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合同证明书

时间:2024-08-31 00:35:30 合同 我要投稿

合同证明书

  在学习、工作乃至生活中,说到证明,大家肯定都不陌生吧,证明就是用可靠的证据证明有关人员或事情的真实情况的书面材料。相信很多朋友都对拟证明感到非常苦恼吧,以下是小编为大家收集的合同证明书,仅供参考,希望能够帮助到大家。

合同证明书

合同证明书1

  同志:

  本单位与你签订的劳动合同,因

  原因,依照决定于 年月日与你终止(解除)劳动合同。如未找到新的用人单位,请于终止(解除)劳动合同之日起15日内到本人户粮所在地劳动就业服务机构办理失业登记手续。

  (单位盖章):

  年 月日

合同证明书2

  本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码:______________)签订的_______期限劳动合同,由于______________原因于_______年_______月_______日解除,其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的相关工作情况:1。本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2。该职工在本单位的所从事的.工作内容或工作岗位为:_____________________。3。该职工在本单位的工作年限共计为:______________。

  单位盖章:

  _______年_______月_______日

合同证明书3

  编号:

  劳动者身份证号码:

  因 根据《劳动合

  同法》第 章第 条第 款第 项之规定和劳动合同第十八条 项之约定,双方于 年 月 日签订的 年 月 日起至 年 月 日

  止或 签订的劳动合同,于 年 月 日

  解除(终止)。乙方解除(终止)劳动合同前的工作岗位为 ,在甲方工

  作年限为 。解除(终止)劳动合同的`经济补偿金甲方按 月支付乙

  方,计人民币 元。

  甲方公章 乙方签章

  法定代表人

  签章 (委托代理人)

  劳动用工登记机关盖章

  劳动用工登记日期

  本协议一式三份,

  甲乙双方各执一份,

  存入乙方个人档案一份。

  年 月 日

  云南省人力资源和社会保障厅印制

合同证明书4

  兹有本单位职工xxxxxx,性别xxx,年龄xxx,身份证号xxx,住址xxx。劳动合同期限为xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日。因xxx,根据《劳动法》规定,该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至xxx年xxx月份,特此证明。

  员工签名:xxx

  20xx年x月x日

合同证明书5

  编号:_______年_____月_____日

  职工在本单位连续工作年限_____年,经济补偿金核发月数为_____个月,总计______元。医疗补助费核发月数为_____个月,总计_____元。

  职工档案、社会保险于_____年_____月_____日转移(本证明书一式三份,甲乙双方各持一份,区人事劳动社会保障局留存一份。)

  用人单位(盖章):__________

  ______年_____月_____日

合同证明书6

  解除劳动合同证明书

  兹有本单位职工 ,性别 ,身份证号码 ,劳动合同期限为 年 月 日止。现因 :

  (1) 协商一致解除劳动合同;

  (2) 合同期满终止;

  (3) 辞职

  (4) 辞退

  (5) 其他: ;

  根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定,本单位自 年 月 日起与该员工解除劳动关系。

  特此证明。

  (用人单位盖章)

  年 月 日

合同证明书7

  同志:

  本单位与职工________所签订劳动合同(期限:________年________月________日至________年________月________日),按照国家法律法规,于________年________月________日解除(终止)。

  解除(终止)劳动合同原因:________________。

  (单位章)(县人力资源和社会保障行政部门备案)

  ________年________月________日________年________月________日

合同证明书8

  兹有本单位员工_______________,身份证号码________________________ ,性别_______ ,现住址________________________________。_______年____月起在我单位工作。现因以下第________项(请选择以下其中一项填写)原因: A、协商一致解除(由用人单位提出);

  B、协商一致解除(由劳动者提出);

  C、劳动者单方解除;

  D、劳动者试用期内解除;

  E、用人单位裁员;

  F、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的.规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定);

  G、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法第40条规定); H、劳动合同期满;

  I、劳动者开始享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄; J、劳动者死亡或者失踪;

  K、用人单位破产;

  L、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);

  M、其他:____________________(法律、行政法规规定的其他情形)。 我单位决定从______年_____ 月_____ 日起与该员工解除(终止)劳动合同。 特此证明

  用人单位(盖章)

  年 月日

  有关说明:

  1、用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后,在七日内将失业人员的名单、档案及解除(终止)劳动合同证明书等资料报送就业管理服务机构。

  2、失业人员应当自解除或终止劳动关系之日起六十日内,持用人单位出具的解除(终止)劳动合同证明书、《就业失业登记证》、身份证、户口簿、二寸近期免冠照片2张等材料,到就业管理服务机构办理失业登记。符合失业保险金申领条件的,可按规定享受失业保险待遇。

  3、本证明书一式四份。单位、员工、存入员工档案、就业备案各一份。

  员工签收:

  年 月 日

  

合同证明书9

  本单位与xxxxxxx先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码:xxxxxxx)签订的xxxx期限劳动合同,由于xxxxxxx原因于xxxx年xx月xx日解除,其档案及社会保险关系移转至xxxxxxx。该职工在本单位的相关工作情况:

  1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为:自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。

  2.该职工在本单位的`所从事的工作内容或工作岗位为:xxxxxxxxxxx。

  3.该职工在本单位的工作年限共计为:xxxxxxx。

  单位盖章:

  xxxx年xx月xx日

合同证明书10

  本单位与原因,自 年月 日解除。其档案及社会保险转移手续与 年月 日前办理。

  经济补偿已按下列第项支付:

  1、 无经济补偿金;

  2、 实发经济补偿金元;

  3、 实发医疗补助费元;

  4、

  劳动者

  (签名)

  单位盖章

  年 月 日

  (注:此件在15日内到劳动行政部门备案。由市人力资源和社会保障局统一监制。)

合同证明书11

  兹有本单位职工 ,性别 ,

  年龄 ,住址 。劳动合同

  期限为 年 月 日 至 年 月 日

  (或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因

  ,根据《劳动法》第 条

  第 款 第 项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

  (用人单位盖章)

  年 月 日

合同证明书12

  同事系我单位员工,性别 ,身份证号 , 年 月参加工作, 年 月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):

  □1、劳动合同期满;

  □2、劳动者开始享受基本养老保险待遇; □3、劳动者死亡或者失踪; □4、用人单位破产;

  □5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);

  □6、其他: (法律、行政法规规定的其他情形)。

  我单位决定从 年 月 日起与该同事终止劳动合同。该同事终止劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币,工资发至 年 月份,特此证明。

  员工签名: 用人单位(盖章)

  年 月 日 年 月 日

合同证明书13

  某某系我单位员工,性别_______,身份证号_______,该同志与我单位协商一致,于_______年_______月_______日正式解除劳动合同关系。

  特此证明。

  xx单位盖章

  X年XX月XX日

合同证明书14

  用人单位名称: 单位社保编号: 职工姓名: 身份证号码: 人员编号: 劳动合同期限: 年 月 日至 年 月 日 解除/终止劳动合同日期: 年 月 日

  解除/终止劳动合同原因:(选择一项,请打“√”)

  □合同期满 □单位解除 □个人解除 □协商解除(单位提出) □协商解除(个人提出) □其他终止情形

  需说明事项: 职工(本人签字): 单位名称(盖章): 年 月 日 年 月 日

  注:1.用人单位窗口经办时,本证明书须提交经办机构一份;

  2.用人单位网上申报时,本证明书用人单位留档备查。

合同证明书15

  _____________系我单位员工,性别________,身份证号码__________________________,_________年_____月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因_____________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形),我单位决定从___________年_____月_____日起与该员工解除劳动合同。该员工解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元,工资发至__________年_____月份,特此证明。

  单位盖章

  ______年______月______日

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