量的进行奠定基础.
(三)开展学校对外交流工作,提高学校知名度.
1、与其他培训学校开展合作,互相交流,取长补短.
2、课堂对家长开放、展示,及时开展家长会,拓展办学空间.
3、每年进行户外展示活动,宣传学校.
(四)管理工作存在的不足
1、在对外宣传和交流工作中,虽然能策划出具体的方案,但有事不能灵活处理现场出现的变化,这说明具体的工作没有做好预算,缺乏实践缺乏应变措施.我们今后要全面考虑问题,制定多套方案,以便变化之余.在未来工作中,我们要把招生宣传做为重中之重,应当加强广告的宣传力度,进一步提高学校知名度.
2、在人事管理方面,严格执行聘用制度.聘请老师不仅要求高标的教学能力及教学效果,而且更应该看重教师师德水平.聘用的管理人员应严格执行学校管理制度,建设一支有凝聚力高素质的团队.
三、后勤工作
后勤工作室教学工作运作的基本保障,后勤工作主要体现如下:
1、为师生提供良好的'硬件设施和学习环境.准备书籍教材,配备教具,印发讲义.只要有利于教学的服务设备、资料,学校都及时采购.宽大、光线充足的教室,冬夏两季课前半小时调好空调,保障教师轻松教学、学生快速进入学习状态.学校备好饮水,以备师生之需.
2、良好卫生条件的保障.我校平时放学之余及时做好教室卫生、整理好教学设备;每周五进行搬家式大扫除,小到桌椅、卫生间擦洗,大到清理墙壁灰迹,每个角落做好消毒工作,责任细化到个人.
3、维护、保障学校帮偶教学设备能正常使用,确保学校教学工作的正常运行.
4、良好的安全保障.学校不论寒暑白天黑夜上课前放学后都备有男老师巡逻,晚间放学管理人员会话查询确认学生已安全到家.
5、建立良好的家校联通体系.校长时常跟家长联系,为下面的工作人员建立了模范作用.我校在学生上课时,提供了空教室给家长休息座谈,事无巨细,全体工作人员参与座谈,及时了解家长反馈的信息,为后期工作做好准备.
6、节约成本,走可持续发展道路.我们将弃旧的办公学习用品回收,修整利用,开创一条合理利用资源的道路.
四、取得的成效
我校学员曾多次在走进数学王国、希望杯数学竞赛中获得一等奖二等奖.我培训班每年近60%的学生有望被重点中学提前录取或成为签约生.
总之,在过去的一年中,xx教育培训学校在教育局指导下不断发展壮大,在各位领导的支持下取得卓越的成绩,感谢给位领导,感谢各位同仁.在新的一年里我校致力于以下几项工作,请局领导继续予以大力支持、指导和监督.
1、建设新校区的学员文化建设.
2、加强学校宣传力度,扩大学校声誉和知名度.
3、继续聘请优秀的教师执教,确保教学质量稳步提升.
4、强化学校对教职工的培训和管理,保证我校教育的服务质量.
20xx年是提升品牌的一年,面对竞争激烈的教育市场,我们将开发新的思路,利用我们现有的资源,大力宣传学校,抓好教学质量,提高自身的管理水平,力争在原有的基础上好上加好.
雄关漫漫真如铁,而今迈步从头越.我校愿倾注全体人员的智慧和心血,其他学校共同努力打造xx品牌教育!同时,我真诚地希望,在以后的办学过程中,能得到在座的各位领导?各位代表的帮助.谢谢!
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