聘用合同范本(合集15篇)
随着法律知识的普及，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的聘用合同范本，仅供参考，希望能够帮助到大家。
聘用合同范本1
甲方（雇主）
单位名称：
经济类型：
注册号：
地址：
联系电话：
乙方（雇员）
姓名：
性别：
身份证号：
家庭住址：
联系电话：
经甲乙双方友好协商，明确双方的权力和义务，本着平等协商的原则，现就甲方邀请乙方造型师（证件号码_____________）为甲方制作的___________担任造型总监等相关事宜达成如下协议。
第一条 合作内容
1、宣传照拍摄时间：______年______月_____日
2、经双方协商，由乙方为________提供甲方艺人整体形象咨询服务并提供整体造型。
第二条 甲方义务
1、甲方负责此次宣传照拍摄的现场整体安排。
2、甲方负责提供乙方人员当天的休息室。
3、甲方负责支付此次宣传照拍摄艺人造型服务费用给乙方。
4、甲方有权对乙方提供的艺人整体造型等工作提出创意性要求或其他建议，甲方对造型设计方案享有最终决定权。
第三条 乙方义务
1、乙方按照本协议提供艺人整体造型设计方案。
2、乙方负责宣传照拍摄期间整体造型提供，包括但不限于服装、配饰、鞋履等；
3、乙方保证_____年_____月____日前准备好宣传照拍摄套整体造型，供甲方艺人到约定处试装。
4、乙方组织的工作人员薪酬及服装制作费、修改费由乙方负责发放，甲方支付给乙方的款项已包含上述费用，不再另行支付。乙方组织的人员也不得直接向甲方要求任何费用，否则由此产生的一切责任和后果由乙方承担。
5、甲方提供之艺人照片，乙方仅可用于造型宣传或服装品牌宣传推广等用途，不得用于其他商业用途。
第四条 费用及付款方式
1、乙方提供本合同约定的造型制作报酬为共计人民币_______元整
2、甲方于宣传照拍摄结束后_______工作日内支付于乙方指定账户。
指定账户：______________________
开户名称：__________________________
开户行：__________________________
账号：__________________________
乙方保证上述收款账户信息准确无误，如因收款账户信息错误或账户信息变更未以书面形式正式通知甲方，则由此产生的损失（包括但不限于汇款错误的损失，手续费损失等）由乙方承担。
第五条 违约责任
1由于乙方及乙方组织的人员原因不能及时到拍摄现场提供造型服务，乙方按合约金额双倍赔偿给甲方。
2、由于非乙方及乙方人员的`其他任何原因，导致拍摄无法完成，甲方仍需付乙方基于本合同的全部服务费。
第六条 协议的保密性
除非经甲、乙双方事先书面同意，否则双方在任何时候，不论是在本协议到期终止之前还是之后都不会将本协议涉及的合约内容透露任何第三方。甲方未对本协议之宣传照相关内容公开发布前，乙方及乙方组织人员不得将宣传内容泄露。
第七条 争议的处理
因本合同引起的一切争议，甲乙双方应本着友好的原则协商解决，协商不成可提交_______人民法院诉讼解决。
第八条 其他
1、本协议为甲方与乙方签订合作协议，不与乙方或乙方人员形成劳动关系。
2、本协议一式两份,自双方签字盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：（签章）
代表/代理人：
_______年___月___日
乙方：（签字）
_______年___月___日
聘用合同范本2
聘方： 受聘方：
聘期：20 年9月1日至20 年6月30日，总计约10个月。(不包括暑假)
本合同附件为国家外国专家局合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。
聘方义务与责任：
1.积极与受聘方合作，使受聘方更好地完成教学任务。
2.向受聘方提供完成其教学任务所必需的教材及教具。
3.在受聘方到达学校后，聘方应及时向受聘方说明其所承担的教学任务、教学要求和教学目标。
4.为受聘方安排一名合作教师，帮助沟通其与聘方的联系。若聘方有教学计划、教学时间等有关工作事项的任何调整和改变，合作教师应及时通知受聘方，并作出合理的解释;若受聘方在生活上或工作上有什么要求和建议，合作教师同样应及时向聘方反映，聘方将在合理长的时间内作出答复。
5.聘方每月20日前按时支付受聘方工资(____元/ ____小时每月)。
6.学期结束时，若无特殊情况，，聘方应根据受聘方的请求，在其工资总额的70%的限度内，帮助受聘方将其所持人民币兑换成外币。
7.向受聘方提供二室一厅住房一套，带厨卫。房间配置彩电、冰箱、洗衣机、空调、微波炉、电话(可拨打国际长途)等家用电器以及床、沙发、餐桌椅等必要家俱。
8.向受聘方提供教学用电脑一台(可联网)，打印机一部。
9.应聘方要求可向受聘方免费提供每周2小时的汉语课。
10.向受聘方提供5000元的.医疗保险。
11.每学期结束时向受聘方支付1100元旅游津贴。
12.聘方负担受聘方本人一次的国际往返旅费，包括飞机票、火车票等。在双方签订的合同生效后，聘方将支付上述旅费的50%，剩余部分将在合同完成后支付。
13.负责办理受聘方来华所需的工作签证、居留证、专家证并承担其费用。
受聘方义务与责任：
1.遵守学校的规章制度和工作时间，按学校有关规定，与中国教师享受相同的休假。
2.受聘方应尽最大努力向学生提供最好的教育，并帮助学生学好语言。
3.根据聘方的教学要求，拟定书面教学计划及提纲，在开学两周内交给聘方。
4.完成聘方安排的每周____学时的教学工作任务，同时每周应邀参加一次英语角活动。
5.受聘方应积极参加聘方的教研室活动，探讨英语教学的理论和实践;接受聘方的教学检查和评估，认真听取聘方学生的教学意见和建议并采取有效措施改进教学;每学期向聘方提交一份书面的教学评估报告。
6.因特殊原因不能上课，须先向外事办和英语系请假。每学期请假天数累计不超过5天，病假除外。
7.若受聘方要离开聘方所在城市，应事先通知聘方外事办。
8.受聘方若受其他单位邀请讲学，须经过外事办同意方可进行。
9.未经聘方允许，受聘方不得兼任与聘方无关的其它劳务。
10.如有外来留宿人员，须先向外事办说明并进行登记。
11。受聘方对公寓中所配置的一切物品，包括家俱、家用电器(电视、冰箱、空调等)、电脑等须加以爱护，不得人为损坏，否则需照价赔偿。
12.电话费、网费由受聘方自己负担。合同结束时，受聘方必须交清一切费用方可离开。以上费用未交清前，聘方有权在其旅游津贴中扣除。
其它条款将遵从国家外国专家局印制的合同，如合同的变更、解除和终止;违约金;仲裁等等。
聘方： 受聘方：
日期： 日期：
聘用合同范本3
订立合同书人：
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
第二条 乙方的职务或工种为：
第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：
(一)甲方公司总部;
(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;
(三)甲方在内地省份机构及境外机构;
(四)应出差服务的场所。员工聘用合同范本第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。
第六条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的'事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。
第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。
第九条 乙方的工作报酬：
(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为 等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等
1、乙方每月工作考核记录;
2、乙方工作职务(或工种)变换情况;
3、甲方盈利状况;
4、劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。
第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。
第十二条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。
第十三条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。
第十五条 本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。
甲方：
乙方：
签订日期：
聘用合同范本4
甲方(聘用单位)：
单位名称
负责人姓名
乙方(受聘人员)：
姓 名 性别 文化程度
出生年月 选聘时间
身份证号码
毕业院校
受聘岗位及职务
根据中共中央组织部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部等12部委关于印发《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)》的通知(组通字[xx年，自 年 月 日起，至 年
二、岗位职责、工作条件及工作纪律
(一)岗位职责：
甲方根据工作需要聘用乙方为大学生村(社区)干部(以下简称为大学生村干部)，大学生村干部为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，非劳动关系，带有志愿者性质。担任村党支部(党总支、党委)书记助理和村委会主任助理的大学生村干部，主要协助做好以下工作：
1、宣传贯彻党的路线方针政策及上级党组织有关安排部署;
2、组织实施社会主义新农村建设的有关任务，协助做好本村产业发展规划，领办、创办专业合作组织、经济实体和科技示范园;
3、配合完成社会治安、计划生育、矛盾调解、社会保障、调查统计、办事代理、科技推广等工作;
4、负责整理资料、管理档案、起草文字材料和远程教育终端接收站点的教学组织管理、设备网络维护;
5、参与讨论村务重大事项;
6、参与村团组织的建设和工作。
担任村“两委”主干、成员职务，或兼任村团、妇联等组织负责人的大学生村干部，要完成所担任具体职务的工作职责。根据岗位职责，还需要完成以下工作任务：
(二)工作条件
甲方要为乙方开展工作创造必要的工作和生活条件。乡镇(街道)党(工)委、政府以及所服务村负责为大学生村干部配备必要的办公设施，安排大学生村干部的食宿及日常生活，为他们工作、生活提供方便。
(三)工作纪律
1、甲方根据国家有关法律、法规和大学生村干部工作相关政策制定关于大学生村干部工作的各项规章制度、工作纪律和工作标准。
2、乙方有义务自觉遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，服从甲方管理，不得从事损害国家和所服务村及村民利益的活动。
3、乙方如有违反工作纪律的行为，甲方可以按《山西省高校毕业生村(社区)干部管理暂行办法》、《山西省大学生村(社区)干部考核暂行办法》及相关大学生村干部管理规定对乙方做出相应的处分、处罚，直至解除聘用合同，触犯法律的，移送司法机关处理。
三、工作报酬和保险、福利待遇
(一)大学生村干部工作、生活补贴比照县(市、区)全额事业单位在职管理人员政策执行。
(二)大学生村干部在聘用期间，比照县(市、区)全额事业单位的标准和实际，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金制度。
四、聘用合同的续签、变更、终止与解除
(一)聘用合同期满，经严格考核，考核合格以上等次的，根据工作需要和个人意愿并写出申请(合同期满前30日内，乙方需递交自愿续签聘用合同申请书)，经县(市、区)委组织部审核同意的，可以续签聘用合同，每次聘期为1年。合同期满前30日内，乙方未递交自愿续签聘用合同申请书的，视为乙方不同意续签聘用合同，合同到期后自行终止。合同终止后，按时离岗，做好工作交接。
(二)聘用合同期内，如出现中央、省关于大学生村干部工作政策调整需要变更合同内容的，大学生村干部工作岗位调整需要变更工作职责内容的，经双方协商一致，可对合同相关内容进行变更，也可以解除合同。
(三)大学生村干部因身体原因不能胜任大学生村干部岗位的，不再续签聘用合同。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方单方面解除聘用合同：
1、不贯彻党和国家方针政策，不遵守政治纪律的;
2、不适应工作要求，不履行岗位职责，无正当理由拒不服从工作安排的;
3、不履行请销假制度，一年内，无正当理由连续旷工超过10个工作日或累计旷工超过xx年度综合考核分值在60分以下的或考核不合格的;
9、不遵守聘用合同及有关管理规定的。依照上述九项被解除聘用合同的，不再享受大学生村干部的所有待遇及所有鼓励、优惠和扶持政策。
(五)乙方有下列情形之一的，应当及时解除聘用合同：
1、被录用为国家公务员或事业单位工作人员的.;
2、考取研究生等继续学习深造的;
3、在外自主创业或另行择业的;
4、选聘为其他农村基层服务专门项目的;
5、依法服兵役的。
(六)乙方承担着重要工作，如提前解除合同，将给甲方带来重大经济损失或导致生产、经营停止的，要经甲方同意后才可以提前解除聘用合同。
五、违约责任与经济补偿
(一)任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿，并承担其违约责任。
(二)有下列解除聘用合同情形之一的，甲方应当根据乙方在聘用期的实际工作年限向其支付经济补偿：
1、甲方非因第四条第(四)款原因提出解除聘用合同，乙方同意解除的;
2、甲方因分立、合并不能安置乙方到相应村任职而解除合同的。
经济补偿按乙方在甲方服务的年限，每满1年支付1个月的工作生活补贴的标准向乙方支付。服务期在6个月以上不满1年的，按1年计算;服务期不满6个月的，支付其半个月工作生活补贴的经济补偿。乙方在村任职年限以最近的连续受聘于甲方的时间计算。
六、人事争议处理
甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决;协商不成的，由县(市、区)委组织部调解解决。
七、双方约定的其他事项(内容较多时可附页)
八、附则
(一)本合同未尽事宜，按照中央和山西省有关大学生村(社区)干部的规定执行。本合同生效后，有关条款若与中央和省委出台的政策不一致时，以中央和省委新出台的政策为准。
(二)本合同由双方签字(盖章)后生效，由县(市、区)委组织部根据中央和省委的有关政策审核鉴证。
(三)本合同一式四份，甲乙双方各执一份，乙方人事档案存档一份，县(市、区)委组织部留存一份，具有同等效力。
甲方(负责人签字)： (单位盖章)
年 月 日
乙方(签字盖章)：
年 月 日
县(市、区)委组织部(盖章)
鉴证人(签字盖章)：
年 月 日
聘用合同范本5
甲方：
乙方：
甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，双方就聘用的有关事项达成协议，特订立此合同，以资共同遵守。
第一条：甲方聘用乙方为行政总厨，负责管理酒楼出品部(含中厨、点心、烧腊部)所有的出品工作。
第二条：聘期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中，从 年 月 日起至 年 月 日为试用期。
第三条：乙方工资待遇
1、乙方所有工作人员，月工资合计为人民币 元整( )。含失业保险、工伤保险、养老保险、医疗保险等，实发见工资表。
2、乙方发给甲方原聘用工作人员工资不得低于其原工岗位工资标准。
3、乙方在酒楼工作期间不享受甲方所有福利待遇(已包含在工资内)。
4、乙方每人每月均可享受四天休假及每年国家法定的假日(共七天)，行政总厨休息由酒楼总监审批，其它人员休息由行政总厨审核，并报酒楼总监审批。
5、行政总厨一年可报销二次往返飞机票，厨房主管(共5名)一年可报销二次往返车票。
6、甲方负责乙方在酒楼工作期间包食宿。
7、甲方于每月十五日向乙方发放工资。
第四条：乙方工作职责
1、在总经理的统一领导下和遵守本合同协定的前提下，负责履行酒楼相关规定的岗位职责。
2、全身心地投入酒楼的管理和务实工作，忠诚勤奋，无私奉献，以酒楼的利益为处事原则，对工作精益求精，尽职尽责。
3、廉洁奉公，大胆管理，勇于创新，敢于同一切损害酒楼利益、行为的人和事作斗争。
4、运用自己的专长，为酒楼的经营创效益，积极培训员工，使他们在出品工作、服务质量上能不断提高其专业水平。
5、根据本酒楼特点，结合本地餐饮特色，应于每月25日前制定出下个月新菜式方案及标准成本食谱并交公司审批，待公司审批同意后，才能正式推出新菜式。
6、乙方必须认真做好本职工作，保证出品的'质量与创新，如工作失误造成出品有质量问题而引起客人投诉退菜，由此造成的损失按成本价从乙方工资中扣除。
7、经公司审核认定的外聘人员乙方不得无故调换，如因工作需要必须经过公司考核认定后方可上岗。
8、从乙方人员接手中厨第二个月开始，中厨出品部(除海鲜、点心外)含增送成本的毛利率标准不低于58%，如未能达到，则以每低一个百分点扣罚800元，以此递增。
第五条：其它
1、乙方人员若辞职，必须提前一个月向甲方提出，经甲方同意后方可离职。 在聘用期内，甲方若无故辞退乙方人员，应补足乙方人员当月工资。
2、乙方人员如在工作当中未能符合酒楼的要求，甲方有权终止合同，仅按当事人实际人作日发放工资。
3、乙方人员因违约或恶意损害公司利益，因此造成的损失由乙方承担一切经济、法律责任，甲方有权终止本合同，并扣发当事人当月工资及不作任何补偿。
4、未尽事宜，甲乙双方另行协商解决。
5、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方： 乙方：
身份证号码:
甲方代表签字： 乙方地址：
年 月 日 担保人签字：
年 月 日
聘用合同范本6
甲方(用人单位)： 代理人：
乙方(实习生)：
为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据《民法通则》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
一、合同期限
本合同自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。
二、实习岗位
甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到 规划实习生 岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。
三、实习津贴
依照按劳取酬的.原则，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。具体支付方法如下：实习津贴 ： 元/月，其他补贴: 根据实习生在岗工作表现，以奖金形式发放。
四、工作时间及休息假日
1、甲方实行每日8小时工作制，保证乙方按照国家和本市有关规定享受各种休息、休假;
2、甲乙双方具体约定：如有项目需要，本着自愿原则加班。
加班补助细则如下：
1、法定假日加班，伙食补贴30元/天，报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票)
2、工作日晚上加班，晚餐补助15元，报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票)
五、保险福利待遇
1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作;
2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业;
3、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品;
4、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。
六、合同解除、变更、终止
1、经甲乙双方协商同意，本合同可以变更或解除。
2、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7 天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。
3、实习期间，甲方如发现乙方对甲方项目造成损失或乙方无法达到项目要求的，可以向乙方提出终止实习，在为实习生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。
七、法律效力
本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。
甲方 签章
乙方 签字
签订日期 年 月 日
聘用合同范本7
甲方：
乙方：
一、甲方聘用乙方从事美容美体工作，双方就聘用事宜经协商达成如下协议，以资双方实行： 甲方聘用乙方到濮阳合盛美容养生从事美容美体服务工作，期限为自________年____月XXX至年____月XXX（学员学习期间扣发十五天工资，另加300元作为押金）美容师扣发十天工资作为押金，合同期满如数退还。
二、薪资： 学员上手后
第一个月底薪为800元，
第二个月可根据其表现申请加薪100至150元，品德、业绩、三个月考核优秀的员工，可获得现金200元的39;奖励。三个月考试核通过后按美容师业绩考核管理计工资。员工外出培训学习，所有费用自己承担。
三、员工订________年合同待遇： 外出培训学习，所有费用自己承担。员工订两年合同的待遇：合同期满后公司补助6000元。外出培训学习，所有费用由公司承担。 员工订________年以上合同待遇：外出培训学习，所有费用由公司承担。外加人身意外保险，包括医疗、养老保险。对于考核优秀的员工补助8000—10000元。
四、双方责任：
（一）甲方责任：
1、甲方必须保证依法经营，不得有任何违法，违规经营。
2、甲方应提供服务的`环境和条件。
3、甲方必须每月准时发放薪金给乙方，每月10号发放上月薪资。
4、聘用期间，如乙方违纪违规使甲方造成损失，甲方有权立即解约，并不退还压金。
（二）乙方责任：
1、乙方必须遵守店规，遵守法规，守法经营和服务，不得有任何违法行为发生，否则责任自负。
2、乙方上班时间按甲方经营需要，每周休息一天，甲方不再另计加班工资，但可根据情况安排倒休。
3、乙方在工作期间，如有损坏甲方的设备设施，照价赔偿。
4、乙方在服务期间，因乙方原因导致消费人身财产损失，由乙方赔偿责任，如果因甲方原因导致消费人身财产损失，则由甲方赔偿责任。
5、在聘用期间，如乙方提出中止合同，需提前一个月向甲方写出书面申请，否则乙方向甲方承担违约责任，包括向甲方支付培训金和扣发上月工资。
五、甲方的会员资料及公司管理制度属公司机密，未经甲方允许的情况下，乙方不得对外泄漏，否则甲方有权向乙方追究法律责任及支付赔偿金伍万元。
六、合同期满： 如果双方都同意续签合同，在期满当月续签聘用合同，如一方不愿再续签合同，则双方解除本合同，且不必支付对方任何经济补偿金。
七、本合同一式两份，双方各执一份，签字盖章后生效，具同等法律效力。
甲方： 乙方： 法人： 身份证号： 电话： 电话：XXX期：XXX期：
聘用合同范本8
甲方： （以下简称甲方） 地址：
电话：
法人代表：
乙方： （以下简称乙方） 地址：
电话：
身份证:
经甲乙双方友好商议，就甲方聘任乙方担任电影___________（以下简称该影片）制片人事宜达成以下协议：
一、 双方权责
（一） 甲方
1. 甲方聘任乙方担任该影片的制片人，负责电影片生产、经营活动过程中的组织、管理工作。聘期自本协议签订之日起，至该影片拍摄完成为止。
2. 甲方全额投资额为_____万元（不含剧本稿费）。甲方须按照本协议附件投资计划书中的约定按时将资金投入本剧组。
3. 甲方享有本剧的全部版权，以本剧投资资金购买或形成的资产亦属甲方所有。
4. 甲方须按约定向乙方支付总酬金______元（为税后款），作为乙方担任制片人的报酬，此费用由本剧总投资额中支出。
5. 甲方享有对本剧剧组进行质量、财务管理、监督的权利。甲方委派会计直接参与剧组财务管理。
（二） 乙方
1. 乙方享有该影片制片人的署名权，享有对本剧剧组进行人员管理、行政管理、生产管理、资金管理等管理权。
2. 统筹指挥电影片的筹备工作；
3. 组织进行编剧、导演、主要演员、次要演员、摄相师、灯光师等主创人员的聘用；
4. 审阅通过导演阐述；
5. 确定外景地点，审核布景设计等工作；
6. 会同有关部门确定拍摄前准备阶段人员名单；
7. 摄制组进入筹备时期后，要及时收集整理艺术档案资料。
8. 根据安全条例制订安全措施，明确安全分工；
9. 组织进行电影片的后期制作，并将标准拷贝及相关产品向甲方或甲方指定的发行商交付；
10. 在发行前进行必要的前期目标市场调查，制定并实施电影片推广发行计划；
11. 电影行业中通常由制片人完成的其他任务。
12. 乙方应当保持和甲方的沟通、联系，但甲方不得干预乙方的正当权限或违反行业惯例。甲方有权随时检查乙方的工作，但不得影响乙方的正常
工作，乙方应予以配合。
13. 该影片摄制计划和摄制预算一旦经甲方认可并确定，乙方应严格履行，未经甲方同意，乙方不得擅自更改。
14. 从乙方工作正式开始之日起至乙方工作结束之日止，乙方应专职为甲方工作，不得受聘于甲方以外的任何第三方。
15. 甲方为乙方指派或聘用一名经乙方认可的秘书或助理，费用由甲方承担。该秘书或助理应于_________年_________月_________日到位。
16. 乙方须随时向甲方制片汇报该影片的重大情况（包括但不限于：剧本修改、变更主创人员、摄制周期延长、资金追加等），凡重大变更均事先征得甲方认可后可执行。
17. 乙方须向甲方提供本剧详细的工作计划书和投资计划书，经甲方批准确认后作为本协议不可缺少的附件，并具体实施，以完成本剧摄制的`各项工作。
18. 乙方在本协议聘期内不得接受其他剧组的任务或委托。
19. 乙方在聘期内，须严格遵守国家有关法律法规及甲方有关管理规定，建立健全摄制组专用图章管理制度，并在本合同限定的管理权范围内签署代表摄制组签署的法律文件。不得以本剧剧组的名义与任何机构签署其他与本剧组业务无关的协议。
20. 乙方有权依工作计划书和投资计划书支取和使用本剧投资资金，该资金只用能用于本剧摄制组支出。乙方应严格执行总预算，确保在预算内完成全部制作任务。乙方执行预算如有节余部分的50%（含个人调税）奖励乙方。
21. 乙方在签署委托创作配音、歌曲、歌词等具有独立著作权（可与本剧分离而单独使用）的作品的合同时，须征得甲方同意。
22. 摄制该影片过程中如有现金赞助，原则上纳入投资预算或归剧组统一使用，并视实际情况给予中介人一定比例的奖励。
23. 乙方在本剧后期制作完成后，负责将本剧的全部完成片PS母带提交甲方，不得存留。
第五条 定金
甲方应于本合同签署之日向乙方支付定金￥_________元，本合同得以实际履行之日即乙方工作开始之日，此定金自动转为甲方向乙方支付的酬金。
若因甲方原因导致本合同未得以实际履行，甲方无权要求乙方返还定金；若因乙方原因导致本合同未得以实际履行，乙方应双倍返还定金。
第六条 报酬及支付
甲方按下列第_________种方式向乙方支付酬金：
1．固定酬金方式：甲方在本合同签订之日_________内起时向乙方一次性支付_________（税后）酬金￥_________元。
2．固定酬金加分红方式：甲方在本合同签订之日_________内起时向乙方一次性支付_________（税后）酬金￥_________元。若电影片得以拍摄并成功发行，除上述酬金外，甲方应将其获得的此部电影片纯利润的百分之_________支付给乙方，作为乙方的分红，此分红为_________（税前／税后）。
甲方以现金或银行转账之形式向乙方支付报酬。
乙方的银行资料如下：开户行：_________；户名：_________；账号：_________。
二、 其他内容
1. 甲乙双方应严格对本协议内容进行保密，不得向其他方透露任何有关内容。甲乙双方均不应在任何场合、任何媒体上有诋毁本剧或对方及剧本有关人员的言辞和行为。
2. 甲乙双方均有义务采取有效措施确保本剧完成片不发生泄漏、非法使用或盗版等不良后果。
3. 甲乙双方均应恪守本协议下地各项权利、义务、任何一方如违反本协议书约定致使合作方遭受任何损失，守约方均有终止本合同，并要求违约方赔偿本方因此受到的损失。
4. 如果由于不可抗力因素（指：毁灭性地震、战争等）致使本协议不能履行或该影片不能按计划完成，甲乙双方可提前终止本协议。但该影片不能履行或延迟履行不应视为对本协议的违反，不能履行或延迟履行方也无需向对方做出赔偿或为对方遭受的损失承担责任。
5. 未经甲乙双方一致书面同意，任何一方不得将自己在本协议项下的任何权利、义务转由其他方行使，否则守约方有权终止合同并要求违约方承担本方因此受到的损失。
6. 甲乙双方如产生与本协议有关的争议，应友好协商解决，如协商不成，任何一方均有权将争议提议北京市仲裁委员会并依该会的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为最终裁决，对甲乙双方均有约束力。
7. 本协议的附件（包括但不限于工作计划、投资计划书及以后签署的各项补充合同或者确认函）构成对本协议不可缺少的组成部分，依其规定对甲乙双方具有同等法律效力。
8. 本协议及其附件构成甲、乙双方之间就本协议所涉及的事项达成的全部协议，并取代此前就本协议事项达成的所有口头及书面合同、意向。
9. 对本协议及其附件的修改，须通过经甲方双方授权的代表签署的书面协议进行。
10. 本协议正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
11. 本协议自甲乙双方盖章签字之日起有效。
甲方：乙方：
签章：签章：
_______年____月____日_______年_____月______日
聘用合同范本9
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同为期限劳动合同，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_个月。
第二条本合同试用期自_年_月_日起至_年_月_日。
第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点
第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。
第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假
第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
第九条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。
第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。
四、劳动报酬
第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
第十二条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十四条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每月日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成）。
第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。
五、社会保险和福利待遇
第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。
第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。
第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
第二十四条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：
1。乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料；
2。严重违反本合同或甲方的规章制度；
3。法律法规规定的其他情形。
第二十七条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
第二十八条有下列情形之一，本合同自行终止：
1。合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；
2。甲方经营的、乙方所在的店关闭；
3。乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；
4。法律法规规定的其他情形。
第二十九条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。
八、双方协商约定的其他内容
第三十条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的.，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。
第三十一条双方需要约定的其他事项：
1。
2。
3。
九、违反劳动合同的责任
第三十二条乙方未提前15天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第三十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：
1。依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任；
2。违反甲方依法制订的规章制度；
3。工作失误给甲方造成了经济损失；
4。应向甲方支付的其它任何款项；
十、劳动争议处理
第三十五条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等）。
第三十六条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
十一、其他规定
第三十七条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等），确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。
第三十八条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。
第三十九条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第四十条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。
第四十一条下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力：
1。
2。
3。
第四十二条本合同自之日起生效。
第四十三条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。
甲方：
甲方代表人（委托人）：
地址：
乙方：________
性别：_____
身份证号码：________________
聘用合同范本10
甲方：
乙方：身份证号码：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》的规定于年月日订立了《劳动合同》(以下简称《劳动合同》)。在此基础上，就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一致达成补充协议如下：
一、单位制度的执行
1、乙方承诺严格遵守甲方已发布或今后将发布的所有规章制度。乙方须接受各项制度、考核办法的考核。甲方根据考核结果对乙方进行奖、惩以至解除与乙方的劳动关系。由此造成甲方损失的，乙方应负赔偿责任;
2、本协议所指的制度指单位所有相关制度流程等;
3、乙方承诺在劳动关系存续期间忠于甲方，维护甲方利益。始终贯彻公开、公平、公正原则，不私自收受客户、业务单位或结算人员的钱财礼品;不得发生有损甲方利益的行为。若被查实存在私自收受客户单位钱财礼品等损害甲方利益事件，无论金额大小，乙方的所有的考核类绩效工资均予取消。由此造成甲方的损失，由乙方负责赔偿。同时，甲方有权无条件解除与乙方的劳动关系。
二、工作考评的相关规定
1、乙方接受甲方对其进行工作实绩考评，并依据考评结果给予相应的职位和待遇;甲方可以依据考评结构，决定是否对乙方进行晋升、加薪等奖励或进行撤职、降级、降薪、调岗以及解除劳动关系等处分;
2、乙方愿意服从甲方根据经营管理需要，合理调整其工作职位、岗位、工作地点的决定。
三、保密条款
1、下列内容属于甲方商业秘密范围，乙方应承担保密义务：
(1)乙方从甲方获知的已经或将要用于(包括尚未公开的)行业或业务中的技术信息与经营、管理信息;
(2)甲方的业务模式、操作流程以及与业务、管理有关的合同、客户信息、文字资料、管理制度、表格、单证、工作标准、工作程序、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料等业务相关资料;
(3)甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项;
(4)其他双方本着诚实、合理原则认为应当是商业秘密的技术信息与经营信息。
2、乙方的保密义务：
(1)乙方在职期间不得自营或在其他与甲方相同、相近(或上下游)业务的单位工作;
(2)乙方保证在甲方工作期间，使用任何知识均于前受聘单位无关。乙方承担甲方交付的`任何工作或任务，均不会侵犯前受聘单位的商业秘密;
(3)除了履行职务的需要外，乙方承诺未经甲方同意，不得以任何形式泄漏与甲方产品或服务有关的任何资料。包括公开的或尚未公开的有商业价值的资料。
(4)乙方不得主动获悉与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密;
(5)乙方不得允许或者协助不承担保密义务的任何第三方使用含有甲方商业秘密的资料;
(6)乙方未经甲方批准，不得以任何形式和理由销毁、修改、复制甲方的商业技术、管理等资料，包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资料。乙方未经甲方批准不得携带上述资料外出保管;
(7)乙方离职时，应当归还全部属于甲方的资产，例如记载着甲方上述商业秘密的一切载体等。
3、若乙方有侵犯甲方商业秘密的行为，甲方可以根据国家有关法律、法规及甲方的规章制度追究乙方民事、刑事责任。
四、劳动合同的解除和终止
1、除《劳动合同》约定外，乙方具有下列情形之一，甲方可以终止双方劳动合同关系;
(1)在应聘过程中向甲方提供虚假材料;
(2)未经甲方认可，在职期间自营或在其他与甲方相同、相近(或上下游)业务的单位工作;
(3)甲方因经营管理需要合理调整乙方职位、岗位、工作地点时，乙方不服从甲方工作调动或安排的;
2、甲方根据上述情形终止双方劳动合同关系时，乙方承诺不向甲方要求支付经济补偿金或赔偿金;
3、乙方劳动合同期满不再续约或主动提出辞职，均须提前一个月通知甲方。并保证积极配合移交工作及移交因乙方职务而持有或保管的财务(包括但不限于任何书面或电子或其他任何载体形式的文件资料、设备设施、钥匙、公司印章、备用金等)。若因乙方未移交完全而造成甲方损失的，乙方应负责赔偿。在得到甲方确认后正式办理离职结算手续;离职手续未办理前，乙方同意甲方暂不发放剩余未结算的所有工资。
五、免责申明
乙方自与甲方签订劳动合同之日起，即承诺与原单位已解除劳动合同并没有续签。若因此产生任何纠纷，由乙方承担一切责任，与甲方无关。若甲方因此遭受行政处罚或需向他方赔偿损失，甲方对外支出的全部处罚费用或赔偿，均有权向乙方追偿并全部由乙方承担。
六、奖励与处罚
1、甲方根据各种制度的规定，可予以乙方通报表扬、升职、加薪等奖励或警告、通报批评、经济处罚、降职、降级、辞退等形式的处罚;
2、乙方违反甲方规章制度或因故意或因重大过失造成甲方经济损失，应当根据造成的实际损失由乙方给以赔偿。
七、特别声明：
1、甲方经过合法程序制定的规章制度是双方间劳动合同的一部分，乙方自愿遵守甲方经过合法程序制定的规章制度。
2、双方已充分了解并理解本协议的所有内容，愿意接受本协议全部条款的约束。
八、本补充协议为《劳动合同》的组成部分，与《劳动合同》具有同等效力。
九、本协议的最终解释权归甲方集团公司的总经办。
十、本《劳动合同》补充协议经甲、乙双方签字或盖章后生效。本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)
法定代表人、责任人乙方(签字)或委托代理人(签名)
年月日年月日
聘用合同范本11
甲方（单位）名称：
实际经营地：
登记注册地：
法定代表人：
联系电话：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
文化程度：
身份证号码：
联系电话：
邮政编码：
户籍所在地：
实际居住地：
鉴于乙方为退休工人，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 本协议期限为 年，于 年 月日起至 年 月 日止。
第二条 甲方安排乙方在岗位工作，工作时间为： ，月劳动保护用品发放标准： 。
第三条 乙方提供工作方式为：
第四条 乙方须遵守甲方制定的各项规章制度，如果违反，乙方自愿按甲方规章制度的规定办理。
第五条 乙方认为，根据乙方目前的健康状况（签定本合同前需进行体检），能依据合同第二条、第三条约定的工作职责和工作要求、工作方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担约定的劳务。如果乙方的健康状况发生变化的，无法继续必履行本合同的，应提前三十天以书面形式通知甲方；确因突发性原因无法提前三十天通知甲方的，应向甲方提供二级甲等以上医院出具的证明材料。
第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式和发放时间：。
第七条 乙方依法缴纳的个人所得税，由甲方依法代为扣缴。
第八条 发生下列情形之一，本合同终止；
1、本合同期满；
2、用人单位解散（分流/减员），或者被依法撤消、宣告破产，或者因其他原因终止的；
3、乙方由于健康原因不能履行本合同约定义务的；
4、出现其他法定终止条件的；
第九条 合同变更、解除：
1、经合同双方协商一致，合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的`，甲方可以依法解除本合同，并应当书面告知乙方理由，甲方不承担向乙方支付任何补、赔偿责任及违约责任：
（1）乙方在合同期内拒不服从甲方安排或经过培训或经调整岗位后被证明仍不能胜任分配工作的；
（2）乙方连续5个工作日或者1年内累计15个工作日没有到岗的；
（3）乙方违反国家相关政策的；
（4）乙方违反工作规定或者操作规范发生责任事故的，或者失职、渎职造成严重后果的；
（5）乙方严重违反甲方工作纪律或职业道德，按照甲方规章制度的规定或者本合同的约定可以解除合同的；
（6）乙方自身或伙同他人（或参与）扰乱甲万正常工作秩序，致使甲方（包括下属科室）或其他单位部门工作不能正常进行的（无时间下限、实施行为即认定）；
（7）乙方被判处拘役、有期徒刑以上刑罚收监执行（含缓刑人员）或者被劳动教养的；
（8）乙方同时与其他用人单位建立劳务关系的；
（9）乙方故意隐瞒与订立本合同有关情况或提供虚假信息的：
①恐高症②以前有伤残③重大疾病：精神病、癫痫病以及岗前体检不能检查出的疾病④有前科劣迹或应当说明的情况；
（10）乙方使用他（她）人身份证件报名或以他（她）人名义签定本合同的。
（11）因国家政策、法律、法规和规章规定的其他情形。
第十条 任何一方提前30日书面通知另一方，即可单方面解除本合同。
第十一条 本合同终止、解除后，乙方应按甲方的要求将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明；如给甲方造成损失，应予赔偿，甲方保留进行追偿的权利。
第十二条 乙方同意在本合同期内出现任何疾病。接受医疗期间内，一切医疗费用自理。
第十三条 甲乙双方约定，甲方为乙方购买一份保
险公司意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿，保险期限与本合同期限相同。保险不予赔偿部分，乙方自理。
第十四条 因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方协商解决，如协商不成，可通过民事诉讼程序在滨海县人民法院处理。
第十五条 本合同首页甲乙双方的实际经营地（实际居住地）为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联络障碍，由过错方负责。
第十六条 本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效，甲乙双方各执一份，具备同等法律效力。
附乙方身份证复印件。
甲方（公章）： 乙方（签字）：
法定代表人：
年 月 日 年 月日
聘用合同范本12
聘用单位（以下简称甲方）：
受聘人（以下简称乙方）：身份证号码：
受聘岗位：
甲方（聘用单位） 决定聘用乙方（受聘人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自_______年____月____日至______年____月____日止，聘期年，其中含试用期自______年____月____日至______年____月____日止，共____月。聘期满前一个月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、待遇与奖惩
1、试用期月工资为：_________元。
2、正式聘用期月工资为：_________元。
3、正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续由甲方办理。
4、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额根据工作业绩制定，报院财务备案。
三、甲方的权力与义务：
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。
3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。
4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）。
四、乙方的`权力与义务：
1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，须提前30天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬。
2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期内积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。
3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具
体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，按旷工对待。
5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则承担相应的法律及经济责任。
6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。
7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人，一经发现按物品价格双倍赔偿；情节严重者，移交公安机关处理。
8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方可单方面解聘。
9、乙方在合同期内由甲方出资培训，培训期后五年内不得离开，如果离开乙方需双倍赔偿甲方培训费用。
五、违约责任：
此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。
六、合同生效与终止：
1、本合同自甲、乙双方签字之日起生效。
2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。
七、合同签署与争议：
1、具体程序为：
（1）部门负责人提出聘用申请及人选建议；
（2）医务科、护理部、办公室按所需条件认可；
（3）院务会讨论决定试用或聘用；
（4）乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室；
（5）甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可；
（6）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方各执一份。
2、未尽事宜双方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。
九、本合同一式三份，甲方具体部门、乙、甲方人事处各一份。
甲方负责人（签章）：
_______年____月____日
具体应聘部门负责人：
_______年____月____日
乙方（签字）：
_______年____月____日
聘用合同范本13
聘 用 协 议
甲方（用人单位）：
名称： 联系电话：
法定代表人（主要负责人）：
地址：
乙方（销售人员）：
姓名：性别 男 身份证号码
户籍所在地：
住址： 联系电话
甲乙双方为建立聘用关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》、有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方作为销售业务员的有关事宜，订立本合同。
第一条 聘用期限
经双方协商一致，本合同期限：自 年 月 日至年 月 日止。
第二条 工作内容和工作地点
1、甲方安排乙方的工作地点为武汉
2、乙方担任甲方的销售部经理，主要负责全国业务的开拓、客户的维护以及销售款项的回收等。
3、甲方因生产经营需要可以调整乙方的工作内容，乙方应予配合，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
第三条 工作时间和休息休假
1、甲方不安排乙方出差的，乙方应遵守甲方正常上班制度，按时上班。
2、甲、乙双方同意，根据国家的有关规定，按甲方的规章制度和工作需要，安排和确定乙方的工作时间和休息休假。
第四条 劳动报酬
1、甲方按月薪制计算乙方的工资报酬，乙方的基本工资为元。（含社会统筹）
2、乙方的月薪工资构成:月发放基本工资+业务提成（定价销售额1%+超价格销售的价位差额的50%）+出差费用报销+话费补助+保险（甲方负责意外伤害保险，其它保险由乙方自己负责）
3、乙方的基本工资为 元/月，甲方必须依法定货币形式按时足额支付乙方的基本工资，每月至少支付一次，工作满月发放。其支付周期和时间为：每月20号。 4 乙方的业务提成每月结算，甲方根据乙方业务货款回收完结情况结算，未回收货款的不予结算，等货款回收后结算。定价销售的提成为销售额的1%，超价格销售的.提成为价位差额的50%。
5 乙方出差费用报销采用全额报销。话费补助标准为元/月。
第五条 双方其他约定：
1、乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内向外进行销售。
2、乙方负责业务开发，市场开拓，客户维护。协助甲方回收货款，乙方不得私自回收货款。如造成损失由乙方全部承担。
3 乙方对外销售必须经过甲方同意并签字，如未经甲方同意签字认可产生的所有经济纠纷由乙方个人负责，
4、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并及时准确的提供给甲方。乙方有责任向甲方书面报告上月的销售业务情况，书面报告内容包括但不限于：上月的销售业绩、客户维护情况、款项回收以及市场信息分析等。
5 乙方在甲方工作期间所有业务客源属乙方，如乙方离开公司属甲方所有。
第六条 违反和解除聘用合同的经济补偿
1、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经 当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
2、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按相关规定提前30天通知甲方方可办理结算离职手续；如未满合同期限又没有履行通知义务的应当支付当月基本工资作为的违约金予于甲方。
3、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第七条 争议的处理
双方因履行本合同发生争议，双方协商解决，不能协商可以提交劳动部门仲裁。
第八条 本合同甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
第九条 双方一致确认，任何一方变更地址或住址，应及时以书面方式通知另一方，否则，在本合同中确定的地址或住址视为双方送达法律文件的有效地址。
甲方(盖章)乙方(签字)
法定代表人
签章时间：年月日签字时间：年月日
聘用合同范本14
聘用人：(以下简称甲方)
被聘用人：(以下简称乙方)
因甲方承建江北区海尔路油毛毡片区雨污水管网改建工程施工需要，为了加强施工技术力量，决定聘用乙方为该工程质检员，为了明确双方在今后工作中的责、权、利关系，经协商一致，具体订立以下合同条款：
一、工程名称：江北区海尔路油毛毡片区雨污水管网改建工程
二、工程地点：江北区海尔路油毛毡片区
三、乙方工作岗位职责范围：
1、在项目负责人领导下，负责检查监督施工组织设计的质量保证措施的试验，组织建立各级质量监督体系。
2、严格监督进场材料的质量、型号和规格。监督班组操作是否符合规程。
3、按照规范规定的'分部分项工程的检验方法和验收评定标准、正确的进行自检和实测实量，报各项检查表格。对不符合工程质量评定标准质量要求的分部分项工程，提出返工意见。
4、提出工程质量通病的防治措施，制定新工艺、新技术的质量，保证措施建议。
5、对工程的质量事故进行分析，提出处理意见。
四、聘用期限： 自合同签订之日起至本工程竣工之后合同自动终止。
五、工资待遇：
乙方的工资计算、发放：
1、乙方实行月工资，每月 4000元人民币、不足一月按月工资/天数计算。工资包括各种福利待遇。
2、乙方可在工程期间预支生活费，不超过每月工资的百分之三十。
3、工资发放时间是每月若发放日适逢周末或节假日，则顺延至节假日结束。
六、考勤制度：乙方每月出勤率应达到25天以上，否则，每月出勤率少于五天时，建设单位所进行的处罚由乙方承担，从工资款中扣除。
七、乙方在工作中，应自行解决伙食、住宿问题，若有事需向甲方请假，不得擅自离岗。
八、乙方应做好自身安全工作，否则，发生一切大小事故时，其一切责任自负。
九、乙方在工作中，不得违反甲方和建设单位对本工程的有关规定，否则，甲方有权处理。
十、其他条款：
1、乙方在工作中，应服从甲方组织安排，积极与甲方探讨施工方案，不得擅自对本工程施工中的工序和项目进行更改，否则，所造成的经济损失由乙方负责。
2、自双方签订本聘用书之日起，在未取得甲方同意时，乙方不得单方解聘，否则，建设单位因乙方的自身原因所造成的处罚由乙方承担。
以上条款，双方必须共同遵守执行，本合同壹式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字之日起生效，待本工程竣工后失效。
甲方：签约人(签字)： 乙方(签字盖章)：
身份证号： 身份证号：
联系电话： 联系电话：
年 月 日 年 月 日
聘用合同范本15
甲方：（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
甲乙双方根据国家有关法律、法规及政策规定，依法确定双方的劳动关系，明确双方的劳动权利、义务，经双方协商达成以下协议：
一、合同期限：
年月年月日终止。
二、工作任务：
（一）甲方根据工作需要，安排乙方在锅炉工岗位工作，承担冬季供暖临时工作任务。
（二）乙方要严格遵守安全操作规程，自觉遵守单位制定的各项规章制度，坚守岗位，不脱岗、睡岗，保持锅炉房干净整洁。
（三）乙方在工作中，如发现设备隐患，要及时向主管负责人汇报，并配合后勤人员进行简单维修。
（四）乙方在工作期间应视天气情况，保证师生取暖前提下适量用煤，并保证暖气设施不得冻坏（包括周末）。
三、劳动报酬：
按国家有关规定和单位实际情况，甲方按月以现金形式支付乙方工资元∕月，食宿单位负责。
四、经济补偿与赔偿：
（一）经与乙方协商一致，甲方按乙方的实际工作的.时间发放工资，如果乙方中途解除合同，未提前征得甲方同意，甲方按乙方违约，扣发乙方半个月工资作为对甲方的损失赔偿。
（二）如果由于乙方的工作失误及违章操作所产生的任何损失由乙方自行承担，后果严重的解除合同。
五、其他：
乙方必须身体健康，熟悉供暖工作，若因自身原因未能完成供暖任务和发生其他事故，由乙方本人承担。
六、其他未尽事宜，双方协商解决。
甲方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
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